SFA(営業支援システム)を導入してもうまくいかない組織4つの特徴

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 4 ต.ค. 2024
  • 🔽今回ご紹介した「記事」はこちらです。(営業支援システムについて鋭く切り込んでいます)
    ■人生に妥協しない!戦略的な「妥協」の仕方
    news.yahoo.co....
    -----------------------------------------------------------------------
    🔽今回ご紹介した「動画」はこちらです。
    ■「ダメ営業マネジャー」5つの共通点
    • 「ダメ営業マネジャー」5つの共通点
    -----------------------------------------------------------------------
    🔽横山信弘のメルマガは、4万人が購読。登録すると4つの特典がもらえます。ぜひご登録ください!
    ■横山信弘のメルマガ「草創花伝」
    attax-sales.jp...
    -----------------------------------------------------------------------
    🔽「営業管理ツールのつくり方」「予材管理」を学びたい方は、こちらのサブスクサービスをご利用ください!
    ■絶対達成プライム (動画コンテンツすべて見放題・聴き放題)
    zettaiprime.jp/
    -----------------------------------------------------------------------
    🔽「予材管理」を理解したい方はこちら!
    ■ 予材管理オフィシャルサイト (予材管理シートもダウンロードできる)
    www.yozai.biz/
    ■ 書籍「予材管理のすべて」
    www.amazon.co....
    -----------------------------------------------------------------------
    #絶対達成 #予材管理 #壁マネジメント
  • แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต

ความคิดเห็น • 10

  • @kuntmz5095
    @kuntmz5095 ปีที่แล้ว +1

    横山様、まったく同意です。
    品質マネジメントシステム構築プロジェクトから、販売店を担当する広域部門長に飛ばされた15年前、予材管理の考え方に近い先行管理表を創り、その後SFAを導入しました。ご指摘の問題点はまさに小職自身が抱いたものとほとんど同じです。3年ほどの在籍で情報部門長に飛ばされ基幹・周辺系の刷新に当たりましたので、横山様と逆の流れとなりましたが、講義を拝聴でき、あらためて勉強させていただきました。ありがとうございます。まもなく新たな任務に変わるので、目標達成するための糧にさせていただきます。予材管理大学を楽しみにしています。

    • @yozaikanri
      @yozaikanri  ปีที่แล้ว

      コメントありがとうございます。
      営業支援システムは単なる道具であり、目的を達成するために活用されるべきですよね。
      また、新たな任務に向けてのご準備や学びの糧として、本チャンネルがが役立つことを願っています。

  • @飴太郎龍王
    @飴太郎龍王 2 ปีที่แล้ว +1

    いつもとても勉強になります🍙

    • @yozaikanri
      @yozaikanri  2 ปีที่แล้ว

      コメントありがとうございます!

  • @高橋幸一-s6n
    @高橋幸一-s6n 4 ปีที่แล้ว +1

    自分がSier営業なのでSFAの件、あくまで目標達成する為の道具であるという事を忘れずにお客様と商談するようにします。

    • @yozaikanri
      @yozaikanri  4 ปีที่แล้ว

      そうですよね!道具はとても大事ですが、あくまでも道具ですから。

  • @TK-fd5wx
    @TK-fd5wx 3 ปีที่แล้ว +2

    26分はわりと長いほうですので、できたら要点だけ見たい人向けに目次を作っていただけたら幸いです…🙇‍♂️

    • @yozaikanri
      @yozaikanri  3 ปีที่แล้ว

      はい。最近の動画は目次のようなものをつけて話しています。

  • @junichiyoshida2406
    @junichiyoshida2406 4 ปีที่แล้ว +1

    ITシステムだけでなく、ワーキンググループやタスクフォースなどのカタカナ用語も怪しいですね。手段が目的化することが多く、その手段を作り上げることにした時点で問題が解決したような気分になってしまいます。
    自分にとって同じようなもの、手段が目的になっているもの、がないか考えてみましたが今のところ思いつきません。折に触れて考えてみようと思います。

    • @yozaikanri
      @yozaikanri  4 ปีที่แล้ว

      組織体制を変えただけで、問題が解決すると考えているそういう会社もありますものね。