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謝謝政府為我們老百姓投資感謝,我要一直自提下去長期儲蓄
會投資的,建議一次領。
我從出社會第一天就拉滿自提6%,去年分了25萬,今年預計分50萬,剛剛好!
超棒啦
自提固然重要更重要的是雇主提撥6%已經20年了通膨率增加很多,應該要讓雇主提高提撥率因為新制退休金跟舊制退休金比起來少很多
可是新制對低薪族的保障比較大,到60歲大家都ㄧ樣有錢領,還好我工作2年就開始勞退新制,舊的公司早就倒了,那來的每個月提繳6%,
工作35年月薪都有4萬以上還可自提6%35年,畢竟是佔少數的高薪族吧,這35年中會遇到結婚、生子、買車買房養小孩,都是要花錢!一般基層勞工最後能衝刺錢滾錢的年齡大約落在五十歲以後,房貸繳完、小孩出社會了,想對的年紀也老了。
6%是2400元吧? 50歲後,到65歲還有15年吧?
請問本金450000,收益是230000,這兩者加起來的總合再由政府繼續操作,然後隔年3月再進入帳對嗎
謝謝政府幫忙勞工投資
收入高的人,手頭比較寬裕,且可享受高額免稅(避所得稅30%、40%),才比較會考慮自提
有的人60歲就把勞退基金給領出來了。那接下來的勞退基金獲利率就沒有辦法享受到了,如果他拿去自己投資就不一定會賺到跟勞退基金一樣的獲利率了。台灣經濟目前是屬於高度成長的世代,政府也有這個制度勞退基金來幫人民投資,如果沒有這個常識利用的話,那當然是窮的越窮了
勞退一次領,多數是不得已的,因為開辦後加入勞退的勞工當中,65歲退休時,勞退的年資,不少人是無法滿15年的
買台積電的績效都超過勞退基金的績效
印象中,年薪不到 100 萬的,自提 6% 效益不大。
自提股市現場比較趨吉避花
勞退應該讓投保人自行選擇投資標的
那可能很多人會玩到腰斬,甚至一文不值,(總不可能自己玩掛了,還要政府補貼吧?)這樣就失去了退休金保障勞工退休生活的意義了,而且大幅增加行政成本。想玩的,自己另外投資即可。
那先簽放棄收益保證的切結書,不能賠錢了又怪東怪西,
沒有自選標的,沒有誘因!!!
3.2萬,都是他們說了算...
謝謝政府為我們老百姓投資
感謝,我要一直自提下去
長期儲蓄
會投資的,建議一次領。
我從出社會第一天就拉滿自提6%,去年分了25萬,今年預計分50萬,剛剛好!
超棒啦
自提固然重要
更重要的是
雇主提撥6%已經20年了
通膨率增加很多,
應該要讓雇主提高提撥率
因為新制退休金跟舊制退休金比起來少很多
可是新制對低薪族的保障比較大,到60歲大家都ㄧ樣有錢領,
還好我工作2年就開始勞退新制,舊的公司早就倒了,那來的每個月提繳6%,
工作35年月薪都有4萬以上還可自提6%35年,畢竟是佔少數的高薪族吧,這35年中會遇到結婚、生子、買車買房養小孩,都是要花錢!
一般基層勞工最後能衝刺錢滾錢的年齡大約落在五十歲以後,房貸繳完、小孩出社會了,想對的年紀也老了。
6%是2400元吧? 50歲後,到65歲還有15年吧?
請問本金450000,收益是230000,這兩者加起來的總合再由政府繼續操作,然後隔年3月再進入帳對嗎
謝謝政府幫忙勞工投資
收入高的人,手頭比較寬裕,且可享受高額免稅(避所得稅30%、40%),才比較會考慮自提
有的人60歲就把勞退基金給領出來了。那接下來的勞退基金獲利率就沒有辦法享受到了,如果他拿去自己投資就不一定會賺到跟勞退基金一樣的獲利率了。
台灣經濟目前是屬於高度成長的世代,政府也有這個制度勞退基金來幫人民投資,如果沒有這個常識利用的話,那當然是窮的越窮了
勞退一次領,多數是不得已的,因為開辦後加入勞退的勞工當中,65歲退休時,勞退的年資,不少人是無法滿15年的
買台積電的績效都超過勞退基金的績效
印象中,年薪不到 100 萬的,自提 6% 效益不大。
自提股市現場比較趨吉避花
勞退應該讓投保人自行選擇投資標的
那可能很多人會玩到腰斬,甚至一文不值,(總不可能自己玩掛了,還要政府補貼吧?)這樣就失去了退休金保障勞工退休生活的意義了,而且大幅增加行政成本。想玩的,自己另外投資即可。
那先簽放棄收益保證的切結書,
不能賠錢了又怪東怪西,
沒有自選標的,沒有誘因!!!
3.2萬,都是他們說了算...