Merci beaucoup Gaël pour communiquer ces idées! Ce que j'ai compris, les cinq points peuvent d'être résumés comme, 1. Commencer une conversation sans crainte 2.Soyez vous-même 3. Parlez des faits avec des supports factuels 4. Soyez bref en parole et en écrit 5. D'être toujours positive même face aux problèmes
Tout à fait, et je suis ravi que vous ayez trouvé ces points utiles ! Commencer une conversation sans crainte, être authentique, s'appuyer sur des faits concrets, rester concis et garder une attitude positive sont des stratégies clés pour une communication efficace. Ces pratiques ne se limitent pas seulement à améliorer les interactions personnelles, mais elles jouent également un rôle crucial dans le renforcement de relations professionnelles saines et productives. Continuer à appliquer ces principes peut vraiment transformer la manière dont vous interagissez dans votre environnement de travail.
Bonjour Gaël, très intéressant. J’applique cette méthode depuis quelques mois et ça marche vraiment bien. Beaucoup de temps gagné et plus de sérénité. Merci Pour vos conseils qui sont factuels et faciles à appliquer rapidement! Belle journée.
Je crois en l'Homme dans son ensemble. Bien sûr je sais depuis longtemps que nous ne vivons pas dans le monde des Bisounours. !.. être dans le déni peut aider un temps seulement il est nécessaire d'en sortir. Quand nous sommes prêt alors la communication est ce qu'il y a de mieux pour "faire perdurer " les conflits. Certains le savent, d'autres pas. Il y a un moment pour toutes choses. Il est bon de comprendre l'autre et de faire preuve d'empathie. Et ce, dans les deux sens. Être dans des discussions avec des menteurs(euses) dominants(es) est ce qu'il y a de plus difficile. La discussion demande une transparence totale. Surtout quand ont en connais les tenants et les aboutissants. Il est important pour certaines personnes d''entendre ce qui n'est que justice . Bises à vous et bon dimanche
Merci pour ce message plein de réflexion. Il est vrai qu’il n’est pas toujours évident de naviguer dans des échanges marqués par le manque de sincérité ou la manipulation. La communication peut parfois prolonger les tensions, surtout lorsque les intentions ne sont pas partagées de manière authentique. L’empathie et la compréhension mutuelle sont, comme vous le soulignez, essentielles et demandent une réciprocité sincère pour que le dialogue ait du sens. Il y a effectivement un moment où chacun doit être prêt à écouter pour que justice et vérité puissent s’exprimer. Bon dimanche également, et merci pour ces mots.
Merci pour cet épisode ! Il reflète beaucoup ma situation dans mon entreprise. Je suis assist direction auprès de 60 salariés étalés sur deux sites. Je suis arrivée au mois de Mai 2022 et je me rend compte qu’une quantité affolante de mails sont envoyés, et souvent bien plus de 10 lignes (plutôt 50 lignes). Souvent pour indiquer une prochaine formation, de nouveaux documents ou des mises à jour sur notre plateforme. J’ai eu l’idée d’inclure Teams dans nos habitudes et ainsi basculer ce genre d’annonce vers cet outil. As tu des suggestions ? 😁
Merci beaucoup Gaël pour communiquer ces idées! Ce que j'ai compris, les cinq points peuvent d'être résumés comme, 1. Commencer une conversation sans crainte 2.Soyez vous-même 3. Parlez des faits avec des supports factuels 4. Soyez bref en parole et en écrit 5. D'être toujours positive même face aux problèmes
Tout à fait, et je suis ravi que vous ayez trouvé ces points utiles ! Commencer une conversation sans crainte, être authentique, s'appuyer sur des faits concrets, rester concis et garder une attitude positive sont des stratégies clés pour une communication efficace. Ces pratiques ne se limitent pas seulement à améliorer les interactions personnelles, mais elles jouent également un rôle crucial dans le renforcement de relations professionnelles saines et productives. Continuer à appliquer ces principes peut vraiment transformer la manière dont vous interagissez dans votre environnement de travail.
Bonjour Gaël, très intéressant. J’applique cette méthode depuis quelques mois et ça marche vraiment bien. Beaucoup de temps gagné et plus de sérénité. Merci Pour vos conseils qui sont factuels et faciles à appliquer rapidement! Belle journée.
Merci beaucoup Laurence ! Belle journée également !
Je crois en l'Homme dans son ensemble. Bien sûr je sais depuis longtemps que nous ne vivons pas dans le monde des Bisounours. !.. être dans le déni peut aider un temps seulement il est nécessaire d'en sortir. Quand nous sommes prêt alors la communication est ce qu'il y a de mieux pour "faire perdurer " les conflits. Certains le savent, d'autres pas. Il y a un moment pour toutes choses. Il est bon de comprendre l'autre et de faire preuve d'empathie. Et ce, dans les deux sens. Être dans des discussions avec des menteurs(euses) dominants(es) est ce qu'il y a de plus difficile. La discussion demande une transparence totale. Surtout quand ont en connais les tenants et les aboutissants. Il est important pour certaines personnes d''entendre ce qui n'est que justice . Bises à vous et bon dimanche
Merci pour ce message plein de réflexion. Il est vrai qu’il n’est pas toujours évident de naviguer dans des échanges marqués par le manque de sincérité ou la manipulation. La communication peut parfois prolonger les tensions, surtout lorsque les intentions ne sont pas partagées de manière authentique. L’empathie et la compréhension mutuelle sont, comme vous le soulignez, essentielles et demandent une réciprocité sincère pour que le dialogue ait du sens. Il y a effectivement un moment où chacun doit être prêt à écouter pour que justice et vérité puissent s’exprimer. Bon dimanche également, et merci pour ces mots.
Merci pour cette vidéo 😊
merci de l'avoir regardé !!!
Merci beaucoup :)
Avec plaisir !
Merci pour cet épisode ! Il reflète beaucoup ma situation dans mon entreprise. Je suis assist direction auprès de 60 salariés étalés sur deux sites. Je suis arrivée au mois de Mai 2022 et je me rend compte qu’une quantité affolante de mails sont envoyés, et souvent bien plus de 10 lignes (plutôt 50 lignes). Souvent pour indiquer une prochaine formation, de nouveaux documents ou des mises à jour sur notre plateforme. J’ai eu l’idée d’inclure Teams dans nos habitudes et ainsi basculer ce genre d’annonce vers cet outil. As tu des suggestions ? 😁
Décider de règles communes d e-mails… en parler en interne :-)
Merci Gael
Avec plaisir
Merci
Toujours avec plaisir !
Super
merci beaucoup !
😊
😀
Bonjour, je ne sais pas dire les bon mots en entreprise. Qu'est ce que je peux faire pour changer cela.
essayez d'obeserver ce que disent vos collègues et de vous en inspirer