Lesson #37: Làm NHỎ cho công ty LỚN hay làm LỚN cho công ty NHỎ? - Trăn trở tìm việc| Nguyễn Hữu Trí
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 1 ต.ค. 2024
- Lesson #37: Làm NHỎ cho công ty LỚN hay làm LỚN cho công ty NHỎ? - Trăn trở tìm việc| Nguyễn Hữu Trí
Sau một mùa "nghỉ dưỡng bất đắc dĩ" là lại sắp đến mùa tốt nghiệp của các tân cử nhân, cũng là mùa của những nỗi lo tìm việc lên ngôi. Và một trong những trăn trở lớn nhất của các bạn khi tìm việc mà năm nào anh cũng được hỏi đó là nên làm việc cho công ty Startup hay Tập đoàn lớn? Bản chất cốt lõi để giải quyết câu hỏi này chính là các bạn phải hiểu được bản thân mình có tố chất như thế nào để phù hợp với môi trường của những loại công ty đó. Vì khi bạn quyết định chọn một công ty, không chỉ đơn giản là việc bạn đi làm và nhận lương, nó còn là nơi để bạn phát triển năng lực bản thân và định hình ra con đường sự nghiệp sau này. Vì vậy, hôm nay hãy cùng ông Quéo đi tìm hiểu thực sự những tính chất của các loại công ty này và mong là các bạn sẽ đưa ra được lựa chọn sáng suốt nghen. Let's go!!!
Nguồn hình ảnh sơ đồ về Client và Agency: AIM Academy
Link bài viết chi tiết: aimacademy.vn/...
__________________________
Thông tin các chương trình tại HỌC VIỆN AYP của thầy Quéo:
▶️ CÁC KHOÁ HỌC GIAO TIẾP LÃNH ĐẠO
- Khóa học AYP (7 thói quen của người hiệu quả): ayp.vn/khoa-ho...
- Khoá học High Influence Public Speaker: ayp.vn/khoa-ho...
- Khoá học Kỹ năng lãnh đạo: khoahoc.ayp.vn...
▶️ CÁC KHOÁ HỌC TÀI CHÍNH CÁ NHÂN
- Khoá học Quản lý tài chính cá nhân: ayp.vn/khoa-ho...
- Khoá học Đầu tư chứng khoán thông minh: ayp.vn/khoa-ho...
- Khoá học Chọn mua chứng chỉ quỹ dành cho người bận rộn: ayp.vn/khoa-ho...
▶️ CÁC KHOÁ HỌC DINH DƯỠNG THỂ CHẤT
- Khóa học rèn luyện thể chất AYP Adventure: ayp.vn/ayp-adv...
- Khám phá núi Dinh: ayp.vn/dinh-tr...
- Khoá học về dinh dưỡng Energy for Life: ayp.vn/khoa-ho...
▶️ CÁC CHƯƠNG TRÌNH TƯ VẤN
- Đăng ký buổi tư vấn 1-1: ayp.vn/tu-van-...
- Chương trình Sinh trắc vân tay CAD: ayp.vn/khoa-ho...
▶️ CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO SỰ KIỆN
- Workshop Zoom 'Dẫn dắt sự nghiệp': ayp.vn/lead-yo...
- Workshop Zoom Quản lý tài chính cá nhân: ayp.vn/worksho...
---
Kết nối với Mr. Quéo (Nguyễn Hữu Trí) tại đây:
▶️ Tìm hiểu về các khoá học tại website học viện AYP: ayp.vn/
▶️ Website Nguyễn Hữu Trí: nguyenhuutri.vn/
▶️ Fanpage: / nghuutri
▶️ Tiktok: / thayqueo
▶️ Instagram: / huutri.nguyenn
▶️ Spotify: open.spotify.c...
▶️ Kênh TH-cam Quéo's Health: / @queoshealth
▶️ Liên hệ quảng cáo: nguyenhuutri@ayp.vn
▶️ Hotline CSKH: 0983393342
---
❤️ Đừng quên Like, Share Video nếu thấy hữu ích nhé!
#nguyenhuutri #thayqueo #mrqueo #lesson37 #congtyloncongtynho
Chưa bao giờ em được cười nhiều như coi cái clip này của anh vì anh tóm tắt đủ mọi cung bậc cảm xúc của em trong 7 năm trời đi làm luôn.
Em khởi đầu là tự start-up, xong thất bại rồi gia nhập vô công ty start-up ở giai đoạn seeding. Qủa thật là làm cho công ty start-up là đảm nhiệm mọi công viêc của công ty mặc dù là em là nhân viên marketing. Mặc dù cực và áp lực từ công việc đến cả gia đình, nhưng cuối cùng công ty lại mang rất nhiều dấu ấn của một mình em. Từ logo, giao diện công ty, quy trình chăm sóc khách hàng, vv nó làm em cực kỳ tự hào mỗi khi nghĩ lại.
Như anh nói, start-up có rủi ro là phá sản, nó quét sạch hết mọi nỗ lực của em chỉ trong vòng 1 tháng. Nhìn những đứa con do chính mình làm nên phải quăng vô sọc rác mà buồn thật sự. Bù lại, đó chính là lượng kiến thức và vô số bài học em học được mà không có trường lớp nào có thể dạy được. Cũng chính kiến thức đó mà khi em bước vào công ty lớn, sự nghiệp em phát triển rực rõ vì em quá linh động, cỡ nào em cũng chiến được. Em như thành ngôi sao sáng cho vị trí quản lý. Ba má, bạn bè, kể cả người yêu cũ đều nể em và nói là hồi đó mà nghe lời họ sớm là em đâu phí mấy năm :D (đâu có ai hiểu là mấy năm trước là tạo tiền đề)
Có một điều mà anh chưa nói mà em nghĩ chắc trong khuôn khổ clip và người xem của anh, nó không phù hợp. Đó là vấn đề quan liêu và đấu đá "chính trị" trong nội bộ công ty. Những buổi gặp đi chơi giữa đồng nghiệp không còn trò chuyện thoải mái nữa mà phải dè chừng hơn vì một câu nói hớ sẽ trở thành con dao giết chính mình. Rồi những buổi họp chỉ để giành công, đùn đẩy trách nhiệm, bới móc, gài kèo hạ bệ nhau. Dù thành công nhưng ngày nào em cũng chán vì phải fake với mọi người nên em bỏ tự kinh doanh luôn :)) (gia đình lại la làng tiếp :D)
Muốn viết nhiều nữa mà dài quá rồi sợ anh không đọc. Nhưng anh cho em nhắn nhủ với các bạn trẻ hơn em một xí. Đó là cho dù các bạn làm công ty nào đi chăng nữa, hãy cứ nỗ lực hết sức, công hiến hết sức. Đừng nhìn lại và hối hận vì vẫn sẽ có người công nhận thực lực các bạn mà kéo các bạn về với đội của họ. Em nói đúng không anh?
Phú đồng ý nhe
Anh đã đọc hết nhe. Đúng là anh đã ko nói về politics trong cty... Nhưng cái đó... nơi nào có quyền và lợi...là đều có politics hết em à. Bất kể cty lớn nhỏ.
Chia sẻ của anh thật sự thấm thía và quý giá
tuyệt quá
hay
Những gì anh nói trong clip thật sự rất thấm và rất đúng luôn ạ.😭 năm nay em 25, khởi đầu hành trình đi làm của mình từ 3 năm trước, ở một công ty start up nước ngoài về thiết kế và hiện tại vẫn bám trụ ở đấy. Đã trải qua gần hết tất cả những khó khăn, thử thách từ lúc cty mới hình thành đến hiện tại, tuy có nhiều lúc muốn bỏ ngang vì áp lực công việc, áp lực từ gia đình, nhưng em không cảm thấy hối tiếc mà thấy biết ơn nhiều hơn. Vì mình thực sự học được rất nhiều thứ từ họ, từ kỹ năng chuyên môn, đến cách quan hệ, giao tiếp, đến cách làm việc, cải thiện bản thân. Những thứ mà chỉ có thực sự làm, thực sự dấn thân vào mới đạt được. Phải có hi sinh, đánh đổi, có cống hiến thì mới đạt được những gì mà mình mong muốn, là thứ mà em đúc kết được sau 3 năm đi làm.
Mọi thứ đều có cái giá xứng đáng mà đúng không em ^^
@@hacthaybachthay Cảm ơn anh Trí đã chia sẻ rất hay
Oh xem xong video này mình lại muốn chia sẻ câu chuyện của bản thân mình:
Năm cuối đại học mình có xin được học bổng và có cơ hội để thực tập cho một công ty kiến trúc lớn Việt Nam ( Nằm trong top 10 các công ty kiến trúc hàng đầu ở châu Á năm 2020).
Lúc đó bố mẹ mình ai cũng muốn mình đâu quân cho công ty luôn ( mọi người đều muốn làm mình ở công ty lớn ) nhưng mình đã từ bỏ cơ hội này vì mình chưa thực sự sẵn sàng cũng như muốn gò bó mình ở một môi trường mà tính chuyên môn được đề khá cao. Hầu như bạn chỉ được làm một mảng duy nhất và hơn nữa lúc đó mình cũng đang phân vân trong định hướng nghề nghiệp vì chưa biết nên theo ngành nghề nào ( thực sự thì lúc đó mình chỉ biết thế mạnh của mình là design nhưng design về cái gì thì mình chưa biết :V). Và các kĩ năng cứng của mình lúc đó cũng còn rất yếu cộng thêm mình là một đứa mà cái tôi khá là cao nên nếu làm việc mà chỉ nghe lời răm rắp chỉ đâu đánh đó mình khá dễ nản là bỏ cuộc giữa chừng.
Sau khi từ chối làm việc ở công ty đó nhà mình ai cũng nghĩ mình "dại" vì mỡ đến mồm thì không xơi lại thích đi đường vòng. Lúc đó mình cũng có thấy mình dại thật nhưng tính mình đã quyết thì sẽ làm! Cái mình khao khát nhất là làm sao để có thật nhiều kinh nhiệm, cũng như làm sao để khơi gợi cảm hứng làm việc mỗi ngày nên việc mình lựa công ty nào để đầu quân và gắn bó đầu tiên khá là quan trọng, mình biết thời điểm ra trường sẽ là "thời gian vàng" để làm bàn đạp và tiền đề để phát triển cho tương lai nên tuyệt đối không thể lãng phí.
Nhưng nghĩ là một chuyện và thực tế lại là một chuyện. Mình mất khoảng 1 năm để loay hoay đi xin việc. Mình đã nhảy 2 công ty nhỏ, mỗi nơi chỉ làm duy nhất 2 tuần rồi bỏ ( lí do bỏ bởi mình không thích môi trường làm việc ở đó, hay bị sai những việc lặt vặt như pha nước trà, quét nhà, đi in tài liệu,...mà không được bắt tay vào làm job luôn) mình hiểu lúc đó tại sao mình không được trọng dụng đơn giản là kinh nhiệm mình không có, kĩ năng cứng thì kém nên người ta cũng không muốn mất thời gian ở mình mà hoàn toàn có thể tuyển tiếp thực tập sinh khác ( à hồi đó mình chưa tốt nghiệp đại học nhé, đang là năm 5 đại học ). Và rồi sau hai lần nhảy việc mình cũng đã tìm đc công ty để có thể làm lâu dài trong vòng 2 năm.
Mình bắt đầu chau dồi kĩ năng cứng, vì công ty ít người ( cực kì thiếu người làm ) nên mình vừa vào đã được giao cho công việc đầu tiên và thực sự suốt khoảng thời gian đó mình đã cực kì stress vì nói như anh Quéo ...một là : " Gia đình mình không thích mình làm ở công ty nhỏ nên rất hay nói mình đang bị bóc lột sức lao động mà không đc trả đồng lương xứng đáng nên hãy tìm việc ở một công ty lớn đi!" hai là :" làm ở công ty nhỏ mình phải làm hết tất cả mọi thứ, phải biết gần như tất cả các quy trình, làm rất nhiều việc và đặc biệt chịu trách nhiệm với cái mình làm ra, sếp sẽ không áp đặt bất cứ điều gì còn làm sao để khách hàng " gật đầu" thì đó là chuyện của...mình :V"
Tuy nhiên sau hai năm cày cuốc như trâu chó thì mình đã xây được một cái móng cực kì vững chắc cho bản thân, và vì cái gì cũng phải làm nên mình có thể ứng biến được với rất nhiều kiểu và hình thức công việc, mình cũng khá tự tin khi xin việc ở bất kì chỗ nào cũng bắt đầu có những cái job làm thêm bên ngoài để gia tăng thu nhập... Quan trọng nhất là mình biết thế mạnh của mình ở đâu và mỗi ngày đi làm với mình đều là một ngày cống hiến và mình cảm thấy vui với những thứ mình làm ( gần như là làm quên thời gian luôn).
Mình nghĩ anh Quéo không cho ai một câu trả lời cụ thể nên làm công ty nhỏ hay lớn cũng khá dễ hiểu hiểu vì tất cả phụ thuộc ở chiến lược và cách tư duy của bạn. Nói chung không ai có thể hiểu mình hơn chính bản thân mình. Theo mình dù bạn làm ở đâu thì quan trọng nhất vẫn là nỗ lực hết sức khả năng của bản thân, và tích góp những cái hiểu biết, kinh nhiệm, kiến thức, kĩ năng mỗi ngày,...mình tin luật bảo toàn năng lượng nên bằng cách này hay cách khác thì lỗ lực của bạn sẽ không bao h là vô ích.
Chia sẻ hơi dài nhưng mà cảm ơn mn đã đọc ^^ . Mình sẽ chia sẻ tiếp chặng đường vượt qua khủng hoảng tuổi 25 trong các video của anh Quéo ( nếu có thể vượt đc vì nó ở thì tương lai gần :V) Chúc các bạn có những trải nhiệm và lựa chọn đúng đắn vào những tháng năm thanh xuân của mình nhé ( nói vậy thôi chứ mình 24 tuổi cũng đang vật vã nhiều thứ lắm ^^)
E cảm ơn c nhiều nha.
Thật sự bất ngờ khi ngay lúc e đang chênh vênh, k biết nên đi về đâu thì lại đọc đc cmt này của c. E đang học Cao Đẳng năm 2 (còn nửa năm nữa thì e tốt nghiệp ). E cũng chỉ mới vừa biết đc thứ mình thích là gì, kĩ năng cứng cũng còn kém.
E cảm ơn c đã cho e thêm chút động lực để dũng cảm hơn với sự lựa chọn của bản thân nha
Khoảng 6 tháng trước em đã xem video này. Lúc đó em vẫn là 1 đứa sinh viên ngơ ngơ ngáo đá chưa hiểu và thấm hết nội dung video. Chỉ đơn giản xem cho vui.
Nhưng. Hôm nay em vô tình xem lại video này. Hiện tại em đang làm việc cho 1 cty start-up. Em thật sự thấm và chỉ muốn xem đi xem lại vì nó rất đúng với những gì em đang trải qua. Và... Em sắp bỏ cuộc vì áp lực
Em đang mất động lực trong công việc. Em phải làm nhiều thứ ngoài chuyên môn của mình. Thâm chí là những thứ vượt quá sức so với chuyên môn của mình. Em lúc nào cũng trong đầu ý nghĩ chỉ làm tạm bợ cho đến khi tìm được công việc khác. Nhưng sau khi xem hết video của anh. Em thấy mình đã sai.
Vì ... Điều khiến em khủng hoảng và mất động lực k phải do cty quá đáng hay tạo áp lực cho em. Mà là do em chưa thích nghi, cty đang tạo điều kiện cho em phát triển bản thân nhưng em lại xem đó là áp lực. Em nhận ra với năng lực và thái độ làm việc của em cho dù có đổi hàng chục công việc thì em cũng sẽ gặp áp lực tương tự thậm chí còn cao hơn..
Vì vậy, em rút ra được bài học sau video này đó là: thay vì cứ suy nghĩ là thay đổi cty sao không thử thay đổi bản thân? Sao k thử trao dồi kỹ năng nhiều vào? Sao không thử đặt cái tâm vào công việc?
Cám ơn anh! Em sẽ thay đổi và cố gắng thích nghi với nó. Em tin rằng những gì em bỏ ra sẽ đc nhận lại xứng đáng
Sau giống anh thế…ngược lại anh xem video này đã nộp đơn nghĩ việc…anh xem video trước 1 tháng anh sẽ không nộp đơn nghĩ việc
Clip anh Trí phát hành ra đúng tròn 1 năm em nghỉ việc ở công ty đầu tiên sau khi tốt nghiệp ĐH. Em công tác tại công ty này trong khoảng 6 năm rưỡi, quy mô như 1 công ty start-up (nhưng lớn hơn so với start-up). Lộ trình phấn đầu từ một thực tập sinh, đến một nhân viên , đến Leader Team và cho đến Manager đã cho em trải nghiệm đúng và đầy đủ những gì mà Mr.Trí chia sẽ, biết rộng biết nhiều và ĐƯỢC chịu trách nhiệm với những quyết định của mình. Những năm tháng tuổi thanh xuân được cháy với hết thảy những nhiệt huyết của mình.
Để rồi hiện tại sau 1 năm nghỉ việc, lang bạt ở khắp các công ty hạng A, đầu ngành, nhưng không cảm giác phù hợp với môi trường hiện tại. Chuyên môn có, khả năng có nhưng không thỏa mãn được cái TÔI của mình như những ngày trước. Lắm lúc (hiện tại vẫn vậy) muốn tìm kiếm một công ty mà mình có thể thỏa mãn được cái Tôi bản thân cũng như chứng tỏ thực lực của mình. Nhưng giờ là lúc phải suy nghĩ nhiều về những cái chung nhiều hơn như là gia đình, là kinh tế... vì năm nay cũng đã 29-30t ^^!
Video rất nhiều cảm xúc ! Chúc kênh Mr. Trí ngày càng phát triển. Đã like :3
Phải trải rồi mới nghiệm ra đâu là nơi mình thuộc về mà ha 🥰
- Reply by admin -
Gia đình là số 1 😄 tùy thời điểm trong cuộc sống mà mình chọn công việc nè. Chúc bạn và gia đình vui khỏe, và thành công!
tâm bạn không định. hãy định tâm làm cho ra trò cái tôi chỉ là cái lời nói rối cho bản chất của mình, Hãy định tâm, đừng coi mình là 1 ng giỏi, hãy xem lại mk có j để tiếp tục đi tiếp
K hiểu sao mỗi lần em gặp vấn đề gì trong cuộc sống, em lại tìm thấy câu trả lời trong những video của anh. Thực sự trân trọng những giá trị mà anh đem đến ạ.
Xin lỗi nếu em viết 1 câu chuyện dài và chi tiết như vậy. Rất mong câu chuyện của em có thể giúp đỡ các bạn trẻ khác. Thực sự ko phải chọn cái này, bỏ cái kia, mà hãy thử hết trước năm 30 tuổi để xem mình hạp với môi trường nào nhất. Chắc chắn sẽ có sai lầm, nhưng trong từng môi trường mình sẽ có những mối quan hệ, những kỹ năng khác nhau học được.
Bước ngoặt trong sự nghiệp của em rất lớn từ khi em học tiếng Anh và giao tiếp được, khuyên các bạn trẻ làm ở đâu thì cũng nên ưu tiên môi trường tiếng Anh để mở ra nhiều cánh cửa nhé.
Bản thân là người đã làm từng làm trong công ty start up vẫn khuyến khích các bạn trẻ nên chọn công ty quy mô nhỏ nhưng tiềm năng lớn mà học hỏi và phát triển. Anh nói đúng thời gian mất đi không thể lấy lại được nên còn trẻ đừng quá ổn định, biết chịu khổ thì sau này "quăng đâu" cũng sinh tồn được.
Cám ơn anh vì video bổ ích.
Đối với clip này thì em không muốn share. Thật sự mà nói thì những cái được và mất giữa 2 loại cty này thì đã được nêu khá nhiều trên google, và em đều trải qua cả 2 loại, nên em hiểu, nhưng với những gì anh nói thì những bạn 12 đang "sung ba khía" thế nào cũng chọn công ty start-up với suy nghĩ, thích thể hiện cái TÔI và thất bại thì có bản lĩnh nhiều hơn thiên hạ, cứng đầu, lỳ đòn hơn thiên hạ.
Em có vài ý muốn nói:
1. Khi chưa vào cty hay ngành nghề thì khó biết được "nơi đó" như thế nào. Cái mình thấy là sự hầo nhoán bên ngoài, quảng cáo của báo chí, hay comment phê bình. Trước đây em từng làm cho cty Nhật, nhìn ngoafi thì đẹp, nhưng vô trong làm thấy muốn bỏ đi, hết hợp đồng là chạy. Cty em đang làm thì trước khi đến thì xem review của bà con thi nó bị chửi tơi bời, em không vào, nhưng vì một số sự cố, nên em phải vào, mà ai ngờ môi trường làm khá tốt, cos thể học nhiều, nhưng nó cũng có một số hạn chế.
2. cty mới bây giờ rất nhiều, và ai cũng tự xưng là start-up, điểm chung là nhỏ và mới, còn tiềm năng phát triển thì vào rồi mới biết.
Có 1 điều em muốn anh chia sẽ với các bạn còn trẻ là làm sao để giảm bớt cái TÔI cá nhân, và nói với các bạn đó cái TÔI là gì. Vì:
1. Thái độ quan trọng hơn trình độ.
2. Mình hạ mình xuống người khác sẽ nâng mình lên, mình tự nâng mình lên người khác sẽ đạp mình xuống.
Dù làm ở đâu thì thái độ và sự cầu thị luôn quan trọng nhất, im lặng nhiều sẽ học được cái hay từ mọi người, thế giới này có rất nhiều người thông minh, đừng nghĩ rằng vào 1 cty nhỏ có thể làm nên 1 buóc ngoặt lớn cho họ. AI cũng giữ suy nghĩ đó thì chẳng ai chịu dung hòa ý kiến người khác vô chung của mình để được ý tưởng mới tốt hơn.
Xin chào ông Quéo,
Mình lại chuyển từ trái qua phải rồi lại qua trái.
Đến giờ mình vẫn chưa hiểu tại sao mình từng làm cho 1 Starup 10 năm, chứng kiến và đồng hành cùng họ nhiều thứ. Làm nhiều thứ quan trọng đối với công ty, làm đa nhiệm và hoàn thành rất tốt. Cả khách hàng cũng thừa nhận điều đó. Mình làm các dự án đầu tiên của các khách hàng mới (>90% là khách hàng đồng ý cộng tác), đào tạo nhân viên, quản lý server, phòng máy(>30 máy).
Nhưng khi gần đến cuối hàng trình, mình nhìn lại thì mình vẫn không phải là người đượ sếp đánh giá cao nhất, dành những phần thưởng tốt nhất. Những quyền lợi mình có thì những bạn khác ngang hàng mình cũng được, nhưng lương và thưởng lúc nào cũng thua họ?
Khi mình xin nghĩ thì họ lại đem mình so với 1 nhóm trưởng, nói rằng mình làm kiếm tiền không bằng người đó. Dù giá trị(không phải trị giá) mình đem lại cho công ty là hoàn toàn khác?
Và mình ra đi không kèn không trống, thua cả những bạn mới vào làm 2-3 năm!!!
Lỗi là ở mình chăng?
Sau đó mình qua công ty tập đoàn đa quốc gia, nhưng đúng như bài chia sẽ, "chỉ là 1 chi tiết nhỏ trong 1 cổ máy khỗng lồ". Mình không còn được tự quyết định bất cứ thứ gì nữa. Và sau đó mình lại Xin nghĩ và hiện tại làm việc với một công ty mới thành lập.
Theo mình nghĩ bạn nên nhìn nhận lại một cách khách quan xem thực chất những gì mà bạn đã làm được có giá trị như thế nào đối với công ty. Nếu người khác có thể làm tốt hơn, nhanh hơn, khiến chủ doanh nghiệp yên tâm hơn hoặc việc bạn làm được trong mắt nhà quản lý ko có nhiều ý nghĩa thì bạn sớm hay muộn cũng bị đưa vào danh sách CÓ THỂ THAY THẾ BẤT KỲ LÚC NÀO. Tóm lại là dù làm ở đâu cũng phải nắm giữ một vài "CHÌA KHÓA" thì mới có chỗ đứng vững chắc.
Chưa cần biết nội dung video nhưng nghe tiêu đề là em thấy hấp dẫn để nhào vô rồi. Và giờ em 30 rồi vẫn đang cần nghe video này anh ạ.
Mình 31 và vẫn dang xem cái video này.:)
@@mjtl7710 t cũng 31 vẫn thấy còn bốc đồng
Nhìn cmt của các anh chị khiến em có động lực lắm ạ. Em chưa có gì, nhưng em 21, còn tuổi trẻ.
Em cảm ơn các anh chị ạ
Trả lời của sự lựa chọn của em là
1. Niềm tin
2. Đam mê
3. Càng thất bại càng nhiều, càng đứng dậy đấu tranh đến cùng.
Đơn giản nhưng ko đơn giản chỉ bạn đánh đổi nước mắt và bị mọi người coi là người lập dị để đổi lại sự tư do và hạnh phúc thì mới hiểu.
Sorry, anh. Lâu rồi mới comments. Mấy tháng trước em không xem video anh được nhiều vì em đang luyện công thực hiện những lời khuyên của anh, nhưng lại đáng giá.
Tiếp tục truyển lửa nha anh. (Soft power) 😎😎
Hello a Trí, xem video a đã lâu nay mới comment, phần cũng muốn chia sẻ với các bạn trẻ về vấn đề này, cũng là 1 vấn đề em trăn trở khá lâu.
.
Mình năm nay cũng 29-30 rồi và đi làm cũng hơn 10 năm. Mình quyết định skip đại học và tự học ngành Graphic Design năm 18 tuổi bởi vì lúc đấy 12 năm học phổ thông đã bào mòn sức lực m quá nhiều, mình chán ngán / sợ việc học. Nhiều khi bây giờ nhiều lúc mơ thấy về cấp 3 đều là những cơn ác mộng. Vì vậy mà mình có 1 khát khao được chứng minh bản thân mạnh mẽ, chứng minh là mình không phải đứa dốt nát (ba mình là kỹ sư, mẹ mình là bác sĩ nên dĩ nhiên cũng có áp lực, và mình là Chị cả).
Ba mẹ ko đầu tư cho mình máy tính thì mình xài ké máy của ông anh họ để học, rất may mắn là người chủ đầu tiên thuê mình cần mình làm layout tạp chí, là một ngách nhỏ trong mảng Graphic Design mà lúc đó ít ai làm. Ảnh cho mình thời gian vừa làm vừa tìm hiểu. Mình layout 1 bài viết tạp chí 3-4 options, và quan trọng là dc mình dc trả tiền tầm đâu đó 1tr2 / số tạp chí. Sau đấy anh ấy quỵt lương mình 3 số haha, lúc đó cay cú lắm, m đòi mãi không dc nhưng thôi coi như tiền học nghề.
.
Gần Tết mình có đi xin việc, lúc đấy mình cũng khờ khạo như những người khác thôi, mình apply vào vị trí Dàn layout tạp chí cho 1 agency truyền thông. Ai ngờ a art director offer mình 8tr / tháng, lúc đó m sung sướng và pha lẫn bất ngờ (năm 2010 đó là 1 khoảng tiền rất lớn so với 1 đứa mới 18 tuổi như mình). Mình được trả lương, được học hỏi kinh nghiệm từ làm tạp chí, event, branding, marketing,... Bản tính mình cũng khá hiếu chiến, mình quyết ko thua ai trong bộ phận design cả, mình muốn là người làm nhanh nhất, tốt nhất để các chị marketing / account pick khi làm việc. Và mình quen được rất nhiều anh chị marketing kỳ cựu thậm chí đến bây giờ.
.
Agency đó cũng đi vào phá sản vì nhiều lí do (đa phần là do ko kiếm dc job cho nhân viên làm nữa trong khi quy mô trung bình - lớn, thực ra nếu co cụm lại thành 1 studio nhỏ < 15 người thì vẫn có thể sống dc, nhưng đó ko phải là hoài bão của founder). Mình bắt đầu vào quá trình tìm việc mới, lúc này các "startup" chưa thực sự nổi lên, mình quyết định kiếm việc vào các cty lớn để ko chịu cảnh phá sản / nợ lương nữa. Nhưng để làm các tập đoạn quốc gia lớn thì phải biết tiếng Anh và mình thì ko có.
Mình xin ba mẹ 65 triệu để học tiếng Anh ở ACET, mình học trên trường 3-4 tiếng, về nhà mình học thêm 4 tiếng nữa. Thời gian 2 tháng đó mình ko đi làm, mà chỉ dồn hết tâm trí vào việc học tiếng Anh. Giáo viên giao bài về đọc 3-7 trang thì mình tự lên mạng kiếm tiểu thuyết đọc từ 50-100 trang / ngày. Mình luôn nằm trong top 2-3 người học giỏi nhất lớp, hoàn toàn trái ngược với cấp 3 (học sinh yếu kém). Cuối cùng điểm IELTS tuy chỉ là 6.0 sau 2 tháng nhưng mình có 1 sự tự tin vô cùng lớn, là cái gì mình cũng có thể làm được.
(đọc tiếp phần 2 trong reply)
Lúc đầy mình bắt đầu hơi kiêu ngạo và 1 tập đoàn lớn (luxury hotel) với những anh chị giàu kỹ năng chuyên môn, tiếng Anh thì toàn đi du học từ Thuỵ Sỹ / New Zealand,... về đã tát vào mặt m để tỉnh mộng :)))) Thực sự làm graphic designer cho 1 luxury hotel (gọi là in-house designer) thì tính chuyên môn ko cần bằng làm cho agency, nhưng giao tiếp tiếng Anh phải tốt, làm việc phải kỹ tính, phải có quy trình approval. Bù lại mình học tiếng Anh dc rất nhiều, học phải đọc từng dòng requirement giao ra, học viết email, học xây dựng 1 quy trình như thế nào. Và quan trọng nhất là mối quan hệ với các anh chị, những mentor đã giúp đỡ mình rất nhiều, để thấy m chỉ là 1 hạt cát mà thôi.
.
Đúng như a Trí nói, mình gặp phải vấn đề rất mệt mỏi trong việc quy trình ở 1 tập đoàn lớn, có thể đó là do tính cách mình khá mạnh, không chịu nổi dc những polictic bullshit (chính trị trong cty). Nên mình đã nghỉ việc sau 2 năm mặc dù rất quyến luyến với team (và công việc siêu ổn định, chỉ cần đi theo chị team lead thì ko bao giờ thất nghiệp). Lúc này phong trào startup mới nổi lên, "UI/UX" là 1 hot keyword y như "AI" với "Blockchain" thời bây giờ, mình quyết tâm bỏ hết mảng graphic design (in ấn truyền thống) lại sau lưng để học về UI/UX, về HTML/CSS, responsive (lúc đó là 1 cái gì đó rất mới). Mình cũng làm dc, xin vào 1 startup outsource phần mềm nhỏ (founder là ng Mỹ) với mức lương là $800.
.
Mình học được những bước đầu làm UI/UX, và với nền tảng cực vững từ graphic design thì mình thành công rất nhanh, founder ko những kiếm dc đứa làm web/app mà còn làm dc cả marketing materials :))))) Ở cty này mình học thêm được cách làm việc từ xa (working remotely) vì đa phần các project manager và founder ở USA. Mình có sự tự do tuyệt đối ở cty, mình đã đi xuyên Việt gần 2 tháng trời và mang theo laptop để làm việc. 1 cơ hội quý giá của tuổi trẻ.
Sau đấy cty cũng ít project outsource nên m chuyển sang làm part time ở cty và thong thả kiếm công việc mới. Khoảng thời gian này mình làm freelance và sống cực ổn, do chỉ ở nhà nên ko tiêu tốn nhiều chi phí. Và như 1 định mệnh, lúc ko cần thì tới, 1 startup Singapore gọi mình lên phỏng vấn và offer, mình từ chối vì văn phòng xa nhà, anh founder bay từ Singapore qua VN để "have a coffee talk" với mình, thuyết phục mình nhận lời, mặc dù lúc đó mình join cty chỉ với vị trí là "Senior UI/UX Designer". Và bây giờ founder với mình như 2 người bạn, mình thậm chí còn cho ảnh mượn tiền để trả lương những ng khác nếu khó khăn. Đây là cty mình gắn bó hơn 4 năm đến giờ.
.
Cũng như a Trí nói luôn, mình vào cty với tâm thế ko phải người làm công, vì thực sự lúc đấy mình làm freelance thu nhập rất ổn. Mình làm việc vì mong muốn đưa sản phẩm hữu dụng đến người dùng, cảm thấy được thành quả, công sức mình làm giúp cho công việc user hiệu quả hơn. Founder của cty hay nói, tao làm cty này vì trước hết là muốn team ở VN có việc có tiền, sau là giúp cho các doanh nghiệp đang sử dụng sản phẩm quản lý tiền tốt hơn, kinh doanh tốt hơn, tạo ra hàng triệu công ăn việc làm ngoài kia. Mình biết ảnh ở Singapore chỉ tiêu có $400 / tháng, qua VN mặc quần đùi áo thun giản dị cực kỳ. Startup qua rất nhiều thăng trầm, nhiều khi nợ 2-3 tháng lương mình vẫn trụ lại, làm việc cho sản phẩm đến ngày đạt dc user base hoà vốn.
.
Về bản thân mình, mình làm việc để tìm được chính mình là ai. Mình biết là với tính cách mình sẽ ko hợp làm những tập đoàn lớn, vì càng lớn tuổi, trình độ chuyên môn của mình sẽ ko nhanh bằng các bạn trẻ nữa. Ở startup này mình được làm nhiều việc, mình sớm dc promote làm vị trí Product Manager mặc dù lúc đầu nhiều anh developer trong cty phản đối vì mình ko có chuyên môn. Và mình chọn cách im lặng, học hỏi, cải thiện bản thân. Nhiều người khó chịu với mình vì dc founder approve chỉ lên cty 3 ngày / tuần, cho mình xách laptop và đi du lịch 1 tháng trời. Mình trả lời lại bằng kết quả, những lúc tăm tối nhất của cty chỉ có ít người ở lại sát cánh với founder (thực ra founder cũng lời :)))) Kiếm đâu ra người vừa làm design, vừa quản lý task cho team, vừa kiêm luôn customer support như mình)
.
Mình mua được nhà riêng lúc năm 26 tuổi, mình bán hàng online thêm để hỗ trợ thêm tài chính cho startup này, mình bảo founder để tiền cho marketing / phát triển sản phẩm chứ đừng tiêu tiền vào những thứ phù phiếm như văn phòng này nọ. Nhiều lúc quá khó khăn mình cũng đi phỏng vấn ở 1 số cty lớn khác, nhưng mình thấy ko hợp. Giờ startup này như 1 phần cuộc sống của mình :) Nếu startup có thất bại thì mình sẽ làm 1 dự án riêng bản thân mình chứ ko đi làm cty lớn nữa.
Welcome back HTBT, em mới chỉ 20 và vừa đi thực tập start-up tháng đầu tiên, va chạm môi trường công sở không nhiều, mà thấy mấy nhận thức anh giảng thấm thiệt luôn. Cảm ơn anh vì phổ biến luật chơi cho bọn trẻ như em.
Em rất có một thắc mắc rằng: Người muốn start-up thành công ngoại trừ bản lĩnh chịu khó và khả năng chấp nhận rủi ro cao nhưng ngoài ra vẫn cần có chuyên môn tốt thì start-up mới có tiềm năng. Vậy thì việc đi làm ở các công ty lớn,các tập đoàn đa quốc gia để thu nhập kinh nghiệm vì được huấn luyện trong môi trường chuyên nghiệp và sau đó mới tách ra ở một thời điểm hợp lí và bắt đầu cho một start-up của riêng mình thì có hợp lí không ạ?
Xin cảm ơn về video clip của anh cho em một cái nhìn mới mẻ hơn về việc định hướng cho kế hoạch tương lai ạ.
Thì ra là thầy :( coi video của thầy nhiều lắm r` em mới nhận ra. Ngày xưa lúc e học mới lớp 4 ( năm 2008 ), thầy là ng dẫn e vào lớp Kumon đầu tiên, lúc đó Kumon ở đường Nguyễn Văn Trỗi TPHCM :) . Em nhớ ko lầm thì ngày đó thầy vs thầy hiệu trưởng tên Yoda cũng ngồi dạy trực tiếp em. Học Kumon dc 2 năm, ko nhớ sao e nghỉ nữa, mà chỉ ngồi ngẫm lại thấy hối hận :( nếu mà h dc quay lại tg đó ... e thà ko đi học giáo viên trên trường mà chỉ học toán Kumon thôi....
Video của anh rất hay.
Em có 1 góp ý nhỏ: Em suggest anh thêm phần Sức khỏe khi so sánh giữa làm việc cho START-UP & Công ty lớn. Em đã trải qua hơn 7 năm cho 1 Start-up, cùng 2 năm cho 1 tập đoàn lớn. Em biết thứ em đang trả hàng ngày là gì ngoài 2 chữ Kinh nghiệm.
bạn ơi bạn có thể chia sẻ đôi điều về vấn đề này không ạ :(
Bạn giải thích cụ thể hơn 1 chút giúp mình được không ạ ^^ theo mình biết thì làm việc ở 1 starup thì công việc sẽ nhiều, stress nhưng công ty đa quốc gia cũng như vậy nên không biết như nào
Nếu bạn nào đang khởi nghiệp kinh doanh nhưng gặp khó khăn trong việc quản lý và điều hành thì có thể tìm hiểu chương trình Khai Vấn Sự Nghiệp - Kinh Doanh của học viên AYP tại đây nhé: ayp.vn/coaching/
Cảm ơn những chia sẻ hữu ích của "Ông Quéo" và ekip.
Sau những năm đi làm, em nhận thấy chăm chỉ là cần thiết nhưng Quyết Định đúng đắn mới là trên hết.
SV năm 3,4 thì làm loại 1 làm nền để, ra trường thì chui vào loại 4 làm 3 năm thì refesh qua loại 4 khác làm tiếp 5 năm, xong nhảy ra loại 3 để chứng minh và test năng lực bản thân và cống hiến kết quả nhận lại là sau khi cty nó ipo còn nếu fail thì back lại loại 4. Kiểu gì với kinh nghiệm kiến tạo ở loại 3 thì khi ở loại 4 chắc chắn bạn sẽ up role cao chót vót. Con đường này mình và nhiều đồng nghiệp khác đã đi hơn 15 năm. Những chia sẽ của Trí hoàn toàn chính xác nha các bạn
Em nghĩ chủ đề này có 1 phần liên quan đến video Dream Big của anh Trí đã chia sẽ
Em ngày trước cũng tham gia vào các lớp học khởi nghiệp, được truyền động lực để có những big dream, biến ước mơ thành hiện thực. Và... em đã chạy theo nó vì em tự tin vào năng lực của mình, khởi nghiệp ở tuổi 19, cầm trong tay số tiền 200tr đồng đc gia đình cho vay mượn, góp vốn đầu tư cùng các cổ đông khác, nhượng quyền độc quyền 1 thương hiệu từ tphcm về 1 thành phố khác. Và đúng như anh nói, mình phải đối mặt với rất nhiều lời ra tiếng vào, phải dành rất nhiều thời gian để giải thích cho mọi người hiểu về công việc và về sự mất cân bằng của bản thân vì mình cứ như con thiêu thân, lao vào vòng xoáy, vòng cuốn đó với 1 suy nghĩ rằng, chỉ cần qua giai đoạn này thôi mình sẽ được hưởng thu nhập lớn từ những gì mình hy sinh.
Nhưng rồi, người chơi càng giỏi thì trò chơi càng khó (em nghĩ vậy). Sau 2 năm phát triển, cũng giúp chuỗi bánh thuộc top những thương hiệu nổi tiếng trong ngành, có thêm các đối tác thứ, hệ thống lớn mạnh thì việc em đối đầu đối thủ cùng ngành không còn là vấn đề. Mà vấn đề lại xuất phát từ nội bộ, công ty đáng lý là nơi nâng đỡ, nền tảng để mình bay hơn nữa thì lại là người trực tiếp tìm mọi cách loại bỏ mình ra khỏi cuộc chơi. Vì còn trẻ chỉ học được đôi chút kiến thức kinh doanh, việc em quản lý thương hiệu cho 1 thành phố mà không nhận được quá nhiều sự hỗ trợ từ cty nhượng quyền thì giống như 1 startup hoàn toàn mới. Ví như mình tự xây 1 chiếc lu từ sách hướng dẫn sử dụng tiếng trung vậy, do tay nghề kém mà lu bị bể, rò rỉ nhiều lỗ. Cố gắng bám trụ để vá hết các lỗ hỏng của chiếc lu xong thì nhà sản xuất khoét thêm các lỗ hỏng mới. Cố gắng bám trụ đến lúc nhận ra công sức mình gây dựng đều có thể bị thay thế bởi 1 tờ giấy a4. Em cảm thấy mình không còn giá trị với thương hiệu, với những gì mình đã bỏ ra. Em đã dừng lại... như cách người ta mong muốn.
Cũng gần 1 năm rồi từ ngày em dừng lại, nhiều lần chạy ngang qua chuỗi thương hiệu mình đã gầy dựng, vẫn là màu thương hiệu đó, vẫn là những sản phẩm đó, đôi lúc là cả những nhân viên đó, nhưng khác là mình không còn quản lý, không còn chạy đến hỏi thăm, kiểm tra tác phong, quy trình,... Hành trình 2 năm, được trải qua nhiều cung bậc cảm xúc, từ tức đến nghẹn cổ vì gặp những chuyện rất vô lý, từ vò đầu bức tóc vì những công việc mình không giỏi nhưng vẫn phải làm, từ cảm thấy thất bại vì không giành được lợi thế trong bàn đàm phám,... đến cả những tờ giấy nhỏ của những người bạn đồng hành nhắc nhở sức khoẻ và cố lên vì mục tiêu, đến cả những cái ôm pha lẫn nước mắt vì đạt được chút thành quả nhỏ nhoi,...
Tất cả những điều đó đến với em 1 cách tự nhiên nhất và tuyệt vời nhất như mình được 1 đạo diễn nào đó mời đóng 1 bộ phim mà không cho biết trước kịch bản. Để rồi, bùmmm... Sau tất cả, em vẫn em là, vẫn là cậu sinh viên năm 3 nhưng phải học lại chung với các em sinh viên năm 2 vì bảo lưu, còn bạn bè thì chuẩn bị luận văn ra trường. 1 hành trình mới lại mở ra như thể 1 đạo diễn khác mời em đóng bộ phim mới và có bà con với đạo diễn trước nên cũng không cho biết trước kịch bản ^^
Hmmm... sau tất cả, em vẫn là em, vẫn là con người như vậy, không thay đổi gì nhiều chỉ có điều mình trở thành phiên bản tốt hơn của mình 3 năm trước: bình tĩnh hơn, bản lĩnh hơn, sâu sắc hơn, thân thiện hơn,... và điều em vui nhất, đó là tìm được sự hạnh phúc tự tâm, có những ngày hạnh phúc bình thường và những ngày hạnh phúc hơn bình thường. Sau tất cả những khó khăn, trở ngại và thậm chí đau khổ mình đã trải qua, quay về cuộc sống hiện tại em và gia đình đang hạnh phúc với nhau rất nhiều.
When was the last time you do something for the fist time? Giờ đây, mỗi ngày em lại càng rèn luyện mình để trở nên giỏi hơn và mục tiêu là xuất sắc hơn một cách hạnh phúc nhất có thể. Quãng đường mình đi mới là thứ đáng tận hưởng, còn đích đến chỉ là phần thưởng thêm vào để khẳng định mình đã có 1 quãng đường đẹp.
Trong bài Dream Big mà anh đã chia sẻ như nói lên những gì mà em từng trăn trở, đã có lúc em từng oán hận thầy của mình: "tại sao thầy lại kêu con startup, khởi nghiệp, nghĩ lớn làm lớn, dám nghĩ dám làm để con phải khổ sở như vầy?"
Nhưng đến giờ thì em lại nghĩ: "Cảm ơn thầy vì cho con trải nghiệm để con trở thành phiên bản tuyệt vời, sống thực sự biết mình là ai, ở đâu, làm gì. Sống thực sự là sống". Tất nhiên em còn rất rất nhiều hành trình mới cần phải đi... nhưng em nghĩ, học trò của anh cũng đã inbox và kể về hành trình tuyệt vời mà họ đã qua, chỉ là do phần mềm còn thô sơ nên còn bị trầy da tróc vảy nhiều hơn các bạn bây giờ ^^. Dù chưa học trực tiếp các khoá học của anh, nhưng em cũng học tập theo các video của anh rất nhiều. Em thấy anh trăn trở trong video Dream Big rất nhiều nên chia sẻ 1 chút gì đó về bản thân của 1 câu chuyện tương tự mà anh đã từng là 1 mắc xích quan trọng trong đó. Và em rất rất thích video Dream Right của anh (nghe cái tên là thấy n...ng rồi ^^... em giỡn xíu hìhì)
Và tình cờ và thú vị là em đang vừa rèn luyện vừa nhìn xem 2 năm nữa mình ra trường sẽ đi vào nơi nào. Và thật may mắn, Mr Quéo Alright lại phân tích giúp em thấy rõ được sự sự thuận và bất lợi của 2 dạng công việc này 1 cách ngắn gọn súc tích. Xem xong em nhớ đến Robert T. Kiyosaki, tại sao lại không vừa điều hành 1 vài công ty nho nhỏ bé bé xinh xinh của mình để tự do làm điều mình thích, tự do sáng tạo, phát triển chiều rộng, vừa tham gia làm việc cho các công ty để nâng cao kỹ năng chuyên môn, tập cân bằng cuộc sống, nề nếp kỹ cương,... và vân vân mây mây thứ lợi thế của sự kết hợp này - Vừa có công việc ổn định, danh giá vừa sự nghiệp kinh doanh riêng.
Tuy nhiên, để làm điều này, em nghĩ tương đối khó nếu không có người hướng dẫn hay chỉ đơn giản là gợi mở. Nên em xin được hỏi ý kiến của anh 1 xíu xìu xiu là nếu có những bạn tham giống như em chọn việc kết hợp. Thì nên chuẩn bị những gì và những lưu ý nào để rèn luyện để các bạn ra "biển khơi" được yên tâm nhất có thể (giống như đi trực thăng được trang bị dù để nhảy, còn giựt dây dù bung hay không thì lại vạn sự tuỳ duyên. Nhưng ít ra vẫn tự tin bước lên trực thăng nếu biết trong đó có dù... hahaa).
Em cảm ơn anh đã dành thời gian để chia sẻ rất rất rất nhiều ạ, rất mong kênh của anh và ekip luôn vững mạnh và có nhiều sức khoẻ để định hướng cho các bạn trẻ Việt Nam được phát triển một cách toàn diện, được trang bị đầy đủ hành trang trước khi ra biển khơi.
Cảm ơn anh và ekip rất nhiều ạ ^^
Cám ơn 1 chiếc tâm sự rất chân thành và sâu sắc của em nhe. Anh nghĩ nhiều bạn sẽ học đc nhiều điều từ chia sẻ của em đó
Em đã trải qua 3 năm mồ hôi nước mắt bất công ở một công mức ngưỡng start up. tự làm tự biên tự diễn sau đó chuyển qua tập đoàn lớn và cảm thấy rất hãnh diện hạnh phúc với những gì mình trải qua
Cái anh nói cũng đúng 1 phần.
Em nghĩ anh bỏ qua khả năng thăng tiến của nhân viên trong công ty lớn. Để leo lên vị trí giám đốc điều hành cũng k đơn giản, và khi leo lên vị trí càng cao, quyền lợi của nhân viên càng lớn.
Cám ơn anh Trí, clip này đúng với trường hợp của em hiện tại. Em từ một công ty ổn định làm việc 3 năm, sau đó nghỉ để gia nhập một công ty start up, giai đoạn đầu thì em muốn làm marketing, nhưng vì năng lực hạn chế và không tìm thấy lối thoát em đành lùi lại về kho để làm, em biết làm trong môi trường start up là phải đa nhiệm, nhưng không hiểu tại sao giờ việc support marketing em không tìm thấy lại chính mình nữa, hầu như ko hỗ trợ được, những công việc khác em cũng không chạm đến được. Em giờ lại rơi vào trạng thái mất định hướng, chỉ quanh quẩn trong cái kho, trong thâm tâm của em rất khó chịu và bức rức về tình cảnh hiện tại. Mong anh Trí cho em lời khuyên ạ.
bạn có thể tham khảo khoá học của anh Trí á, vì việc lắng nghe bản thân cần 1 thời gian và lộ trình chứ không phải ngày một ngày hai hay vài lời khuyên á.
HAHA anh Trí nói chuẩn quá trời đất
Em năm nay 26 tuổi ra trường từng đi làm được 2 năm trong một công ty hàng đầu về công nghệ sản xuất thực phẩm, đãi ngộ, chế độ làm việc, danh tiếng. bố mẹ, thầy cô cũng tự hào . được làm việc chuyên sâu ,một lĩnh vực mà mình yêu thích, . nhưng rồi một lần em đi công tác cùng với một bác người "mã". tóc bạc trắng, cầm cái cờ lê, tua vít làm cái công việc như mình. mới giật mình suy nghĩ y như những điều anh nói.
Và rồi quyết định nghỉ việc về tự mở xưởng sản xuất ở quê nhà được 8 tháng, cũng bị gia đình, mọi người phản đối. tự làm mà mới bắt đầu em hầu như tự làm một mình hết, đa nhiệm, từ nghiên cứu công nghệ, chế tạo thiết bị, rồi làm ra sản phẩm xong đi khảo sát thị trường lại quay lại R&D sản phẩm, đi sale, học luật, thủ tục kinh doanh. lắm khi ngồi nghĩ lại giật mình tuy mình không đào sâu. nhưng mà tự thấy mình lớn lên bao nhiêu. mỗi tội đói meo. ít tiền, thời gian giải trí cho bản thân hầu như không có
Nhưng phải công nhận nói gì thì nói. nhờ làm ở công ty cũ mà mình hình thành được khả năng chịu áp lực, quy cách làm việc, xây dựng quy trình, tiếp cận được những công nghệ mới, kĩ năng chuyên môn của mình tiến triển mạnh. nhờ đó mà áp dụng vào cái xưởng của mình ngon và quy chuẩn. còn có một khoản tiền tuy không tiền tấn nhưng cũng có tấm có món để mình tự làm với quy mô nho nhỏ. ngoài ra còn có những người thầy, anh, bạn trong công ty cũ như tri kỉ thỉnh thoảng lại gọi đi nhậu, nói chuyện, hàn huyên.
Cảm giác như trong cuộc sống của mình như có sự dẫn dắt và trợ giúp vô hình luôn đi kèm với bước tiến của mình vậy luôn ạ
Chia sẻ quá hay! Cám ơn em!
Đoạn kết rất hay anh ơi.
BƯỚC ĐẦU TIÊN trước khi tiến hành lựa chọn hãy xem mình là một nhân viên/nhà đầu tư như thế nào, nguồn lực của bản thân như thế nào rồi hãy đến bước lựa chọn và phân tích.
Sau một thời gian đầu tư có khi "khẩu vị" của mỗi người lại thay đổi nữa.
Cám ơn anh đã chia sẻ.
Em xem được vid này hơi muộn nên chắc anh cũng không đọc được. Lướt xuống đây rồi thấy mn nói hết cái em định nói mất rồi.
Nhưng mà có một điều bí ẩn là hôm qua em vừa bói lá số tử vi đời mình thì hôm nay em lại gặp anh ở đây.
Em biết mình “mê tín” nhưng nếu có duyên được anh trả lời cmt thì em thề em theo anh luôn!!!!
Trả bài thấy cuộc sống em rất khổ kiểu muốn cố gắng bằng thực lực thì phải chịu khổ ấy ạ, những năm cuối đời mới được thảnh thơi. Có thể là trong tương lai em sẽ chọn theo những công ty starup nên mới khổ như vậy, liệu em có nên chứng minh cho lá số thấy là em chọn sướng và khổ bao giờ là do em không ạ? Nếu như em chọn công ty lớn thì có khả năng nó sẽ sụp đổ và em sẽ vẫn khổ sở thôi đúng không ạ?
Em biết là cuộc đời mình tự quyết định và câu chuyện của em nó vô nghĩa vđ, như kiểu “chưa làm mà đòi ăn thì chỉ có ăn hại”. Nói chuyện tương lai không bằng làm nốt bài tập thầy giao sáng nay đi ☹️
Nhưng mà em chưa có hướng đi, anh nói em nhột thật. Em là sv năm 2 học marketing xong cũng cứ đi làm rồi tham gia nhiều hoạt động, vì em nghĩ cứ làm rồi biết mình thích gì. Và làm rồi để ngồi lại suy nghĩ chứ không phải mò đường đi tiếp, xong lúc nhìn lại cả đời mình thì “ ohmygod” mình đã kịp chọn gì đâu 😔😔😔
Hehe , văn phong nói chuyện của em chưa logic và rõ ràng như các anh chị có nh thâm niên như trên đây, nếu như có nói gì mạo phạm. Vẫn mong anh chị ném đá em, cũng là cơ hội để em học tập và biết nhiều hơn về luật hấp dẫn ạ. Em hâm mộ anh hâm mộ mn ở đây lắm, nếu có thể thì đây là fb em, hãy cho em cơ hội để CẢI MỆNH Ạ!!
Em cảm ơn!!
facebook.com/profile.php?id=100023065193870
hiện tại e làm ở 1 start-up đk 4 năm, kể từ những ngày đầu thành lập. Ko phải tự mãn, nhưng cũng do bản thân e có năng lực, nên cũng đk giao khá nhiều việc, khách hàng và cả dự án, có cả những dự án hàng tỉ chứ ko ít. Nên e cũng thuộc diện người gần như ko thể thiếu của công ty. Nhưng thật sự, start - up bấp bênh, tất cả mọi thứ của nó đều gây dựng đi lên từ con số 0, và mọi quyền hành sẽ về tay người đứng đầu, nên nhiều lúc khá phiến diện và chủ quan. Nhưng trên hết, e thấy khi mới bắt đầu thì nên chọn start-up, vì mình kiêm nhiệm nhiều và biết nhiều, hơn nữa lại còn trẻ khỏe, va vấp và phấn đấu cũng ko phải là điều quá vất vả. à, bonus là start-up thì nhân sự ít, việc nhiều, nên đỡ thị phi =)))
Đỡ thị phi thật! ~ :3
Từ khi em xem clip “ Động lực, cho anh xin “ của anh là em “kết” anh tới giờ luôn kkk. Những video của anh rất sâu sắc và chất lượng. Cảm ơn anh Trí và team ekip ! ❤️
Cảm ơn những chia sẻ của anh ^^ Em chưa được trãi nghiệm cty đa quốc gia lớn nhưng những chia sẻ về cty star-up hoàn toàn đúng. Tuy đúng là có khó khăn nhưng sự trưởng thành không nhỏ =))
Anh ơi, nếu sinh viên đi thực tập thì nên chọn môi trường nào sẽ HỌC HỎI được nhiều hơn ạ.
Xem xong clip của anh như được hồi ức về tất cả các cung bậc cảm xúc trong hành trình lập nghiệp của em. Xuất phát làm thuê từ chân giao hàng đến bán hàng thi công lắp đặt marketing, hành chính, nhân sự cho 1 công ty nhỏ rồi lên giám đốc chi nhánh tự làm tất cả rồi đổ sụp tất cả khi ko được tự quyết định cho hướng đi của công ty, rồi lại quay về Start-up thất bại phá sản nợ nần, lại quay ra làm môi giới BĐS để trả nợ, đạt được chút thành công trả nợ xong, quay ra cống hiến cho Start-up để rồi lại bị đá tiếp ra đứng giữa ngã ba lựa chọn giờ vào công ty lớn chiến hay tìm 1 start-up để đồng hành. Tất cả thanh xuân tuổi trẻ lăn xả khắp mọi miền tổ quốc cái giá lớn nhất là hun đúc một con người thích nghi đến cực đại ngay cả ngủ gầm cầu uống nước nã gặm bánh mì vẫn có thể sống bị mọi sự dòm nghó dèm pha nhưng vẫn ngẩng cao đầu đối mặt tất cả chinh phục thử thách. Sau tất cả em nghĩ rằng dù làm gì hay ở đâu hãy cứ khát khao và cống hiến hết sức đều sẽ cho mình những giá trị đặc sắc mang bản sắc độc đáo và duy nhất mình có điều đó làm nên 1 con người chất lượng và chân thật chứ ko giả tưởng. Còn em muốn bổ sung thêm 1 ý đó là con người có khả năng thích nghi cực đại, điều tuyệt vời khi ra lựa chọn đó là chọn được phần con người, Mình định hình con người mình như thế nào và quan trọng là mình sẽ làm việc với ai. Tuổi trẻ may mắn nhất được người khác dẫn dắt đưa mình vượt qua mọi giới hạn và tin tưởng cho mình cơ hội được làm việc cống hiến. Mọi thứ khác chỉ là thứ yếu và con người là nhân tố quan trọng nhất. Con người là chính mình và những người mình lựa chọn đồng hành cùng. Chúc anh mọi sự may lành bình an để có mang trí tuê đến với những bạn trẻ nhiều hơn
Cảm ơn chia sẻ về trải nghiệm và góc nhìn của em nhé ❤️
bên nào lương cao thì làm! Nhưng mà vói kinh nghiệm 5 năm qua 3 công ty: Công ty việt nam được Nhật mua lại và invest (nhỏ) -> startup 5 năm tuổi -> tập đoàn, thì highly recommend là NÊN VÀO TẬP ĐOÀN LỚN NO MATTER WHAT!! Phúc lợi ổn hơn, drama và chính trị công sở ở tập đoàn thì nhieuf hơn startup nhưng mình thấy cái này có thể chịu được =)) so với lương và phúc lợi lâu dài ở tập đoàn. Ở startup thì vui vẻ thoải mái, nhưng nguy cơ phá sản rất cao và lương chắc chắn sẽ không cao = ở tập đoàn!
chời ơi em cười xỉu á =)))) tại e nhột quá do e đang làm trợ lý một cty nhỏ, nhiều lúc e cũng hoài nghi lựa chọn của bản thân mình nhưng mà sau khi nghe video này của a e thấy mình nên đầu tư vào khoảng thời gian này hơn là cứ lâu lâu nghi vấn mình có bị khùng ko =))))))
Tất cả đều hoàn hảo duy nhất chỉ nhạc nền em nghe hơi sợ thôi ạ, (ý kiến riêng ạ) nhất là nghe buổi tối
Những điều anh chia sẻ rất đúng và rất thấm, tuy nhiên em tin là vẫn sẽ tồn tại những ngoại lệ trong một thời điểm nào đó!
Từng có suy nghĩ là sẽ spam cv như bao thế hệ sv sau khi ra trường nhưng sau khi xem là nghiệm thì thật sự chất lượng vẫn hơn cần phải thay đổi mindset trong sv hiện tại. Cảm ơn a đã chia sẻ :D
Đúng như A Trí phân tích. E đi du hoc Canada.
E làm cho tiệm phở. Rồi giờ e cố gắng phát triển công việc của mình ( driver , cleaning cho Airbnb ).
Nếu có định hướng muốn làm chủ hoặc sau này sẽ start up thì em nghĩ nên làm cho công ty nhỏ tiềm năng lớn, chuyên môn sẽ lên chậm ở 1 lĩnh vực nhưng sẽ rất toàn diện và hệ thống, còn khi làm cho công ty lớn, về 1 lĩnh vực rất chuyên sâu nhưng sau này khi mình chuyển sang lĩnh vực khác thì lĩnh vực cũ cũng mai một, chưa kể đến sự cập nhật từng ngày của thị trường
Em là cử nhân hộ sinh bv lớn như Từ Dũ mà còn thay và sửa máy in, vi tính như thợ đây 🤣 (chỉ 1 vd nhỏ), khi xem clip em xem thử mình ở khúc nào thì... em ko ở khúc nào hết á 😅, chắc do tính chất công việc khác nhau
y chang cty em đang làm luôn , phiên dịch nhưng đến việc photo sửa máy thay mực đều làm tất . em cũng phân vân có nên đổi việc k vì gia đình em muốn ổn định gần gia đình
Có lẽ còn quá sớm để em cmt cho anh về lựa chọn của mình vì em mới lớp 12 thôi, nhưng em thật sự thích chủ đề này vì nó giúp em biết phải chuẩn bị gì ở 4 năm ĐH. Còn theo quan điểm cá nhân em, nếu được thì năm 3 4 ĐH chúng ta nên thử sức với những công việc part time của những công ty lớn rồi sau khi tốt nghiệp thì dùng những kiến thức trải nghiệm đó để cống hiến cho startup mà mình thực sự tâm đắc 😄
Đó là nếu em giỏi, năng động và có phần may mắn nữa. Không phải ai cũng kiếm được Part time cho các CTY lớn.
Sự thật thì các CTy lớn họ cũng đi săn đầu người hoặc thông qua CTy săn đầu người những nhân tài còn ngồi ghế nhà trường là họ hốt rồi. Họ có liên kết với những trường, những khoa ngành có liên quan.
em đừng chỉ nghĩ theo hướng có lợi cho mỗi bản thân em, hãy nghĩ theo hướng, cả công ty và em đều có lợi. Vì nói part time là dễ, chứ anh lo mỗi học thôi mà đã không có time đi học việc rồi. Nên nếu ngồi trên ghế nhà trường thì nên trải nghiệm thật nhiều, và học thật kỹ, thật sâu. Những kỹ năng công việc nên đc để dành và tích lũy khi đi thực tập.
Đó là 1 bước đi an toàn và chắc chắn hơn.
@@volduong Dạ em cảm ơn rất nhiều về chia sẻ kinh nghiệm của anh dành cho em. Nhưng mà cho em biện hộ một chút là em hoàn toàn không có suy nghĩ có lợi hoàn toàn cho bản thân mà không nghĩ cho công ty bởi vì nếu em có cơ hội cho bất cứ một part time nào thì em cũng sẽ nghiêm túc với nó, còn nếu em thấy mình chưa đủ thực lực hay thời gian đó chưa được thì cũng sẽ từ chối thôi chứ em không phải là đứa bất chấp. Nên anh đừng có suy nghĩ đó tội em.
em có suy nghĩ chín chắn đấy! anh đồng quan điểm! hãy làm tất cả những gì em gặp được! dù thích hay không! làm 2 tuần cũng đc, làm 1,2 tháng cũng được! quan trọng là làm tốt nhất có thể! không nhất thiết phải làm ở cty lớn! đấy là kinh nghiệm của anh! anh đã làm nhân viên quán net, nhân viên bưng bê ở canteen, nhân viên tìm hiểu thị trường cho cty startup, phát tờ rơi, phiên dịch viên , hướng dẫn viên du lịch thời vụ, giáo viên tiếng Việt cho người nước ngoài, giáo viên tiếng Trung cho người Việt và người Thái. và một số việc khác. anh cảm thấy nếu em có tâm, em làm 1 việc thì sau đó em có thể làm 2 việc, em làm xong 2 việc em có thể làm 4, and so on...! có bạn sẽ bảo là anh nhẩy việc! nhưng ko, tuổi trẻ cho phép anh làm vậy, và quan trọng hơn là anh sẽ tìm được cái mà anh cho mà hợp với anh nhất để quết định gắn bó! và còn rất nhiều thứ khác nữa, làm nhiều mới học được nhiều, quan trọng nhất vẫn phải có tâm và chăm chỉ, ham học. Mong em thành công
@@castudio1294 Dạ em cảm ơn anh ạ 😆
Mình năm nay 26 tuổi, bắt đầu sau khi hoàn tất đại học và làm việc cho một công ty loại 1 (gia đình trị và hầu như không có cơ hội vươn lên) hơn 1 năm và quyết định nghỉ tuy đã chán sau khi làm ở đó nửa năm nhưng vì áp lực gia đình muốn ổn định nên vẫn ở lại lâu đến vậy. Tiếp theo thì làm cho một công ty có thể phân nhóm ở loại 3 tuy không quá trẻ trung nhưng chợt nhận ra là một mình không thể cán đán hết mọi chuyện và mọi thứ đều lộn xộn mà không hề có một quy trình nào rõ ràng tất cả dựa vào khả năng "tranh luận" của mình -> quit sau 8 tháng vì mình không phải loại giỏi "tranh luận". Hiện tại đang làm cho một tập đoàn lớn đa quốc gia mọi thứ đều rất tuyệt trừ việc hiện giờ đang phân vân để chuyển qua làm vị trí quản lý bộ phận của một công ty nhỏ hơn thay vì làm "Nhỏ" ở một công ty lớn như hiện tại. Công ty đầu tiên cho mình được bài học thật sự về sự kiên nhẫn, chịu đựng (những thứ ngoài chuyên môn) và tâm lý vững vàng dù có khó khăn thế nào đi nữa, công ty thứ hai thì lại dạy mình cách làm việc độc lập và mọi thứ đều - do it yourself. Công ty cuối cùng hiện tại dạy mình cách làm việc cẩn thận, tỉ mỉ, mọi thứ đều phải có quy trình và trách nhiệm, thấy được những bức tranh lớn hơn về ngành của mình cũng như những thứ mà nếu không phải ở một tập đoàn lớn và nhiều tiền thì khó có thể thấy được.
sau khi nghe a nói thì e đã tìm ra đc hướng đi của mình.... hehe ngày ni e đang phân vân giữa công việc hiện tại và một công việc mới đang chào mời với với benefit x6.... và giờ e đã có quyết định của mình rồi.... cảm ơn a nhiều
Đừng làm cho start up lúc bắt đầu khuyên thật lòng chỉ tốn thời gian thôi
Cảm ơn video thật sự tâm huyết của anh nha. Mong rằng lần sau xem lại video sẽ dùng những kiến thức mà em có được để góp ý và phản biện đến anh.
Em đã ra trường và đi làm được 3 năm, từng làm ở cả start-up và MNC. Start-up đầu tiên khi mới ra trường dù đã bankrupt sau 1 năm em làm nhưng những trải nghiệm có được thật sự có gía trị để có công việc tiếp theo ở MNC Nhật nhưng sau hơn 1 năm 5 tháng làm việc em quyết định dừng lại dù môi trường học hỏi được rất nhiều thứ nhưng không có nhiều thử thách và làm không thấy “đã” :)) Hiện tại em dành thời gian để trau dồi bản thân chuẩn bị cho 2 cuộc thi sắp tới là IELTS và VYL. Đôi khi em lo lắng vì quyết định của mình trong lúc này và những thứ được và mất. Video của anh đúng là những điều em đã trải qua. Tuy nhiên theo em, rất khó đánh giá tiềm năng cty, tiêu chí em đặt ra là cty trả thu nhập theo thoả thuận hợp lý, rõ ràng và leader có background tốt trong ngành, sẽ là nơi có thể đóng góp lâu dài và theo đến cùng.
Cảm ơn chia sẻ của anh
Em có quan điểm riêng thế này:
1. Làm việc nào cũng được, công việc không mang lại giàu có, sung túc, địa vị cũng không sao, miễn hạnh phúc với nó là được
2. Cứ làm đi, cứ lăn lộn đi. Khi chưa có gì thì không nên lựa chọn cty này cty nọ. Khi nào đủ “lớn” tự khắc sẽ biết nên đi hướng nào
3. Em chưa hiểu lắm về lựa chọn ngành nghề theo yêu cầu số 1 của anh. Theo anh thì không nên làm ngành có xu hướng bão hoà, đào thải. Nhưng em nghĩ ngành nghề nào cũng có lúc thịnh lúc suy, lao động càng chăm chỉ sẽ phát triển tốt thôi mà
Anh chia sẻ sâu về 2 kiểu công ty số 3 và số 4 vì anh đã từng được làm việc qua và có kinh nghiệm nhiều thôi em, không có nghĩa là những công ty kiểu 1 và 2 không tốt
Em 18 tuổi xem trước đc ko anh 😭😭😭😭
video của anh đâu có để giới hạn độ tuổi đâu em :)))
Đúng như những gì anh nói. E làm trong 1 công ty starup đã được hơn 3 năm. Tất cả công việc trong công ty từ nhân sự, marketing, sale, kế toán kể cả việc dọn dẹp văn phòng cũng mình em ôm hết. Nhưng trong suốt hơn 3 năm qua cái e nhận về được rất nhiều về ý chí, về kinh nghiệm, thử thách, và tới thời điểm hiện tại không có việc gì sếp giao mà em không dám làm. Em được thử được trải nghiệm mọi thứ. Cái đặc biệt khiến e thích nhất ở công ty Starup đó là môi trường làm việc giống như 1 gia đình, k hề có sự phân biệt giữa sếp và nhân viên, mọi thứ được xây dựng trên sự yêu thương, tôn trọng lẫn nhau
E nghĩ là nếu ai cũng chọn ổn định thì start up chả là j cả. Xh cứ mãi dậm chân tại chỗ. Đúng là cái gì khổ thì mới thành công dc!!!
Mình cũng từng làm qua 2 loại cty này suốt 7,8 năm đi làm. Anh ấy nói đúng đến từng chi tiết.
em rất cảm ơn chia sẻ của a Quéo, nó giúp e nhận ra công việc mình mong muốn, em rất muốn làm việc cho một start-up, nhưng thật sự tìm kiếm thông tin công việc của một công ty start-up thực sự rất khó khi phân biệt một start-up với một công ty quy mô nhỏ trên các trang tìm việc hiện tại, em rất mong anh có thể chia sẻ một số kênh tuyển dụng mà các start-up hay sử dụng cũng như cách phân biệt thông tin giữa doanh nghiệp nhỏ và start-up không ạ, em xin cảm ơn
Họ cũng tuyển bình thường thôi. Đến khi đi phỏng vấn em phải biết cách phỏng vấn ngược lại interviewer để hiểu về cty đang tuyển mình.
Cám ơn video của anh Trí nhiều, để em gửi video cho mấy đứa dằn mặt tụi nó :3
Em hỏi thêm quan điểm, chia sẻ của anh Trí xíu, về như thế nào là môi trường chuyên nghiệp?
Nhiều bạn chê công ty nhỏ không "chuyên nghiệp", nghe có vẻ đúng như mấy công ty to có quy trình rõ ràng thì được xem là "chuyên nghiệp", còn công ty nhỏ quyết định thay đổi liên tục thì không. Nhưng em vẫn lấn cấn lắm.
1. Em là người làm việc đã cả ở công ty lớn và công ty nhỏ. Công ty lớn vẫn có rất nhiều thứ không có quy trình, quy trình đã cũ và cần nhân viên chủ động, linh hoạt như công ty nhỏ. Nên có quy trình hay chưa thì không phải vấn đề.
2. Quy trình --> chuyên nghiệp thì có gì đó sai sai. Có thể do chưa định nghĩa như thế nào là chuyên nghiệp. Với em công ty nhỏ vẫn chuyên nghiệp nếu có lấy khách hàng, giá trị tạo ra làm trung tâm thì họ còn hơn doanh nghiệp lớn. Doanh nghiệp lớn nơi tôn thờ quy trình mà quên đi sứ mệnh tạo ra giá trị cho khách hàng thì họ sẽ rất chậm chạp, rườm rà, nhiều thủ tục nhưng không giúp gì cho khách hàng.
Cái này là nói chung thôi
Khi làm cho công ty lớn, bạn sẽ không thể thoát khỏi vòng rat race.
Anh có nói rằng khi làm ở công ti lớn thì sẽ khó có thể chịu khổ khi start up, nhưng anh cũng đã từng làm trong công ti lớn và rồi đã quay về làm start up. Vậy làm sao để anh vượt qua thời kì đầu khó khăn như anh nói khi làm start up được ạ? Em cảm ơn anh.
Rất thuyết phục,rất lôi cuốn trong toàn bộ video.Quả là nhà giáo chuyên nghiệp.
Em quyết định ngay sau khi anh nói "hết rồi" là em sẽ làm start-up!!! Vì em thik đc lãnh đạo, đc có thêm bản năng sinh tồn, đc thả mình vào đêm đen. Em ko muốn sướng quen. Em sẽ nghĩ đến nhx rủi ro. Ngay khi nghe ví dụ về công ty quy mô nhỏ mà tiềm năng lớn là cái gì thì em đã dao động rồi. Nhưng mà phải công nhận vụ nước lụt nghe nhụt chí thiệt😂😮
Em muốn ĐƯỢC chịu trách nhiệm
Cám ơn anh Trí 😍. Ngày đầu đi làm anh tặng cho em 1 video bay thẳng zô mặt em. Công ty em đang làm vừa có thế mạnh của tập đoàn vừa lại như một Starr up mới.
Chúc mừng em! Nỗ lực phấn đấu nhe
Bạn có thể chia sẻ thêm về công ty đc ko. Mình tò mò ko hiểu làm sao 1 công ty có thể cùng lúc là start up và big corp
@@DuyTran-ss4lu đó là một công ty khá lớn nhưng mà nó lại chưa có ban an toàn, ban ISO, chưa có một quy trình cụ thể và rõ ràng. Các Boss muốn thay đổi để công ty phát triển nên đã lập phòng ISO và cho viết lại quy trình, quy định, nội quy, chính sách, chế độ kỷ luật, chế độ bảo hiểm - phúc lợi,.... Thề với bác như thế không phải công ty khởi nghiệp là gì. Làm người viết quy trình ta nói đầu nóng
Anh Trí ơi anh làm podcast đi ạ để mỗi đêm tụi em có thể nghe bài anh giảng trước khi đi ngủ sẽ thấm hơn ạ
Mới bắt đầu làm trên SoundCloud rồi nè.
- Reply by admin -
Dù em chưa ra trường đi làm nhưng em muốn sau này được làm việc cho một Start up. Bởi em thích sự đa nhiệm và năng động của một công ty khởi nghiệp. Đối với việc làm việc cho một công ty lớn có sự ổn định thì em thích việc được chứng minh và đóng góp trực tiếp cho sự phát triển của công ty hơn. Em biết là start up không ổn định, khó khăn và không có danh tiếng nhưng tuổi trẻ sống mãi trong vùng an toàn thì không hay lắm.
Cảm ơn anh đã đưa kiến thức cho các bạn đồng trang lứa như tụi em. Em thích và đang đi làm cho Start up ở đó nó cho em học, làm mọi thứ, vì tương lại em cũng sẽ trở thành một người đi Start up.
vậy còn sinh viên... làm trùm trường nhỏ hay làm nhỏ trường trùm =))))))
Thanks anh Trí về video chia sẻ này ạ. Video rất hay về tổng thể chung cho con đường sự nghiệp đối với các bạn.
Có phim THE BANKER (2020) - Chuyên Gia Tài Chính | Hoặc phim The Big Shot (Bán Khống) - lý do Lether Brothers sụp đổ năm 2008 (hi vọng sau series này anh Trí có thể reaction phim này để các bạn trẻ có thêm động lực theo đuổi sự nghiệp với ạ) ..
p/s: ý kiến riêng của em thôi, anh Trí và mấy bạn đừng nói em lạc đề nha. Tại videoclips này méo có gì để góp ý hết vì nó quá chuẩn rồi ạ :D ^^
Cái cảm giác chiến đấu trong công ty start-up thật thự rất đắng nhưng thú vị.
THÚ hay VỊ?
1:00 share và chia sẻ :))) mít tơ quéo ồ rây già thật rồi :
:)) lâu lâu Act cool đứng hình tí thôi.
Nghe xong đã có quyết định rõ ràng hơn cho bản thân. Cám ơn a rất nhiều 😍
E chào anh Trí. E hơn 30t nhưng vẫn cần nghe , coi những clips của hay. Rất hay, thẳng, thật.
Anh Trí nói rất đúng, không phải là lý thuyết mà tất cả đều là những trải nghiệm thật bên ngoài. Bản thân em đã từng trải qua công việc ở cả 2 loại hình mà anh chia sẻ. Khi mới ra trường, em đã chui vào ngay một MNC, công ty lớn thứ 2 thế giới ở trong lĩnh vực của mình. Thật sự công việc ở đó mọi thứ rất chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng, training kỹ càng, công nghệ các thứ đều có sẵn và đã vận hành ổn định, mình chỉ việc follow theo đúng là ok. Nhưng nó cũng đúng như anh chia sẻ, mình chỉ là một phần rất nhỏ trong cái cỗ máy khổng lồ ấy, nhiều lúc mình làm được những thứ tự cảm thấy rất lớn lao nhưng thật sự nó không có ảnh hưởng nhiều đến lợi ích công ty. Rồi sau 3 năm làm việc, em chuyển ra một doanh nghiệp nhỏ hơn, quy mô nhỏ hơn rất nhiều, quy trình thì chưa có, vào một phát là phải xây dựng lại toàn bộ quy trình, và nhờ vậy, em mới học được nhiều thứ, được bung xõa, tự mình quyết định nhiều thứ và khi đó cái thành quả mình đạt được nó cũng ảnh hưởng đến cả một hệ thống, đến cả công ty, thật sự là "thỏa mãn cái tôi" như anh chia sẻ!
Em nghĩ yếu tố con người cũng rất quan trọng. Làm một công ty mà mình không thích hợp với 1 tập thể, van hoa va moi truong thì em nghĩ cũng không nên follow theo. Anh nghĩ thế nào ạ? Em cảm ơn anh
Anh đồng ý. Văn hóa cty, trước sau rồi sẽ lậm vô người mình. Ko hợp là ko ổn đâu
Em đã tham gia start up được hơn 2năm rồi anh, đúng là đa nhiệm thật, từ cán bộ cơ động, kiểm soát kỷ luật, thăm dò địa bàn, triển khai set up công việc, tăng viện, thậm chí làm thay vị trí lễ tân tư vấn việc làm cho công ty
khủng hoảng quá chời quá đất òi
Em thì không thể học ĐH vì kinh tế không cho phép .. Nên em phải xin vào những cty chế xuất để đi làm ,nhưng em lại ước mơ về nhiếp ảnh và editor, em mong ráng làm được nhiều tiền để đi học và thực hiện ước mơ . theo anh đó có phải là bước đi đúng không ạ .. Em mới 20 t :(
Co len ban, không bao giờ là muộn. Đừng để đồng tiền lẻ, ảnh hưởng đồng tiền lớn và ước mơ của bạn. Bạn hãy bước lên và thực hiện kế hoạch luôn nhé. Suy nghĩ thì đến già
Em mới chỉ 16 tuổi nhưng em cảm thấy rất hay ho và nội dung video của anh.
Clip dành cho những người đang định hướng lại nghề nghiệp hoặc muốn bức phá trong cuộc sống của mình...
Quá hay và sâu sắc. Cảm ơn anh Trí và ekip rất nhiều 💜💜
1 clip rất hay và tâm đắc, đây là vấn đề mọi người thường gặp nè. Em xin phép anh được chia sẻ vô diễn đàn để mọi người cùng thảo luận về vấn đề này. Thanks.
Ok Việt,
Thời gian mất đó đổi lại là kinh nghiệm mà :) e rất thích việc a chỉ thẳng mặt tụi e và nói là nếu có chán, lờ đờ này kia ở công việc là do bản thân hết!!! Đúng dễ sợ! E nghĩ trước khi xin việc hay đổi việc, bản thân mình phải có sự nỗ lực trước, nhận thức về bản thân trước, và tìm hiểu về cti/ thị trường trước. Chứ ngồi đó mà than thở, rồi chờ ai chỉ đường chỉ cti để đăng kí, thì nó quá là thụ động và quá là làm biếng. Ko có cái gì mà tự nhiên nó có cả
Rất vui và chúc mừng em vì đã suy nghĩ được như vậy nhe ^ ^
😊
Em mới theo dõi những Video của anh gần đây thui. Em thấy rất hay và bổ ích. Em làm lập trình viên ở một công ty mà theo như anh nói là ở loại 2 đã được 1,5 năm, sự chán ngán đang ngày càng lớn, em muốn nghỉ nhưng vì tài chính em không bỏ ngay được, và một phần vì kinh nghiệm làm việc ở công ty không sử dụng được cho hướng mà em muốn phát triển, nên em đang tự cố gắng tự năng cao kỹ năng của bản thân trong thời gian ở nhà, sau đó thì tìm một công ty phù hợp để đầu tư vào :))) . "Điều gì đi kèm với rủi ro luôn đi kèm cơ hội" em rất thích câu này, xin vào startup thui :))).
A phân tích rất chuẩn để cho tuổi 23 đến 25 phai biết qua những video này.
Làm thế nào để biết 1 công ty start up với 1 công ty nhỏ loại 1 ạ ??? Nếu làm cho 1 công ty start up nhưng bị thất bại thì sau đó mình được những gì ạ !!! Anh trí ơi
Nói chung thì tùy thuộc tầm nhìn của em thui. Nếu còn trẻ thì đừng đắn đo quá việc thất bại (fail). Nếu mình thật sự tâm huyết và năng động thì tầm 1 năm là em sẽ biết Start-up đó có ổn không và mình có học được gì nhiều không. Học từ thất bại là học được rất nhiều đó em.
Công ty 3 thành viên xin chào :D
Nếu được rất mong anh nói về ngành MMO ạ!.. cảm ơn anh Trí!
Video hay cả về nội dung lẫn hình ảnh. Xem cũng nhiều video của anh, nhưng cảm nhận cá nhân thấy video này là hay nhất trong những video đã xem. Cảm ơn anh đã chia sẻ!!
ủa anh Trí, chuỗi bài giảng start early bị xóa rồi ạ ? Rất mong anh public lại ...
Em đang làm việc tại tập đoàn top 30 forber và thực sự cảm thấy mông lung với con đường phát triển sự nghiệp trước mắt
Dưa leo và thầy quéo?? bữa ăn nào ngon hơn??
1 bên là cái nhìn xã hội 1 bên là đa số hướng đến kinh doanh nhiều hơn mình nghĩ nên xem cả 2 😂😂
Món nào cũng ngon nên ăn cả 2 bác à
ê tui cũng coi 2 kênh này luôn nè :D
Chịu k xem nổi dưa leo
1 cho bữa trưa, 1 cho bữa tối nè bạn 😄😄
Lúc mới ra trường toàn làm các cty lớn, sau 5 năm nghĩ lại thật hối hận. Chỉ là hào nhoáng phù phiếm bên ngoài, ko thể khai phá hết đc tiềm năng bản thân.
Chưa bao giờ hợp cho em như lúc này :))) (theo doanh nghiệp start up, start up, giải thể :)), tích luỹ kinh nghiệm, và giờ em đang tìm cty phù hợp để được bung lụa và ổn định về chuyên ngành ) cám ơn anh Trí & những điều đã chia sẻ. Love diuuu
Nếu vì bất mãn với sếp mà xin nghỉ việc cho "bõ ghét" và để tập thể đó, cá nhân sếp đó khốn đốn thì bạn đã sai.. . sai lầm rất nhiều.Bởi vì đơn giản là "không một ai không thể bị thay thế vị trí". Và rồi bạn luôn chỉ là tân binh và ăn lương thử việc và suốt ngày bất mãn với công việc, với sếp, sân si với đồng nghiệp và lại có ý định ra đi tìm "chân trời mới" ... Cái quan trọng bạn nên làm là học hỏi mỗi ngày và không ngừng nâng cao giá trị của bản thân mỗi ngày -Một người đi làm công ăn lương cho hay.
Khoá học này học trong bao lâu và giá sao vậy a
Cho nên thẳng thắng đi. Em rất thích cách nói của anh 😎
Đây là clip đầu tiên em xem của anh và cũng là lần đầu biết đến anh ạ. Em đang là sinh viên năm cuối ĐH Kiến trúc tphcm. Thật sự những gì anh nói là những gì em cảm nhận trong 2 năm lăn lộn qua nhiều startup. Vừa làm trái ngành, vừa làm cho nhiều startup, nhưng đúng thật là nó đã thỏa mãn cái TÔI của em muốn thể hiện năng lực bản thân, muôn được tự đưa ra những quyết định lớn và trách nhiệm lớn. Tuy đã có những startup banh chành, nhưng thứ để lại cho em là những bài học mà em tin, nếu em làm trong 1 cty ổn định, thì em sẽ không bao giờ có được những thứ đã định hình em ngày hôm nay. Cám ơn chia sẻ của anh
Cảm ơn những chia sẻ của em nha ❤️❤️❤️
Xem video này của anh sớm hơn 3 tháng thì sẽ tốt hơn rồi. Cơ mà ko sao, trễ còn hơn không, cảm ơn anh
Hôm nay phản biện nha anh thầy kaka: bỏ qua những điểm kia; phản biện trên điểm số 6 khả năng thích nghi và sinh tồn mãnh liệt. Đây là sự phản biện dựa trên góc nhìn của một brand marketer - công việc đặc thù hơn một số vị trí khác trong big corp (may be). Marketing của FMCG là project leader; nên khả năng xoay chuyển càng khôn theo diễn biến phức tạp của thị trường là rất lớn; phải thay đổi chuyển mình liên tục để duy trì là cty đầu ngành. Trog quá trình làm; đối diện hàng ngàn rủi ro và kiếp nạn để duy trì performance & đảm bảo sản phẩm ra thị trường đúng hẹn. Dẹp loạn Đông Tây Nam Bắc - nên khả năng thích nghi và sinh tồn chưa chắc thua kém các start up. Và cũng không hề sung sướng haha. People management trong big corp là một bài toán đòi hỏi sự thông minh khéo léo. Phải đủ khôn ngoan để phối hợp & lead các phòng ban khác làm việc để project đc đảm bảo đúng tiến độ. Chưa kể, big corp cho bạn đc sự chuyên môn mà start up khó đem lại thời điểm đầu bạn mới ra trường hay chân ướt chân ráo vào ngành. Nên đừng quá suy nghĩ nhiều làm ở chỗ lớn hay nhỏ. Tự hỏi bạn muốn gì. Cái gì cũng mang tính tương đối. Quan trọng bạn phải đủ thông minh biết mình muốn gì; bạn có gì bạn thiếu gì. Sau đó thì đi tới nơi cho bạn những gì bạn thiếu; hoặc trau dồi thêm những gì bạn có; để cuối cùng về la mã. Còn ko biết mình muốn gì thì làm ở đâu cũng ko còn ý nghĩa.
Bonus point: một số anh chị manager làm trong mảng Marketing theo mình đc biết trước có đi làm cho big corp; sau ra mở cty rất thành công. Đi nhanh nữa là đằng khác vì họ biết cách tư duy và biết mình cần học gì và cải thiện cái gì sau một thời gian làm việc.
Biết người biết ta trăm trận trăm thắng. Chúc các bạn may mắn - đặc biệt trong giai đoạn hậu Covid khi sức mua thị trường suy giảm trầm trọng kakakakak!!!
Về Marketing, làm FMCG cho doanh nghiệp đầu ngành như U hoặc Vinamilk thì là lò đào tạo siêu tốc rồi.
Lấy mối sau này ra ngoài làm cũng dễ hơn vì quan trọng là idea, ko phải đầu tư công nghệ, nhà xưởng.
Em nói không sai.
Nguyễn Hữu Trí lót dép hóng các videos khác của anh kakaka. Thời điểm hậu covid, mấy bạn sắp ra trường chắc nhức nhối đứng ngồi ko yên, anh Trí làm thêm content hướng nghiệp giúp mấy bạn nhỏ đi keke
Cảm ơn chị đã chia sẻ. E cũng học marketing và đang loay hoay con đường sự nghiệp của mình.
@@hvannnn good luck nha!!!!
Cảm ơn anh vì video này, em nghĩ là mình sẽ làm cho 1 công ty start up, và sự thật là em đang làm rồi.
cảm ơn anh Trí nhiều ạ! Đúng là nội dung em cần ở thời điểm này! để tìm kiếm cho mình 1 công ty phù hợp ạ
Chưa tới tuổi nhưng vẫn phải xem để sau em còn biết đường mà lần ~
Video của anh rất hay ạ. Nhưng em cũng muốn chia sẻ 1 xíu, em thấy anh phân loại cái công ty quá lý tưởng, theo quan sát của em thì công ty loại start up và loại tập đoàn thì chiếm cực ít, chắc chỉ 1% . Thị trường bây h thì chủ yếu công ty nhỏ và vừa. Những công ty nhỏ thì ý tuỏng kinh doanh nói chung cũng tàng tàng, kiếm tiền thời vụ từ Facebook , TH-cam khong thì làm những ngành nghề cơ bản ( Khar năng tăng trưởng khoong lý tưởng như công ty công ngheej) chứ làm gì có mấy công ty mà có y tưởng công nghệ này nọ đâu ạ. công ty loại vừa thì cũng chủ yếu là những lĩnh vực cơ bản, lương cũng cơ bản. nói chung là anh chia hơi lý tưởng nên clip rất cuốn hút, nếu chia như thực tế thì chắc đề tài nhạt nhẽo quá , không có gì để mà nói 😀😀.
Nghe mà thấy nhói ATris.. Khi mới ra trường em cũng mắc lỗi như thế đi làm, cty nhỏ, cty lớn nhưng cũng chỉ dc 1.5 năm là lại chuyển..sau thời gjan 4 cty, e đã cùng vài ae làm riêng. Đúng là phải đa nhiệm từ lên chương trình bán hàng, nguồn hàng, vận chuyển, bán hàng.. Cứ thế làm tiền chả thấy đâu nhưng thỏa mãn dc cái tôi. May mắn là gđ e ko hỏi xoắn não..