Si os ha gustado el vídeo, queréis apoyar el proyecto de VisualEconomik, y queréis resaltar vuestros comentarios; recordad que podéis usar el botón de "Gracias". VÍDEOS RELACIONADOS: 🔴 Por qué ESPAÑA se dirige a la QUIEBRA de su Economía: th-cam.com/video/yYELZ-J3o9w/w-d-xo.html 🔴 El PLAN para SALVAR a ESPAÑA de los POLÍTICOS: th-cam.com/video/yYELZ-J3o9w/w-d-xo.html 🔴 ¿Pueden las PENSIONES ARRUINAR a ESPAÑA?: th-cam.com/video/_CG227BMa2o/w-d-xo.html REFERENCIAS INTERESANTES: 1. documentos.fedea.net/pubs/fpp/2021/06/FPP2021-07.pdf 2. documentos.fedea.net/pubs/ee/2011/06-2011.pdf 3. link.springer.com/content/pdf/10.1007/s13209-017-0166-9.pdf 4. www.iza.org/publications/dp/9777/can-fixed-term-contracts-put-low-skilled-youth-on-a-better-career-path-evidence-from-spain 5. sciendo.com/article/10.2478/izajole-2020-0002 6. documentos.fedea.net/pubs/fpp/2016/03/FPP2016-06.pdf www.oecd.org/employment/spain-labourmarketreform.htm juanramonrallo.com/espana-tiene-un-problema-de-temporalidad-pero-no-es-por-la-reforma-laboral/ ¿Quieres ampliar la información que te damos en los vídeos con más detalles e historias curiosas? ¡Entonces síguenos en nuestras redes sociales! 📷 instagram.com/visualeconomik/ 🆃 twitter.com/visualeconomik 📩 Contacto profesional: Hola@visualeconomik.com
Proyectos truncados ... ¿Pero que tipos de proyectos? 1. Una familia "propia". 2. Un stage Gamer de élite. 3. Muchas chucherias tecnológicas que superan las fantasías existenciales de Tyler Durden. 4. Ayudar con la hipoteca a ésos ingenuos y dadivosos abuelos que asumieron la crianza en lugar de ésos discolos padres izquierdistas. 5. El soñado viaje en crucero por todo el mundo. 6. Subscripciones ilimitadas a Visual Economik (Visual Politik esta derrapando muy feo) 7. Donativos para Greta y sus inconsecuentes proyectos para "reconquistar las consciencias". Muchos prestamos, no sólo con los bancos, sino entre cofrades de toda la vida, la nostalgia por el negocio propio con la colaboración de los compinches que molan y de aquéllos que aunque no molen nos infunden ése espiritu emprendedor y aventurero. Demasiadas apuestas, poco colateral, muchos blofeadores profesionales amparados en las leyes y sus respectivas condonaciones y subsidios, demasiadas mafias y sindicatos disputandose beneficios a futuro con las empresas, mucho empleo a destajo progobierno pro inmigración (algunos episodios de South Park no dejan de atacar de nuevo) demasiado miedo insuflado por el estado para que los de afuera inviertan con seguridad ... En fin yo no quiero teletrabajo, o que Pablito Iglesias me ofrezca pintar su mansión con pintura financiada por POdeMos, un poco de corcura artificial, aceptar que se deben concretar cuestiones solidarias con nuestros circuitos microeconomicos y luego ya podremos observar como el empleo se regenera sin las instrucciones, obstrucciones o dadivas estatales. Tengo un analisis más amplio pero derre me lo vetan. Saludos.
En Argentina hayu bajo desempleo... el tema que con empleo sos pobre. POr ejemplo con un empleo medio no podes alquilar, tener que juntarte entre 2 o 3 para llegar a un alquiler.
Hola canal de visual. Me parece haber encontrado un pequeño error en el vídeo. En el min 12:08 cuando muestran el gráfico 'Comparativa de la indemnización por despido'... ¿Puede ser que se hayan equivocado en el eje Y? Porque salen los años trabajados como: 1 año, 5 años y 10 años cómo formas distintas y mencionaron que España tiene el costo más alto en 'semanas de salario'. ¿No deberían ir las semanas de salario en el eje Y en vez de los años? Gracias
Yo soy española, enfermera y con 23 años me fui de España porque la situación con la enfermería es vergonzosa. Desde que llegué al reino unido todo los contratos que he tenido han sido permanentes y no he estado un día sin trabajo.
Hombre, vergonzosa... Vergonzoso si que son las condiciones de otros gremios laborales. En España un enfermero cobra un buen sueldo y no suelen estar mucho tiempo parado. Otra cosa que en el Reino Unido cobren más dinero y tengan todavía más estabilidad.
@@Inkisidor81el problema es sistemico en España la gente busca estabilidad por eso quieren todos ser funcionarios, trabajo seguro bien pagado...por que pasa? Porque el que asume la falta de derechos es el sector productivo, y llegas a una edad que en paro no contrata nadie por el riesgo para las empresas, contratar a alguien no te rinde y hay que indemnizarle con un dinero no producido, liberamos el sector y habrá más facilidad para contratar y más competencia más esfuerzo de empresa y trabajadores más entendimiento....
Soy español, tengo 28 años y hace 5 años me tuve que ir de España debido a la temporalidad y a las pocas y mal pagadas oportunidades laborales dentro de mi formación universitaria (Empresariales, marketing) y no puedo estar más feliz. Vivo en Dublín donde me respetan y me valoran en el trabajo y me dieron la estabilidad y tranquilidad que necesitaba para desarrollar mi potencial y no pienso volver a España hasta que no cambie esta situación
@@alvaromoratal9313 pero yo trabajo en Irlanda y no en Inglaterra. También depende en el sector que lo hagas pero al menos la remuneración es acorde al esfuerzo
Yo me fui a USA hace 4 años y respetan y me pagan de acuerdo a mi doctorado que era solo papel en España. Aquí he ganando más dinero en 4 años que en casi todos mis años laborales en españa.
Yo me vine hace 6 meses a República Checa, empecé en un trabajo (indefinido) y cómo no me apasionaba me cambié a otro de mi sector en finanzas (indefinido también). La verdad que me alegro de haber venido, las estabilidad laboral que hay aquí es infinitamente mayor que en España.
El problema es el euro ! No se pude devaluar. Están atados ! Yo que vivo en Argentina la moneda está despreciando pero los productos es muy muy muy muy muy barato. Tengo trabajo (15 años) fijo con un salario de 300 dólares mensuales. No me quejó : aguinaldo, vacaciones, prepaga, trasporte público barato, y lleno de extranjeros visitantes en Argentina. Con 1000 euros o dólares paseando un MES por Argentina
Yo soy Español y tuve que dejar España hace 12 años. Me fui a Irlanda y la diferencia con España es abismal. En Irlanda se respetan y valoran los profesionales, y no solo en cuanto al salario. Nada que ver con el trato que recibes en España.
@@LemmyLawless si e vivido en el extranjero pero en España se come mejor que en la mayoría de Europa que si que hay mucho paro pero es verdad hablar por hablar hablas tú que no me dices porque hablo por hablar,cuando en España se vive y come mejor que en otras partes de Europa
En Colombia, trabajaba en la carnicería de un familiar, en total éramos 8, la realidad de la pandemia puso la carnicería en pérdidas, el dueño hablo con todos nosotros, trabajamos medio tiempo, recibíamos un poco más de medio salario sin las prestaciones durante 3 meses. Nadie salió, perdimos unos beneficios de forma temporal, pero todos continuamos y volvimos a revivir la carnicería. Creo que hay opciones y las empresas si se deben manejar con un poco de corazón. Gracias a esa carnicería le di de comer a mi familia en plena crisis
Eres un capo Bro, en vez de tomar el camino fácil y huir a otro país "mejor" como España te quedaste en la carnicería y sacaste adelante a tu familia, se necesitan más personas como tu
Es una mmd que para despedir a alguien tengas que indemnizarlo , rumebele alv si no da el ancho para el trabajo que se consiga otro , porque los patrones debemos de pagar semejantes cantidades por un trabajador que no hace ni bien el trabajo recuerden los corren por malos no por buenos , la ley debe de cambiar por eso no hay trabajo porque a las empresas sobre todo pymes no les salen las cuentas
Soy uruguayo y viví en España desde el 2000 hasta 2011 y desde que empezó la crisis en el 2007 hasta que me regresé a Uruguay en 2011 firmé unos 40 contratos temporales, por días , semanas o máximo 2 meses, fue muy difícil vivir así
Soy Español y despues de tener 7 años mi empresa en españa y estar peleando muchisimo para poder salir adelante decidi hacer las maletas e irme del pais y desde entonces he vivio 14 años en Noruega y super feliz, si, hay una gran diferencia en la cultura del trabajo, aqui el despido laboral es gratuito pero es algo muy raro ya que la cultura empresarial intenta tener a sus trabajadores felices para que se queden y sean mas productivos
Siendo ciudadano europeo puedes moverte a Noruega ya que es zona schenger así que mientras no seas un problema para el país tienes residencia permanente automática.
No es la cultura empresarial, los trabajadores saben que están agarrados de los 🥚🥚 y tienen que trabajar bien porque no hay de otra sino van a la calle donde merecen.
Soy de España y de siempre recuerdo el problema del paro ya en los años 70 hubo una crisis y desde entonces ha habido temporadas peores que otras. No entiendo de economía , pero siempre ha habido quejas porque para contratar a un empleado el empresario tenía que pagar muchos impuestos. Me da la impresión de que siempre se ponen parches en todo y no hay proyectos para el futuro. La educación puede ser gratuita pero luego no hay trabajo para los jóvenes. Es una inversión pérdida para el país puesto que ahora muchos se tienen que marchar fuera a trabajar y la cosa está tan mal que ya no volverán.
Yo fui a España 3 veces entre el 2012 y 2016 mantenía una relación con una española y en ninguna ocasión pude encontrar trabajo muy lindo país y todo pero su economía muy mala. Me hice de amigos españoles y ellos mismos decían que España era una mrda y tenían planes de irse fuera de españa
@@robertoc.5749 todos los países han recibido olas de emigración no solo España. Pero los mismos emigrantes que llegan a España terminan por irse a otros paises
Los espas se ven muy conformistas, no quieren cambiar su pais, solo quieren cambiar de pais. siguen eligiendo las mismas políticas ruinosas de los mismos políticos que solo quieren repartir miserias.
Shema hermano no hablo polaco pero escucho todos los dias currrrrrrrrrva pierdolaaaa jajajajjaja se q no todos son asi pero trabajo con pardellos y son la pinga😂😂😂
Nunca quise buscar trabajo en España, me mudé a UK para mi un primer trabajo. Al quedarme en España durante la pandemia, nunca fui capaz de encontrar trabajo en meses hasta que me fui a Irlanda, donde optuve un trabajo al primer intento
No me gusta Australia, prefiero Canadá o Estados Unidos aunque tenga sus problemas, si vives en España puedes viajar a otro país Europeo y te puede ir mejor también, aunque Australia es un buen país para generar billetes, no me agrada tanto calor y tanto bicho.
He vivido en Praga 4 años y es increíble como se valora al trabajador español con respecto al checo (más vagos y pasotas), en cambio miras la productividad y es más alta en ese país que en el nuestro!! Porque claro, si hablamos de facilidades a la hora de emprender, los checos nos llevan muuuucha ventaja. En fin, que tenemos un potencia tremendo, pero con una de las legislaciones laborales más rígidas de Europa nos llevan a donde estamos...
Soy Colombiana, allí trabajaba y estudiaba por el alto costo de los estudios pero gracias a eso, al graduarme ya tenía varios años de experiencia en multinacionales. Estoy terminando una maestría en españa, también hablo ingles y portugues y he vivido en España lo que mencionas. Todas las empresas que me han contratado tienen a personas que han estado allí 40 años o 20 y a las personas más jovenes, las sacan todo el tiempo. No hacen entrenamiento ya que saben que será para cubrir incapacidades o la temporada del verano. Esto hace que a su vez pierdan credibilidad con sus clientes porque los procesos no son efectivos por tanta rotación. Los empleados antiguos, han estado allí tanto tiempo que no les importa involucrarse para que la empresa mejore más que hacer su trabajo de la forma mas cómoda posible y los que van y vienen pues ya les parece normal. Si no permiten que las nuevas generaciones hagan parte de todas las transformaciones que demanda el mercado, pues lo más seguro esque el tejido empresarial se debilite más porque esas personas que llevan 40 años en el puesto, pues se jubilarán y a los jevenes, los habrán dejado lejos de la formación que se necesita en el campo laboral.
Es que las empresas siguen las reglas, no las establecen. Los incentivos a ese comportamiento nocivo lo generan las normas que los políticos no quieren cambiar para no enfadar a minorías que ni siquiera sufren las consecuencias de esas leyes laborales nefastas.
Y la solución sería echar a los trabajadores veteranos?un trabajador que lleve 20 años en una empresa a crecido con ella y se debería sentir parte de ella,hay muchas formas de incentivar a un trabajador pero quizás sea la empresa la que tenga parte de culpa también,siempre hay alguno que se acomoda,pero si la empresa te da la opción de poder ganar más creo que eso cambiaría la mentalidad,en mi trabajo aún habiendo faena nos limitan mucho el poder trabajar más para poder ganar más,eso es un error muy grande
@@davidfernandezgea8070 No David esa ciertamente no es la solución. La solución es una empresa que esta a la vanguardia de lo que demanda el mercado, Involucrando a su equipo de trabajo constantemente para que no sea solo un día más de trabajo. Tienen que poder trabajar juntos para adoptar los mejores procesos y estratégias y que no se queden detenidos en el tiempo. Lo que he visto es que esa motivación y esa integración no ha estado presente y de hecho, los trabajadores tienen miedo de decir cualquier cosa así que pasan de todo. Así directivos más altos no se enteran de las necesidades de sus trabajadores y tampoco, en que estan fallando en sus procesos.
No es solo ese el problema, el problema que hay es el coste de despedir a esos trabajadores antiguos ineptos, te daré un ejemplo real, una amiga de mi madre fué despedida tras más de 20 años en una universidad privada y bien pagada, ¡la indemnización por despido fué (agarraos) de 100.000€! Esa cifra por despido, simple y llanamente no existe para una persona joven en España, da igual qué puesto tenga, es que no existe. Es decir, el problema que hay es doble, por un lado la gente mayor que está cerca de jubilarse tienen a menudo un contrato laboral distinto a los jóvenes que entran que son mucho más fáciles de despedir que los antiguos y segundo, da igual destacar más que esos trabajadores más antiguos, a no ser que seas excepcional y recibas un ascenso o 100% indespensable para la empresa, simple y llanamente es más fácil despedirte antes de que les salgas muy caro.
Yo radico en España desde hace un año medio y puedo dar fe que hallar un empleo digno en España es una tarea TITÁNICA. te piden requisitos increíblemente difíciles para puestos básicos y eso es algo desalentador.
Mi experiencia laboral en España fué aterradora, eso parece un documental de Corea del Norte!! Y en el área donde trabajé es muy difícil cubrir las vacantes (camiones), 16 horas diarias y te pagan salario mínimo.
Vete del país, entonces. Vete a Dinamarca, te acogerán con los brazos abiertos. No pierdas más el tiempo. Huye de este infierno terrible al que nunca debiste venir.
Lo que dice Fonseca a partir de 12:30 es muy interesante. Siempre he pensado que muchos de los problemas económicos de España se explican por ser este un país de empresas muy pequeñas, la inmensa mayoría microempresas con muy poca resiliencia. En cambio tenemos muy pocas grandes empresas (mucho mas resistentes que las pequeñas cuando llegan las vacas flacas) comparado con otros muchos países europeos. Creo que sería interesante que os plantearais hacer un video sobre los motivos de esto y las posibles formas de solucionarlo.
Razón tendrá, pero algo también influirá que aunque no tengas beneficios o quieras contratar a alguien, la administración sólo da problemas y se preocupa de cobrar algo que ni has ganado.....Ningún recién nacido corre desde el primer día.
Que tenga muchas empresas pequeñas no es sinónimo de problemas económicos para el país (fíjate Alemania). Es más bien el hecho de que no puedan crecer, o incluso quebrar por el coste que supone mantener la empresa, además de la vulnerabilidad causado por los vaivenes económicos y la legislación actual, que no les protege
Hace ya unos cuantos años, justo cuando salió presidente un tal Felipe Gonzalez, había en un pueblo de Valencia llamado Sagunto unos altos hornos y una gran acereria con los que hacian acero gracias a una gran mina de hierro que hay a unos 50 km de él en un pueblo llamado Ojos Negros ( Teruel) ( alli sigue la mina de hierro, ahora abandonada , ademas muy facil de explotar ya que era a cielo abierto) . A la vez habia unos 5000 obreros expertos en el acero. Ademas se estaba acabando de construir cuatro centrales nucleares ( cada una con dos reactores, en España hay grandes minas de uranio, el segundo pais de Europa con mas uranio, ahora cerradas) que producirian electricidad muy barata para hacer en la acereria de Sagunto aceros de aleaciones especiales con horno electrico que consume mucha electricidad por lo que esta debe ser barata. Ademas estaba recien hecha una linea ferrea de transportes de mercancias que llevario productos industriales desde Sagunto a Zaragoza, Burgos y Santander y viceversa. Se pensaba instalar en Sagunto una gran planta para fabricar chapa de acero de carrocerias que llevaria los rollos de lamina de acero a las fabricas de automoviles de Zaragoza, Valladolid, Palencia y a una industria de acero que habia en Reinosa ( Santander) y otra que se pensaba hacer en Santander. A la vez habia habido hasta hacia poco en España lo que llamaban "Universidades Laborales" en que se formaban bastante bien, con mucha practicas, en maestrias industriales de todo tipo e ingenierias tecnicas ( la Iglesia se aponia a que se hiciera ingenierias superiores para seguir con el negocio de la enseñanza privada ya que exigian que para ser ingeniero superior no valiese el bachillerato laboral que se daba en esas universidades laborales sino el de la enseñanza de los religiosos) . Cuando llego la Democracia se cerraron todas las Universidades Laborales ( que se mantenian con el dinero que cotizaban los obreros y con el que tenian que pagar las Cajas de Ahorro). Los sindicatos exigieron que ese dinero se los dieran a ellos "para administrarlo ellos" : ese dinero a partir de entonces se esfumó, se cree que los dirigentes sindicales y sus funcionarios robaron miles de millones, no se sabe donde fue a parar pero cerraron las Universidades Laborales. Pues llegó el Felipe Gonzalez y lo que hizo fue : ordenó cerrar los altos hornos de Sagunto , ordeno tambien abandonar las centrales nucleares en construccion con lo que ya no hubo electricidad barata, ordeno desmantelar el ferrrocarril de transporte de mercancias que unia Sagunto con Santander, Zaragoza y Burgos, y ordenó prejubilar a los 5000 obreros especialista en acero de Sagunto ( hacian cosas como enormes motores de barco), y tambien prejubilar y desmantelar la acereria de Reinosa ( Santander), y que los hijos de esos obreros se hicieran camareros para el turismo
Es difícil decirlo pero veo que incluso entre los españoles no pueden sacar su bandera o son atacados, eso ya es un síntoma muy grave que destruye una nación
Llevo 7 años estudiando, primero Derecho y Ciencias Políticas y después empecé el Máster de Abogacía. Después de 9 meses de prácticas extracurriculares con un notable salario para ser becario (480€), me contrataron a tiempo parcial cobrando menos aún durante 6 meses, en un contrato para la obtención de la práctica profesional de mi grado en Derecho. Primera experiencia laboral en mi campo inundada de temporalidad, un lujazo
Enhorabuena, cuando yo terminé la carrera de Derecho sólo obtuve 2 entrevistas 1. 300€ a jornada completa. 2. Tenia que pagar yo 180€ ( me lo vendieron como un "máster")
@@kb081 es que hoy en día la carrera d Derecho es como tener un apellido, te sirve de poco JAJAJA lo de pagar por trabajar es ya el colmo del colmo, lo escuché de una amiga en marketing también y da miedo que nos traten de esa forma...
@@santiagodelgado8491 yo terminé en el 2013 y de aquellas ya conocía a gente que durante 10 años estuvieron cobrando 500-600€ 🫣 Es más hoy leí en el periódico que en las Big Four ( Galicia ) pagan 14.300€/año ( recién licenciados ) De aquellas eran 24.000€/año Flipas...
Hermano, hoy por hoy en cualquier país es mejor tener estudios técnicos que universitarios. Soy Colombiano (me nacionalicé en USA), tuve la oportunidad de estudiar economía en una linda universidad de Chicago, y me parecía atroz ver todo lo que estudiaba para salir a ganar 20 dolares la hora en un banco. Por eso decidí dejar la Uni, estudiar mecánica de Diesel, automóviles y equipo Industrial gracias a una beca que me dieron en el ejercito. Y como mecánico (15 meses de estudio) ganó entre 35-40 la hora y literalmente puedo trabajar donde se me de la gana como particular o en empresas federales que siempre están necesitando mecánicos industriales o especializados en Diesel.
@@rafonvnv una pregunta, si tu vocación no te da dinero para subsistir y mantener a tu familia y a ti, debes seguir tu vocación o trabajar para sobrevivir? Y además si escoges estudiar una carreta técnica que también la puedes hacer porque tienes capacidad de iniciar y terminar esa carrera técnica donde está lo malo. Imagina, muchos jóvenes trabajan por necesidad para costear sus estudios 4, 5, 6 años para pagar sus estudios, entonces como esos trabajos no son de vocacion que no trabajen.
Yo me fui a vivir a Alemania, llevo aquí más de 12 años tengo un trabajo que ganó mucho dinero, me compré una casa preciosa lo tengo todo aquí pero cada día que pasa echo más de menos España, la echo mucho de menos, que pena que los políticos la han destruido pero es el mejor país que hay ,nuestra cultura y nuestra gente es incomparable ojalá se levante España pronto, viva España!!
Me pasa igual, pero en mi caso en Reino Unido. Por muy buen que me vaya aquí siempre tendré un puntito de tristeza por no haber podido construir mi vida en España.
Yo llevo 10 en Alemania y con 51 ni soñarlo voy a encontrar empleo estable en España. Tengo una seguridad que nunca tuve allí. España país de precariedad.
Lastimosamente es la cruda realidad...Me marché de España hace un año y ahora vivo en Alemania y es todo distinto. Espero que en algún momento cambie las cosas en España...
Yo he emigrado a Alemania y no es lo que cuentan. Aquí también hay crisis, problemas con sanidad, el idioma bien difícil, también se lleva mucho los trabajos temporales, aunque trabajes bien meten tres o cuatro meses en la empresa y despiden para meter a nuevos. El seguro médico es un problema muy grande por no decir que ahora cuando llegas a una stad aunque tengas seguro no te coge un médico de cabecera porque dicen que tienen muchos pacientes y no cogen nuevos. No se porque nadie cuenta está dura realidad de Alemania, se han colapsado el sistema sanitario, ha bajado la seguridad, hay un gran problema de vivienda, apenas hay alquileres..... Si no es porque tienes familia aquí te vienes y a ver dónde te metes a vivir
Después de vivir en España varios años y estar migrando de un trabajo a otro con contratos temporales, empresas esclavistas, jefes déspotas, casi que sin prestaciones sociales y de demandar mi última empresa contratadora... decidí regresar a Colombia para ni bien pisar el país, encontrar trabajo sin buscarlo. Descubrí que incluso amigos o compañeros con poca formación académica o laboral, podían encontrar trabajo sin dificultad. Sí, latinoamerica es un desastre en muchos sentidos, pero... lo que es vivir sin trabajo, con estrés, ansiedad, sin posibilidad de hacerte a una vivienda propia... viendo compañeros regalando su trabajo por 1,100 euros con el temor de reclamar horas extras solo porque los podían echar y ser fácilmente reemplazados... Además, de que cuando alguna empresa ofertaba vacantes... era de película las larguísimas filas de personas aspirando a 5 - 20 vacantes. En Colombia puede que haya una tasa de desempleo alta, pero no falta trabajo... seguro que la informalidad no es lo ideal, pero es mucho mejor que la situación de empleo y desempleo absurda que se vive en España. No hablo solo desde mi experiencia, conozco muchas personas que se "estrellaron" y regresaron porque al final, aquí sí puedes conseguir vivienda propia, tener empleo y cierta libertad financiera, allí te topas con etts, contratos temporales, estrés y de cuando en cuando algún seleccionador de RRHH que te dice "ah, no sabia que eras colombiano" luego de pasar todos los filtros y demostrar que eres una persona capacitada para el puesto. Seguro hay muchas personas con buenas experiencias y depende mucho del perfil del migrante, pero estuve años escuchando las tragedias laborales no sólo de migrantes, también de españoles...
Te has dado cuenta de que este canal nunca ha hecho vídeos para exponer que los empresarios sean esclavistas, déspotas y defraudadores, como lamentablemente has experimentado ?
Me alegro escuchar tu comentario con sentido común, aquí en españa han emigrado bastante colombianos desde que les eliminaron el visado, antes de que os eliminaran el visado ya los empleos eran mierderos y precarios, imagínate con la masificación de colombianos recién llegados desesperados pidiendo asilo diciendo que sus vidas corren peligro y echando peste de Colombia para que le den un triste resguardo para que no los deporten y si suena la flauta le dan la tarjeta roja. En Alicante capital y provincia hay una masificación aguda de colombianos recién llegados y esto es obvio que están trabajando más barato, explotados y en negro, si ya teniendo papeles o nacionalidad española ya sufres la precariedad laboral, imagínate un sin papeles.
Tenés razón en todo, yo soy uruguaya, viví 9 años y la verdad me resultó muy complicado conseguir trabajo, inclusos trabajos de atención al publico. Tenia trabajo de limpiadora q cada vez me estaban rediciendo horas hasta q quedé casi sin nada, ahi aproveché para irme a tiempo y no gastarme los ahorros q tenía en mantenerme mientras encontraba otra cosa... la verdad te podés pasar muchos meses o incluso años para conseguir un trabajo muy regular, ni me imagino lo q debe de ser conseguir un puesto superior en cuanto a estudios.
Tenemos sobrecualificación por doquier, hambre por ser funcionario, mínima iniciativa emprendedora, efecto rebaño(por ejemplo ingeniería informática en los 90 o derecho y ADE en ésta década), tasas impositivas muy locas, precio del suelo por los aires, sociedad orientada al sector servicios(mayoritariamente turismo) y podría seguir ah, y la moda de viajar que la gente hasta pide créditos para ello ...
Bueno en mi caso , en el año 2005 hasta el año 2010 trabaje en Talgo , cada seis meses me renovaban el contrato que tenía con una subcontratista (Adecco) , así me tuvieron sin vacaciones , sin ningún tipo de beneficio , y siempre luchaba y esperaba ese tan anhelado contrato indefinido con la propia empresa , aunque hice todos los cursos que ellos tenían , nunca tuve problemas , era un trabajador que aportaba mucho , eso decían los jefes , pero a la empresa le resultaba más barato tenerme así que con un contrato indefinido, hasta que otra empresa dentro de esta me ofreció contrato directo he indefinido no me lo pensé , pero lastimosamente esa empresa se declaró en quiebra y nos mandaron a la calle , así que no me quedo otra que emigrar a otro país fuera de la unión europea , y estoy trabajando en la misma empresa desde que llegue acá y con un sueldo que en España hubiera sido imposible de lograr , así que amo España pero la inestabilidad que se tiene ahí con el empleo es bastante fuerte .
Hola Frank un saludo, serias tan amable de mencionar que país es? Yo también estoy así de contrato cada 6 meses y no es justo ya que ningún crédito me aprueban por ser temporal y tengo proyectos por realizar. Muchas gracias.
Yo actualmente tengo 19 años y estoy en busca de mi primer empleo y la verdad todo este tema tampoco es que yo lo entienda o tenga yo muy claro pero viendo que mucha gente pasar por cosas así y que todo se está llendo a la mierda pensé en mudarme a otro país para así asegurarme a mi mismo un futuro con más oportunidades ya que aquí veo que a nivel económico personal es difícil mantenerse y jdr tampoco es plan de vivir toda una vida rompiendo te la espalda por 4 duros si las cosas están así de mal entonces yo buscaré también otro país para mudarme llevo pensando en ello desde hace 3 años y cada vez me veo más convencido para tomar esta decisión evidentemente primero trabajaré unos años aquí para así tener dinero para dar este paso tan grande pero es lo que toca...
Lo mismo pasa en mi país Argentina, mi hermano es casi ingeniero industrial, tiene 8 años de inglés y trabajaba en una empresa que tenía contrato temporal más o menos lo renovaba cada 3 meses Cobraba re poco para la put@ inflación que tenemos del 100% y bueno lo despidieron
Es que AHÍ ESTA LA CLAVE!!!... que hayan TANTAS... pero TANTAS empresas.... que estas empresas tengan que COMPETIR ferozmente entre ellas por ofrecer las mejores condiciones a los trabajadores para atraerlos.... pero el problema es que los SOCIALISTAS realmente ODIAN a las empresas.... y las ASFIXIAN con tantas REGULACIONES e IMPUESTOS.... y luego se preguntan que porqué hay desempleo🤦♂🤦♂🤦♂
Soy un pequeño gricultor y solo tengo empleo temporal por temporadas de recoleccion ya que no tengo suficiente terreno agricola como para mantener alguien fijo. Solo puedo decir que la normativa de fijos discontinuos ha contribuido a que precinda de uno de mis tres habituales trabajadores temporales
He trabajado en varias empresas en España, y según mi experiencia creo que todo es enchufe, mal pagado, malas condiciones laborales y encima tienes que estar agradecido, asustado y callado para no molestar a los empresarios o encargados, hay mucha temporalidad y dan pocas oportunidades para desarrollarse, creo que eso solo incita a hacer cada vez el país más pobre tanto en cultura como en riqueza
Dale las gracias a los políticos intervencionistas y sus votantes por destruir el ahorro, las empresas coma la economía y por consiguiente la vida de todos los trabajadores y ciudadanos en general.
@@tiyeman7176 yo acá en argentina trabaje en lácteas y lo máximo que podes estar temporal son 6 meses asiq es peor que en España 🤦 (no se cuanto es lo máximo en demás rubro)
La indemnización máxima por despido improcedente (licenciement abusif) en Francia para un empleado con 10 años de antigüedad es de 10 meses de salario, es decir, 40 semanas. En el gráfico del minuto 12:06, se indica que son unas 10. Creo que se está tomando como referencia la indemnización mínima por despido procedente (licenciement personnel) o económico -este último sujeto a la aprobación de la inspección trabajando- como si fuese la norma general.
hola aqui en España es de 1 mes por año trabajado......., osea en 10 años, 10 meses, idem, las causas del alto desempleo en España no son las indemnizaciones por despido, hay muchos factores, como la educación o la falta de industria...
@@jorgeeduardodussanvillanue46 Porque sin empresas no hay trabajo. Sin trabajo, hay desempleo. Y con el desempleo llegan más prestaciones por desempleo (quien lo tenga) que redunda en una mayor carga fiscal, algo que destruye el tejido productivo. Emprender en España es simplemente inviable. Sólo con el cálculo de los costes contractuales que eso implica (cotizaciones sociales, retenciones IRPF, otros) es simplemente una locura pagar a cualquier persona 2000 € limpios al mes. Eso ya sin meternos en que la propia empresa que tendrá que tributar lo suyo por sociedades, y toda la gestión del IVA. Los impuestos son un robo, de base. Y lo mejor que puede hacer una persona es empaparse de elusión fiscal antes de hacer nada, algo que inexorablemente le llevará a crear sociedades en el extranjero para operar y así no darle un duro a los parásitos españoles.
@@Himphotep Hay que incentivar la creación de empresas, sí, pero manteniendo condiciones dignas de empleo. Sirve de poco que la gente tenga empleo si este es esclavizante. Un trabajador con buenas condiciones laborales es bastante más productivo que uno sobreexplotado. El crecimiento desproporcionado e irregulado de empresas lleva también a monopolios, lobbying y destruye la competencia en la cual un mercado verdaderamente libre se basa. Las regulaciones a empresas son necesarias, tanto para el bienestar del trabajador como para el bienestar de la sociedad. También se pueden explorar otras formas de compensación, no solo dinero en mano, sino un porcentaje de propiedad de la empresa. Esto democratiza el trabajo y distribuye el capital para que el crecimiento de una empresa no beneficie solo a la junta directiva. También es extremadamente motivante para un trabajador ser parte de un proyecto lucrativo, no simplemente un tipo que calienta una silla y le pagan una miseria a fin de mes. Existen muchas formas de hacer las cosas bien, sin directamente cortar beneficios laborales. Ya si de base crees que los impuestos son un robo, no sé qué contarte, el estado de Bienestar no es perfecto, te doy la derecha, pero es mil veces mejor que una vida individualista y la "mano invisible del mercado". Los impuestos, aunque todos los odiemos, son necesarios y en sociedades como Europa u otros países desarrollados tienen un beneficio neto, y siempre se deben discutir para encontrar su punto óptimo.
Soy uruguayo,no puedo compartir que en España haya menos oportunidades que en Haití por ejemplo para los jóvenes, tiene que haber un error, muchos uruguayos vamos a España a hacer trabajos que los jóvenes españoles no quieren,por ejemplo,salvavidas, mozos, etcétera, creo que hay un problema de mentalidad y educación en los jóvenes españoles, gracias por el video
Perdona, pero, Salvavidas? Mozos? Disculpa pero no entiendo. Lo que ocurre es que las empresas a menudo contratan extranjeros porque obtienen ciertos incentivos. Por eso se contrata gente de otros países antes que la gente de aquí. Y por otro lado, a menudo es más fácil que te denuncie alguien que sabe como van un poco las leyes laborales de aquí que alguien de fuera por las mierdas de contratos a los que se ven forzados los empresarios.
@@felixpena6524 en cifras hay más paro aquí, pero dudo que sea realmente comparable puesto que el estilo de vida y la administración y la economía no tiene nada que ver.
Mi primo partió para España es trabajador incansable y busca empleo. Aprendió a reparar bolígrafos desechables y también restaura mascarillas para el covid. Estamos muy orgullosos de su preparación y sus conocimientos.
Se han olvidado mencionar el paro estructural que hay en España. También que hay gente que vive de las ayudas al desempleo. En los mejores años de ocupación 2000-2007, nunca hemos bajado del 8% de paro. Tenemos un problema con el mercado laboral, la mentalidad de la sociedad y el sistema. Por otro lado, en la actualidad hay puestos de trabajo altamente calificados que no se pueden cubrir porque no hay candidatos. Sobretodo en el sector tecnológico e informático. En España se vive muy bien pero tenemos que mejorar en muchas cosas, es una lástima
¿No hay candidatos tecnológicos? Manda huevos. Yo soy Técnico de Sistemas y Redes y llevo desde 2007 sin trabajo. En España no se contratan informáticos mayores de 35 y tengo 52. Edadismo puro y duro, solo quieren chavales que no se quejen a los que despedir fácilmente.
El sector tecnológico ya no es lo que era hace unos pocos años. Ha habido despidos masivos por la crisis y actualmente el mercado está saturado, incluso para los seniors.
La verdad que da para pensar, tengo fácil 20 personas entre conocidos, amigos y familia que emigraron a diferentes partes de España en los últimos 5 años y están todos con trabajos fijos.
Porque ya sabemos, quién les paga a estos tipos de visualpolitik, y la tendencia que tienen. Cada uno que actúe como mejor crea. Yo no conozco a nadie que sepa hacer algo provechoso y sea responsable que esté desempleado.
Y será verdad lo q cuentan? Xq yo sé q hay gente q se agrandan x el hecho de viviir en el extranjero y q todo es color de rosa y no es así. Yo lo digo xq viví en españa y conocia a unas argentinas q pedian dinero prestado a sus amiastades en españa para poder viajar a su pais y q estando en su pais contaban a sus familiares una realidad de españa q no era, me refiero a sus vidas. Hay casos y casos... despues regresaron de sus vacaciones a españa y no tenian ni para comer y con deudas q pagar x el viaje...
el problema del empleo en España es que no hay trabajo por las dificultades que tiene cualquier agente contratante de trabajadores para iniciar su proyecto, entre licencias farragosas de conseguir, permisos que tardan enormidades de tiempo en llegar, dificultades regulatorias, poca o ninguna colaboración oficial para promover determinados tipos de negocios o directamente zancadillas y limitaciones es así imposible crear nuevo empleo y si ademas nos cargamos por que sí empresas punteras tecnológicas y demás el resumen es que el empleo es escaso, la calidad del empleo es bajísima, las posibilidades de encontrar empleo en especialidades un poco avanzadas nula y el camino a una economía cuarto mundista claro y directo ... vamos, una mierda ... y encima si se genera dinero se gasta en políticos corruptos, y en sus corruptelas incluso en situación de desastre sanitario mundial, pues ya me contarán ... yo lo veo muy muy negro ...
aunque no suelen gustarme esas comapraciones,e ne ste caso tienes razón. Vivo en Canada y auqneu estan peor en 200 cosas, empezar una empresa cuesta menos de 250 dolares, con menos de 100 al año para mantener la licencia. Eso causa una diferencia inmensa
Solamente es buscar en Wikipedia la medición conocida como ÍNDICE DE LIBERTAD ECONÓMICA .... y me doy cuenta que España está en el puesto 40... muy lejos de vecinos como Inglaterra, Irlanda, Finlandia o Noruega.... Entonces ya puedo intuir que la causa del problema es que España NO TIENE LIBERTAD ECONÓMICA y tantas regulaciones lo que están haciendo es ASFIXIANDO a las empresas..... y si el estado NO promueve la creación de empresas... pues claro.... no hay donde trabajar!
Así es. Yo soy autónomo y el problema es que todo son trabas e impuestos. En España si quieres emprender tienes que pagar tu cuota de autónomo aunque tengas dos meses malos en que no facturas o lo haces por debajo de gastos. Mientras el lema del gobierno sea: "Vivan los impuestos", mientras sangren a los que trabajan, no estan fomentando el trabajo, lo están penalizando.
Yo creo que no es un solo problema si no que se dan muchos factores que seguramente sí la mayoría de gente de la calle lo vemos supongo que si se soluciona d forma rápida es porque no tiene que ser tan sencillo,la burocracia no ayuda eso está claro,(permisos a ayuntamientos a concejalías o gobiernos autonómicos al estatal)mucho papeleo y trabas para empezar a generar dinero,pero no sólo es un problema burocrático,el trabajo terciario está arraigado en España y es estacional,el trabajo en la agricultura también es estacional,la construcción ya vimos que era pan para hoy y hambre para mañana,además que son en un 95% si no más trabajo con poca cualificación y si ya vamos al tema empresarial pues tampoco ayuda mucho,contratos en muchos de estos sectores fraudulentos sin pagarles lo que les corresponde sin invertir en formación (puesto que son temporales y en la campaña siguiente seguramente cambiarán la mayoría)creo que es un tema muy complicado pero a la vez al afectarnos a la mayoría creemos que es fácil solucionarlo.Yo por suerte en mi empresa llevo 20 años y tengo perspectiva de futuro pero en la zona que yo dirijo la gente que está entrando en los últimos 5 años sus contratos son muy malos y la verdad que es una pena
Eso es un topicazo ridículo que sólo sostienen los liberales. Precisamente los países pobres son los que acumulan mayores números de autonómos o pequeñas empresas y eso no se traducen en mejoras de las condiciones de vida. Que España sea un país turístico, con escasa industria o que haya una economía sumergida tan alta sí que explican el tema.
Muy chévere sus análisis. Acá en Colombia también hay mucha temporalidad en la contratación. Esto a causa de lo que hicieron los sindicatos en décadas atrás, que se tiraron muchas ventajas y prevendas que tenía los empleados. Siempre querían más. Por eso desde hace por lo menos 20 años la temporalidad se volvió más recurrente.
😂😂😂 acaso los sindicatos hacen las leyes o promueven reformas laborales en el congreso? No paisano, acá quien trajo la precariedad laboral fue Uribe con la Ley 50 del 1990 y luego con la Ley 789 de 2002, los sindicatos solo sirvieron de chivos expiatorios.
¿Qué tal te está yendo en irlanda? Yo siendo europeo, que me iba hacía los nórdicos a crear un buen capital o quizás a la misma suiza. Saludos y exitos
@@countryroadtakesmehome3547 Irlanda está de la puta madre para vivir, el invierno medio choto pero ganas tanta pasta y las condiciones laborales son tan buenas que te pegas una escapada a en el invierno a Málaga y ya está, comiendo perdices.
En mi experiencia el problema es todavía más profundo que cualquier obstáculo técnico, es la mentalidad del pueblo. Por cada persona que desea labrarse un futuro hay diez que optarán por hacer lo mínimo o incluso no hacer nada. Los políticos lo saben bien, y juegan sus cartas acorde a esta idea; pero ellos solo son la consecuencia de la dejadez popular, no la causa directa (aunque sí sean expertos en echarle leña al fuego). El ejemplo más evidente que me viene a la cabeza es la situación actual de los autónomos; habrían degollado a los líderes de cualquier otra nación con la mitad de restricciones que hay aquí. Es algo muy duro de decir, sobretodo porque deseo lo mejor para España, pero la evolución lógica a partir de aquí es evidente: los trabajadores asfixiados y exhaustos de luchar contra el sistema buscarán oportunidades infinitamente mejores en países vecinos (o no tan vecinos), y los que queden deberán sufrir imposiciones cada vez más duras. Mientras se mantenga la ideología del "es lo que hay" nada cambiará, reformes lo que reformes.
El gobierno, los gobiernos PPPSOE han creado esa situación a la que te refieres, el intoxicado, adoctrinado ignorante español se conforma con la limosna de medio pan para hoy y hambre para mañana......los corruptos políticos NUNCA; NUNCA han querido forjar un pueblo digno y decente, quieren un populacho amancebado en la ignorancia.....por eso los corruptos políticos quieren manejar todo el poder, instituciones, medios, adoctrinamiento, enseñanza, universidad información......ESPAÑA NECESITA UN NUEVO GOBIERNO QUE HAGA SENTIR A LOS ESPAÑOLES EL ORGULLO DE SER ESPAÑOL.........tejido industrial I+D+I, defensa de nuestras fronteras, de nuestra cultura, creación de empleo para españoles....comprar menos del exterior y fabricar mas para autoabastecernos y exportar.......VOX EXTREMA NECESIDAD PARA ESPAÑA.
Soy español, tengo 24 años, soy autista, apuntado a servicios como garantia juvenil para conseguir trabajo (dinero basicamente para subsistir), nada, aquí sigo :c Dato Curioso: Se estima que el 80% de personas autistas estan desempleadas :c
El gran problema es que aún seguimos pensando como gente del siglo XIX. Ya está bien de marxismo y de capitalismo. También nos han engañado con eso de la "democracia", que no es el poder del pueblo, sino de los políticos, las empresas, las iglesias, etc. Necesitamos un cambio radical, como la Economía Basada en Recursos, como la que propone Jacque Fresco. No hay políticos en una sociedad de EBR, hay administradores de lo público, que son expertos en lo que hacen. Han estudiado administración, diversas ingenierías, matemáticas, sociología, psicología, medicina, otras ciencias, etc., pero ninguno ha estudiado ciencias políticas ni esa cosa que ahora suelen llamar economía y que pretenden que es una ciencia, nada más lejos de lo real.
Amigo te recomiendo que viajes a USA alla las empresas tienen 2 puestos asegurados para personas con todo tipo de incapacidad y te pagan igual a cualquier trabajador regular y con todos los beneficios.....suerte.
Yo llevo toda mi vida sufriendo todo esto, he estado en grandes empresas donde ves indefinidos que son perros y malos trabajadores pero que con la legislación son poco menos que funcionarios. Por muy bueno y trabajador que seas, el coste de echarte como temporal es lo que cuenta. La solución es la mochila austriaca pero ni la derechita cobarde sabe lo que es eso...
En mi trabajo también hay casos asi,gente que lleva 30 años y no pega palo al agua y eso afecta a los compañeros que tienen sueldos bajos y tiene que ver eso,pero sé que las empresas tiene mecanismo para sancionar esas conductas y al final poder echarlo sin tener que pagar una indemnización tan alta y que a la larga beficiara a la empresa y al empresario,yo llevo 20 años y sigo trabajando igual o más seguramente que el primer dia
@@davidfernandezgea8070 en empresas medianas y grandes el problema no es tener mecanismos para echar a malos empleados sin pagar indemnizaciones, sino que echas a un tipo y se te pone el comité de empresa y los sindicatos a dar por culo y al final las empresas casi siempre prefieren seguir sin armar follones...
@@FranReifs pero cuando la empresa tiene razón debe luchar más que nunca y si tiene pruebas no le supone un gran problema,al igual qe los trabajodores luchan por sus derechos la empresa debe luchar por los suyos y cuando por el bien de la empresa y los trabajadores mucho más,pero es más fácil mirar para otro lado y no tener ningún problema,un trabajador que crea mal ambiente repercute a la larga en la empresa porque al final que la empresa no actúe quiero decir que cuando lleves 20 años ya puedes hacer eso
@@FranReifs el problema es cuando tienes que prescindir de alguien por falta de trabajo y echan a un trabajador productivo,entonces que mensaje están enviando a tus trabajadores?como un encargado le puede exigir a su gente que trabaje y lo de todo cuando saben que no vale de nada,ese es el problema
Yo tengo 40 años y, pese a tener una carrera, un máster e incluso haber trabajado en una empresa familiar, jamás he tenido contrato indefinido en los más de 20 años que llevo trabajando. Y ni hablar de trabajar en lo que he estudiado, que eso ya es otra historia
@@alexcuadron8500 Es que ese es otro problema, cada uno estudia lo que le gusta (lo cual está bien es su vida) pero no estudian lo que el mercado requiere y luego sales al mercado laboral de tu país completamente desnudo, estas cosas deberían contársela a los jóvenes en la escuela, por ejemplo mi hermano me pregunto mientras andaba en la ESO ¿en qué rama hay trabajo ahora mismo?, le dijo claramente informática, el estudio dos años y lleva 5 trabajando con puros contratos indefinidos prácticamente desde el principio y se da el gusto de parar cuando quiera (se va por ahí de viaje 3 o 4 meses sin paro ni nada) y de cambiar de empresa cuando se aburre de un proyecto cual bañador.
Soy de Andalucia y desde siempre la máxima aspiración de todo el mundo era ser funcionario. Hay q reconocer que España es un país de Segunda dentro de Europa. Como no quería estudiar oposiciones me fui y he vivido en más de 10 países por el mundo en 23 años, a día de hoy volverme a España lo veo cada vez más difícil.
altas indemnizaciones por despido a empleados fijos en comparacion con los empleados temporales que provocan que los dueños solo contraten temporal a pesar de que los jovenes de temporal pueden llegar a ser mucho mas productivos que los fijos , pero debido a que los fijos son mas caros de despedir despiden a los jovenes
@@dheal93 pues obvio que vas a estar a favor es tu pellejo que se juega, y luchas por algo que no has ganado, la solución es que se elimine la indemnización por despido como en Dinamarca pero como el ser humano es un ser egoísta que no más allá de sus narices, pero descuida que ahora no verás el resultado, al que le va a tocar pagar grueso va a ser a tus hijos y los hijos de sus hijos por la dualidad en España solo parece empeorar año con año.
@@dheal93 es que chico , si los contratas a ellos para hacer tu trabajo entonces es obvio que te van a echar por tener mala ética laboral y seguramente contraten a los otros jóvenes que hacen tu trabajo por mucho menos coste , es una cuestión de la impresión que das
@@andrewmorgan420 sus hijos no van a tener hijos por tener que vivir con amigos hasta los 50 y trabajando intermitentemente sin posibilidades de casarse ni ganas de tener esos hijos Pero aquí lo importante es que el no abuelo viva cómodo cobrando más jubilado que cuando trabajaba 🙂
@@dheal93 se supone que la experiencia sirve para ser más productivo en el trabajo, aquí en España solo sirve para que los fijos se puedan rascar los huevos porque saben que no les van a echar, mientras los jóvenes temporales se tengan que partir el lomo para intentar acceder a un contrato fijo y perpetuar la catastrofe. La generación boomer con su egoísmo ha condenado a la juventud en este país
Vivo en Valecia, tengo 28 años, estudié cocina en 2012 y fui cocinero 10 años hasta 2022, porque las condiciones son lamentables. Acabo de empezar a estudiar jardinería, estoy en el segundo trimestre y acabo de entrar a trabajar a 20 horas en una de las empresas más grandes del sector, con un contrato indefinido. Todos mis contratos han sido temporales hasta la nueva reforma laboral, desde la cual, me han hecho dos indefinidos, uno como cocinero, y el nuevo en el mundo de la jardinería. Mi conclusión es la siguiente: Las empresas han hecho contratos temporales porque podían, tanto empresas grandes como pequeñas. En el momento en el que les han cortado el grifo, han empezado a comportarse.
Exacto (contra lo que dice este canal negacionista). Y más que se van a comportar según se incrementen más las inspecciones laborales. Suerte en en tu nuevo oficio, que me parece más bonito.
También vivo en Valenciano, y me gustaría trabajar en Jardinería, tengo experiencia pero nadie me contrata, llevo 1 mes buscando... Cuando hay más trabajo en jardinería?
No he visto el vídeo, pero la sensación que tuve en España hasta que me fui a Alemania, es de que las empresas ofertan puestos de empleo "para quedar bien y no contratar a nadie"
A mi cuñado le pasó que con la crisis del 2008 tuvo que cerrar la empresa e indemnizar a los empleados como no tenía dinero tuvo que mal vender una casa que tenía. A día de hoy todavía tiene problemas de la crisis
En mi país Ecuador existen 17 tipos de contratos en el ámbito laboral. Ninguno genera estabilidad laboral excepto el de carácter indefinido, los gobiernos juegan con estas modalidades para impulsar sus campañas políticas, pero en las empresas solamente se utilizan los contratos de prueba, por obra cierta, ocasionales, por temporadas, parcialmente permanente e indefinido. Fuera de eso, el resto solamente se pueden ver en empresas muy desarrolladas o estatales y la tasa de contratación es extremadamente baja 35,4% .
por eso me gusta el sistema estadounidese de "At will employment" empleo a voluntad en el cual a una persona le pueden despedir por lo que sea ( con algunas excepciones ) y gracias a eso es lo mas sensillo to encontrar trabajo. pudes tirar una piedra y encontrar trabajo en usa gracias al "At will employment"
Estuve en tu país de vacaciones en Ibarra,y por lo que deduje para un hombre es más difícil encontrar trabajo,en todo los anuncios de trabajo solo buscaban para mujeres,comerciales,cocinera,costurera,etc,lamentable y terrorifico
@@jcgw2 no se como no eres ministro de trabajo o de economía,si solo hay que coger el modelo de EEUU y copiarlo.Muy pocos países puede tener el sistema de la primera potencia mundial(los que pueden son países muy pequeños)el más similar en europa es reino unido y solo hay que leer un poco para ver los problemas que tiene,todo es más complejo que copiar un sistema que funcione y no solo en economía sino también en sanidad o educación,como bien dices en estados unidos hay oferta y los trabajadores pueden estar en movimiento,pero si lo aplicamos en España que pasaría?en España el trabajo en negro es una lacra,pero quién es el culpable?el trabajador el empresario el estado?todos conocemos a alguien que trabaja en negro o que tiene su trabajo y luego hace sus cosillas en negro,el empresario que se aprovecha de la falta de trabajo para no tener a sus trabajadores con sus contratos bien hechos o se hacen más horas y no se pagan o las pagan en negro o tienen contratos de media jornada y hacen una jornada completa.En España no tenemos la "educación social" para que cuando un trabajador no hace las cosas bien denunciar y no tragar,pero claro si denuncias puede ser que al final te despidan y volvemos a lo mismo,en España no hay oferta de trabajo.Esto es solo la punta del iceberg de 0que España tiene el paro que tiene y no se soluciona,si te interesa busca la tasa de paro de países que se dedican sobre todo al sector terciario y estacional
Yo volví a España después de unos 13 años en Reino Unido y no hay día que no me arrepienta de haber vuelto. Después del verano (de casualidad encontré un trabajo de 3 meses de temporada 😂) me voy de aquí. Mejor vivir sin sol y dignamente, que mal vivir en tu propio país...
Yo vine a España por estudios y lo que eran 6 meses se volvieron 2 años y contando, pude encontrar una gran oportunidad en el sector de las StartUps como programador y emprender creando un proyecto, me hace feliz cada vez que tengo la oportunidad de contratar a alguien, pero entiendo que no es la situación de todo el mundo, pero con las recientes regulaciones que se han hecho en esa materia siento que un futuro se verán cambios y más startups que crean empleos se generarán trayendo más oportunidades.
Cosas como éstas las llevamos diciendo los liberales desde hace muchísimos años... Me parece increíble la cantidad de personas a las que se les ha abierto la mente ahora con este vídeo. Aun así me alegro que ese momento haya llegado aunque sea tan tarde.
Soy español, de poco más de 50 años. Y he vivido todos los pasos que dices. La inseguridad laboral es una espada de Damocles que siempre hay que tener en cuenta. Cuando empecé a trabajar, despedir a alguien "fijo" era imposible. Hoy en día, el "contrato indefinido" es una quimera. O mejor dicho. Es como épsilon: tan pequeño y despreciable como te lo puedas imaginar. Salvo que tu convenio lo tenga en cuenta. Y de ésos, ya queda poco. La única forma de generar trabajo es mejorar directamente la economía. Y éso se consigue con buen trabajo: de los ciudadanos y de un gobierno responsable. Por desgracia, ésto también es una quimera.
@@chusmenendez5877 Hasta lo de que "trabajes", estoy de acuerdo. Pero ahora hay una figura nueva: "receptor de paguitas", que vive muy bien y encima es el que las grita y más galones reluce. Esa gente, que ya es mucha y cada vez más, son las que dependen del gobierno que les mantiene. Y lo van a defender a capa y espada porque si no, tendrán que trabajar. Y eso no va con ellos... 😇
Aqui en mexico muchas empresas te hacen contratos legitimos... pero debes firmar tu renuncia por adelantado o no te contratan. Y como detras de ti hay diez gentes queriendo ese trabajo, tomas lo que dan y no te arriesgas.
!! Tengo dudas sobre tu comentario ... dudo que seas de mexico .... en mexico subio el sueldo minimo , no hay contratos por abusivos que eran ..6 meses , te vas y de esa manera perdian seňoria y beneficios ( outsourcing ) Esa practica ya no existe ...ahora los jefes de sindicato los elijen los empleados ... dudo que seas de mexico o que vivas ahi !!
@@JorgeGarcia-mh5il Jajajaja, ¿Dime en cuál México vives? Yo trabajé en un pizza hut, en un parisina y dos restaurantes y así ha sido siempre. En México, sólo 13 de cada 100 mexicanos tienen sindicato, tú perteneces a un grupo muy pequeño de afortunados. Además, ¿De dónde sacas que no soy de México?
@@estephanyitzelmazcorrolong8833 !! En Mexico esta la oficina FROFEDET busca el 1800 ( procuraduria de defensa del trabajo ) o numero de la secretaria laboral y prevesion social .. que hayas tenido Esa Mala experiencia no quiere decir que sea una practica legal en Mexico .. en todo el mundo hay abusos laborales .. pero hay que denunciarlos ... el error tuyo es que generalises como si fuera regla general ...cuando no lo es ...eso es completamente ilegal .. bye Amiga
En 2005 entré a trabajar en la empresa (una multinacional con mas de 100 trabajadores en España) que hice las prácticas de mi ciclo formativo de grado medio. Al año me hicieron dos años de contrato en prácticas. Desde entonces vengo encadenando contratos por ETT (empresa de trabajo temporal) en los que solo puedo trabajar un año seguido y a la calle, mínimo 6 meses, llegando incluso al año de paro. Entré con 20 años y con 38 que tengo ahora aquí sigo alternando periodos en los que estoy trabajando y otros en los que estoy en el paro.
Pues con la nueva reforma eso ya no lo pueden hacer y te tendrán que hacer un contrato de dijo discontinuo,pero para trabajar en una empresa contratado por ETT tiene que ser por una subida inesperada de trabajo,si todos los años te llaman en la misma fecha ya no podrán hacerlo por ETT
Bueno pero aún así las empresas ya han encontrado maneras de violar esa reforma lo que llamamos lagunas legales así que por el momento aún no hay solución 😔
@@davidfernandezgea8070 el contrato de fijo discontinuo es la mayor estafa q hay, mi caso, estando de baja laboral, me hecharon al mes, aunque como es fijo discontinuo no te hechan, solo se extingue la relación laboral durante un periodo de tiempo, pero te quedas sin estar cotizando ni cobrar hasta que te llamen, si es que te llaman, porque ya me paso que no llegan ni a llamarte.
Me ha encantado el vídeo pero creo que se os ha olvidado mencionar el problema de los becarios, que también afecta bastante a la precariedad del mercado laboral.
La verdad que este vídeo lo ha clavado. Yo conocía a gente que había trabajado en distintos sectores por que sus contratos eran temporales y eran buenos trabajadores incluso mejor que aquellos que llevaban muchos años, pero por lo visto al empresario le salía más barato despedirlo a él que a ellos. Saludos.
Es un caos. Tengo una pequeña empresa y entre que cada vez nos cobran más impuestos y que cada vez se gana menos voy al limite cada mes. Si las cosas empeoran es imposible continuar si encima te ves obligado a despedir empleados, cosa que me dolería muchísimo. En la pequeña reforma y construcción si son necesarios contratos temporales. No podemos contratar a nadie en los picos de trabajo porque no podemos asumir los costes de despido. No se cual puede ser la solución pero así nos vamos a ir a la m.... todos!!!!!
@@luiscarlosdiaz7268 Bueno, ya sabe, la capital... Se supone que ahí se vive mejor y hay más oportunidades... Aunque yo descubrí que ya vivía donde la mayoría paga por ir de vacaciones. Y pagan bastante, lo suficiente como para que los sueldos sean mayores y los impuestos, mucho menores. Eso sí, también hay que estar bien preparado para entrar en el mercado laboral con buen pie.
@@josegarciacas totalmente de acuerdo contigo, yo recién terminada la mili(esto te dirá, que soy mayor), me fui a Madrid. Me volví, a mi pueblo, a los 5 meses, y trabaje en mi provincia, hasta mi jubilación, lo recuerdo con cariño, mas, no fue lo mío, comprendo perfectamente, lo que fue, esta situación para ti, pues yo también la pasé Y eso, que yo vivía, a 170 kmos.,de Madrid, no como tu
Siempre me preguntaba porque España no era una potencia económica similar a sus vecinos como Inglaterra, Francia o Alemania. Viendo éste video me dio algunas respuestas. España ya tiene algunas décadas con problemas económicos y por eso descendió un puesto en el ranking mundial de desarrollo económico en 2024. Saludos desde la Cdmx.
La extrema dificultad para despedir a un trabajador en España, provoca la enorme temporalidad. La enorme indemnización de despido la disfrutan los empleados antiguos, la acaban pagando los nuevos incorporados, o incluso los que no llegan a encontrar un empleo por esto
Realmente el mercado tiene dos realidades. Me muevo en Madrid en entornos con fuerte inversión en titulaciones (grados, máster, idiomas, cursos ..) con predominio de la ingeniería pero también, y casi todos mis conocidos, más de 40-50, con edades en torno a 28-32 años, tienen trabajo indefinido. Llegó el coronavirus, y tan solo 2 sufrieron despidos. En cambio, personas con titulaciones de periodismo, comunicación audiovisual... Les llevó más tiempo llegar a condiciones similares. En cuanto a desempleo, en Madrid hay mucho trabajo. Posiblemente una buena proporción de la tasa de desempleo se debe a la formación de las personas. Tengo el caso de dos amigos de mi novia brasileña, llegaron y en poco más de dos meses ya habían encontrado alquiler y trabajo. Yo empiezo a pensar que una gran baza es el saber inglés bien (no chapurreado). Como además tengas algo de experiencia, hay trabajo.
He visto que la mayoría de anuncios de empleo provienen de Madrid en mucha de las pág como por ejemplo info job ,today job job Madrid cte. Me puse a investigar un poco y descubrí que hay tantos despido por día y nuevas contrataciones cuando lo escucha s alguien más no suena lindo nol por algo visualpolitik lo explica en este video.
@@hmh8090 Eso pasa en toda Latinoamérica pero en realidad es una minoría muy chica la que llega a tener ese poder adquisitivo. La mayoría de informales viven en la pobreza
Soy de Honduras y ,,, si la mayoría de trabajo se están haciendo temporal o subcontratacio ya la empresa no contrata directamente y si la mayoría no trabaja más 9 años ,
El turismo en España en sus años bueno (antes de la epidemia) apenas representaba el 12% del PIB, así que para explica la alta temporalidad del mercado laboral español. Por otro lado, otro sector típicamente temporal es el de la agricultura, pero es que este apenas llega al 3% de la economía española. Así que la explicación más plausible es la rigidez del mercado de trabajo y sus altas indemnizaciones por despido. Una solución podría ser la mochila austríaca
Pero eso datos me gustaría verlos bien eh, no dudo de ti, sino de los datos que nos aportan, porque por ejemplo, todos los negocios que estan alrededor del centro de Barcelona que es donde vivo, cuentan como turismo? Por ejemplo, tiendas de gafas baratas, sitios de helado, panaderias 365, etc. Porque no me creo que solo el 12% del dinero de Barcelona por ejemplo venga del turismo
En Uruguay los contratos temporales son de un maximo de 9 meses, porque se entiende que es para cumbrir una zafra o temporada como el verano en el caso del turismo
Hola, soy español y trabajo fuera de España en estos momentos. No creo que el problema del poco trabajo en España se deba a las leyes laborales, creo que se debe al propio tejido empresarial, hay poca industria, y otros sectores que generan riqueza. Estoy de acuerdo en que en momentos de crisis se despide al trabajador que se le tiene que pagar menos de despido, pero eso no es el problema de fondo de pq hay poco trabajo y el pq estos trabajos en muchos casos tiene condiciones lamentables debidos a una nefasta cultura empresarial.
Otra vez echando la culpa a los empresarios. El problema es que el empresario es en realidad un héroe defendiéndose de la clase parasitaría políticofuncionarial por lo que escasean y no absorben la población laboral disponible
La culpa es del empresario español que tiene una capacidad craneal con menor volumen que el aleman no? QI de 10 ptos? No será el sistema fiscal y leyes? Alemania tendrá despidos caros no lo se, pero ya tienen un tejido empresarial muy potente, tambien tienen mini-jobs
No soy economista pero no entiendo que el coste de despido sea igual para una empresa grande e internacional que para el taller del pueblo que tiene 3 trabajadores, de todas formas el coste de despido lo veo innecesariamente alto, con 15 días por año trabajado lo veo mas que suficiente, teniendo en cuenta que esta: El paro, subsidio por desempleado(hay como unos 4 o asi) de larga duración de mayor de 52 años y no me acuerdo cuales mas, ahora ingreso minimo vital (que tambien lo veo demasiado alto)...
Acá en Argentina antes de contratar a alguien lo piensan 2 veces y el empleado antes de ser contratado lo mismo, muchos cobran algún plan del gobierno y trabajan en negro (no registrado) y otros empleados que están en blanco (trabajo registrado) cobran una parte del sueldo en negro por el costo de las cargas sociales. Y acá también hay desempleo...
Nunca jamás tuve problema para encontrar empleo, el que no labura en Argentina o es vago o es pelotudo...el grave problema de Argentina son sus índices de inflación, trabajas y no te alcanza, pero es distinto a no poder encontrar trabajo, el desempleo (años ´90) es desesperante, aún peor que la inflación, y no comulgo con los mediocres que nos gobiernan, pero esa es la realidad...
6 porciento de desempeleo con nuestras leyes laborales "rígidas" en argentina. Casi 20 porciento de desempleo con leyes laborales "flexibles" en españa. Saca tus propias conclusiones amigui, saludos
@@ignaciomanchado y para vos es culpa de las regulaciones laborales el trabajo en negro? No sería culpa de las cargas impositivas? Vos teniendo trabajadores en negro pagas más altas indemnizaciones que teniendolos en blanco... Lo único que te ahorras son los impuestos.
Muy interesante que expliquéis la reforma laboral del '84 y su implicación en la temporalidad pero os olvidéis de la reforma laboral del 2012 el cual no soluciono para nada la temporalidad, a pesar que digáis lo contrario con un gráfico donde se observa que la temporalidad ya había bajado desde el año 2006 y estancándose con ligeros repuntes hasta la última reforma laboral, a pesar que se las prometía, sino que además introdujo el concepto minijob en su termino mas precario en España, gracias a esa reforma laboral hoy podemos decir que si, que se igualaron ciertas cosas, a peor, Es que esa grafica no hay por donde cogerla, esa gráfica muestra de la gente que estaba empleada en aquel periodo histórico ¿y que paso en aquel periodo histórico? BOOM CRISIS DEL 2008, BOOM TASA DE PARO DEL 26% EN EL 2013 los temporales no bajaron sino que simplemente ESTABAN EN EL PARO Y POR ESO PARECE QUE DESDE EL 2008 HASTA O VAYA CASUALMENTE 2013 HAY UN ESTANCAMIENTO CON TENDENCIA DESCENTE, por lo que el único periodo interesante es desde el 2006 al 2008 donde si se había creado empleo y además bajado la temporalidad, ¿PERO Y QUE PASA DESPUES DEL 2013? pues que se empezó a crear empleo MUY MUY LENTAMENTE HASTA EL 2015/2016 ¿y que le pasa a la gráfica? QUE LA TENDENCIA ESTA EN AUMENTO ¿porque? PORQUE LA REFORMA DEL 2012 SOLO SIRVIO PARA LOS AVAROS PODERES ECONOMICOS DEL PAIS QUE SE VALIAN DEL PARTIDO PODRIDO (PP) PARA GANAR MAS DINERO Y EXPOLIAR A LA CLASE MEDIA/BAJA. Esa reforma solo sirvió para crear una precariedad nunca antes vista en el mercado español, los temporales encadenaban, si tenias suerte, contratos temporales, los fijos eran fácilmente PRESCINDIBLES y oh que sorpresa, externacionazaban sus puestos de trabajo, no volviendo a tener ese puesto en España. ¿Para que contratar un Español cuando puedes contrata a 3 chinos?, gracias a la reforma del 2012 hubo una huida sin precedentes de talentos, gracias a la reforma del 2012 casi nadie vio un contrato indefinido porque eso suponía compromiso con la empresa que debería pagar al trabajador su experiencia por cada año que pasará ¿y sabeis que otro problema ha creado la bendita reforma del 2012? QUE HA DÍA DE HOY NO HAYA GENTE CON EXPERIENCIA Y FORMADA EN CAMPOS TAN IMPORTANTES COMO POR EJEMPLO COMO LA CONSTRUCCIÓN y podría seguir hablando de lo que supuso esa reforma laboral al trabajador español y lo que le va costar a la España del presente y del futuro. Es increíble que siendo vosotros victima de esa reforma laboral hayáis hablado así de ella. Seguiré viendo vuestros videos de visual Politik pero creo que este video ya me ha cargado bastante de ideología basura como para veros en unos cuantos meses. Y por cierto, España es un país transcontinental, el país se formo con territorios tanto en Europa como en África, ni Canarias ni Ceuta ni Melilla ni el resto de territorios españoles en África son colonias.
No estoy de acuerdo con que la temporalidad sea el motivo del pésimo empleo en España. Veo la temporalidad como una consecuencia más de la desastrosa política fiscal española, que no incita a contratar ni a crear empleo, que no permite ahorrar ni invertir y por ende que hace que la productividad esté por el suelo y que espanta la inversión extranjera. En el vídeo sobre los impuestos de Dinamarca en el que comparabais el coste de contratar alguien en España vs en Dinamarca lo dejaba muy claro. Además la seguridad y estabilidad jurídica en el que hoy te prohíben hacer tu negocio de tal manera, mañana te ponen un impuesto a favor de la paz en el mundo, etc. También, el hecho de que en el empleo público se pague un 25% más no ayuda a que la gente quiera quedarse en la empresa privada, en fin, ojalá cambie pronto la situación.
El problema del paro juvenil es la sobreformacion, demasiadas carreras universitarias y poca mano de obra. Soy albañil y veo a jóvenes empezar a trabajar y ya quieren cobrar lo mismo o más que un oficial y además como es un trabajo de cansancio físico lo dejan rápido. España se queda sin mano de obra y todos quieren ser profesores médicos o abogados. Seguir así, en pocos años una casa va a valer el doble de lo que vale
@@Ricardomauri330 pues yo veo muchos colombianos recién llegados que llegaron de falso turista a mi ciudad que están my desesperados por trabajar de lo que sea.
Con Uber en Argentina para que no te dejen trabajar es porque tuvo que incumplir alguna política, sino trabajas tranquilamente. Pero bueno cada quien busca en lo que sienta más cómodo, un sueldo fijo, o ver qué te depara el día. Consejo, trabajar por cuenta propia sale muchiiiiiiiiiiisimo más rentable (hablo con mi experiencia ). Éxitos a todos! la vida es dura y linda ánimo 🫶🏾
Yo y mi hermano tenemos una pequeña empresa de servicios profesionales y durante la crisis tuvimos que despedir a 3 de los 8 empleados y nos sablaron 50.000 euros que tuvimos que pagar de nuestro bolsillo para salvar la empresa. Ahora, 10 años después, tenemos más del doble de superávit y hemos recuperado los 50.000 euros que pusimos de más. Esto a costa de trabajar unas 50-55 horas semanales siendo autónomos... Superamos la crisis pero yo soy esclavo de mi trabajo, sin familia y soltero a los 46 años porque solo me dedicaba al trabajo para evitar la quiebra... Yo arreglaría este problema fulminantemente... Coste 0 de despido como en Dinamarca y Estados Unidos y de un plumazo se arregla el problema
yo lo que si veo es que en España una vez que llegas a los 30 ya comienzas a tener problemas para encontrar trabajo, y no digas si tienes 40 o mas! en este caso te dicen directamente que eres viejo y si ya tienes 55 ni lo intentes por que te dicen que vayas a un ancianato, que ya estas mu mu mayor. así que si todavía no no tienes completas las cotizaciones pues vete olvidando que no las vas a completar por que no te darán trabajo.
Solo se está poniendo el foco en la mayor protección a los de más antigüedad en las empresas, pero es que aquí en España nadie se plantea contratar a personas de cierta edad. A partir de los 45/50 años es muy difícil que una empresa te contrate, hablo de gente normal, otro tema son ceos reputados. Creo que la manera de pensar empresarial que a partir de cierta edad se rinde menos, es lo que hizo promover la protección mejor para los que llevan más años como fijos. Que esto se haya "pervertido" y haya quien se aproveche para trabajar menos, pues es posible, pero no hay que generalizar.
Yo he trabajado en España, Colombia y EEUU, y el último me parece el mejor mercado laboral con diferencia. Al ser tan dinámico, los buenos trabajadores consiguen los mejores empleos. Las empresas no tienen miedo a contratar y las cifras de desempleo son mínimas.
Soy español tengo 30 años y llevo 3 eres una empresa grande de telecomunicaciones de España debido a esa gran reforma de la que hablais de 2013 que con 9 meses de menores ingresos hay causa técnica de ERE. Deciros que si una empresa tiene empleados es pq tiene o prevé tener una plusvalía que sólo os acordáis de lo que cuesta despedir y nunca de lo que produce y da para la empresa y por último deciros que acorde a mi experiencia cuando hay un ere, en muchos casos hay primero un periodo de voluntariedad y en ese periodo suele salir gente joven que ve fácil encontrar otro salario parecido en otro sector antes que otras personas con más años y salarios superiores pq esas personas encuentran más difícil que se les contrate por unas condiciones económicas de hace años que normalmente son superiores a la precariedad actual, dejaros de costes ni de explicaciones neoliberales que criminalizan siempre a los mismos
Por que IT no sobrevive gracias a España. Lo que haces de seguro se paga en Inglaterra o USA, y a ti te pagan en España, pero españa ni de broma es un mercado importante
@@ArmandSterbend no es necesario estar en proyectos internacionales, todas las empresas necesitan soporte, yo he le hecho tanta la web a negocios locales cuando trabaje por cuenta propia hasta participar en proyectos internacionales pasando por subcontrataciones públicas. Lo único que falta es inversión en el sector ya que hay mucha concentración empresarial, al igual que en el resto de la economía pero por lo demás pero trabajo nacional hay más que profesionales capacitados para atender la demanda
@@rhkuhz Absolutamente nada que ver. Jamas va a haber inversión si tienes un gobierno socialista anti negocios. Aparte de eso los proeyctos locales son pura perdida de tiempo, no tienen dinero y no tiene caso, para empezar en mi caso cualquier proyecto menor de 40 mil euros nisiquiera lo toco, y eso en España no existe.
Lamentablemente no puedo contestar a vuestras preguntas, pero me alegro de que apuntéis a otra solución que no tenga que ver con jugar con contratos, costes y despidos: siempre he pensado que el elevado desempleo en España tiene raíces más profundas. A la espera del siguiente vídeo, ¿habrá que plantearse algo sobre la naturaleza de las empresas en España, y sobre la naturaleza del trabajo? ¿Algo que ver con la investigación y la gestión de personal por parte de los empresarios? ¿Algo que ver con los contenidos y métodos de la universidad y la formación profesional? ¿Algo que ver con el ambiente de estudio entre los estudiantes y el ambiente de trabajo entre los trabajadores? ¿Algo que ver con el plan de estabilización del 59, con las reconversiones de mediados de los 80, con nuestra situación actual dentro del mercado mundial, y, ya puestos, con nuestro atraso industrial y escolar cuando llegó la Segunda Guerra Mundial?
esta claro que el sistema educativo da la espalda al mundo laboral en España (salvo la aún devaluada socialmente FP), así como que no se fomenta la industria , y para acabar los impuestos al empleo son altísimos....
Desde que cumpli mi mayoria de edad jamas he conseguido empleo actualmente tengo 24 años aun asi sigo intentando a ver si la suerte me llega. Edit aclaro no vivo en españa soy de otro pais que tiene una situacion parecida para quienes buscan un empleo.
Te comprendo perfectamente, yo estoy en una situación parecida, aunque si conseguí algún trabajo (eso sí, trabajos de mierda, y en los que duré menos que un bocata en Etiopía) actualmente estoy mirando de emigrar al extranjero, y si aquí no lo ves claro, te recomendaría que hicieras las maletas
Vivo en una zona con un paro altísimo y os saltáis varias causas: - Explotación laboral, jornadas a partir de 55 horas semanales habiendo sitios que pasan de 70. Para qué van a contratar a 3 si 2 ya lo hacen todo. Por supuesto las horas extra son un mito. - Economía sumergida, mucha gente trabaja en B y debido a los bajos salarios lleva a que mucha gente quiera trabajar en B y cobrar el paro a la vez. - Llegada masiva de inmigrantes que tragan con todo.
Lógico que cayera la temporalidad en España a partir del año 2008, la mayoría de las empresas se fueron a pique, buscar la grafica de contratos temporales respecto a contratos fijos durante esos años que será mucho mas objetiva. Los contratos temporales reinaron desde el 2008 llegando a ver contratos de menos de un mes y contabilizando cada uno por separado para hacer creer que se creaba empleo.
el problema también radica en que se le exige los mismos costes a una pequeña empresa que a una gran multinacional y de esta manera como se espera que se creen empresas estables y con proyección de futuro cuando las multinacionales juegan con mucha mas ventaja ?
Has dado en el clavo, de hecho se mima tanto a las grandes empresas que las pequeñas nunca podrán competir con ellas ni aspirar a ser más grandes. Con multinacionales que cotizan en las Caiman o hacen lobbie en Bruselas para que legislen a su antojo es imposible competir y menos cuando algunas de ellas ya manejan presupuestos superiores al PIB de paises enteros. Para mi está claro que vivimos inmersos en una nueva forma de feudalismo bajo la dictadura de las grandes corporaciones.
Comentando desde Panamá, acá hay un bajo % de desempleo, contamos con cierta pujanza en el sector servicios y de retail entre otros, alternativas existen en buena cantidad. El problema es que hay mucho sub-empleo, abundan los trabajos de bajo requerimiento academico y se ven pocas plazas para jovenes que obtienen titulos universitarios. Puedo dar el ejemplo de un amigo que es ingeniero en sistemas, su primer trabajo pagaba tan solo 140 dolares por encima del salario minimo, las empresas quieren pagar poco por profesionales calificados.
Pregunto, si en países como Alemania, despiden con 3 meses de antelación (por lo menos sé que ese es el tiempo con el que tienes que avisar antes de irte), ¿no estaríamos hablando de 3 meses de salario por despido?
Yo me fui hace 3 años de España. En UK me pagan acorde a mi formación y mi experiencia, cosa que en España no pasaba. Además estoy bien considerado en mi trabajo y con perspectivas de mejora. Cuando vine pensaba que volvería pronto, pero visto lo visto, cada día lo veo más complicado.
@@MARC-FENIX Más quisieras tener las condiciones de trabajo que yo tengo chato, por no hablar especificamente de la remuneración, de la conciliación familiar, o de la flexibilidad. Besis
@Matias D.C Te encontrarás gente que te intente denigrar por ser español o latinoamericano. No se que tiene eso de gracioso para ti, pero a mí me afecta poco la verdad.
@@MARC-FENIX Tú no sabes nada de mi como para decir la tontería que has dicho inicialmente. De las condiciones de trabajo en España algo se, pues he estado trabajando en unas cuantas empresas allí...y aparte soy Español y tengo ojos.
Los periodos de prueba tienen eso, no necesitan un motivo, no cumples las espectativas y listo. El punto es cuando una empresa usa esto para hacer un contrato temporal disfrazado de indefinido. Ah, y los 6 meses es solo para titulados (con titulaciones que guardan relación con el empleo), si no, son 2 meses como máximo.
Soy Española. Tengo 28 años y he trabajado en muchísimos sitios donde no he pasado de los dos, tres o como mucho cuatro meses. Lo máximo que he llegado a conseguir en una nómina ha sido 900€ aprox. La mayoría de las nóminas que he tenidl han rondado de los 200 a los 500€. Vivo en una casa que es de mi madre con mi pareja, y no pago el alquiler. Me gustaría poder ser libre económicamente y poder llevar mi vida sin depender de mi madre, pero es imposible, y creo que llegaré a vieja y seguiré necesitando de su ayuda. Siento un pésimo futuro laboral. Es así de triste, y yo ya voy desganada a los trabajos de mierda que me salen.
¿Y qué pasaría si progresivamente se bajaran los impuestos que hay que pagar por cada trabajador a medida que acumula antigüedad en la empresa? ¿Acaso no incentivaría eso el contrato fijo?
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VÍDEOS RELACIONADOS:
🔴 Por qué ESPAÑA se dirige a la QUIEBRA de su Economía: th-cam.com/video/yYELZ-J3o9w/w-d-xo.html
🔴 El PLAN para SALVAR a ESPAÑA de los POLÍTICOS: th-cam.com/video/yYELZ-J3o9w/w-d-xo.html
🔴 ¿Pueden las PENSIONES ARRUINAR a ESPAÑA?:
th-cam.com/video/_CG227BMa2o/w-d-xo.html
REFERENCIAS INTERESANTES:
1. documentos.fedea.net/pubs/fpp/2021/06/FPP2021-07.pdf
2. documentos.fedea.net/pubs/ee/2011/06-2011.pdf
3. link.springer.com/content/pdf/10.1007/s13209-017-0166-9.pdf
4. www.iza.org/publications/dp/9777/can-fixed-term-contracts-put-low-skilled-youth-on-a-better-career-path-evidence-from-spain
5. sciendo.com/article/10.2478/izajole-2020-0002
6. documentos.fedea.net/pubs/fpp/2016/03/FPP2016-06.pdf
www.oecd.org/employment/spain-labourmarketreform.htm
juanramonrallo.com/espana-tiene-un-problema-de-temporalidad-pero-no-es-por-la-reforma-laboral/
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Muchos prestamos, no sólo con los bancos, sino entre cofrades de toda la vida, la nostalgia por el negocio propio con la colaboración de los compinches que molan y de aquéllos que aunque no molen nos infunden ése espiritu emprendedor y aventurero.
Demasiadas apuestas, poco colateral, muchos blofeadores profesionales amparados en las leyes y sus respectivas condonaciones y subsidios, demasiadas mafias y sindicatos disputandose beneficios a futuro con las empresas, mucho empleo a destajo progobierno pro inmigración (algunos episodios de South Park no dejan de atacar de nuevo) demasiado miedo insuflado por el estado para que los de afuera inviertan con seguridad ...
En fin yo no quiero teletrabajo, o que Pablito Iglesias me ofrezca pintar su mansión con pintura financiada por POdeMos, un poco de corcura artificial, aceptar que se deben concretar cuestiones solidarias con nuestros circuitos microeconomicos y luego ya podremos observar como el empleo se regenera sin las instrucciones, obstrucciones o dadivas estatales.
Tengo un analisis más amplio pero derre me lo vetan.
Saludos.
Perdona pero España también es un país Africano.
@@j.m.leonardo9734
Muy buena observación
En Argentina hayu bajo desempleo... el tema que con empleo sos pobre. POr ejemplo con un empleo medio no podes alquilar, tener que juntarte entre 2 o 3 para llegar a un alquiler.
Hola canal de visual. Me parece haber encontrado un pequeño error en el vídeo. En el min 12:08 cuando muestran el gráfico 'Comparativa de la indemnización por despido'...
¿Puede ser que se hayan equivocado en el eje Y? Porque salen los años trabajados como: 1 año, 5 años y 10 años cómo formas distintas y mencionaron que España tiene el costo más alto en 'semanas de salario'. ¿No deberían ir las semanas de salario en el eje Y en vez de los años? Gracias
Yo soy española, enfermera y con 23 años me fui de España porque la situación con la enfermería es vergonzosa. Desde que llegué al reino unido todo los contratos que he tenido han sido permanentes y no he estado un día sin trabajo.
Excelente escuchar tu historia, visité tu país , estuve en Andalucia y es hermoso, sobre todo Sevilla y Almeria. Un abrazo desde Perú!!
Hombre, vergonzosa... Vergonzoso si que son las condiciones de otros gremios laborales. En España un enfermero cobra un buen sueldo y no suelen estar mucho tiempo parado. Otra cosa que en el Reino Unido cobren más dinero y tengan todavía más estabilidad.
Si no cambian el sistema no solution si despises un ttabajador tienes que montenegro el resto de su vida.
vivi en uk 16 años , volvi a casa hace 3 , tengo un buen trabajo aqui , con mucho tiempo libre y estoy pensando en volver a uk, este pais es una
@@Inkisidor81el problema es sistemico en España la gente busca estabilidad por eso quieren todos ser funcionarios, trabajo seguro bien pagado...por que pasa? Porque el que asume la falta de derechos es el sector productivo, y llegas a una edad que en paro no contrata nadie por el riesgo para las empresas, contratar a alguien no te rinde y hay que indemnizarle con un dinero no producido, liberamos el sector y habrá más facilidad para contratar y más competencia más esfuerzo de empresa y trabajadores más entendimiento....
Soy español, tengo 28 años y hace 5 años me tuve que ir de España debido a la temporalidad y a las pocas y mal pagadas oportunidades laborales dentro de mi formación universitaria (Empresariales, marketing) y no puedo estar más feliz. Vivo en Dublín donde me respetan y me valoran en el trabajo y me dieron la estabilidad y tranquilidad que necesitaba para desarrollar mi potencial y no pienso volver a España hasta que no cambie esta situación
@@alvaromoratal9313 pero yo trabajo en Irlanda y no en Inglaterra. También depende en el sector que lo hagas pero al menos la remuneración es acorde al esfuerzo
Yo no volvería, España no va a cambiar en esta generación y probablemente ni siquiera en las siguientes
Yo me fui a USA hace 4 años y respetan y me pagan de acuerdo a mi doctorado que era solo papel en España. Aquí he ganando más dinero en 4 años que en casi todos mis años laborales en españa.
Yo me vine hace 6 meses a República Checa, empecé en un trabajo (indefinido) y cómo no me apasionaba me cambié a otro de mi sector en finanzas (indefinido también). La verdad que me alegro de haber venido, las estabilidad laboral que hay aquí es infinitamente mayor que en España.
El problema es el euro ! No se pude devaluar. Están atados ! Yo que vivo en Argentina la moneda está despreciando pero los productos es muy muy muy muy muy barato. Tengo trabajo (15 años) fijo con un salario de 300 dólares mensuales. No me quejó : aguinaldo, vacaciones, prepaga, trasporte público barato, y lleno de extranjeros visitantes en Argentina. Con 1000 euros o dólares paseando un MES por Argentina
Yo soy Español y tuve que dejar España hace 12 años. Me fui a Irlanda y la diferencia con España es abismal. En Irlanda se respetan y valoran los profesionales, y no solo en cuanto al salario. Nada que ver con el trato que recibes en España.
en españa se vive mejor podras tener mas oportunidades laborales pero siempre se vivira mejor en españa y se comera mejor tambien
@@fifbdskhdvfvdjssj5912 se nota que nunca viviste en el extranjero y que hablas por hablar
@@LemmyLawless si e vivido en el extranjero pero en España se come mejor que en la mayoría de Europa que si que hay mucho paro pero es verdad hablar por hablar hablas tú que no me dices porque hablo por hablar,cuando en España se vive y come mejor que en otras partes de Europa
@@fifbdskhdvfvdjssj5912 se come mejor. Sobretodo comes impuestos y precariedad. Te las comes dobladas
MONTAÑAS LAGOS FIORDOS NIEVE GLACIARES BOSQUES
CHILE ARGENTINA
LA ESCANDINAVIA DEL HEMISFERIO SUR
En Colombia, trabajaba en la carnicería de un familiar, en total éramos 8, la realidad de la pandemia puso la carnicería en pérdidas, el dueño hablo con todos nosotros, trabajamos medio tiempo, recibíamos un poco más de medio salario sin las prestaciones durante 3 meses. Nadie salió, perdimos unos beneficios de forma temporal, pero todos continuamos y volvimos a revivir la carnicería. Creo que hay opciones y las empresas si se deben manejar con un poco de corazón. Gracias a esa carnicería le di de comer a mi familia en plena crisis
Eres un capo Bro, en vez de tomar el camino fácil y huir a otro país "mejor" como España te quedaste en la carnicería y sacaste adelante a tu familia, se necesitan más personas como tu
@@minadioz6752 si, esa es la mejor opción. Yo no le recomendaría a ningún latinoamericano venir a España.
@@edgartorres7283creeme que para algunos, es la mejor opcion por mucho, españa es un paraiso comparado con varios paises
Excelente así debe de ser !
Es una mmd que para despedir a alguien tengas que indemnizarlo , rumebele alv si no da el ancho para el trabajo que se consiga otro , porque los patrones debemos de pagar semejantes cantidades por un trabajador que no hace ni bien el trabajo recuerden los corren por malos no por buenos , la ley debe de cambiar por eso no hay trabajo porque a las empresas sobre todo pymes no les salen las cuentas
Soy uruguayo y viví en España desde el 2000 hasta 2011 y desde que empezó la crisis en el 2007 hasta que me regresé a Uruguay en 2011 firmé unos 40 contratos temporales, por días , semanas o máximo 2 meses, fue muy difícil vivir así
Y la culpa de quién era?así es difícil que alguien tenga perspectivas de futuro
@@davidfernandezgea8070 Pues gobernaba el Psoe desde 2004 hasta 2011
@@XXXXSOLIDSNAKEXXXX mira el facha el PP lo hace mejor noo si tira solo por los dearriba
@@camiloroserorivera5180 eso quien los niños de menos de 10 años los unicos que juegan minecraft
mejor hubieras venido a la argentina🇦🇷
Soy Español y despues de tener 7 años mi empresa en españa y estar peleando muchisimo para poder salir adelante decidi hacer las maletas e irme del pais y desde entonces he vivio 14 años en Noruega y super feliz, si, hay una gran diferencia en la cultura del trabajo, aqui el despido laboral es gratuito pero es algo muy raro ya que la cultura empresarial intenta tener a sus trabajadores felices para que se queden y sean mas productivos
Y eres ilegal en noruega? O como le haces? Me gustaría saber más de tu experiencia en ese país
Gracias
Siendo ciudadano europeo puedes moverte a Noruega ya que es zona schenger así que mientras no seas un problema para el país tienes residencia permanente automática.
@@KeDaO Hay un video muy interesante en el canal Dr Valverde llamado: La EBR.
No es la cultura empresarial, los trabajadores saben que están agarrados de los 🥚🥚 y tienen que trabajar bien porque no hay de otra sino van a la calle donde merecen.
Soy de España y de siempre recuerdo el problema del paro ya en los años 70 hubo una crisis y desde entonces ha habido temporadas peores que otras. No entiendo de economía , pero siempre ha habido quejas porque para contratar a un empleado el empresario tenía que pagar muchos impuestos. Me da la impresión de que siempre se ponen parches en todo y no hay proyectos para el futuro. La educación puede ser gratuita pero luego no hay trabajo para los jóvenes. Es una inversión pérdida para el país puesto que ahora muchos se tienen que marchar fuera a trabajar y la cosa está tan mal que ya no volverán.
el problema del paro fue a partir de noviembre de 1975.
@@jl2024fmen serio? Jajajaja 🤣 🤣. NO FACHARÁN.
@@mcflanagan5902 Hay en el canal Dr Valverde un video muy interesante llamado: La EBR.
Yo fui a España 3 veces entre el 2012 y 2016 mantenía una relación con una española y en ninguna ocasión pude encontrar trabajo muy lindo país y todo pero su economía muy mala. Me hice de amigos españoles y ellos mismos decían que España era una mrda y tenían planes de irse fuera de españa
Y si realmente es una "mrda", ¿por que hemos recibido tanta inmigración?.
@@robertoc.5749 todos los países han recibido olas de emigración no solo España. Pero los mismos emigrantes que llegan a España terminan por irse a otros paises
@Nikola Milotic y somos más mierda😝
A mi me dicen q me fui de mi país de m...a España, otro país de m ..😭
Los espas se ven muy conformistas, no quieren cambiar su pais, solo quieren cambiar de pais. siguen eligiendo las mismas políticas ruinosas de los mismos políticos que solo quieren repartir miserias.
Hola, soy polaco, estudio español y siempre veo sus videos con gran interés. Hacéis un trabajo fantástico👍 Saludos desde Polonia👋
Shema hermano no hablo polaco pero escucho todos los dias currrrrrrrrrva pierdolaaaa jajajajjaja se q no todos son asi pero trabajo con pardellos y son la pinga😂😂😂
@@oxflair6842 me cuesta entenderte a mi que soy español imagínate el polaco, lo tendrás loco mirando el google translate
I took the wOoOoOoOoOoOoOoOoOok To Poland 🎼p
@@tanillop Es que lo hizo adrede, sino no se explica cómo 🤣🤣🤣
el hermano polaco nacio en 1939 cerca de alemania
Nunca quise buscar trabajo en España, me mudé a UK para mi un primer trabajo. Al quedarme en España durante la pandemia, nunca fui capaz de encontrar trabajo en meses hasta que me fui a Irlanda, donde optuve un trabajo al primer intento
Mi hermano se marcho a Australia, hace años y le ha ido muy bien,buen trabajo y bien pagado y estudiando también 😊
No me gusta Australia, prefiero Canadá o Estados Unidos aunque tenga sus problemas, si vives en España puedes viajar a otro país Europeo y te puede ir mejor también, aunque Australia es un buen país para generar billetes, no me agrada tanto calor y tanto bicho.
@@metallion0738Un español quejándose del calor?
@@metallion0738sobretodo los bichos raros q ahí hay 😮
He vivido en Praga 4 años y es increíble como se valora al trabajador español con respecto al checo (más vagos y pasotas), en cambio miras la productividad y es más alta en ese país que en el nuestro!! Porque claro, si hablamos de facilidades a la hora de emprender, los checos nos llevan muuuucha ventaja. En fin, que tenemos un potencia tremendo, pero con una de las legislaciones laborales más rígidas de Europa nos llevan a donde estamos...
Jjjjj
Llevo trabajando desde los 16 años. Hace dos meses he firmado mi primer contrato fijo, con 31 años.
Soy Colombiana, allí trabajaba y estudiaba por el alto costo de los estudios pero gracias a eso, al graduarme ya tenía varios años de experiencia en multinacionales. Estoy terminando una maestría en españa, también hablo ingles y portugues y he vivido en España lo que mencionas. Todas las empresas que me han contratado tienen a personas que han estado allí 40 años o 20 y a las personas más jovenes, las sacan todo el tiempo. No hacen entrenamiento ya que saben que será para cubrir incapacidades o la temporada del verano. Esto hace que a su vez pierdan credibilidad con sus clientes porque los procesos no son efectivos por tanta rotación. Los empleados antiguos, han estado allí tanto tiempo que no les importa involucrarse para que la empresa mejore más que hacer su trabajo de la forma mas cómoda posible y los que van y vienen pues ya les parece normal. Si no permiten que las nuevas generaciones hagan parte de todas las transformaciones que demanda el mercado, pues lo más seguro esque el tejido empresarial se debilite más porque esas personas que llevan 40 años en el puesto, pues se jubilarán y a los jevenes, los habrán dejado lejos de la formación que se necesita en el campo laboral.
Es que las empresas siguen las reglas, no las establecen. Los incentivos a ese comportamiento nocivo lo generan las normas que los políticos no quieren cambiar para no enfadar a minorías que ni siquiera sufren las consecuencias de esas leyes laborales nefastas.
Y la solución sería echar a los trabajadores veteranos?un trabajador que lleve 20 años en una empresa a crecido con ella y se debería sentir parte de ella,hay muchas formas de incentivar a un trabajador pero quizás sea la empresa la que tenga parte de culpa también,siempre hay alguno que se acomoda,pero si la empresa te da la opción de poder ganar más creo que eso cambiaría la mentalidad,en mi trabajo aún habiendo faena nos limitan mucho el poder trabajar más para poder ganar más,eso es un error muy grande
@@davidfernandezgea8070 No David esa ciertamente no es la solución. La solución es una empresa que esta a la vanguardia de lo que demanda el mercado, Involucrando a su equipo de trabajo constantemente para que no sea solo un día más de trabajo. Tienen que poder trabajar juntos para adoptar los mejores procesos y estratégias y que no se queden detenidos en el tiempo. Lo que he visto es que esa motivación y esa integración no ha estado presente y de hecho, los trabajadores tienen miedo de decir cualquier cosa así que pasan de todo. Así directivos más altos no se enteran de las necesidades de sus trabajadores y tampoco, en que estan fallando en sus procesos.
No es solo ese el problema, el problema que hay es el coste de despedir a esos trabajadores antiguos ineptos, te daré un ejemplo real, una amiga de mi madre fué despedida tras más de 20 años en una universidad privada y bien pagada, ¡la indemnización por despido fué (agarraos) de 100.000€!
Esa cifra por despido, simple y llanamente no existe para una persona joven en España, da igual qué puesto tenga, es que no existe.
Es decir, el problema que hay es doble, por un lado la gente mayor que está cerca de jubilarse tienen a menudo un contrato laboral distinto a los jóvenes que entran que son mucho más fáciles de despedir que los antiguos y segundo, da igual destacar más que esos trabajadores más antiguos, a no ser que seas excepcional y recibas un ascenso o 100% indespensable para la empresa, simple y llanamente es más fácil despedirte antes de que les salgas muy caro.
@@AndinaByAngelica estoy de acuerdo contigo,aunque las empresas no se dan cuenta de eso.
Yo radico en España desde hace un año medio y puedo dar fe que hallar un empleo digno en España es una tarea TITÁNICA. te piden requisitos increíblemente difíciles para puestos básicos y eso es algo desalentador.
por que
Fer
Pues cree su propio empleo y dele toda la dignidad que estime oportuna. Además, a usted mismo no se va a exigir requisito alguno.
@Nikola Milotic Jamás lo hubiera imaginado, me pincha usted y no sangro.
Eso es porque la mayoría de los jóvenes aquí está sobre cualificado y por eso las empresas piden tantos requisitos para filtrar un poco tanto experto.
@Nikola Milotic Haber si va a ser va a ser por eso que encontrar un buen empleo sea una tarea TITÁNICA.
Mi experiencia laboral en España fué aterradora, eso parece un documental de Corea del Norte!! Y en el área donde trabajé es muy difícil cubrir las vacantes (camiones), 16 horas diarias y te pagan salario mínimo.
Vete del país, entonces. Vete a Dinamarca, te acogerán con los brazos abiertos. No pierdas más el tiempo. Huye de este infierno terrible al que nunca debiste venir.
@@f.j.c.7582 Así es.
@@f.j.c.7582 En el canal Dr Valverde hay un vídeo muy interesante llamado: La EBR
Lo que dice Fonseca a partir de 12:30 es muy interesante. Siempre he pensado que muchos de los problemas económicos de España se explican por ser este un país de empresas muy pequeñas, la inmensa mayoría microempresas con muy poca resiliencia. En cambio tenemos muy pocas grandes empresas (mucho mas resistentes que las pequeñas cuando llegan las vacas flacas) comparado con otros muchos países europeos. Creo que sería interesante que os plantearais hacer un video sobre los motivos de esto y las posibles formas de solucionarlo.
Razón tendrá, pero algo también influirá que aunque no tengas beneficios o quieras contratar a alguien, la administración sólo da problemas y se preocupa de cobrar algo que ni has ganado.....Ningún recién nacido corre desde el primer día.
Que tenga muchas empresas pequeñas no es sinónimo de problemas económicos para el país (fíjate Alemania). Es más bien el hecho de que no puedan crecer, o incluso quebrar por el coste que supone mantener la empresa, además de la vulnerabilidad causado por los vaivenes económicos y la legislación actual, que no les protege
Más lo que tienen que pagar por ser autónomos tengo entendido.
Destaquen este comentario¡¡
Hace ya unos cuantos años, justo cuando salió presidente un tal Felipe Gonzalez, había en un pueblo de Valencia llamado Sagunto unos altos hornos y una gran acereria con los que hacian acero gracias a una gran mina de hierro que hay a unos 50 km de él en un pueblo llamado Ojos Negros ( Teruel) ( alli sigue la mina de hierro, ahora abandonada , ademas muy facil de explotar ya que era a cielo abierto) . A la vez habia unos 5000 obreros expertos en el acero. Ademas se estaba acabando de construir cuatro centrales nucleares ( cada una con dos reactores, en España hay grandes minas de uranio, el segundo pais de Europa con mas uranio, ahora cerradas) que producirian electricidad muy barata para hacer en la acereria de Sagunto aceros de aleaciones especiales con horno electrico que consume mucha electricidad por lo que esta debe ser barata. Ademas estaba recien hecha una linea ferrea de transportes de mercancias que llevario productos industriales desde Sagunto a Zaragoza, Burgos y Santander y viceversa. Se pensaba instalar en Sagunto una gran planta para fabricar chapa de acero de carrocerias que llevaria los rollos de lamina de acero a las fabricas de automoviles de Zaragoza, Valladolid, Palencia y a una industria de acero que habia en Reinosa ( Santander) y otra que se pensaba hacer en Santander. A la vez habia habido hasta hacia poco en España lo que llamaban "Universidades Laborales" en que se formaban bastante bien, con mucha practicas, en maestrias industriales de todo tipo e ingenierias tecnicas ( la Iglesia se aponia a que se hiciera ingenierias superiores para seguir con el negocio de la enseñanza privada ya que exigian que para ser ingeniero superior no valiese el bachillerato laboral que se daba en esas universidades laborales sino el de la enseñanza de los religiosos) . Cuando llego la Democracia se cerraron todas las Universidades Laborales ( que se mantenian con el dinero que cotizaban los obreros y con el que tenian que pagar las Cajas de Ahorro). Los sindicatos exigieron que ese dinero se los dieran a ellos "para administrarlo ellos" : ese dinero a partir de entonces se esfumó, se cree que los dirigentes sindicales y sus funcionarios robaron miles de millones, no se sabe donde fue a parar pero cerraron las Universidades Laborales.
Pues llegó el Felipe Gonzalez y lo que hizo fue : ordenó cerrar los altos hornos de Sagunto , ordeno tambien abandonar las centrales nucleares en construccion con lo que ya no hubo electricidad barata, ordeno desmantelar el ferrrocarril de transporte de mercancias que unia Sagunto con Santander, Zaragoza y Burgos, y ordenó prejubilar a los 5000 obreros especialista en acero de Sagunto ( hacian cosas como enormes motores de barco), y tambien prejubilar y desmantelar la acereria de Reinosa ( Santander), y que los hijos de esos obreros se hicieran camareros para el turismo
En buen momento me fui de España. Ya veía que había mucha gente era incapaz de construir una sociedad en paz.
El odio destruye.
Claro, España, país super conflictivo
a ver,estuve en uk y hay mucho trabajo pero tambien estan enfrentados,y seguro que en mas paises tambien sino mira Francia ultimamente.
Puedes contar un poco más? País? Qué diferencias aprecias?
Es difícil decirlo pero veo que incluso entre los españoles no pueden sacar su bandera o son atacados, eso ya es un síntoma muy grave que destruye una nación
La causa del odio es la intransigencia secular.
Llevo 7 años estudiando, primero Derecho y Ciencias Políticas y después empecé el Máster de Abogacía. Después de 9 meses de prácticas extracurriculares con un notable salario para ser becario (480€), me contrataron a tiempo parcial cobrando menos aún durante 6 meses, en un contrato para la obtención de la práctica profesional de mi grado en Derecho. Primera experiencia laboral en mi campo inundada de temporalidad, un lujazo
Enhorabuena, cuando yo terminé la carrera de Derecho sólo obtuve 2 entrevistas
1. 300€ a jornada completa.
2. Tenia que pagar yo 180€ ( me lo vendieron como un "máster")
@@kb081 es que hoy en día la carrera d Derecho es como tener un apellido, te sirve de poco JAJAJA lo de pagar por trabajar es ya el colmo del colmo, lo escuché de una amiga en marketing también y da miedo que nos traten de esa forma...
@@santiagodelgado8491 yo terminé en el 2013 y de aquellas ya conocía a gente que durante 10 años estuvieron cobrando 500-600€ 🫣
Es más hoy leí en el periódico que en las Big Four ( Galicia ) pagan 14.300€/año ( recién licenciados )
De aquellas eran 24.000€/año
Flipas...
Hermano, hoy por hoy en cualquier país es mejor tener estudios técnicos que universitarios. Soy Colombiano (me nacionalicé en USA), tuve la oportunidad de estudiar economía en una linda universidad de Chicago, y me parecía atroz ver todo lo que estudiaba para salir a ganar 20 dolares la hora en un banco. Por eso decidí dejar la Uni, estudiar mecánica de Diesel, automóviles y equipo Industrial gracias a una beca que me dieron en el ejercito. Y como mecánico (15 meses de estudio) ganó entre 35-40 la hora y literalmente puedo trabajar donde se me de la gana como particular o en empresas federales que siempre están necesitando mecánicos industriales o especializados en Diesel.
Trabajas por dinero no lo vocación fin
@@rafonvnv una pregunta, si tu vocación no te da dinero para subsistir y mantener a tu familia y a ti, debes seguir tu vocación o trabajar para sobrevivir? Y además si escoges estudiar una carreta técnica que también la puedes hacer porque tienes capacidad de iniciar y terminar esa carrera técnica donde está lo malo. Imagina, muchos jóvenes trabajan por necesidad para costear sus estudios 4, 5, 6 años para pagar sus estudios, entonces como esos trabajos no son de vocacion que no trabajen.
@@rafonvnv Y qué tiene? trabajar por amor no te alimenta. Si quieres trabajar por amor, allá tú
@@Daignacio cuestión de perspectiva. Que buscas alimentar? Respuesta básica y muy subjetiva
@@armandofarfansurco6483 no existe lo malo ni lo bueno solo son costumbres nadie dice que algo sea malo es tu propio juicio.
Yo me fui a vivir a Alemania, llevo aquí más de 12 años tengo un trabajo que ganó mucho dinero, me compré una casa preciosa lo tengo todo aquí pero cada día que pasa echo más de menos España, la echo mucho de menos, que pena que los políticos la han destruido pero es el mejor país que hay ,nuestra cultura y nuestra gente es incomparable ojalá se levante España pronto, viva España!!
Me pasa igual, pero en mi caso en Reino Unido. Por muy buen que me vaya aquí siempre tendré un puntito de tristeza por no haber podido construir mi vida en España.
No creo que españa es el mejor pais 🤣 tal vez para ti..
Yo llevo 10 en Alemania y con 51 ni soñarlo voy a encontrar empleo estable en España. Tengo una seguridad que nunca tuve allí. España país de precariedad.
@@hansmaier1391 claro, por eso es una opinion. Las opiniones son personales.
@@pascualjudezluque9922 que opinas de suiza?
Lastimosamente es la cruda realidad...Me marché de España hace un año y ahora vivo en Alemania y es todo distinto. Espero que en algún momento cambie las cosas en España...
Cuanto se gana y se gasta alla?
Que tanto te complicas con el idioma? Lo has pasado difícil por eso o lo has sabido sobre llevar
Yo he emigrado a Alemania y no es lo que cuentan. Aquí también hay crisis, problemas con sanidad, el idioma bien difícil, también se lleva mucho los trabajos temporales, aunque trabajes bien meten tres o cuatro meses en la empresa y despiden para meter a nuevos. El seguro médico es un problema muy grande por no decir que ahora cuando llegas a una stad aunque tengas seguro no te coge un médico de cabecera porque dicen que tienen muchos pacientes y no cogen nuevos. No se porque nadie cuenta está dura realidad de Alemania, se han colapsado el sistema sanitario, ha bajado la seguridad, hay un gran problema de vivienda, apenas hay alquileres..... Si no es porque tienes familia aquí te vienes y a ver dónde te metes a vivir
Mi situacion es la misma que la tuya
Votar por VOX es la solución
Después de vivir en España varios años y estar migrando de un trabajo a otro con contratos temporales, empresas esclavistas, jefes déspotas, casi que sin prestaciones sociales y de demandar mi última empresa contratadora... decidí regresar a Colombia para ni bien pisar el país, encontrar trabajo sin buscarlo.
Descubrí que incluso amigos o compañeros con poca formación académica o laboral, podían encontrar trabajo sin dificultad. Sí, latinoamerica es un desastre en muchos sentidos, pero... lo que es vivir sin trabajo, con estrés, ansiedad, sin posibilidad de hacerte a una vivienda propia... viendo compañeros regalando su trabajo por 1,100 euros con el temor de reclamar horas extras solo porque los podían echar y ser fácilmente reemplazados...
Además, de que cuando alguna empresa ofertaba vacantes... era de película las larguísimas filas de personas aspirando a 5 - 20 vacantes.
En Colombia puede que haya una tasa de desempleo alta, pero no falta trabajo... seguro que la informalidad no es lo ideal, pero es mucho mejor que la situación de empleo y desempleo absurda que se vive en España.
No hablo solo desde mi experiencia, conozco muchas personas que se "estrellaron" y regresaron porque al final, aquí sí puedes conseguir vivienda propia, tener empleo y cierta libertad financiera, allí te topas con etts, contratos temporales, estrés y de cuando en cuando algún seleccionador de RRHH que te dice "ah, no sabia que eras colombiano" luego de pasar todos los filtros y demostrar que eres una persona capacitada para el puesto.
Seguro hay muchas personas con buenas experiencias y depende mucho del perfil del migrante, pero estuve años escuchando las tragedias laborales no sólo de migrantes, también de españoles...
Te equivocastes de país. Yo también.
Te has dado cuenta de que este canal nunca ha hecho vídeos para exponer que los empresarios sean esclavistas, déspotas y defraudadores, como lamentablemente has experimentado ?
INMIGRANTE Y NO MIGRANTE Y LA MALLORIA ILEGALES
Me alegro escuchar tu comentario con sentido común, aquí en españa han emigrado bastante colombianos desde que les eliminaron el visado, antes de que os eliminaran el visado ya los empleos eran mierderos y precarios, imagínate con la masificación de colombianos recién llegados desesperados pidiendo asilo diciendo que sus vidas corren peligro y echando peste de Colombia para que le den un triste resguardo para que no los deporten y si suena la flauta le dan la tarjeta roja. En Alicante capital y provincia hay una masificación aguda de colombianos recién llegados y esto es obvio que están trabajando más barato, explotados y en negro, si ya teniendo papeles o nacionalidad española ya sufres la precariedad laboral, imagínate un sin papeles.
Tenés razón en todo, yo soy uruguaya, viví 9 años y la verdad me resultó muy complicado conseguir trabajo, inclusos trabajos de atención al publico. Tenia trabajo de limpiadora q cada vez me estaban rediciendo horas hasta q quedé casi sin nada, ahi aproveché para irme a tiempo y no gastarme los ahorros q tenía en mantenerme mientras encontraba otra cosa... la verdad te podés pasar muchos meses o incluso años para conseguir un trabajo muy regular, ni me imagino lo q debe de ser conseguir un puesto superior en cuanto a estudios.
Tenemos sobrecualificación por doquier, hambre por ser funcionario, mínima iniciativa emprendedora, efecto rebaño(por ejemplo ingeniería informática en los 90 o derecho y ADE en ésta década), tasas impositivas muy locas, precio del suelo por los aires, sociedad orientada al sector servicios(mayoritariamente turismo) y podría seguir ah, y la moda de viajar que la gente hasta pide créditos para ello ...
👏🏻👏🏻👏🏻
Yo conocí a una que pidió crédito para viajar a principios de los 90 🤷🏻♀️
Bueno en mi caso , en el año 2005 hasta el año 2010 trabaje en Talgo , cada seis meses me renovaban el contrato que tenía con una subcontratista (Adecco) , así me tuvieron sin vacaciones , sin ningún tipo de beneficio , y siempre luchaba y esperaba ese tan anhelado contrato indefinido con la propia empresa , aunque hice todos los cursos que ellos tenían , nunca tuve problemas , era un trabajador que aportaba mucho , eso decían los jefes , pero a la empresa le resultaba más barato tenerme así que con un contrato indefinido, hasta que otra empresa dentro de esta me ofreció contrato directo he indefinido no me lo pensé , pero lastimosamente esa empresa se declaró en quiebra y nos mandaron a la calle , así que no me quedo otra que emigrar a otro país fuera de la unión europea , y estoy trabajando en la misma empresa desde que llegue acá y con un sueldo que en España hubiera sido imposible de lograr , así que amo España pero la inestabilidad que se tiene ahí con el empleo es bastante fuerte .
Hola Frank, una pregunta, a que pais te fuiste? o que paises ves mas viables para buscar mejores oportunidades? Saludos desde Cantabria
Hola Frank un saludo, serias tan amable de mencionar que país es? Yo también estoy así de contrato cada 6 meses y no es justo ya que ningún crédito me aprueban por ser temporal y tengo proyectos por realizar. Muchas gracias.
Yo actualmente tengo 19 años y estoy en busca de mi primer empleo y la verdad todo este tema tampoco es que yo lo entienda o tenga yo muy claro pero viendo que mucha gente pasar por cosas así y que todo se está llendo a la mierda pensé en mudarme a otro país para así asegurarme a mi mismo un futuro con más oportunidades ya que aquí veo que a nivel económico personal es difícil mantenerse y jdr tampoco es plan de vivir toda una vida rompiendo te la espalda por 4 duros si las cosas están así de mal entonces yo buscaré también otro país para mudarme llevo pensando en ello desde hace 3 años y cada vez me veo más convencido para tomar esta decisión evidentemente primero trabajaré unos años aquí para así tener dinero para dar este paso tan grande pero es lo que toca...
Lo mismo pasa en mi país Argentina, mi hermano es casi ingeniero industrial, tiene 8 años de inglés y trabajaba en una empresa que tenía contrato temporal más o menos lo renovaba cada 3 meses
Cobraba re poco para la put@ inflación que tenemos del 100% y bueno lo despidieron
En el caso de Mexico la subcontratación ahora es ilegal y la gran mayoría de empleos son con contrato indefinido.
Aquí en suiza no hay indemnización al despedir y la competencia en el mercado laboral es durísima a la vez que los niveles de paro son super bajos.
Creí que el estado de bienestar suizo era de los más grandes.
@@quetzal8198 solo dan lo necesario
Es que AHÍ ESTA LA CLAVE!!!... que hayan TANTAS... pero TANTAS empresas.... que estas empresas tengan que COMPETIR ferozmente entre ellas por ofrecer las mejores condiciones a los trabajadores para atraerlos.... pero el problema es que los SOCIALISTAS realmente ODIAN a las empresas.... y las ASFIXIAN con tantas REGULACIONES e IMPUESTOS.... y luego se preguntan que porqué hay desempleo🤦♂🤦♂🤦♂
@@quetzal8198 Al contrario, Suiza solo te garantiza la educación, del resto hay muy pocas cosas
Hubiera preferido vivir 1000 veces más en Suiza que aguantar el miedo a perderun trabajo por no poder encontrarse otro.
Soy un pequeño gricultor y solo tengo empleo temporal por temporadas de recoleccion ya que no tengo suficiente terreno agricola como para mantener alguien fijo. Solo puedo decir que la normativa de fijos discontinuos ha contribuido a que precinda de uno de mis tres habituales trabajadores temporales
CHILE PARAGUAY ARGENTINA
SUR DE BRASIL URUGUAY
A M S T R A L I A
AMERICA AUSTRAL
He trabajado en varias empresas en España, y según mi experiencia creo que todo es enchufe, mal pagado, malas condiciones laborales y encima tienes que estar agradecido, asustado y callado para no molestar a los empresarios o encargados, hay mucha temporalidad y dan pocas oportunidades para desarrollarse, creo que eso solo incita a hacer cada vez el país más pobre tanto en cultura como en riqueza
Eso son efectos de una tasa de paro elevada.
Yo de ti me haría empresario, y cuando lo seas me cuentas cuánto le pagas a tus empleados.
Habida cuenta de eso , vete del país . No se puede vivir en semejantes circunstancias.
Dale las gracias a los políticos intervencionistas y sus votantes por destruir el ahorro, las empresas coma la economía y por consiguiente la vida de todos los trabajadores y ciudadanos en general.
@@Octovisuals que les dé las gracias a quien?
Y lo peor es que parece que no queremos cambiar
tristemente amigo, lo peor es que quien peor lo hace es el psoe y la gente aqui sigue votandolo. Solo traen el hambre y la miseria.
WOW 😳,que descubrimiento. Voy contigo: Para ser Suiza hacen falta suizos. Lis españoles no lo son. Suerte 🤞.
@@tiyeman7176 heredasteis nuestra cultura 😅
@@tiyeman7176 yo acá en argentina trabaje en lácteas y lo máximo que podes estar temporal son 6 meses asiq es peor que en España 🤦 (no se cuanto es lo máximo en demás rubro)
Gobierno socilismo que podes esperar, los únicos que crecen son los políticos
La indemnización máxima por despido improcedente (licenciement abusif) en Francia para un empleado con 10 años de antigüedad es de 10 meses de salario, es decir, 40 semanas.
En el gráfico del minuto 12:06, se indica que son unas 10. Creo que se está tomando como referencia la indemnización mínima por despido procedente (licenciement personnel) o económico -este último sujeto a la aprobación de la inspección trabajando- como si fuese la norma general.
Es VisualEkonomik, tienen un sesgo hacia favorecer los intereses de las empresas sobre los del trabajador, no me sorprende.
hola aqui en España es de 1 mes por año trabajado......., osea en 10 años, 10 meses, idem, las causas del alto desempleo en España no son las indemnizaciones por despido, hay muchos factores, como la educación o la falta de industria...
@@jorgeeduardodussanvillanue46 Porque sin empresas no hay trabajo. Sin trabajo, hay desempleo. Y con el desempleo llegan más prestaciones por desempleo (quien lo tenga) que redunda en una mayor carga fiscal, algo que destruye el tejido productivo.
Emprender en España es simplemente inviable. Sólo con el cálculo de los costes contractuales que eso implica (cotizaciones sociales, retenciones IRPF, otros) es simplemente una locura pagar a cualquier persona 2000 € limpios al mes. Eso ya sin meternos en que la propia empresa que tendrá que tributar lo suyo por sociedades, y toda la gestión del IVA.
Los impuestos son un robo, de base. Y lo mejor que puede hacer una persona es empaparse de elusión fiscal antes de hacer nada, algo que inexorablemente le llevará a crear sociedades en el extranjero para operar y así no darle un duro a los parásitos españoles.
@@Himphotep Hay que incentivar la creación de empresas, sí, pero manteniendo condiciones dignas de empleo. Sirve de poco que la gente tenga empleo si este es esclavizante. Un trabajador con buenas condiciones laborales es bastante más productivo que uno sobreexplotado. El crecimiento desproporcionado e irregulado de empresas lleva también a monopolios, lobbying y destruye la competencia en la cual un mercado verdaderamente libre se basa. Las regulaciones a empresas son necesarias, tanto para el bienestar del trabajador como para el bienestar de la sociedad.
También se pueden explorar otras formas de compensación, no solo dinero en mano, sino un porcentaje de propiedad de la empresa. Esto democratiza el trabajo y distribuye el capital para que el crecimiento de una empresa no beneficie solo a la junta directiva. También es extremadamente motivante para un trabajador ser parte de un proyecto lucrativo, no simplemente un tipo que calienta una silla y le pagan una miseria a fin de mes. Existen muchas formas de hacer las cosas bien, sin directamente cortar beneficios laborales.
Ya si de base crees que los impuestos son un robo, no sé qué contarte, el estado de Bienestar no es perfecto, te doy la derecha, pero es mil veces mejor que una vida individualista y la "mano invisible del mercado". Los impuestos, aunque todos los odiemos, son necesarios y en sociedades como Europa u otros países desarrollados tienen un beneficio neto, y siempre se deben discutir para encontrar su punto óptimo.
Soy uruguayo,no puedo compartir que en España haya menos oportunidades que en Haití por ejemplo para los jóvenes, tiene que haber un error, muchos uruguayos vamos a España a hacer trabajos que los jóvenes españoles no quieren,por ejemplo,salvavidas, mozos, etcétera, creo que hay un problema de mentalidad y educación en los jóvenes españoles, gracias por el video
Tiene razón!! Comparar España con Haití,es un insulto
Este canal es de derechas , parece que los empleados tenemos la culpa de todo
Perdona, pero, Salvavidas? Mozos? Disculpa pero no entiendo.
Lo que ocurre es que las empresas a menudo contratan extranjeros porque obtienen ciertos incentivos. Por eso se contrata gente de otros países antes que la gente de aquí.
Y por otro lado, a menudo es más fácil que te denuncie alguien que sabe como van un poco las leyes laborales de aquí que alguien de fuera por las mierdas de contratos a los que se ven forzados los empresarios.
@@felixpena6524 en cifras hay más paro aquí, pero dudo que sea realmente comparable puesto que el estilo de vida y la administración y la economía no tiene nada que ver.
que no viste que son trabajos temporales ! y por favor ya no vengan más argentos y uruguayos acá
Mi primo partió para España es trabajador incansable y busca empleo.
Aprendió a reparar bolígrafos desechables y también restaura mascarillas para el covid. Estamos muy orgullosos de su preparación y sus conocimientos.
En Canarias dicen que hay tajo enderezando plátanos
@@albertogarcia5276 Curioso dicho. Acuñar dichos requiere creatividad.
jajajajjaa
Se han olvidado mencionar el paro estructural que hay en España. También que hay gente que vive de las ayudas al desempleo. En los mejores años de ocupación 2000-2007, nunca hemos bajado del 8% de paro. Tenemos un problema con el mercado laboral, la mentalidad de la sociedad y el sistema. Por otro lado, en la actualidad hay puestos de trabajo altamente calificados que no se pueden cubrir porque no hay candidatos. Sobretodo en el sector tecnológico e informático. En España se vive muy bien pero tenemos que mejorar en muchas cosas, es una lástima
MONTAÑAS LAGOS FIORDOS NIEVE GLACIARES BOSQUES
CHILE ARGENTINA
LA ESCANDINAVIA DEL HEMISFERIO SUR
¿No hay candidatos tecnológicos? Manda huevos. Yo soy Técnico de Sistemas y Redes y llevo desde 2007 sin trabajo.
En España no se contratan informáticos mayores de 35 y tengo 52. Edadismo puro y duro, solo quieren chavales que no se quejen a los que despedir fácilmente.
El sector tecnológico ya no es lo que era hace unos pocos años. Ha habido despidos masivos por la crisis y actualmente el mercado está saturado, incluso para los seniors.
A mí lo que me sorprende son las tasas de desempleo tan altas al mismo tiempo que hay tantos inmigrantes trabajando.
La verdad que da para pensar, tengo fácil 20 personas entre conocidos, amigos y familia que emigraron a diferentes partes de España en los últimos 5 años y están todos con trabajos fijos.
Porque ya sabemos, quién les paga a estos tipos de visualpolitik, y la tendencia que tienen. Cada uno que actúe como mejor crea. Yo no conozco a nadie que sepa hacer algo provechoso y sea responsable que esté desempleado.
Y será verdad lo q cuentan? Xq yo sé q hay gente q se agrandan x el hecho de viviir en el extranjero y q todo es color de rosa y no es así. Yo lo digo xq viví en españa y conocia a unas argentinas q pedian dinero prestado a sus amiastades en españa para poder viajar a su pais y q estando en su pais contaban a sus familiares una realidad de españa q no era, me refiero a sus vidas. Hay casos y casos... despues regresaron de sus vacaciones a españa y no tenian ni para comer y con deudas q pagar x el viaje...
Me atrae la atención también ese contraste entre el trato ofrecido a extranjeros y a autóctonos.
el problema del empleo en España es que no hay trabajo por las dificultades que tiene cualquier agente contratante de trabajadores para iniciar su proyecto, entre licencias farragosas de conseguir, permisos que tardan enormidades de tiempo en llegar, dificultades regulatorias, poca o ninguna colaboración oficial para promover determinados tipos de negocios o directamente zancadillas y limitaciones es así imposible crear nuevo empleo y si ademas nos cargamos por que sí empresas punteras tecnológicas y demás el resumen es que el empleo es escaso, la calidad del empleo es bajísima, las posibilidades de encontrar empleo en especialidades un poco avanzadas nula y el camino a una economía cuarto mundista claro y directo ... vamos, una mierda ... y encima si se genera dinero se gasta en políticos corruptos, y en sus corruptelas incluso en situación de desastre sanitario mundial, pues ya me contarán ... yo lo veo muy muy negro ...
aunque no suelen gustarme esas comapraciones,e ne ste caso tienes razón. Vivo en Canada y auqneu estan peor en 200 cosas, empezar una empresa cuesta menos de 250 dolares, con menos de 100 al año para mantener la licencia. Eso causa una diferencia inmensa
Solamente es buscar en Wikipedia la medición conocida como ÍNDICE DE LIBERTAD ECONÓMICA .... y me doy cuenta que España está en el puesto 40... muy lejos de vecinos como Inglaterra, Irlanda, Finlandia o Noruega.... Entonces ya puedo intuir que la causa del problema es que España NO TIENE LIBERTAD ECONÓMICA y tantas regulaciones lo que están haciendo es ASFIXIANDO a las empresas..... y si el estado NO promueve la creación de empresas... pues claro.... no hay donde trabajar!
Así es. Yo soy autónomo y el problema es que todo son trabas e impuestos. En España si quieres emprender tienes que pagar tu cuota de autónomo aunque tengas dos meses malos en que no facturas o lo haces por debajo de gastos.
Mientras el lema del gobierno sea: "Vivan los impuestos", mientras sangren a los que trabajan, no estan fomentando el trabajo, lo están penalizando.
Yo creo que no es un solo problema si no que se dan muchos factores que seguramente sí la mayoría de gente de la calle lo vemos supongo que si se soluciona d forma rápida es porque no tiene que ser tan sencillo,la burocracia no ayuda eso está claro,(permisos a ayuntamientos a concejalías o gobiernos autonómicos al estatal)mucho papeleo y trabas para empezar a generar dinero,pero no sólo es un problema burocrático,el trabajo terciario está arraigado en España y es estacional,el trabajo en la agricultura también es estacional,la construcción ya vimos que era pan para hoy y hambre para mañana,además que son en un 95% si no más trabajo con poca cualificación y si ya vamos al tema empresarial pues tampoco ayuda mucho,contratos en muchos de estos sectores fraudulentos sin pagarles lo que les corresponde sin invertir en formación (puesto que son temporales y en la campaña siguiente seguramente cambiarán la mayoría)creo que es un tema muy complicado pero a la vez al afectarnos a la mayoría creemos que es fácil solucionarlo.Yo por suerte en mi empresa llevo 20 años y tengo perspectiva de futuro pero en la zona que yo dirijo la gente que está entrando en los últimos 5 años sus contratos son muy malos y la verdad que es una pena
Eso es un topicazo ridículo que sólo sostienen los liberales. Precisamente los países pobres son los que acumulan mayores números de autonómos o pequeñas empresas y eso no se traducen en mejoras de las condiciones de vida.
Que España sea un país turístico, con escasa industria o que haya una economía sumergida tan alta sí que explican el tema.
Muy chévere sus análisis. Acá en Colombia también hay mucha temporalidad en la contratación. Esto a causa de lo que hicieron los sindicatos en décadas atrás, que se tiraron muchas ventajas y prevendas que tenía los empleados. Siempre querían más. Por eso desde hace por lo menos 20 años la temporalidad se volvió más recurrente.
😂😂😂 acaso los sindicatos hacen las leyes o promueven reformas laborales en el congreso? No paisano, acá quien trajo la precariedad laboral fue Uribe con la Ley 50 del 1990 y luego con la Ley 789 de 2002, los sindicatos solo sirvieron de chivos expiatorios.
Soy español y emigré a 🇬🇧,regresé a 🇪🇸 pero todo sigue igual de mal y he vuelto a emigrar esta vez a Irlanda 🇮🇪
Aquí también uno viviendo en Irlanda
¿Qué tal te está yendo en irlanda? Yo siendo europeo, que me iba hacía los nórdicos a crear un buen capital o quizás a la misma suiza. Saludos y exitos
Yo estoy en holanda lo mejor que hice 🇱🇺🇱🇺
@@countryroadtakesmehome3547 Irlanda está de la puta madre para vivir, el invierno medio choto pero ganas tanta pasta y las condiciones laborales son tan buenas que te pegas una escapada a en el invierno a Málaga y ya está, comiendo perdices.
@@jorgeeduardodussanvillanue46 cuanto se gana y se gasta al mes?
En mi experiencia el problema es todavía más profundo que cualquier obstáculo técnico, es la mentalidad del pueblo. Por cada persona que desea labrarse un futuro hay diez que optarán por hacer lo mínimo o incluso no hacer nada. Los políticos lo saben bien, y juegan sus cartas acorde a esta idea; pero ellos solo son la consecuencia de la dejadez popular, no la causa directa (aunque sí sean expertos en echarle leña al fuego). El ejemplo más evidente que me viene a la cabeza es la situación actual de los autónomos; habrían degollado a los líderes de cualquier otra nación con la mitad de restricciones que hay aquí. Es algo muy duro de decir, sobretodo porque deseo lo mejor para España, pero la evolución lógica a partir de aquí es evidente: los trabajadores asfixiados y exhaustos de luchar contra el sistema buscarán oportunidades infinitamente mejores en países vecinos (o no tan vecinos), y los que queden deberán sufrir imposiciones cada vez más duras. Mientras se mantenga la ideología del "es lo que hay" nada cambiará, reformes lo que reformes.
Duro lo que expresas amigo.
El gobierno, los gobiernos PPPSOE han creado esa situación a la que te refieres, el intoxicado, adoctrinado ignorante español se conforma con la limosna de medio pan para hoy y hambre para mañana......los corruptos políticos NUNCA; NUNCA han querido forjar un pueblo digno y decente, quieren un populacho amancebado en la ignorancia.....por eso los corruptos políticos quieren manejar todo el poder, instituciones, medios, adoctrinamiento, enseñanza, universidad información......ESPAÑA NECESITA UN NUEVO GOBIERNO QUE HAGA SENTIR A LOS ESPAÑOLES EL ORGULLO DE SER ESPAÑOL.........tejido industrial I+D+I, defensa de nuestras fronteras, de nuestra cultura, creación de empleo para españoles....comprar menos del exterior y fabricar mas para autoabastecernos y exportar.......VOX EXTREMA NECESIDAD PARA ESPAÑA.
totalmente
Es que en España hay más gente mayor y los jóvenes son como la minoría prácticamente no podemos hacer nada lo mejor es irse a otro lugar
Mejor irse a otro país por qué con estas condiciones uno no puede vivir
Tengo 41 año y ya no me contrata ninguna empresa para trabajar, ni siquiera de lo que tengo experiencia.
Tienes que buscar fuera; por qué no buscas en Canadá?
Es escalofriante caer en la cuenta de que la inmensa mayoría de los seres humanos pasan por la vida sin siquiera enterarse.
El canal Dr Valverde tiene un video muy interesante llamado: La EBR
Soy español, tengo 24 años, soy autista, apuntado a servicios como garantia juvenil para conseguir trabajo (dinero basicamente para subsistir), nada, aquí sigo :c
Dato Curioso: Se estima que el 80% de personas autistas estan desempleadas :c
Que pena 😦 ojalá que encuentres algo pronto .
El gran problema es que aún seguimos pensando como gente del siglo XIX. Ya está bien de marxismo y de capitalismo. También nos han engañado con eso de la "democracia", que no es el poder del pueblo, sino de los políticos, las empresas, las iglesias, etc. Necesitamos un cambio radical, como la Economía Basada en Recursos, como la que propone Jacque Fresco. No hay políticos en una sociedad de EBR, hay administradores de lo público, que son expertos en lo que hacen. Han estudiado administración, diversas ingenierías, matemáticas, sociología, psicología, medicina, otras ciencias, etc., pero ninguno ha estudiado ciencias políticas ni esa cosa que ahora suelen llamar economía y que pretenden que es una ciencia, nada más lejos de lo real.
Amigo te recomiendo que viajes a USA alla las empresas tienen 2 puestos asegurados para personas con todo tipo de incapacidad y te pagan igual a cualquier trabajador regular y con todos los beneficios.....suerte.
El autismo que se vuelva una herramienta más que una excusa para no trabajar.
@@victoryalta9170 Victor des de que pais te fuiste a USA_
Yo llevo toda mi vida sufriendo todo esto, he estado en grandes empresas donde ves indefinidos que son perros y malos trabajadores pero que con la legislación son poco menos que funcionarios. Por muy bueno y trabajador que seas, el coste de echarte como temporal es lo que cuenta. La solución es la mochila austriaca pero ni la derechita cobarde sabe lo que es eso...
En mi trabajo también hay casos asi,gente que lleva 30 años y no pega palo al agua y eso afecta a los compañeros que tienen sueldos bajos y tiene que ver eso,pero sé que las empresas tiene mecanismo para sancionar esas conductas y al final poder echarlo sin tener que pagar una indemnización tan alta y que a la larga beficiara a la empresa y al empresario,yo llevo 20 años y sigo trabajando igual o más seguramente que el primer dia
@@davidfernandezgea8070 en empresas medianas y grandes el problema no es tener mecanismos para echar a malos empleados sin pagar indemnizaciones, sino que echas a un tipo y se te pone el comité de empresa y los sindicatos a dar por culo y al final las empresas casi siempre prefieren seguir sin armar follones...
@@FranReifs pero cuando la empresa tiene razón debe luchar más que nunca y si tiene pruebas no le supone un gran problema,al igual qe los trabajodores luchan por sus derechos la empresa debe luchar por los suyos y cuando por el bien de la empresa y los trabajadores mucho más,pero es más fácil mirar para otro lado y no tener ningún problema,un trabajador que crea mal ambiente repercute a la larga en la empresa porque al final que la empresa no actúe quiero decir que cuando lleves 20 años ya puedes hacer eso
@@FranReifs el problema es cuando tienes que prescindir de alguien por falta de trabajo y echan a un trabajador productivo,entonces que mensaje están enviando a tus trabajadores?como un encargado le puede exigir a su gente que trabaje y lo de todo cuando saben que no vale de nada,ese es el problema
Estoy de acuerdo con lo de la mochila austriaca!
Yo tengo 40 años y, pese a tener una carrera, un máster e incluso haber trabajado en una empresa familiar, jamás he tenido contrato indefinido en los más de 20 años que llevo trabajando. Y ni hablar de trabajar en lo que he estudiado, que eso ya es otra historia
Que estudiaste?
@@alexcuadron8500 Es que ese es otro problema, cada uno estudia lo que le gusta (lo cual está bien es su vida) pero no estudian lo que el mercado requiere y luego sales al mercado laboral de tu país completamente desnudo, estas cosas deberían contársela a los jóvenes en la escuela, por ejemplo mi hermano me pregunto mientras andaba en la ESO ¿en qué rama hay trabajo ahora mismo?, le dijo claramente informática, el estudio dos años y lleva 5 trabajando con puros contratos indefinidos prácticamente desde el principio y se da el gusto de parar cuando quiera (se va por ahí de viaje 3 o 4 meses sin paro ni nada) y de cambiar de empresa cuando se aburre de un proyecto cual bañador.
En mi sector puedes ser fijo al cabo de un año y no necesariamente con una gran formación, si ya tienes una buena experiencia.
Yo estudié electromecánica y a mis 23 ya tengo indefinido
Soy de Andalucia y desde siempre la máxima aspiración de todo el mundo era ser funcionario. Hay q reconocer que España es un país de Segunda dentro de Europa. Como no quería estudiar oposiciones me fui y he vivido en más de 10 países por el mundo en 23 años, a día de hoy volverme a España lo veo cada vez más difícil.
De segunda serás tú , los gallegos tenemos ganas de trabajar y encontramos trabajos
Pues te informo que Andalucía es la Comunidad con más autónomos de España. Quizás estás mal informado.
De los mejores vídeos que habéis publicado en los últimos meses, si señor, bravo
altas indemnizaciones por despido a empleados fijos en comparacion con los empleados temporales que provocan que los dueños solo contraten temporal a pesar de que los jovenes de temporal pueden llegar a ser mucho mas productivos que los fijos , pero debido a que los fijos son mas caros de despedir despiden a los jovenes
Yo lo veo bien, trabajo 10 años a la empresa y encima me echan por contratar a jovenes para pagarles menos .. pues no hace mucha gracia.
@@dheal93 pues obvio que vas a estar a favor es tu pellejo que se juega, y luchas por algo que no has ganado, la solución es que se elimine la indemnización por despido como en Dinamarca pero como el ser humano es un ser egoísta que no más allá de sus narices, pero descuida que ahora no verás el resultado, al que le va a tocar pagar grueso va a ser a tus hijos y los hijos de sus hijos por la dualidad en España solo parece empeorar año con año.
@@dheal93 es que chico , si los contratas a ellos para hacer tu trabajo entonces es obvio que te van a echar por tener mala ética laboral y seguramente contraten a los otros jóvenes que hacen tu trabajo por mucho menos coste , es una cuestión de la impresión que das
@@andrewmorgan420 sus hijos no van a tener hijos por tener que vivir con amigos hasta los 50 y trabajando intermitentemente sin posibilidades de casarse ni ganas de tener esos hijos
Pero aquí lo importante es que el no abuelo viva cómodo cobrando más jubilado que cuando trabajaba 🙂
@@dheal93 se supone que la experiencia sirve para ser más productivo en el trabajo, aquí en España solo sirve para que los fijos se puedan rascar los huevos porque saben que no les van a echar, mientras los jóvenes temporales se tengan que partir el lomo para intentar acceder a un contrato fijo y perpetuar la catastrofe. La generación boomer con su egoísmo ha condenado a la juventud en este país
Vivo en Valecia, tengo 28 años, estudié cocina en 2012 y fui cocinero 10 años hasta 2022, porque las condiciones son lamentables. Acabo de empezar a estudiar jardinería, estoy en el segundo trimestre y acabo de entrar a trabajar a 20 horas en una de las empresas más grandes del sector, con un contrato indefinido.
Todos mis contratos han sido temporales hasta la nueva reforma laboral, desde la cual, me han hecho dos indefinidos, uno como cocinero, y el nuevo en el mundo de la jardinería. Mi conclusión es la siguiente: Las empresas han hecho contratos temporales porque podían, tanto empresas grandes como pequeñas. En el momento en el que les han cortado el grifo, han empezado a comportarse.
Exacto (contra lo que dice este canal negacionista). Y más que se van a comportar según se incrementen más las inspecciones laborales. Suerte en en tu nuevo oficio, que me parece más bonito.
También vivo en Valenciano, y me gustaría trabajar en Jardinería, tengo experiencia pero nadie me contrata, llevo 1 mes buscando... Cuando hay más trabajo en jardinería?
@@Juanjojuanjo123 En primavera y verano. De todos modos yo me estoy dedicando a la venta de plantas y productos de jardinería, no al mantenimiento.
No he visto el vídeo, pero la sensación que tuve en España hasta que me fui a Alemania, es de que las empresas ofertan puestos de empleo "para quedar bien y no contratar a nadie"
A mi cuñado le pasó que con la crisis del 2008 tuvo que cerrar la empresa e indemnizar a los empleados como no tenía dinero tuvo que mal vender una casa que tenía. A día de hoy todavía tiene problemas de la crisis
En mi país Ecuador existen 17 tipos de contratos en el ámbito laboral. Ninguno genera estabilidad laboral excepto el de carácter indefinido, los gobiernos juegan con estas modalidades para impulsar sus campañas políticas, pero en las empresas solamente se utilizan los contratos de prueba, por obra cierta, ocasionales, por temporadas, parcialmente permanente e indefinido. Fuera de eso, el resto solamente se pueden ver en empresas muy desarrolladas o estatales y la tasa de contratación es extremadamente baja 35,4% .
por eso me gusta el sistema estadounidese de "At will employment" empleo a voluntad en el cual a una persona le pueden despedir por lo que sea ( con algunas excepciones ) y gracias a eso es lo mas sensillo to encontrar trabajo. pudes tirar una piedra y encontrar trabajo en usa gracias al "At will employment"
Estuve en tu país de vacaciones en Ibarra,y por lo que deduje para un hombre es más difícil encontrar trabajo,en todo los anuncios de trabajo solo buscaban para mujeres,comerciales,cocinera,costurera,etc,lamentable y terrorifico
@@jcgw2 no se como no eres ministro de trabajo o de economía,si solo hay que coger el modelo de EEUU y copiarlo.Muy pocos países puede tener el sistema de la primera potencia mundial(los que pueden son países muy pequeños)el más similar en europa es reino unido y solo hay que leer un poco para ver los problemas que tiene,todo es más complejo que copiar un sistema que funcione y no solo en economía sino también en sanidad o educación,como bien dices en estados unidos hay oferta y los trabajadores pueden estar en movimiento,pero si lo aplicamos en España que pasaría?en España el trabajo en negro es una lacra,pero quién es el culpable?el trabajador el empresario el estado?todos conocemos a alguien que trabaja en negro o que tiene su trabajo y luego hace sus cosillas en negro,el empresario que se aprovecha de la falta de trabajo para no tener a sus trabajadores con sus contratos bien hechos o se hacen más horas y no se pagan o las pagan en negro o tienen contratos de media jornada y hacen una jornada completa.En España no tenemos la "educación social" para que cuando un trabajador no hace las cosas bien denunciar y no tragar,pero claro si denuncias puede ser que al final te despidan y volvemos a lo mismo,en España no hay oferta de trabajo.Esto es solo la punta del iceberg de 0que España tiene el paro que tiene y no se soluciona,si te interesa busca la tasa de paro de países que se dedican sobre todo al sector terciario y estacional
Por cuanto tiempo son los contratos de prueba?
21 años en Londres. Con ganas de ir a donde más caliente el Sol.
Tal y como lo pintan, voy a tener que seguir aquí.
Yo volví a España después de unos 13 años en Reino Unido y no hay día que no me arrepienta de haber vuelto. Después del verano (de casualidad encontré un trabajo de 3 meses de temporada 😂) me voy de aquí. Mejor vivir sin sol y dignamente, que mal vivir en tu propio país...
Me sorprende mucho que no se haya hablado del trabajo en negro en ningun momento
Yo vine a España por estudios y lo que eran 6 meses se volvieron 2 años y contando, pude encontrar una gran oportunidad en el sector de las StartUps como programador y emprender creando un proyecto, me hace feliz cada vez que tengo la oportunidad de contratar a alguien, pero entiendo que no es la situación de todo el mundo, pero con las recientes regulaciones que se han hecho en esa materia siento que un futuro se verán cambios y más startups que crean empleos se generarán trayendo más oportunidades.
¿Que startup es? Como curiosidad
@@kobemejia7740 Colibid
Hola, me puedes dar tu mail para contactarte. Saludos.
Hola. No buscas prácticantes sin remuneración?
El problema se llama Avaricia y Codicia.
Cosas como éstas las llevamos diciendo los liberales desde hace muchísimos años... Me parece increíble la cantidad de personas a las que se les ha abierto la mente ahora con este vídeo. Aun así me alegro que ese momento haya llegado aunque sea tan tarde.
Soy español, de poco más de 50 años. Y he vivido todos los pasos que dices. La inseguridad laboral es una espada de Damocles que siempre hay que tener en cuenta. Cuando empecé a trabajar, despedir a alguien "fijo" era imposible. Hoy en día, el "contrato indefinido" es una quimera. O mejor dicho. Es como épsilon: tan pequeño y despreciable como te lo puedas imaginar.
Salvo que tu convenio lo tenga en cuenta. Y de ésos, ya queda poco.
La única forma de generar trabajo es mejorar directamente la economía. Y éso se consigue con buen trabajo: de los ciudadanos y de un gobierno responsable. Por desgracia, ésto también es una quimera.
CHILE PARAGUAY ARGENTINA
SUR DE BRASIL URUGUAY
A M S T R A L I A
AMERICA AUSTRAL
El problema es que quieren esclavos que te calles y trabajes por una mierda
@@chusmenendez5877 Hasta lo de que "trabajes", estoy de acuerdo. Pero ahora hay una figura nueva: "receptor de paguitas", que vive muy bien y encima es el que las grita y más galones reluce.
Esa gente, que ya es mucha y cada vez más, son las que dependen del gobierno que les mantiene. Y lo van a defender a capa y espada porque si no, tendrán que trabajar. Y eso no va con ellos... 😇
En esas gráficas….donde están las ETTs?
En cuantos países se ha hecho de la temporalidad un negocio? Cuantos países permiten las ETTs?
Aqui en mexico muchas empresas te hacen contratos legitimos... pero debes firmar tu renuncia por adelantado o no te contratan. Y como detras de ti hay diez gentes queriendo ese trabajo, tomas lo que dan y no te arriesgas.
Pero eso es ilegal
Firmar renuncia por adelantado??? Ay Dios que los empresarios en Colombia no se den cuenta de esa táctica porque inmediatamente la aplican también. ☠️
!! Tengo dudas sobre tu comentario ... dudo que seas de mexico .... en mexico subio el sueldo minimo , no hay contratos por abusivos que eran ..6 meses , te vas y de esa manera perdian seňoria y beneficios ( outsourcing ) Esa practica ya no existe
...ahora los jefes de sindicato los elijen los empleados ... dudo que seas de mexico o que vivas ahi !!
@@JorgeGarcia-mh5il Jajajaja, ¿Dime en cuál México vives? Yo trabajé en un pizza hut, en un parisina y dos restaurantes y así ha sido siempre. En México, sólo 13 de cada 100 mexicanos tienen sindicato, tú perteneces a un grupo muy pequeño de afortunados. Además, ¿De dónde sacas que no soy de México?
@@estephanyitzelmazcorrolong8833 !! En Mexico esta la oficina FROFEDET busca el 1800 ( procuraduria de defensa del trabajo ) o numero de la secretaria laboral y prevesion social .. que hayas tenido Esa Mala experiencia no quiere decir que sea una practica legal en Mexico .. en todo el mundo hay abusos laborales .. pero hay que denunciarlos ... el error tuyo es que generalises como si fuera regla general ...cuando no lo es ...eso es completamente ilegal .. bye Amiga
Gracias por vuestros videos.
En 2005 entré a trabajar en la empresa (una multinacional con mas de 100 trabajadores en España) que hice las prácticas de mi ciclo formativo de grado medio. Al año me hicieron dos años de contrato en prácticas. Desde entonces vengo encadenando contratos por ETT (empresa de trabajo temporal) en los que solo puedo trabajar un año seguido y a la calle, mínimo 6 meses, llegando incluso al año de paro. Entré con 20 años y con 38 que tengo ahora aquí sigo alternando periodos en los que estoy trabajando y otros en los que estoy en el paro.
Pues con la nueva reforma eso ya no lo pueden hacer y te tendrán que hacer un contrato de dijo discontinuo,pero para trabajar en una empresa contratado por ETT tiene que ser por una subida inesperada de trabajo,si todos los años te llaman en la misma fecha ya no podrán hacerlo por ETT
Que desesperación.
@@davidfernandezgea8070 la nueva ley? Para lo unico que me ha servido es para que me hagan contratos de 3 semanas y después renovación.
Bueno pero aún así las empresas ya han encontrado maneras de violar esa reforma lo que llamamos lagunas legales así que por el momento aún no hay solución 😔
@@davidfernandezgea8070 el contrato de fijo discontinuo es la mayor estafa q hay, mi caso, estando de baja laboral, me hecharon al mes, aunque como es fijo discontinuo no te hechan, solo se extingue la relación laboral durante un periodo de tiempo, pero te quedas sin estar cotizando ni cobrar hasta que te llamen, si es que te llaman, porque ya me paso que no llegan ni a llamarte.
Me ha encantado el vídeo pero creo que se os ha olvidado mencionar el problema de los becarios, que también afecta bastante a la precariedad del mercado laboral.
La verdad que este vídeo lo ha clavado. Yo conocía a gente que había trabajado en distintos sectores por que sus contratos eran temporales y eran buenos trabajadores incluso mejor que aquellos que llevaban muchos años, pero por lo visto al empresario le salía más barato despedirlo a él que a ellos. Saludos.
exactamente es así
Por qué pones *a dado* y *e conocido* y luego *ha trabajado*? Es como si dices que 2+2 son 3 y al rato dices 2+2 son 4
@@galle4218 No me había dado cuenta vaya error más tonto bueno gracias por la correción.
@@sebastiantarragona8842
BARILOCHE USHUAIA
A R G E N T I N A
@@danielasterling6936 ¿?
Es un caos. Tengo una pequeña empresa y entre que cada vez nos cobran más impuestos y que cada vez se gana menos voy al limite cada mes. Si las cosas empeoran es imposible continuar si encima te ves obligado a despedir empleados, cosa que me dolería muchísimo. En la pequeña reforma y construcción si son necesarios contratos temporales. No podemos contratar a nadie en los picos de trabajo porque no podemos asumir los costes de despido. No se cual puede ser la solución pero así nos vamos a ir a la m.... todos!!!!!
Más razón que un santo, no puedes pedir lo mismo a un profesional que a 2 youtubers que viven del cuento...
Yo fui a Madrid a vivir "el sueño español" y volví a Canarias porque descubrí que ya lo estaba viviendo.
Sería a vivir el sueño madrileño, o no
@@luiscarlosdiaz7268 Bueno, ya sabe, la capital... Se supone que ahí se vive mejor y hay más oportunidades... Aunque yo descubrí que ya vivía donde la mayoría paga por ir de vacaciones. Y pagan bastante, lo suficiente como para que los sueldos sean mayores y los impuestos, mucho menores. Eso sí, también hay que estar bien preparado para entrar en el mercado laboral con buen pie.
@@josegarciacas totalmente de acuerdo contigo, yo recién terminada la mili(esto te dirá, que soy mayor), me fui a Madrid.
Me volví, a mi pueblo, a los 5 meses, y trabaje en mi provincia, hasta mi jubilación, lo recuerdo con cariño, mas, no fue lo mío, comprendo perfectamente, lo que fue, esta situación para ti, pues yo también la pasé
Y eso, que yo vivía, a 170 kmos.,de Madrid, no como tu
Siempre me preguntaba porque España no era una potencia económica similar a sus vecinos como Inglaterra, Francia o Alemania. Viendo éste video me dio algunas respuestas. España ya tiene algunas décadas con problemas económicos y por eso descendió un puesto en el ranking mundial de desarrollo económico en 2024. Saludos desde la Cdmx.
La extrema dificultad para despedir a un trabajador en España, provoca la enorme temporalidad.
La enorme indemnización de despido la disfrutan los empleados antiguos, la acaban pagando los nuevos incorporados, o incluso los que no llegan a encontrar un empleo por esto
Realmente el mercado tiene dos realidades. Me muevo en Madrid en entornos con fuerte inversión en titulaciones (grados, máster, idiomas, cursos ..) con predominio de la ingeniería pero también, y casi todos mis conocidos, más de 40-50, con edades en torno a 28-32 años, tienen trabajo indefinido. Llegó el coronavirus, y tan solo 2 sufrieron despidos. En cambio, personas con titulaciones de periodismo, comunicación audiovisual... Les llevó más tiempo llegar a condiciones similares.
En cuanto a desempleo, en Madrid hay mucho trabajo. Posiblemente una buena proporción de la tasa de desempleo se debe a la formación de las personas. Tengo el caso de dos amigos de mi novia brasileña, llegaron y en poco más de dos meses ya habían encontrado alquiler y trabajo. Yo empiezo a pensar que una gran baza es el saber inglés bien (no chapurreado). Como además tengas algo de experiencia, hay trabajo.
Con papeles o sin papeles?
He visto que la mayoría de anuncios de empleo provienen de Madrid en mucha de las pág como por ejemplo info job ,today job job Madrid cte.
Me puse a investigar un poco y descubrí que hay tantos despido por día y nuevas contrataciones cuando lo escucha s alguien más no suena lindo nol por algo visualpolitik lo explica en este video.
En Latinoamérica en general es igual solo que se compensa por la alta informalidad
Tienen sangre española. Mismos resulados.
En México puedes ganar millones dentro del negocio informal. Lo único para que se da de alta la gente es cuando el cliente le pide factura
@@hmh8090 Eso pasa en toda Latinoamérica pero en realidad es una minoría muy chica la que llega a tener ese poder adquisitivo. La mayoría de informales viven en la pobreza
Soy de Honduras y ,,, si la mayoría de trabajo se están haciendo temporal o subcontratacio ya la empresa no contrata directamente y si la mayoría no trabaja más 9 años ,
El turismo en España en sus años bueno (antes de la epidemia) apenas representaba el 12% del PIB, así que para explica la alta temporalidad del mercado laboral español. Por otro lado, otro sector típicamente temporal es el de la agricultura, pero es que este apenas llega al 3% de la economía española. Así que la explicación más plausible es la rigidez del mercado de trabajo y sus altas indemnizaciones por despido. Una solución podría ser la mochila austríaca
Pero eso datos me gustaría verlos bien eh, no dudo de ti, sino de los datos que nos aportan, porque por ejemplo, todos los negocios que estan alrededor del centro de Barcelona que es donde vivo, cuentan como turismo? Por ejemplo, tiendas de gafas baratas, sitios de helado, panaderias 365, etc. Porque no me creo que solo el 12% del dinero de Barcelona por ejemplo venga del turismo
El problema es que desde hace 40 años no fabricamos nada
En Uruguay los contratos temporales son de un maximo de 9 meses, porque se entiende que es para cumbrir una zafra o temporada como el verano en el caso del turismo
Hola, soy español y trabajo fuera de España en estos momentos. No creo que el problema del poco trabajo en España se deba a las leyes laborales, creo que se debe al propio tejido empresarial, hay poca industria, y otros sectores que generan riqueza. Estoy de acuerdo en que en momentos de crisis se despide al trabajador que se le tiene que pagar menos de despido, pero eso no es el problema de fondo de pq hay poco trabajo y el pq estos trabajos en muchos casos tiene condiciones lamentables debidos a una nefasta cultura empresarial.
Otra vez echando la culpa a los empresarios. El problema es que el empresario es en realidad un héroe defendiéndose de la clase parasitaría políticofuncionarial por lo que escasean y no absorben la población laboral disponible
La culpa es del empresario español que tiene una capacidad craneal con menor volumen que el aleman no? QI de 10 ptos? No será el sistema fiscal y leyes? Alemania tendrá despidos caros no lo se, pero ya tienen un tejido empresarial muy potente, tambien tienen mini-jobs
Es decir, que todo se resume en que despedir a empleados fijos es más caro que a temporales?
No soy economista pero no entiendo que el coste de despido sea igual para una empresa grande e internacional que para el taller del pueblo que tiene 3 trabajadores, de todas formas el coste de despido lo veo innecesariamente alto, con 15 días por año trabajado lo veo mas que suficiente, teniendo en cuenta que esta: El paro, subsidio por desempleado(hay como unos 4 o asi) de larga duración de mayor de 52 años y no me acuerdo cuales mas, ahora ingreso minimo vital (que tambien lo veo demasiado alto)...
Acá en Argentina antes de contratar a alguien lo piensan 2 veces y el empleado antes de ser contratado lo mismo, muchos cobran algún plan del gobierno y trabajan en negro (no registrado) y otros empleados que están en blanco (trabajo registrado) cobran una parte del sueldo en negro por el costo de las cargas sociales. Y acá también hay desempleo...
Nunca jamás tuve problema para encontrar empleo, el que no labura en Argentina o es vago o es pelotudo...el grave problema de Argentina son sus índices de inflación, trabajas y no te alcanza, pero es distinto a no poder encontrar trabajo, el desempleo (años ´90) es desesperante, aún peor que la inflación, y no comulgo con los mediocres que nos gobiernan, pero esa es la realidad...
@@pabloh908 Si, laburás, laburar se labura. Pero en negro y con sueldos miserables. Contala entera.
6 porciento de desempeleo con nuestras leyes laborales "rígidas" en argentina. Casi 20 porciento de desempleo con leyes laborales "flexibles" en españa. Saca tus propias conclusiones amigui, saludos
@@ianunzue8087 en Argentina hay medio país laburando en negro.... y algunos empleados en blanco cobran una parte en negro, solo así se subsiste.
@@ignaciomanchado y para vos es culpa de las regulaciones laborales el trabajo en negro? No sería culpa de las cargas impositivas? Vos teniendo trabajadores en negro pagas más altas indemnizaciones que teniendolos en blanco... Lo único que te ahorras son los impuestos.
Muy buen video!
Muy interesante que expliquéis la reforma laboral del '84 y su implicación en la temporalidad pero os olvidéis de la reforma laboral del 2012 el cual no soluciono para nada la temporalidad, a pesar que digáis lo contrario con un gráfico donde se observa que la temporalidad ya había bajado desde el año 2006 y estancándose con ligeros repuntes hasta la última reforma laboral, a pesar que se las prometía, sino que además introdujo el concepto minijob en su termino mas precario en España, gracias a esa reforma laboral hoy podemos decir que si, que se igualaron ciertas cosas, a peor,
Es que esa grafica no hay por donde cogerla, esa gráfica muestra de la gente que estaba empleada en aquel periodo histórico ¿y que paso en aquel periodo histórico? BOOM CRISIS DEL 2008, BOOM TASA DE PARO DEL 26% EN EL 2013 los temporales no bajaron sino que simplemente ESTABAN EN EL PARO Y POR ESO PARECE QUE DESDE EL 2008 HASTA O VAYA CASUALMENTE 2013 HAY UN ESTANCAMIENTO CON TENDENCIA DESCENTE, por lo que el único periodo interesante es desde el 2006 al 2008 donde si se había creado empleo y además bajado la temporalidad, ¿PERO Y QUE PASA DESPUES DEL 2013? pues que se empezó a crear empleo MUY MUY LENTAMENTE HASTA EL 2015/2016 ¿y que le pasa a la gráfica? QUE LA TENDENCIA ESTA EN AUMENTO ¿porque? PORQUE LA REFORMA DEL 2012 SOLO SIRVIO PARA LOS AVAROS PODERES ECONOMICOS DEL PAIS QUE SE VALIAN DEL PARTIDO PODRIDO (PP) PARA GANAR MAS DINERO Y EXPOLIAR A LA CLASE MEDIA/BAJA. Esa reforma solo sirvió para crear una precariedad nunca antes vista en el mercado español, los temporales encadenaban, si tenias suerte, contratos temporales, los fijos eran fácilmente PRESCINDIBLES y oh que sorpresa, externacionazaban sus puestos de trabajo, no volviendo a tener ese puesto en España. ¿Para que contratar un Español cuando puedes contrata a 3 chinos?, gracias a la reforma del 2012 hubo una huida sin precedentes de talentos, gracias a la reforma del 2012 casi nadie vio un contrato indefinido porque eso suponía compromiso con la empresa que debería pagar al trabajador su experiencia por cada año que pasará ¿y sabeis que otro problema ha creado la bendita reforma del 2012? QUE HA DÍA DE HOY NO HAYA GENTE CON EXPERIENCIA Y FORMADA EN CAMPOS TAN IMPORTANTES COMO POR EJEMPLO COMO LA CONSTRUCCIÓN y podría seguir hablando de lo que supuso esa reforma laboral al trabajador español y lo que le va costar a la España del presente y del futuro. Es increíble que siendo vosotros victima de esa reforma laboral hayáis hablado así de ella. Seguiré viendo vuestros videos de visual Politik pero creo que este video ya me ha cargado bastante de ideología basura como para veros en unos cuantos meses.
Y por cierto, España es un país transcontinental, el país se formo con territorios tanto en Europa como en África, ni Canarias ni Ceuta ni Melilla ni el resto de territorios españoles en África son colonias.
No estoy de acuerdo con que la temporalidad sea el motivo del pésimo empleo en España. Veo la temporalidad como una consecuencia más de la desastrosa política fiscal española, que no incita a contratar ni a crear empleo, que no permite ahorrar ni invertir y por ende que hace que la productividad esté por el suelo y que espanta la inversión extranjera. En el vídeo sobre los impuestos de Dinamarca en el que comparabais el coste de contratar alguien en España vs en Dinamarca lo dejaba muy claro. Además la seguridad y estabilidad jurídica en el que hoy te prohíben hacer tu negocio de tal manera, mañana te ponen un impuesto a favor de la paz en el mundo, etc.
También, el hecho de que en el empleo público se pague un 25% más no ayuda a que la gente quiera quedarse en la empresa privada, en fin, ojalá cambie pronto la situación.
El problema del paro juvenil es la sobreformacion, demasiadas carreras universitarias y poca mano de obra. Soy albañil y veo a jóvenes empezar a trabajar y ya quieren cobrar lo mismo o más que un oficial y además como es un trabajo de cansancio físico lo dejan rápido. España se queda sin mano de obra y todos quieren ser profesores médicos o abogados. Seguir así, en pocos años una casa va a valer el doble de lo que vale
En pocos años te vas a comer los ladrillos.
No te preocupes, vamos a traer mano de obra barata de paises tercermundistas, solución al problema.
@@Nicodelahoya la gente se va para usa de España porque no hay nada en España
@@Ricardomauri330 pues yo veo muchos colombianos recién llegados que llegaron de falso turista a mi ciudad que están my desesperados por trabajar de lo que sea.
@@Nicodelahoya si porque están ilegales, pero tan pronto consiguen la nacionalidad se van para Estados Unidos.
Con Uber en Argentina para que no te dejen trabajar es porque tuvo que incumplir alguna política, sino trabajas tranquilamente. Pero bueno cada quien busca en lo que sienta más cómodo, un sueldo fijo, o ver qué te depara el día. Consejo, trabajar por cuenta propia sale muchiiiiiiiiiiisimo más rentable (hablo con mi experiencia ). Éxitos a todos! la vida es dura y linda ánimo 🫶🏾
Que bueno
Yo y mi hermano tenemos una pequeña empresa de servicios profesionales y durante la crisis tuvimos que despedir a 3 de los 8 empleados y nos sablaron 50.000 euros que tuvimos que pagar de nuestro bolsillo para salvar la empresa.
Ahora, 10 años después, tenemos más del doble de superávit y hemos recuperado los 50.000 euros que pusimos de más. Esto a costa de trabajar unas 50-55 horas semanales siendo autónomos... Superamos la crisis pero yo soy esclavo de mi trabajo, sin familia y soltero a los 46 años porque solo me dedicaba al trabajo para evitar la quiebra...
Yo arreglaría este problema fulminantemente... Coste 0 de despido como en Dinamarca y Estados Unidos y de un plumazo se arregla el problema
yo lo que si veo es que en España una vez que llegas a los 30 ya comienzas a tener problemas para encontrar trabajo, y no digas si tienes 40 o mas! en este caso te dicen directamente que eres viejo y si ya tienes 55 ni lo intentes por que te dicen que vayas a un ancianato, que ya estas mu mu mayor. así que si todavía no no tienes completas las cotizaciones pues vete olvidando que no las vas a completar por que no te darán trabajo.
Solo se está poniendo el foco en la mayor protección a los de más antigüedad en las empresas, pero es que aquí en España nadie se plantea contratar a personas de cierta edad. A partir de los 45/50 años es muy difícil que una empresa te contrate, hablo de gente normal, otro tema son ceos reputados. Creo que la manera de pensar empresarial que a partir de cierta edad se rinde menos, es lo que hizo promover la protección mejor para los que llevan más años como fijos. Que esto se haya "pervertido" y haya quien se aproveche para trabajar menos, pues es posible, pero no hay que generalizar.
Yo he trabajado en España, Colombia y EEUU, y el último me parece el mejor mercado laboral con diferencia.
Al ser tan dinámico, los buenos trabajadores consiguen los mejores empleos. Las empresas no tienen miedo a contratar y las cifras de desempleo son mínimas.
Estados Unidos es mucho más grande y rico que España. Es lógico. Otra cosa es que se viva mejor que en España.
@@jor_medber no entiendo esa justificación que haces.
España es 5 veces más rico que Colombia; pero España tiene más desempleo.
@@paisastic al reves mas de la mitad del empleo en Colombia es subempleo informal
Soy español tengo 30 años y llevo 3 eres una empresa grande de telecomunicaciones de España debido a esa gran reforma de la que hablais de 2013 que con 9 meses de menores ingresos hay causa técnica de ERE. Deciros que si una empresa tiene empleados es pq tiene o prevé tener una plusvalía que sólo os acordáis de lo que cuesta despedir y nunca de lo que produce y da para la empresa y por último deciros que acorde a mi experiencia cuando hay un ere, en muchos casos hay primero un periodo de voluntariedad y en ese periodo suele salir gente joven que ve fácil encontrar otro salario parecido en otro sector antes que otras personas con más años y salarios superiores pq esas personas encuentran más difícil que se les contrate por unas condiciones económicas de hace años que normalmente son superiores a la precariedad actual, dejaros de costes ni de explicaciones neoliberales que criminalizan siempre a los mismos
Por suerte soy de IT y he esquivado la temporalidad, pero lo de este país es de traca, el día menos pensado salgo pitando de aquí
Por que IT no sobrevive gracias a España. Lo que haces de seguro se paga en Inglaterra o USA, y a ti te pagan en España, pero españa ni de broma es un mercado importante
Ahora mismo siendo It tienes trabajo asegurado en muchos^sitios
@@ArmandSterbend Como un trabajador de IT, confirmo que lo que dices es totalmente cierto.
@@ArmandSterbend no es necesario estar en proyectos internacionales, todas las empresas necesitan soporte, yo he le hecho tanta la web a negocios locales cuando trabaje por cuenta propia hasta participar en proyectos internacionales pasando por subcontrataciones públicas. Lo único que falta es inversión en el sector ya que hay mucha concentración empresarial, al igual que en el resto de la economía pero por lo demás pero trabajo nacional hay más que profesionales capacitados para atender la demanda
@@rhkuhz Absolutamente nada que ver. Jamas va a haber inversión si tienes un gobierno socialista anti negocios. Aparte de eso los proeyctos locales son pura perdida de tiempo, no tienen dinero y no tiene caso, para empezar en mi caso cualquier proyecto menor de 40 mil euros nisiquiera lo toco, y eso en España no existe.
Lamentablemente no puedo contestar a vuestras preguntas, pero me alegro de que apuntéis a otra solución que no tenga que ver con jugar con contratos, costes y despidos: siempre he pensado que el elevado desempleo en España tiene raíces más profundas. A la espera del siguiente vídeo, ¿habrá que plantearse algo sobre la naturaleza de las empresas en España, y sobre la naturaleza del trabajo? ¿Algo que ver con la investigación y la gestión de personal por parte de los empresarios? ¿Algo que ver con los contenidos y métodos de la universidad y la formación profesional? ¿Algo que ver con el ambiente de estudio entre los estudiantes y el ambiente de trabajo entre los trabajadores? ¿Algo que ver con el plan de estabilización del 59, con las reconversiones de mediados de los 80, con nuestra situación actual dentro del mercado mundial, y, ya puestos, con nuestro atraso industrial y escolar cuando llegó la Segunda Guerra Mundial?
esta claro que el sistema educativo da la espalda al mundo laboral en España (salvo la aún devaluada socialmente FP), así como que no se fomenta la industria , y para acabar los impuestos al empleo son altísimos....
Desde que cumpli mi mayoria de edad jamas he conseguido empleo actualmente tengo 24 años aun asi sigo intentando a ver si la suerte me llega. Edit aclaro no vivo en españa soy de otro pais que tiene una situacion parecida para quienes buscan un empleo.
Sales buscando trabajo pero le pides a Dios no conseguir
y como te alimentas entonces ?
@@oskrmegan vivo de mi madre aun y esta claro que no me gusta ser un inutil lo aclaro yo quiero trabajar por lo mio. Por ello sigo en la busqueda.
Y qe sabes hacer ? Hay 1 millon de inmigrantes trabajando en negro en españa. Que sabes haver que no sepan hacer ellos ?
Te comprendo perfectamente, yo estoy en una situación parecida, aunque si conseguí algún trabajo (eso sí, trabajos de mierda, y en los que duré menos que un bocata en Etiopía) actualmente estoy mirando de emigrar al extranjero, y si aquí no lo ves claro, te recomendaría que hicieras las maletas
Vivo en una zona con un paro altísimo y os saltáis varias causas:
- Explotación laboral, jornadas a partir de 55 horas semanales habiendo sitios que pasan de 70. Para qué van a contratar a 3 si 2 ya lo hacen todo. Por supuesto las horas extra son un mito.
- Economía sumergida, mucha gente trabaja en B y debido a los bajos salarios lleva a que mucha gente quiera trabajar en B y cobrar el paro a la vez.
- Llegada masiva de inmigrantes que tragan con todo.
Lógico que cayera la temporalidad en España a partir del año 2008, la mayoría de las empresas se fueron a pique, buscar la grafica de contratos temporales respecto a contratos fijos durante esos años que será mucho mas objetiva. Los contratos temporales reinaron desde el 2008 llegando a ver contratos de menos de un mes y contabilizando cada uno por separado para hacer creer que se creaba empleo.
el problema también radica en que se le exige los mismos costes a una pequeña empresa que a una gran multinacional y de esta manera como se espera que se creen empresas estables y con proyección de futuro cuando las multinacionales juegan con mucha mas ventaja ?
Has dado en el clavo, de hecho se mima tanto a las grandes empresas que las pequeñas nunca podrán competir con ellas ni aspirar a ser más grandes. Con multinacionales que cotizan en las Caiman o hacen lobbie en Bruselas para que legislen a su antojo es imposible competir y menos cuando algunas de ellas ya manejan presupuestos superiores al PIB de paises enteros. Para mi está claro que vivimos inmersos en una nueva forma de feudalismo bajo la dictadura de las grandes corporaciones.
Comentando desde Panamá, acá hay un bajo % de desempleo, contamos con cierta pujanza en el sector servicios y de retail entre otros, alternativas existen en buena cantidad. El problema es que hay mucho sub-empleo, abundan los trabajos de bajo requerimiento academico y se ven pocas plazas para jovenes que obtienen titulos universitarios. Puedo dar el ejemplo de un amigo que es ingeniero en sistemas, su primer trabajo pagaba tan solo 140 dolares por encima del salario minimo, las empresas quieren pagar poco por profesionales calificados.
Dos palabras muy valiosas para tu amigo:
Trabajo Remoto.
En Panamá el paro actual es el 9,9 .....
Es. Que. Con. Este. Sistema. Capitalista. Voraz. Y. Sin. Corazón. Ya. Tener. Títulos. Universitarios. No. Valen. Nada. Lo. Que. Cuenta. Es. Las. Buenas. Palancas. Que. Tengas. En. La. Compañía. Que. Quieras. Trabajar. Lo demás. No. Sirve. Pobre. Futuro. Para. Todos. Los. Jovenes
Pregunto, si en países como Alemania, despiden con 3 meses de antelación (por lo menos sé que ese es el tiempo con el que tienes que avisar antes de irte), ¿no estaríamos hablando de 3 meses de salario por despido?
Yo me fui hace 3 años de España. En UK me pagan acorde a mi formación y mi experiencia, cosa que en España no pasaba. Además estoy bien considerado en mi trabajo y con perspectivas de mejora.
Cuando vine pensaba que volvería pronto, pero visto lo visto, cada día lo veo más complicado.
@@MARC-FENIX Más quisieras tener las condiciones de trabajo que yo tengo chato, por no hablar especificamente de la remuneración, de la conciliación familiar, o de la flexibilidad. Besis
@Matias D.C Te encontrarás gente que te intente denigrar por ser español o latinoamericano. No se que tiene eso de gracioso para ti, pero a mí me afecta poco la verdad.
@@MARC-FENIX Tú no sabes nada de mi como para decir la tontería que has dicho inicialmente.
De las condiciones de trabajo en España algo se, pues he estado trabajando en unas cuantas empresas allí...y aparte soy Español y tengo ojos.
@Matias D.C Venga Daniel Cormier tu puedes, la inteligencia te persigue pero tú eres más rápido. Besis
@Matias D.C Pues muy bien. ¿Estás satisfecho con tu vida? No lo parece.
Y los períodos de prueba de 6 meses en los que te despiden el último día sin darte ningún motivo?
Los periodos de prueba tienen eso, no necesitan un motivo, no cumples las espectativas y listo. El punto es cuando una empresa usa esto para hacer un contrato temporal disfrazado de indefinido. Ah, y los 6 meses es solo para titulados (con titulaciones que guardan relación con el empleo), si no, son 2 meses como máximo.
Soy Española. Tengo 28 años y he trabajado en muchísimos sitios donde no he pasado de los dos, tres o como mucho cuatro meses. Lo máximo que he llegado a conseguir en una nómina ha sido 900€ aprox. La mayoría de las nóminas que he tenidl han rondado de los 200 a los 500€. Vivo en una casa que es de mi madre con mi pareja, y no pago el alquiler. Me gustaría poder ser libre económicamente y poder llevar mi vida sin depender de mi madre, pero es imposible, y creo que llegaré a vieja y seguiré necesitando de su ayuda. Siento un pésimo futuro laboral. Es así de triste, y yo ya voy desganada a los trabajos de mierda que me salen.
Intenta irte
¿Y qué pasaría si progresivamente se bajaran los impuestos que hay que pagar por cada trabajador a medida que acumula antigüedad en la empresa? ¿Acaso no incentivaría eso el contrato fijo?
Y con todo tienen que sostener a una familia real que no tiene nada de temporalidad ! Es mantenerla de por vida ! Y con lujos a lo grande 👑👑👑👑
sostienen unos zanganos ,como son los reyes y les parece muy cool.
Creí que TH-cam empleaba a la mitad de la población española jaja
No se por q me dio risa 😅
Es la mitad de la juventud que no está en paro
Jajaja muy buena y no olvides de tik tok
Empezaría por reducir el precio de contratación mediante bajada de impuestos y, efectivamente, equiparar a la baja el coste de despido