Мужик ты топ ,единственный на ютубе шаришь и понятно рассказываешь я специалист по охране труда уже год работаю и все равно тебя смотрю,спасибо продолжай!!!
СОТ - это прокладка между директором и контролирующими органами = потенциальный сиделец. СОТ никак не должен быть зависимым от руководства. Иначе его загнобит тот же директор и его приближенные. Вообще, в большинстве предприятий считают, что СОТ должен отвечать и несет полную ответственность за охрану труда на предприятии, хотя по закону это не так. Чаще всего прокуратура, ГИТ приходит и выматывает душу с наложением штрафов именно на СОТ, а директор мило улыбается, его это не касается. СОТ должен быть независимым должностным лицом и получать зарплату не от предприятия. На самом деле, сейчас СОТ не имеет НИКАКИХ организационно-распорядительных прав, т.е. НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ. Тем не менее оказывается в 99% случаев виновным лицом и как правило привлекается к ответственности. Если вы экстремал и любите риск за зарплату чуть более чем у дворника на этом же предприятии - тогда вперед и с песней.
Добрый вечер! Я на днях устроилась специалистом по охране труда. Опыта работы нет, прохожу профессиональную переподготовку. Наставника нет, специалист уволился до того, как я пришла, подсказать некому. Буду очень благодарна, если ответите на некоторые вопросы. В организации имеется журнал вводного инструктажа, но его форма не по новым Правилам. Можно ли мне оформить новый журнал? Имею ли я право проводить вводный инструктаж для вновь принятых работников без диплома о переподготовке?
Здравствуйте, вам нужно пройти обучение через любой учебный центр и сможете проводить инструктажи. Диплом профпереподготовки по этой процедуре не имеет значения. По форме журнала проверьте соответствие содержания по новому постановлению правительства 2464.
Вы знаете нечего не бойтесь. Идите вперёд. Здесь наканале годом или двумя раннее всё по охране труда что нужно разжовано и донесено до слушателя. Я начинал тоже было страшновато. Но опыт знакомые плюс Анатолий с этого канала всё разжевали и вложили в меня. Если честно то здесь в охране труда не так уж и много работы. Но она есть. Удачи ...
Уважаемый автор, как Вы считаете, мог ли разработать это Постановление по обучению человек, имеющий опыт работы непосредственно специалистом по охране труда? Моё мнение, что это Постановление есть ни что иное, как сознательная диверсия (работа откровенных предателей) или несознательная диверсия (от глупости откровенных дилетантов)
Инспекторы так и говорят, что нужно на чем то щипать от работодателей. Развивайся предприятие. Как же в СССР все работало на предприятии четко при паре тбшниках, их не было видно, но все знали,что можно и что нельзя
У нас была в июле проверка по ПБ проверяющий из ОНД сказал что с 1.08.2022 выходит обновлённый бланк декларации. Есть ли у вас образец такого бланка? Подскажите пожалуйста где можно скачать такой бланк?
@@МирТрудМайТерентьев вы правы Анатолий ! Но смотреть я вас перестал. Раньше посмотрю и за голову хватаюсь. Как же мне всё это успеть сделать с моими 30 крошками. Разорваться что ли. А так то вы даёте золотую информацию особенно для начинающих. А кто по шустрей с вашими уроками может через год два стать миллионером. Живя в маленьком городе можно купить жилье в большом городе или хороший авто . Про цацки и путишествия я уж помолчу.... спасибо и низкий поклон Вам !
Доброго времени суток! Есть ли в планах обучающие видеоролики по НС , производственному контролю, оценке рисков ? Как студенту 4 курса кафедры "Техносферная безопасность" , очень интересны эти темы, особенно мелочи и детали. Заранее, спасибо
подскажите если в о организационных документах написано про коллективный договор и профсоюзы, а по факту их нет. нужно убрать из текста упоминания о них? ведь это типовая форма а нам нужно привести её к фактическому виду. работодатель отказывается менять.
Вы скажите своему работодателю что если он эти слова не уберёт профсоюз кол догово ... из текста и при этом не создаст профсоюз не создаст кол договор ..... то при некоторых жизненных зигзагах у него есть хороший шанс быть не только оштоафованным но и сесть в тюрьму... но не надолго . Так что если он не хочет питаться казенной писчей ходить строем и петь при этом песни в туалет с разрешения ходить одетым в одинаковую одежду с братьями..... потерять бизнес и семью пускай послушает вас и уберёт эти слова.. Анатолий прав ,!
![[Full Episode] The Restaurant War Thailand ศึกพ่อค้าซ่าแม่ค้าแซ่บ Episode 2 | 29 ก.ย. 67](http://i.ytimg.com/vi/r3lfLNH6Ke4/mqdefault.jpg)
Мужик ты топ ,единственный на ютубе шаришь и понятно рассказываешь я специалист по охране труда уже год работаю и все равно тебя смотрю,спасибо продолжай!!!
Да, гильотина стала не регуляторной, а вполне себе реальной, либо в петлю лезь, либо под нож... Только в марте всё поменяли и вот опять.
Нужно жить на работе, чтобы всё выполнить по документам.
Люди бегут с энергетики, достали их с наказаниями и малыми зарплатами.
Как и когда все успеть пересмотреть все сто с лишним инструкций, работая на пол ставки!?
Комиссия обязательно должна быть при прохождении псих освиведетельствовании? При наличии справок об отсутствии учёта у психиатра
СОТ - это прокладка между директором и контролирующими органами = потенциальный сиделец. СОТ никак не должен быть зависимым от руководства. Иначе его загнобит тот же директор и его приближенные. Вообще, в большинстве предприятий считают, что СОТ должен отвечать и несет полную ответственность за охрану труда на предприятии, хотя по закону это не так. Чаще всего прокуратура, ГИТ приходит и выматывает душу с наложением штрафов именно на СОТ, а директор мило улыбается, его это не касается. СОТ должен быть независимым должностным лицом и получать зарплату не от предприятия. На самом деле, сейчас СОТ не имеет НИКАКИХ организационно-распорядительных прав, т.е. НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ. Тем не менее оказывается в 99% случаев виновным лицом и как правило привлекается к ответственности. Если вы экстремал и любите риск за зарплату чуть более чем у дворника на этом же предприятии - тогда вперед и с песней.
напишите вашу почту
tolynt68@list.ru
Добрый вечер! Я на днях устроилась специалистом по охране труда. Опыта работы нет, прохожу профессиональную переподготовку. Наставника нет, специалист уволился до того, как я пришла, подсказать некому. Буду очень благодарна, если ответите на некоторые вопросы. В организации имеется журнал вводного инструктажа, но его форма не по новым Правилам. Можно ли мне оформить новый журнал? Имею ли я право проводить вводный инструктаж для вновь принятых работников без диплома о переподготовке?
Здравствуйте, вам нужно пройти обучение через любой учебный центр и сможете проводить инструктажи. Диплом профпереподготовки по этой процедуре не имеет значения. По форме журнала проверьте соответствие содержания по новому постановлению правительства 2464.
@@МирТрудМайТерентьев спасибо Вам за быстрый ответ!
Вы знаете нечего не бойтесь. Идите вперёд. Здесь наканале годом или двумя раннее всё по охране труда что нужно разжовано и донесено до слушателя. Я начинал тоже было страшновато. Но опыт знакомые плюс Анатолий с этого канала всё разжевали и вложили в меня. Если честно то здесь в охране труда не так уж и много работы. Но она есть. Удачи ...
Спасибо огромное что поддерживаете своими видео нас.
Взаимно, спасибо, что смотрите.
Уважаемый автор, как Вы считаете, мог ли разработать это Постановление по обучению человек, имеющий опыт работы непосредственно специалистом по охране труда? Моё мнение, что это Постановление есть ни что иное, как сознательная диверсия (работа откровенных предателей) или несознательная диверсия (от глупости откровенных дилетантов)
Инспекторы так и говорят, что нужно на чем то щипать от работодателей. Развивайся предприятие. Как же в СССР все работало на предприятии четко при паре тбшниках, их не было видно, но все знали,что можно и что нельзя
Здравствуйте, вот не знаю даже...
У нас была в июле проверка по ПБ проверяющий из ОНД сказал что с 1.08.2022 выходит обновлённый бланк декларации. Есть ли у вас образец такого бланка? Подскажите пожалуйста где можно скачать такой бланк?
Здравствуйте, у меня нет. В нормативном документе есть.
Спасибо большое за видео!
не бегите вперед паровоза- вероятно будут внесены изменения в ПП
Хорошо))) Но моя работа преподавателя обязывает раскрывать все предстоящие изменения.
@@МирТрудМайТерентьев вы правы Анатолий ! Но смотреть я вас перестал. Раньше посмотрю и за голову хватаюсь. Как же мне всё это успеть сделать с моими 30 крошками. Разорваться что ли. А так то вы даёте золотую информацию особенно для начинающих. А кто по шустрей с вашими уроками может через год два стать миллионером. Живя в маленьком городе можно купить жилье в большом городе или хороший авто . Про цацки и путишествия я уж помолчу.... спасибо и низкий поклон Вам !
@@jakobsmirnov5454 что за чушь ты сказал
Доброго времени суток!
Есть ли в планах обучающие видеоролики по НС , производственному контролю, оценке рисков ?
Как студенту 4 курса кафедры "Техносферная безопасность" , очень интересны эти темы, особенно мелочи и детали. Заранее, спасибо
Здравствуйте, в ближайшее время нет.
В 2023 году надеюсь быть посвободнее по времени, планирую активизировать работу на канале.
@@МирТрудМайТерентьев спасибо за ответ
Добрый день! Подскажите, изменения касаются госслужащих?
Здравствуйте, все лекции ведутся в рамках ТК РФ. Если у вас есть трудовой договор, то в полном объёме требования актуальны.
подскажите если в о организационных документах написано про коллективный договор и профсоюзы, а по факту их нет. нужно убрать из текста упоминания о них? ведь это типовая форма а нам нужно привести её к фактическому виду. работодатель отказывается менять.
Здравствуйте, всё верно. Ваши локальные документы не для красоты, должны выполняться)))
Вы скажите своему работодателю что если он эти слова не уберёт профсоюз кол догово ... из текста и при этом не создаст профсоюз не создаст кол договор ..... то при некоторых жизненных зигзагах у него есть хороший шанс быть не только оштоафованным но и сесть в тюрьму... но не надолго . Так что если он не хочет питаться казенной писчей ходить строем и петь при этом песни в туалет с разрешения ходить одетым в одинаковую одежду с братьями..... потерять бизнес и семью пускай послушает вас и уберёт эти слова.. Анатолий прав ,!
Вы правы-здоровье беречь Дома и на работе. По последнему рекомендую материал th-cam.com/video/vs7q_kg1lbg/w-d-xo.html