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幾十年前警大校長講述了下面這段話，就是現在所有公務人員的寫照。期之如聖賢，用之如牛馬，防之如盜賊，棄之如敝屣。
這說法太中肯了
但實際上應該也會了解，良幣是如何被劣幣趨逐的
尤其是對於警察，動不動就是用"人民的保姆"來綁架，但其實世界上只有一種人是你的保姆，就是你的父母
我也是公務員，準確一點來說爛的是公務體制而不是公務員，身邊同事很多都是高學歷的學、碩士，大家其實都很有自己的想法，但礙於制度壓力，太聰明反而很多事都會窒礙難行，有時候明明能一天解決的事，跑個流程一來一往就幾個禮拜過去了，很多太創新的想法往往都會被長官打槍，久而久之就像大家看到的模樣...
的確
創新的想法去改善實施，長官們會認為像在實驗，怕發生了問題！怕承擔風險！
公務體制只會讓人只想擺爛，因為薪水不是依能力提升
@@BOB-ib7rq 不要亂講!! 有能力就是能升上去不能升上去就應該要知道能力不行!!還真以為自己很行? 比你我都行的人一堆
@@ccdawu9522你確定升遷都是依能力升的嗎？也許大部分的升遷是這樣，但有些升遷，的確是依靠有無好的人脈關係。
講的很真實，我也待過3個機關，各有各的智障長官跟浪費時間的業務一堆...錢領很少不爽是另一回事，但業務上有時基層是真的想有效率的好好做實事，現實卻不允許，一堆必須要做的虛功只會把想做事的人身心都累死，好想參一咖不要露臉一起講... 簡單來講我認為公務機關所謂的「長官」是非常大的問題所在，高階長官幾乎都是有政黨背景，完全不切實際整天只想用編故事、湊數據的方式宣傳自己政策多好(很多部會一直在改名稱，成立一堆OO委員會、XX辦公室、OOXX小組，實際政策運作有多混亂有接觸過的都知道)；中階長官是老資格公務員，幾乎都是很會逢迎拍馬的升上去，捧高階長官政策很棒，一起做表面宣傳騙民眾，中階長官幾乎8成都是這種的，真正想好好規劃政策、一步一腳印做出實績的同仁在公務機關只會被長官嫌動作慢。
唉辛苦了
這樣看下來，會不會這這是造成台灣競爭力下滑的因素之一呢？
@@yitang1991 驅逐良幣之後就是腐敗貪污的開始
公務體系最缺的不是錢，是長官的腦袋 。奉茶文化當時還有弄類似ISO的認證，找市調公司作神秘客去各單位評分。粉絲團 全都是自己人+家眷衝人數
演戲的演員一堆
公務員就是穩定現金流+借貸利息低+未來容易規劃爽缺說真的已經不多了，尤其一直以來都在削減人力，工作也沒少舊的業務沒簡化或刪減，新的業務一直加進去不正視問題並改善，這個體系遲早崩潰
聽過一些業務有在亂作、隨便作作的，只能說哪天就不要所有人都被調查出來，真的要追究起來一堆機關的業務sop怕是都有問題，前人的作法甚至錯誤百出的都有．包括檢舉、檢調要績效也可能會查
這問題從民國成立以來就都有了到現在都還沒崩潰!! 你還真以為會崩潰? 全世界的公務員問題都差不多這樣 這就代表這根本不是什麼大問題還談和崩潰? 用一個微觀的職業去批判宏觀的體制根本搞笑
@@ccdawu9522 有些國家公務員時不時就罷工，在我看來這就是崩潰，台灣則是公務員沒有組工會、罷工的權利，各國體制不一樣，先限縮在台灣來討論，比較不會把問題複雜化從台灣歷年來公務員報考率攤開來看也很容易看出來，公務員近幾年在就業市場的吸引力確實處於下滑的趨勢，工作內容的因素誠如我上一評論所言，薪資因素影片內也有提到其實各個工作都一樣，事多薪水少就會沒人想做，像是近幾年的護理師工作就是一個例子，若不改善這些問題，崩潰只是遲早的事最後我不會說你是錯的，但就我觀察到的事實就是如此，這些問題目前依舊持續著，期望未來會被改善
@@ccdawu9522 會不會崩潰我不知道，但雙北的單位人力問題是真的越來越嚴重了
都馬丟給標案廠商去做，標案廠商比較可憐，也沒領得公務員多。
各縣市都在比拼辦活動，刷滿意度跟數據績效，大場面活動衝人數、讓長官蹭新聞畫面；小活動也不能少，所有行政人員都已經身兼多職了，還得出來搞活動，什麼小旅行、走讀、講座、xx節、工作坊⋯五花八門，還得代墊一堆錢、一筆筆做核銷，寫一堆莫名計畫、填一堆莫名的線上資料庫、拼命出版書籍，拉一些外國人來宣稱國際交流，然後食宿機票搞死承辦人⋯真的耗盡所有年輕人&青中年人的下班和週末時間，都在辦活動&加班寫公文、消化業務，3萬多的薪水，這些狀態包含公務員、約聘僱人員、行政法人員工都是這種屎缺樣，流動率超高，承辦人每季每年都不一樣，身體健康壞死賠上醫藥費，所以不婚不生就是這個國家造成的
遇過那種有關係，會拍馬屁，會伺候都比較涼，還有各種各樣奇怪的交流，呵呵。
不生孩子是民眾對國家放任那些社經地位高層亂來的最大懲罰+1我不想我的孩子長大為那些高層做“奴隸”
還好我在中央主管機關服務，不必去搞那些有的沒有的，只輔導縣市政府辦計畫的相關業務，沒有其他的經費亂搞，全省縣市分區調配遠近方便同事每個人都能出差，領些出差費，不無小補。要亂搞什么活動，沒有那個預算經費，算上班情況比縣市政府和鄉鎮區公所好很多，辦民政部門的比較有雜七雜八的事，要求的也不一樣。我知道的，苗栗縣政府當一個課長在縣長選舉時都要發一筆錢，退休了現已70多了，不知卡什麼案，現在在監牢中過日 ，命啦，我們機關下屬機關有一個首長收了上億元以上的告訴他所定的工程，發包底價的回饋金（提漏工程發包底價給包商換來的，標價和底價差2000元以內）結果退休後二年內就死掉了。這就是命啦！
公務機關關起門來就是一個王朝呀😂我的工作需要頻繁的跟公部門接觸，所以我知道公務員甚至是約聘雇的真的過的比一般勞工還淒慘….無限輪迴的加班沒日沒夜，有次還接到承辦晚上快12點打來的電話提醒要什麼資料…天哪太認真了吧！我真的很感恩很感謝認真職守不懈怠懶惰不自以為中心的公務員及約聘雇，那真的不容易…以現在年輕人個個訴求個人權益的方式有體會到的人都懂無法明示，我真的很感恩跟我配合的公務員及約聘雇⋯😢你們辛苦了！謝謝你們！
欸！！！我在民間工作過！一直到30歲才當公務員，我自己也說公務員是我做過最爛的工作！
會嗎?我覺得老師還不錯，其他...就不敢說了。偏鄉的會計主任，一個人當兩間學校會計(別懷疑是真的，你也是公務員應該有聽過)，他不斷哀嚎公務員要當就要當老師，其他真的會想哭。
@@魏明宗-h7e 老師是廣義公務員，不是公務人員，影片內容提到的是公務人員，舉個例子，公務人員不得成立工會，但教師有教師工會，原因就在於教師不屬於"公務人員"
@@洋蔥-g4b教師不能罷工，有工會頂個屁用？
老師要面對的是學生和家長，晚上回家還要面對家長的聯絡，白天改不完的作業或考卷要帶回家，全家睡了還有準備講義或測驗卷.….這些是別人（或學校內的職工）沒看過的。
圈內人視角供參:1.司法特考三等，起薪八萬元以上，不用到司法官，所以要看是什麼職位，就跟民間私人公司一樣，有薪水最低的基層，也有高薪水的專業人員，真的很難做比較。2.環境不適合想把事情做好的人，因為做再好，薪水也一樣，但多做多錯，錯了會用力檢討你，而且能者過勞，能力越好事情越多越難(薪水也沒比較多)，勞役分配完全失靈，瞎忙裝忙的人變多，所以滿腔熱血近來，會滿身傷痕離開，這裡就是一個逼走良幣的地方。3.人文素養不足，台灣雕很多，很多用大爺心態的人來對待公務員。4.常常被用來當作政治鬥爭的工具，經常被醜化被忌妒，或是配合上面的執行白癡政策，政策很多都是無用又累死基層的一場宣傳戲。5.能力不好的人，事情會越少，而且沒辦法開除，所以非常適合能力差的人來，反之，能力好的人要多扛事情and幫人擦屁股。6.管理層的人喜歡看報表看數字，但不在乎實際運作，導致下面的人喜歡美化or洗數字，做出決策的人往往不瞭解執行層面的困難，所以會搞出一堆沒用的制度。7.不會有中年失業的問題，大多數的人都可以無生存壓力做到退休(這我覺得是最大的好處)，請假休假也不用怕被裁員or大小眼，因為大家都是依法請假。8.責任制，事情做完沒人會管你，自由度高。9.各行各業都會有好壞的地方，自己能接受就好，像工程師薪水高，但也有犧牲健康，景氣不好裁員的問題。
那我能力真的不好，我適合嗎@@
這篇圈內人視角滿惡質的，一開始就講司法特考三等，起薪八萬....大部分都公務人員都是四等，請不要舉公務員貴族的例子，謝謝
第3點，你知道過去在陳水扁當總統以前，公務員才是大爺吧，自以為當官欺負小老百姓的公務員多的是
依樣的難度跟壓力 何不選醫生
@@wayne92600 大家都在追求「錢多事少離家近」的年代，每個老師都說先辛苦努力讀書，未來至少能考上公務員，那是個「鐵飯碗」。
我阿姨當初也是想說公務員薪水穩定才去考，結果一邊工作一邊考了好多年都沒上，後來家裡人一直勸她放棄專心工作她才死心，後來進了一家外商公司工作，薪水高又穩定福利又好，她說這是她一生中做過最正確的決定🙃
😂
不是.... 阿姨其實沒做出什麼決定吧，單純是沒考上，那個比較像被迫做決定，這段看起來像阿姨在事後論
@@jackweng2528 不勸她，她在繼續考就要邁入第八年了。花那麼多時間都沒考上，倒不如專心找一份更好的工作。
哈~前任也一樣要考書記官，從大學畢業前開始準備考到快三十歲還是沒考上直接擺爛換工作，前前後後買函授自學花了幾十萬都打水漂，後面找個月入十萬多的直接嫁了，完全不用工作
比較想知道她怎麼進外商的，對公務員沒興趣🤷♀️
加班費除了影片裡提到的機關預算不夠會領不到之外，還沒有勞工的1.33、1.66加成，算下來初任公職加班費每小時只有不到220元，比大學生去當家教還少50%
我記得我離職前，加班費168（七職等）
身為一個7職等基層公務員+幣圈人，可以在G哥頻道看到討論公務員的各種不合理待遇真的很感動也很驚訝：這次的內容完完全全試用在每個公務員身上，所以我在2021年就認知到這件事情，於是開始投資加密貨幣，工作上能混則混，反正這個薪水不能要求太多了⋯⋯我寧願把所有精力來研究比特幣
怪不得你環境和制度讓年輕人沒動力
@@mens.talk.tw.official當年我們辦公室4個公務員同事跟著G哥玩土狗GAMEFI 玩的不亦樂乎呀！快樂時光～上班都沒動力了
你真的說對喇
@@254wein5 其實這一切也可以接應到上班族
很好奇你到目前對生活的滿意度如何，我目前覺得也想跟你走一樣的路
說得真好，公務員真的工作量多，薪水不成正比，每個月扣繳的錢是勞保的三倍，退休卻被年改，領不到勞保的三倍，一點都不公平，還要一直被大家說領很多，到底多在哪裡，真的看不順眼公務員的人自己考試考進來吧！考進來就知道公務員到底好不好了
真的不好的話就沒人要考的實際上公務員本來就是被說可以混吃等死的職業他的優點也是這樣很多人就圖這個可以混吃等死的特性 不然讓你們去外面跟市場和社會競爭你也會想回去做共務員因為競爭不過外面那種高壓競爭環境的 也不少公務員出來做外面的業務想拚高薪 結果被社會毒打又想回去了不要老做一件工作就說這工作的不好 而忘了自己的工作其實已經很好了!!社會上9成9的工作都是比上不足比下有餘的
那你還做
我朋友有考進台水 但他說不用擔心哪天中年失業有穩定的收入對他比較重要 起碼保障看的到 剩下不夠的他會去跑外送
真的不好的話就沒人要考了 餐飲 旅館業 服務業 保險 業務 輪班崗位 很缺人 歡迎您上面的工作 也很辛苦 有的錢也沒多到哪 還有市場自然淘汰制有能力也可以快去找一年300up的工作 考上就好好做 不爽可以離職 民間公司也是 不爽可以離職 回歸市場機制爛工作就是漸漸沒人做 比公務員爛的工作還是很多
@@多利摩耶 真的!! 搞不懂一堆說自己工作爛還不離職的.....到底是在怕什麼? 這些公務員嘴巴抱怨，要他們離職去他們說很好的工作一個個都不敢離職 為什麼? 因為他們太知道在社會他們會被毒打，而且毒打完後他們可能回不去他們的公職
感謝影片衡平報導，公務體制應該先鬆綁，不然隨便就被吿圖利、貪污，收入又不如業界的多數公司，誰敢大膽改革跟創新，另外限制兼職也是不太合理的制度！
1.這位科長應該是在公務員最難考的年代考進來的 那幾年錄取進來的人才素質都不錯(那時候年改還未開始) 蔡年改後 舊制的月休金大砍2成以上 新制直接取消終身俸 失去晚年的保障 然後在職的福利待遇不但不提升 每一年想到什麼就砍什麼 例如今年是砍父母親喪假5天 不管你的意願一紙命令就改了2.其實很多事情細思極恐 兩年前 新制開始上路 終身俸取消(沒有晚年的保障) 現職的待遇福利遠遠跟不上業界 公教又被汙名化 每一年國考 以高普考和地特為例 兩次錄取1萬人 25年就25萬人了 還不算其他類別特考 考上之後進入國家服務 假設這位科長25年後退 這25年錄取的人素質如何? 對於國家的影響如何? 太有趣了 公務人員不是單純辦事即可 像這位科長已經是9職等了 未來會在往上走的時候 變成高階事務官時是要輔助政務官草擬政策並推動 這25年下來 一批批走 一批批來 這個國家的人力素質 想想就很令人...恩3.制度如果挑戰人性 一定失敗 高薪不一能養廉 但問題會少一點 例如 舊制因為有終身俸 雖然被砍了不少 但好歹是一個晚年保障 現在很多在職的至少會小心做事 因為要安全下庄 兩年前終身俸取消 現在這些新制進來的公務人員 已經沒有所謂的安全下庄的顧慮了 很多奇奇怪怪不可思議的事情就會慢慢發生 例如這幾年上新聞的案件 高考公務員販毒(台北市) 法官檢察官疑似涉入詐騙集團案件 戶政及警察人員偷查個資給詐騙集團等等件件有案可查 不勝枚舉囉4.回答作者汙名化的問題 為什麼要汙名化公教人員 因為政府年改沒有完全的正當性 例如 18趴該取消嗎? 可以 但退撫基金(月退金)可以大砍兩成以上嗎?恐怕是有疑義的 因為這個員工是有繳錢的 這個政府是要來商量的 但政府不管 先汙名化你再說 然後全部砍掉 哈
8:13 不正確同樣的業務在鄉下會更少承辦人就我遇到的是加倍辛苦最可怕的是加倍「人治」是個小王國 （本人待過數個機關的實際經驗）
同意累得方向不一樣北部至少是照規矩來南部就
@@mens.talk.tw.official 同意還有東部也…
我待過鄉下1. 人治，9成是約聘雇同事，很多是高職夜校畢，靠關係進來，基本office不太會用，文筆爛公文不會寫，整天鬥爭搞事，說閒話、比較、團購、看影片，沒在上班。無法跟他們溝通，他們會耍賴、說謊，而且完全無罪惡感。2. 正職只佔1成，約聘雇不會做的事，主管丟給正職，工作量很大。3. 跟親朋好友抱怨，大家會說：鄉下能有什麼事？你是爛草莓嗎？
@@Qqww-z4f 完全懂，鄉下ing
@@Qqww-z4f 我遇到那些的約聘雇，我就在想為何人跟人的層次差這麼多，膚淺狹隘庸俗滿口謊言雙標攪弄是非前倨後恭，這是我對那些人的感受，這是個劣幣驅逐良幣的世界
公務員退休俸建立於 公務員薪水部分強制存入政府銀行 以增加國庫這是政策問題要改可以法不溯及既往汙名化毀了多少公務員(我父親以前總是晚上9點後才回家 沒有加班費 因為責任感)更不用提惡性循環....我就問 一個對員工不好的老闆營運有可能會順利嗎?還是比較可能大家都擺爛?做好本分就好不砍勞健保(70%) 卻只敢砍軍公教綠能有比較便宜? 為何不專注於減少負債?負債在任何一家公司都是不能容忍的狀況公務員以前是鐵飯碗，現在比較像狗盆!
現在公務員超難當，民眾來，只要不合民眾意，馬上當場罵你米蟲，民眾大呼小叫，長官先跑去躲，受理案件往上送件，還要先被上一階層罵一遍，上班被民眾罵，下班被長官唸，加班也沒加班費，然後一直加班補休，工作做不完，是有什麼時間能休息啊，工作只能一直累積，再來一些立委關切案件，公務人員，真的很難做，然後請約聘僱人員，還要約聘僱人員承擔正職公務人員的工作量，然後搞得約聘僱人員像正職，然後變成會做的做更多，不會的就全部不用做，當公務人員基層真的很累。
哪個工作不是這樣你說說看? 在社會上你遇到這樣的事情是會被毒打開除的公職頂多是被罵一罵 你的薪水照領不會被開除比上不足比下有餘已經很好了!! 要知足
@@ccdawu9522這是病態的職場環境，不分公私部門，你真的覺得這種讓有能力的人很難待下去的環境不應該改善嗎？如果覺得公務員該知足，那就別奢求多好的公共服務，老百姓也該知足。
@@愷-x6y 什麼能力? 你定義的能力? 在我看來有能力的人就是能上去，而不是待不下去，你上不去只不過是因為你能力沒有特別突出而已!! 承認很難嗎? 承認別人就事比你有能力比你行很難嗎? 我發現華人最大的問題就事總忍為自己很有能力總認為自己很行，套一句話:你那麼普通卻那麼自信!! 還有搞清楚公務員的薪水是政府從人民的稅收來的，也就是說人民是公務員的實質老闆，你叫老闆要知足不要有好的服務! 那不開除你開除誰啊?哪個老闆不是榨乾員工的價值為標準? 我出社會後都知道老闆雇用我一分前我就要幫他賺三分錢以上那都還是快20多年前的事了!! 你現在還搞不懂? 職場從沒有病態!! 只是你自己為自己很行沒有挑你所以職場就病態了!! 那我問你被挑中升上去的會認為這是病態嗎?
@@ccdawu9522 如果你定義的有能力除了工作表現(執行專案、策畫活動、預算編排....)還包含了其他特殊的人際應酬(逢迎拍馬、搶功推責)，那我想你是對的，因為我們看到的就是不少單位更看重後者，而讓只有前者能力的人心灰意冷。公務員的薪水來自稅收不假，但公務員自己也有繳稅而且一毛不少也逃不掉避不了，難道公務員是自己養自己嗎?所以有繳稅就是老闆這個立論根本不正確，如果硬要說的話，公務員的雇主是政府，政府如果不懂得改善職場環境與待遇，那就很簡單，市場規則才是真正從來沒有改變過的事情，雇主若只給得起香蕉，那當然就是只請得起猴子。當政府裡面都是猴子或是偷懶的人類，那受害的就只會是公共服務的老百姓。而且我可沒有認為自己很行，畢竟往上爬到高位去規劃福國利民的大事業，並非我的志向所在，我只願做一個小小的基層人員，做好我份內的工作，維繫政府運作的存在。會在這邊留言被您這樣的人批評，也只是希望政府能夠吸引真正有能力且願意投身公共服務的人留下，言以至此，若有冒犯還請見諒。
@@ccdawu9522 公務員只要抱怨一下就搬出你的薪水是從人民稅收來的，以為公務員都不用繳稅，你又繳多少?你自己在外面工作的薪水還不是一樣是從民眾買你們公司產品來的，就你工作最偉大，還有沒有做過就別自以為很懂
差點就去考公務員了 感謝影片
本人也曾是公務員，認同當公務員是個不入流的工作。未來只有三流人才會當公務員，而且退休後準備變成下流老人。電機資訊工科3年就超出百萬年薪，但9職等科長要熬到12年以上，才有百萬年薪(薪水不入流)，起被說成人民公僕，卻不被民眾尊重(人格下流)。
看地方加上看有沒有後台吧⋯⋯其實公務員認真和累得的人很多，相對很廢很爽的也多。之前在某局當職代，課長上班都在看影片，遇到事情就推。那段時間也發現，當公務員有背景有後台的重要性。
後台很重要，例如勞動部的那位
「遊戲規則可以被改」這個涉及的就是信賴保護最絕望的是：這是司法最高領域-憲法法庭向公務員揭示的還有你剝奪，就要補償，不然就好好談尋求認同欸不是，名嘴、媒體、網軍罵多兇？我不是老公務員都感覺可悲此外，汙名化、以體制階級無視基層意見、以正義名號出發卻只敢動公務員從政府口中的社會法益操作，變成加入政治、選票操作的味道
這幾天 熱門新聞， 勞發署職員 輕生 ，被YT推到你們的影片了
在地方政府，光1999、民意代表陳情案、議員索資就不知道浪費掉多少時間了，如果家裡長官又愛找自己人麻煩，整天在擬QA、衝KPI、業務研考、業務專案報告，作正經事的時間都被壓縮了，公務員最痛苦的真的就是做的全都是鳥事、幹事，都在服務那些愛吵愛鬧愛找議員的刁民，依法行政民代一投訴長官就扛不住，真的是有夠爛
只能說，比上不足，比下有餘，我很多朋友跟我一樣出社十多年現在中年人，薪水一樣是四萬多五萬初。很多產業根本沒辦法調多少薪水，也很多中小企業就是幾個主管卡在那個位置，你永遠都升不上去。32:41 我有在日本留學並就職工作過，只能說，文化差異很大。日本很多企業是喜歡應屆畢業生的，你在畢業前是會有很多企業到學校辦企業說明會，他們覺得大部分剛入社會的年輕人是最像一張白紙最任勞任怨的。但是台灣就不一樣，隨便打開人力銀行，很多都是想要有多年經驗的。不過日本也是有日本的問題啦！你想要斜槓到其他產業其實超級困難
問題是當公務員要考試，備考會產生很多時間成本，考到後發現沒比外面好多少。
景氣會有週期循環，現在景氣正常，找工作容易失業率低，當然不覺得公務員有什麼好，但是世界經濟會有景氣低迷的時候，公司大量倒閉裁員，中年失業長期找不到工作，以前考公務員很難，為什麼以前很多人拼命去考，就是有人經歷過，台灣不景氣公司的倒閉潮，覺得政府的鐵飯碗比較有保障
我想有些人會覺得公務員很爽應該是因為冗員在公務體系特別容易生存下去，有些不做事的人因為年資高可以爽領高薪，業務卻都堆到其他人身上，偏偏這種人在公務體系很難被淘汰掉，結果不但加重其他人的工作量又讓大家對公務員的觀感不佳。
@@好自在-m8i 其實每間公司都有冗員 其實我是覺得沒差 他們不會造成什麼傷害白癡長官才是最需要擔心的
終於有人看清一些問題，但這只是冰山一角，當初考公務機關看的真的是退休金穩定這一塊，但沒想到的是這個政府完全違背信賴保護原則，粗糙的以一刀兩斷來執行年改這件事，而這時我已經步入中老年了，我要再離開這個做了二、三十年的職場去私人公司嗎？！人家會要我嗎？一切已經來不及了不是嗎？如果一開始你給我的退休條件就是年改之後的，我或許不會做這樣的選擇，這不是欺騙是什麼！
心有戚戚焉...原來在中央服務.返鄉服務回直轄地方.中央地方差很大.中央組改不斷擴編越改越肥.地方捉襟見肘沒資源沒人事情一堆.已服務超過25年,近年每年休假不超過7天.加班每年超過400小時無法補休也無加班費可領,當年也是看好退休制度,如今年過50.體力漸漸無法負荷.退休制度政府若可以想改就改..難保65歲時又被改70歲退休.自己對員工都沒誠信如何要求民間?要好要快又想要便宜.再回首已百年身.
事實上就是以前的公務員領太多 被養肥了 遲早會把財政拖垮
會說出來的都是爛缺，爽缺誰會出來說，應該說公務員的薪資底層的太低，高層的太高然後真正在做事的是底層公務員
沒錯，反面的倖存者偏差，總之這個片一出來一定一堆討拍的😂主持人講話也超偏頗我都聽不太下去了
我覺得是因為貪汙太多的關係。一般人也不會分「公務員」跟「政務員」。大家提到公務員只會想到那些政客，不會有人想到基層。再者去十次公務單位辦事情，只要有一次沒這麼順利，就傳千里了。
觸
專業
好笑的是政客也是人民自己選的
@@nickchang82這才可悲，南部鄕鎮一堆議員，代表，都是𤠣子
為什麼公務員會這麼累?因為機關的上位者要討好縣市長啊議員啊，縣市長議員要選票啊，所以想方設法刷存在感，辦活動啊為民服務啊，這樣下次選舉"感覺"就更有希望了國父說公務員是公僕果然沒錯，就是民眾的奴才那些繳沒多少稅金的一直叫不停，說到底還不是因為選票寵出來的民粹奧客我很珍惜自由民主，但是現在已經快要無限上綱了，補人又慢，每年離職的人越來越多
中央單位更糟
@ 地方看首長，鯛民還更多，多的是令人不爽的事
有理想有抱負就不要做公務員先不說第一線面對民眾一堆莫名其妙的業務，說好要業務減量又推一堆奇怪的計畫我做了十幾年最無言的是＂無紙化＂推了好幾年的無紙化然後每次評鑑都要印備好成千上萬張＂紙本＂資料重點是這些資料至少還要放個好幾年放到承辦都換好幾個了還要放新來的也不敢丟，想丟會被警告：如果以後要用到怎麼辦？你丟你負責？然後在外面還要被揶揄公務員一定很閒拉都在泡茶聊天薪水很高齁最後一個公務員出包留言就是對全體公務員地圖砲
我就是身陷公務機關的人，明明合法的事情，能夠有效率處理是最好的，可是往往就是被一群老人把持，各種無效工作，各種北七想法，卻可悲的是所有人都覺得你是爛的，就像你們說的，猴子長官不覺得自己是猴子，奴性堅強的前輩不覺得自己奴性堅強，真正的人才只好離開囉~~(來自中研院某某所的行政人員)
看到了深有感觸的發言，推一個~
辛苦了，一入公門深似海，一群思想僵化，眼界狹窄又封閉的人，各種人的劣根性都有，甚至想過為什麼他們可以膚淺，淺薄無深度到如此，不理會他們還要被說自命清高，呵呵。
通常會講這種話的就是社會經歷太少才會這樣想等你真的上到那個位置就知道問題在哪了很多時候你用你員工心態在看領導的問題領導何嘗不知道有這些問題? 人家不是猴子而是能力比你強才能當你領導!! 但他無法解決這些長久的問題就代表這問題也不是你上去就能解決的
@@ccdawu9522上面的人不會理解下面的人在幹嘛好嗎，沒能力沒擔當的長官只會放任這些跟他一樣沒能力的下屬擺爛，你真的認為這些在上層的人比下面的能力強？他們只是靠一張嘴而已，講的好像很懂這種生態似的，你根本沒資格講這種話，我在公家機關待了30幾年了，管20幾個員工，真的一堆沒能力長官的員工找我求助的，混吃等死擺爛的一大堆，看到你的評論我真的覺得搞不清楚狀況的人是你好嗎
@@yutingliu3463 在我看來你有能力早就上去了!! 社會都是這樣!!有能力的就能上位沒能力的就是卡在那邊還自以為自己有能力!!我做生意當老闆幾十年來看多了也聽多了 你還真以為長官沒能力? 求助你不是因為他沒能力 而是這事不需要長官自己操辦罷了 你不會以為老闆來拜託員工把事情辦好是因為老闆沒能力吧? 很多員工總喜歡以自己淺薄的觀點來批判上層比自己差!! 你以為我不知道? 我年輕就是這樣上來的 只有坐上那個位置你才能以那個位置的方式思考!! 我沒做老闆前認為主管都是蠢蛋，我當主管時以為老闆都是蠢蛋，等到我當老闆才發現原來我以前才是蠢蛋 你所以為的能力只是某方面的能力，越往上去你越需要更全方面的能力，比方說本來只要有業務能力就好，上去就要有行政能力和管理能力，在上去甚至連培育主管的能力和說話和交際的能力都要具備才有辦法在上去 一路從底層幹道當老闆 才發現你以為老闆不知道底下的人有什麼問題嗎? 還是一句老話而且這句話在以前也是主管嗆我的話!! 你有能力坐這個位置的就是你不是我! 我到現在還是常聽到員工或主管階層的在彼此抱怨上面的人很蠢很傻!! 只能說有人從公司創立卻卡在那位置10幾年不被升上去是有原因的
不錯 說到位了~給科長一個讚~我以前是土木公職 現在在外面當技師了~
台灣軍人一直也是一個最爛的工作之一,軍營也有一本加班紀錄冊(同樣沒有加班費),當時我看到那本紀錄冊我就很疑惑...我要操課訓練又要做業務,我根本就是來做慈善.我認為一個職位的含金量不夠高,本身吸引不到能力強大、特殊才能的人,更不用說要留住人才.軍隊基層 "約滿就離退" 從我職軍開始就一直是趨勢,甚至是提早離退,當兵大家都知道手機都會被管制,裝 MDM 鎖鏡頭,宿舍也不能有遊戲主機跟電腦,還有一堆限制,不如住家裡去打工自由快活.
軍人文化也真的是點點點
說個笑話,我今年換跑道,還記得去年因為分座要我們去拔草還有幫他搬沙發那些,因為他想換自己辦公室的沙發,我們要趕工修飛機根本沒時間,結果晚上去餐廳吃飯遇到他,他就開始酸說要趕工還有時間來吃飯喔,每天加班到凌晨,一個月薪水４萬多,有夠可悲,破事那麼多，薪資跟工時不符合，難怪都招不到人還不檢討一下，好險退了
黃埔體系該拔了,真的是有夠糟糕...
清德宗要保衛台灣主權啊
@@Richard-vk6zn 如果你真的看得懂中文..,這問題不是靠選票就能解決的,事實上就是沒有人看透問題,沒有人要改.
我爸爸是做警察的做到退休，也只跟我說，沒路在去考公務員就好，年輕先去做其他的工作，但是還是要看個性啦，我自己偏穩定性格，還是作私立機構的老師，跟公務單位不同是，我可以私下兼職，做一些有關興趣的事，我覺得還不錯
一入公門深似海，我當時只有絕望，覺得這工作何止爛。
新北沒救了，真的也沒有要要求什麼，編制一直砍一直砍，急件一直急（隔日取件到底是怎樣），請問一下人不夠，案件處理還要變快到底是誰要去做？？？每個人都加班加爛補休也不能休，動不動就要懲處，不只所裡長輩生病，年輕的也開始身體不好，你就繼續虐阿，沒關係啦就繼續爛，就繼續爛下去😂😂😂
真的慘
這讓我想到‘’中華民國政府即將撞到很多座冰山‘’讓我們看下去
一句話解決不爽不要當，放給他倒❤
問你們的猴子阿！柯文哲操台北公務員也很操，似乎沒有類似的抱怨
為什麼要一直砍 好奇是誰
我認同遊戲規則可以改，可是不應溯及既往。就很像去辦手機1399吃到飽專案。突然公司說快要倒閉，用戶共體時間，上網降速，這樣合理嗎？ 公務員考上時就等同與國家當時政策簽訂合約，時隔幾年一改，等到做不下去後，又因失去業界打拚動力而續留。 一直循環才是主因。
我就是上輩子壞事做太多，這輩子才當公務員還債的…….。影片內容及所有底下留言的公務員們說的都是真的。
兄弟，我信你了😂
年輕人腦子要清楚，不要誤入公務體系犧牲自己。這種可以被任何人吐口水、可以隨便被砍錢的職業，應該引進低薪低學歷的移工來替代。
很多人就圖公務員的混吃等死的特性才來考的!! 而且這種人的比例非常多外面社會競爭是非常高壓的 很多人受不了的努力考攻進到公職內按部就班才是年輕人好選擇
印度移工比較適合當公務員，而且他們好團結😂
公務員如果跟外面服務業或基層行政工作比，待遇還是不錯，但公務員要考試，不是阿貓阿狗都能做的，把這時間金錢成本算進去，這薪水根本是低薪。
身為一個廢物公務員，上班混薪水就是唯一的目的，公務員真正的價值在金融市場崩盤時能以低的利率取得貸款
確實，其實公務員會被罵米蟲，本質上就是因為來考的我們就是想耍費，錢賺夠就好，剩下時間好好體驗人生。
觸公務員信貸好爽
二年內大幅升息
我也是覺得當公務員的方便性就是開槓桿，看一堆同事在那邊極保守理財，真心看不下去。
這就是公務員應徵求的阿?"穩定"然後現在才靠杯穩定??真的笑死 能認知到上班混薪水也算是看得開了
我爸公務員，退休金被砍了，我本來要讀警大，後來不讀了
你是對的！而且公務員被罵翻是正常的，政府不尊重公務員！而且法會溯及既往，會改掉對你退休的承諾！你能認清現實！
執政黨的問題比較大
@@chen-zv8jx 不懂現況跟腿麻跑不掉的就算了，如果像你一樣清楚現況的人，除非自甘下賤，不然不會選擇加入基層公職
感覺就像是被詐騙加上被糟蹋......
腳麻+1
真的講得很有同感，根本沒有加班費，補休根本放不了😢😢😢
這個在公務機關看那個層級的和地域性，尤其是民選的縣市、鄉鎮、派的區公所首長，大都會亂搞，下層很難辦事。我上班的時候命還好，局長是當過法院法官出來的，在早年的農委會主任秘書來當局長，想求政績升主委，所以對我們那一辦坡地利用管理業務抓的很緊，幾乎1到1個半月就召集全股含股長和組長共8人,親自開會討論業務辦理情行，有一才突然宣布整個局內的人員，一個月內出差天數和加班時數，排行榜上，我都是第一名，我馬上就舉手報告局長，説：從現在開始我都不要出差和加班，將變成歸零，我們組長看我，不知怎么講，我們局長也馬上就説，你不要管這些統計數字，要辦的事盡管出差去辦，要加班的就加班，結果我們機關有規定出差要三個人（含）以上才可以派公務車，而我一個人就可以派公務車出差，最後司機也説你比較特別喔，跟別人不一樣，我沒有特別的關系存在，從來就沒有生過官，人評會主席是主任秘書，還對我説，你想要生官怎么沒提前（錢）來講，我怎麼知道你想要生官，升認我股當股長的都發25到30萬元，這錢我可以出國玩一、二次了，所以都升不了官，還好世界旅遊超過100個國家，蠻值得懷念，人生海海，身體健康平安過日子就好。做公務員的經歷心聲，供參。
台灣的醫療體系、公務體系都在崩壞中...另一方面，房地產相關從業人員又富到流油
當時遇到無薪假，雷曼兄弟倒閉，就心想考個穩定職業，花了很多時間才考上，期間特考、普考、高考分別幾年後上榜，工作近十年，結果污名化，還一堆酸民說爽缺，盡比一些連考試都不用的服務業。這個執政黨一直在做矛盾的事，污名化公務員，結果工程人員創新高招不到人，國家重大政策「前瞻計畫、永續計畫、人行環境計畫、校園計畫、長照計畫等」都快推不動，一堆選民搞不清楚自己被騙的真相。
7字頭同年代的，最慘的事都被我們遇到了
以前都說公務員是鐵飯碗的工作，但現代根本不能跟過往相比擬，可能越做越累，工作也會慢慢越做越多，其實就跟一般勞工剝削沒兩樣
我也在公務機關做事，但是約聘的全職工讀生，我的長官，整天只會打內線聊天，實際上做事都是底層，工程驗收也是工讀生驗收，出事時候，扛罪時候，要你做事時候，他們總有一套目的良善的說詞應付上面，畢竟他們長期都是壓榨下面功勞給上面看，上面總是以為是她們成果，就算有事也輕輕放過，底下意見也上不去，目的良善說詞，上面也是聽的，因為沒人專門為底層開會，有管道，造成中間的層級在爽死，整天說休假，買機票
主計處人民平均薪資，是年薪除12個月。公務員一職等3.5萬×14.5個月，再除以12個月等於4.2萬。高考新人是平均6.6萬。
世代價值觀的差異我覺得在公職上展現無遺，網路的出現對整個世界有非常大的改變，包括資訊的流通還有資訊取得的速度，但公家機關卻是一個很難看到有多大的變化的地方，這是個非常匪夷所思的點，是說總感覺每一任政府的各種施政方針，都是在增加世代間的對立，沒一個真心想解決現況的，但也許真的等戰後嬰兒潮和經濟起飛世代(50.60年代)的人都離職或去世後，現況應該才能有所大幅改善吧!
最爛的是醫院的護理師，連吃飯喝水上廁所都難，還不能放櫃檯，公務員有午休能吃飯喝水
清德宗說過:功德最大化
身為護理師的心得 可能這輩子是來還債吧😮
並沒有，公務員工作做不完，午休照樣工作
都跳24表了，只有護理師沒跳
到底高普考你們都考什麼？為什麼公務員事情會很多？
我覺得在民營企業的人都很厲害，我自己是公務員，父親也是公務員，母親沒出社會工作過，她一直以為公務員薪水很高，至於老爸大概也知道外面的人比他強多了，可是又怕小孩在外面混得不好讓他很沒面子(PS.他憑什麼覺得自己小孩這麼無能？根本怕死。)，一直鼓勵小孩子考公職，同時又老是提那個誰誰誰做黑手薪水很低blablabla來嚇人，淦.....我自己私下偷偷兼職發現根本薪水差不多，但是怕家中二老傷心+無顏面對列祖列宗，所以我至今一直在公職服務，一直以來我有個自私的想法，希望父母親早早離去，這樣我才會獲得真正的自由。
台灣不缺發現問題的人，比較缺能真正動手解決問題的人 我是這樣想
我想幫忙但我沒頭緒
先解決 木可
公務員想解決問題，會被長官否決，也會被民眾解決~
@@254wein5先解決執政黨吧😂
@@254wein5 原來解決柯就可以解決問題，那你也是個問題
我不是公務員，但覺得公務員很慘，因為名校畢業考上高考，卻買不起房養不起家，國家優秀的人都達不到，這根本制度有問題，如果連公務員都過得很辛苦，其他人真得只能吃土
@@賈修-v1w 我當公務員退休就沒錢買房，住我老婆買的房子，不忍耐過日子，被趕出去時，就要去當流浪漢睡地下道或其他公共建物的屋廊下。
老的有享受到❤越新的進去，就是走不掉😢糾結😐罷了。現在的公務體系，比一般私傳產還爛😊
是因為外面的私人企業，太多慣老闆了，才去擠相對穩定及有保障的公務體系
非常贊同沒有好的薪資 正面的社會氛圍 怎麼會吸引到優秀人才呢?部分企業行號為了留住人才加薪、加獎金、完善福利制度公部門也應該針對不同部門、地區性差異等做出不同的薪資或福利措施當然不論在哪一個體系內都有好壞 有擺爛、有優秀的員工 同樣也會有擺爛、有優秀的公務員19分講到的就是實質平等的問題 基本上目前都是齊頭式平等 不過都沒有因地制宜 或因業務多寡來分那時間久了 拿同樣酬勞卻總是職務較重的人會想要做出80、90分的工作品質嗎?久而久之 做個70、60分就好 再看遠一點 沒有人願意勝任這職務，然後就會請約雇短期人員這個職務/位就會在短期職代中不同的循環
當初的鐵飯碗，現在的爛東西
底層都覺得公務員都在爽 都在廢 為什麼可以領薪水 憑甚麼薪水比他們高中午怎麼可以到外面買飯? 怎麼可以吃飯?不論國營或公務員 年輕一輩的薪水都被砍一輪 真的有夠可憐薪資比之前的老人少 做的事情還要比他們當年多 可憐阿
如果真的可憐 早就離職了!!因為去到社會接受毒打和考驗 你會發現更可憐最後灰溜溜的又想回去公職耍廢
@@ccdawu9522對啊 在社會水深火熱的人說公務員爽還要被說底層….
@@ccdawu9522你這樣講，跟對領基本薪資的人說你要嫌薪水低，為什麼不辭職一樣，很多人辭職是有顧慮的，沒有後援的情況下辭職就是全家喝西北風
@@susan010494 我有叫你辭職再找工作嗎?你是沒出社會工作過還是沒創業過?不能一邊做你的工作一邊找其他工作嗎? 很多公職都跟我說上班無聊不是考證照就是研究股票或打遊戲，學成後這些時間就能讓你找你想要的工作和環境 我當年也是一邊工作一邊找其他工作慢慢把工作換到更好的，等到累積足夠財力再出來創業但創業初期也不一定需要馬上辭職!! 很多事情本來就都有風險，會想去考公職的就是不要風險只要穩定，你既然要穩定了!就不要抱怨工作爛
錯誤的政策跟規定比人才問題更嚴重,有好的制度才會有好的人才想進來,才能改變有問題的制度!想改變由來已久的過往制度,需要敢改變的勇氣跟承擔,改變不一定會得到想像的成功與掌聲,所以要找到願意改變的人很難,要招募到有能力的人才更難,就算有人才,在現有的扭曲制度下能撐下來,當到有決策能力的主管職的人才,也不保證在公務歷程生涯中不被磨光當初心中的願景,期待慢慢有工會來跟政府討論改變制度,逐漸吸引願意做出改變的人才,才能有個正向發展,對台灣來說才是好事!
問題在哪?問題在公務員升上管理職後就以為可以不做事壓榨部屬,而且很多都是沒有管理能力的還不需擔心被淘汰~
我的主管就是沒能力只會壓榨下層😂
身為公家機關的專業人員，我們起薪也才三萬六，幹了三四年遇到公職加薪、自己年資加疊、偏鄉加級到現在連五萬都還沒摸到，每天爛事一堆(而且都是同事)，長官一直調動一直要適應新的工作狀態，新官上任三把火沒事就在亂燒，好想趕快考上研究所繼續讀書，以後再也不要進入公職體系，可怕~另外補充一下我們服務人數比我是心理專業人力在偏鄉比較大的單位大概是1:400~1:500 (這算低估了的數字)在偏鄉比較小的單位可以小到1:70一樣是偏鄉但是單位差距就是這麼大@@
講到採購聽過作越認真的 被稽核的越多還有被告的但都是上級指導、中央單位卡規定造成的詳情不明 但一樣躺平就贏了
認同~~還被無故羈押
我是警察~台灣的警察根本不夠....基本什麼事都有警察的份，然後薪水又給不夠，大家一直跑，又要壓榨我們退休金，停休，哈哈今年警專錄取率60%以上了，你們也不要說警察素質不好，因為真的不好，以後可能就跟當兵一樣，報名就可以當警察!!
唉…重點是考上還要配合政客開罰單撈錢！不覺得跟黑幫魚肉鄉民沒倆樣嗎？……🥶🥶
@@bensonj5579 哈，這好像比較少見，比較多的是開了他的朋友或選民，要來關說撤單的
因為原本軍方鎮暴任務在80年代移轉，現在的警察編制員額已經比上一代的多一萬左右的保安警察，原本水警改編入海巡署。跟同階如一線三、四軍職的警察比薪資其實已經比較高，警方的形象又比軍方好，所以檢座常用與其他單位常會借調協助會勘避免陳抗之類...感覺唯有不用擔心中年失業危機這方面比較好，軍警能熬到平安健康退休頤養天年才是福氣。
看單位吧，我同事女兒也是警察，每天正常上下班，正常休假，上班時間很輕鬆，很常跟她媽聊天，看股票等，還常會來送點心給他媽。
高考才有剛進去可以4萬的薪水, 大家都不知道還有一種公務員最低職等的書記, 以前剛進去只有3萬左右, 扣掉退撫公保健保實領27000多, 做的工作跟高考一樣, 補習班都會說書記進去的工作很簡單, 不會給太難的工作, 畢竟領這麼少的錢, 實際上是工作有人做就好, 公務員沒在管你幾職等的
@@wukitty2384 確實，而且能力越強長官給你的工作越多，但是薪水沒有比別人多
書記就要當總書記 普通的書記不就登記桌?
身邊有書記在寫千萬級別的標案，還要驗收
我從101年實領27586做了13年到現在實領42096😂
@@950110k職稱是書記，但工作不是只有登記桌這一種，很多都是跟其他職稱的人做一樣的事。有些長官（科長）也許會考量你職等底，工作給少一點。有些長官完全不管的，你得跟其他人做一樣的事。
同為公務圈內人，這影片講得很中肯切合實際👍私人企業是因為老闆自己的利益，所有成本、收入由老闆自己承擔；但政府不是耶，卻還敢一邊浪費納稅錢、一邊不要臉壓榨剝削公務人員，還真當自己是企業董事長？他們都是人民投票選出來的「公僕」、您我用納税金付薪水的民選公職，應該比我們國家考試進去更謙虛、更傾聽民意，結果完全沒有，公器私用、濫用公權力、欺負基層公務人員，導致能者過勞、劣幣驅逐良幣時有所聞而且公務人員本身也有每年依法納稅、繳的稅不會比一般民眾少喔😊
其實沒什麼好聊的 想當NPC就去做 XD
我是喬伊小姐 你是君莎小姐
公務員是爛工作，薪水很低，一個人要負責一區30萬人，忙壞健康，辭職養病後，我年收入多5倍，慢慢恢復健康，感謝神的保祐
請問是做直銷,還是工作地點在柬埔寨？
要看考公務人員的考科吧
笑死，詐騙集團也是用這種話術欺騙豬仔
舊體制留下來的人太多(約聘 工友 留任...之類)，這些人砍不調，不學新知識，不上進，新業務全交給考試進來的，很多也直接擺爛，只會嘴「反正我也不能升遷」.......喂!!!這位大哥(大姊)，你薪水多我一半耶....曾經發生過，主管要我跟另一位同事(很要好的夥伴)只能一人拿甲，要我們討論後告訴他結果，因為那年他新婚，我就讓給他了，我把他視為好朋友所以我妥協，結果那年我就是乙。甲等乙等只差半個月薪水，以我月薪42,000來說，也不過一個月多不到2000，我何必努力?我想換機關，但面試時被提問，我原機關是內勤為何想調?我們單位要會開車喔!我們單位要出外勤...之類，不過南部缺真的開出來的都很爛，我也實在不想花很多心血成功面試商調到新單位後，又是新的苦難。在公職待了8年後，已在6月提出離職，現在雖然薪資比之前低一些，但鳥事少非常多，心境上也輕鬆非常多。只能說職涯上就是要不斷嘗試，或許有機會找到自己的方向，現在已經不是一份工作做到退休的年代了，尤其退休金制度被改成跟勞保一樣，公務人員吸引力就真的沒了。
一入公門深似海，爛透的體制，拉幫結派的各種內鬥，主管是非不分，被那些約聘僱伺候（幫團購、幫訂餐、噓寒問暖等等），呵呵．冷眼旁觀備感噁心。
你的單位考績甲等照輪還算好的了，至少大家都還輪的到，像敝人在單位某些高階長官眼裡已被納入黑名單，根本不會給我拿甲了，準備跳槽中
你知道在台灣，你的興趣是甚麼沒人會管，只有父母的期望，公務員不容易被開除、穩定薪水才是最重要的
基本上台灣都這種想法要便宜又要品質好，我在醫院當檢驗師病人也才拿那一點掛號費，民眾當自己付很多錢一樣什麼都要急件甚至一個小時發報告還靠北說太慢他要搭交通車會來不及在小醫院夜班只有一人要顧整個檢驗科的項目檢測甚至有時候還得趁離心檢體的時間趕緊去吃晚餐，有時病人還不耐煩覺得抽血等很久我就問你急診檢體不用做?加護病房檢體也不用做?就優先幫你抽血?然後在那邊靠北你沒有愛心不要當醫療人員!
土木工程類的更慘啊，今年不足額錄取。
待過公家機關路過，美化數字報表倒是還好，要做出那些東西也是需要花很多時間，但是如果遇到「關說」、「政治介入」就真的很難做事，該說什麼呢，有時候就聰明一點吧，看事辦事
為什麼普遍大眾觀念都覺得公務員很爽...還不都是一堆無能政客 出張嘴政客害的 你去看看那個質詢 一問三不知。月領6位數 這樣你的社會觀感會好別傻了
我年資16年，今年終於逃離成功了，我唾棄公職!
@@萬學琪 我年資10年，我鄙視公務員這工作，貪污腐敗，真是開了我眼界
台端在環保局清潔科評價就是個爭議
@@pinnping3981 那您幹嘛看這部?有爭議太好了，在有毒的環境有爭議是“正常人”，這裏都是正常 人，您沒爭議就繼續蹲，祝平安退休。
@@陳正峰晞禎 公家最髒最黑
@ 你怎麼有膽把它說出來？
如果在業界找不到比公職高的工作，那可以考公職！反之，不推薦！當初年改確實有些現職公務員支持，但是這次改成功後，未來有沒有可能再改？這部影片的結論是公務員這份工作很爛，覺得公務員待遇偏低。但放在以後，我們這些現職會不會也被打成貪婪老人？就像被年改的那批，他們也覺得他們當初薪水很低。我也覺得不是不能改，因為18%確實不合理，但這其實讓很多現職人員對這份職業產生不安全感。再來有一個隱憂，目前分成新制跟舊制，舊制已經不會有新人加入繳費，舊制繳費的人只會越來越少，但是領錢的會越來越多。撥補入法的保障呢？總之，這個政府真的對自己員工很苛刻，但是為了選票考量卻不敢改勞保。我跟影片這位科長差不多時間入公職，但是我從委三開始爬，爬到快要取得升官等考試前2、3年，決定再轉考其他類科考試，高考上榜後確實遇到很多優秀的年輕人，受訓期間我都勸他們，依他們的能力在業界應該可以有更好的成就，或是應該可以挑戰更高階的考試！也確實現在年輕人真的做不慣就直接離職😂（我轉考的還是被譽為相對單純的類科，但我實際工作後覺得沒有）以上還尚未談到公務機關的組織文化及主管、業務等等問題，如果有能力在業界能找更好的工作，真的不要進公職。
台灣很多人就是抱怨自己的老闆是慣老闆，然後對公家單位的工作者又以慣老闆的姿態去檢討他們。有些人慣起來比自己老闆還過份
虛偽又雙標，我認為是台灣多數人的本質。太多事舉例不完了。
有很難想像嗎?大眾就覺得公務員和各縣市首長是他們稅養出來的當然會各種刁市長都被民眾雕成這樣了何況一般公務員差別在公務員刁歸刁動不了你飯碗縣市長被刁可能就......
@@ccdawu9522 公務員被奧民刁，服務員也被奧客刁！
@@linyancheng9999 這是當然得!! 賺誰的錢就被誰刁!! 而且不但你的薪水來源會刁你，跟你薪水不一定有關的上司也會刁你 只要沒辦法脫離生態圈，就是到處被刁，都是這樣走過來的 常常有人說看我過得很爽!! 只要動動腦和嘴皮子就能賺大錢，但他們只看到我在吃肉，沒看到我一直在被揍
心有戚戚焉...原來在中央服務.返鄉服務回直轄地方.中央地方差很大.中央組改不斷擴編越改越肥.地方捉襟見肘沒資源沒人事情一堆.已服務超過25年,近年每年休假不超過7天.加班每年超過400小時無法補休也無加班費可領(都是做功德送國家),當年也是看好退休制度,如今年過50.體力漸漸無法負荷.退休制度政府若可以想改就改..難保65歲時又被改70歲退休.自己對員工都沒誠信如何要求民間?要好要快又想要便宜.再回首已百年身.
大概只有被社會淘汰，只能底層、基礎勞力工作的人會羨慕公務員。
可能不只，年資高的公務員薪水6萬，全台很多人沒4萬
偏偏這樣的人最常把『我有繳稅』放在嘴邊
@@stellalin894 6萬多嗎?很多人3年5年10年全職加補習在考，這些都不用成本?
@@陽光夏的泡沫 也有人不用補習一考就上
@@陽光夏的泡沫 當然少，付出好幾年時間，公務員工作也不需要考試超強的去做，所以慘我怎麼不可能知道補習要花很多錢外面工作一樣爛，爛的點不一樣
講得很好！不管是來賓還是主持人都很有邏輯
前女友曾經就在偏鄉公所做過一年外聘人員，就是平日七點半開門常加班，很少準時下班，假日還要參加鄉鎮的活動，算錢放紅包發老人津貼、老人遊覽團陪遊、和廠商喬價格準備法會的水果和香燭金紙，金額核銷有問題還得自己代墊錢，帶該鄉鎮的男孩們搭火車去新兵單位，颱風天還要去公所開設防災應變中心，什麼鬼都要她用，老實講還滿賽的。我學弟比較爽考上郵局，雖然不是公務員，但月薪都是超過五萬，只有剛開始的第一年要學習比較辛苦，熟悉後就很輕鬆，每天下午三點就下班，超爽，他也叫我去考看看，但不喜歡唸書考試還是放棄XD，在工廠加班做大夜班一個月也是休八到十天薪水也是破六萬，排特休也是很好排，比較單純，不用面對百姓和接不完的抱怨電話
3點下班？就算是銀行也是3:30停止對外營業，但還是要處理後續的事情，最快也要5:30以後才能下班吧？
希望大家在公務員最後領終身俸的時候，要記得，這份工作，是大家不愛的而他每個月繳了自己的錢，忍受了大家說的不好，到最後，才有的終身俸❤
以後公務員都不用搞什麼國考、研習、遴選，全部外包、約聘、臨時工（很多機關的現在進行式）反正底層覺得國考資格公務員沒狗用，然後出事情再哭自己有繳幾毛稅公務員體系最好早點崩潰，早點崩潰才會早點改革
不錯喔！這個還可以，甚至進入企業化之類
詐騙集團的福利，都比公機關好才會一堆人去當詐騙集團也不願做正事😢
警察已經淪落到要找89來當了當初學測我這一屆要四科要55分現在只要四科考37分現在還預計要開放刺青長官還不敢硬起來，把不屬於警察的事情排除到處接其他的行政機關的工作現在的民眾也完全不尊重警察搞到現在沒人要當警察只能降低招募門檻沒救了
警大警專你都分不清楚嗎
考學測是警大，再來刺青跟警察有什麼關系？
開放刺青是打破過去刺青等於89的刻板印象，又不是開放89
@@glai355所以不是警察素質下降，只是警官素質下降而已，好險好險，小事一樁 😅
反正警察早晚走上軍人一樣的路，沒人要當~沒人會想當一個薪水不怎樣麼樣，還沒什麼尊嚴，反正一堆人都會說，不爽不要當啊~沒錯，繼續放給他倒就對了❤
公家機關確實不怎麼樣，但企業說真的也好不到那去
服務比例差~現在就是因為上面說預算不足，基層公務員人數一直減少，但是多了很多酬庸式的部會，預算幾十億幾百億的花
台灣社會有個很奇怪的"民粹"氛圍
畢竟有個整天把民主掛嘴邊卻又最不遵重民主法治精神的政黨在當執政黨
已不是公務員，叫公家奴隸！
公務員：我是為政府工作民眾：誰屌你啊，我有繳稅，這是我除了當社畜以外，唯一能當慣老闆的機會，不靠北你我靠北誰
繳20%的才有機會炎喔,5%請閉嘴(影片有講)
公務員 是官太多 員太少懂就知道我在說啥!還有!一個國家的滅亡往往是中階層的官承上啟下做不到!反而是欺上瞞下!總之 久而遠之 必亡
基層還是大多數
台灣一直都是公務員太多!!官根本沒有多到哪對岸還養書記這種職位呢! 他們的官每個隨便都貪好幾億幾百億照樣世界第二強國 不要用你淺薄的知識判斷國家存亡了
@@ccdawu9522你這思維。你確實是學識淵博^^
軍中也是這樣
@@ccdawu9522 嗯！你的發言已過了10天。我更加確信，原來你就是那個淺薄的知識。
CP值很低是真的，但一定不是全台灣最爛，因為我看過很多更爛的
軍人網友已經在報名
我目前是外包被派駐到某公家機關，還沒進來前也是聽家人朋友說公家機關的就是廢、閒，但實際看到就是他們每天不知在忙啥😂每天在影印、文案改東改西、每天加班、週末還要來..難怪看他們三不五時就有人出國原來是不能變成錢！
me too
只能說爽不爽真的看缺,看長官,看單位但我覺得台灣現在文官體制早就崩壞了高層行政長官瘋狂酬庸就罷,業務多了一堆永遠就只會砍人力最後不行再找有關係的公司外包...
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我覺得要排除司法官、調查官、外交官這種等級比較高的公務員，這些職業目前來講還能讓一些文組贏理組
外交官要外派才比較好司法官太精英了，前1%才有的待遇調查局普普
@@mens.talk.tw.official 沒錯，調查局其實CP值頗低，啊...其實司法官CP值也差不多低，只是在公務體系裡，司法官地位高調查官不只一截，調查官大概只配跟檢察事務官、書記官和警官比，都是司法官的嘍囉而且司法官不想幹了還可以轉任律師，調查官離職後沒其他專長能幹嘛?當保全還是開計程車???
司法官工作接觸一堆也離職，業務量真的太大，下班還要帶卷宗回去做
@@jimmy366527 沒錯，其實司法官CP值也不高，但至少在公務體系薪資和地位贏過其他人很多
調查局薪水很不高
濫的是擅動腦逢迎的高官，動手低頭工作的中低階人員仍值得尊敬！
已經當了10幾年的公務員，現在薪水6萬多，上班沒目的，看看電視，追追劇，吃完飯有時間睡一下，滿悶的，除了錢，真的沒甚目標，真的要自已培養興趣，你說沒出息嗎，或許吧，外面創業倒台負債的也一堆，看個人想要甚麼吧
人生勝利組
想往上爬的人能往上爬嗎 好奇
@@barranlin882 我不懂你的意思？
@@chudavid4868提高薪資跟職位 能靠努力往上升嗎
@@barranlin882 升官要靠國家考試 升官了 自然薪水就提高了
在下有想過，要不要成立於一個會跟一個黨，讓大家一起來想辦法，😮😮😮這樣有個平台
公務員還有一個原因就是長官都很賽 常在瞎搞 讓本來簡單的事變得更複雜100倍
台灣人平均薪資五萬五？ 請問各位有領到這個數字嗎？
我道歉
我沒有
領不到還大聲嚷嚷....
@@huakh1298 我是在說你各位貧民
公務員畢竟是考試有頭腦合格，你拿低標比均標，應該自己檢討吧😂
簡單說，別考公務員，這是一份賣命報酬低，社會地位差，每天被長官、民代跟民眾罵的工作。
幾十年前警大校長講述了下面這段話，就是現在所有公務人員的寫照。期之如聖賢，用之如牛馬，防之如盜賊，棄之如敝屣。
這說法太中肯了
但實際上應該也會了解，良幣是如何被劣幣趨逐的
尤其是對於警察，動不動就是用"人民的保姆"來綁架，但其實世界上只有一種人是你的保姆，就是你的父母
我也是公務員，準確一點來說爛的是公務體制而不是公務員，身邊同事很多都是高學歷的學、碩士，大家其實都很有自己的想法，但礙於制度壓力，太聰明反而很多事都會窒礙難行，有時候明明能一天解決的事，跑個流程一來一往就幾個禮拜過去了，很多太創新的想法往往都會被長官打槍，久而久之就像大家看到的模樣...
的確
創新的想法去改善實施，長官們會認為像在實驗，怕發生了問題！怕承擔風險！
公務體制只會讓人只想擺爛，因為薪水不是依能力提升
@@BOB-ib7rq 不要亂講!! 有能力就是能升上去
不能升上去就應該要知道能力不行!!
還真以為自己很行? 比你我都行的人一堆
@@ccdawu9522你確定升遷都是依能力升的嗎？
也許大部分的升遷是這樣，但有些升遷，的確是依靠有無好的人脈關係。
講的很真實，我也待過3個機關，各有各的智障長官跟浪費時間的業務一堆...錢領很少不爽是另一回事，但業務上有時基層是真的想有效率的好好做實事，現實卻不允許，一堆必須要做的虛功只會把想做事的人身心都累死，好想參一咖不要露臉一起講... 簡單來講我認為公務機關所謂的「長官」是非常大的問題所在，高階長官幾乎都是有政黨背景，完全不切實際整天只想用編故事、湊數據的方式宣傳自己政策多好(很多部會一直在改名稱，成立一堆OO委員會、XX辦公室、OOXX小組，實際政策運作有多混亂有接觸過的都知道)；中階長官是老資格公務員，幾乎都是很會逢迎拍馬的升上去，捧高階長官政策很棒，一起做表面宣傳騙民眾，中階長官幾乎8成都是這種的，真正想好好規劃政策、一步一腳印做出實績的同仁在公務機關只會被長官嫌動作慢。
唉
辛苦了
這樣看下來，會不會這這是造成台灣競爭力下滑的因素之一呢？
@@yitang1991 驅逐良幣之後就是腐敗貪污的開始
公務體系最缺的不是錢，是長官的腦袋 。奉茶文化當時還有弄類似ISO的認證，找市調公司作神秘客去各單位評分。粉絲團 全都是自己人+家眷衝人數
演戲的演員一堆
公務員就是穩定現金流+借貸利息低+未來容易規劃
爽缺說真的已經不多了，尤其一直以來都在削減人力，工作也沒少
舊的業務沒簡化或刪減，新的業務一直加進去
不正視問題並改善，這個體系遲早崩潰
聽過一些業務有在亂作、隨便作作的，只能說哪天就不要所有人都被調查出來，真的要追究起來一堆機關的業務sop怕是都有問題，前人的作法甚至錯誤百出的都有．包括檢舉、檢調要績效也可能會查
這問題從民國成立以來就都有了
到現在都還沒崩潰!! 你還真以為會崩潰?
全世界的公務員問題都差不多這樣 這就代表這根本不是什麼大問題
還談和崩潰? 用一個微觀的職業去批判宏觀的體制根本搞笑
@@ccdawu9522 有些國家公務員時不時就罷工，在我看來這就是崩潰，台灣則是公務員沒有組工會、罷工的權利，各國體制不一樣，先限縮在台灣來討論，比較不會把問題複雜化
從台灣歷年來公務員報考率攤開來看也很容易看出來，公務員近幾年在就業市場的吸引力確實處於下滑的趨勢，工作內容的因素誠如我上一評論所言，薪資因素影片內也有提到
其實各個工作都一樣，事多薪水少就會沒人想做，像是近幾年的護理師工作就是一個例子，若不改善這些問題，崩潰只是遲早的事
最後我不會說你是錯的，但就我觀察到的事實就是如此，這些問題目前依舊持續著，期望未來會被改善
@@ccdawu9522 會不會崩潰我不知道，但雙北的單位人力問題是真的越來越嚴重了
都馬丟給標案廠商去做，標案廠商比較可憐，也沒領得公務員多。
各縣市都在比拼辦活動，刷滿意度跟數據績效，大場面活動衝人數、讓長官蹭新聞畫面；小活動也不能少，所有行政人員都已經身兼多職了，還得出來搞活動，什麼小旅行、走讀、講座、xx節、工作坊⋯五花八門，還得代墊一堆錢、一筆筆做核銷，寫一堆莫名計畫、填一堆莫名的線上資料庫、拼命出版書籍，拉一些外國人來宣稱國際交流，然後食宿機票搞死承辦人⋯真的耗盡所有年輕人&青中年人的下班和週末時間，都在辦活動&加班寫公文、消化業務，3萬多的薪水，這些狀態包含公務員、約聘僱人員、行政法人員工都是這種屎缺樣，流動率超高，承辦人每季每年都不一樣，身體健康壞死賠上醫藥費，所以不婚不生就是這個國家造成的
遇過那種有關係，會拍馬屁，會伺候都比較涼，還有各種各樣奇怪的交流，呵呵。
不生孩子是民眾對國家放任那些社經地位高層亂來的最大懲罰+1我不想我的孩子長大為那些高層做“奴隸”
還好我在中央主管機關服務，不必去搞那些有的沒有的，只輔導縣市政府辦計畫的相關業務，沒有其他的經費亂搞，全省縣市分區調配遠近方便同事每個人都能出差，領些出差費，不無小補。要亂搞什么活動，沒有那個預算經費，算上班情況比縣市政府和鄉鎮區公所好很多，辦民政部門的比較有雜七雜八的事，要求的也不一樣。我知道的，苗栗縣政府當一個課長在縣長選舉時都要發一筆錢，退休了現已70多了，不知卡什麼案，現在在監牢中過日 ，命啦，我們機關下屬機關有一個首長收了上億元以上的告訴他所定的工程，發包底價的回饋金（提漏工程發包底價給包商換來的，標價和底價差2000元以內）結果退休後二年內就死掉了。這就是命啦！
公務機關關起門來就是一個王朝呀😂我的工作需要頻繁的跟公部門接觸，所以我知道公務員甚至是約聘雇的真的過的比一般勞工還淒慘….無限輪迴的加班沒日沒夜，有次還接到承辦晚上快12點打來的電話提醒要什麼資料…天哪太認真了吧！我真的很感恩很感謝認真職守不懈怠懶惰不自以為中心的公務員及約聘雇，那真的不容易…以現在年輕人個個訴求個人權益的方式有體會到的人都懂無法明示，我真的很感恩跟我配合的公務員及約聘雇⋯😢你們辛苦了！謝謝你們！
欸！！！我在民間工作過！一直到30歲才當公務員，我自己也說公務員是我做過最爛的工作！
會嗎?我覺得老師還不錯，其他...就不敢說了。
偏鄉的會計主任，一個人當兩間學校會計(別懷疑是真的，你也是公務員應該有聽過)，他不斷哀嚎公務員要當就要當老師，其他真的會想哭。
@@魏明宗-h7e 老師是廣義公務員，不是公務人員，影片內容提到的是公務人員，舉個例子，公務人員不得成立工會，但教師有教師工會，原因就在於教師不屬於"公務人員"
@@洋蔥-g4b教師不能罷工，有工會頂個屁用？
老師要面對的是學生和家長，晚上回家還要面對家長的聯絡，白天改不完的作業或考卷要帶回家，全家睡了還有準備講義或測驗卷.….這些是別人（或學校內的職工）沒看過的。
圈內人視角供參:
1.司法特考三等，起薪八萬元以上，不用到司法官，所以要看是什麼職位，就跟民間私人公司一樣，有薪水最低的基層，也有高薪水的專業人員，真的很難做比較。
2.環境不適合想把事情做好的人，因為做再好，薪水也一樣，但多做多錯，錯了會用力檢討你，而且能者過勞，能力越好事情越多越難(薪水也沒比較多)，勞役分配完全失靈，瞎忙裝忙的人變多，所以滿腔熱血近來，會滿身傷痕離開，這裡就是一個逼走良幣的地方。
3.人文素養不足，台灣雕很多，很多用大爺心態的人來對待公務員。
4.常常被用來當作政治鬥爭的工具，經常被醜化被忌妒，或是配合上面的執行白癡政策，政策很多都是無用又累死基層的一場宣傳戲。
5.能力不好的人，事情會越少，而且沒辦法開除，所以非常適合能力差的人來，反之，能力好的人要多扛事情and幫人擦屁股。
6.管理層的人喜歡看報表看數字，但不在乎實際運作，導致下面的人喜歡美化or洗數字，做出決策的人往往不瞭解執行層面的困難，所以會搞出一堆沒用的制度。
7.不會有中年失業的問題，大多數的人都可以無生存壓力做到退休(這我覺得是最大的好處)，請假休假也不用怕被裁員or大小眼，因為大家都是依法請假。
8.責任制，事情做完沒人會管你，自由度高。
9.各行各業都會有好壞的地方，自己能接受就好，像工程師薪水高，但也有犧牲健康，景氣不好裁員的問題。
那我能力真的不好，我適合嗎@@
這篇圈內人視角滿惡質的，一開始就講司法特考三等，起薪八萬....大部分都公務人員都是四等，請不要舉公務員貴族的例子，謝謝
第3點，你知道過去在陳水扁當總統以前，公務員才是大爺吧，自以為當官欺負小老百姓的公務員多的是
依樣的難度跟壓力 何不選醫生
@@wayne92600 大家都在追求「錢多事少離家近」的年代，每個老師都說先辛苦努力讀書，未來至少能考上公務員，那是個「鐵飯碗」。
我阿姨當初也是想說公務員薪水穩定才去考，結果一邊工作一邊考了好多年都沒上，後來家裡人一直勸她放棄專心工作她才死心，後來進了一家外商公司工作，薪水高又穩定福利又好，她說這是她一生中做過最正確的決定🙃
😂
不是.... 阿姨其實沒做出什麼決定吧，單純是沒考上，那個比較像被迫做決定，這段看起來像阿姨在事後論
@@jackweng2528 不勸她，她在繼續考就要邁入第八年了。花那麼多時間都沒考上，倒不如專心找一份更好的工作。
哈~前任也一樣要考書記官，從大學畢業前開始準備考到快三十歲還是沒考上直接擺爛換工作，前前後後買函授自學花了幾十萬都打水漂，後面找個月入十萬多的直接嫁了，完全不用工作
比較想知道她怎麼進外商的，對公務員沒興趣🤷♀️
加班費除了影片裡提到的機關預算不夠會領不到之外，還沒有勞工的1.33、1.66加成，算下來初任公職加班費每小時只有不到220元，比大學生去當家教還少50%
我記得我離職前，加班費168（七職等）
身為一個7職等基層公務員+幣圈人，可以在G哥頻道看到討論公務員的各種不合理待遇真的很感動也很驚訝：這次的內容完完全全試用在每個公務員身上，所以我在2021年就認知到這件事情，於是開始投資加密貨幣，工作上能混則混，反正這個薪水不能要求太多了⋯⋯我寧願把所有精力來研究比特幣
怪不得你
環境和制度讓年輕人沒動力
@@mens.talk.tw.official當年我們辦公室4個公務員同事跟著G哥玩土狗GAMEFI 玩的不亦樂乎呀！快樂時光～上班都沒動力了
你真的說對喇
@@254wein5 其實這一切也可以接應到上班族
很好奇你到目前對生活的滿意度如何，我目前覺得也想跟你走一樣的路
說得真好，公務員真的工作量多，薪水不成正比，每個月扣繳的錢是勞保的三倍，退休卻被年改，領不到勞保的三倍，一點都不公平，還要一直被大家說領很多，到底多在哪裡，真的看不順眼公務員的人自己考試考進來吧！考進來就知道公務員到底好不好了
真的不好的話就沒人要考的
實際上公務員本來就是被說可以混吃等死的職業
他的優點也是這樣
很多人就圖這個可以混吃等死的特性
不然讓你們去外面跟市場和社會競爭你也會想回去做共務員
因為競爭不過外面那種高壓競爭環境的
也不少公務員出來做外面的業務想拚高薪 結果被社會毒打又想回去了
不要老做一件工作就說這工作的不好 而忘了自己的工作其實已經很好了!!
社會上9成9的工作都是比上不足比下有餘的
那你還做
我朋友有考進台水 但他說不用擔心哪天中年失業有穩定的收入對他比較重要 起碼保障看的到 剩下不夠的他會去跑外送
真的不好的話就沒人要考了
餐飲 旅館業 服務業 保險 業務 輪班崗位 很缺人 歡迎您
上面的工作 也很辛苦 有的錢也沒多到哪 還有市場自然淘汰制
有能力也可以快去找一年300up的工作
考上就好好做 不爽可以離職
民間公司也是 不爽可以離職 回歸市場機制
爛工作就是漸漸沒人做 比公務員爛的工作還是很多
@@多利摩耶 真的!! 搞不懂一堆說自己工作爛還不離職的.....
到底是在怕什麼?
這些公務員嘴巴抱怨，要他們離職去他們說很好的工作一個個都不敢離職
為什麼?
因為他們太知道在社會他們會被毒打，而且毒打完後他們可能回不去他們的公職
感謝影片衡平報導，公務體制應該先鬆綁，不然隨便就被吿圖利、貪污，收入又不如業界的多數公司，誰敢大膽改革跟創新，另外限制兼職也是不太合理的制度！
1.這位科長應該是在公務員最難考的年代考進來的 那幾年錄取進來的人才素質都不錯(那時候年改還未開始) 蔡年改後 舊制的月休金大砍2成以上 新制直接取消終身俸 失去晚年的保障 然後在職的福利待遇不但不提升 每一年想到什麼就砍什麼 例如今年是砍父母親喪假5天 不管你的意願一紙命令就改了
2.其實很多事情細思極恐 兩年前 新制開始上路 終身俸取消(沒有晚年的保障) 現職的待遇福利遠遠跟不上業界 公教又被汙名化 每一年國考 以高普考和地特為例 兩次錄取1萬人 25年就25萬人了 還不算其他類別特考 考上之後進入國家服務 假設這位科長25年後退 這25年錄取的人素質如何? 對於國家的影響如何? 太有趣了 公務人員不是單純辦事即可 像這位科長已經是9職等了 未來會在往上走的時候 變成高階事務官時是要輔助政務官草擬政策並推動 這25年下來 一批批走 一批批來 這個國家的人力素質 想想就很令人...恩
3.制度如果挑戰人性 一定失敗 高薪不一能養廉 但問題會少一點 例如 舊制因為有終身俸 雖然被砍了不少 但好歹是一個晚年保障 現在很多在職的至少會小心做事 因為要安全下庄 兩年前終身俸取消 現在這些新制進來的公務人員 已經沒有所謂的安全下庄的顧慮了 很多奇奇怪怪不可思議的事情就會慢慢發生 例如這幾年上新聞的案件 高考公務員販毒(台北市) 法官檢察官疑似涉入詐騙集團案件 戶政及警察人員偷查個資給詐騙集團等等件件有案可查 不勝枚舉囉
4.回答作者汙名化的問題 為什麼要汙名化公教人員 因為政府年改沒有完全的正當性 例如 18趴該取消嗎? 可以 但退撫基金(月退金)可以大砍兩成以上嗎?恐怕是有疑義的 因為這個員工是有繳錢的 這個政府是要來商量的 但政府不管 先汙名化你再說 然後全部砍掉 哈
8:13 不正確
同樣的業務在鄉下會更少承辦人
就我遇到的是加倍辛苦
最可怕的是加倍「人治」
是個小王國
（本人待過數個機關的實際經驗）
同意
累得方向不一樣
北部至少是照規矩來
南部就
@@mens.talk.tw.official 同意
還有東部也…
我待過鄉下
1. 人治，9成是約聘雇同事，很多是高職夜校畢，靠關係進來，基本office不太會用，文筆爛公文不會寫，整天鬥爭搞事，說閒話、比較、團購、看影片，沒在上班。無法跟他們溝通，他們會耍賴、說謊，而且完全無罪惡感。
2. 正職只佔1成，約聘雇不會做的事，主管丟給正職，工作量很大。
3. 跟親朋好友抱怨，大家會說：鄉下能有什麼事？你是爛草莓嗎？
@@Qqww-z4f 完全懂，鄉下ing
@@Qqww-z4f 我遇到那些的約聘雇，我就在想為何人跟人的層次差這麼多，膚淺狹隘庸俗滿口謊言雙標攪弄是非前倨後恭，這是我對那些人的感受，這是個劣幣驅逐良幣的世界
公務員退休俸
建立於 公務員薪水部分強制存入政府銀行 以增加國庫
這是政策問題
要改可以
法不溯及既往
汙名化毀了多少公務員
(我父親以前總是晚上9點後才回家 沒有加班費 因為責任感)
更不用提惡性循環....
我就問 一個對員工不好的老闆
營運有可能會順利嗎?
還是比較可能大家都擺爛?做好本分就好
不砍勞健保(70%) 卻只敢砍軍公教
綠能有比較便宜? 為何不專注於減少負債?
負債在任何一家公司都是不能容忍的狀況
公務員以前是鐵飯碗，現在比較像狗盆!
現在公務員超難當，民眾來，只要不合民眾意，馬上當場罵你米蟲，民眾大呼小叫，長官先跑去躲，受理案件往上送件，還要先被上一階層罵一遍，上班被民眾罵，下班被長官唸，加班也沒加班費，然後一直加班補休，工作做不完，是有什麼時間能休息啊，工作只能一直累積，再來一些立委關切案件，公務人員，真的很難做，然後請約聘僱人員，還要約聘僱人員承擔正職公務人員的工作量，然後搞得約聘僱人員像正職，然後變成會做的做更多，不會的就全部不用做，當公務人員基層真的很累。
哪個工作不是這樣你說說看?
在社會上你遇到這樣的事情是會被毒打開除的
公職頂多是被罵一罵 你的薪水照領不會被開除
比上不足比下有餘已經很好了!! 要知足
@@ccdawu9522這是病態的職場環境，不分公私部門，你真的覺得這種讓有能力的人很難待下去的環境不應該改善嗎？如果覺得公務員該知足，那就別奢求多好的公共服務，老百姓也該知足。
@@愷-x6y 什麼能力? 你定義的能力?
在我看來有能力的人就是能上去，而不是待不下去，你上不去只不過是因為你能力沒有特別突出而已!! 承認很難嗎? 承認別人就事比你有能力比你行很難嗎?
我發現華人最大的問題就事總忍為自己很有能力總認為自己很行，套一句話:你那麼普通卻那麼自信!!
還有搞清楚公務員的薪水是政府從人民的稅收來的，也就是說人民是公務員的實質老闆，你叫老闆要知足不要有好的服務! 那不開除你開除誰啊?
哪個老闆不是榨乾員工的價值為標準?
我出社會後都知道老闆雇用我一分前我就要幫他賺三分錢以上那都還是快20多年前的事了!! 你現在還搞不懂?
職場從沒有病態!! 只是你自己為自己很行沒有挑你所以職場就病態了!! 那我問你被挑中升上去的會認為這是病態嗎?
@@ccdawu9522 如果你定義的有能力除了工作表現(執行專案、策畫活動、預算編排....)還包含了其他特殊的人際應酬(逢迎拍馬、搶功推責)，那我想你是對的，因為我們看到的就是不少單位更看重後者，而讓只有前者能力的人心灰意冷。
公務員的薪水來自稅收不假，但公務員自己也有繳稅而且一毛不少也逃不掉避不了，難道公務員是自己養自己嗎?所以有繳稅就是老闆這個立論根本不正確，如果硬要說的話，公務員的雇主是政府，政府如果不懂得改善職場環境與待遇，那就很簡單，市場規則才是真正從來沒有改變過的事情，雇主若只給得起香蕉，那當然就是只請得起猴子。
當政府裡面都是猴子或是偷懶的人類，那受害的就只會是公共服務的老百姓。
而且我可沒有認為自己很行，畢竟往上爬到高位去規劃福國利民的大事業，並非我的志向所在，我只願做一個小小的基層人員，做好我份內的工作，維繫政府運作的存在。
會在這邊留言被您這樣的人批評，也只是希望政府能夠吸引真正有能力且願意投身公共服務的人留下，言以至此，若有冒犯還請見諒。
@@ccdawu9522 公務員只要抱怨一下就搬出你的薪水是從人民稅收來的，以為公務員都不用繳稅，你又繳多少?你自己在外面工作的薪水還不是一樣是從民眾買你們公司產品來的，就你工作最偉大，還有沒有做過就別自以為很懂
差點就去考公務員了 感謝影片
本人也曾是公務員，認同當公務員是個不入流的工作。未來只有三流人才會當公務員，而且退休後準備變成下流老人。電機資訊工科3年就超出百萬年薪，但9職等科長要熬到12年以上，才有百萬年薪(薪水不入流)，起被說成人民公僕，卻不被民眾尊重(人格下流)。
看地方加上看有沒有後台吧⋯⋯
其實公務員認真和累得
的人很多，相對很廢很爽的也多。之前在某局當職代，課長上班都在看影片，遇到事情就推。那段時間也發現，當公務員有背景有後台的重要性。
後台很重要，例如勞動部的那位
「遊戲規則可以被改」
這個涉及的就是信賴保護
最絕望的是：這是司法最高領域-憲法法庭向公務員揭示的
還有你剝奪，就要補償，不然就好好談尋求認同
欸不是，名嘴、媒體、網軍罵多兇？我不是老公務員都感覺可悲
此外，汙名化、以體制階級無視基層意見、以正義名號出發卻只敢動公務員
從政府口中的社會法益操作，變成加入政治、選票操作的味道
這幾天 熱門新聞， 勞發署職員 輕生 ，被YT推到你們的影片了
在地方政府，光1999、民意代表陳情案、議員索資就不知道浪費掉多少時間了，如果家裡長官又愛找自己人麻煩，整天在擬QA、衝KPI、業務研考、業務專案報告，作正經事的時間都被壓縮了，公務員最痛苦的真的就是做的全都是鳥事、幹事，都在服務那些愛吵愛鬧愛找議員的刁民，依法行政民代一投訴長官就扛不住，真的是有夠爛
只能說，比上不足，比下有餘，我很多朋友跟我一樣出社十多年現在中年人，薪水一樣是四萬多五萬初。
很多產業根本沒辦法調多少薪水，也很多中小企業就是幾個主管卡在那個位置，你永遠都升不上去。
32:41 我有在日本留學並就職工作過，只能說，文化差異很大。日本很多企業是喜歡應屆畢業生的，你在畢業前是會有很多企業到學校辦企業說明會，
他們覺得大部分剛入社會的年輕人是最像一張白紙最任勞任怨的。
但是台灣就不一樣，隨便打開人力銀行，很多都是想要有多年經驗的。
不過日本也是有日本的問題啦！你想要斜槓到其他產業其實超級困難
問題是當公務員要考試，備考會產生很多時間成本，考到後發現沒比外面好多少。
景氣會有週期循環，現在景氣正常，找工作容易失業率低，當然不覺得公務員有什麼好，但是世界經濟會有景氣低迷的時候，公司大量倒閉裁員，中年失業長期找不到工作，以前考公務員很難，為什麼以前很多人拼命去考，就是有人經歷過，台灣不景氣公司的倒閉潮，覺得政府的鐵飯碗比較有保障
我想有些人會覺得公務員很爽應該是因為冗員在公務體系特別容易生存下去，有些不做事的人因為年資高可以爽領高薪，業務卻都堆到其他人身上，偏偏這種人在公務體系很難被淘汰掉，結果不但加重其他人的工作量又讓大家對公務員的觀感不佳。
@@好自在-m8i 其實每間公司都有冗員 其實我是覺得沒差 他們不會造成什麼傷害
白癡長官才是最需要擔心的
終於有人看清一些問題，但這只是冰山一角，當初考公務機關看的真的是退休金穩定這一塊，但沒想到的是這個政府完全違背信賴保護原則，粗糙的以一刀兩斷來執行年改這件事，而這時我已經步入中老年了，我要再離開這個做了二、三十年的職場去私人公司嗎？！人家會要我嗎？一切已經來不及了不是嗎？如果一開始你給我的退休條件就是年改之後的，我或許不會做這樣的選擇，這不是欺騙是什麼！
心有戚戚焉...原來在中央服務.返鄉服務回直轄地方.中央地方差很大.中央組改不斷擴編越改越肥.地方捉襟見肘沒資源沒人事情一堆.已服務超過25年,近年每年休假不超過7天.加班每年超過400小時無法補休也無加班費可領,當年也是看好退休制度,如今年過50.體力漸漸無法負荷.退休制度政府若可以想改就改..難保65歲時又被改70歲退休.自己對員工都沒誠信如何要求民間?要好要快又想要便宜.再回首已百年身.
事實上就是以前的公務員領太多 被養肥了 遲早會把財政拖垮
會說出來的都是爛缺，爽缺誰會出來說，應該說公務員的薪資底層的太低，高層的太高然後真正在做事的是底層公務員
沒錯，反面的倖存者偏差，總之這個片一出來一定一堆討拍的😂
主持人講話也超偏頗我都聽不太下去了
我覺得是因為貪汙太多的關係。一般人也不會分「公務員」跟「政務員」。
大家提到公務員只會想到那些政客，不會有人想到基層。
再者
去十次公務單位辦事情，只要有一次沒這麼順利，就傳千里了。
觸
專業
好笑的是政客也是人民自己選的
@@nickchang82這才可悲，南部鄕鎮一堆議員，代表，都是𤠣子
為什麼公務員會這麼累?
因為機關的上位者要討好縣市長啊議員啊，縣市長議員要選票啊，
所以想方設法刷存在感，辦活動啊為民服務啊，這樣下次選舉"感覺"就更有希望了
國父說公務員是公僕果然沒錯，就是民眾的奴才
那些繳沒多少稅金的一直叫不停，說到底還不是因為選票寵出來的民粹奧客
我很珍惜自由民主，但是現在已經快要無限上綱了，補人又慢，每年離職的人越來越多
中央單位更糟
@ 地方看首長，鯛民還更多，多的是令人不爽的事
有理想有抱負
就不要做公務員
先不說第一線面對民眾
一堆莫名其妙的業務，說好要業務減量又推一堆奇怪的計畫
我做了十幾年最無言的是
＂無紙化＂
推了好幾年的無紙化
然後每次評鑑都要印備好成千上萬張＂紙本＂資料
重點是這些資料
至少還要放個好幾年
放到承辦都換好幾個了還要放
新來的也不敢丟，想丟會被警告：如果以後要用到怎麼辦？你丟你負責？
然後在外面還要被揶揄公務員一定很閒拉
都在泡茶聊天薪水很高齁
最後一個公務員出包
留言就是對全體公務員地圖砲
我就是身陷公務機關的人，明明合法的事情，能夠有效率處理是最好的，可是往往就是被一群老人把持，各種無效工作，各種北七想法，卻可悲的是所有人都覺得你是爛的，就像你們說的，猴子長官不覺得自己是猴子，奴性堅強的前輩不覺得自己奴性堅強，真正的人才只好離開囉~~(來自中研院某某所的行政人員)
看到了深有感觸的發言，推一個~
辛苦了，一入公門深似海，一群思想僵化，眼界狹窄又封閉的人，各種人的劣根性都有，甚至想過為什麼他們可以膚淺，淺薄無深度到如此，不理會他們還要被說自命清高，呵呵。
通常會講這種話的就是社會經歷太少才會這樣想
等你真的上到那個位置就知道問題在哪了
很多時候你用你員工心態在看領導的問題
領導何嘗不知道有這些問題? 人家不是猴子
而是能力比你強才能當你領導!!
但他無法解決這些長久的問題就代表這問題也不是你上去就能解決的
@@ccdawu9522上面的人不會理解下面的人在幹嘛好嗎，沒能力沒擔當的長官只會放任這些跟他一樣沒能力的下屬擺爛，你真的認為這些在上層的人比下面的能力強？他們只是靠一張嘴而已，講的好像很懂這種生態似的，你根本沒資格講這種話，我在公家機關待了30幾年了，管20幾個員工，真的一堆沒能力長官的員工找我求助的，混吃等死擺爛的一大堆，看到你的評論我真的覺得搞不清楚狀況的人是你好嗎
@@yutingliu3463 在我看來你有能力早就上去了!!
社會都是這樣!!有能力的就能上位沒能力的就是卡在那邊還自以為自己有能力!!
我做生意當老闆幾十年來看多了也聽多了
你還真以為長官沒能力? 求助你不是因為他沒能力 而是這事不需要長官自己操辦罷了
你不會以為老闆來拜託員工把事情辦好是因為老闆沒能力吧?
很多員工總喜歡以自己淺薄的觀點來批判上層比自己差!! 你以為我不知道? 我年輕就是這樣上來的
只有坐上那個位置你才能以那個位置的方式思考!!
我沒做老闆前認為主管都是蠢蛋，我當主管時以為老闆都是蠢蛋，等到我當老闆才發現原來我以前才是蠢蛋
你所以為的能力只是某方面的能力，越往上去你越需要更全方面的能力，比方說本來只要有業務能力就好，上去就要有行政能力和管理能力，在上去甚至連培育主管的能力和說話和交際的能力都要具備才有辦法在上去
一路從底層幹道當老闆 才發現你以為老闆不知道底下的人有什麼問題嗎?
還是一句老話而且這句話在以前也是主管嗆我的話!! 你有能力坐這個位置的就是你不是我!
我到現在還是常聽到員工或主管階層的在彼此抱怨上面的人很蠢很傻!! 只能說有人從公司創立卻卡在那位置10幾年不被升上去是有原因的
不錯 說到位了~給科長一個讚~我以前是土木公職 現在在外面當技師了~
台灣軍人一直也是一個最爛的工作之一,軍營也有一本加班紀錄冊(同樣沒有加班費),當時我看到那本紀錄冊我就很疑惑...我要操課訓練又要做業務,我根本就是來做慈善.
我認為一個職位的含金量不夠高,本身吸引不到能力強大、特殊才能的人,更不用說要留住人才.
軍隊基層 "約滿就離退" 從我職軍開始就一直是趨勢,甚至是提早離退,當兵大家都知道手機都會被管制,裝 MDM 鎖鏡頭,宿舍也不能有遊戲主機跟電腦,還有一堆限制,不如住家裡去打工自由快活.
軍人文化也真的是點點點
說個笑話,我今年換跑道,還記得去年因為分座要我們去拔草還有幫他搬沙發那些,因為他想換自己辦公室的沙發,我們要趕工修飛機根本沒時間,結果晚上去餐廳吃飯遇到他,他就開始酸說要趕工還有時間來吃飯喔,每天加班到凌晨,一個月薪水４萬多,有夠可悲,破事那麼多，薪資跟工時不符合，難怪都招不到人還不檢討一下，好險退了
黃埔體系該拔了,真的是有夠糟糕...
清德宗要保衛台灣主權啊
@@Richard-vk6zn 如果你真的看得懂中文..,這問題不是靠選票就能解決的,事實上就是沒有人看透問題,沒有人要改.
我爸爸是做警察的做到退休，也只跟我說，沒路在去考公務員就好，年輕先去做其他的工作，但是還是要看個性啦，我自己偏穩定性格，還是作私立機構的老師，跟公務單位不同是，我可以私下兼職，做一些有關興趣的事，我覺得還不錯
一入公門深似海，我當時只有絕望，覺得這工作何止爛。
新北沒救了，真的也沒有要要求什麼，編制一直砍一直砍，急件一直急（隔日取件到底是怎樣），請問一下人不夠，案件處理還要變快到底是誰要去做？？？每個人都加班加爛補休也不能休，動不動就要懲處，不只所裡長輩生病，年輕的也開始身體不好，你就繼續虐阿，沒關係啦就繼續爛，就繼續爛下去😂😂😂
真的慘
這讓我想到‘’中華民國政府即將撞到很多座冰山‘’讓我們看下去
一句話解決不爽不要當，放給他倒❤
問你們的猴子阿！柯文哲操台北公務員也很操，似乎沒有類似的抱怨
為什麼要一直砍 好奇是誰
我認同遊戲規則可以改，可是不應溯及既往。就很像去辦手機1399吃到飽專案。突然公司說快要倒閉，用戶共體時間，上網降速，這樣合理嗎？ 公務員考上時就等同與國家當時政策簽訂合約，時隔幾年一改，等到做不下去後，又因失去業界打拚動力而續留。 一直循環才是主因。
我就是上輩子壞事做太多，這輩子才當公務員還債的…….。影片內容及所有底下留言的公務員們說的都是真的。
兄弟，我信你了😂
年輕人腦子要清楚，不要誤入公務體系犧牲自己。這種可以被任何人吐口水、可以隨便被砍錢的職業，應該引進低薪低學歷的移工來替代。
很多人就圖公務員的混吃等死的特性才來考的!!
而且這種人的比例非常多
外面社會競爭是非常高壓的 很多人受不了的
努力考攻進到公職內按部就班才是年輕人好選擇
印度移工比較適合當公務員，而且他們好團結😂
公務員如果跟外面服務業或基層行政工作比，待遇還是不錯，但公務員要考試，不是阿貓阿狗都能做的，把這時間金錢成本算進去，這薪水根本是低薪。
身為一個廢物公務員，上班混薪水就是唯一的目的，公務員真正的價值在金融市場崩盤時能以低的利率取得貸款
確實，其實公務員會被罵米蟲，本質上就是因為來考的我們就是想耍費，錢賺夠就好，剩下時間好好體驗人生。
觸
公務員信貸好爽
二年內大幅升息
我也是覺得當公務員的方便性就是開槓桿，看一堆同事在那邊極保守理財，真心看不下去。
這就是公務員應徵求的阿?"穩定"然後現在才靠杯穩定??真的笑死 能認知到上班混薪水也算是看得開了
我爸公務員，退休金被砍了，我本來要讀警大，後來不讀了
你是對的！而且公務員被罵翻是正常的，政府不尊重公務員！而且法會溯及既往，會改掉對你退休的承諾！你能認清現實！
執政黨的問題比較大
@@chen-zv8jx 不懂現況跟腿麻跑不掉的就算了，如果像你一樣清楚現況的人，除非自甘下賤，不然不會選擇加入基層公職
感覺就像是被詐騙加上被糟蹋......
腳麻+1
真的講得很有同感，根本沒有加班費，補休根本放不了😢😢😢
這個在公務機關看那個層級的和地域性，尤其是民選的縣市、鄉鎮、派的區公所首長，大都會亂搞，下層很難辦事。我上班的時候命還好，局長是當過法院法官出來的，在早年的農委會主任秘書來當局長，想求政績升主委，所以對我們那一辦坡地利用管理業務抓的很緊，幾乎1到1個半月就召集全股含股長和組長共8人,親自開會討論業務辦理情行，有一才突然宣布整個局內的人員，一個月內出差天數和加班時數，排行榜上，我都是第一名，我馬上就舉手報告局長，説：從現在開始我都不要出差和加班，將變成歸零，我們組長看我，不知怎么講，我們局長也馬上就説，你不要管這些統計數字，要辦的事盡管出差去辦，要加班的就加班，結果我們機關有規定出差要三個人（含）以上才可以派公務車，而我一個人就可以派公務車出差，最後司機也説你比較特別喔，跟別人不一樣，我沒有特別的關系存在，從來就沒有生過官，人評會主席是主任秘書，還對我説，你想要生官怎么沒提前（錢）來講，我怎麼知道你想要生官，升認我股當股長的都發25到30萬元，這錢我可以出國玩一、二次了，所以都升不了官，還好世界旅遊超過100個國家，蠻值得懷念，人生海海，身體健康平安過日子就好。做公務員的經歷心聲，供參。
台灣的醫療體系、公務體系都在崩壞中...
另一方面，房地產相關從業人員又富到流油
當時遇到無薪假，雷曼兄弟倒閉，就心想考個穩定職業，花了很多時間才考上，期間特考、普考、高考分別幾年後上榜，工作近十年，結果污名化，還一堆酸民說爽缺，盡比一些連考試都不用的服務業。這個執政黨一直在做矛盾的事，污名化公務員，結果工程人員創新高招不到人，國家重大政策「前瞻計畫、永續計畫、人行環境計畫、校園計畫、長照計畫等」都快推不動，一堆選民搞不清楚自己被騙的真相。
7字頭同年代的，最慘的事都被我們遇到了
以前都說公務員是鐵飯碗的工作，但現代根本不能跟過往相比擬，可能越做越累，工作也會慢慢越做越多，其實就跟一般勞工剝削沒兩樣
我也在公務機關做事，但是約聘的全職工讀生，我的長官，整天只會打內線聊天，實際上做事都是底層，工程驗收也是工讀生驗收，出事時候，扛罪時候，要你做事時候，他們總有一套目的良善的說詞應付上面，畢竟他們長期都是壓榨下面功勞給上面看，上面總是以為是她們成果，就算有事也輕輕放過，底下意見也上不去，目的良善說詞，上面也是聽的，因為沒人專門為底層開會，有管道，造成中間的層級在爽死，整天說休假，買機票
主計處人民平均薪資，是年薪除12個月。公務員一職等3.5萬×14.5個月，再除以12個月等於4.2萬。高考新人是平均6.6萬。
世代價值觀的差異我覺得在公職上展現無遺，網路的出現對整個世界有非常大的改變，包括資訊的流通還有資訊取得的速度，但公家機關卻是一個很難看到有多大的變化的地方，這是個非常匪夷所思的點，是說總感覺每一任政府的各種施政方針，都是在增加世代間的對立，沒一個真心想解決現況的，但也許真的等戰後嬰兒潮和經濟起飛世代(50.60年代)的人都離職或去世後，現況應該才能有所大幅改善吧!
最爛的是醫院的護理師，連吃飯喝水上廁所都難，還不能放櫃檯，公務員有午休能吃飯喝水
清德宗說過:功德最大化
身為護理師的心得 可能這輩子是來還債吧😮
並沒有，公務員工作做不完，午休照樣工作
都跳24表了，只有護理師沒跳
到底高普考你們都考什麼？為什麼公務員事情會很多？
我覺得在民營企業的人都很厲害，我自己是公務員，父親也是公務員，母親沒出社會工作過，她一直以為公務員薪水很高，至於老爸大概也知道外面的人比他強多了，可是又怕小孩在外面混得不好讓他很沒面子(PS.他憑什麼覺得自己小孩這麼無能？根本怕死。)，一直鼓勵小孩子考公職，同時又老是提那個誰誰誰做黑手薪水很低blablabla來嚇人，淦.....我自己私下偷偷兼職發現根本薪水差不多，但是怕家中二老傷心+無顏面對列祖列宗，
所以我至今一直在公職服務，一直以來我有個自私的想法，希望父母親早早離去，這樣我才會獲得真正的自由。
台灣不缺發現問題的人，比較缺能真正動手解決問題的人 我是這樣想
我想幫忙
但我沒頭緒
先解決 木可
公務員想解決問題，會被長官否決，也會被民眾解決~
@@254wein5先解決執政黨吧😂
@@254wein5 原來解決柯就可以解決問題，那你也是個問題
我不是公務員，但覺得公務員很慘，因為名校畢業考上高考，卻買不起房養不起家，國家優秀的人都達不到，這根本制度有問題，如果連公務員都過得很辛苦，其他人真得只能吃土
@@賈修-v1w 我當公務員退休就沒錢買房，住我老婆買的房子，不忍耐過日子，被趕出去時，就要去當流浪漢睡地下道或其他公共建物的屋廊下。
老的有享受到❤越新的進去，就是走不掉😢糾結😐罷了。現在的公務體系，比一般私傳產還爛😊
是因為外面的私人企業，
太多慣老闆了，
才去擠相對穩定及有保障的公務體系
非常贊同
沒有好的薪資 正面的社會氛圍 怎麼會吸引到優秀人才呢?
部分企業行號為了留住人才加薪、加獎金、完善福利制度
公部門也應該針對不同部門、地區性差異等做出不同的薪資或福利措施
當然不論在哪一個體系內都有好壞
有擺爛、有優秀的員工 同樣也會有擺爛、有優秀的公務員
19分講到的就是實質平等的問題 基本上目前都是齊頭式平等 不過都沒有因地制宜 或因業務多寡來分
那時間久了 拿同樣酬勞卻總是職務較重的人會想要做出80、90分的工作品質嗎?
久而久之 做個70、60分就好 再看遠一點 沒有人願意勝任這職務，然後就會請約雇短期人員
這個職務/位就會在短期職代中不同的循環
當初的鐵飯碗，現在的爛東西
底層都覺得公務員都在爽 都在廢 為什麼可以領薪水 憑甚麼薪水比他們高
中午怎麼可以到外面買飯? 怎麼可以吃飯?
不論國營或公務員 年輕一輩的薪水都被砍一輪 真的有夠可憐
薪資比之前的老人少 做的事情還要比他們當年多 可憐阿
如果真的可憐 早就離職了!!
因為去到社會接受毒打和考驗 你會發現更可憐
最後灰溜溜的又想回去公職耍廢
@@ccdawu9522對啊 在社會水深火熱的人說公務員爽還要被說底層….
@@ccdawu9522你這樣講，跟對領基本薪資的人說你要嫌薪水低，為什麼不辭職一樣，很多人辭職是有顧慮的，沒有後援的情況下辭職就是全家喝西北風
@@susan010494 我有叫你辭職再找工作嗎?
你是沒出社會工作過還是沒創業過?
不能一邊做你的工作一邊找其他工作嗎? 很多公職都跟我說上班無聊不是考證照就是研究股票或打遊戲，學成後這些時間就能讓你找你想要的工作和環境
我當年也是一邊工作一邊找其他工作慢慢把工作換到更好的，等到累積足夠財力再出來創業但創業初期也不一定需要馬上辭職!!
很多事情本來就都有風險，會想去考公職的就是不要風險只要穩定，你既然要穩定了!就不要抱怨工作爛
@@susan010494 我有叫你辭職再找工作嗎?
你是沒出社會工作過還是沒創業過?
不能一邊做你的工作一邊找其他工作嗎?
很多公職都跟我說上班無聊不是考證照就是研究股票或打遊戲，
學成後這些時間就能讓你找你想要的工作和環境
我當年也是一邊工作一邊找其他工作慢慢把工作換到更好的，
等到累積足夠財力再出來創業但創業初期也不一定需要馬上辭職!!
很多事情本來就都有風險，會想去考公職的就是不要風險只要穩定，
你既然要穩定了!就不要抱怨工作爛
錯誤的政策跟規定比人才問題更嚴重,有好的制度才會有好的人才想進來,才能改變有問題的制度!
想改變由來已久的過往制度,需要敢改變的勇氣跟承擔,改變不一定會得到想像的成功與掌聲,
所以要找到願意改變的人很難,要招募到有能力的人才更難,就算有人才,在現有的扭曲制度下能撐下來,
當到有決策能力的主管職的人才,也不保證在公務歷程生涯中不被磨光當初心中的願景,
期待慢慢有工會來跟政府討論改變制度,逐漸吸引願意做出改變的人才,
才能有個正向發展,對台灣來說才是好事!
問題在哪?問題在公務員升上管理職後就以為可以不做事壓榨部屬,而且很多都是沒有管理能力的還不需擔心被淘汰~
我的主管就是沒能力只會壓榨下層😂
身為公家機關的專業人員，我們起薪也才三萬六，幹了三四年遇到公職加薪、自己年資加疊、偏鄉加級到現在連五萬都還沒摸到，每天爛事一堆(而且都是同事)，長官一直調動一直要適應新的工作狀態，新官上任三把火沒事就在亂燒，好想趕快考上研究所繼續讀書，以後再也不要進入公職體系，可怕~
另外補充一下我們服務人數比
我是心理專業人力
在偏鄉比較大的單位大概是1:400~1:500 (這算低估了的數字)
在偏鄉比較小的單位可以小到1:70
一樣是偏鄉但是單位差距就是這麼大@@
講到採購
聽過作越認真的 被稽核的越多
還有被告的
但都是上級指導、中央單位卡規定造成的
詳情不明 但一樣躺平就贏了
認同~~還被無故羈押
我是警察~台灣的警察根本不夠....基本什麼事都有警察的份，然後薪水又給不夠，大家一直跑，又要壓榨我們退休金，停休，哈哈今年警專錄取率60%以上了，你們也不要說警察素質不好，因為真的不好，以後可能就跟當兵一樣，報名就可以當警察!!
唉…
重點是考上還要配合政客開罰單撈錢！
不覺得跟黑幫魚肉鄉民沒倆樣嗎？……🥶🥶
@@bensonj5579 哈，這好像比較少見，比較多的是開了他的朋友或選民，要來關說撤單的
因為原本軍方鎮暴任務在80年代移轉，現在的警察編制員額已經比上一代的多一萬左右的保安警察，原本水警改編入海巡署。
跟同階如一線三、四軍職的警察比薪資其實已經比較高，警方的形象又比軍方好，所以檢座常用與其他單位常會借調協助會勘避免陳抗之類...
感覺唯有不用擔心中年失業危機這方面比較好，軍警能熬到平安健康退休頤養天年才是福氣。
看單位吧，我同事女兒也是警察，每天正常上下班，正常休假，上班時間很輕鬆，很常跟她媽聊天，看股票等，還常會來送點心給他媽。
高考才有剛進去可以4萬的薪水,
大家都不知道還有一種公務員最低職等的書記,
以前剛進去只有3萬左右, 扣掉退撫公保健保實領27000多,
做的工作跟高考一樣,
補習班都會說書記進去的工作很簡單, 不會給太難的工作, 畢竟領這麼少的錢,
實際上是工作有人做就好, 公務員沒在管你幾職等的
@@wukitty2384 確實，而且能力越強長官給你的工作越多，但是薪水沒有比別人多
書記就要當總書記 普通的書記不就登記桌?
身邊有書記在寫千萬級別的標案，還要驗收
我從101年實領27586做了13年到現在實領42096😂
@@950110k職稱是書記，但工作不是只有登記桌這一種，很多都是跟其他職稱的人做一樣的事。
有些長官（科長）也許會考量你職等底，工作給少一點。
有些長官完全不管的，你得跟其他人做一樣的事。
同為公務圈內人，這影片講得很中肯切合實際👍
私人企業是因為老闆自己的利益，所有成本、收入由老闆自己承擔；但政府不是耶，卻還敢一邊浪費納稅錢、一邊不要臉壓榨剝削公務人員，還真當自己是企業董事長？他們都是人民投票選出來的「公僕」、您我用納税金付薪水的民選公職，應該比我們國家考試進去更謙虛、更傾聽民意，結果完全沒有，公器私用、濫用公權力、欺負基層公務人員，導致能者過勞、劣幣驅逐良幣時有所聞
而且公務人員本身也有每年依法納稅、繳的稅不會比一般民眾少喔😊
其實沒什麼好聊的 想當NPC就去做 XD
我是喬伊小姐 你是君莎小姐
公務員是爛工作，薪水很低，一個人要負責一區30萬人，忙壞健康，辭職養病後，我年收入多5倍，慢慢恢復健康，感謝神的保祐
請問是做直銷,還是工作地點在柬埔寨？
要看考公務人員的考科吧
笑死，詐騙集團也是用這種話術欺騙豬仔
舊體制留下來的人太多(約聘 工友 留任...之類)，這些人砍不調，不學新知識，不上進，新業務全交給考試進來的，很多也直接擺爛，只會嘴「反正我也不能升遷」.......喂!!!這位大哥(大姊)，你薪水多我一半耶....
曾經發生過，主管要我跟另一位同事(很要好的夥伴)只能一人拿甲，要我們討論後告訴他結果，因為那年他新婚，我就讓給他了，我把他視為好朋友所以我妥協，結果那年我就是乙。
甲等乙等只差半個月薪水，以我月薪42,000來說，也不過一個月多不到2000，我何必努力?
我想換機關，但面試時被提問，我原機關是內勤為何想調?我們單位要會開車喔!我們單位要出外勤...之類，不過南部缺真的開出來的都很爛，我也實在不想花很多心血成功面試商調到新單位後，又是新的苦難。
在公職待了8年後，已在6月提出離職，現在雖然薪資比之前低一些，但鳥事少非常多，心境上也輕鬆非常多。
只能說職涯上就是要不斷嘗試，或許有機會找到自己的方向，現在已經不是一份工作做到退休的年代了，尤其退休金制度被改成跟勞保一樣，公務人員吸引力就真的沒了。
一入公門深似海，爛透的體制，拉幫結派的各種內鬥，主管是非不分，被那些約聘僱伺候（幫團購、幫訂餐、噓寒問暖等等），呵呵．冷眼旁觀備感噁心。
你的單位考績甲等照輪還算好的了，至少大家都還輪的到，像敝人在單位某些高階長官眼裡已被納入黑名單，根本不會給我拿甲了，準備跳槽中
你知道在台灣，你的興趣是甚麼沒人會管，只有父母的期望，公務員不容易被開除、穩定薪水才是最重要的
基本上台灣都這種想法要便宜又要品質好，我在醫院當檢驗師病人也才拿那一點掛號費，民眾當自己付很多錢一樣什麼都要急件甚至一個小時發報告還靠北說太慢他要搭交通車會來不及
在小醫院夜班只有一人要顧整個檢驗科的項目檢測甚至有時候還得趁離心檢體的時間趕緊去吃晚餐，有時病人還不耐煩覺得抽血等很久我就問你急診檢體不用做?加護病房檢體也不用做?就優先幫你抽血?然後在那邊靠北你沒有愛心不要當醫療人員!
土木工程類的更慘啊，今年不足額錄取。
待過公家機關路過，美化數字報表倒是還好，要做出那些東西也是需要花很多時間，但是如果遇到「關說」、「政治介入」就真的很難做事，該說什麼呢，有時候就聰明一點吧，看事辦事
為什麼普遍大眾觀念都覺得公務員很爽...還不都是一堆無能政客 出張嘴政客害的 你去看看那個質詢 一問三不知。月領6位數 這樣你的社會觀感會好別傻了
我年資16年，今年終於逃離成功了，我唾棄公職!
@@萬學琪 我年資10年，我鄙視公務員這工作，貪污腐敗，真是開了我眼界
台端在環保局清潔科評價就是個爭議
@@pinnping3981 那您幹嘛看這部?有爭議太好了，在有毒的環境有爭議是“正常人”，這裏都是正常 人，您沒爭議就繼續蹲，祝平安退休。
@@陳正峰晞禎 公家最髒最黑
@ 你怎麼有膽把它說出來？
如果在業界找不到比公職高的工作，那可以考公職！反之，不推薦！
當初年改確實有些現職公務員支持，但是這次改成功後，未來有沒有可能再改？這部影片的結論是公務員這份工作很爛，覺得公務員待遇偏低。但放在以後，我們這些現職會不會也被打成貪婪老人？就像被年改的那批，他們也覺得他們當初薪水很低。我也覺得不是不能改，因為18%確實不合理，但這其實讓很多現職人員對這份職業產生不安全感。
再來有一個隱憂，目前分成新制跟舊制，舊制已經不會有新人加入繳費，舊制繳費的人只會越來越少，但是領錢的會越來越多。撥補入法的保障呢？
總之，這個政府真的對自己員工很苛刻，但是為了選票考量卻不敢改勞保。
我跟影片這位科長差不多時間入公職，但是我從委三開始爬，爬到快要取得升官等考試前2、3年，決定再轉考其他類科考試，高考上榜後確實遇到很多優秀的年輕人，受訓期間我都勸他們，依他們的能力在業界應該可以有更好的成就，或是應該可以挑戰更高階的考試！也確實現在年輕人真的做不慣就直接離職😂（我轉考的還是被譽為相對單純的類科，但我實際工作後覺得沒有）
以上還尚未談到公務機關的組織文化及主管、業務等等問題，如果有能力在業界能找更好的工作，真的不要進公職。
台灣很多人就是抱怨自己的老闆是慣老闆，然後對公家單位的工作者又以慣老闆的姿態去檢討他們。
有些人慣起來比自己老闆還過份
虛偽又雙標，我認為是台灣多數人的本質。太多事舉例不完了。
有很難想像嗎?
大眾就覺得公務員和各縣市首長是他們稅養出來的
當然會各種刁
市長都被民眾雕成這樣了
何況一般公務員
差別在公務員刁歸刁動不了你飯碗
縣市長被刁可能就......
@@ccdawu9522 公務員被奧民刁，服務員也被奧客刁！
@@linyancheng9999 這是當然得!! 賺誰的錢就被誰刁!! 而且不但你的薪水來源會刁你，跟你薪水不一定有關的上司也會刁你
只要沒辦法脫離生態圈，就是到處被刁，都是這樣走過來的
常常有人說看我過得很爽!! 只要動動腦和嘴皮子就能賺大錢，但他們只看到我在吃肉，沒看到我一直在被揍
心有戚戚焉...原來在中央服務.返鄉服務回直轄地方.中央地方差很大.中央組改不斷擴編越改越肥.地方捉襟見肘沒資源沒人事情一堆.已服務超過25年,近年每年休假不超過7天.加班每年超過400小時無法補休也無加班費可領(都是做功德送國家),當年也是看好退休制度,如今年過50.體力漸漸無法負荷.退休制度政府若可以想改就改..難保65歲時又被改70歲退休.自己對員工都沒誠信如何要求民間?要好要快又想要便宜.再回首已百年身.
大概只有被社會淘汰，只能底層、基礎勞力工作的人會羨慕公務員。
可能不只，年資高的公務員薪水6萬，全台很多人沒4萬
偏偏這樣的人最常把『我有繳稅』放在嘴邊
@@stellalin894 6萬多嗎?很多人3年5年10年全職加補習在考，這些都不用成本?
@@陽光夏的泡沫 也有人不用補習一考就上
@@陽光夏的泡沫 當然少，付出好幾年時間，公務員工作也不需要考試超強的去做，所以慘
我怎麼不可能知道補習要花很多錢
外面工作一樣爛，爛的點不一樣
講得很好！不管是來賓還是主持人都很有邏輯
前女友曾經就在偏鄉公所做過一年外聘人員，就是平日七點半開門常加班，很少準時下班，假日還要參加鄉鎮的活動，算錢放紅包發老人津貼、老人遊覽團陪遊、和廠商喬價格準備法會的水果和香燭金紙，金額核銷有問題還得自己代墊錢，帶該鄉鎮的男孩們搭火車去新兵單位，颱風天還要去公所開設防災應變中心，什麼鬼都要她用，老實講還滿賽的。
我學弟比較爽考上郵局，雖然不是公務員，但月薪都是超過五萬，只有剛開始的第一年要學習比較辛苦，熟悉後就很輕鬆，每天下午三點就下班，超爽，他也叫我去考看看，但不喜歡唸書考試還是放棄XD，在工廠加班做大夜班一個月也是休八到十天薪水也是破六萬，排特休也是很好排，比較單純，不用面對百姓和接不完的抱怨電話
3點下班？
就算是銀行也是3:30停止對外營業，但還是要處理後續的事情，最快也要5:30以後才能下班吧？
希望大家在公務員最後領終身俸的時候，要記得，這份工作，是大家不愛的
而他每個月繳了自己的錢，忍受了大家說的不好，到最後，才有的終身俸❤
以後公務員都不用搞什麼國考、研習、遴選，全部外包、約聘、臨時工（很多機關的現在進行式）
反正底層覺得國考資格公務員沒狗用，然後出事情再哭自己有繳幾毛稅
公務員體系最好早點崩潰，早點崩潰才會早點改革
不錯喔！這個還可以，甚至進入企業化之類
詐騙集團的福利，都比公機關好
才會一堆人去當詐騙集團也不願做正事😢
警察已經淪落到要找89來當了
當初學測我這一屆要四科要55分
現在只要四科考37分
現在還預計要開放刺青
長官還不敢硬起來，把不屬於警察的事情排除
到處接其他的行政機關的工作
現在的民眾也完全不尊重警察
搞到現在沒人要當警察
只能降低招募門檻
沒救了
警大警專你都分不清楚嗎
考學測是警大，再來刺青跟警察有什麼關系？
開放刺青是打破過去刺青等於89的刻板印象，又不是開放89
@@glai355所以不是警察素質下降，只是警官素質下降而已，好險好險，小事一樁 😅
反正警察早晚走上軍人一樣的路，沒人要當~沒人會想當一個薪水不怎樣麼樣，還沒什麼尊嚴，反正一堆人都會說，不爽不要當啊~沒錯，繼續放給他倒就對了❤
公家機關確實不怎麼樣，但企業說真的也好不到那去
服務比例差~現在就是因為上面說預算不足，基層公務員人數一直減少，但是多了很多酬庸式的部會，預算幾十億幾百億的花
台灣社會有個很奇怪的"民粹"氛圍
畢竟有個整天把民主掛嘴邊卻又最不遵重民主法治精神的政黨在當執政黨
已不是公務員，叫公家奴隸！
公務員：我是為政府工作
民眾：誰屌你啊，我有繳稅，這是我除了當社畜以外，唯一能當慣老闆的機會，不靠北你我靠北誰
繳20%的才有機會炎喔,5%請閉嘴(影片有講)
公務員 是官太多 員太少
懂就知道我在說啥!
還有!
一個國家的滅亡
往往是中階層的官
承上啟下做不到!
反而是欺上瞞下!
總之 久而遠之 必亡
基層還是大多數
台灣一直都是公務員太多!!
官根本沒有多到哪
對岸還養書記這種職位呢!
他們的官每個隨便都貪好幾億幾百億
照樣世界第二強國
不要用你淺薄的知識判斷國家存亡了
@@ccdawu9522你這思維。你確實是學識淵博^^
軍中也是這樣
@@ccdawu9522 嗯！你的發言已過了10天。我更加確信，原來你就是那個淺薄的知識。
CP值很低是真的，但一定不是全台灣最爛，因為我看過很多更爛的
軍人網友已經在報名
我目前是外包被派駐到某公家機關，還沒進來前也是聽家人朋友說公家機關的就是廢、閒，但實際看到就是他們每天不知在忙啥😂每天在影印、文案改東改西、每天加班、週末還要來..難怪看他們三不五時就有人出國原來是不能變成錢！
me too
只能說爽不爽真的看缺,看長官,看單位
但我覺得台灣現在文官體制早就崩壞了
高層行政長官瘋狂酬庸就罷,業務多了一堆永遠就只會砍人力
最後不行再找有關係的公司外包...
老黨國復活 萬歲
近期很喜歡的頻道
愛您
目前看到最針對時事有理性的頻道
我覺得要排除司法官、調查官、外交官這種等級比較高的公務員，這些職業目前來講還能讓一些文組贏理組
外交官要外派才比較好
司法官太精英了，前1%才有的待遇
調查局普普
@@mens.talk.tw.official 沒錯，調查局其實CP值頗低，啊...其實司法官CP值也差不多低，只是在公務體系裡，司法官地位高調查官不只一截，調查官大概只配跟檢察事務官、書記官和警官比，都是司法官的嘍囉
而且司法官不想幹了還可以轉任律師，調查官離職後沒其他專長能幹嘛?當保全還是開計程車???
司法官工作接觸一堆也離職，業務量真的太大，下班還要帶卷宗回去做
@@jimmy366527 沒錯，其實司法官CP值也不高，但至少在公務體系薪資和地位贏過其他人很多
調查局薪水很不高
濫的是擅動腦逢迎的高官，動手低頭工作的中低階人員仍值得尊敬！
已經當了10幾年的公務員，現在薪水6萬多，上班沒目的，看看電視，追追劇，吃完飯有時間睡一下，滿悶的，除了錢，真的沒甚目標，真的要自已培養興趣，你說沒出息嗎，或許吧，外面創業倒台負債的也一堆，看個人想要甚麼吧
人生勝利組
想往上爬的人能往上爬嗎 好奇
@@barranlin882 我不懂你的意思？
@@chudavid4868提高薪資跟職位 能靠努力往上升嗎
@@barranlin882 升官要靠國家考試 升官了 自然薪水就提高了
在下有想過，要不要成立於一個會跟一個黨，讓大家一起來想辦法，😮😮😮這樣有個平台
公務員還有一個原因就是長官都很賽 常在瞎搞 讓本來簡單的事變得更複雜100倍
台灣人平均薪資五萬五？ 請問各位有領到這個數字嗎？
我道歉
我沒有
領不到還大聲嚷嚷....
@@huakh1298 我是在說你各位貧民
公務員畢竟是考試有頭腦合格，你拿低標比均標，應該自己檢討吧😂
簡單說，別考公務員，這是一份賣命報酬低，社會地位差，每天被長官、民代跟民眾罵的工作。