【今すぐ止めろ】時代遅れの仕事のやり方 ワースト10

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 31 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 1.7K

  • @makonari_shacho
    @makonari_shacho  3 ปีที่แล้ว +7

    私が運営するテックキャンプは、複数のコースを用意しています。
    みなさんの目的に合ったコースを選んで、ぜひ無料カウンセリングにお越しください。
    未経験からプロのエンジニアを目指すなら
    エンジニアコース
    tech-camp.in/expert
    今の仕事やキャリアに活かせるプログラミングスキルを身につけるなら
    プログラミング教養コース
    tech-camp.in/technology

  • @tonyshiva7838
    @tonyshiva7838 4 ปีที่แล้ว +252

    ハンコ、FAX、固定残業、朝礼、メール、満員電車で毎朝通勤、長時間の会議、毎日8時間の労働

    • @866083
      @866083 4 ปีที่แล้ว +11

      私は特に朝礼を推します!

    • @user-user00
      @user-user00 4 ปีที่แล้ว +8

      まんまウチの会社で草

    • @goroumaru4865
      @goroumaru4865 4 ปีที่แล้ว +17

      朝礼については、職場によっては朝のスピーチのコーナーを設定して担当を輪番で回すような職場は最悪ですね(笑)。
      本当に中身のない話ばかりか、声が小さくて何を話してるのか分からない人もいました。
      一度朝礼またはスピーチのコーナーの廃止を提案したことがあるが、新しいやり方を嫌う同僚に潰されましたね。

    • @TheShootingStar9999
      @TheShootingStar9999 3 ปีที่แล้ว +3

      固定残業と長時間の会議はいらない。朝礼も毎日はいらない。

    • @fumiya218
      @fumiya218 3 ปีที่แล้ว +1

      コロナで無駄な仕事が浮き彫りになって寧ろ良かったわ

  • @kazykazy401
    @kazykazy401 4 ปีที่แล้ว +1

    私は前の会社に30年いました。現在の職場で1年環境が違いすぎて毎日頭いたいです。
    最近は師匠の言葉をベースにして仕事しています。企業ではないんですけど、とても為になってます。
    ありがとうございます😭。

  • @rrrb5407
    @rrrb5407 4 ปีที่แล้ว +110

    一つ残らず全て激しく同意。早く現代の若者たちが上に立つ時代が来て欲しい。

  • @uma223ify
    @uma223ify 4 ปีที่แล้ว +152

    この社長が日本を変えてくれることを切に願います。

    • @マッキーマッキー-s1c
      @マッキーマッキー-s1c 4 ปีที่แล้ว +20

      もう総理大臣になって欲しい

    • @齋藤-b1k
      @齋藤-b1k 4 ปีที่แล้ว +18

      いや、変えて行くのは私たちそのものだよ?
      他人任せで変わるの待ってたら効率悪いよ。

    • @sora-zg5ze
      @sora-zg5ze 4 ปีที่แล้ว +7

      @@齋藤-b1k ほんまやん頑張ろうなみんな(?)

    • @BANDIT1250S-o2b
      @BANDIT1250S-o2b 3 ปีที่แล้ว +3

      他力本願

    • @fumiya218
      @fumiya218 3 ปีที่แล้ว +3

      @@齋藤-b1k 同じ思想を持った若手が増えて実践して行く事が望ましい

  • @ベルベル-q5q
    @ベルベル-q5q 4 ปีที่แล้ว +3

    素晴らしいですね。
    ここまでハッキリと自分の意志を明確に口に出してくれる社長は、日本にはほぼ居ないでしょう。
    会社を変えるのは社員も確かですけど、やはり社長ですよね。
    日本の社長さん、見てください。

  • @菅原良-h5p
    @菅原良-h5p 4 ปีที่แล้ว +13

    2位の書面での契約、共感できます。車のローン組む時、タブレットでサインしてんのに結局書類にもサイン。マジで意味わかんなかったですね。

  • @iamjinling
    @iamjinling 4 ปีที่แล้ว +38

    一部上場大企業の部長以上全員がこの動画を見てほしい。経営者の選抜基準に、スマホを使えるのか、電話/テレビ会議の接続ができるのかを入れたい。

  • @ay-kr3fb
    @ay-kr3fb 3 ปีที่แล้ว +2

    本当にその通りです。。今働いている会社が世の中からどんどん置いていかれている気がする、、
    強制的に企業に取り入れて欲しいな、、

  • @takuroiwa2016
    @takuroiwa2016 4 ปีที่แล้ว +44

    『本質主義で、無駄なことはしない。』この言葉に尽きますね。

  • @裕子川瀬
    @裕子川瀬 4 ปีที่แล้ว +1

    昭和の人間ですが、昔から仕事の打ち合わせ中に出すお茶、出されるお茶を、邪魔だなと思っていました。お互いに出さない、それが一番です。
    いきなり自分の都合だけで、かかってくる電話は今でも苦手で腹立たしく感じます。しかし、昔はそれが普通で、自分が変わり者のように思われそうで何も言えずに来ました。マコなりさんのご意見に昔の自分と同じものを感じて嬉しいです。

  • @chibifukuekichou
    @chibifukuekichou 4 ปีที่แล้ว +28

    8:07の第6位 「すぐに飲みに行こうとする。」は、これもうちの会社では、現場によってはやっている所もあります。本当にこれ、飲める人だけが楽しんでいます。今度誘われたら、断固断ろうと思います。

    • @gom6461
      @gom6461 4 ปีที่แล้ว +3

      乗り気でない人無理やり誘うの意味わからん

    • @ironasamakire
      @ironasamakire 4 ปีที่แล้ว +1

      雑談、社交トークイコール飲み会になってしまうんだよね。昼食会、コーヒーブレーク等、酒をからませない方法はあるんだが。

  • @chiehiramatsu6716
    @chiehiramatsu6716 4 ปีที่แล้ว +1

    新型コロナでお茶出すのってどうかな⁉️って思っていました。ペットボトルの冷蔵ショーケースを玄関や入り口に置くアイディアはとても参考になりました。「お好きなドリンクをどうぞ」と声をかけると飲みたい人は飲むでしょうし、いらない人は取らないでしょうから。いつも「コヒーは大丈夫ですか?」とか、中国人は緑茶を嫌うので面倒でした。社員も自分の仕事を止めてお茶を出さなければならないので昭和チックで時代遅れだなと思っていました。気づきませんでした。ありがとうございました。

  • @二階堂麗華-i3c
    @二階堂麗華-i3c 4 ปีที่แล้ว +64

    6:26 普段ロボットみたいなのにたまに出る人間らしい感情を見ると社長も私と同じ人間なんだなと実感します。

    • @lone2617
      @lone2617 4 ปีที่แล้ว +9

      コーラやめられないって聞いた時にそれ感じた

  • @ceoholidaygamechannel9192
    @ceoholidaygamechannel9192 4 ปีที่แล้ว

    初めまして。
    私も会社のCEOをしております。
    いつも出勤前に楽しく動画を見させて頂いております。 
    マコなり社長の考え、とても共感できます。
    これからも活躍を応援しております。

  • @リング-s7r
    @リング-s7r 4 ปีที่แล้ว +69

    わたし公務員なんですが、ワースト10全部やってます。
    「変えてほしい公務員の仕事のやり方」
    こんな動画もおもしろいかな、と思います。

    • @Teruroom
      @Teruroom 4 ปีที่แล้ว +2

      めっちゃ共感しかないです~😆💕✨👍

    • @ヘロヘロPや
      @ヘロヘロPや 4 ปีที่แล้ว +6

      同じく公務員ですが、いきなり電話は納得いかないかなー。メッセージのやり取りが時間の無駄だし、電話は手短にすめばいいし。

  • @伊東真一-x9j
    @伊東真一-x9j 4 ปีที่แล้ว +2

    挨拶に行くというのは、単に挨拶をするのが目的ではなく、これからお世話になるからお互いについてよく知っておくという、ひとつの接待みたいなものと考えた方がいいと思う。
    お茶を出すのも、お茶というのは喉を潤すと共に、お茶の香りでリラックスできるという効果もあるので、お茶一杯やお茶菓子が出されるだけで人間の基本的な飲む食べるという基本的欲求が満足できて、自分は接待されてるんだという意識も感じてもらえて、その後の仕事の会話がスムーズに進む効果が得られるメリットもある。
    お茶を残す人が居ても、単にお茶が嫌いという場合もあるので、私は事務所に来て頂いた時に飲料やお茶菓子数種類のメニュー表を見せて、どれがお好みですか?と聞いて、好きなジュース類やお菓子を提供するようにして、相手の来訪時間と好みが分かっている場合は予め、好みのものを用意して待っている場合もある。
    企業の社長さんクラスの人が来訪する時もあるが、以外とカルピスとか好きな人も居るので、人の好みを見ていると面白いと思うこともある。
    ペットボトルを置いておいて取ってもらうというのも、慣れてない人は「勝手に取るのはあつかましい」と思うかもしれないので、やはり、メニュー形式で相手に選んでもらい、好みのものを提供した方が失礼がないように思える。
    まこなり社長の考え方は、相手の立場や感情、欲求などを考慮せず、自分の都合だけで物事を考えていて、相手に気持ちよく来訪時間を過ごしてもらうという部分が欠落しているような気がする。

  • @アゴなしゲン-j3s
    @アゴなしゲン-j3s 4 ปีที่แล้ว +51

    私も名刺交換は面倒だと思っていますが、1つだけ便利なところがあります。
    プレゼンではなく、相手側4人以上の大勢が集まって打ち合わせを行うとき、一人ずつ要望を聞いてると
    この要望は「誰が」求めていたのか、後々分からなくなる時があります。
    そのため名刺交換したら、その座っている順に並べることで、話してても名前確認できるので助かるのです。
    もし名刺交換していない場合、打ち合わせの時間が長くなると「あれ?この人名前なんだっけ?」ってなっちゃいます。「えっと、お名前なんでしたっけ?」って聞けないよ。
    そりゃあ相手が社長レベルなら覚えやすいですけど、初対面が何人もいる場合、打ち合わせ冒頭の挨拶だけでは覚えきれないです。私が頭悪いだけなのかもしれませんけどね。

  • @keihaz8777
    @keihaz8777 4 ปีที่แล้ว +17

    「嘆くなら自分が力をつけて変えろ」これ本当にその通りだと思います!

  • @liquid880715
    @liquid880715 4 ปีที่แล้ว +151

    面白いです。全部では無いですが、ほぼ共感できます。でも、まこさんの話が正しいとか正しくないとかはどうでもよくて、こういうことを考える人が増えるといいと思いました。

    • @YMuikyiu
      @YMuikyiu 4 ปีที่แล้ว +3

      liquid880715
      こう言うのって不満からくるんだよね
      満足している人間は今をキープしたがる
      不満が多いことは悪いことじゃない
      こうやって洗練されていくんだと思うよ

  • @不動オロチ
    @不動オロチ 4 ปีที่แล้ว +14

    お茶出しのところすごい共感できます!僕も残されていたりすると心が痛くなることあります

    • @satoshio.6902
      @satoshio.6902 3 ปีที่แล้ว +5

      お茶出しマジ不要。それからお辞儀の角度3種類とかも。作法ばっかで気持ちや本来の仕事の目的が全く無視されてる。

  • @ayntkmc24
    @ayntkmc24 4 ปีที่แล้ว +5

    まこなりさんの動画の中でもスマッシュヒットの面白さでした。やっぱり自分が無駄なことを全力でやった上でそれを否定するというのが大事ですよね。敬服します。

  • @gillrabbit5691
    @gillrabbit5691 4 ปีที่แล้ว +2

    常日頃思っていることが全部でてきて承認欲求満たされました。
    ひとつだけ意見違ったのは、対面打ち合わせはやるなら初回ですね。

  • @グリーグ
    @グリーグ 3 ปีที่แล้ว +23

    日本の偉い人全員これ見て欲しい

  • @FstyleXD
    @FstyleXD 4 ปีที่แล้ว +218

    1:30 めっちゃ笑ったww
    「今言え!!電話繋がってんだから今言えよ!!」

    • @美味い水
      @美味い水 4 ปีที่แล้ว +4

      お会いしたいが含まれるから、
      今繋がってない(Skypeなど)。
      「なら、テレビ電話に切り替えましょう」が正確な返答かな?

    • @横山秀幸-v3y
      @横山秀幸-v3y 4 ปีที่แล้ว +5

      わざわざ対面で行くことに意義があるのです。
      パフォーマンスです。

    • @ジージーたろう
      @ジージーたろう 4 ปีที่แล้ว +2

      横山秀幸 ?

    • @g8738
      @g8738 4 ปีที่แล้ว +1

      その通り‼️

    • @ken-cw5cw
      @ken-cw5cw 3 ปีที่แล้ว

      @@横山秀幸-v3y パフォーマンスというより、電話で約束した事と会って約束した事は重みが違いますからね〜
      首脳会談で会うのは効果があるからです。
      自分が優位にいて自分だけの効率だけを考えるならウザったいですが(^^;

  • @nishihiro0311
    @nishihiro0311 4 ปีที่แล้ว +169

    若い人は共感出来ること多いと思うしすごく有意義な情報なんだけど、やっぱり昭和体質の古い人間が居続けることで新しい時代の働き方に移れないと思う。
    こういう人の下で働きたい。

    • @kotoori-yd8wm
      @kotoori-yd8wm 4 ปีที่แล้ว +1

      こういう人は結果だけですよ
      結果が出なければクビですね
      まぁ自分に自信ある人は良いけどさ
      ある意味ドライ

    • @takidegeso
      @takidegeso 4 ปีที่แล้ว +3

      ガテンの技術系、職人系は昭和でもいいけど、ITやサービス関連、ベンチャーなど昭和体質は害悪でしかないですね。

  • @さくらい-n3r
    @さくらい-n3r 4 ปีที่แล้ว +52

    海外思考だよね。
    日本の文化は細か過ぎて、実際に働く前に疲れる。

  • @over35963
    @over35963 4 ปีที่แล้ว +16

    「不要不急の外出は控えましょう」で本当に控えられそうなものが多いです

  • @Nao-ho3hv
    @Nao-ho3hv 4 ปีที่แล้ว

    名刺交換は本当に同感です。環境保全の観点からも、無くなってほしい文化です。ただ、周りが名刺を渡しているし、私自身今の働き方から名刺は持っていません。ただ人脈を増やすためにいろんな人にお会いするけど、自分の名刺があればなって思います。目上の人に携帯出させて、私のQRコード読み取ってください!って、いや、お前何様だよって思われかねない。。。文化を変えることは本当に難しいけど、環境のためにも変えていきたいことですね。今回もありがとうございました!!!

  • @rinosama1
    @rinosama1 4 ปีที่แล้ว +4

    "結果を出して発言力を高める"すごく納得できます。

  • @NyuNyuGaming
    @NyuNyuGaming 4 ปีที่แล้ว +15

    ワードチョイスのセンスが秀逸すぎて最高です笑 真剣な話題なのにたくさん笑わせて頂きました

  • @座長小山ケイ初級生配信
    @座長小山ケイ初級生配信 4 ปีที่แล้ว +15

    仕事で利益を上げるうえで必要なことだけをやる。
    自分が上の立場に立った時に覚えておきたい考え方ですね。

  • @79たつん
    @79たつん 4 ปีที่แล้ว +1

    共感しすぎて今の会社辞めたくなる
    自分が時間あるからってダラダラとミーティングしてきたり本当にダルい。
    こっちは暇じゃないんです。って感じ

  • @BATIGOL20ARG10
    @BATIGOL20ARG10 4 ปีที่แล้ว +36

    建設関係は古い考えのお客さん多いので、最初の挨拶で会う事が一番重要

    • @nabuanifu9664
      @nabuanifu9664 4 ปีที่แล้ว +9

      「公務員や公共系も、 挨拶無し→死 を意味する。」

    • @his-pz2mj
      @his-pz2mj 4 ปีที่แล้ว +6

      そもそも電話で長話して一撃で相手のニーズやウォントを特定するのは法人営業では難しいしね。会社のホームページとかに「単刀直入な営業なら何度電話してもウェルカム、担当者ないし決済者につなぎます」とかって載せといてくれたらわざわざ挨拶行かねーんだけどなー。

    • @藤泉山茶花ふじいずみさざんか
      @藤泉山茶花ふじいずみさざんか 4 ปีที่แล้ว +4

      「まず会いにこい」ってスタンス。私生活ともにしてるわけじゃ無いんだから、用件だけ話して終わればいいのに、といつも思います。

    • @タバスコダガマ-b6s
      @タバスコダガマ-b6s 4 ปีที่แล้ว +3

      お客さんにも意識を変えてほしいもんだね

  • @桜木雪平
    @桜木雪平 4 ปีที่แล้ว +1

    1:20 10位 挨拶に伺う
    2:24 9位 お茶出し
    4:04 8位 上座下座を守る
    6:27 7位 手動の日程調整
    8:07 6位 飲みに行くコミュニケーション
    9:23 5位 いきなり電話してくる
    10:38 4位 形式ばったメールのやりとり
    12:03 3位 対面で会うミーティング
    13:55 2位 書面での契約
    15:29 1位 名刺交換

  • @立花孝志名シーン集
    @立花孝志名シーン集 4 ปีที่แล้ว +8

    ーー目次ーー
    1:13|10位【ご挨拶に伺う】
    2:23|9位【来客にお茶を出す】
    3:53|8位【上座、下座を守る】
    6:28|7位【手動の日程調整】
    8:07|6位【すぐに飲みにいく】
    9:22|5位【いきなり電話してくる】
    10:3|24位【形式ばったメールのやりとり】
    12:01|3位【対面で会うミーティング】
    13:45|2位【書面での契約】
    15:27|1位【名刺交換】
    19:14|まとめ

  • @godyoshiyoshi
    @godyoshiyoshi 4 ปีที่แล้ว +1

    共感しかないです。。。本当に時間の価値に対し、いいことが無い。。。

  • @78lomilomi24
    @78lomilomi24 4 ปีที่แล้ว +23

    0:05「言いたい放題言わせてもらいます」
    どうぞお願いします!

  • @junkikimura5626
    @junkikimura5626 4 ปีที่แล้ว +2

    日本のサラリーマンの古い体質、いいものでもないただ変われない非効率な慣習を生産的なやり方に変えていくこと、共感しました!

  • @B8Mk-1
    @B8Mk-1 4 ปีที่แล้ว +5

    人の心は概ね無駄というか非論理的にでできているのだから、最適化しつつもなんだかんだで残っていく風習なんだとはと思う。

  • @odai0529
    @odai0529 4 ปีที่แล้ว +188

    公務員の紙文化もマジなんとかしてほしい。
    年度末の実績報告書確認マジ地獄。

    • @Mikuma1998
      @Mikuma1998 4 ปีที่แล้ว +12

      すごくわかります
      ペーパーレス推す割にはまだまだ紙だらけ

    • @KOKI-cy3ph
      @KOKI-cy3ph 4 ปีที่แล้ว +9

      介護業界とかも、日々の記録なんかも紙ベースで残す。
      お金を出すのが役所なので逆らえない・・・
      監査なんかも、書類しか見なかったりしる。
      偽造でも通るし、逆にマジメでも不備があると減算される。

    • @Kケイ-l7y
      @Kケイ-l7y 4 ปีที่แล้ว +15

      自分も公務員…
      紙ばっか消費してます。機密文書の箱が山になってます

    • @jpomu6112
      @jpomu6112 4 ปีที่แล้ว +6

      odai1990
      シュレッダーの量とか見てるともったいないし無駄だなぁって思いますよ

    • @YMuikyiu
      @YMuikyiu 4 ปีที่แล้ว +3

      僕も紙は賛成だな
      要は効率的に使えるか?使いたくないから効果的に使うのを拒んでるんじゃないかな?
      僕は何とか、その紙文化で効果的に使う努力をするよ

  • @新世ケイ
    @新世ケイ 4 ปีที่แล้ว +49

    今日の話、最高面白い!全部確かに!と思いました。名刺交換大会で吹き出しました😂

  • @ぴーちゃん-b6m
    @ぴーちゃん-b6m 4 ปีที่แล้ว +1

    うちの会社にみてほしい…。お茶出しを強いられてる女子事務員です。冷めたらいけないから会議開始ジャスト5分前にコーヒー持ってきて!とか、みんなコーヒーを飲みに来てるんじゃないよね?会議しに来てるんじゃないの!?と思います。しかもお客様でもなく自社役員のため。お茶出しもどんなに忙しくても絶対女子だけがやる。時代遅れすぎ…

  • @ks-qm6gl
    @ks-qm6gl 4 ปีที่แล้ว +141

    今の会社全部やっとるわー
    いずれ会社無くなるでしょう

  • @davismike4133
    @davismike4133 4 ปีที่แล้ว +119

    どこの会社も「いやそんなわけにはいかんやろう」って言うおっさんが絶対いるんだろうな。

  • @杉崎正平
    @杉崎正平 4 ปีที่แล้ว +161

    マナー講師「や、やめて」

    • @user-0RZXTu
      @user-0RZXTu 4 ปีที่แล้ว +30

      マコ社長「だが、断る」

    • @user-heart21g
      @user-heart21g 4 ปีที่แล้ว +21

      さすが………皆の言えない事を言う!
      そこに痺れるゥ!憧れるゥ!

  • @RyotaToya
    @RyotaToya 4 ปีที่แล้ว +1

    いつも様々なことを教えていただき、色々な考え方などを知ることができ、気づかされることもたくさんあります!!
    ありがとうございます!!!

  • @revenge-of-hikkii
    @revenge-of-hikkii 4 ปีที่แล้ว +239

    「寂しいです」にまこなり社長の乙女心が集約されてる

    • @じゃい-l1y
      @じゃい-l1y 4 ปีที่แล้ว +4

      まさにそうだな

    • @sjroanripw
      @sjroanripw 4 ปีที่แล้ว +5

      男だけどキュンとした

    • @なあ-i2t
      @なあ-i2t 4 ปีที่แล้ว +1

      かわいいーとおもいました!

  • @KtKtKe
    @KtKtKe 3 ปีที่แล้ว +1

    本気でやればどんな仕事も時間は足りないと思うけど。ここまで時間へ執着するのは凄い。ただこういう人程時間が余った時辛そう。

  • @wingchungk03
    @wingchungk03 4 ปีที่แล้ว +5

    これから独立するので、非常に有益な情報です。
    ありがとうございます。

  • @ハーシー-w9i
    @ハーシー-w9i 4 ปีที่แล้ว +1

    もう…全て共感出来ます。
    仕事に限らず、日常にも繋がるエピソードが多いです。
    エレベーターのやり取り→ ほとんどイジメかコント。
    すぐに電話してくる人→相手がどういう状況にいるかの想像力が欠けている。
    プライベートでも同じで、そういう人に限って大して話の内容はない。本当に怒れてくる。
    飲み会→ 個人的な話ですが、そんなに飲めない人が飲み会やろう!と言い出して、最後その人が潰れて周りが介抱しなければならない。こんなアホらしいことはない。
    日本は年功序列、温故知新を重んじるので、いずれにせよ「先輩たちが守ってきたものは、後輩も受け継がなければいけない。」というぼんやりとした美徳を全てに於いて当てはめて、何となく実行している事が多い。
    皮肉にも今回のコロナ騒ぎで、それが大量に浮き彫りになっているような気がします。

  • @倉本寿彦-t3z
    @倉本寿彦-t3z 4 ปีที่แล้ว +37

    朝礼前1時間に来させる謎の風習。
    もちろんそこに給料は発生しない。

  • @goldexperience1314
    @goldexperience1314 4 ปีที่แล้ว +2

    面白かったです。相手も同じように感じているのにお互いにやめられないって、確かにビジネスにおいては悪習ですね。

  • @masa7495
    @masa7495 4 ปีที่แล้ว +10

    書面上の契約は確かにめんどくさいけど電子で契約するとハッキングの心配があって怖いなぁ

  • @yumikosawada867
    @yumikosawada867 4 ปีที่แล้ว

    真子社長、ありがとうございます。私は千枚以上名刺が溜まりましたが、いざと言う時、名刺を見て連絡を取って、役に立った試しがありませんでしたので、全部捨てました。その後も、全部捨てております。何も困っておりません。自分の名刺も作ったり持ったりするのをやめました。名刺を持っていないからといって人を馬鹿にするような人となら、関わりたくありません。これからも持つまいと思いました。ありがとうございました。これからもよろしくお願いいたします。

  • @アン-v6k
    @アン-v6k 4 ปีที่แล้ว +5

    20分の動画って結構長いのに、マコなりさんの動画はいつもあっという間です!
    所々、笑えちゃうのも好きです☺️

  • @make-juice6648
    @make-juice6648 4 ปีที่แล้ว +1

    ほとんど共感できます。
    得意先に年賀状を送れとか、足使って営業しろとか
    前職の職場は、老社長は社員が、終電まで残業、休日出勤したら仕事してると思っている。
    私が退職して1年後倒産しました。

  • @heartcatchch
    @heartcatchch 4 ปีที่แล้ว +196

    4:23 刺客、います?のとこで大爆笑してしまいました。

    • @犬雉猿
      @犬雉猿 4 ปีที่แล้ว +1

      実際にいますよ。うちの会社の社長です。というか業務に関わらないで欲しい、辞めて欲しい

    • @中條美冬
      @中條美冬 4 ปีที่แล้ว +1

      刺客w
      居るならば、自分で守りましょうww
      部下は、物じゃないです

  • @ペリペリ-m4l
    @ペリペリ-m4l 3 ปีที่แล้ว

    メールの形式はマジで同感です。私の上司は「お疲れ様です」「よろしくお願いします」も使わないで要件だけ伝えて来るので助かります。

  • @菊池明-b5r
    @菊池明-b5r 4 ปีที่แล้ว +3

    面白かった!共感出来ました。自分は常識人だと思い込んでるお偉いさんにこの動画を見せてあげたい。マコさんありがとう!

  • @seiko48
    @seiko48 4 ปีที่แล้ว +1

    激しく同意します。コロナの影響で無駄な飲み会や対面のミーティング、名刺など無くなりそうですね

  • @けーすー-z4t
    @けーすー-z4t 4 ปีที่แล้ว +116

    金融業界で働いていますが、ほとんど当てはまりました。
    ほんと金融の体質は古い。

    • @Tomo-dw2xf
      @Tomo-dw2xf 4 ปีที่แล้ว +9

      o zm 私も金融業界勤務で同じく思いました。
      エレベーターのくだりで、怒られるのを本気で経験して、「なんやねん」って思うことが多いです。
      ただ、古い人が多くて変えるのが難しいんですよね…

    • @けーすー-z4t
      @けーすー-z4t 4 ปีที่แล้ว +7

      Tomo そういった古い考えを持った人が上にいる限り変わりませんよね。
      金融が安泰の時代は終わったと思っております。

    • @Tomo-dw2xf
      @Tomo-dw2xf 4 ปีที่แล้ว

      @@けーすー-z4t おそらく社長始め各部署に数人はいるんでしょうけど、やはり少数派なんでしょうね。。
      辞めてしまう先輩方も多いですし、、
      また、顧客側にも対応しないといけないので、永遠に変わらない可能性もあると考えてます。
      金融は安泰じゃないですよね笑

    • @ironasamakire
      @ironasamakire 4 ปีที่แล้ว +1

      捺印欄が左から部長、課長、担当者、みたいに偉い順に並んでいて、課長、担当者のハンコは少し左に傾けて「お辞儀」させるという文化もあるらしい。そしてそれをシステム化の際に要件として言われた、という都市伝説がある。

  • @Stalker-ni4dc
    @Stalker-ni4dc 4 ปีที่แล้ว

    Goodボタンです。どれも共感です。効率化させる事を考えている時が自分は一番楽しいです。
    ただ、考えすぎて時間が立ちすぎてしまうのが反省です。

  • @弥勒菩薩-q2c
    @弥勒菩薩-q2c 4 ปีที่แล้ว +73

    お茶出しはマジでいらない(笑)
    お茶出しも下っ端が先輩にガミガミ言われながら怖い思いして出してる…
    8年間それやってた。本当にいらない(笑)

    • @Series21next
      @Series21next 4 ปีที่แล้ว +2

      緑茶ならいいけど酸っぱいコーヒー提供する神経わからん

    • @弥勒菩薩-q2c
      @弥勒菩薩-q2c 4 ปีที่แล้ว +4

      @@Series21next 分かります(笑)私もあまり酸味強いコーヒー好きじゃないです(笑)

    • @残酷な猫屋敷
      @残酷な猫屋敷 4 ปีที่แล้ว

      それなら自分で自販機で買ってくる。

  • @minsakusaku6760
    @minsakusaku6760 2 ปีที่แล้ว

    無駄が多いってことですよね。本当に納得です。仕事だけではなく、何でも日本はそうです。

  • @sarachaneigo7440
    @sarachaneigo7440 4 ปีที่แล้ว +4

    スクリーンアウトの例えでおもわず吹き出しましたw いつか自分が起業したとき、全て適応させていただきます!
    これは全国民に見て頂きたい動画ですね…

  • @コル-j2g
    @コル-j2g 3 ปีที่แล้ว

    ほんとに、よく言ってくれた。
    思考停止しないで、嫌われることを恐れず、組織をより良くしようと発言をし続ける人。そんな人と一緒に働きたい…!

  • @むこぬぬ
    @むこぬぬ 4 ปีที่แล้ว +34

    他人の時間を頂いているという意識が必要な場面って実はかなりありますよね!

    • @tyufeatttyo58
      @tyufeatttyo58 4 ปีที่แล้ว

      要件、目的をちゃんと伝えずに一旦会おうとしてくる人、仕事でもプライベートでも信頼できない。

  • @hkatami4
    @hkatami4 4 ปีที่แล้ว

    同感です。嫌な方はその様な風習がある企業を辞める、お付き合いしない事ですね。。そして『理想の会社がない・社会が悪い』って言いながら実家に居候かネットカフェの主となり、フリーターで過ごすのがベストです

  • @uumuuu9954
    @uumuuu9954 4 ปีที่แล้ว +43

    6:26
    「寂しいです」
    7:25
    よく死んじゃうマコ社長

  • @MS-bp3be
    @MS-bp3be 4 ปีที่แล้ว +1

    上座下座。
    普通居酒屋の座敷だと1番出口に近い場所が下座。
    社長はその下座に座り店員さんに運んで頂いた料理、飲みもの等を奥の人に回したり出来ますか?
    店員さんに注文するのも出口に1番近い下座の人がしやすいですよね。必然的に下座の人が注文する場合が多いですよね?
    友達と行く居酒屋じゃなく、従業員さんや業者さんと行く場合ですよ。
    その都度みんなの注文出来ますか?
    奥の席が嫌なら下座に座って頂くしか仕方ないですからね。

  • @MO-vy8sl
    @MO-vy8sl 4 ปีที่แล้ว +17

    以前、転職活動をしているときに、応募先から「履歴書はすべて手書きでお願いします」と言われたことがあります。
    Wordで作った履歴書を市販の履歴書にボールペンで転記しましたよ。その作業でモチベーションが下がったので、結局、その会社の採用は辞退しました。

    • @山口素子-q8s
      @山口素子-q8s 4 ปีที่แล้ว +1

      M O 様 私の業界は板書しなければならず、字に関しては確認したいという理由があるので、自筆でとなるのは当たり前なのですがそうでない職種で手書きって理由はなんなんでしょうね。お察しします。

  • @mimiy5998
    @mimiy5998 4 ปีที่แล้ว

    ほとんどいい提案です。唯一迷ったことは安全な場所に親、大事な人に優先的に座ってもらいたい気持ちがあります。

  • @洋子閲覧
    @洋子閲覧 4 ปีที่แล้ว +113

    北海道の会社で働いていますが、やたら無意味に東京とか道外の取引先が来たがります。会社の経費で観光ついでにおいしいもの食べに来てるんだろうなって思いますw

    • @1zero253
      @1zero253 4 ปีที่แล้ว +2

      取引先がどんな状態が確認して問題点が多いから来る場合があるからね、忙しいのに問題改善されないから何度も行く事に
      なる。問題なければわざわざ出向く必要ないから。契約先が怒るから接待かねてやっるのかも。

    • @crystalspur
      @crystalspur 4 ปีที่แล้ว +6

      ヤバい。ばれました?(笑)

    • @1zero253
      @1zero253 4 ปีที่แล้ว +1

      国内なら日本語通じるし話せばご理解してもらえるけど、海外だと通じないんだよね。日本基準と海外基準の差
      安いけど基準も低い 日本だと高い物ほど良い コスト下げた品質も下がって壊れ安い?じゃ困ったモノだと

    • @dai-jn4px
      @dai-jn4px 4 ปีที่แล้ว +2

      私の会社は北陸なんですけど、新幹線出来てから東京本社の人間が時々来るようになった。
      始発新幹線で来れるのにわざわざ前泊するから前泊の夜に「刺身の美味い店」を探して予約するのが基本です…。本社の人間ってホントに出張楽しそうです。

  • @satomz
    @satomz 4 ปีที่แล้ว +1

    書面の契約はガチ。私アメリカに住んでるんですけど、婚姻届出生届が滅茶苦茶面倒でした。アメリカの機関は出来るだけオンラインで更新やステータスチェック、紙面でも普通の紙使ってるのに対して日本のはわざわざ専用用紙を領事館に取りに行くかデカイ封筒送って用紙を発送してもらうしか無い。いざ記入して送った後も一々電話をかけなきゃ受理されたかも分からない。正直アメリカのシステムより10倍くらい金掛かってるし手間は100倍面倒。

  • @TheKANEDA28
    @TheKANEDA28 4 ปีที่แล้ว +25

    15:03
    それはちょっとちがう は今募集中の動画編集アシスタントさんの気持ちなのかな…

  • @KK-bk1cz
    @KK-bk1cz 3 ปีที่แล้ว +1

    自分は比較的空いてる時間に電話しますが、必ず今少しお時間良いですか?と許可を貰うようにしています。で、手短に要件伝えています。
    何度もやりとりが発生しそうだったり、早く決定しないといけない時はやっぱり電話なんですよね。

  • @てーさん-s2m
    @てーさん-s2m 4 ปีที่แล้ว +4

    浪人生ですけどいつも見てます!
    まこなりさんの食生活、睡眠参考にして
    勉強の質上げてます!ありがとうございます!

  • @NoobMaster630
    @NoobMaster630 3 ปีที่แล้ว +1

    エレベーターの話、めちゃくちゃ共感しました。
    ある時バイト先の専務と先輩2人と乗ってたんですけど、先降りた方が他もおりやすいと思って先に降りたら、先輩に「専務に先譲るだろ普通」って言われました。僕は合理性を優先して配慮した結果の行動だったのに、謎の礼儀基準で注意を受けて拍子抜けしました。

  • @nao9513
    @nao9513 4 ปีที่แล้ว +18

    マコさん、1日でいいからウチの会社に来て欲しい…。

  • @yukaochiai5778
    @yukaochiai5778 3 ปีที่แล้ว

    いつも有意義な動画配信をして下さり、ありがとうございます!
    私の勤めている会社は結構大手なのですが、未だに外線電話にかけてくる方々がいらっしゃるお陰で、このコロナ禍でもその為に出社しなければいけないのです…。。
    用事のある人にかけて外線電話には極力かけて来ないで欲しいです…。(切実…)
    ほんとこの概念は全国に広まって欲しいです。。

  • @16164
    @16164 4 ปีที่แล้ว +62

    すべて、昭和の人たち対応ですね(笑)
    小さい町工場に転職しましたが、営業側という理由で、真夏でもネクタイがいるみたいです。

    • @hiroyosi8444
      @hiroyosi8444 4 ปีที่แล้ว +16

      なら昭和の人、昭和の人の成果には一切頼らず生きてみて下さいね

    • @kurotenext
      @kurotenext 4 ปีที่แล้ว +8

      早く昭和のオールドタイプ思考の人が居なくなるといいですよね。非効率だし邪魔です。

    • @Teruroom
      @Teruroom 4 ปีที่แล้ว +1

      @@kurotenext
      そのうちお亡くなりになってくれるんで、時間が解決してくれるってわかってても、今変えてくれ‼️って、いつもヤキモキしてます😃💦。

    • @daihironori77
      @daihironori77 4 ปีที่แล้ว +5

      ネクタイなんて誰得文化。

    • @スーパーの魚
      @スーパーの魚 4 ปีที่แล้ว +1

      理由が無いのと同じじゃないか?

  • @kame9156
    @kame9156 4 ปีที่แล้ว +1

    いつも拝見してます。これまでの中で最高に面白く、腹落ちするスッキリ内容でした!

  • @Steve-hk7tc
    @Steve-hk7tc 4 ปีที่แล้ว +20

    辛辣だけど真実、だけど大多数が変えられずにいる事象。

  • @稲垣みー
    @稲垣みー 4 ปีที่แล้ว

    すべてマコなり社長の言う通りで 感動🥺しました。私は常に合理的な考えと 時間のうまい使い方についての考えをしています。今の時代に正に適した考えですね☺️ちなみに‥‥。うちの会社 すべてに当てはまるので怖いです。

  • @ギバゲームズ
    @ギバゲームズ 4 ปีที่แล้ว +25

    ほんとそうです。自分も古い常識叩き壊し散らかします。

    • @わわわ-b9o
      @わわわ-b9o 4 ปีที่แล้ว +5

      俺もそうです。それ故に周りの好感度は低いですがww

    • @ギバゲームズ
      @ギバゲームズ 4 ปีที่แล้ว +2

      @@わわわ-b9o わかります。理解はなかなか得られませんよねw

    • @hiroyosi8444
      @hiroyosi8444 4 ปีที่แล้ว +2

      でもあと20年もすると、その考え方は古い!と言われるんですよ...

    • @ギバゲームズ
      @ギバゲームズ 4 ปีที่แล้ว

      @@hiroyosi8444 全くそのとおりです。日々変わっていかないと、、、

    • @ffshirocco8275
      @ffshirocco8275 4 ปีที่แล้ว

      散らかしたらしっかり片付けまでやってあげましょう。
      おじさま方が片付けると意味不明な片付け方をしてしまうので。

  • @ラブぴーす
    @ラブぴーす 4 ปีที่แล้ว +2

    全てに同感です!
    よく言って下さった!
    ありがとうございます、マコなり社長!

  • @黄色坂貫汰
    @黄色坂貫汰 4 ปีที่แล้ว +317

    エレベーターの位置取りのところ、笑った。

    • @studymas1143
      @studymas1143 4 ปีที่แล้ว +6

      ですね。スクリーンアウト!オレは経験ないし見たこともない。実に理不尽、意味不明。

    • @shanxia_0110
      @shanxia_0110 4 ปีที่แล้ว +2

      パイセン、空気読めって言いたいです。

    • @ironasamakire
      @ironasamakire 4 ปีที่แล้ว +8

      役所とかではいまだにあるらしい。局長、課長、課員が一緒に乗るときは局長は真ん中仁王立ち、課長が奥の隅のどちらか。課員は当然操作盤。

    • @manzokutah
      @manzokutah 4 ปีที่แล้ว +18

      つまり、これって野球部で水を飲むなと同じくらいバカげているルールかな。

    • @sample45-45
      @sample45-45 4 ปีที่แล้ว +6

      東京電力は打ち合わせに来た、下請けさんに階段使わせたとか漫画にされてましたね。
      その下請けさんがイラストレーターだったので笑

  • @アリエル-f6v
    @アリエル-f6v 5 หลายเดือนก่อน

    マコさんが私の言いたいことを全て発信してくれるからスッキリします!!

  • @Toshi30m819
    @Toshi30m819 4 ปีที่แล้ว +31

    15:39 どれだけ紙が嫌いかがわかる

  • @橘文恵
    @橘文恵 4 ปีที่แล้ว

    素晴らしい動画です。優秀な人間、社会貢献度の高い人間ほど時間の大切さを理解しています。

  • @のろのろちゃんこなべ
    @のろのろちゃんこなべ 4 ปีที่แล้ว +6

    お茶出しの業務ほど無駄なものはないと思ってる、、お客さんならまだしも、社内の人にわざわざ何飲むか聞いて作って配るうちの会社は昭和😂

  • @赤丸-l6t
    @赤丸-l6t 4 ปีที่แล้ว +2

    朝礼の一分間スピーチとか地獄でした。
    誰得なんだか···。

  • @kou-hosokawa
    @kou-hosokawa 4 ปีที่แล้ว +9

    刺客います?

    久しぶりに声出して笑いました🤣

  • @dryn7522
    @dryn7522 4 ปีที่แล้ว +1

    子供が親を否定しながら
    自立という離陸をしていくのに似てる
    私たちの若い頃も親世代にある種の強烈な苛立ちがあった
    近頃はスピードがどんどん上がって時代や価値観の変化がすごいので
    若者の苛立ちもハンパないのだろう
    まこちゃんがんばれ〜✨😊👍

  • @Mikuma1998
    @Mikuma1998 4 ปีที่แล้ว +88

    若手はどんどん意見しろというくせに意見したらそれは違うって言われます
    うーん

    • @user-jd6iq6gs4r
      @user-jd6iq6gs4r 4 ปีที่แล้ว +7

      意見しないと違うかどうか分からないから意見する意味があります。
      意見するなって言われなきゃいい

  • @社外ニート
    @社外ニート 4 ปีที่แล้ว

    かなり当てはまりました。
    自分の会社はかなり自体遅れのようです。
    とりあえず、せめて自身で可能な範囲から改善していきたいと思います。

  • @makiko8728
    @makiko8728 4 ปีที่แล้ว +53

    刺客面白すぎる、刺客になりたくなる

  • @yamataku0114
    @yamataku0114 3 ปีที่แล้ว

    この方の考えは、すべて論理的/合理的ですごく納得できる

  • @daryun-mb8yk
    @daryun-mb8yk 4 ปีที่แล้ว +9

    メールの形式ばった下り!!めちゃくちゃ共感できました😂
    全てチャットでいいですよねw