[에라스] 퇴근길 소소한톡! - ESTJ 리더는 *STJ 직원만 채용해야 할까요 ㅠㅠ ★화요일 사연&고민 톡톡★ (ep.16)

본 방송은 "에듀플렉스의 사내 컨텐츠"로서 회사 안의 다양한 이야기들을 자유롭게 나누는 라이브 방송입니다.
[ 오늘의 고민상담 사연은? ]
안녕하세요! 저는 (극단적인) ESTJ 성향을 가진 원장입니다.
제 고민은,, 제가 관리할 수 있는 ? 함께 일하기 편한 ? 성향의 매니저님이 너무 한정적이라는 것입니다. 사실 얼마 전까지만 해도 '나는 나름 수용력이 넓은 사람이지 않을까?' 라고 생각했었는데, 저와 성향이 조금 다른 매니저님과 함께 일하면서 '너무 다르다' 는 것을 느끼면서 출근하는 것이 ... 괴로워졌습니다 ㅠㅠ
일단 사용하는 단어부터가 다르고, 같은 상황을 놓고 판단하는 것도 다르고, 저는 긍정적으로 해석하는 것을 매니저님은 부정적으로 해석하는 것 등... 하나부터 열까지 정말 다르다는 것을 느낍니다. 하지만 성향이 다른 것이지 그분이 틀렸다고는 생각하지 않습니다. 세상의 모든 사람이 저와 같은 생각을 하는 것은 아니니까요.
제가 고민하는 것은 만약에 추후에 새로운 매니저님을 채용할 때 아마도 이번 일을 계기로 저와 비슷한 성향의 사람을 채용할 것 같은데 (지금 이 매니저님과는 다른 성향의,,,) , 그러면 제가 경험할 수 있는 매니저님의 성향이 너무 협소해지지 않을까, 하는 것입니다.
저는 다양한 학생들을 케어하려면 저와 비슷한 매니저님과 저와 조금 다른 성향의 매니저님 모두 지점에 필요하다고 생각합니다.
하지만 이번에 이런 일들을 경험하면서,, 다른 성향의 (더 정확하게는 저와 맞지 않는) 매니저님을 채용하는 것이 맞을까? 이러한 고민들이 생겼습니다.
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