不該?去美國工作的3個原因(上集) - 美國v.s.台灣・軟體工程師・工作經驗比較 - 薪水/工時/文化 | Life of Software Engineer in Taiwan v.s. U.S.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.พ. 2020
- 不該去美國工作的3個原因 - 美國v.s.台灣・軟體工程師・工作經驗比較-薪水/工時/文化 | Software Engineer in Taiwan v.s. The U.S.
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有美國夢？想出國工作？想在矽谷當工程師？在美國當軟體工程師跟在台灣有什麼差別？
今天要針對薪水、工時、文化這三個層面來比較美國程序員跟台灣工程師生活與工作上的差別。影片中也會分享我的求學背景跟工作經歷。因為我有在美國跟台灣實習工作過，所以能有比較客觀的看法分享。
薪水：台灣/美國、實習/正職軟體工程師的薪資比較，也會討論稅務跟物價唷！（雖然稅務方面數字有點誤差:P)
工時：軟體工程師一天工作到底是八小時還是無限小時？又是什麼造成工時上那麼大的差別？
文化：比錢更重要的是文化！台灣美國工作環境的文化到底有什麼不一樣呢？產品開發流程的不同？員工工作心態？公司看待員工的方式？工作模式？
只能說這系列的內容真的是乾貨滿滿，是我親身經歷最真實的分享！希望你有滿滿的收穫～
【㊫ 電腦科學/軟體工程 學習資源 📖】
全端工程師密技 Full Stack Eng - Career Path (Codecademy)
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前端工程師密技 Front End Eng - Career Path (Codecademy)
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用Scala學習函式程式設計
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Scala 函数式程式設計原理
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Android 應用程式開發 專項課程
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Parallel, Concurrent, and Distributed Programming in Java 專項課程
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Java 軟體工程基礎課程
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全端開發 跨平台手機app 開發 完整課程
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【相關連結】
影片中根據的美國所得稅計算機：[goodcalculators.com/us-salary...]
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Untyped - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
對啊我是工程師: 是個致力於推廣電腦科學給各領域族群的頻道，更希望想嘗試卻又不敢踏入的人有更多機會了解 Computer Science。
By 一個喜歡電腦科學邏輯推理，在科技圈努力為性別平等奮鬥的女軟體工程師。
#美國工作 #軟體工程師 #台灣美國比較
【Disclaimer 聲明】
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![Fc ครับ ขอแนะนำให้รู้จักกับ "น้องเปียโน" l [Nickynachat]](http://i.ytimg.com/vi/HQU6Q_IYTLo/mqdefault.jpg)
各位抱歉！！做最後整理的時候發現對稅務方面可能百分比數字有誤
39.35% 跟 一百萬美金是從這個網站查到的
goodcalculators.com/us-salary-tax-calculator/
但後來看更多網站發現
2020年最高應該是37％ 門檻是518,401美金
www.nerdwallet.com/blog/taxes/federal-income-tax-brackets/
但這些都不是官方文件直接顯示的數字 如要查真正的資料 請至美國官方網站查詢唷！
補充一下，影片中只講到所得稅，但稅務的計算很複雜，每個州可能有或沒有州稅，不同身份(學生簽證/工作簽證)也可能會有不同的稅要交。考量其他財務規劃像是公司提供的退休金與保險方案等等，實際上每個人每個月手上能拿多少都要視情況而定。台灣這方面似乎比較單純。但如果要到美國工作拿到影片中的薪水，考量到消費水準，稅務負擔應該還是比台灣重，除非你在台灣年收入高到年薪四五百萬以上，那就另當別論
沒錯，稅務方面美國的確比台灣複雜很多。能拿到手的錢也真的因人而異。工作文化福利方面，好不好適不適合也會因人而異：）
你这个税率表是联邦税的税率
除了联邦税还需要交
1.45%的medicare
前13.3万要交6.2%的social security
WA是没有州税没错 但是程序员最多的加州 4.5万以上的部分就要交8%的州税了 5.8万以上部分就已经是9.3%了
加州年薪13 14万的junior程序员 除了联邦税 大约还要交15%上面列的这些税
@@chris61015 美國的稅很重,但是退休金401K是員工自己的錢,你也可以不放401K,這不能當成是稅吧,稅後收入其實還是遠高過台灣的薪資收入,消費水準美國其實不高,哪怕是矽谷,不信的話大家去超市把水果蔬菜牛奶拿來比比價錢就知道了,台灣其實沒有便宜多少,汽車汽油房價也是,矽谷也未必能比台北昂貴 (同樣金錢換來的居住品質)...當然台灣也有優點,好比生活機能比美國方便太多,好吃好玩的地方多,但是比消費水準,美國未必高,美國消費水準高的通常是因為人工昂貴,所以餐廳昂貴,台灣消費水準低是服務業人工便宜,所以餐廳便宜...也因此美國人並不常去餐廳吃飯,相反的,台灣人因為餐廳便宜,外食非常普遍,如果大家都在家做飯,美國花費並不見得比台灣昂貴,簡單的例子,美國好市多兩加侖牛奶賣5美金多,相當於七公升多的牛奶,台灣一百五十台幣能買到嗎? 只能說各有各的好,在美國吃餐館很奢侈的,在台灣多的是大家天天外食
@@user-fh2tu8mx1l 重點是餓死的駱駝還是比馬大,稅扣光扣完,剩下的錢還是比台灣工程師多..
這不是文化問題，而是公司獲利能力與外部投資環境的差異。台灣工程師是成本，因為台灣公司的獲利模式不需要太多創新人才。美國工程師是資產，因為 low hanging fruits 早就摘光了，不創新就活不下去。下面已經有朋友回復了，不是美國，而是只有 Bay Area 的公司才能「負擔」這樣的文化，因為只有從 0 到 1 的商業模式在那邊才能生存。或是 The Big Four 已經有了屬於自己壟斷的領域，可以培養人才來鞏固 barriers to entry，或是新創公司需要熱點才能來錢。外部的規則決定了大家的生存方式不同而已。
很多台灣人喜歡抱怨職場環境不好，但是自己當了老闆之後，又複製了一樣的職場環境。因為商業模式決定了一切。反過來說，在台灣能夠跨國賺錢，拉投資的的利基公司，都可以創造矽谷文化。
我在美國當軟體測試工程師 (QA Engineer). 你在美國遇到的公司真的太好了! 我去過所有的公司, 沒有一家會給加班費. 我們也經常加班. 美國的稅很高, 醫療保險也很貴, 更何況住在美國一定要有一輛車 (汽油價錢, 修理費, DMV fees, etc.)
我每次回台灣都覺得台灣物價超便宜, 搭捷運很方便 (不需要一輛車). 我對台灣工作環境唯一不滿的是薪水太低. 雖然我在美國也經常加班, 但是至少薪水不錯. 如果薪水又低而且又要加班的話, 真的令人覺得很煩.
因為你是QA
我自己在矽谷當軟體工程師，我覺得美國工作的部分沒有那麼理想化，我補充一點現實面：1.薪水沒那麼高（google new grad 一般是115k), 而稅我的經驗至少33%，bonus 跟股票稅更是40% up. 2. WLB的部分，這邊要加班的人還是很多，甚至週末工作大有人在（當然你說的那種養老公司也是有的），更不用說這邊有些還會PIP performance 不好或跟manager處不好可能就被開除。 怕會有人以為美國工作從此就幸福快樂發大財，其實壓力跟挑戰很大的。
hello，想问一下啦，湾区Google 刚升入L5的话大概是需要master + 5年工作经验么？刚升上来的L5的package大概是多少呢？300K USD么
美國確實有的是表面上對你很好感覺都沒甚麼問題，但績效如果不小心沒達到就突然就直接掰掰
你好呀，请问一下，贵司有远程岗位没有？我想找一份远程工作。我写前端😂
Bonus、股票vest和底薪的稅率規則是一樣的呀
期待更多的真實經驗分享！
加油加油！！！！
推推！很精準！！ 我在台灣跟在加拿大當工程師的經驗也很不一樣！
謝謝分享！真的是很棒的影片！
謝謝你的分享!!
我的工作之前是做土木類的工程師
你的影片內容完全打中我之前待的公司，不管是加班問題、文化體制都讓我心有戚戚焉
所以今年就勇敢地離開了
最近再慢慢學習程式語言(python,java,html)
總之，看到你的分享，讓我覺得我的選擇是對的
好神奇的演算法讓我看到你的影片！
我也是在美國當工程師，之前也在台灣待過，看完你的影片很有感觸！
不過薪資這部分，我沒有你講得這麼多 QQ
已訂閱！
感謝神奇演算法帶我來XD
謝謝～～我也感謝神奇演算法帶你來:D
你分析的很棒 是我想像中工程師該有的樣子 哈~ 我今天訂閱 開啟小鈴鐺 分享全部都到位了呢!
很好的分享，言之有物，讚！
我在歐洲、美洲(這兩間是在台灣有branch)和台灣的科技公司工作過，妳說的都是真的。這些現象也造成人才往外商流動，特別是軟體相關或高階的工作。加上半導體業吸納人力超強，工時高的文化看來是難解了。
說的太中肯了！給N個讚！
感謝妳分享這些資訊!
很
感謝分享，看來我繼續考gre是對的 出去是對的
我也是工程師，期待妳的下一集！！
謝謝你的支持！！下集在這裡唷 th-cam.com/video/rpdrMfIzWYo/w-d-xo.html
同為工程師先訂閱了!
這邊必須提一下台灣之所以會這樣 一大部分是因為產業還多是以代工/電子為主
台灣知名的大公司清一色都不是軟體公司 (台積電 華碩 鴻海 和碩 等等)
若是進這類公司當軟體工程師 說實在不是主力 當然最主要是因為老闆們也不怎注重軟體工程
久而久之就業環境就變成這樣了
真正產品是軟體的公司在台灣其實都只有小公司 資源本來就不多 所以也都偏向找有經驗的即戰力為主
總之以目前台灣軟體的就業環境來看 真的不是太好
因為企業主多半還是以把人力視為 "成本" 很少聽到有甚麼大企業有人才養成這種事
將畫清晰 有條理 分享內容外航人也知道~
期待每一部作品
謝謝你！我會繼續加油：）
看到你的專訪才跑來看你的頻道哈很真誠的女生謝謝你的分享
我也在米國工作很久（20 年以上） 妳漏掉提保險費用 米國保險如果是保好ㄧ點的話 醫療保險+車險 我的話1500美金就飛了 雖然我保額較高 也不代表有多好 米國醫療費用很高 通常保險不會cover較高的醫療費用 都要自掏腰包 要求神拜佛 讓自己不要生大病 一生大病 可能就破產 另外 米國住比較安全的區 雖便就1500元以上 就飛了 米國的好區和壞區關係很重要 住在壞區輕則東西被偷 重則被打 米國治安不好 不是開玩笑的 要安全就要花錢 這就是為什麼在米國存錢很不容意 希望觀眾不要對米國以為pay很高 就很好 就對米國有幻想
蠻實用的, 感謝補充
这是真的．我曾经住在oakland，遇到过同事的女友被当街持枪抢劫后打进医院．千万别看房租便宜就去冒险
@@cobra-chicken 還有男台灣人 被男人強暴屁眼
結果 竟然變成 GAY 哭死獨子的家人呢
@@fc2790 觉醒了奇怪的属性
軟硬體開發
這點說實話不用比
台灣人大多會願意去美國當工程師
卻鮮少有美國人想來台灣當工程師
人才流失😢
因為台灣是一個 #給不起，不想給 的環境。
@@yyumico 她不是台灣人吧!! 連台灣的受薪情形都不知道
同意, a > 1 , a的n次方趨近無限大, 影片中每個比較都能當成一個a
偉大企業.國家 = (薪水) x (工時) x (正向回饋) x (文化思維) x ...(生活中所有事)
@eric chang 軟體工程師在台灣並不怎麼吃香,多數都是公司的MIS,只是負責內部系統,並不是customer facing的工作,薪資不可能太高 (花錢的部門,不是賺錢的部門)
很用心，讚👍
謝謝分享
我很喜歡的部分是比較台美的文化
薪資福利這些已經有不少分享
尤其是薪資部分
而文化差異這個分享很特別
我在美國和加拿大IT 工作三十幾年，也有和你類似的經驗。就是工作愉快且受人尊重。我想台灣老闆的問題就是隔局太小，且比較短視。並不了解軟體工程師的重要，不知道他們是有創新的思維，設計和建造軟體的能力來改變世界。 謝謝你的分享。 good luck！👍
美國工資高不代表他制度比較優越，只是因為壟斷了高科技產業和有世界最大市場才造就的，美國貧富差距是很大的美國吉尼係數0.45台灣為0.32，在來一點就是台灣的物價大約是美國1/2，以人均GDP來講差距只有2.5倍(美國為6萬美元，台灣為2.5萬) 雖然美國超市便宜但是 醫療、住房和、教育費用都是台灣好幾倍黑人社區上不起大學還有種族歧視，醫療甚至10倍之多而沒有全民健保，而汽車卻是生活必需品這造成了窮人的負擔，買不起汽油就無法生存，而台灣比如台北還可以依靠大眾運輸系統如捷運 汽車不是生活必需品，40%的美國人沒有自己的住房必須付房租給房東，而房租卻計算GDP 這就是每GDP計算上漏洞的問題，我不否認美國工程師有高薪，但是他是對全球科技產業鏈達到壟斷地位的金融霸權+美元霸權造就的超額利潤，在拿壟斷地位分配給內部，不代表它的制度比較優良，其他國家如果模仿卻沒有美元霸權只會更慘台灣軟體業沒有廣大市場你就算研發作業系統(微軟壟斷地位) 收尋引擎(不可能擊敗GOOGLE) 大數據(不可能打敗亞馬遜)都沒有足夠人口和內部市場來支撐 比較基礎不公平 ，台灣唯一的產業優勢是在關鍵零組件或半導體晶圓製造壟斷上的超額利潤
施百鴻 看了你的觀點，我也認同你的看法。我想重點是台灣是怎麼看代一個軟體工程師 和價值，並對軟體工程創新的態度和未來產業的發展是否重視 ？中國的AI 是世界級的，他們是建立在美國的科技之上。反觀臺灣 ？ UBER 就是一個軟體創新造就一個新的產業的例子，反觀台灣 ？ 我希望台灣也能在軟體工程創新中能有一定的位置。
@@user-ev8jq5ly7i 我前面提到了，台湾必须国际化，把英文定为官方语言之一，开发软体产品就针对美国市场，而不是台湾市场。杨致远、陈士骏都是这样，做美国市场。
@@user-ev8jq5ly7i 中國有14億人口的巨大市場決定百度、阿里巴巴、騰訊這種網路巨頭能夠誕生於內部市場，然後再向外擴張的可能性 但是台灣的內部市場根本不可能生出一個取代美國GOOGLE和亞馬遜或FB的軟體公司，因為台灣不像美國有3.3億人口，這些軟體業巨頭只能在大國當中誕生不是政府無能，而是你的經濟體量決定的，人口規模經濟的優勢邊際成本降低，客觀條件決定你能發展什麼不能發展什麼，台灣據有超額利潤的產業無非就是關鍵零組件代工，不可能自己製造出高鐵、民航客機、甚至需要全面產業鏈才能發展的行業，不過台灣的製造業已經算是小國當中的大國了，新加坡和香港都沒有台灣種類和門類這麼齊全的製造業了甚至能夠和南韓相提並論.
施百鴻 我想台積電就打破了你的思維。台灣為什麼不可能創造出一個軟體的台積電。就看你有沒有眼光和創新的能力了。Uber 就是一個很好的例子，它創造出一個新的行業。
同樣是工程師就先給推了
謝謝！你們的支持很重要！！
你們兩個我都訂閱了 哈哈哈
非常感謝寶貴經驗!! 學到很多
秒讚訂閱!!
謝謝你🙂
Thank you for your share. I like your vlogs!
有自信跟有保障的社會才會創造出，樂於讚美別人的文化
小妹的電腦知識講得不錯, 而且又可愛, 勞力。其實亞州地區的文化很多都不尊重專業, 都當是廉勞工看待, 嚴重影響專業發展。
講得滿有條理的，推。
謝謝！！
啊～我也有美國夢～
很喜歡這集的分享
一定可以破 200+ 讚的
一起加油！感謝支持～希望真的可以達到200+ ☺
工程師在美國來就很受重視. 以實習生為例，其實美國一般大公司，都很重視實習生的篩選，也會給實習生不錯的待遇及真正的工作經驗. 其中重要的目的，是希望能夠留住人才. 希望這些有經驗的實習生畢業之後，能繼續回到公司. 但台灣卻還停留在老師傅傳授經驗給學徒的觀念，意思是沒收你錢，已經不錯了... 也就不要怪留不住人才了！
完全認同！！
美國老闆：I need you. Let's work together.
台灣老闆：You need me. You serve me.
謝謝妳的影片，讓我對在美國求職更加有信心和熱忱，努力成為一位軟體工程師(我是轉職)
這個題材很棒 讓我知道國內外工程師差異
謝謝你！！很開心能跟你分享
全世界軟體最強的國家美國。
做軟體最賺錢的國家，美國。
做軟體工程最好的地方也只會是美國。
如果去得了的話！
对。根本原因是美国软体公司创新多，创新多于是利润多，才能特别优待员工（台湾需要增强创新，象杨致远、陈士骏那样）。但是美国门槛也高，普通人很难进入美国大型软体公司，谷歌每年都是收到几百万份履历。另外，美国40%的收入税是高于$518000的部分，低于$518000的部分不用交那么多税。
我一個同學在蘋果應徵，被考的想要放棄了！可是她真的很優秀，考她的人一直叫她再忍一下，馬上就好。結果她進去了。後來她做的很高。
@@wfireC 考她的人一直叫她再忍一下，馬上就好??? "忍一下，馬上就好" ???
@@winterheat 他們一直出題考她，從早上九，十點一直考到過了下午五點。她一直在用腦解各種智力測驗，到了後來實在受不了了，所以想要放棄。可是她表現的太好了，公司裡的主考官不肯放棄她，所以一直勸她說馬上就好了。
@@wfireC 對，通常都起碼五，六小時
演算法帶我來到這裡，看來人氣要爆了
真心期待下集!!!
謝謝！
感謝分享。我認同，你說台灣企業的文化。
謝謝！！
單身的話，除了英文跟文化適應問題，沒有理由不去美國工作。成家要考慮的因素太多了。
現在一堆人的不結婚所以很適合去
做為一個初入職場的軟體工程師最重要的事是 1 做最厲害的案子 2. 學最新的技術 3. 跟最厲害的老闆和同事 4. 學會正確軟體開發流程 這樣才能放在履歷表 上找到下一個更好的工作成為正循環 就好像遊戲打怪一様開始領先以後步步領先 前面説1 2 3 4 事實上都發生在一起 開始時也許工時和薪水不一定最好 只要能不怕挑戰 學好英文 錢遲早是你的
好誠實
謝謝妳精闢的分析
我是一位畢業後在台灣已經工作五年的軟體工程師
對於影片中所敘述的台灣軟體工程師的部分很認同 (尤其是把軟體工程師當碼農...)
謝謝你的分享!!
要怎麼創造環境?
@@user-yr4zn5ol4o 可以鼓励美国硅谷台湾人回台湾创业，给他们一定的资金。
提供一个美国Junior SWE的数据点。在加州税大概30%左右，一般人还会交10%养老金，顶级公司交完以后税大概也就7000多USD一个月，平均的可能在5000-6000USD税后，别的地区的可能收入还要低一点。版主讲的很清楚，支持一下～～～
讚! 謝謝分享
謝謝妳的分享
一切的差異來自於你任職的公司能賺多少錢，及願意回饋給你多少錢（福利）
而不是你和別人做一樣的事，你能拿到多少
供參
Great Video, 我覺得在台灣比較適合自己接案，當老闆(接案，推出線上課程，等等)。 因為創業成本低。不然當勞工，的確美國比較好。
謝謝！好像是這樣欸～尤其如果要開公司的話，在台灣門檻低很多。不過如果是單純接案跟做線上課程，好像就不用分地方了，全世界有網路的地方都可以XD
@@kodeplay_untyped 我在很賺錢的硬體廠(tsmc,mtk,mstar)待了十來年,給個小小經驗分享:台灣的軟體公司少有賺大錢的,所以給的自然跟國外比起來差距很大. 在很賺錢的硬體廠,軟體人員是為硬體(即產品)服務,所以比較被視為cost(因為主要不是賣軟體),而非生產主力.
這種情況的扭轉得等待新興軟體公司能提供夠水準的薪資,讓軟體人員有更多好的選擇才有可能.否則也只能依附在硬體公司.但是如果待的公司很賺錢的話(如tsmc),雖然在公司地位沒那麼高,但是年薪還是很不錯的.對軟體的人來說,這是在台灣這種環境的某種最佳解.
好棒的分享！
期待下集～
謝謝支持！！會盡快產出下集
看到實習生的部分超有感, 我跟身邊的同學現在也在不同的公司當實習生, 但相同的我們都被當成廉價勞工做著一些不需要專業的雜事
實習生文化是我最想要台灣改進的地方！
你說的太對了，我當實習生都在掃地拖地搬東西，超傻眼的
您好 , 我是UI UX , 幸運看到你這隻視頻 , 期待您能分享美國求職方式 , 以及語言能力要...
hummmm...
也許可以做一集分享去美國當軟體工程師
必要的條件跟有可能的途徑
點閱率應該會不錯... XD
Engineers are typically on "exempt" salary, except contractors, so there would be no overtime pay. Also, from my experiences, most engineers in US work longer than 8 hours/day.
I agreed . Sometimes most engineer work over 8 hours or 7 days a week. Because they have to finish their project before..... due day !!!! And i disagree you in USA everyone have to pay tax even the president USA .I don't think you know about IRS
I think she misrepresented herself as software engineer. Her major was computer science, it should be called programmer. Unless the program itself communicates with hardware directly. And then most coding is still programming level. Hardware driver coding can be classified as firmware engineer! That kind of jobs only exist in Operating System providers.
in China..it's 996 rule...9 am enter office and leave at 9 pm... Monday to Saturday..6 working days per week...code farmer....In US, at least software engineers get higher salary.
@@ubcTech ， That's because they are actually code farmers. It's not a difficult job. Just lots of time.
他講的是實習！
想到台灣近年因為經濟不好，常常會看到有人想轉行當軟工之類的。
他們往往是在網路上看到「外國」軟工的待遇後，覺得「在台灣」當軟工很棒。
只想說醫生會希望他的小孩當醫生，但工程師大多都不會讓他的小孩當工程師......
認同實習生這部分描述
說得很棒！可能很多台灣人，沒在美國待過的，很難親身體驗和理解！
說得實在！說得好！在台灣可以付出好薪水的公司不多，所以利害的人都跑到美國去了。
人才外流很心酸
我是半導體工程師, 我在台灣工作約8年, 期間待過剛成立的公司, 也待過百大的公司...來美國超過十年,曾經待過不到100人的小公司,現在則是在全球前十大的半導體廠工作...看了你的影片我覺得我在美國的經驗似乎跟你所說的相去甚遠...不過產業的差別也許是原因吧...不管如何希望你一切順利...
我是純軟體的，FAANG 也待過幾間，覺得跟她講的的確差滿多...。
怎麼說呢？ 是否願意分享你的看法
美國硬體工程師和軟體工程師薪資差非常多，地點也有很大的差別(因為硬體公司不適合放在大城市裡)，軟體的話大公司的確是像他講的~(當然也有例外) 。以下心得來自我和家人: 硬體工程師(我家人)的話，薪水其實只比設計師(我自己)多一些而已，在美國十幾年待過前十大公司也待過新創的淺見。 不過工時不分行業都是時間到就走，當然你自己想加班也是你的自由。
@@user-cb8ci3pw9u 軟體工程師不管是實習生(月薪可以高到將近一萬美金)還是第一年菜鳥的薪水(年薪二十萬美金)高的有點令人忌妒...在餐廳外食的費用(大約$10)也低得讓人羨慕...而工程師不需要有生活開銷就真的太銷魂了...至於工時,我公司的每日工時八小時也不包含休息時間, 我公司也沒有加班費...當然 以上這些也都是我個人的經驗而已, 我也說過 產業差別可能是一個很重要的原因, 所以僅供參考....然而我必須反對這位小姐的一點看法,就是關於護士能否在台灣直接執業工作: 美國的護士不能"直接"在台灣執業跟價值觀應該沒有關係, 這類的工作因為不同國家有不同證照的要求 所以不能直接到外國執業是很正常的...
聽他在放屁妹，只說台灣不好沒說台灣好故意的
謝謝你的分享，真心覺得很棒很真誠
我也持續在追北美 IT 夢，是不是有機會分享一些北美的求職心得呢？像是履歷撰寫、面試問題 等...
另外我覺得在北美的 Conference 文化也跟臺灣差蠻多的，他們非常願意分享而且內容很容易懂，還有吃不完的食物.
臺灣的 Conference 感覺是給大神們聽的，常常聽完演講還是不知道在講什麼.
謝謝你！！！好的，我會找機會分享～～
我覺得要看是哪個 conference ，國外也是會有專門給頂尖人士的conference （只是那種通常連要進去聽都進不去
說得很好 補充一點 市場商務模式 跟報價模式不同，Hour rate也不同 ，GM也不同 所以導致公司賺錢能力不同 就會反應在工程師的薪資上 另外是政治因素，商務話語權大於工程部門 但在國外工程部門是備受尊重
同為工程師很有感覺！希望能有一集分享遠端工作的
謝謝！下一集會繼續結尾所提到的唷：）敬請鎖定！
天呀! 聽起來台灣的工作真的辛苦
很棒的分享～！
我跟妳一樣我也是高中畢業後到美國念大學
我讀的是University of Michigan主修Electrical Engineering
畢業前在台灣正職工作快兩年當軟體工程師
在的是半導體設計公司所以比較偏韌體還有電腦視覺
現在畢業了也準備回台灣找軟體工作！
請教一個問題，為什麼不留在美國找工作呢？
@@user-day6160 川普上台之後大概是18年開始不好拿工作簽證，那時候很多名額都是被印度人拿走....
期待下一集
謝謝！
是學姐耶～目前UW畢業全職ML Engineer工作兩年了，有在考慮30歲左右回台灣工作，還蠻擔心工作上文化的差異會很難適應，希望台灣的企業文化在我回去前能有所改善😂
ML 又是UW畢業 基本上不要考慮回來了吧QQ
大家都等著別人來改善就永遠不會改善啦～～
@@kodeplay_untyped 👍👍👍👍👍👍
请问你回来了吗？
神奇的演算法帶我來了
想知道為什麼你最後會選擇回來台灣呢？
哈哈,演算法真的神奇,我是喜歡寫程式,可是在這只是會看一些有趣和外星人的影片
影片開頭有說，因為教會的關係
敲碗等下集~~~
就是今晚了！
你是第一個我看過敢透明自己的薪資的
台灣老闆:給你實習是給你學習機會 領什麼薪水你可是學生 你要感恩我給你們工作(實際發生的事)
很多人推喔 但人家是百大實習生...
@@tokinokazuito 也是拉 有能力就出國找工作 當初想說回國好了 結果聽了這話做4個月 又跑回日本去了投履歷 反正本來就有工作經驗也就上了(雖然日本那種1.2.3次面試實在很麻煩) 至少人家給的還是比較好(即便算上生活成本)也沒人講這實習鬼話
真的 我醫療人員在醫院實習 別說他們給我們錢啊.....我們還要繳錢給他們
@@x88215 你們也太慘了 還要自己貼錢 領得少就算了 原本在國外把你專業該做好的事做好就行 回去後還要包別的跟你沒關的 弄得跟雜工一樣還要聽幹話 剛好以前在日本留學時認識的留學生被挖角走 然後我就把工作辭掉跑去他們公司投履歷 只是一間公司這樣1.2.3次面試實在很折騰人
台企压榨还是很出名的。。。。
我就是年資30年工程師，現在已自行創業10年。當初為何會出來自己開公司，主要就是因台灣員工薪水，真的很低，又要每天加班且沒加班費。現在自己女兒今年讀大學，畢業後應該會去國外就業，不是不愛台灣，而是人自然往好的地方流動，不是嗎? 但不論如何，我還是愛著這片土地!
乾！好正
已訂閱,雖然本身是硬體工程師,影片內容可以了解到近年實際層面的事情,還可以學英文 (誤
神奇的演算法把我帶過來了........!?
Agile使用不當可會造成bug反而造成更多的加班呢。很多情況都是急著release軟件，就很多考量被忽略了。
反正都是要加班
com yumi 处理恰当可另当别论哦。后部分就看主管的处理方式了。其实恰当的休息后，会冲刺得更快。有没有绩效：最主要是看消极的加班，还是积极的。Usain Bolt也不可能以冲刺的方式跑完马拉松吧？
嗨~感謝妳的分享，我也是工程師(韌體) C,C#
薪資範圍的部分感覺是針對矽谷或是紐約這樣的大城市, 至少在我身邊知道的或是我在找工作過程中談到的, 並非如此之高, Glassdoor 上的數字參考價值頗高... 用心的分享都值得鼓勵
貼切到 想哭
想知道有關美國的實習經驗！
快200了 ！
很高興可以看到這個頻道，另外我想問一下，美國的前後端工程師的待遇會差很多嗎？未來有考慮往前端方面走，感謝。
挺不錯的影片！
我覺得住房在美國（特別矽谷一帶）是最大的開銷，動輒2-4千美金就不見了。台灣住房如何？如果能把這兩個比較加進去會更全面
EDIT: 如果沒有比較住房開銷，我個人認為這個比較就非常不準確了（當然工作地區也是一大因素）
曾經去過美國打工度假
雖然只有短短幾個月 卻是讓我整個觀念大改
文化.薪水.真的很有感覺
薪水本身是預知的
但是文化上面(尤其老闆重視員工的部分)
真的讓我就算回來幾年了
也是無法忘記RRRR
慣老闆：做多領少，我就是會管理
另外一提，你是我同事學妹😁
哈哈哈哈 武陵還是UW? :D
@@kodeplay_untyped 原來是武陵畢業的學妹啊！優秀。
主要差異還是市場規模問題，台灣的硬體可賣到全世界，但軟體就很難打世界杯。
在美國寫一行code用的人，會是在台灣寫code的數十倍之多，當然老闆可以給得起更多的薪水。
而打世界盃不是code寫得好就行，還要其他條件配合，台灣軟體這條路還有很長的路要發展。
谢谢分享~~哈哈哈哈
講的不錯
臺灣的加班文化實在是個陋習
準時下班還要偷偷摸摸的離開
這感受實在太糟啦～～～
在有的公司，你不願意加班(免費\責任制)，就有可能被開除。。。
大陆也是这样啊，不加班会被排挤
@@user-tz7vl4no6o 之前深圳不是有過嗎???
@@yyumico 是啊，我就在深圳，这边连996都能正儿八经的被当成福报啊，不加班被排挤我就能感受到，即便是所谓那些大厂，没得商量默认必须加班
@@user-tz7vl4no6o 再說還有的公司內鬥很嚴重，如果你不是老闆的人馬。。。。
之前我面試VR軟體工程師，開的已經很低了，35K還要砍，副總問我說，你不覺得現在景氣不好，外面的薪水都沒有很高嗎?(意指給我35K嫌多)。然後我秒回:對呀...因為現在公司都給很少，更多年輕人無法消費，導致景氣更加不好，副總:....(愣住)。然後到了總經理(根本就是老闆)，最後又提到了35K，現場開始加工作，蛤...你做VR開發領35K喔?那還要跑跑業務還Support這，Suppot那..台灣企業準備邁向"又老又窮"是進行式了...思想還停在80年代，請來的是"勞工"
难以想象，有机会可以来上海看看，唬得住，35前面可以加个1。哈哈
@YiChi Jan 不可能比不上北上廣啦，台灣一堆公司都外包給中國的公司寫code（尤其遊戲，大部份都是外包，台灣這邊只請幾隻工程師在維護）, 如果台灣工程師比較便宜，幹嘛還外包？
你聽到什麼北上廣工程師收入很多很強很猛，都嘛是虎爛的，不然就是拿少數特例來吹噓的。你要拿少數特例，台灣也有台積電、聯發科，年收三、五百萬以上的。不要說啥聯發科，竹科一堆公司新鮮人起薪都七、八萬起跳了。我同學聯發科工程師，年收入八百萬，給你參考，要比少數特例，台灣不會輸人。
@YiChi Jan 你才真逗，對岸二毛唬爛一下你就信。人多又怎樣？數字是真的，李克強自己都說，中國六億人月收入才一千人民幣。你是怎麼幻想的，覺得中國人收入會比台灣人多？中國官方自己公佈的數據北上廣深平均月收就是還落後台灣一大截。
什麼小米\聯想\華為很多人要過去？我怎沒聽過？還有你是哪來想像覺得去那三家公司薪水很高？你知不知道他們只敢公布全公司平均薪資，然後董事長自己年薪就好幾百億人民幣？
還有，我前一篇就有說，台灣一堆公司軟體程式都外包，尤其是遊戲公司，為什麼公司不請台灣工程師要外包？因為中國工程師比較便宜嘛！你當那些老闆都是白癡，台灣人工比較便宜，還去外包給中國做？
聯發科收入八百萬是在扯？笑死我，你自己看這個新聞，聯發科「非主管」平均年薪就270萬，一個十幾年年資的小主管，八百萬會很多？我告訴你破千萬的一堆。
ctee.com.tw/news/stock/111639.html
再看這個新聞，來源還是中國媒體，月薪就算22k, 也已經贏過95%的中國人。
fnc.ebc.net.tw/FncNews/headline/46930
我只能說，有見識一點，少看二毛唬爛，ok?
@YiChi Jan 我只想說，不知誰才待在井底。我的證據都是官方貨真價實的數據。中國六億人月收入一千人民幣是事實，台灣最低薪就是23k, 勝過95%中國人也是事實，所以你是哪來的幻想認為中國收入會比較好？
網路看看二毛吹噓就信以為真，別老愛看那些井底的二毛之蛙唬爛，OK? 看二毛唬爛你會以為厲害國是世界第一，超英趕美，要買下全世界了！
我上面的連結還沒打醒你？台灣一堆公司「非主管」工程師，年薪就破150萬以上。你去混個幾年，拿三百萬以上沒問題，問題是你有沒有能力而已。對岸對真的有能力的，要挖人，確實是會給比台灣更高的薪資，但問題你有這種能力讓人家挖？而且很多還是要你拿現在公司的機密過去，這可是我親身經歷。
我還在前公司時，對岸某公司的人（該公司和我們有業務來往），直接找我說，希望我能去他們那邊工作，且如果我能對他們拿出一些「誠意」，開在台灣幾倍的薪水都沒問題。（我相信他絕不是只找我一個人，我們部門應該不少人都有被私底下找過，但具我所知，沒人願意出賣自己公司機密，這是我感到欣慰的）
還有不懂就不要裝懂，外包就是因為對岸開的價碼比自己請人便宜，我有朋友的表姊，就是一家知名手遊的老闆。
見不得人好？問題是別人根本就不好，好嗎？醒醒吧，厲害國沒那麼厲害。就算有好康的，也輪不到你！
@@Smtadify 你的逻辑真是让人醉了，人家的意思是台湾人少，所以做it的也少，台商选择就少，去大陆选择多，你去说全国6亿人月收入怎么样，八杆子打不着好吧。
而且估计你看个文章标题就拿来用了，或者被你们湾湾的媒体洗脑了。我给你好好解释一下：6亿人里包括没有工作的人，即低龄儿童，学生，失业者，退休人员，这些人加起来也有5，6亿了。
现在让我们来说说it工资，你说平均年薪，华为2018年平均年薪110万人民币，换成台币要450万了，但不是非主管，无法直接比较。
总的来说国内it收入差异很大，bat的都很不错，也有收入很低的。台湾人口太少了，要做比较就直接和北上广深比，人口差不多。
I’m a Microsoft engineer @ bay. Thx for ur analysis.
有工程師親戚好處是，在以前很早就知道諸如手機原型機，或是當年還沒上市的科技產品，試用感覺很好玩。後來應該是相關公司嚴苛規定，所以這類訊息嚴禁亂流，即使我問了，親戚也幾乎不談這類了。
物價可能還好 房租才是真正大的開銷
美國不同城市房租價錢可以差很多～ 確實如果要住灣區的話就很貴
我只做過碼農 超過20年碼農的經驗讓我後悔當初為什麼不選個3D建模的工作就好 碼農一直被強迫學新東西領的是死薪水上級會把你的功勞搶走 這些都無所謂但是上司甚至吝嗇給你成就感 選3D建模閒暇之餘可以做做產品模具設計 3D列印什麼的當興趣
我很好奇您貴庚幾何
@@user-nx9lt6ir5b 我年紀比頻道主大
年紀夠大的話有經歷過一個網頁(不是網站)五萬公道價的年代嗎?當時是挺好賺的，只是後來供過於求，就沒那些好事了。
在台灣
不管做什麼工作
都希望各方面可以全能
個人感覺比較像是代工思維(重視工時和產量) 和 設計思維(重視品質和創造力)的差別, 使得軟體工程師的定位跟發展完全不一樣
我在矽谷這邊，認識google負責研發機器人的工程師朋友，也是工時很長，週末有時on call。基本個人時間被壓縮很多。不過福利確實好，也因此員工願意待著。
是呀！尤其是印度工程師假日還是很自主性的加班...work form home!!!一心想賣命賺錢是可以的！但羊毛出在羊身上！領的多別想會多輕鬆！世界各地的強者都在這爭食，而且取得並維持工作簽證更是不容易！不進則退的壓力唷！
@@user-wm1oj5bn3u 因為對所做的工作 有真正的興趣
Ying Chang 好正面積極的想法唷！但假如是常態性的這種生活，而且自己也不是老闆...原因不單純喔！！😅
@@user-wm1oj5bn3u 找新工作的三個要件：
1. 這個工作 讓你每天早上迫不及待地想要去公司上班（因為認同喜歡）
2. 這個工作的環境和同事夥伴讓你工作的很愉快（身心健康）
3. 這是一個成長的公司 你有機會往上升遷 （個人認為非常重要）
Ying Chang Happy for you! 但這邊的重點是常態性的超時工作耶...你對工作很有熱情與行動力，一定很受老闆歡迎的！Good for you! 我只是點出實際在美國IT工作的情況啦～
做一樣的程式開發工作美國與台灣可能薪水4:1,但是開發一樣的程式內容的專案,美國與台灣的價格可能差距到20:1,這是台灣環環相扣不注重軟體專業的結果,很多無知的業主與公單位,總是會以為軟體這種東西隨便找個路人甲寫寫幾萬塊就結了~整體投入軟體產業的成本低,當然產值低,工程師薪水也低!殊不知軟體工程才是真正可以帶領產業轉型的最重要關鍵阿~
美國工資高不代表他制度比較優越，只是因為壟斷了高科技產業和有世界最大市場才造就的，美國貧富差距是很大的美國吉尼係數0.45台灣為0.32，在來一點就是台灣的物價大約是美國1/2，以人均GDP來講差距只有2.5倍(美國為6萬美元，台灣為2.5萬) 雖然美國超市便宜但是 醫療、住房和、教育費用都是台灣好幾倍黑人社區上不起大學還有種族歧視，醫療甚至10倍之多而沒有全民健保，而汽車卻是生活必需品這造成了窮人的負擔，買不起汽油就無法生存，而台灣比如台北還可以依靠大眾運輸系統如捷運 汽車不是生活必需品，40%的美國人沒有自己的住房必須付房租給房東，而房租卻計算GDP 這就是每GDP計算上漏洞的問題，我不否認美國工程師有高薪，但是他是對全球科技產業鏈達到壟斷地位的金融霸權+美元霸權造就的超額利潤，在拿壟斷地位分配給內部，不代表它的制度比較優良，其他國家如果模仿卻沒有美元霸權只會更慘.
台灣軟體業沒有廣大市場你就算研發作業系統(微軟壟斷地位) 收尋引擎(不可能擊敗GOOGLE) 大數據(不可能打敗亞馬遜)都沒有足夠人口和內部市場來支撐 比較基礎不公平 ，台灣唯一的產業優勢是在關鍵零組件或半導體晶圓製造壟斷上的超額利潤.
@@rinoalove48699 台湾可以做美国市场，美国对台湾又没有任何技术限制。台湾可以调整文化，靠拢美国，成为美国的第51个州，把英语作为官方语言。这样一来，直接做美国市场就可以了，杨致远、陈士骏都是这样成功的。
@@todaytomorrow1352 中國有14億人口的巨大市場決定百度、阿里巴巴、騰訊這種網路巨頭能夠誕生於內部市場，然後再向外擴張的可能性 但是台灣的內部市場根本不可能生出一個取代美國GOOGLE和亞馬遜或FB的軟體公司，因為台灣不像美國有3.3億人口，這些軟體業巨頭只能在大國當中誕生不是政府無能，而是你的經濟體量決定的，人口規模經濟的優勢邊際成本降低，客觀條件決定你能發展什麼不能發展什麼，台灣據有超額利潤的產業無非就是關鍵零組件代工，不可能自己製造出高鐵、民航客機、甚至需要全面產業鏈才能發展的行業，不過台灣的製造業已經算是小國當中的大國了，新加坡和香港都沒有台灣種類和門類這麼齊全的製造業了甚至能夠和南韓相提並論.
只能說你太天真以為美國會讓出自己的利基而不是用國家資本主義捍衛自己的利潤，政治商業和司法是三位一體的遏制其他國家的科技產業發展，壟斷意味著不折手段遏制競爭對手， 美國會課徵其他國家的關稅比如報復德國的汽車，會用司法手段惡意併購其他國家關鍵產業，有看過美國陷阱一書嗎?這是法國阿爾斯通CEO寫的美國司法部讓他做了好幾年黑牢關進監獄，比如法國企業阿爾斯通，台灣HTC老闆王雪紅威勝VIA當年想做CPU都被美國英特爾教訓的夠慘，這些歷史歷歷在目 現在又有華為事件 夢女士被加拿大司法部抓事件
Pretty good !!
Thank you!!
美國的稅率及社安福利金的扣繳，基本上會吃掉1／3的薪水。採彈性工時，責任制。並且每一年有免費必修訓練課程學習新技術，軟体等等。