Апелляционные суды общей юрисдикции РФ
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 5 พ.ค. 2019
- Апелляционные суды общей юрисдикции будут пересматривать дела по жалобам на решения судов субъектов РФ, принятые ими по первой инстанции.
Поделитесь с друзьями. Подпишитесь на мой канал. Планирую ещё много рассказать об изменениях в законе.
Плейлист с моими видео на эту тему смотрите: • Изменения в ГПК РФ
Все мои видеоролики можно посмотреть на моём видеоканале по ссылке: / @v.tkachenko-lc1qz6kq6c
Мои самые популярные видео смотрите в социальных сетях:
Фейсбук profile.php?...
Твиттер / tkachienkovlad1
ВКонтакте id238708253
Одноклассники ok.ru/profile/557090342541
Влоггер (практические советы юриста) sindik13.blogspot.com/
Тамблер www.tumblr.com/dashboard
#апелляционная_инстанция
#апелляционный_суд
#апелляционная_коллегия
#апелляционное_определение
#суды_общей_юрисдикции
#апелляционный округ
#решение_суда
#определение_суда
#частная_жалоба
#судебное_заседание
Как резаконый суд выносит решения о вз алиментов и исп лисиы выписывают и суд присиавы исполнчют? Мошейнмяество?
Сды пф если незаконны значит и решения нед ны также загсы и свид о бпаке тоже?
А вы не помогаете, меня Строителя с окладом меньше 2650 руб уволили, в нарушении трудового договора, Ответчик, трудовой договор порвали, и в суд приходят с копией склееной и не видимой, оригинал не показывают
Много нюансов, с какой формулировкой уволили? При чем здесь то что они порвали трудовой договор, у вас ведь копия есть? Договор ведь трудовой, да?
@@user-mp8om1nk4u спасибо, вы один из 10000 кто хоть сппосили, меня с центра занятости послали, работадатель отказывали в приеме. После убиждения, психонули и приняли с формулировкой 2,640 оклад, рабочий по обслуживаниб здания 3 разрда * я закончит в СССР сгпту на строителя с таким разрядом, Далее все интеиесней, еще не подписав начальник Пенсионного фрнда трудовой договор, но уже поручили мне Гос печать, ставить печати в государственных документах, пачка см 40 высотой, в этот момент мне отдел кадров прдсудула мой трудовой договор (экземпляр) я видя что в нем кроме моей росписи нечего нет, что подтверждает что я вообще у них числюсь, я ставлю в нем печати там где моя роспись, отдел кадров забирает этот экземпляр и дает друной без росписи, а этот у меня на глазах рвет,, в итоге я все снимаю на камеру работу мне не предоставляют объясняя что работает подрядчик, но говорят что я должен сидеть с 9 до 18 с в бытовки, они ее кабинетом назвали, там уборщицы швабры порашки химия, ну и ключи с печатями, я охранникам не устраивался, и действую в соответствии трудового догоаора, У них он порват у меня он цел, в договоре вписсно по обслуживан ю зданий, у них основное здания в другом масте, короче, канфликты и каждый день акты, пишут их тогда когда я с камерой принашу объяснительную, и так до зарплаты, но в актах они меняют условия договора, вписывая место работы и время, дождавшись зарплаты я в банке взял распечатку и пошел в бухгалтерию, чтоб вылали расчетный лист, это важно так как плотить они по догоаору выше 2640 сто процентов за хорошую работу, и тут они снова на сваи уловки нарвались, ведь если меньше Мрот то нарушения, если выше 2640, это признания что я их устраивал, ну и в итоге увольнения , Суд на мои заппосы чтоб они показали оригинал договора, отказал мне, сказав что мест склейки не видет, но видит печати, на копии их, в моем печатей нет, только роспись начальника и моя
Вообще история вполне навпльновская, но я им не верю еще больше, поэтому подал на Апеляцию но видно было что и прокурор и судьи им подигрывают, мои все видео откланили, сославшись что нет даты, хоть дату я и снимал, например приношу объяснительную и в ней дата, итп
Незнаю кто вы, но и обратится некому, я обычный строитель
@@user-ki9yx1od7e если уже апелляция то будет трудно, очень т.к. она дело по существу не рассматривает, но она может отправить дело на пересмотр в 1-ю инстанцию при одном из следующих условий (ГПК РФ Статья 330):
"1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;
2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;
3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;
4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права."
Заочно я конечно сильно не помогу т.к. материалов дела не видел но могу помочь этим:
Пытались предоставить видео? Отлично! Дело вот в чем, для того что бы она служила доказательством нужно четко установить место, время и лиц присутствующих, а ещё она должна быть получена законным способом, сделать это мягко говоря проблематично (нужны экспертизы, да и те не факт что помогут), но в случае если все условия удовлетворены (в чем я мягко говоря сомневаюсь) можно заявить в апелляции что у вас незаконно не приняли существенное доказательство. А ещё факт подачи ходатайства о приобщении видеозаписи должен быть в материалах дела (письменное х-во или запись в протоколе, если заявляли в устной форме
Вы работали в ПФР? Мне просто не ясно причем здесь начальник пенсионного фонда? Трудовой договор был заключен? Если да (все подписали, сделали запись в трудовой книжке, расписались в других документах) то уволить вас сложно, но насколько я понял договор не был заключен. В этом случае вам нужно подавать иск (можно встречный) о признании трудового договора заключенным задним числом. Но в апелляционной инстанции все это сделать проблематично. А вообще на такие дела без адвокатов или на худой конец юристов ходить нельзя