Période d'essai non validée : rebondir et rassurer les recruteurs en entretien + exemple de pitch

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  • เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ย. 2024

ความคิดเห็น • 10

  • @BogdanScramble
    @BogdanScramble ปีที่แล้ว +1

    Vos vidéos sont une véritable source d'inspiration
    Nous avons été impressionnés par ce que vous faites et nous aimerions nous associer à vous !

  • @ericv1991
    @ericv1991 ปีที่แล้ว +2

    Excellent thème de vidéo ! Félicitations 😊. Et pourriez-vous faire d'autres vidéos sur les thèmes de la reconversion professionnelle passer du secteur privé (CDD, intérim,..) au secteur public (CDD, intérim) et réciproquement ? Et comment surmonter des périodes précaires successives remplies de CDD et missions d'intérim ? Et comment surmonter un échec professionnel et/ou situation conflictuelle avec sa hiérarchie et collègues toxiques ? Pour information, pourriez-vous refaire cette vidéo ou mettre des sous-titres car nous n'entendons pas bien votre voix en raison de la prise de son qui résonne trop ...cela donne un effet comme si vous étiez dans un "bocal" 😅. Bravo pour vos conseils et à bientôt 😊

  • @maudgarime8502
    @maudgarime8502 หลายเดือนก่อน

    Bjr, comment justifier par écrit, 1 rupture de période d'essai (injuste) pour une candidature spontanée ds la meme boite (et ds un autre service) au nouveau DG ? Merci.

  • @boudjakdjisidahmed8538
    @boudjakdjisidahmed8538 ปีที่แล้ว +1

    Bonjour, je voulais vous remercier des vidéos très intéressantes que vous publiez.
    Je vais passer un entretien avec un directeur de site pharmaceutique, je voulais savoir si vous avez des conseils à me donner.
    Bonne continuation

    • @EmbauchezMoi
      @EmbauchezMoi  ปีที่แล้ว +1

      Bonjour,
      Qu’est-ce qui vous fait plus peur dans cet entretien ?
      J’essayerai d’imaginer les problématiques que peut rencontrer ce site pharmaceutique : rupture de stock, brevet… et j’essayerai de montrer par des exemples que j’ai déjà été capables de relever des défis similaires aux leurs 😉

    • @boudjakdjisidahmed8538
      @boudjakdjisidahmed8538 ปีที่แล้ว +1

      @@EmbauchezMoi, Alors j'ai postulé pour un poste de Technicien de maintenance, j'ai peur des questions pièges, comme c'est un directeur de site pas un directeur technique, je pense qu'il ne vas pas me parler de compétences techniques.

    • @EmbauchezMoi
      @EmbauchezMoi  ปีที่แล้ว +1

      Avec un opérationnel, vous pouvez avoir des questions techniques comme des mises en situation pour valider vos compétences.

    • @boudjakdjisidahmed8538
      @boudjakdjisidahmed8538 ปีที่แล้ว

      Merci pour votre soutien, ça m'a beaucoup aidé. Bonne continuation

  • @bourne-jason174p
    @bourne-jason174p 11 หลายเดือนก่อน

    Je comprends pas mais svp la question c'est pourquoi pandent la période d'essai dans un travail par exemple hôtel le manager il me merd et il parle agressif il me blam pour des chose que je connais pas voila je suis nouveau normalement je doit faire un formation avant mes directement aux travail comme vous êtes encian