Выгоднее значит проще или легче, или есть какой-то еще критерий. Интересно, что вы имели в : не выгодно. То, что это неудобно и геморно, работать а потом доказывать, что ты уже можешь и заслуживаешь большего - собирать доказательства и примеры. Это да, очень кринжово.
Да, нужно усилие (и своё развитие) на рост внутри компании. Зачастую это во много раз тяжелее, чем податься в другие фирмы на более оплачиваемую позицию (и возможно с меньшей нагрузкой). Всё зависит от критерия "зачем работать": нужны деньги - проще перейти в др. фирму, нужен рост внутри фирмы - оставайся. Это имхо.
@@Dimoniada согласен, при переходе зачастую проще получить повышение ЗП. Внутри больших компаний процесс роста сильно формализован и решение часто принимается тем, кто вообще не в курсе, что ты конкретно делаешь.
На самом деле, когда ты только входишь в айти)Никто на курсах, не обьясняет такие моменты. Думая, что это уже перекладывается на компанию, рассказать о том как все устроено внутри). Только вот компании разные и первой работой будет скорее всего галера). Где придется разбираться всему этому на ходу, от чего только еще больше стресса). Так что видео топ и узнал больше чем с курсов)!
Спасибо за видео!
Пожалуйста!
Не, добротный, подробный ролик. Большая часть по делу!
Жду вторую часть.
Спасибо!Для новичка, то что нужно чтобы подготовиться к первой работе! Все четко и по делу))
Спасибо за рассказ. В общем, печально всё. Зарплату изнутри компании поднимать себе не выгодно.
Выгоднее значит проще или легче, или есть какой-то еще критерий. Интересно, что вы имели в : не выгодно.
То, что это неудобно и геморно, работать а потом доказывать, что ты уже можешь и заслуживаешь большего - собирать доказательства и примеры. Это да, очень кринжово.
Да, нужно усилие (и своё развитие) на рост внутри компании. Зачастую это во много раз тяжелее, чем податься в другие фирмы на более оплачиваемую позицию (и возможно с меньшей нагрузкой). Всё зависит от критерия "зачем работать": нужны деньги - проще перейти в др. фирму, нужен рост внутри фирмы - оставайся. Это имхо.
@@Dimoniada согласен, при переходе зачастую проще получить повышение ЗП. Внутри больших компаний процесс роста сильно формализован и решение часто принимается тем, кто вообще не в курсе, что ты конкретно делаешь.
На самом деле, когда ты только входишь в айти)Никто на курсах, не обьясняет такие моменты. Думая, что это уже перекладывается на компанию, рассказать о том как все устроено внутри). Только вот компании разные и первой работой будет скорее всего галера). Где придется разбираться всему этому на ходу, от чего только еще больше стресса). Так что видео топ и узнал больше чем с курсов)!