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依目前的執政政策還是進入國營事業比行政機關好,有本勢的進有名氣的私人的企業是一個比較好的考慮。
有本事還來考公職幹嘛?
試著做能力實驗盤點,倒不必死考公務員,如果國營先上就去上班,慢慢準備知識的累績再準備公職,倒不失為可行之計
@@小魚兒-n7d 公營事業機構的薪資所得比軍公教好 ,在公營銀行上班時還可以存惡五百萬元13 %的優惠存款,退休後可續存,福利不錯,退休金也比較高。
老師提出的情境題我可以答得出來,因為本身發生過車禍,事情全部都是自己處理,而當初應該幫忙的人事單位裡面的同事,沒有半個人有相關經驗,也提不出半點有用的建議。
+1 我也是,人事單位,不省人事
可是口試如何排除掉會被年齡、性別、外貌等的歧視?如果還要交備審資料,那真的很難公平
@@DifferentThinking-pu1fu 口試都是騙招。
感覺口試情境題有利有相關工作經驗的人,但以選同事的角度確實也不希望來個不食人間煙火的少爺公主。
@@chun-huasu3251 口試因人而問,幾乎都是內定了分數,我公務員退休的人,看太多了。
能用disc分析結果,作為是否合適當公務員的參考嗎?
搞這些制度的前提是要有越來越多人來考才有意義吧 都越來越少人來考了才搞這些 會增加考試人數?
依目前的執政政策還是進入國營事業比行政機關好,有本勢的進有名氣的私人的企業是一個比較好的考慮。
有本事還來考公職幹嘛?
試著做能力實驗盤點,倒不必死考公務員,如果國營先上就去上班,慢慢準備知識的累績再準備公職,倒不失為可行之計
@@小魚兒-n7d 公營事業機構的薪資所得比軍公教好 ,在公營銀行上班時還可以存惡五百萬元13 %的優惠存款,退休後可續存,福利不錯,退休金也比較高。
老師提出的情境題我可以答得出來,因為本身發生過車禍,事情全部都是自己處理,而當初應該幫忙的人事單位裡面的同事,沒有半個人有相關經驗,也提不出半點有用的建議。
+1 我也是,人事單位,不省人事
可是口試如何排除掉會被年齡、性別、外貌等的歧視?如果還要交備審資料,那真的很難公平
@@DifferentThinking-pu1fu 口試都是騙招。
感覺口試情境題有利有相關工作經驗的人,但以選同事的角度確實也不希望來個不食人間煙火的少爺公主。
@@chun-huasu3251 口試因人而問,幾乎都是內定了分數,我公務員退休的人,看太多了。
能用disc分析結果,作為是否合適當公務員的參考嗎?
搞這些制度的前提是要有越來越多人來考才有意義吧 都越來越少人來考了才搞這些 會增加考試人數?