Mě děsí že jde výroba čehokoliv v EU "dole kopcom" a že pořád místo poctivé práce chceme někoho poučovat o tom jak má žít a myslíme si že naše" císařské rady" někoho zajímají .Sám kupuji skoro vše v Číně kde mám pár přátel ,a upřímně se děsím toho že nás naše nekonkurenceschopnost zahubí .
Dobrá otázka. Ale aká odpoveď? 😊 Najprv treba začať od svojho zdravia a zároveň životnej úrovne. Zdravie tela, ale aj mysle. Ak človek vie kritický prijať vyšetrenia napríklad na ADHD, dysleksiu a podobné poruchy. Pritom to neznamená , že je zle výkonný len potrebuje iný spôsobom prijímať vstupy informácii. Zdravie tela je dôležité, aby sa dokázal sám na svoje telesné prednosti spoľahnúť. Životná úroveň ovplyvňuje duševný aj intelektuálny rast. Pokiaľ človek nemusí myslieť na strategické veci prežitia, môže robiť hobby a tým pádom má čas na duševnú očistu. Umožňuje mu vidieť veci ináč , komplexné a prijímať možnosť ďalšieho vzdelávania. Takzvane, nie je zavzdušnený. Následne podľa predpokladu ak má záujem začne si sám dobrovoľne rozširovať obzor v obore. Tu je výhoda ak je kolektív nápomocný, a nefunguje v štýle Ja len Ja. Následne ak má možnosť uplatniť svoje vedomosti je výhoda. Lebo nestráca chuť ďalej pracovať na sebe. Vek nie je prekážka. Osobne som si urobil štátne skúšky v mojom obore. Posledné vety o rozvoji a investovaní do vzdelania sú čistá pravda. Škoda, že tie myšlienky nechápe 90% riaditeľov a mangerov. Vidia v tom náklad. Radšej zaplatia za Kawasaki filozofiu a podobné programi.
@@frantisekreznicek3627 preco sa bojis pomenovat pricinu tohto Europskeho problemu? Progresivizmus - zhubna ideologia. Nie len pre ekonomiku ale najma moralku a kulturu.
nemalo tu byt nahodou napisane "Čo robíte preto, aby vaša práca BOLA automatizovaná?" nevzdelany clovek sa 90% nauci az v praxi na svojich chybach. clovek ktory ma z business phd pozera na procesy školene. jeff bezos isiel na amazon po hlave, objavoval internet. steve jobs isiel tiez po hlave. to iste wojcicki v youtube. kto ju mohol kedy ucit a co, ako sa ma riadit youtube platforma ? na to neexistovali školy. takze si museli všetko zazit na vlastnej kozi. ak v usa niekto vyjde z business skoly a urobi seed pre startup, tak ma na jeden startup moznost odobrat ho od 1.000 founderov. v sillicon v. nerozhoduje len to, aky je kto sikovny, ale ci si napr founders found vyberu prave jeho. v cz sa nikto nezaoberal nad ipo avastu az neprisiel mlady andrej a nenaliali do toho s credo peniaze. jedna vec je, vzdelavat sa v praxi od malička, pozorovat svet a pamatat si situacie, druha vec je formalne vzdelanie, dalsia vec je nacerpavat situacie realne v praxi, kde sa ukaze, ci je founder talent na strategie, hr, vyvoj, alebo ine potreby. napr pri dedoles sa ukazalo ze strapko bol bušič, ale keby mu niekto spravil plan, tak by ratal s vacsim rezervnym vankusom. zlomil mu vaz trh a to zmenou podmienok zberu dat fb u iphone. cesta v spätnom zrkadle je vzdy jasnejsia a tak, ako povedal benjamin netanyahu u lex fridman v 01:07:10 ze najdolezitejsie je studovat historiu. nie praveku, ale to, ako sa situacie vyvijali atd. magnus carlsen sa v 13-tich rokoch nudil pri hre s kasparovom. raz prehral a raz mali remizu. pytali sa mozarta, ako sa ma robit symfonia a povedal ze v 25 rokoch su na to mladi. povedali mu ze on to skladal v dobe ked mal 10 rokov, a povedal, ze ale on sa nikoho nepytal na to, ako to ma robit. kazdy ma nejake talenty. richard branson v knihe napisal, ze videl vela talentovanych ludi neuspiet a menej talentovanych uspiet, takze cesty uspechu su rôzne. sergio ziman vo svojej knihe napisal, ze si po pade zeleznej opony mysleli, ze naskladnia coca colu do predajni a bude sa predavat sama a v praxi tak tomu vobec nebolo. kofola preda 150 milionov litrov kofoly rocne a pridala čistú vodu rajec, zabalila ju do flaše a preda jej 130 milionov litrov. zajac s esetu sa z prahy cez snehovu fujavicu rutil do bratislavy, aby mohol dat bill gates otazku, ci windows pouzivaju eset a ked sa mu podarilo otazku šikovne naformulovat, tak si najali medialne agentury, aby sprava obletela svet. elon musk sa pýši, ze za 45 miliard kupil twitter, ale on dal iba 5 miliard a zvysok mu zaplatili ludia z blizkeho vychodu. pouzili to na zrusenie monopolu, ktory v tomto fachu fungoval. peter thiel na konferencii v budapesti povedal, ze kazdy podnikatel sa snazi o monopol. gymbeam zbiera male omrvinky. trh si ho ani nevsimne. vie vyzbierat omrvinky na zaklade data driven business tak, ze cez celu siet cookies, dat, socialnych sieti, targetingov, priprave produktov a pricingu, najde tych vhodnych ludi po celej europe, zabali produkt a posle ho. svet socialnych sieti je v tomto rozkategorizovany na milion kuskov a kazdemu sa zobrazuje nieco ine. gymbeam ma vyhodu, ze rozumie tomuto svetu. raperi na sk a cz maju meno a ked pridu do madarska a slovinska a talianska, nikto o nich nevie. ich zaber je lokalny, ich trh je obmedzeny. byť prísny ? vzdy ked som bol prísny, ludia plakali. ked na to pozeram spätne, mal som byť ešte 10 krát tvrdší. boli to len falošné signály, aby ma ludia uchlácholili. dnes nepobezime 100 metrov, ale 120 metrov. šéfe, ale ved to sa nedá, take boli ich odpovede. v casopise magnus od j & t ktory je nepredajny sa pise, ze kazdy leader je tak trochu psychopat. sef rohliku povedal ze keby chcel ist lidl do shipmentu, tak by na to hodil 4 miliardy euro a nejako by to rozhýbal. o usa je zname, ze ti, ktori zarobili velke peniaze ich dali do fondov. tieto fondy financuju rozne aktivity, napr podpora škôl ako harvard a podobne. z wealth managementu je zname, ze zdedene peniaze vnukom neostanu, lebo s nimi nevedia narabat. ikea sa posledne roky zhorsila, stratila spravne kormidlo. dobrym prikladom dlheho fungovania je firma bosch, ktora funguje ako nadacia. pozrite si japonske najstarsie firmy, ale je to len zlomok z toho, co prezilo. berkshire hattaway vie viest len warren a ked tu nebude, firma nebude mat take vykony, ako ked tu je on. vzdelavat sa zo vsetkeho mozneho je dobre, ale najlepsie je to robit v praxi a idealne na vacsom piesočku, ak sa to podla okolnosti da, resp najst ten job, ktory cloveka bavi, ale vela tych povovlani byva ohrozované okolnostami, napr strojarensky priemysel na sk, alebo sklo priemysel v čechách a vela ineho, lebo svet sa aj geopoliticky meni. podla mna vela ludi ide s davom, co je automaticke a ten kto chce preniknut alebo vyrazne uspiet to ma aj v sebe od malicka, stale vsetko pozoruje, a su taki, ktori prisli ku tomu ako slepe kura k zrnu a chopili sa šance. steve jobs nemal ziadne formalne vzdelanie na leadership a bol mizerny šef pod ktorym by som nechcel stravit ani sekundu, lebo by som ho nezniesol. napriek tomu vybudoval najhodnotnejsiu firmu na svete. doteraz sme tu nemali internet, a ked ho tu mame, priniesol nam podcasty, videa, reportaze a data od podnikatelov. vidime do zaludka priebehu firmy dedoles, pozerame sa na gymbeam a su to tak vzacne data, ktore sa pred internetom zdielali len v komunite. teraz ich mame ako na tanieri. prilezitosti na vzdelanie zadarmo je do nekonecna. napriek vzdelaniu je vsak vo vela pripadoch spravne zacat to co najskor robit aspon na skusku, aby clovek odsledoval, co a ako v skutocnosti funguje v praxi a ci sa realita spoji s jeho ocakavaniami. menej rozmyslat, viac robit a to tak, ze sa do toho pustit, kluden aj zadarmo popri praci na par hodin ako stážista a zadarmo ! ale skusit robit v tom realnom fachu. napr chcem predat protein, tak si kupim protein, sam natocim video, dam ho na youtube, dam ho na facebook, dam ho na inzerciu a v praxi vidim, ze nepredam ani jeden kus, ale uz v tom procese vidim, ake narocne je urobit dobre video, dobry zvuk, kolko casu to zaberie pridat prvy krat na youtube a na facebook. a vysledok ? uz ma clovek za sebou prve skusenosti. a realne vie, ci to islo a ci nie a moze sa nad tym konkretne zamyslat. v kazdom kroku aktivity mozu vzniknut synergie. moze si vas niekto vsimnut, mozete po ceste niekoho formativneho spoznat. z tohto pohladu je najlepsia akcia. keby som chcel zalozit kapelu a viem hrat z lahka na gitare, idem hrat zadarmo na chodnik ku pesej zone, malo zarobim, ziskam poznatky z praxe a mozno sa ku mne prihovori iny hudobnik, nadviazem kontakty do komunity a podobne. vzdelavanie je nepretrzite a aj jeff bezos sa vzdelava nepretrzite, o tom ako funguju medziludske vztahy, politika, monopoly, prenechanie spolocnosti potomkom, dosahovanie novych trhov aj na jeho škále, ako funguju talenty a ich objavovanie, pricom aj velke firmy neustale vyhladavaju ten neopakovatelny zarodok v startupistoch, co je napr pekne vidno na tom, ze 25 rocny clovek uz takmer ani nerozumie tik toku. čo sa nakoniec tymto vsetko deje ? ide dopredu veda. 100 rokov dozadu tu neboli lietadla, ani lety do kozmu, ani teoria relativity, ani konektivita cez internet. dnes mate technologie roznych druhov vo vreckovom telefone za 400 euro v plne porovnatelnej kvalite s tym naj vo svete. objavit svoje silne stranky, začať akciu aj v malom a nizkom veku, zarobit, nechat po sebe peniaze do trustu a podporit tym vyskum a vedu.
@@marosinkouk myslim si, ze keby som bol dodavatel skladu a mal 500 zamestnancov a prisla by nova technologia, ktora by ma vedela nahradit, bol by som bez debaty a bezkompromisne nahradeny. je to mrazive, ale tak to v kapitalizme chodí. v kazdom pripade ti vsak dakujem za tento komentar. na jednej strane je fascinujuce pozorovat, ako ide firma vpred, ale ked sa clovek nad tym zamysli, ake tvrde pravidla musi pouzivat, nechcel by byt v pozicii toho odrezaneho dodavatela : )
Klasika pridu roboty a rozhadžu bednicky z celeho stĺpca na prázdne miesta v autostore a posledný robot zoberie spodnú bedničku ktorú odnesie na port kde pracujú ludia 😊 nič ťažké
"Musím říct, že kvalita videa mě hodně zklamala. Rozlišení je nízké, obraz je rozmazaný a detaily jsou těžko rozeznatelné. Příště by to chtělo investovat do lepší techniky nebo minimálně lépe nastavit kameru. Jinak téma samotné je zajímavé, ale vizuální stránka tomu hodně ubírá." 4K UHD 60FPS moje doporučení.
čo s nadrozmerným tovarom, ktorý sa nezmestí do boxov, ako automatizovať túto oblasť? nedá sa to automatizovať bez toho, aby bol v tom reťazci potrebný človek? proste sa systém iba naplní tovarom a stroj už potom všetko vychystá, zabalí a pripraví na expedíciu...
Video super ale presne tu sa deje to ze robot vezme pracu aj 5-10 skladnikom aj viac ked to takto pojde dalej postupne budu AI a roboti vsade a ludia a majtelia firiem zabudaju ze konečny odberatel je prave človek :D Dame si priklad mna nahradi robot do teraz som si kupoval jeambeam veci napoje a tak dalši mesiac bez prace si nic neobiednam takže robot bdue mat o 10 obiednavok menej :D nahradzovat dalej takto ludi tak aj tie vase roboty krachnu aj firma krachne pretože ludia nebudu mat pracu lebo ich nahradia roboty ako budu mat ale na miesto 50 ludi tam bude 5 operaotorou co nato budu dohlidat takže dlhodobo to vedie ludstvo do zahuby alebo bude všetko zadarmo :D aj to je možnost ale projekt fajn ako dostat ludi do chudoby jedine kto natom azroby je firma dočasne :D takže čim viac prace pre ludi tym viac ludi ma peniaze a tym viac si možu kupovat veci auta nabytok ale bez prace si nekupia nič maximalne chlieb a sol a tie roboty triedit nemusia :D
Keď sa pozrieš do histórie, vždy to tak bolo. Keď prišli traktory, ľudia sa báli, že prídu o prácu na poliach. Nakoniec sa však vytvorili nové pracovné miesta - ľudia začali traktory riadiť a opravovať. Rovnako priemyselná revolúcia - stroje nahradili niektoré manuálne práce, ale zároveň otvorili nové príležitosti v továrňach. S robotmi je to podobné. Nahradia niektoré práce, ale vytvoria nové príležitosti, ako sa to stalo už mnohokrát predtým. :)
@@DaliborCicman presne tak. Dovolím si ešte dodať, že pokrok má služiť hlavne ľuďom, ľudia by mali byť motivovaný sa kontinuálne vzdelávať za účelom menšieho obnosu prace za rovnako alebo pomerne viac peňazí. To že automatizácia nahrádza ľudí je pravda, avšak otvára pomerne o trochu menej nových pozícií, ktoré nie sú až tak náročne na zaškolenie fungovania v rámci automatizácie (podľa štatistík to je rádovo v týždňoch), ten kto nerozumie princípom vzdelávania sa v oblasti ktorej pracuje, je automaticky predurčený na neuplatnenie sa na pracvonom trhu v budúcnosti. Ľudia by mali vedieť a chápať že tieto veci im prinesú omnoho viac ušetrených síl za rovnaké alebo dokonca aj väčšie finančné ohodnotenie. "" Príklad s traktorom je fajn , človek sa niekedy musel na poli trápiť celé dni, dnes to prejde za deň so zapnutou hudbou a vyhriatou sedačkou a zarobí ešte viac kvôli kvalifikácií, ktorú si vie spraviť behom pár mesiacov. Držím palce, nech sa darí s pokrokom, finančne ale aj s otvaraním nových pracovných miest a s prílivom nových investicií. Robíte to super, len tak ďalej.
@@DaliborCicmanNo ani by som nepovedal. V neskorsom stadiu AI sa roboti budu spravovat robotmi, taktiez budu sami seba vyrabat. Nakoniec ludia, nebudu mat co robit lebo AI bude ovladat cely chod. Cize jedina cesta je stat sa clovekom 2.0 s robotickym telom, novym zdrojom energie a novym vedomim, kde v sucastnosti sme bootloader pre to vedomie.
Čo robíte preto, aby vaša práca nebola automatizovaná? Napíšte mi akým spôsobom sa vzdelávate alebo pracujete na svojich zručnostiach. :)
Mě děsí že jde výroba čehokoliv v EU "dole kopcom" a že pořád místo poctivé práce chceme někoho poučovat o tom jak má žít a myslíme si že naše" císařské rady" někoho zajímají .Sám kupuji skoro vše v Číně kde mám pár přátel ,a upřímně se děsím toho že nás naše nekonkurenceschopnost zahubí .
Dobrá otázka. Ale aká odpoveď? 😊
Najprv treba začať od svojho zdravia a zároveň životnej úrovne. Zdravie tela, ale aj mysle. Ak človek vie kritický prijať vyšetrenia napríklad na ADHD, dysleksiu a podobné poruchy. Pritom to neznamená , že je zle výkonný len potrebuje iný spôsobom prijímať vstupy informácii. Zdravie tela je dôležité, aby sa dokázal sám na svoje telesné prednosti spoľahnúť.
Životná úroveň ovplyvňuje duševný aj intelektuálny rast. Pokiaľ človek nemusí myslieť na strategické veci prežitia, môže robiť hobby a tým pádom má čas na duševnú očistu. Umožňuje mu vidieť veci ináč , komplexné a prijímať možnosť ďalšieho vzdelávania. Takzvane, nie je zavzdušnený.
Následne podľa predpokladu ak má záujem začne si sám dobrovoľne rozširovať obzor v obore. Tu je výhoda ak je kolektív nápomocný, a nefunguje v štýle Ja len Ja. Následne ak má možnosť uplatniť svoje vedomosti je výhoda. Lebo nestráca chuť ďalej pracovať na sebe. Vek nie je prekážka.
Osobne som si urobil štátne skúšky v mojom obore. Posledné vety o rozvoji a investovaní do vzdelania sú čistá pravda. Škoda, že tie myšlienky nechápe 90% riaditeľov a mangerov. Vidia v tom náklad. Radšej zaplatia za Kawasaki filozofiu a podobné programi.
@@frantisekreznicek3627 preco sa bojis pomenovat pricinu tohto Europskeho problemu? Progresivizmus - zhubna ideologia. Nie len pre ekonomiku ale najma moralku a kulturu.
nemalo tu byt nahodou napisane "Čo robíte preto, aby vaša práca BOLA automatizovaná?" nevzdelany clovek sa 90% nauci az v praxi na svojich chybach. clovek ktory ma z business phd pozera na procesy školene. jeff bezos isiel na amazon po hlave, objavoval internet. steve jobs isiel tiez po hlave. to iste wojcicki v youtube. kto ju mohol kedy ucit a co, ako sa ma riadit youtube platforma ? na to neexistovali školy. takze si museli všetko zazit na vlastnej kozi. ak v usa niekto vyjde z business skoly a urobi seed pre startup, tak ma na jeden startup moznost odobrat ho od 1.000 founderov. v sillicon v. nerozhoduje len to, aky je kto sikovny, ale ci si napr founders found vyberu prave jeho. v cz sa nikto nezaoberal nad ipo avastu az neprisiel mlady andrej a nenaliali do toho s credo peniaze. jedna vec je, vzdelavat sa v praxi od malička, pozorovat svet a pamatat si situacie, druha vec je formalne vzdelanie, dalsia vec je nacerpavat situacie realne v praxi, kde sa ukaze, ci je founder talent na strategie, hr, vyvoj, alebo ine potreby. napr pri dedoles sa ukazalo ze strapko bol bušič, ale keby mu niekto spravil plan, tak by ratal s vacsim rezervnym vankusom. zlomil mu vaz trh a to zmenou podmienok zberu dat fb u iphone. cesta v spätnom zrkadle je vzdy jasnejsia a tak, ako povedal benjamin netanyahu u lex fridman v 01:07:10 ze najdolezitejsie je studovat historiu. nie praveku, ale to, ako sa situacie vyvijali atd. magnus carlsen sa v 13-tich rokoch nudil pri hre s kasparovom. raz prehral a raz mali remizu. pytali sa mozarta, ako sa ma robit symfonia a povedal ze v 25 rokoch su na to mladi. povedali mu ze on to skladal v dobe ked mal 10 rokov, a povedal, ze ale on sa nikoho nepytal na to, ako to ma robit. kazdy ma nejake talenty. richard branson v knihe napisal, ze videl vela talentovanych ludi neuspiet a menej talentovanych uspiet, takze cesty uspechu su rôzne. sergio ziman vo svojej knihe napisal, ze si po pade zeleznej opony mysleli, ze naskladnia coca colu do predajni a bude sa predavat sama a v praxi tak tomu vobec nebolo. kofola preda 150 milionov litrov kofoly rocne a pridala čistú vodu rajec, zabalila ju do flaše a preda jej 130 milionov litrov. zajac s esetu sa z prahy cez snehovu fujavicu rutil do bratislavy, aby mohol dat bill gates otazku, ci windows pouzivaju eset a ked sa mu podarilo otazku šikovne naformulovat, tak si najali medialne agentury, aby sprava obletela svet. elon musk sa pýši, ze za 45 miliard kupil twitter, ale on dal iba 5 miliard a zvysok mu zaplatili ludia z blizkeho vychodu. pouzili to na zrusenie monopolu, ktory v tomto fachu fungoval. peter thiel na konferencii v budapesti povedal, ze kazdy podnikatel sa snazi o monopol. gymbeam zbiera male omrvinky. trh si ho ani nevsimne. vie vyzbierat omrvinky na zaklade data driven business tak, ze cez celu siet cookies, dat, socialnych sieti, targetingov, priprave produktov a pricingu, najde tych vhodnych ludi po celej europe, zabali produkt a posle ho. svet socialnych sieti je v tomto rozkategorizovany na milion kuskov a kazdemu sa zobrazuje nieco ine. gymbeam ma vyhodu, ze rozumie tomuto svetu. raperi na sk a cz maju meno a ked pridu do madarska a slovinska a talianska, nikto o nich nevie. ich zaber je lokalny, ich trh je obmedzeny. byť prísny ? vzdy ked som bol prísny, ludia plakali. ked na to pozeram spätne, mal som byť ešte 10 krát tvrdší. boli to len falošné signály, aby ma ludia uchlácholili. dnes nepobezime 100 metrov, ale 120 metrov. šéfe, ale ved to sa nedá, take boli ich odpovede. v casopise magnus od j & t ktory je nepredajny sa pise, ze kazdy leader je tak trochu psychopat. sef rohliku povedal ze keby chcel ist lidl do shipmentu, tak by na to hodil 4 miliardy euro a nejako by to rozhýbal. o usa je zname, ze ti, ktori zarobili velke peniaze ich dali do fondov. tieto fondy financuju rozne aktivity, napr podpora škôl ako harvard a podobne. z wealth managementu je zname, ze zdedene peniaze vnukom neostanu, lebo s nimi nevedia narabat. ikea sa posledne roky zhorsila, stratila spravne kormidlo. dobrym prikladom dlheho fungovania je firma bosch, ktora funguje ako nadacia. pozrite si japonske najstarsie firmy, ale je to len zlomok z toho, co prezilo. berkshire hattaway vie viest len warren a ked tu nebude, firma nebude mat take vykony, ako ked tu je on. vzdelavat sa zo vsetkeho mozneho je dobre, ale najlepsie je to robit v praxi a idealne na vacsom piesočku, ak sa to podla okolnosti da, resp najst ten job, ktory cloveka bavi, ale vela tych povovlani byva ohrozované okolnostami, napr strojarensky priemysel na sk, alebo sklo priemysel v čechách a vela ineho, lebo svet sa aj geopoliticky meni. podla mna vela ludi ide s davom, co je automaticke a ten kto chce preniknut alebo vyrazne uspiet to ma aj v sebe od malicka, stale vsetko pozoruje, a su taki, ktori prisli ku tomu ako slepe kura k zrnu a chopili sa šance. steve jobs nemal ziadne formalne vzdelanie na leadership a bol mizerny šef pod ktorym by som nechcel stravit ani sekundu, lebo by som ho nezniesol. napriek tomu vybudoval najhodnotnejsiu firmu na svete. doteraz sme tu nemali internet, a ked ho tu mame, priniesol nam podcasty, videa, reportaze a data od podnikatelov. vidime do zaludka priebehu firmy dedoles, pozerame sa na gymbeam a su to tak vzacne data, ktore sa pred internetom zdielali len v komunite. teraz ich mame ako na tanieri. prilezitosti na vzdelanie zadarmo je do nekonecna. napriek vzdelaniu je vsak vo vela pripadoch spravne zacat to co najskor robit aspon na skusku, aby clovek odsledoval, co a ako v skutocnosti funguje v praxi a ci sa realita spoji s jeho ocakavaniami. menej rozmyslat, viac robit a to tak, ze sa do toho pustit, kluden aj zadarmo popri praci na par hodin ako stážista a zadarmo ! ale skusit robit v tom realnom fachu. napr chcem predat protein, tak si kupim protein, sam natocim video, dam ho na youtube, dam ho na facebook, dam ho na inzerciu a v praxi vidim, ze nepredam ani jeden kus, ale uz v tom procese vidim, ake narocne je urobit dobre video, dobry zvuk, kolko casu to zaberie pridat prvy krat na youtube a na facebook. a vysledok ? uz ma clovek za sebou prve skusenosti. a realne vie, ci to islo a ci nie a moze sa nad tym konkretne zamyslat. v kazdom kroku aktivity mozu vzniknut synergie. moze si vas niekto vsimnut, mozete po ceste niekoho formativneho spoznat. z tohto pohladu je najlepsia akcia. keby som chcel zalozit kapelu a viem hrat z lahka na gitare, idem hrat zadarmo na chodnik ku pesej zone, malo zarobim, ziskam poznatky z praxe a mozno sa ku mne prihovori iny hudobnik, nadviazem kontakty do komunity a podobne. vzdelavanie je nepretrzite a aj jeff bezos sa vzdelava nepretrzite, o tom ako funguju medziludske vztahy, politika, monopoly, prenechanie spolocnosti potomkom, dosahovanie novych trhov aj na jeho škále, ako funguju talenty a ich objavovanie, pricom aj velke firmy neustale vyhladavaju ten neopakovatelny zarodok v startupistoch, co je napr pekne vidno na tom, ze 25 rocny clovek uz takmer ani nerozumie tik toku. čo sa nakoniec tymto vsetko deje ? ide dopredu veda. 100 rokov dozadu tu neboli lietadla, ani lety do kozmu, ani teoria relativity, ani konektivita cez internet. dnes mate technologie roznych druhov vo vreckovom telefone za 400 euro v plne porovnatelnej kvalite s tym naj vo svete. objavit svoje silne stranky, začať akciu aj v malom a nizkom veku, zarobit, nechat po sebe peniaze do trustu a podporit tym vyskum a vedu.
@DaliborCicman, si úžasný a všetky informácie, ktore zdielaš, sú superrrrrr !!!!!! perfektné videá, perfektný človek ! Thumb UP !
Pre mňa zlodej, ale to by si musel zažiť jeho aroganciu a eq v bode mrazu ;)
@@marosinkouk myslim si, ze keby som bol dodavatel skladu a mal 500 zamestnancov a prisla by nova technologia, ktora by ma vedela nahradit, bol by som bez debaty a bezkompromisne nahradeny. je to mrazive, ale tak to v kapitalizme chodí. v kazdom pripade ti vsak dakujem za tento komentar. na jednej strane je fascinujuce pozorovat, ako ide firma vpred, ale ked sa clovek nad tym zamysli, ake tvrde pravidla musi pouzivat, nechcel by byt v pozicii toho odrezaneho dodavatela : )
Pane Dalibor...dekuji za zajimave a inspirativni info
Dalibore vynikající a motivující
Klobúk dole a štyri baranice 👏
Týmto videom ste mi nasadili chrobáka do hlavy 👍
Ďakujem pekne, teším sa na ďalší obsah 👋
Novodobý Tomáš Baťa.
Držím palce k cieľu jednej miliarde :)
Veľmi inšpiratívny, cieľavedomý, pokorný človek.
Super videá, inšpirácia ako podnikať. Máš to vychytané
Tak už viem čo budem robiť dnes večer :D
Úžasný človek ten Dalo , kľudne by som sa prestahol aj do Košíc len aby som mohol spolupracovať po jeho boku :-)
Pecka gratulujem, rozmýšľam možno by dávalo zmysel poskytovať svoje logistické služby ako produkt, niečo ako Amazon Flex ?💡
Ten Lišák tam :D
Drsný, jedete bomby 😉
Toto video jsem už viděl.
27:48 lišák :D
Asi jo
Poprosím. Robotou. V 1.rade vymyslieť do parlamentu v tedy to bude tip top
Gratulujem k ďalšiemu rozvoju. Ale aj tak som nepochopil ako ten robot vyberá prepravky zo spodu stĺpca 🤷
Klasika pridu roboty a rozhadžu bednicky z celeho stĺpca na prázdne miesta v autostore a posledný robot zoberie spodnú bedničku ktorú odnesie na port kde pracujú ludia 😊 nič ťažké
@@marosdzurilla1799 glupocina, nie?
👏
A kto platil gymbeam show na oktagonu ?gym beam jako vy nebo nemci?kdyz tam byli gymbeamde
Tak je to logicky porad stejná firma
Nebo myslíte ze rohlik v nemecku knuspr nepatri cuprovi 😀
@@jirikosek6383 klidne to muze bejt franciza ne?i mcdonaldu mas spoustu i gymbeamu tak sem chcel vedet ci to patri i k nim nebo to patri pod nemce
🤔🤔 to ako vážne??
Lišák na brigádě :D
"Musím říct, že kvalita videa mě hodně zklamala. Rozlišení je nízké, obraz je rozmazaný a detaily jsou těžko rozeznatelné. Příště by to chtělo investovat do lepší techniky nebo minimálně lépe nastavit kameru. Jinak téma samotné je zajímavé, ale vizuální stránka tomu hodně ubírá."
4K UHD 60FPS moje doporučení.
čo s nadrozmerným tovarom, ktorý sa nezmestí do boxov, ako automatizovať túto oblasť? nedá sa to automatizovať bez toho, aby bol v tom reťazci potrebný človek? proste sa systém iba naplní tovarom a stroj už potom všetko vychystá, zabalí a pripraví na expedíciu...
tato část bude v jiné hale, říká to ve videu
@@michalholub1256 to som si vypočul, ale dislokácia do inej haly nedáva odpoveď na otázku ako to automatizovať...
Video super ale presne tu sa deje to ze robot vezme pracu aj 5-10 skladnikom aj viac ked to takto pojde dalej postupne budu AI a roboti vsade a ludia a majtelia firiem zabudaju ze konečny odberatel je prave človek :D Dame si priklad mna nahradi robot do teraz som si kupoval jeambeam veci napoje a tak dalši mesiac bez prace si nic neobiednam takže robot bdue mat o 10 obiednavok menej :D nahradzovat dalej takto ludi tak aj tie vase roboty krachnu aj firma krachne pretože ludia nebudu mat pracu lebo ich nahradia roboty ako budu mat ale na miesto 50 ludi tam bude 5 operaotorou co nato budu dohlidat takže dlhodobo to vedie ludstvo do zahuby alebo bude všetko zadarmo :D aj to je možnost ale projekt fajn ako dostat ludi do chudoby jedine kto natom azroby je firma dočasne :D takže čim viac prace pre ludi tym viac ludi ma peniaze a tym viac si možu kupovat veci auta nabytok ale bez prace si nekupia nič maximalne chlieb a sol a tie roboty triedit nemusia :D
Keď sa pozrieš do histórie, vždy to tak bolo. Keď prišli traktory, ľudia sa báli, že prídu o prácu na poliach. Nakoniec sa však vytvorili nové pracovné miesta - ľudia začali traktory riadiť a opravovať. Rovnako priemyselná revolúcia - stroje nahradili niektoré manuálne práce, ale zároveň otvorili nové príležitosti v továrňach.
S robotmi je to podobné. Nahradia niektoré práce, ale vytvoria nové príležitosti, ako sa to stalo už mnohokrát predtým. :)
@@DaliborCicman presne tak. Dovolím si ešte dodať, že pokrok má služiť hlavne ľuďom, ľudia by mali byť motivovaný sa kontinuálne vzdelávať za účelom menšieho obnosu prace za rovnako alebo pomerne viac peňazí. To že automatizácia nahrádza ľudí je pravda, avšak otvára pomerne o trochu menej nových pozícií, ktoré nie sú až tak náročne na zaškolenie fungovania v rámci automatizácie (podľa štatistík to je rádovo v týždňoch), ten kto nerozumie princípom vzdelávania sa v oblasti ktorej pracuje, je automaticky predurčený na neuplatnenie sa na pracvonom trhu v budúcnosti. Ľudia by mali vedieť a chápať že tieto veci im prinesú omnoho viac ušetrených síl za rovnaké alebo dokonca aj väčšie finančné ohodnotenie. "" Príklad s traktorom je fajn , človek sa niekedy musel na poli trápiť celé dni, dnes to prejde za deň so zapnutou hudbou a vyhriatou sedačkou a zarobí ešte viac kvôli kvalifikácií, ktorú si vie spraviť behom pár mesiacov. Držím palce, nech sa darí s pokrokom, finančne ale aj s otvaraním nových pracovných miest a s prílivom nových investicií. Robíte to super, len tak ďalej.
@@DaliborCicmanNo ani by som nepovedal. V neskorsom stadiu AI sa roboti budu spravovat robotmi, taktiez budu sami seba vyrabat. Nakoniec ludia, nebudu mat co robit lebo AI bude ovladat cely chod. Cize jedina cesta je stat sa clovekom 2.0 s robotickym telom, novym zdrojom energie a novym vedomim, kde v sucastnosti sme bootloader pre to vedomie.