【不採用の裏側】面接対策しても受からない人、人事の「ガチお見送り理由」を把握しろ！【転職エージェント】

[@糸数健人]

神戸製鋼所にハローワークから受けた時5人の採用枠に対し3人応募してどなたも不採用と言われ、自分も応募して落ちました。大手は難しいですね。

[@axxisinc]

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◆末永雄大 プロフィール
・新卒で現リクルートへ入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
・その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し集客支援を行う。
・2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
・Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
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・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
amzn.to/3hnm2tA
キャリアロジック
amzn.to/3faTnGc
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[@佐上穂高]

3は、難しいと思いますがどっちもどっちです。
1と6と7は少し失礼な気がします。

[@TF-bh2ew]

３はお互い様な気がする。
毎回毎回「はい。結論は・・・」だとロボットみたいなテンプレ答え方はどうなの？と思うし。

[@ナオキライド]

面接が人生転落になり幸せを奪うことをエージェントなどは知ってほしいです😢
この世で嫌いなのは面接です。ゴキブリを素手で触るより大嫌いです😠