AbfindungshÃķhe in der Automobil- & Zuliefererindustrie
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- ðĻAbfindung bei KÞndigung in der Automobilindustrie:
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Die deutsche Automobilbranche steht vor massiven VerÃĪnderungen, die bis 2035 den Verlust von bis zu 190.000 ArbeitsplÃĪtzen mit sich bringen kÃķnnten, wie eine Studie des VDA und Prognos zeigt. Der Hauptgrund fÞr diesen Stellenabbau liegt in der Transformation hin zur ElektromobilitÃĪt, da Elektrofahrzeuge weniger aufwendig in der Produktion sind und somit weniger Personal benÃķtigen. Zwischen 2019 und 2023 sind bereits 46.000 Stellen verloren gegangen, insbesondere in Bereichen wie Maschinenbau, Metallbearbeitung und Betriebstechnik. Trotz dieses RÞckgangs investieren deutsche Automobilhersteller und Zulieferer bis 2028 rund 280 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung sowie 130 Milliarden Euro in den Umbau von ProduktionsstÃĪtten. VDA-PrÃĪsidentin Hildegard MÞller betont, dass der Stellenabbau kein Zeichen einer Krise, sondern ein Teil der Transformation ist, und fordert wettbewerbsfÃĪhige Rahmenbedingungen wie niedrigere Energiepreise und schnellere Genehmigungsverfahren.
Die Stimmung in der Automobilbranche ist dennoch auf einem Tiefpunkt, wie eine Umfrage des Ifo-Instituts zeigt: Das Stimmungsbarometer fiel von minus 28,6 auf minus 32,1 Punkte, bedingt durch schwache Marktnachfrage und intensiven Wettbewerb. Unternehmen sind zunehmend pessimistisch und halten sich bei Neueinstellungen zurÞck, wÃĪhrend kleine und mittlere Zulieferer, wie die insolvente Gerhardi Kunststofftechnik GmbH, besonders unter Druck geraten. Auch GroÃhersteller wie Opel reagieren: Im Werk RÞsselsheim wird die Produktion reduziert, Schichten werden gekÞrzt und Mitarbeitende bauen Ãberstunden ab. Die deutsche Automobilindustrie steht vor einer Mammutaufgabe, die nur durch politische UnterstÞtzung und innovative Strategien zu bewÃĪltigen ist.
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#KÞndigung #Abfindung #Automobilindustrie
Danke
Gerne :)
das die Abfindungen so hoch sind, liegt ja auch daran das die Fahrzeuge so teuer sind. der Kunde zahlt es mit.
Nein, es ist so hoch, weil jahrelang unvergÞtete verpflichtete Mehrarbeit in den solidartopf eingezahlt wurde, ordentlich was drin ist im topf.
@@twardonjens5385 zahlt trotzdem der AutokÃĪufer mit
Ich komme aus der Automobilindustrie (gehÃķre Dort zu den 25% bestverdienten) und kann sagen das jeder den ich kenne und Beamter ist fast 1000⎠Euro mehr netto hat.
Die Automobilindustrie hat in der Vergangenheit die deutschen LÃķhne fÞr alle mithoch gezogen
@@manfredv5880 Steuerzahler zahlt es ja
Wenn der AG mit dem Betriebsrat bereits einen Sozialplan vereinbart hat dann wird der AG nicht mit einzelnen MA nachverhandeln oder Individualvereinbarungen abschlieÃen.
Das ist vollkommen richtig !
Vielen Dank. KÃķnnen Sie bitte ein Video fÞr die AbfindungshÃķhen in der Versicherungsbranche machen?
Hi...wie ist es wenn eine Standortsicherung wie z.B. Bosch 2027 auslÃĪuft und nicht verlÃĪngert wird...Betriebsbedingt bei Bandarbeiter!? Danke schonmal!
Dann verhandelt der Betriebsrat einen Intressenausgleich und Sozialplan !
AN kann ich nur empfehlen trotz Sozialplan, Sozialauswahl und BR, der sollte sich eh besser raushalten, trotzdem Anwalt und ja einen Profi der beide Seiten vertritt. Liegt schon lÃĪnger zurÞck...am Ende waren es 3 betriebsbedingte KÞndigungen. Eine am LAG gewonnen, eine dort anhÃĪngig und die Dritte beim GÞtetermin
Guten Tag. Wie sieht es aus bei Chemie und Papier Industrie aus? Bei uns in der Firma werden 120 Mitarbeiter entlassen. Soll ich nach 26 Jahren als erste gehen? Gibt es dann auch eine Abfindung?
Vielen Dank fÞr Ihren Kommentar!
Schauen Sie sich gerne einmal diese Videos zu Ihrer Situation an:
Stellenabbau angekÞndigt? - Mach DIESEN Fehler nicht!
âķïļ th-cam.com/video/Ih8UMxkObdQ/w-d-xo.html
AbfindungshÃķhe bei LangzeitbeschÃĪftigten: Besonderheiten?
âķïļ th-cam.com/video/WVd7I3cIRt0/w-d-xo.html
KÞndigung mit Abfindung (Angebot: "Will weg, statt EigenkÞndigung")
âķïļ th-cam.com/video/o3JPEEy1jKQ/w-d-xo.html
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Wir wÞnschen Ihnen alles Gute fÞr die Zukunft! ð
Wenn gar keine Abfindung angeboten wird, beidseitige Freiwilligkeit, dann nutzt auch die HÃķhe bei anderen nichts.
Deshalb immer einen Betriebsrat wÃĪhlen dann gibt es einen Intressenausgleich und Sozialplan.
Hallo ich bin in der IGMetall. Kann man Ihre Leistungen auch Þber die Gewerkschaft in Anspruch nehmen, oder sollte ich noch eine extra Versicherung fÞr Arbeitsrecht abschlieÃen?
Hallo & vielen Dank fÞr Ihren Kommentar. Schauen Sie sich dazu am besten einmal die Satzung der Gewerkschaft an, um zu prÞfen, ob dort Rechtsschutzleistungen vorgesehen sind. In der Regel unterscheidet sich dies jedoch von einer klassischen Rechtsschutzversicherung: Anders als bei einer selbst abgeschlossenen Rechtsschutzversicherung, bei der Sie oft einen Anwalt Ihrer Wahl einschalten kÃķnnen und die Kosten Þbernommen werden, bieten Gewerkschaften in der Regel Rechtsschutz durch ihre eigenen Juristen an. Das bedeutet, dass Sie in solchen FÃĪllen von den RechtsanwÃĪlten der Gewerkschaft vertreten werden.
Wenn Sie freie Anwaltswahl wÞnschen, kann also das AbschlieÃen einer eigenen Rechtsschutzversicherung, die Arbeitsrecht abdeckt, evtl. eine Ãberlegung wert sein.
Bedenken Sie allerdings auch die Wartezeit, welche 3-6 Monate je nach Versicherung betrÃĪgt. Der Rechtsschutzfall sollte also frÞhstens nach dieser Zeit eintreten.
Wir hoffen, das hilft Ihnen weiter ð
GW ist gut aber fÞr Rechtschutz eine Versicherung besser.
Wie sieht es mit der AbfindungshÃķhe bei Leiharbeitnehmern in der Automobilindustrie aus? (Informatikerin EG 8)
Also als ITler in der Automobilindustrie als Leiharbeiter zu arbeiten ist echt schrÃĪg. Da kommt doch nix bei rum
BMW ist sehr geizig in Sachen Abfindung .
Stimmt zu 100 %. Wenn man zu viel fordert, dann muss man weiter arbeiten. " Traumabfindungen" gibt es dort nicht.
Unseren Nachbarn (Leiter einer groÃen Abteilung) haben die mit 63 - aus seiner Sicht - zu wenig angeboten. Er ist dann bis zum regulÃĪren Rentenbeginn geblieben.
Einer Bekannten wurde nach 10 Jahren ein Jahresgehalt geboten. Dann ein Jahr viel Ãrger und am Schluss gab es auch nicht viel mehr.