Les secrets bien gardés de Jeff Bezos en management..
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- เผยแพร่เมื่อ 30 ก.ย. 2024
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Sources utilisées pour cette vidéo :
• Working Backwards : Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon
• 2022 Andy Jassy Letter to ShareHolders : www.aboutamazo...
• 1997 Jeff Bezos Letter to ShareHolders : s2.q4cdn.com/2...
• Fox Business : Life Amazon is not for everyone
• NY Times : Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace
• Quora
• TikTok
• Site web : www.aboutamazo...
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Écriture : Anaïs Raoux & Sébastien Sors
Montage : Ritchie Rabaraona
bonjour c'est possible de la faire pour apple cette analyse de la culture ?
super merci pour cette vidéo instructif
On rentre vraiment dans le coeur de l'entreprise. C'est super stimulant ! En tant qu'en enseignant, j'ai vraiment pris l'habitude de ne pas mettre de contenu par slide (quand tous mes collègues le font). La capacité d'imagination que ce soit chez les cadres ou chez les élèves, c'est hyper important de la cultiver. Car c'est ça qui fait mieux retenir.
Merci beaucoup pour cette vidéo super intéressante !
Merci Éva ! ❤
Bonjour les Sherpas ! 🏔
C'est une NOUVELLE version de la vidéo publiée mercredi dernier (sans bug cette fois-ci !)
Si cette analyse d'Amazon vous a plu, donnez-lui de la force en la likant et en la partageant svp. ❤
Et dites-moi, quelles autres boites est-ce que vous aimeriez que je décrypte ?
Super intéressant 💡Netflix ça peut être intéressant étant donné que ça semble être l'opposé niveau culture. Tesla intéressant aussi pour leur culture produit :)
Excellent ! Merci Théo pour les supers suggestions 🥳
Très sympa cette analyse. Amazon ne serait pas ce qu’il est sans cette organisation, j’imagine. Ça a l’air tellement difficile à gérer les grandes entreprises. J’ai peur que ça perde en humanité à l’intérieur. Par contre, là où ils sont presque imbattables, c’est sur le service client. Ça ne m’étonne pas qu’ils laissent une chaise vide pour les clients.
Pour une prochaine analyse, je ne vais pas être original mais space X et Tesla me fascinent.
Merci beaucoup !
Oui, je suis d'accord avec vous. Et les personnes en recherche d'humanité chez Amazon seront déçues. Ils annoncent d'ailleurs la couleur avec un principe de leadership très clair : "Leaders have conviction and are tenacious. They do not compromise for the sake of social cohesion".
Comme me le disait un ex-Amazon sur LinkedIn : les idées priment sur les gens.
Excellents Space X et Tesla ! :)