Frédéric Laloux • Vivre selon ses inspirations | WAKE UP Conversations avec Anaïs Raoux
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- เผยแพร่เมื่อ 3 มิ.ย. 2024
- Frédéric Laloux est l'auteur du best-seller Reinventing Organizations vendu à plus de 650 000 exemplaires dans le monde. À travers cette bible du management humaniste, il montre l'émergence d'un nouveau paradigme de gestion des entreprises.
Dans cet épisode, Frédéric Laloux nous raconte la prise de conscience qui l'a amené à quitter son job de consultant en stratégie chez McKinsey, la vie en communauté qu'il mène aujourd'hui dans l'écovillage d'Ithaca et la passion qui l'anime pour ses nouveaux projets liés à l'urgence climatique.
Ce podcast est une création originale de WAKE UP.
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J'adore ! Merci
Bonjour!
Merci à Anaïs et Fredéric pour cette interview inspirante!
JE suis très touchée par l'humilité de Frédéric, par sa capacité de remettre en question ses choix et faire confiance à la vie "qui passe à travers lui"!
Merci!
Je suis juste triste de voir la représentation de Frederic des premières organisations humaines tribales comparées aux gangs d'aujourd'hui! Je n'ai pas étudié à fonds la question, mais je vois des tribus qui ont développé des savoir être et des processus de gestion de conflit et d'inclusion si inspirants, que ce raccourci me laisse un peu perplexe! (même si j'imagine qu'il serait lui même ravi de détailler ou revoir ce point de vue!? ;-) )
Dans les changements de vision du monde, je trouve important de prendre conscience que l'humain nait "bon".
Et sinon très inspirant de voir son chemin et sa confiance dans la vie et sa confiance qu'un groupe d'humain peut fonctionner de manière constructive (pour avoir vécu en collectif et avoir vu tant de peur et de protections, je peux témoigner!). Et merci aussi de ce partage sur le fait que l'évolution du groupe est directement corrélée au travail sur lui du leader! C'est primordial de le savoir!
Le problème est peut-être lorsque le leader à une fausse image de lui et se croit "parvenu à un endroit" que les autres ne reconnaissent pas... mais c'est une autre histoire!
Merci de tout ça!
Frédéric Laloux, ou comment (re)-insuffler la vie dans nos organisations 🙌 Merci Anaïs Raoux pour ce podcast et quelle chance d'avoir pu l'interviewer 🙏.
J'ai ressenti la même authenticité que lors de la lecture du livre. C'est vraiment émouvant.
Et Anais, quelle écoute !
Un grand Merci á tous les 2 pour cet échange inspirant, dynamisant.
Quels bonheurs à chaque question ... ressentis en choeur, plaisirs de la fluidité de l'Etre authentique, que ce soit Frédéric ou Toi Anaïs, un peu "comme si" je me trouvais, là, tout juste à côté de Vous. Tu sais, ce fameux ressenti, cette vibration qui tout au loin, rejoins la sienne. Une histoire de relance, de découverte quotidienne de la richesse de nos saisons intérieures, de la graine au fruit ... bien des pas sages à expérimenter.
Merci encore pour le choix de tes interviews, j'avais tout naturellement, aux aléas des clics découvert Frédéric, qui de part son regard et son aisance à dire était un savoureux dialogue entre nos âmes, qui rejoignent l'âme humaine en laquelle je crois.
Après une période de confinement, aller au bout du bout des événements mondiaux, passant par les gouffres de vérités impensables, par les pics des courageux qui exprimaient leurs actions, vous écouter tous les Deux est un magnifique Présent,
Au plaisir de la suite ;)
Un grand merci pour ce partage. Ce podcast est fantastique, très riche
d'humanité, très inspirant, il changera la vision de beaucoup de gens. BRAVO.
Extrèmement inspirant ! Merci à tous les 2 💝
Bravo, la vidéo est une excellente idée ça donne encore plus de potentialité au podcast et voir les expression des intervenant.es et de l'interviewer c'est un vrai plus je trouve !
Partagé évidemment et j'avance dans le bouquin du coup :)
Merci Anaïs, Fréderic & Wake Up !
Quel plaisir de voir cette première version en vidéo ! Ça apporte une autre dimension. S’ajoute de pouvoir voir THE Frédéric Laloux et surtout dans son environnement. Il résume parfaitement le livre que je viens tout juste de lire. À ceci près que nous comprenons le cheminement et le pourquoi de ce livre. Et ça change tout ! Nous avons hâte de voir son prochain projet sur les sujets climatiques.
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Fait !
Merci beaucoup Anaïs pour ce partage et la très belle interview de Frédéric ! Intime, chaleureuse, vraie, nécessaire ! Bravo !
Je viens de terminer le podcast👍 et j''aurai bien sûr pu attendre d'avoir intégré tous ses messages pour partager mon ressenti... Mais mon retour serait moins vivant... Ce qui est tout de même une notion au coeur de cet épisode.
Tout d'abord, un grand merci 🙏J'ai vraiment été ravie de retrouver WakeUp conversations après cette longue période de confinement. Et quelles retrouvailles!!! En son et en images, une grande 1ère pour moi qui ai l'habitude de vous écouter sur les plateformes de podcast. Je conseille à toutes celles et ceux qui le peuvent de regarder la vidéo :-)
Quelle expérience émouvante! Quelle belle conversation de vie, tout en simplicité et en authenticité ! Tout parle au coeur : la vision du management et du monde de l'entreprise, la définition et la place du travail, l'engagement pour le vivant, la nature, la famille, la communauté... le destin.
Ce podcast vient illuminer mon engagement auprès d'une start-up à impact social en parallèle de mon activité professionnelle. J'en retiens que la seule réponse qui vaille en ces temps incertains se trouve "dans l'écoute de la vie qui veut s'exprimer à travers soi". Une ode paisible, remplie de joie! Merci du fond du coeur pour ce nouvel élan
Merci infiniment pour ce podcast inspirant voire apaisant en ce qui me concerne 🙏
Merci pour cette interview qui laisse le temps d aborder les sujets en profondeur ! Très inspirant.
Merci infiniment Laure pour ce message ! 🙏
Merci 🌻
Merci à vous Arthur ! 🌻
Excellent. Bel interview. Beau travail Anaïs
Merci Karine ! 🙏
Merci beaucoup ! Quelle profondeur dans vos échanges ! Pourriez-vous préciser l'auteur et le titre du livre au sujet du Call Center et du dirigeant qui a pris conscience de la différence de traitement des salariés selon leur place dans sa société ? Merci à vous pour tout !!
Merci beaucoup Laëtitia ! Il s'agit du livre de Frédéric Laloux : Reinventing Organizations :)
Très bel échange, merci pour cette interview et partage !
Merci infiniment François !
Super podcast - sans surprise l'échange est d'une grande richesse !!! bravo et merci d'avoir invité Frédéric à s'exprimer et faire entendre sa parole qui est si rare. Question : à la minute 32, il évoque un livre (dans lequel se trouve l'expérience du patron de call center qui est dégoûté des inégalités dans son entreprise). Je ne saisis pas le nom de l'auteur. Quel est ce livre ? ou a défaut,n qui est ce patron et quelle est cette entreprise ? merci d'avance ;)
21:44 - Ok. Là on a un point clé : la capacité du dirigeant d’entreprise à recevoir des retours publics ou pas sur ses idées et à dire « ok c’est bien vu j’y avais pas pensé ».
En fait il faudrait plus d’humains non formatés par le management tel qu’on le connaît, qui se mettent à fonder des entreprises et des projets économiques. Des personnes comme le fondateur de Buurtzorg.
Oh oui. Merci beaucoup Sara d'avoir souligné ce point fondamental ! 🙏
WAKE UP Hello ! Merci pour cette interview 🌺🌺🌺 ! Je l’ai partagée en masse et moi j’ai commandé Reinventing Organizations que j’attends avec impatience ! La version originale et la version illustrée. Et j’ai aussi trouvé un titre de Parker J. Palmer - Let Your Life Speaks - que je vais lire avec attention. Bref, MERCI !!!
@@saralouazo8928 Merci à vous ! ❤️ Je pense que les autres épisodes du podcast devraient aussi vous plaire et alimenter votre réflexion sur ces sujets. Hâte de vous lire 🙌
@@saralouazo8928 YEAHH! Bonnes lectures et explorations ❤️