상처 준 사람을 떠나보내는 간단한 방법

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  • เผยแพร่เมื่อ 26 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 20

  • @KangYunseon
    @KangYunseon  ปีที่แล้ว +4

    📌친해도 이 말만은 절대로 비밀로 하세요. 후회합니다! : th-cam.com/video/-MqgVCXNcuI/w-d-xo.html

  • @Isabel-g5b
    @Isabel-g5b 3 หลายเดือนก่อน

    한마디 한마디 깊은내공이에요 요즘 상처받은 일 때문에 힘들었는데 힘나는 조언 감사드립니다

  • @남지현-q9v
    @남지현-q9v 10 หลายเดือนก่อน +1

    미성숙한사람이구나 연민으로 보고 더이상 감정을 섞지말아야겠어요

  • @ybm-x5j
    @ybm-x5j ปีที่แล้ว +16

    직장생활하면서 많이 혼나보면서 느낀 점입니다. 제가 강해지면 평정심을 더 유지하기 쉬워지는 것 같습니다 감사합니다 회장님😊

  • @힘찮이
    @힘찮이 ปีที่แล้ว +3

    피하려하지 않고 인정하는 용기!!
    다시 시작 합니다.감사합니다

  • @lililee2640
    @lililee2640 ปีที่แล้ว +2

    영상 기다렸어요 대표님! 저도 우울감 받아드리는 연습해야겠어요ㅎㅎ

  • @퍼기퍼
    @퍼기퍼 ปีที่แล้ว +2

    어린 자식들에게 꼭 해주고 싶은
    얘기네요~강철멘탈

  • @롤링스톤-v2f
    @롤링스톤-v2f ปีที่แล้ว +4

    일을하고나면 상처받은것들이 마음속에 항상 잔상으로 남아서 집까지 가져가는데요 오늘 말씀해주신것들을 한번 실천해보고 마음근력을 키우겠습니다
    바꿀수있는것과 없는것 바꿀수있는용기
    좋은말씀 넘감사드립니다 ❤

  • @김민정-z5r1e
    @김민정-z5r1e ปีที่แล้ว

    아침마다 확언처럼 듣고 출근하면 힘이 납니다 감사합니다 ^^

  • @헤헤헤헤-j9c
    @헤헤헤헤-j9c ปีที่แล้ว +3

    약해져서 상처 받을수 있지만
    상처 주는 사람은 정해져 있더라구요
    대표님이시면 중간관리자가 있을건데
    Ceo가 나서서 말하는것보다 중간관리자에게 일러주기
    화 버럭내지 않고 개선할점 이야기하기
    등등만 해도 사소한걸로 안 부딪힙니다
    보통 일반회사에
    직급있는 사수 중간관리자 있는게 아닌듯

  • @리버티-s4x
    @리버티-s4x ปีที่แล้ว +2

    대표님 좋은 말씀 너무 감사합니다!!

  • @엘리-k8w
    @엘리-k8w ปีที่แล้ว

    대표님~^^현자이십니다.
    오늘도 많이배웁니다.❤감사해요

  • @다원-j8g
    @다원-j8g ปีที่แล้ว +4

    세상에 이렇게 멋진 어른이 있다니요...
    유튜브로라도 들을수 있음에 감사합니다❤

  • @블루해-g2s
    @블루해-g2s ปีที่แล้ว +1

    전A 부류같아용^^

  • @user-zm1rn3dv3v
    @user-zm1rn3dv3v ปีที่แล้ว +2

    아이고....딱 저에게 상황에 꼭 맞는 말씀 감사합니다

  • @miko5431
    @miko5431 ปีที่แล้ว +1

    역시! 멋진 분이십니다❤

  • @오키프-j4q
    @오키프-j4q ปีที่แล้ว +1

    늘 새로운 영상 기다리고 있어요❤

  • @user-jp5wr6qn3w
    @user-jp5wr6qn3w ปีที่แล้ว +1

    1:25 3:26 4:37

  • @wkejdn
    @wkejdn ปีที่แล้ว +2

    지극히 개인감정이들어간 주관적인 입장에서 이야기하는거 같네요
    남들에게 싫은소리 해본만큼 본인은 받아본적은 있으신가요???ㅋ

    • @밀라-j2e
      @밀라-j2e ปีที่แล้ว +4

      같은영상을봐도 누군가는큰걸배우고 누군가는