Потому, что некоторые руководители выполняют декоративную роль и просто передают распоряжения вышестоящего начальства подчиненным не вникая в рабочий процесс. Это руководители-почтальоны. Только настоящие почтальоны приносят пользу в отличие от таких руководителей-почтальонов. Если уволить таких руководителей-почтальонов, то на рабочем процессе это никак не отразится. Грамотные руководители с которыми можно и нужно обсуждать рабочие проблемы и которые непосредственно участвуют в рабочем процессе и по-настоящему руководят им - на вес золота.
Потому что "ну у нас вот так... это сейчас уже лучше стало... не представляете как было до этого... " - подразумевает, что надо радоваться тому что есть и не капризничать.
Что за вздор, грамотный руководитель всегда в первую очередь внимательно выслушает и постарается вам помочь, разумеется это работает тогда когда вы сами не подставляет рук., компанию и не делаете вид, что работаете. Ни и разумеется если рук. не дятел, а если дятел то берите от туда или замените его собой ведь вы точно разбиратесь лучше чем он😂
Не вздор. Грамотный руководитель знает, что он не единственный человек и руководитель на свете. Знает, что руководители бывают всякие. Как и наемные работники
Всё-равно что заяц попросит волка не есть его, а съесть грибочек 😂
Не всегда), но вынуждена признать, что - правы
Потому, что некоторые руководители выполняют декоративную роль и просто передают распоряжения вышестоящего начальства подчиненным не вникая в рабочий процесс. Это руководители-почтальоны. Только настоящие почтальоны приносят пользу в отличие от таких руководителей-почтальонов. Если уволить таких руководителей-почтальонов, то на рабочем процессе это никак не отразится. Грамотные руководители с которыми можно и нужно обсуждать рабочие проблемы и которые непосредственно участвуют в рабочем процессе и по-настоящему руководят им - на вес золота.
Скорее, как своему кровному врагу сказать о всех своих уязвимостях и болевых точках.
Ведь этим обязательно воспользуются против тебя😂
Добрый день, одно дело обсуждать проблемы и искать выход, или просто столкнуться свои проблемы на руководство
Потому что табу. Хотя я обсуждала, но какой-то весомой поддержки не нашла.
Вас конечно выслушают и сделают выводы что вы проблемный, если вы им очень нужны то могут что то предложить, иначе никто не будет заморачиваться)
Потому что "ну у нас вот так... это сейчас уже лучше стало... не представляете как было до этого... " - подразумевает, что надо радоваться тому что есть и не капризничать.
🎉
Что за вздор, грамотный руководитель всегда в первую очередь внимательно выслушает и постарается вам помочь, разумеется это работает тогда когда вы сами не подставляет рук., компанию и не делаете вид, что работаете. Ни и разумеется если рук. не дятел, а если дятел то берите от туда или замените его собой ведь вы точно разбиратесь лучше чем он😂
Не вздор. Грамотный руководитель знает, что он не единственный человек и руководитель на свете. Знает, что руководители бывают всякие. Как и наемные работники
Осталось найти грамотного руководителя, в основном это люди, которые не тянут предметную деятельности и пошли "руководить"
@Ianuarius-ye9sg так же как и рядовой сотрудник.
😂
Потому что ютуб стерпит шмарочек кажровичкоф❤😂