Osobne veľmi rád spomínam na príchod do Neapolu. Taxikár si v skutočnosti vyhliadol nás a ukázal nám nádheru Neapolskej atmosféry. Cestou k hotelu sa stihol pohádať s iným vodičom v strede križovatky, čím úplne zablokoval premávku. V priebehu silnej talianskej argumentácie ma v tej chvíli pobavil okoloidúci skúter ktorý sa tesne uhýbal autám a zároveň mal o 180° vytočené spätné zrkadlá. Človek to musí zažiť aby tomu uveril. 😁
Velmi zaujimavy vlog. Mas nejake rady pre podobnych organizatorov. Co bola najvacsia vyzva pripadne na co si davat najvacsi pozor alebo co by sa dalo zlepsit?
Najväčšie výzvy: - zladenie príletov/ odletov, hotelov, aktivít, transferov a tímov, - viacnásobné overovanie informácií u externých lokálnych partnerov :)
My si sami musime platiť večierok. A keď mame školenie tak aj sami si robime jedlo. Píšem o najväčšej rafinérie na SVK. Teambulding v lete na dva dni na kúpalisku sme si platili tiež sami za pomoci bývalých majstrov prevádzky.
To nie je mozne. Nesiel by som na ziadny teambuilding. Uz len z principu a robite vo firme kt ma brutalne zarobky. Potom aj vela inych veci tam funguju zle. Zarobky budu asi slovenske aj ked firma ma prachy
Absolutny firemny level. Koment ze na ostrove je 300 kolegov takze tu skoro kazdeho pozname ma sepalil zo stolicky 😂 Klobuk dole Simone za organizaciu takejto akcie pre 300 ludi, toto nebol easy feat. PS. dik za info o cene charteru - 400 na osobu bol obojsmer?
@adamh4026 áno, vychadza to na cca 400e na osobu obojsmerne. Bolo to nutne, pretoze by sme z okolitych letisk naraz nevedeli prepravit takyto pocet ludi a vyznamne to pomohlo ked prislo vela ludi naraz...
Zaujímalo by ma ci zamestnanci ktorí neboli dostanú fin. kompenzáciu. Lebo kým sa 300 ľudí zabavalo na účet GB tak asi 100 makalo dvojnásobne. Aj bežné trambuildingy sa konali bo štvrtok pre polovicou firmy a druha polovica pracovala na poobednej. To nieje celkom fér hm?
@DotaContentional ved sa len pýtam a odpovede som sa od kompetentných nedočkal takže tak. A to ze každý je strojcom svojho šťastia. Také dristy môžeš rozprávať 15 ročným deťom.
@kuban0408 vdaka za tip, ale bol by to asi svetovy unikat, aby firma platila ludom za to, že nešli na teambudilding. Je to naozaj velmi komplexna teme na YT komentar dovody preco kto nesiel, aby bol vtedy workload na akyych poziciach a pod., ale dakujem za tip, verim, ze ked vy zalozite firmu budete to implementovat a moze to ine firmy inpsirovat, aby to tiez zavideli, pretože som to naozaj doteraz este nevidel :)
@@DaliborCicman ja som tiež doteraz nevidel aby sa konali trambuildingy len pre polovicu zamestnancov lebo druhá polovica musí pracovať. Pre mňa to je tiež novinka. Zvyčajne sa robia v sobotu pre všetkých ktorí majú záujem. 🤷♂️ ale ďakujem aspoň za odpoveď.
@@DaliborCicman moja otázka však znie, z hľadiska morálky a motivácie zamestnancov, nevzniká tam práve ten problém, že polovica zamestnancov tam nebola a nebude ich to demotivovať?
Teambuilding vnímame ako dôležitú investíciu do motivácie nášho tímu, čo vo výsledku ovplyvňuje kvalitu služieb, ktoré poskytujeme zákazníkom a za ktorou si stojíme. Cena za teambuilding bola nižšia ako je momentálne denná tržba, a usporiadali sme ho pri špeciálnej udalosti - 10. výročí založenia firmy.
@@DaliborCicmankaždý na to máme jiný názor, pro me je tedy velký alert ze mate takové tržby, to znamená ze je vždy prostor pro zlevnění pro koncového klienty a ne abyste si vy nacpali kapsy…
@@patrikkoubek8369 Áno, mate pravdu. Snazime sa nato naozaj davat doraz a mat produkty v skvelej kvalite za naozaj vyhodnu cenu. Je to pre nas priorita. Toto moje tvrdenie podporuje aj to ze nam na vsetkych trhoch kde posobime rastie trhovy podiel, cize k nam prechadza stale viac a viac zakaznikov (castokrat kvoli cene) a ostavaju u nas (castokrat kvoli kvalite).
U nás máme zase kávovar a Multisportku môžem mať za 32€. Tiež fajn…
top!
😀😀😀😀💪💪 u nas ani to tak bud rad😀😀😀
Tiez mam podobny beneficny program 🤣🤣🤣
velka gratulacia k vasmu uspechu celej firmy ste naozaj klenot co sa tyka firiem. Vela zdaru.
Děkujeme ❤️🤌🏼
Strašně se mi líbi to, že se věnujete zaměstnancům i influencerům :) přeju Vám jen úspěchy
Parádna akcia...a pekné video...👍
Daniel je prostě G. 🎉
Osobne veľmi rád spomínam na príchod do Neapolu. Taxikár si v skutočnosti vyhliadol nás a ukázal nám nádheru Neapolskej atmosféry. Cestou k hotelu sa stihol pohádať s iným vodičom v strede križovatky, čím úplne zablokoval premávku. V priebehu silnej talianskej argumentácie ma v tej chvíli pobavil okoloidúci skúter ktorý sa tesne uhýbal autám a zároveň mal o 180° vytočené spätné zrkadlá. Človek to musí zažiť aby tomu uveril. 😁
Velmi zaujimavy vlog. Mas nejake rady pre podobnych organizatorov. Co bola najvacsia vyzva pripadne na co si davat najvacsi pozor alebo co by sa dalo zlepsit?
Najväčšie výzvy:
- zladenie príletov/ odletov, hotelov, aktivít, transferov a tímov,
- viacnásobné overovanie informácií u externých lokálnych partnerov :)
🔥
Treba holubom nasypat zrno búdy lepšie makať kamo super firmu si rozbehol len tak ďalej 👍👍👍
My si sami musime platiť večierok. A keď mame školenie tak aj sami si robime jedlo. Píšem o najväčšej rafinérie na SVK. Teambulding v lete na dva dni na kúpalisku sme si platili tiež sami za pomoci bývalých majstrov prevádzky.
To nie je mozne. Nesiel by som na ziadny teambuilding. Uz len z principu a robite vo firme kt ma brutalne zarobky. Potom aj vela inych veci tam funguju zle. Zarobky budu asi slovenske aj ked firma ma prachy
Krása 🎉🎉🎉
Absolutny firemny level. Koment ze na ostrove je 300 kolegov takze tu skoro kazdeho pozname ma sepalil zo stolicky 😂 Klobuk dole Simone za organizaciu takejto akcie pre 300 ludi, toto nebol easy feat. PS. dik za info o cene charteru - 400 na osobu bol obojsmer?
@adamh4026 áno, vychadza to na cca 400e na osobu obojsmerne. Bolo to nutne, pretoze by sme z okolitych letisk naraz nevedeli prepravit takyto pocet ludi a vyznamne to pomohlo ked prislo vela ludi naraz...
Mega video
U nas sa skladáme na vianočný večierok a ešte sa divia ked niekto nechce ísť. 😀😀
Whiite party inspred by P.Diddy
Pri 1 miliarde to vychádza na
5 000 000 teambuilding 😁
Zaujímalo by ma ci zamestnanci ktorí neboli dostanú fin. kompenzáciu. Lebo kým sa 300 ľudí zabavalo na účet GB tak asi 100 makalo dvojnásobne. Aj bežné trambuildingy sa konali bo štvrtok pre polovicou firmy a druha polovica pracovala na poobednej. To nieje celkom fér hm?
@DotaContentional ved sa len pýtam a odpovede som sa od kompetentných nedočkal takže tak. A to ze každý je strojcom svojho šťastia. Také dristy môžeš rozprávať 15 ročným deťom.
@kuban0408 vdaka za tip, ale bol by to asi svetovy unikat, aby firma platila ludom za to, že nešli na teambudilding. Je to naozaj velmi komplexna teme na YT komentar dovody preco kto nesiel, aby bol vtedy workload na akyych poziciach a pod., ale dakujem za tip, verim, ze ked vy zalozite firmu budete to implementovat a moze to ine firmy inpsirovat, aby to tiez zavideli, pretože som to naozaj doteraz este nevidel :)
@@DaliborCicman ja som tiež doteraz nevidel aby sa konali trambuildingy len pre polovicu zamestnancov lebo druhá polovica musí pracovať. Pre mňa to je tiež novinka. Zvyčajne sa robia v sobotu pre všetkých ktorí majú záujem. 🤷♂️ ale ďakujem aspoň za odpoveď.
@@DaliborCicman moja otázka však znie, z hľadiska morálky a motivácie zamestnancov, nevzniká tam práve ten problém, že polovica zamestnancov tam nebola a nebude ich to demotivovať?
Držim palce
A tohle mi platíme z gymbeam produktu, stačilo by něco mnohem min než takové vyhazování peněz, již představám kupovat…
Teambuilding vnímame ako dôležitú investíciu do motivácie nášho tímu, čo vo výsledku ovplyvňuje kvalitu služieb, ktoré poskytujeme zákazníkom a za ktorou si stojíme. Cena za teambuilding bola nižšia ako je momentálne denná tržba, a usporiadali sme ho pri špeciálnej udalosti - 10. výročí založenia firmy.
@@DaliborCicmankaždý na to máme jiný názor, pro me je tedy velký alert ze mate takové tržby, to znamená ze je vždy prostor pro zlevnění pro koncového klienty a ne abyste si vy nacpali kapsy…
@@patrikkoubek8369 Áno, mate pravdu. Snazime sa nato naozaj davat doraz a mat produkty v skvelej kvalite za naozaj vyhodnu cenu. Je to pre nas priorita. Toto moje tvrdenie podporuje aj to ze nam na vsetkych trhoch kde posobime rastie trhovy podiel, cize k nam prechadza stale viac a viac zakaznikov (castokrat kvoli cene) a ostavaju u nas (castokrat kvoli kvalite).
Enýl se sere všude no