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Pensamiento Naval. Forma de combatir en Ucrania. Impacto sobre el combate naval
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- เผยแพร่เมื่อ 18 มิ.ย. 2024
- Entrevista al almirante general Fernando García Sánchez en la que expone las ideas principales de su artículo «Forma de combatir en Ucrania y su impacto en el combate naval”, publicado en el Cuaderno de Pensamiento Naval número 35. CUADERNOS DE PENSAMIENTO NAVAL 35 (Nodo Extranet Armada)
El almirante general García Sánchez expone como una de las razones que está permitiendo a Ucrania frenar el ataque ruso es, además del valor, de la moral y la voluntad de vencer de sus dirigentes y sociedad, es la innovación en la forma de combatir y explotar las nuevas tecnologías, algo que debemos estudiar y que puede influir en la forma de combatir en la mar. Así mismo, destaca que la innovación ucraniana está basada en la inteligencia y en la sincronización del fuego y el movimiento a través de un sistema de mando sencillo y distribuido apoyado en nuevas armas, representadas principalmente por misiles y cohetes de última generación y sistemas de control remoto, principalmente aéreos. Por ello, la suma de estos dos factores: valores más innovación, apoyan los éxitos ucranianos, por el contrario, su déficit en el bando ruso los lleva a una situación estancada y están sufriendo el mayor número de bajas en combate desde la II Guerra Mundial. Tecnología e innovación cambian la naturaleza de la guerra, entendida como la forma de combatir. Respecto al combate naval, se pregunta si se verá igualmente afectado por el binomio «tecnología-innovación».
La Escuela de Guerra Naval, a través del Centro de Pensamiento Naval, consciente de la importancia que tiene para la Armada la generación del Pensamiento Naval, publica con una periodicidad cuatrimestral los Cuadernos de Pensamiento Naval, dónde recoge el conjunto de ideas, opiniones y juicios sobre temas que afectan a la Armada, analiza la evolución del entorno de la Armada, extrae las consecuencias y conclusiones oportunas y con ello contribuye a fortalecer la capacidad de prospectiva de la organización.
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