Hackeando la Cultura Para Gestionar el cambio - Agiles2015

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  • เผยแพร่เมื่อ 14 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 1

  • @moragverdi
    @moragverdi 4 ปีที่แล้ว +3

    Consejos para empezar:
    27:43 1. No partas publicitando el cambio
    28:03 2. Encuentren las grietas, donde esta el dolor
    30:57 3. Tener una visión clara, se específico
    32:52 4. Encuentra a tus early adopters
    33:19 5. Nutre a tus early adopters
    34:20 6. Darles sitio para practicar
    35:16 7. Esto no es un plan fijo, son experimentos!
    36:22 8. Crea una jerga
    Consejos para seguir:
    38:21 9. Ignorar a los rezagados
    39:24 10. Escucha a los escépticos
    40:50 11. Se abierto y fácil de seguir
    41:34 12. Vende tus victorias (aunque sean pequeñas)
    43:14 14 Tomar en cuenta la identidad del equipo
    43:45 15 Encuentra campeones
    44:37 16 Haz guiones para todo
    45:39 17 Usa los hábitos existentes
    46:29 18 Modificar el entorno
    47:35 19 Haz las alternativas dolorosas
    48:05 20 Utiliza la presión de grupo
    48:40 21 Mantener el esfuerzo