Сложная зарплата в базовой 1С: больничный, отпуск, увольнение, день за свой счет, совместитель
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 11 เม.ย. 2018
- Этот ролик для тех, кто самостоятельно работает в базовой версии 1С 8.3 и решил начислять зарплату там же, без всяких выгрузок. Я продемонстрировала, как сделать все самые распространенные операции.
Предыдущие ролики:
Зарплата в базовой версии за 18 минут • Зарплата 2018 за 18 ми...
Компенсация за использование личного имущества сотрудников • Компенсация за использ...
ТАЙМИНГ
00:30 Дополнение к компенсациям
04:19 Больничный
08:10 Отпуск
10:16 День за свой счет
13:08 Прием совместителя на 0,5 ставки
14:02 Увольнение и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Справочник МРОТ www.consultant.ru/cons/cgi/onl...
Помощник расчета отпускных и пособий its.1c.ru/db/calchlp#content:1...
Зарплата в 1С в блоге Финвер: finver.ru/blog/zarplata-v-1s
![[Full Episode] MasterChef Junior Thailand มาสเตอร์เชฟ จูเนียร์ ประเทศไทย Season 3 Episode 6](http://i.ytimg.com/vi/CVUx09Rx0-M/mqdefault.jpg)
Под кнопкой "Еще" есть удобная навигация с переходом сразу к нужному разделу.
откуда взялись дни "29,3" для февраля и "13,23" для января? Про февраль - это где-то установлено в законе? Откуда такое число? таймкод 9:00
таймкод 9:00
14:42 почему именно "28 дней" мы делим на 12 мес.? 28 - это установленное для расчетов число или количество отработанных календарных дней?
Добрый день! Спасибо, уникальное видео, сколько я искала как отразить отпуск за свой счет в 1С, практически все говорят что это возможно только в 1 С ЗУП, очень рада что нашла ваш канал, вы профессионал своего дела!!!
Спасибо! Рада видеть Вас на канале и успехов в делах!
Спасибо! сейчас появилась возможность формировать отпуск за свой счет.
Вы такая умничка! Спасибо! Очччень нужный человек!
Спасибо за труд!
большое спасибо за полезную и качественную информацию
информация очень полезная, спасибо за секретики
Здравствуйте! Спасибо за видео, как раз вовремя. На днях оформляла себя как совместителя на 0,5 ставки. Сегодня себя проверила!
Просто и понятно.
спасибо
класс
!
Здравствуйте, а я дни за свой счёт тоже делаю документом отпуск, удаляю суммы и я этот документ провожу. Тогда не надо будет потом ничего менять в начисления зарплаты и в табеле эти дни не рабочие. И при формировании СЗВ-СТАЖ эти дни тоже видны. Единственно нужно исправить, что это период неоплачиваемый.
Спасибо за видео. Подскажите а есть видео как начислить и удержать алименты , и вести воинский учет в этой программе.
Добрй день,Елена!Спасибо за ваши видео.Все лбъясняете очень доходчиво,по делу.У меня вопрос:почему при расчете среднего заработка по отпуску не была исключена сумма компенсации за использования личного имущества?Ее же можно было отредактировать вручную?
Наталья, спасибо за вопрос!
Это не ошибка. Компенсация сотруднику за использование сотрудником личного имущества входит в фонд оплаты труда и учитывается при расчете среднего заработка
.
Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
@@Елена_Позднякова спасибо,Елена. Буду знать.Подскажите,каким образом правильно оформить давнные взаимоотношения?Мне кажется, что в трудовом договоре недостаточно данных-не описан порядок пользования имуществом, расчёт компенсации,сроки выплаты и т.д.Не будет ли это спорным вопросом при проверке налоговых органов?
Слишком быстро , не успеваешь рассмотреть
Дело в том, что мои ролики смотрят люди разного уровня подготовки: и начинающий главбух, и финансовый директор, и разработчик. Соответственно, кому-то кажется быстро, кому-то наоборот, медленно. Моя цель - охватить все вопросы темы, и время очень ограничено. Если же все это растянуть на трехчасовое видео, Вы же сами смотреть не будете, скажете, что длинно и медленно :)
уроки нравятся , но иногда стрелка по экрану и текст не в унисон , хочется посмотреть как это в программе , а стрелка уже улетела . Ничего страшного , сейчас просто перекручиваю назад и пересматриваю урок в этом месте . А так спасибо -все очень толково , без лишней воды .
Извиняюсь за такой вопрос, это какой уровень? Просто я хочу изучить бухгалтерию, но многое из видио не понимаю.
Помогите, пожалуйста, разобраться! в таком вопросе: ООО на ОСНО, два учредителя, один является ген. директором,а так же возлагает ведение бух.учета на себя, оформить прием на работу нужно с даты назначения на должность (правильно ли я понимаю?)
Можно ли сделать приказ о приеме на работу и приказ об отпуске без сохранения заработной платы в один день, так как деятельность не ведется, чтобы не платить з/п ?
И как отразить данные операции в программе 1С?
Добрый день, можно. В базовой 1С отпуск без содержания отражать не очень удобно: как обычный отпуск, начисления вручную исправлять на 0, и табель тоже требуется исправлять вручную.