PRECONCEITO INCONSCIENTE E MUDANÇAS NO PENSAMENTO | DIEGO BARRETO
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- เผยแพร่เมื่อ 15 ก.ย. 2024
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Cômico é pq, esse vídeo foi levemente preconceituoso, ótimo exemplo prático.
Me pergunto se foi consciente ou inconsciente
HahuHaua
Por que foi preconceituoso?
@@LumierePaladin acho que se referiu a uns deslizes da fala dele
Sem dúvida que o teu comentário é um ótimo exemplo prático. Nem te dás ao trabalho de explicar o porquê dessa opinião. Mas preconceito é assim mesmo não necessita de explicação. 🙃😇
Incrível como há pessoas aqui criticando justamente aquilo sobre o qual ele está abordando. Quando ele fala sobre o preconceito inconsciente, ele se coloca entre todas as pessoas que possuem essa característica. Ele não se isenta. Todos nós temos nossos preconceitos, até quando os combatemos usando como arma o próprio preconceito.
Só lembrando, não é por ser gay que alguém deixa de ser homem (ou mulher). No mais, vídeo perfeito.
Notei isso também, Diego. Naturalmente o Diego não teve a intenção de desqualificar os homossexuais, em vista do conjunto do trabalho apresentado por ele. Mas serve como conclusão implícita de como é real a temática abordada no vídeo: onde até mesmo quem se dispõem a combater têm os seus preconceitos implícitos.
Concordo plenamente. Quando alguém se dispõe a falar sobre esse tema, tem que tomar cuidado com algumas coisas...
@@emilio.a Não sei se delicado, mas cuidadoso, certamente! Atenção às falhas toscas!!
Acho q ele quis dizer "homem" no sentido genérico e hetero, só se esqueceu de dizer. Eu entendi assim. Ótimo video mesmo!
Também reparei e de fato, como foi dito no comentário, se percebe a presença do preconceito inconsciente até mesmo em quem faz um discurso a respeito dele.
Esse vídeo me fez lembrar de como é feito o processo de seleção de músicos na maioria das grandes orquestras sinfônicas. O músico é ouvido por uma banca julgadora mas não visto. O candidato ou candidata é apenas um número, a banca não tem nenhuma outra informação, o que importa é o nível técnico/artístico do som produzido no sistema de peça de confronto, ou seja, todos os candidatos tocam a mesma música.
Que perfaito
preconceito nao é discriminação. discriminação é apenas Um tipo de preconceito. o preconceito em si, nao é necessariamente ruim ou bom. aprendemos quase tudo na vida graças ao preconceito inconsciente. torná-lo consciente é um ótimo exercício de reflexão, nao só para refutá-lo como também para corroborá-lo.
Perfeita a explicação. Melhor do que isso, só desenhando!
Sensacional a habilidade dele para expor um raciocínio tão complexo, o qual nós muitas vezes não enxergamos em nós mesmos!Brilhante 👏
Muito bom!
LÓGICO QUE HÁ ALGUMAS FALHAS DE TERMINOLOGIA, concordo com alguns comentários, mas são pequenos detalhes perto do fundamento da discussão e do quanto o vídeo é didático. A discussão posta pelo autor é de extrema relevância, a exemplificação foi perfeita, a condução é bem objetiva e o impacto é inegável. Quero ouvir mais!
Ótimo vídeo. Tão excelente que incluiu até exemplo PRÁTICO de Proconceito Inconsciente por parte do DIEGO BARRETO que, no seu discurso, "deixou escapar" que no Inconsciente Semântico dele os Homens e os Homossexuais estão em grupos diferentes.
O ponto básico é que o preconceito inconsciente, como qualquer outra instância inconsciente, se correlaciona com inúmeros processos mentais (entre arquétipos, imagos no sentido psicanalítico, sentimentos reprimidos inconscientemente). Assim a mera consciência e assunção do preconceito inconsciente não leva a uma mudança de comportamento. Em alguns países tem-se adotado a seleção sem visualização facial ou nome do (a) candidato (a), Assim, a seleção é feita com base exclusivamente no "curriculum vitae". Surpresa! Centenas de mulheres, negros e muçulmanos foram selecionados em instituições reconhecidamente misóginas, racistas e islamofóbicas.
A falta de análise do preconceito racial inconsciente é outro fator a ser lembrado pois não atinge somente a população afro-descendente, mas a ameríndia e até mesmo a de ascendência oriental. Nunca ouviram falar de pessoas que se "surpreenderam com o português perfeito de um ameríndio" que pleiteava um cargo na empresa? Ou que "ela é turquinha mas é bem independente"? Minha prima ouviu isto inúmeras vezes. E note-se o preconceito duplo:
1º, árabe (caso da minha prima e meu) não é turco. A desculpa sempiterna de quer os nossos ancestrais vinham com passaporte turco, é justificativa falaciosa para negar o preconceito.
2º, a ideia de que a mulher oriental é submissa e dependente.
No caso da população homossexual isto seria resolvidos apenas com a análise curricular, conquanto a homofobia nos locais de trabalho, sobretudo em meios sociais em que exista o suporte ao comportamento fundamentado em crenças religiosas e até jurídicas (lembro que em muitos países, homossexualidade é crime, portanto o público LGBT fica desprotegido juridicamente) com certeza é problema infinitamente mais sério neste caso do que o preconceito inconsciente.
O palestrante é muito claro em sua linha de pensamento, porém o documentário em si ficou aquém da profundidade que o tema exige. E note-se que ao mencionar o preconceito inconsciente em relação aos homossexuais ele se cinge a indumentária e arremedo de comportamentos do sexo oposto, elementos que em boa parte da população homossexual estão ausentes, sendo mais usuais na população transgênero, mas que mesmo neste caso estão à mercê de preconceitos inconscientes, como o de achar que um (a) homossexual seguramente imita o comportamento do sexo oposto. Note-se: ELE TEM UM PRECONCEITO INCONSCIENTE.
uma das primeiras coisas que você deveria aprimorar ao abordar diversidade em seu discurso é aprender a diferença entre o que é sexualidade e identidade de gênero. Porque em sua fala você não sabe diferenciar as duas coisas. E dada a sua posição de influenciador, faz muita diferença para quem irá lhe ouvir.
É interessante notar que no exemplo que o especialista no assunto Diego Barreto nos dá sobre a troca do pneu, ele jamais levanta a hipótese de haver homens que se candidatam ao cargo que possam não consigam trocar um pneu de caminhão, conheço alguns que não conseguem de um carro muito menos de um caminhão; sem contar motorista já com alguma experiência mas com problemas físico ligado ao desgaste da profissão que também estariam enquadrado no exemple entre outros... Isto só para notar o quanto é difícil formular esta questão.
Lindas orientações gratidão 🙏
5:39 "que aparentemente só homens podem ocupar" homossexuais não deixam de ser homens por serem gays cara! Parabéns, você é o próprio exemplo do ponto abordado!
Claro que homossexuais são homens, mas estamos a falar de preconceito e segundo a maneira de pensar de muitos homens e mulheres heterossexuais, a homossexualidade é algo anormal portanto os homossexuais não são homens a 100%, isto porque segundo o pensamento com preconceito: homem que é homem sente-se atraído sexualmente por mulheres.
Preconceito.
Pré é algo que vem antes.
Conceito transmite a idéia de opinião.
Portanto preconceito é já ter uma opinião concebida antes de tudo.
E a sociedade é uma pirâmide onde quem está no topo se sente no direito de definir muitas coisas baseados em idéias pré concebidas.
Portanto o tema foi muito bem esplanado.
E se aplica em várias esferas do nosso cotidiano.
Empresarial, familiar, politico, religioso e por ai vai.
Viés Inconsciente (preconceito?) é um assunto sensível de abordar. Incluir ele no RH de qualquer empresa confronta exatamente o ponto inicial do especialista, hierarquias dominantes mudando uma pequena fração do que o funcionário é. Tudo se baseia em hierarquias dominantes. Desde o início da vida neste mundo.
Maravilhoso. Ganhou meu like!
Ótimo vídeo!
Não confio em gente que diz não ter preconceito.🌚
Verdade sempre existirá!!
Fantástico!
O cara manja de gestão empresarial, é humilde de vir dizer que todos são preconceituosos, se posiciona como qualquer um de nós, se esforça por melhorar, e a galera vem fazer lacração exigindo perfeição, sendo que qualquer noção de perfeição segue uma cartilha por definição. Não exijam que os outros façam ativismo por você. Você não é o assunto aqui, pode ser parte dele. Saia do centro do mundo. Acorde pro contexto da mensagem e foque naquilo que há a ser aprendido. Se já sabe tudo isso, é especialista em preconceito inclusive empresarial, tá vendo o vídeo errado.
Melhor impossível ! Estava discorrendo sobre este assunto ontem. Parabéns ao canal, formidável!
Ótimo video, vou tentar com muita força incluir alguns desses pensamentos no meu dia a dia. Valeu Diego, obrigado.
Excelente!
Brilhante exposição!
Bom saber que ainda existem pessoas dispostas a falar de coisas uteis. A página de vocês é excelente. 👏👏👏👏👏👏
Excelente a exposição do pensamento. Parabéns!
Parabens
Perfeito
Esse cara é fora da curva! Phodda! Muitas ideias que precisam ser dialogadas!
interessantíssimo!
De longe, este foi o MELHOR, mais informativo, insightful video de TODOS q ja assisti deste canal. Nao conhecia o Diego Barreto e fiquei impressionada. Parabens!
Muito bom, Parabéns!!!
É sempre um prazer assistir aos vídeos desse canal. Ótimos conteúdos, com pessoas que sabem sobre.
Puxa vida, como gostei dessa palestra !!! conteúdo realmente relevante.
Debate super perspicaz. Nós realmente precisamos nos policiar e entender como estamos mascarando o preconceito. É isso se vale em todos os setores da sociedade.
Massa.
Muito bom esse vídeo Parabéns
Bela reflexão! Precisamos nos atentar a isso no nosso dia- a -dia! Obrigada💖💖
Excelentes comparações, explicações, exemplos e postura.
Cabe a cada um olhar mais para si e para suas atitudes.
Parabéns, ótimo vídeo.
Olá
quantas curtidas eu posso dar nesse vídeo?
Parabéns!! Estudo um tema chamado intolerância religiosa. E descobri que a maioria das pessoas são intolerantes e o fazem sem intenção ou seja sem saber. A cultura social que vivemos faz com que tenhamos essa postura. Parabéns pelo tema. Sucesso sempre. Maria Flor
Olá Maria.
Posso opinar?
As pessoas que praticam a intolerância agem seguindo idéias pré concebidas.
Isso é preconceito.
No caso da religião cabe se pensar o que religião significa para as pessoas.
Além da idéia de se religar a um Ser Supremo (estou abordando do ponto de vista da tradição judaico-cristão) ser religioso também significa uma espécie de diploma/certidão/certificado de "ser uma pessoa do bem".
Ser uma "pessoa do bem" as vezes pode ser visto como uma espécie de salvo conduto pra justificar todo tipo de ato.
E em se tratando de religião, Deus, céu para os que se comportaram bem... a pessoa nunca vai "por a cara contra" contra a religião e as práticas religiosas.
muito bom!inicialmente não entendi bem a ideia, mas no fim, sim!!!
Casa do Saber começando com o pé direito nesse ano , Parabéns pelo vídeo!
Com certeza um vídeo muito interessante e inteligente sobre o preconceito.
Vídeo incrível!!!!
Felizmente nos países mais evoluídos já não existem trabalhos específicos para homens e mulheres mas sim trabalhos unissexo.
Faz mais vídeos sobre esse tema!!! Diego Barreto
visão excelente...
genial mano
Excelente.
Excelente. Obrigado
Maravilhoso!!!
Se me permitir externar minha opinião,esta certo suas observações.O que faz a diferença é a adequação do indivíduo ao processo.Para ilustrar tal coisa de forma mais empírica,remeto a visão contida no livro `A Arte da Guerra' de Sun Tzu,quando ele submete o treinamento a mulheres e coloca as duas comcumbinas do rei como lideres de cada grupo.Parabens! :-)
Interessantíssimo!
excelente vídeo! A interpretação tbem pode ser afetada pelo preconceito inconsciente. Bom ver este pensamento ser divulgado de modo mais amplo. parabéns
Valeu a pena ver o anúncio!!!🍀
Muito boa palestra.
Preconceito implícito sempre me chamou a atenção. Assim ele pareceu cometer um deslize no vídeo, inúmeras vezes também ocorreu o mesmo comigo enquanto conversava sobre o assunto
entendi. obrigada
Ótimo vídeo, de fato existe uma lógica congruente em relação ao nosso consciente!
Basta ver os finalistas/aprovados em programas de trainee de bancos, grandes companhias, intermediadoras de "talentos" que fazem a seleção por essas empresas.... não é preciso comentar mais nada além do que o Diego explana.
Que Canal maravilhoso. Parabéns.
Sensacional!!
Ótima colocação! Muito bom ver esse tipo de iniciativa fora da área de Humanas...
realmente racional esta visão, chega ser assustador imaginar quanto é preconceituoso...
Eu amei o vídeo, e vou enviar para outros. Pois sei que ajudará.
Incrível!! Parabéns!
No momento ~ 5’33” você faz uma colocação inapropriada, pois um homem “homossexual” não deixa de homem. E uma pessoa que usa salto e apetrechos normalizados como “femininos” não necessariamente é homossexual, poderá ter aí uma questão relacionada a identidade de gênero ;)
Eu tenho amigo que é muitas vezes chamado de homossexual por vestir roupa muito colorida apesar de não ter quaisquer tipo de maneirismos efeminados e sempre ter namorado com mulheres. Por alguma razão, muitos homens heterossexuais não consideram homossexual como homem a 100%. Estamos a falar de preconceito! É óbvio que um homem homossexual continua a ser homem e um homem que se veste de uma maneira mais efeminada não tem que ser obrigatoriamente homossexual, mas a maioria dos nossos preconceitos têm como base a aparência. A aparência é o maior fator de preconceito e discriminação que existe porque é aquilo que nós vemos primeiro antes de conhecermos realmente o outro. Quem nunca teve preconceito baseado na aparência, está a mentir ou então não tem consciência dos seus próprios preconceitos.
Cortaram o vídeo, mas ele quis dizer hetero. Além disso, ele está só dando exemplos que supõe existir, e não fazendo um tratado sobre sexualidade nem fazendo ativismo.
Nossa...perfeito!!
Ontem mesmo estava pensando sobre, não de forma tão expecifica ao mundo dos negócios mas de um modo geral. Não importa o nível de interpretação que se tem da realidade e da cultura em que estamos imersos, ela inevitavelmente nos afeta e em algum nível os preconceitos são absorvidos, reconhecer e raciocinar a respeito é talvez a única alternativa para tornar o indivíduo e o convívio social melhor!
Muito bom!!!
Todos os RH`s deveriam assistir este video.
Bravossss. Ótimo vídeo.
De longe o melhor vídeo sobre preconceito!
Então acho que sai um pouco da curva. Que bom!
Dr. Diego. Mente brilhante não existe preconceito com opção de como faz da sua vida o respeito da liberdade de ser livre//
o Viés Inconciente... Cris DIas do Facebook fala sobre isso! muito bom
Como nasceu na humanidade o conceito sobre paraíso para os que praticam o bem e o inferno para os praticam o mal. Quais tribos no passado que receberam as informações sobre isso.
O mais interessante é que sempre que rola esse tipo de debate, podem ver que quase sempre quem questiona essas coisas sao justamente os que estao no grupo dos privilegiados.
Quem questiona é quem está no grupo dos privilegiados ou você por preconceito coloca eles no grupo dos privilegiados? Quem define este grupo?
Ok, temos então olhando a resposta por inteiro:
A) X acredita que existem privilegiados e desprivilegiados.
B) Y questiona X se esta distinção é realmente verdadeira e apresenta argumentos.
C) X decide quem é privilegiado e quem é desprivilegiado.
D) X coloca Y no grupo dos privilegiados pois assim não precisa responder a Y só descaracterizar sua resposta como quem quer manter os privilégios.
Nao é preconceito. A maioria das pessoas que eu vejo criticando o ´vitimismo´ dos negros, gays, etc, por exemplo, tem o tipico perfil branco de classe media, que estudou em colegio particular, nunca precisou de uma bolsa familia e nunca passou por preconceito. Vc dificilmente vê uma pessoa pobre ou pertencente a uma minoria questionando essas paradas. Mas existe de tudo.
Sou gay, mestiço, nascido e criado em favela por mãe solteira, e critico diariamente todos esses vitimismos.
Seria eu um privilegiado?
Julio Ribeiro não, provavelmente vc é só um idiota.
Certissimo
Ajudou a pensar fora da Caixa! Like.
Se abre empresa pra ganhar dinheiro e para isso é necessário pessoas efetivas. Se uma mulher se mostra mais efetiva que um homem, ela deve ser contratada, mesmo que pra caminhoneiro! Não existe nada de politicamente correto no vídeo, as pessoas que preferem o preconceito ao invés do lucro.
isso é muito verdade, essas dias eu peguei nesse impasse com esse preconceito inato, e fiquei me perguntando por que eu tive essa reação e por que exatamente ? não faz sentido
5:34 - 5:42 O vocábulo homossexual diferenciado de homem, num exemplo que se refere a somente gay homem, demonstra DIEGO BARRETO tem um caminho longo também.
"o efeito do preconceito inconsciente é devastador"
Muito boa noite Jhennifer tudo bem com você?
Eu estive com você hoje no CEBRAC BOTUCATU de manhã.
DIGO NA MANHÃ DE HOJE QUANDO CONVERSÁVAMOS SOBRE O SEU AMOR.
EU NÃO TINHA MANEIRAS DE TE OUVIR ENTÃO EU PROCUREI A DONA DA CASA.
Digo a casa do saber.
ESTÁ TUDO BEM COM VOCÊS?
As pessoas procuram ter o preconceito guardado, bem guardadinho. Mas ele se revela sempre, justamente por ser inato. As idéias propostas são interessantes para iniciarmos a mover o vetor que indica o que é "normal". Lá no futuro teremos outros paradigmas, mas, de qualquer forma, outros preconceitos.
Como podemos identificar quando uma mudança na sociedade é natural ou artificial? Os conservadores querem uma manutenção do Status Quo enquanto os revolucionários querem mudança. Um conservador pode acusar o revolucionário de estar querendo fazer uma mudança "radical" ou "artificial" na sociedade ao invés de deixar a mesma tomar os seus rumos gradualmente e se modificar ao longo dos anos. Vejamos a luta do feminismo para a igualdade entre homens e mulheres, a luta contra o racismo e a luta do grupo LGBT. Um conservador de repente diria que esses ativistas estão querendo "forçar" a sociedade a mudar de uma maneira não natural ao invés de deixá-la mudar-se naturalmente. Então me pergunto: seriam, por exemplo, esses ativismos mudanças "forçadas", "artificiais" ou seriam eles um pontapé inicial para uma mudança natural da sociedade? Fica difícil para quem não é estudioso no assunto (e as vezes até para quem é) responder a essa pergunta uma vez que o que pode nos parecer artificial em nosso contexto histórico-social de agora daqui há décadas ou séculos pode ser visto como uma mudança natural da sociedade.
Bacana sua didática com exemplos pessoais e reais, pois eu me lembrei de como podemos encontrar e elaborar as provas situacionais nos processos seletivos (sou psicólogo, ok?).
Agora, tenho um pedido: será que você poderia elaborar um vídeo sobre o tal polêmico "preconceito reverso"? Uma das polêmicas é por que nem todos acreditam na sua existência, apostando mais na semântica do que na sua concretização.
No aguardo esperançoso do sim.
Não entendi a parte que diz quando uma empresa contrata um homossexual , não vem estampado na testa dá pessoa a orientação sexual,homens homossexuais são homens iguais aos outros.
O preconceito é inconscientemente social ou seja de classe.
Video maravilhoso.Gostaria de descobrir meus preconceitos inconscientes!
Sei lá, acho delicado esse assunto. Pode haver umas poucas mulheres com força p trocar um pneu de caminhão... Sim, mas seria um trabalho de RH mais complexo e caro. E o outro lado ("preconceito" zero) tb tem o efeito contrário pior (vide o caso do trans espancando mulheres no mma). Daí chamar de preconceito o conceito de limitações impostas por condições biológicas/ culturais/ etárias / educacionais é tb um grande preconceito, o qual acho pior que o inato, pois esse temos que aprender.
Uma coisa é ser forte o suficiente para realizar certo trabalho. Outra coisa é ser o mais forte, em uma competição. Naturalmente, a separação por gênero está perdendo força dentro do esporte, dando lugar à separação por tipo físico. As artes marciais, por exemplo, já estão bastante avançadas neste quesito.
O preconceito é o medo de algum grupo que dominavam e derrepente aparece algum grupo que não fazia parte do sistema e começam a entrar naquele espaço. Claro que os que tinham o domínio daquele espaço vai se sentir ameaçado e procura a perseguir e impedir o acesso desse grupo que é visto como invasor , forasteiro . Por isso que cogitaram as cotas. As cotas não é para proteger pessoas discriminadas e sim para permitir a entrada de certos grupos que mesmo capacitado eram impedidos de entra naquele mercado . A méritocracia tem quer ser o verdade espelho para escolher os iguais.
Quer dizer que, o inconsciente na tomada de decisão na verdade não são valores da empresa ou meus? Não está muito bem explicado.
Esse aí merece o Tocantins inteiro, não só Palmas
👏👏👏👏👏
Onde estão as mulheres da Casa do Saber?
Entre no canal e achará.
Rafael, que tal passear pelo canal ou pelos sites, são dezenas... Vá lá... Bom passeio!
isso é uma solução problematizante.
Achei super interessante e válido o vídeo, porém...
Na parte em que se fala sobre o tipo de vestimenta do homossexual interferir de ele ganhar a vaga ou não. Acho que isso seria válido pra qualquer um, independente do que ele for. Sendo assim, seria de qualquer forma pouco provável que um heterossexual também ou seja lá o que for, perder a vaga por ter ido vestido inadequadamente. Posso ter entendido errado, é claro, pode ter sido apenas uma forma de falar, mas essa seria minha observação.
Houve algumas falhas no vídeo, entre elas "será que a mulher não consegue trocar um pneu?" nem se pudesse, é proibido por lei mulheres carregarem mais que 20 quilos no seu trabalho... E também ao falar em um gay com uma roupa informal no âmbito de trabalho, sem nenhum cuidado estético, -- lembre-se --, o local de trabalho pede um traje formal. De resto, tem como tirar alguma msg importante.