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我們公司一般員工薪水3萬到3萬8,但是做一樣工作,工作能力強弱也不影響調薪,薪水高低都靠與部門經理面試時的談話而定。有時領3萬的員工分配到的缺累死累活的,3萬8的的反而分到工作量不到一半的缺,實在是隨機性很高。
老闆要沒良心才會做得久不會被市場淘汰 例如黑心血汗工廠
其實大多數公司互簽的NDA都是正常,但公司給予員工的NDA卻事都有問題的,這在日本也是這樣,有些NDA是未來方便開除員工而設計的
說的真好,解惑了不少
就是為什麼在說跳槽是加薪的好方法⋯⋯
半佛的剧本?
醍醐灌頂啊
謝謝分享,喜歡歡迎訂閱喔
这个视频内容是不是抄袭半佛仙人啊?几乎一模一样th-cam.com/video/FMw4EeWm-ew/w-d-xo.html
真的一模一樣耶~~盜版這樣不太好喔~~
是啊 完全的使用文案 一字不漏我也是第一次看到
等待別人出錯是什麼意思
这种抄袭的频道居然有这么多订阅,为什么举报里没有抄袭这一项🤬
背後.....
抄袭
第一
我們公司一般員工薪水3萬到3萬8,但是做一樣工作,工作能力強弱也不影響調薪,薪水高低都靠與部門經理面試時的談話而定。有時領3萬的員工分配到的缺累死累活的,3萬8的的反而分到工作量不到一半的缺,實在是隨機性很高。
老闆要沒良心才會做得久不會被市場淘汰 例如黑心血汗工廠
其實大多數公司互簽的NDA都是正常,但公司給予員工的NDA卻事都有問題的,這在日本也是這樣,有些NDA是未來方便開除員工而設計的
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