Ohne die Umstände zu kennen, rein nach meinem Gefühl und dem Auftreten von Frau Schmitt, vermute ich, dass diese Frau einfach für manche Leute im DGB unbequem war. Nach so vielen Jahren kann es nicht an schlechtgemachter Arbeit liegen. Das hätte schon viel früher. Konsequenzen gehabt. Bitte um weitere Berichte, wenn das Verfahren abgeschlossen ist.
Der Beitrag ist ziemlich nichtssagend, da keinerlei Informationen zum Verfahren gegeben werden (dürfen). So kann man ja nochmal spekulieren, wer im Recht ist.
Aus dem Titel "... -was steckt dahinter?" - Ja eben, was steckt dahinter? Wir wissen es nicht konkret und die beteiligten können sich nicht äußern, auch weil juristisch noch was köchelt. Da hätte man sich diesen Beitrag entweder noch etwas sparen sollen oder anders recherchieren müssen. So stehen jetzt beide Seiten unter Druck und stehen am Ende wahrscheinlich in der Öffentlichkeit beide blöd da. Momentan ist das für mich eher noch was internes. Nach dem Urteil oder nach einer anderweitigen Einigung kann man da sicher drüber schwätze, aber aktuell? Wenn es generelle Probleme beim DGB gibt, sollte man die Story um Frau Schmitt da ausklammern, um ihr nicht unnötig zu schaden. SWR, was ist da los?
Da ist nichts grenzwertig ... sondern im öffentlichen Interesse! Viel zu oft kommen sie mit ihren Machenschaften durch ... da viele erfahrungsgemäß einem nervigen Prozess aus dem Wege gehen, weil sie gehemmt sind gegen jemand zu prozessieren dessen Sache sie ein Leben lang vertreten haben.^^
Tja, so etwas gab es früher nicht!! Heute ist es doch Gang und Gebe! Die Politik macht es vor! Anerkennung für viele Arbeitsjahre, Anstand, Moral , das war einmal!!!
Kungelei in den Gewerkschaften gab es schon immer. Das ist keine Erfindung der Neuzeit. Und wie Gewerkschaften gerne mit Mitarbeitern umgehen, haben sie uns schon fleißig in den 70ern und 80ern vorgeführt als man noch Eigenbetriebe wie Co-Op und Neue Heimat laufen hatte. Es ist auch nicht neu, dass man altgediente Gewerkschaftssekretäre aussortiert und problemlos jahrelange juristische Verfahren hin nimmt. Hatte ich bei einer ehemaligen Gewerkschaftssekretärin in meinem ehemaligen Fachbereich auch erleben müssen.
DGB, braucht aus meiner perspektive kein lohnabhängiger mehr im Jahr 2021. Ob bzw. Welche einzelgewerkschaft noch notwendig ist, ist eine andere Sache. Aber auch hier gilt, jeder kann Mitglied sein muss aber nicht.
Das ist doch Überall das Gleiche, wenn jemand für das Unternehmen unbequem wird oder jemand höheres ein Problem mit demjenigen hat, dann wird alles getan um ihn loszuwerden.
#Stutenbissigkeit ist ein allgemein bekanntes Problem beim Einsatz junger Führungskräfte:innen in Teams mit betagteren Arbeitnehmern und Arbeitnehmernden.
Ohne die Umstände zu kennen, rein nach meinem Gefühl und dem Auftreten von Frau Schmitt, vermute ich, dass diese Frau einfach für manche Leute im DGB unbequem war. Nach so vielen Jahren kann es nicht an schlechtgemachter Arbeit liegen. Das hätte schon viel früher. Konsequenzen gehabt. Bitte um weitere Berichte, wenn das Verfahren abgeschlossen ist.
Der Beitrag ist ziemlich nichtssagend, da keinerlei Informationen zum Verfahren gegeben werden (dürfen). So kann man ja nochmal spekulieren, wer im Recht ist.
Aus dem Titel "... -was steckt dahinter?" - Ja eben, was steckt dahinter? Wir wissen es nicht konkret und die beteiligten können sich nicht äußern, auch weil juristisch noch was köchelt. Da hätte man sich diesen Beitrag entweder noch etwas sparen sollen oder anders recherchieren müssen. So stehen jetzt beide Seiten unter Druck und stehen am Ende wahrscheinlich in der Öffentlichkeit beide blöd da. Momentan ist das für mich eher noch was internes. Nach dem Urteil oder nach einer anderweitigen Einigung kann man da sicher drüber schwätze, aber aktuell? Wenn es generelle Probleme beim DGB gibt, sollte man die Story um Frau Schmitt da ausklammern, um ihr nicht unnötig zu schaden. SWR, was ist da los?
Nach 28 Jahren
Geht überhaupt nicht....
Drücke die Daumen für die Dame
Eine Doku zu machen, während beide Seiten (wegen laufender Verfahren) sich nicht äußern können, ist grenzwertig.
Da ist nichts grenzwertig ... sondern im öffentlichen Interesse! Viel zu oft kommen sie mit ihren Machenschaften durch ... da viele erfahrungsgemäß einem nervigen Prozess aus dem Wege gehen, weil sie gehemmt sind gegen jemand zu prozessieren dessen Sache sie ein Leben lang vertreten haben.^^
Bitte Sendung machen.
Wenn das Verfahren durch ist.
2:30 was da im Hintergrund beim DGB so rumhängt… linksjugend solid soso
Hab ich auch gedacht 😂
Links steht für die Arbeiterbewegung. Also was ist hier das Thema?
Wer von der Linken Jugend weiß was Arbeit ist?
Tja, so etwas gab es früher nicht!! Heute ist es doch Gang und Gebe! Die Politik macht es vor! Anerkennung für viele Arbeitsjahre, Anstand, Moral , das war einmal!!!
Kungelei in den Gewerkschaften gab es schon immer. Das ist keine Erfindung der Neuzeit. Und wie Gewerkschaften gerne mit Mitarbeitern umgehen, haben sie uns schon fleißig in den 70ern und 80ern vorgeführt als man noch Eigenbetriebe wie Co-Op und Neue Heimat laufen hatte.
Es ist auch nicht neu, dass man altgediente Gewerkschaftssekretäre aussortiert und problemlos jahrelange juristische Verfahren hin nimmt. Hatte ich bei einer ehemaligen Gewerkschaftssekretärin in meinem ehemaligen Fachbereich auch erleben müssen.
Ich war mal in der Gewerkschaft. Ich war mal SPD Wähler und heute schäme ich mich dafür.
Brauchst du nicht den bevor sie dem Kapitalismus verfallen sind haben sie ihre Aufgaben erfült
Edit: die Gewerkschaften nicht die SPD 😉
@@juragagarin4429 Danke
@@juragagarin4429Oh ja, der ach so bösartige Kapitalismus 😅
Lieber SWR, könntet ihr bitte bei Gesprächen die Musik abstellen. Dann würde ich alles besser verstehen.
Besten Dank!
Wenn die Gewerkschaft kündigt wem soll der Arbeitnehmer dann noch vertrauen
DGB, braucht aus meiner perspektive kein lohnabhängiger mehr im Jahr 2021.
Ob bzw. Welche einzelgewerkschaft noch notwendig ist, ist eine andere Sache.
Aber auch hier gilt, jeder kann Mitglied sein muss aber nicht.
Es gehören immer zwei zum streiten!
Anscheinend gibt es in Deutschland keine Kündigungsfrist. Genau wie in Amerika. Die große Freiheit!
Hast du Mal "Oversea" gearbeitet? Nein es ist nicht wie in Amerika. 0 vergleichbar.
Direkt mal den DGB Canceln 😂😂
Vermutlich weil man ab 30 Jahren Arbeit eine zu hohe Abfindung bekommen würde.
Das ist doch Überall das Gleiche, wenn jemand für das Unternehmen unbequem wird oder jemand höheres ein Problem mit demjenigen hat, dann wird alles getan um ihn loszuwerden.
#Stutenbissigkeit ist ein allgemein bekanntes Problem beim Einsatz junger Führungskräfte:innen in Teams mit betagteren Arbeitnehmern und Arbeitnehmernden.
Im Hintergrund lacht sie doch bestimmt, das sie rausgeworfen wurde😑 Wie kann man nur .
Wie man sieht es geht nichts was nicht geht, dann erstreckt im Positiven!
Sollte sich Mal eine Gewerkschaft suchen.
Menschlich Fair Gerecht ?????
Das weiß man ja nicht, man weiß ja nicht mal worum es konkret geht. Sie hatte ja schon einige Abmahnungen.