TUTORIA DE DERECHO LABORAL: - M4 "Fraude y solidaridad" -

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  • เผยแพร่เมื่อ 11 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 6

  • @romanbabugia8883
    @romanbabugia8883 ปีที่แล้ว +2

    Hola profe d parte mia y d un amigo agradecerle desde mendoza pq Gracias a su clase aprobamos derecho laboral

  • @adelaperezdelviso1
    @adelaperezdelviso1 ปีที่แล้ว +1

    minuto 18.30 la estudiante cuenta qué tutorias tienen. Felicitaciones por lo organizados que están, y felicitaciones a los profesores que brindan su conocimiento con generosidad.

  • @melinaavakian1890
    @melinaavakian1890 2 หลายเดือนก่อน

    Que claridad en su explicación. Gracias

  • @adelaperezdelviso1
    @adelaperezdelviso1 ปีที่แล้ว

    Gracias, Dr. Segura!

  • @marinabargas6214
    @marinabargas6214 4 ปีที่แล้ว

    Hola profe le hago una consulta porq tengo un caso práctico a resolver, si un trabajador empleado de Adecco, es contratado por IBM, con el fin de cumplir una demanda extra de trabajo, luego de cumplidos los seis meses x buen desempeño deciden conservarlo 1 mes mas, y una semana antes de cumplir los 7 meses el trabajador decide intimar a IBM que lo registre correctamente como verdadero empleador segun art 52 ltc y la 24013, es correcta la decision del trabajador? porque entiendo que una empresa puede mantener a un trabajador eventual por 6 meses en el transcurso de un año, o un año en el trancurso de 3 años.. es asi? porque no me queda muy claro como se demuestra verdadera eventualidad, entiendo que en el contrato se invoca causa en el caso de suplencia x lo que fuese o bien al concluir una obra (en este caso cuando finalice x mas q pasen mas de 6 meses o no?) Excelentes sus clases