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優先順位を明確にしてくださりありがとうございます！
本日もありがとうございます！自分のペースで活用します！
わかりやすい解説ありがとうございました
切り抜き動画ありがとうございます😊iDeCoの上限額引き上げと退職金控除は一度だけ、飴とムチ的な感じがします💦学長が仰っているようにNISAを活用していきたいです😊
いただけるものはありがたくいただきます。こういうことにアンテナを張っておかないと知らない間に終わってたりするのが世の常。しっかり学んで実践して行きます！
iDeCo改良かと思いきや同時に改悪報道、、どちらにせよまずはNISA枠を埋めてから、iDecoのことを考えていきたいと思います。
ありがとうございました。❤
ありがとうございました。新ニーサを最優先に投資し、余力があればiDeCoにも投資するようにします。
※iDeCo掛け金の上限額引き上げのニュースが出た後に、退職給付控除の二重取りを封じる改正案（iDeCo改悪）の話が出ました。「iDeCo改悪」について、解説した切り抜き動画も併せてご確認下さい。【お金のニュース】iDeCo受け取り時に増税？今回の改悪内容を分かりやすく解説【リベ大公式切り抜き】th-cam.com/video/UyDCYS4XmGQ/w-d-xo.html
入金した後で国がルール変えることができるiDecoは、あとでどんな改悪されても国民は泣くことしかできないので、撤退します
idecoは自分年金の確保を目的としているので、政府としては年金受取を推奨するために一時金受取を改悪するというのは、あながち理に適ってますね。所得税率が高い人は改悪以上に、掛金控除のメリットがあまりにも大きいので、NISA優先しつつ引き続きideco継続・増額するのはアリだと思いました
おはようございます。学長さん今日もありがとうございます！
こんな早い段階で改悪されてるのに、気にする必要ないとか関係ないとかコメントにあるけど、議論の余地なく関係大アリです。あまりにも酷いコメントが多かったので注意させてもらいます。
ありがたいニュースではありますが正直なところ60過ぎてまとまったお金もらってもあまりメリットないのが実際のところです資産があるからこそリスクとってチャレンジできるわけであってその資産をロックされることのリスクは大きいですなのでNISAにフルコミットして何をするのか考えた方がいいと思いますやはり人的資本が全てだと思いますいつもありがとうございます😊
こんばんはございます✨️学長様🦁😆遅ればせながら昨日も大変お忙しい中、お金のニュース動画アップお疲れ様でした♪︎🙇♂️🍻🍖🍖🍖⛄️お～！上限引き上げで節税メリットもさらに大きく！！🥹わたくしはNISAオンリーですが、iDeCoをやってるいる友人や従兄弟にこのニュース概要をしっかり伝えておこうと思います！🙇♂️
iDeco受け取り時のルールや 受け取り方の考え方の解説をお願いします
出口も非課税にして欲しい。なぜなら、年金なんだから、出口で税金とるなよ。
それはちょっと求めすぎでは？そもそも退職所得控除の2重取りがあり得ない神制度なので改正はあると思ってたし。それでも2分の1だし。控除に収まる人は取られないですし。
年金も、公的年金等控除の枠を超えたら税金が課されるんだけどね
年金は掛け金に公的資金が含まれてるだろう、自分の金だけで掛けたiDeCoの掛け金に課税されるのはおかしい。運用がマイナスになっても掛け金から税金引くのは変じゃない？
この受け取るときに税金がかかるっていうのが、なんで掛け金まで含まれるのがどうしても納得できない。利益に課税するっていうならまだわかるんですが。
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これ、運用がうまく行かず、マイナスになっても受けとるときに税金がかかるってありえなくない？
@ 入口フル出口2分の1なので我慢してください。受取額次第ですがお釣りが返ってきます。問題は運用益が大きすぎた場合でしょうか。マイナスの場合はおっしゃる通りですね。そもそも年金名義でsp500のようなハイリスクミドルリターンのファンドを組み込むからそうなる。なので定期預金にしてください。 必ず60まで使わないお金で。nisaもやめた方がいいです。元本割れした場合iDeCoより損する可能性があります。
学長、こんにちは。公式切り抜き動画ありがとうございました。
節税自体は限度額まで青天井って認識してるけど、読めない退職金と元本+運用益で総額が膨らむと普通に出口でごっそり取られるのがなぁ。それでも税金を取られるってことは稼いだ証なんだろうけど…うぅん😓
切り抜き動画、ありがとうございます😊NISAを優先的に活用していきますね💪iDeCoの話題を出したら「荒れる」とわかっていても勇気を持って動画をなしてくださった学長やクリエイターさんに感謝です🙏✨
今は新NISAを淡々と積み立てます。上限拡大で始めるきっかけになればより良い改正もでてくるかな。将来に備えていきます。今日もありがとうございます♪
退職金がない人たちには良い制度だと理解。一括で貰うのがお得なのに10年ルール発動とかバカにしてる！
今50歳でずっと同じところで働いて退職金控除の枠大きいならiDeCoでいいかも。
改悪ぐらい説明せんでいいって多いが、そもそもルールを国が変えたのが問題だろどんどん増税や改悪をしてくるってことじゃねーか
受け取る時に税金取られたらあんまり意味がないですよね！自営業や退職金がない人向きかもしれないですね！
会社員は最悪。6万も40年拠出したら退職所得控除額超えるだろ。さらに勤務先の退職金もろうたら、運用益も含めて全額課税される。5年ルールなくなったのでもうメリットなんかないわ。加入時の所得控除なんかだだの税の繰延じゃん。そのうち凍結されてる特別税も課税されそう。
iDeCoを優先して拠出時の節税効果を以ってNISAに臨むつもりだったのに、改悪から拘束された資金を守る術が無いのでNISA全振りにするか迷いました。だけど「学長の80点取れれば良い」の考え方は妥当な結論を導き出す上で理に適っているし、精神衛生上楽なのでNISA優先に切り替える事にします。
現在の所得(所得控除)、定年の年齢(10年、15年ﾙｰﾙ)、退職金(退職金控除)、iDeCoについて考えて制度を利用します。iDeCoは始めて8年ですが、縛りが強めなのに、ルール変更が頻繁にあるので不安です。気長に労力少なく運用したいのに、政府に強制的に勉強させられて、右往左往する気分です。LAの皆様、勉強の労力の効率化して下さり、ありがとうございます😊。おかげ様で、ひぃひぃ言いながらも、なんとか最低限はついて行けていると思います。これからもよろしくお願いしますm(_ _)m。
退職金がない年俸制でidecoの上限が２万円から6.2万円まで増額されてこりゃ美味しいと思ったけれど、住宅ローン減税やらなにやらでそもそも税金ほとんど払ってないから節税効果がほぼないという悲しさ
６５歳で退職金をもらえるのは一部だろ。ルール改悪って騒ぎすぎ。…というコメントをちらほら見かけるし、そう考えるのも分かります。けど、現在は６０歳での退職金支払いですが、氷河期世代や若い人が定年を迎えるころには『定年は６５歳だから退職金も６５歳支払い、７０歳までは再雇用で働く』のが当たり前になっている可能性もあると思うんですよね…。年金は既に６５歳支給がスタンダードになっているし、退職金もだんだん同じようになるかも、と。「もしそうなったら、希望者は誰でも５年ルール使えるぞ。労働人口減っているし６５歳退職金はワンチャンありえるかも。」と思っていた人からしたら「ちょっと期待してたのに…。」と騒いじゃうのも分かる。つか、私が期待してた。甘かった。日本政府がこんなの見逃すわけないでしょうに。つい最近iDeCo申し込んじゃったけど、掛け金は予定より少なくしておこうと思っちゃいました。今後どうなるか分からんもんなあ。NISA優先でいいや。
教えてください。iDeCoで、運用した益は非課税だが、受け取るときには税金がかかる、であれば結局運用益にも税金がかかるのですか？
60まで引き出せないなら個人事業主は小規模企業共済優先で良さそう
iDeCoはもし、自己破産してもあくまで年金なので、没収されません。途中で亡くなった場合は、遺族が申請すれば給付金として貰えます。障がい者になった場合も、給付金として受け取れます。NISAは、資産となるので自己破産したら、没収されます。亡くなった時も遺族のNISA口座に引き継げ無いので、特定か一般となり税金が取られます。35歳過ぎてるなら、iDeCoはかなり良いと思います。若いなら、小規模共済優先でも良いと思いますが。
改悪についても触れてほしい 今一度idecoの動画ほしい
具体的にどんな？？大半の人には無関係だろ
@@鍵村葉月 60歳Ideco一時金、65歳会社の退職金受取りで、後者の退職所得控除は前者と被ってる期間使えたのに使えなくなった。
ざっくり退職金とiDeCoを合わせて1400万円くらいを越えるならiDeCoは損って話。
@@サクサク-x3o1400なら収まるのでは？退職金2千オーバーの人が悩ましい。ただ退職金先なら関係ない改正ですが。あとiDeCoが損はない。破壊的な節税効果です。
@@鍵村葉月 逆、退職金が出る会社員の人には改悪になった。退職金の無い会社員やフリーランスの人は朗報だが
出口絞られたら結局税金払わされるからiDeCoは退職所得控除額までよね…
イデコで節税になるけどふるさと納税を活用できる範囲が狭まるから、そこ考えると更に魅力が減る
ありゃ、令和7年度税制改正大綱の内容で、iDeCoの大改悪された内容が反映されてない😂
税制改正大綱はまだ審議前の改正案に過ぎない。
@@asaken1981そうですね(*^^*)
そもそも（5年ルール活用出来る人間）っていうほぼ架空の存在に10年になりましたね、残念って呼びかける意味あるのか？
改悪について、5年ルールは経営者など特殊な層の脱税スキームだったのかもしれないけどそれを塞いだってだけでこの動画の視聴者はもれなく無関係やろ
@@ポテサラ-m1mですよね。退職所得控除額の税率が変わるとかなら皆に関係しますけど、5年後もう一回退職金貰うみたいなの出来るのは取締役役員になるような元々報酬が高い上に自由がきく人達ぐらいでしょうしね😅
iDeCoともうまく付き合っていきます😊
新ＮＩＳＡも使い切れないけど、それ以上に稼いでいる人がいるんですかね。うらやましい
学長、こんにちは✨今日も、ありがとうございます！この二つは、小金持ちになるための必須ツールですね！
今回の改正で資金ロックされるのは正直怖くて簡単に手を出さない方が良いと思います。こんな数年で改悪されるなんて自分が60歳になる時までに何回改悪されるんだろう😨
改悪について説明してほしいなぁ
idecoやってる人のほとんどは関係ないし、関係ある人は出口戦略に関わるから内容を理解している。わざわざ説明をする意味がないかと。
まだ決定してないし
@@eat-fishそのはずなんですがiDeCoを先に受け取る予定だった人が多いみたいですね。自分も退職金が先なので今件は無関係ですが。
退職金控除と別に、iDeCo控除作ってくれないと、もうイデコ推せないまぁ、私は気にせず老後25万/月の生活のためにあらゆる手を使うぜ
改悪って騒ぎになってるけど、一般的な会社員で5年ルールが使える見込みでiDeCoを始めた人がどれだけいるんだ？自営業者向けの節税策との認識だったんだが。自営業者なら10年ルールになってもまだ何とかなるんじゃね？
でも、両先生って自営業者のiDecoはおすすめしてなかったはずじゃ？
決まってたことをサイレン卜で改悪できてしまうことが大問題なんだよ。新NISA非課税期間を黙って無期限から有期にするようなもん。影響は小さいがこれで出口戦略の見直し、数百万の課税が確定した人がいることをお忘れなく。
今回の改悪内容が問題じゃないんだよねこの先、退職所得控除を大幅に縮小したうえ2分の1の部分も廃止とか言い出しかねないという懸念が出てしまったのが大問題要は出口での税制優遇を後からコロコロ変えられるという事実が浮き彫りになって、信用が完全に無くなってしまったわけよ
この改悪とやらが誰にどういう影響があるかをまとめるとこんな感じ給与所得者（大企業）→ほぼ全員が定年＆再雇用のため、基本どうでもいい給与所得者（中小）→本来の退職金が小さいので、かなりどうでもいいフリーター/専業主婦など→本来の退職金がないので、全くどうでもいい事業主→節税ツールとして使いにくくなって、そこそこ不満公務員→退職金が大きい＆65歳定年延長なので、ものすごく不満
退職所得控除の計算式自体に手を入れると退職金が多い議員や財務省の人達も影響を受けるので、身を切った改革とかするのかね？
将来的に退職金控除無くすまであり得ると思えるようになってもた
控除の話が改悪なんでこのメリットが薄れたな😂
税政大綱で、必ず課税すべしって書かれていますね。
公務員は蚊帳の外なのか…
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ニーサとiDeCoどちらも改悪はありえる。では辞めようと思った時にいつでもひきだせるのは？答えは簡単。
辞めようと思わない余剰資金でやるべきでは？iDeCoは年金です。圧倒的破壊的な節税額を理解すればiDeCo優先なはずです。特に退職金の少ない人ない人。
自己破産しても資金ロックされて、債権者に渡らないiDeCoは、ある意味最強（笑）多分、ここは変わらないと思います。税金滞納してると、差し押さえられますが。NISAは、自己破産したら資産と見なされるので、没収されます。iDeCoで節税して、その分もNISAに回すのが賢いと思いますが。退職金が沢山あるなら、NISA優先で良いと思いますが。
iDeCo改悪の話もあり、NISA優先で積み立てていきたいと思います！
政府は、非課税分を最終的に取り戻す感じじゃ無いかな今後も、改悪する可能もあり怖い仕組みになったなと感じます
企業型DCは色々考えた結果、入るのをやめました🥰💞新ニーサをコツコツやっていきます🥰💞大切な気付きを、ありがとうございました🥰💞心から感謝致します🥰🥰🥰
皆そんなに定年超えてまで働くつもりなのか、退職所得控除なくても優秀！って考えなのかiDeCoは先に退職金を受け取ると20年ルールになってしまうので手を出し難いんですよねぇ…
企業型DCに加入してるのですが毎月の掛金が27500円が上限なんで。学長が出してる例やネットで検索しても理由がわかりません。どなたかわかる方いらっしゃいますか？
年金一時金として半分会社側が掛け金を負担してくれてるから合計で55,000円になるよ
マッチング拠出だと、上限の55000円を会社と半分ずつ拠出するから、個人の拠出上限が27500円だと推測されます。
おはいいね👍️✨
改悪についてワーワー言ってる人たち、安心しろよ99％キミらには関係ないから
ホントにそうですよね、65歳定年退職金を受け取れる会社員ほとんどいないでしょう、大半が雇用延長で退職金は60歳に受け取るはずなので、iDeCoを60歳で受け取って5年後に退職金を受け取るスキームは皆無、極一部のケースなのを大半の動画視聴者は理解してなさそう
多分今回の改悪は私には関係ないだろうしまだ普通に得だと思う。それよりも、今後も何かしらの改悪が入ってくる可能性があるのがイカンと思う。
あれ？2025年の税制改正大綱が盛り込まれてないですね💦5年ルールが10年は改悪すぎて上限を最低まで引き下げ考え中です。（iDeCo辞めさせてくれないのはマジで最悪）大手企業なので退職金が控除超える可能性あるので、iDeCoのメリットゼロ、むしろマイナスと言っても良いくらいです。財務省は本当に自分たちの事しか考えてない
5年ルールが使える方だったんですか？ 珍しいですね
大手企業ならそれなりに所得税も払ってると思うけど、どういうシミュレーションをしたらiDecoのメリットがマイナスになるんだ？
@@testflight5116 これに限らず「退職所得課税の計算がどうなってるか一回調べてから文句言えよ」って言いたくなるコメント多すぎですよね。ごくまれに「×1/2が改悪される可能性」を懸念されているまともな方もいますが大半は・・・
改悪があったのでアメとムチのアメの部分だけの説明になってしまいましたね～。とりあえず新NISAを埋められるようになってから、ゆっくり他の投資方法も考えることにします！！
プロスペクト理論
iDecoの5年空けてから退職金を受け取れば、それぞれの退職所得控除が適用できる通称「5年ルール」が10年になりそうなのがホントに改悪としか言いようがない。政府としては70歳まで働けってメッセージなのだろうが、後出しジャンケンのように改悪していくようでは人は離れてくばかり。退職金がない個人事業主ならメリットは引き続きありますが、退職金が貰える会社員がやるメリットはほぼ無くなったと言っても良いと思う。
退職金の出る会社って、ほとんどが60歳に出ると思うんですが、改悪と騒がれてる案に当てはまるケース少なくないですかね？60歳でiDeCo受け取り時に退職金控除、65歳で会社退職金を受け取れる会社員というケースはかなり少数派では？
@@ひろ-f9m仰る通り。私もそう思います。元々、5年ルールだったとして、65歳まで働くつもりがあったのか。また、退職金は合算2200万を超える見込みはあるのか。まずはここからなのかなと思います。
@@カイジン-v3j 皆さんレアケースで騒ぎ過ぎですよね苦笑
この後に発表された大改悪で陰謀論を否定出来なくなって笑えない笑
iDeCoは改善と改悪来て結局NISA優先になったけどNISAはこの先制度改正無いのかな変なことしてないのに制度改正で無理やり変なことしたことになっちゃう世の中なんだけど・・・
頻繁にルール変わりすぎですね、今回は朗報なんで良いですが。
退職金控除の大改悪の話は無しですか？？
NISAを5年で埋める予定です。ありがたいことに退職金だけで控除額を超えてしまうので、イデコの受取額全てに税金がかかります。イデコを最低額に下げずに続けるのは筋が悪いのでしょうか？新たに課税口座で運用する方がイデコを受け取る時に税金を払うよりもトータルでメリットがあるのかわからず悩んでいます。次に改悪の動画を出される時に、私のようなパターンのアドバイスをいただければ幸いです。
確かiDeCoの引き出しが60歳から65まで延長されたってやつですよね？
引き出しではなく、拠出可能期間が65歳までですね。受け取りは原則60歳からで、変更はありません。
ｫ'`(σ･ω･)σYO♪ございま〜す
この話の後で改悪されましたね😅また改悪話も切り抜き出るかなぁ。ほんと短期間で話をひっくり返されましたね。
退職金５年ルールが１０年になった時点で微妙やね。既に複数の退職金制度を利用している人は使うなら良く考えた方が良さそう。
出口…つまり退職所得控除制度とその改悪についてもう一本動画出して解説して欲しいです。これでは良い面だけ説明して購入を煽るCMのようです。
この切り抜きだけ出すの悪意ありすぎやろ。こんな動画出して金稼ぎしたいんかな？税制改正大綱の話もセットで出さないとだめでしょ。。
改悪内容についてはご存じない！？こんな動画上げたら被害者増えるだけですよ🤣
ポジショントーク 改悪に触れてくれ
あなたは会社退職金を65歳で受け取り可能な会社員ですか？60歳で定年退職金が出る会社員で、65歳まで再雇用制度のある会社員なら別に改悪でも何でもないですよ？
優先順位を明確にしてくださりありがとうございます！
本日もありがとうございます！
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わかりやすい解説ありがとうございました
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どちらにせよまずはNISA枠を埋めてから、iDecoのことを考えていきたいと思います。
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「iDeCo改悪」について、解説した切り抜き動画も併せてご確認下さい。
【お金のニュース】iDeCo受け取り時に増税？今回の改悪内容を分かりやすく解説【リベ大公式切り抜き】
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入金した後で国がルール変えることができるiDecoは、あとでどんな改悪されても国民は泣くことしかできないので、撤退します
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所得税率が高い人は改悪以上に、掛金控除のメリットがあまりにも大きいので、NISA優先しつつ引き続きideco継続・増額するのはアリだと思いました
おはようございます。
学長さん今日もありがとうございます！
こんな早い段階で改悪されてるのに、気にする必要ないとか関係ないとかコメントにあるけど、議論の余地なく関係大アリです。
あまりにも酷いコメントが多かったので注意させてもらいます。
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学長、こんにちは。
公式切り抜き動画ありがとうございました。
節税自体は限度額まで青天井って認識してるけど、読めない退職金と元本+運用益で総額が膨らむと普通に出口でごっそり取られるのがなぁ。それでも税金を取られるってことは稼いだ証なんだろうけど…うぅん😓
切り抜き動画、ありがとうございます😊
NISAを優先的に活用していきますね💪
iDeCoの話題を出したら「荒れる」とわかっていても勇気を持って動画をなしてくださった学長やクリエイターさんに感謝です🙏✨
今は新NISAを淡々と積み立てます。
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今日もありがとうございます♪
退職金がない人たちには良い制度だと理解。一括で貰うのがお得なのに10年ルール発動とかバカにしてる！
今50歳でずっと同じところで働いて退職金控除の枠大きいならiDeCoでいいかも。
改悪ぐらい説明せんでいいって多いが、そもそもルールを国が変えたのが問題だろ
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会社員は最悪。6万も40年拠出したら退職所得控除額超えるだろ。さらに勤務先の退職金もろうたら、運用益も含めて全額課税される。5年ルールなくなったのでもうメリットなんかないわ。加入時の所得控除なんかだだの税の繰延じゃん。そのうち凍結されてる特別税も課税されそう。
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iDeCoは始めて8年ですが、縛りが強めなのに、ルール変更が頻繁にあるので不安です。気長に労力少なく運用したいのに、政府に強制的に勉強させられて、右往左往する気分です。
LAの皆様、勉強の労力の効率化して下さり、ありがとうございます😊。おかげ様で、ひぃひぃ言いながらも、なんとか最低限はついて行けていると思います。これからもよろしくお願いしますm(_ _)m。
退職金がない年俸制でidecoの上限が２万円から6.2万円まで増額されてこりゃ美味しいと思ったけれど、住宅ローン減税やらなにやらでそもそも税金ほとんど払ってないから節税効果がほぼないという悲しさ
６５歳で退職金をもらえるのは一部だろ。ルール改悪って騒ぎすぎ。…というコメントをちらほら見かけるし、そう考えるのも分かります。
けど、現在は６０歳での退職金支払いですが、氷河期世代や若い人が定年を迎えるころには『定年は６５歳だから退職金も６５歳支払い、７０歳までは再雇用で働く』のが当たり前になっている可能性もあると思うんですよね…。年金は既に６５歳支給がスタンダードになっているし、退職金もだんだん同じようになるかも、と。
「もしそうなったら、希望者は誰でも５年ルール使えるぞ。労働人口減っているし６５歳退職金はワンチャンありえるかも。」と思っていた人からしたら「ちょっと期待してたのに…。」と騒いじゃうのも分かる。つか、私が期待してた。甘かった。日本政府がこんなの見逃すわけないでしょうに。
つい最近iDeCo申し込んじゃったけど、掛け金は予定より少なくしておこうと思っちゃいました。今後どうなるか分からんもんなあ。NISA優先でいいや。
教えてください。iDeCoで、運用した益は非課税だが、受け取るときには税金がかかる、であれば結局運用益にも税金がかかるのですか？
60まで引き出せないなら個人事業主は小規模企業共済優先で良さそう
iDeCoはもし、自己破産してもあくまで年金なので、没収されません。
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NISAは、資産となるので自己破産したら、没収されます。
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35歳過ぎてるなら、iDeCoはかなり良いと思います。
若いなら、小規模共済優先でも良いと思いますが。
改悪についても触れてほしい 今一度idecoの動画ほしい
具体的にどんな？？
大半の人には無関係だろ
@@鍵村葉月 60歳Ideco一時金、65歳会社の退職金受取りで、後者の退職所得控除は前者と被ってる期間使えたのに使えなくなった。
ざっくり退職金とiDeCoを合わせて1400万円くらいを越えるならiDeCoは損って話。
@@サクサク-x3o
1400なら収まるのでは？
退職金2千オーバーの人が悩ましい。
ただ退職金先なら関係ない改正ですが。あとiDeCoが損はない。破壊的な節税効果です。
@@鍵村葉月 逆、退職金が出る会社員の人には改悪になった。退職金の無い会社員やフリーランスの人は朗報だが
出口絞られたら結局税金払わされるからiDeCoは退職所得控除額までよね…
イデコで節税になるけど
ふるさと納税を活用できる範囲が狭まるから、そこ考えると更に魅力が減る
ありゃ、令和7年度税制改正大綱の内容で、iDeCoの大改悪された内容が反映されてない😂
税制改正大綱はまだ審議前の改正案に過ぎない。
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そもそも（5年ルール活用出来る人間）っていうほぼ架空の存在に
10年になりましたね、残念
って呼びかける意味あるのか？
改悪について、5年ルールは経営者など特殊な層の脱税スキームだったのかもしれないけどそれを塞いだってだけでこの動画の視聴者はもれなく無関係やろ
@@ポテサラ-m1mですよね。退職所得控除額の税率が変わるとかなら皆に関係しますけど、5年後もう一回退職金貰うみたいなの出来るのは取締役役員になるような元々報酬が高い上に自由がきく人達ぐらいでしょうしね😅
iDeCoともうまく付き合っていきます😊
新ＮＩＳＡも使い切れないけど、それ以上に稼いでいる人がいるんですかね。うらやましい
学長、こんにちは✨
今日も、ありがとうございます！
この二つは、小金持ちになるための必須ツールですね！
今回の改正で資金ロックされるのは正直怖くて簡単に手を出さない方が良いと思います。
こんな数年で改悪されるなんて自分が60歳になる時までに何回改悪されるんだろう😨
改悪について説明してほしいなぁ
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そのはずなんですがiDeCoを先に受け取る予定だった人が多いみたいですね。自分も退職金が先なので今件は無関係ですが。
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改悪って騒ぎになってるけど、一般的な会社員で5年ルールが使える見込みでiDeCoを始めた人がどれだけいるんだ？自営業者向けの節税策との認識だったんだが。自営業者なら10年ルールになってもまだ何とかなるんじゃね？
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この改悪とやらが誰にどういう影響があるかをまとめるとこんな感じ
給与所得者（大企業）→ほぼ全員が定年＆再雇用のため、基本どうでもいい
給与所得者（中小）→本来の退職金が小さいので、かなりどうでもいい
フリーター/専業主婦など→本来の退職金がないので、全くどうでもいい
事業主→節税ツールとして使いにくくなって、そこそこ不満
公務員→退職金が大きい＆65歳定年延長なので、ものすごく不満
退職所得控除の計算式自体に手を入れると退職金が多い議員や財務省の人達も影響を受けるので、身を切った改革とかするのかね？
将来的に退職金控除無くすまであり得ると思えるようになってもた
控除の話が改悪なんでこのメリットが薄れたな😂
税政大綱で、必ず課税すべしって書かれていますね。
公務員は蚊帳の外なのか…
今回の改正で資金ロックされるシステムに手を出すのは怖すぎると思います。
今までのように簡単に手を出さない方が良いと思います。
こんな数年で改悪されるなんて自分が60歳になる時までに何回改悪されるんだろう😨
ニーサとiDeCoどちらも改悪はありえる。
では辞めようと思った時にいつでもひきだせるのは？
答えは簡単。
辞めようと思わない余剰資金でやるべきでは？iDeCoは年金です。圧倒的破壊的な節税額を理解すればiDeCo優先なはずです。特に退職金の少ない人ない人。
自己破産しても資金ロックされて、債権者に渡らないiDeCoは、ある意味最強（笑）
多分、ここは変わらないと思います。税金滞納してると、差し押さえられますが。
NISAは、自己破産したら資産と見なされるので、没収されます。
iDeCoで節税して、その分もNISAに回すのが賢いと思いますが。
退職金が沢山あるなら、NISA優先で良いと思いますが。
iDeCo改悪の話もあり、NISA優先で積み立てていきたいと思います！
政府は、非課税分を最終的に取り戻す感じじゃ無いかな
今後も、改悪する可能もあり
怖い仕組みになったなと感じます
企業型DCは色々考えた結果、入るのをやめました🥰💞新ニーサをコツコツやっていきます🥰💞大切な気付きを、ありがとうございました🥰💞心から感謝致します🥰🥰🥰
皆そんなに定年超えてまで働くつもりなのか、退職所得控除なくても優秀！って考えなのか
iDeCoは先に退職金を受け取ると20年ルールになってしまうので手を出し難いんですよねぇ…
企業型DCに加入してるのですが
毎月の掛金が27500円が上限なんで。
学長が出してる例やネットで検索しても理由がわかりません。
どなたかわかる方いらっしゃいますか？
年金一時金として半分会社側が掛け金を負担してくれてるから合計で55,000円になるよ
マッチング拠出だと、上限の55000円を会社と半分ずつ拠出するから、個人の拠出上限が27500円だと推測されます。
おはいいね👍️✨
改悪についてワーワー言ってる人たち、安心しろよ99％キミらには関係ないから
ホントにそうですよね、65歳定年退職金を受け取れる会社員ほとんどいないでしょう、大半が雇用延長で退職金は60歳に受け取るはずなので、iDeCoを60歳で受け取って5年後に退職金を受け取るスキームは皆無、極一部のケースなのを大半の動画視聴者は理解してなさそう
多分今回の改悪は私には関係ないだろうしまだ普通に得だと思う。
それよりも、今後も何かしらの改悪が入ってくる可能性があるのがイカンと思う。
あれ？
2025年の税制改正大綱が盛り込まれてないですね💦
5年ルールが10年は改悪すぎて上限を最低まで引き下げ考え中です。
（iDeCo辞めさせてくれないのはマジで最悪）
大手企業なので退職金が控除超える可能性あるので、iDeCoのメリットゼロ、むしろマイナスと言っても良いくらいです。財務省は本当に自分たちの事しか考えてない
5年ルールが使える方だったんですか？ 珍しいですね
大手企業ならそれなりに所得税も払ってると思うけど、どういうシミュレーションをしたらiDecoのメリットがマイナスになるんだ？
@@testflight5116 これに限らず「退職所得課税の計算がどうなってるか一回調べてから文句言えよ」って言いたくなるコメント多すぎですよね。ごくまれに「×1/2が改悪される可能性」を懸念されているまともな方もいますが大半は・・・
改悪があったのでアメとムチのアメの部分だけの説明になってしまいましたね～。
とりあえず新NISAを埋められるようになってから、ゆっくり他の投資方法も考えることにします！！
プロスペクト理論
iDecoの5年空けてから退職金を受け取れば、それぞれの退職所得控除が適用できる通称「5年ルール」が10年になりそうなのがホントに改悪としか言いようがない。
政府としては70歳まで働けってメッセージなのだろうが、後出しジャンケンのように改悪していくようでは人は離れてくばかり。退職金がない個人事業主ならメリットは引き続きありますが、退職金が貰える会社員がやるメリットはほぼ無くなったと言っても良いと思う。
退職金の出る会社って、ほとんどが60歳に出ると思うんですが、改悪と騒がれてる案に当てはまるケース少なくないですかね？
60歳でiDeCo受け取り時に退職金控除、65歳で会社退職金を受け取れる会社員というケースはかなり少数派では？
@@ひろ-f9m
仰る通り。私もそう思います。
元々、5年ルールだったとして、65歳まで働くつもりがあったのか。
また、退職金は合算2200万を超える見込みはあるのか。
まずはここからなのかなと思います。
@@カイジン-v3j 皆さんレアケースで騒ぎ過ぎですよね苦笑
この後に発表された大改悪で陰謀論を否定出来なくなって笑えない笑
iDeCoは改善と改悪来て結局NISA優先になったけどNISAはこの先制度改正無いのかな
変なことしてないのに制度改正で無理やり変なことしたことになっちゃう世の中なんだけど・・・
頻繁にルール変わりすぎですね、今回は朗報なんで良いですが。
退職金控除の大改悪の話は無しですか？？
NISAを5年で埋める予定です。
ありがたいことに退職金だけで控除額を超えてしまうので、イデコの受取額全てに税金がかかります。イデコを最低額に下げずに続けるのは筋が悪いのでしょうか？
新たに課税口座で運用する方がイデコを受け取る時に税金を払うよりもトータルでメリットがあるのかわからず悩んでいます。
次に改悪の動画を出される時に、私のようなパターンのアドバイスをいただければ幸いです。
確かiDeCoの引き出しが60歳から65まで延長されたってやつですよね？
引き出しではなく、拠出可能期間が65歳までですね。受け取りは原則60歳からで、変更はありません。
ｫ'`(σ･ω･)σYO♪ございま〜す
この話の後で改悪されましたね😅また改悪話も切り抜き出るかなぁ。ほんと短期間で話をひっくり返されましたね。
退職金５年ルールが１０年になった時点で微妙やね。
既に複数の退職金制度を利用している人は使うなら良く考えた方が良さそう。
出口…つまり退職所得控除制度とその改悪についてもう一本動画出して解説して欲しいです。
これでは良い面だけ説明して購入を煽るCMのようです。
この切り抜きだけ出すの悪意ありすぎやろ。こんな動画出して金稼ぎしたいんかな？税制改正大綱の話もセットで出さないとだめでしょ。。
改悪内容についてはご存じない！？
こんな動画上げたら被害者増えるだけですよ🤣
ポジショントーク 改悪に触れてくれ
あなたは会社退職金を65歳で受け取り可能な会社員ですか？60歳で定年退職金が出る会社員で、65歳まで再雇用制度のある会社員なら別に改悪でも何でもないですよ？