"너는 우리에게 굉장히 중요한 사람이고 조금 더 잘 할 수 있어, 널 응원해" "오빠가 있어서 내가 일할 수 있잖아" "오빠가 나를 사랑하지 않았으면 내가 이렇게 밝은 표정을 가졌겠어?" "내가 예뻐지는 건 다 오빠 덕분이야" 그러면 시켜서 하는 게 아니라 그냥 알아서 잘 하게 된다. 좋은 얘기를 나누면 서로 좋은 생각에 집중하게 된다.
1:19 -리더쉽이 뭔가요? 좋아하게 하는거죠 🩷인간관계의 핵심 1) 좋아하게 하는 것 2) 중요한 사람으로 만들어주는것 없으면 안되는 존재로 격려하기 1:57 -나를 좋아하게 하는 방법 스몰톡! -스몰톡 하는 팁 🩷1) ”나는~“내 생각을 말하고 🩷2) ”어떻게생각해?“ How묻기 3) 좋았던걸 주제로 말하면 서로 좋은것들을 보게끔 만들어줌
스몰토크 싫습니다. 일 얘기만 간단하게 얘기했으면 좋겠어요. 텐션 높은 상사 싫어요. 진빠져요. 일 외에 딴얘기 하지마세요. 일외 딴 얘기하다가 여러 문제가 생깁니다. 자기 얘기하라고 하는데, 자기 얘기를 왜 나한테 하지? 이런 생각합니다. 이상 스몰토크하다가 마상 많이 입은 지나가던 상사였습니다
예전에 고민이 있을 때 소정쌤께서 사업가가 될래, 연구자가 될래, 선택하라고 하신 게 생각이 나요. 그러던 어느날 연구가 다시 너무 하고 싶어졌고, 길을 걷다 우연히 누군가를 만나 어떤 곳으로 가 영감과 직감을 따르다 보니 새로운 걸 발명하게 되어 교수님과 함께 창업을 해서 연구하던 기술을 기업들에 제공하는 형태로 많은 곳에 쓰일 수 있게 상용화하려고 준비하고 있어요. 요즘의 앎은 어떤 상황에서든 내 모습 그대로인 게 가장 시원시원하고 편한 것 같아요. 나를 신뢰하고 사랑하는 것, 그거 하나면 어떤 형태로든 필요한 것과 맞아지고 통하는 것 같아 나머지는 흘러가는대로 내버려두기로 했어요. 다시 뵈니 반갑구 새해 복 많이 받으시구 건강하게 지내셔요 😊
리더의 덕목을 모르는 사람이 리더 자리에 있다는 게... 참 여러사람 힘들게 하는 거더라구요😢 요즘은 이렇게 좋은 이야기들을 그냥 들을 수 있는 시대인데.. 그런 리더들은 뭐가 문제인지도 몰라서 자기를 돌아볼 생각도 없다는 것이 매우 아쉽지요ㅜㅜ 무튼 많이 배우고 갑니다! 감사합니다💕
유튜브에 대화 잘하는 법 검색하면 스몰토크가 중요하다는 영상들만 가득하지 스몰토크를 어떻게 시작해야하는지 알려주는 영상은 하나도 못봐서 매번 관련 영상들을 봐도 제대로 배운 것 같지도 않고 찜찜하고 여전히 사람과 대화하는 게 어려웠는데 스몰토크 시작하는 방법을 알려주셔서 정말 감사합니다ㅠㅠㅠㅠ 가볍게 내 이야기나 생각을 먼저 말하고 상대 의견 묻기!! 기억할게요!! 이제 사람과 대화해볼 마음이 좀 생기네요!!! 💛💛💛
이것의 이해는 삶이 연결임을 이해하면 된답니다... 의식이 확장된 만큼 나와 우리의 다양한 알아차림이 1. 구분으로 연결. 2. 같음 으로 연결. 3. 같은 존재로 연결. 4. 같은 공통존재로 연결됨을 안답니다. 텅빈자리에서 올라오는 연결들이 텅빈자리와도 연결 되어 있음을알며, 8단계의 있음없음 연결들이 함축된 내면의 무존재의 연결이 처음 새로움임을 알면 삶의 연결을 이해 할수있답니다...
스몰토크 하려고 해도 꼬투리 잡히지 않을까, 오해 사서 특정집단의 공격을 받는 거 아닌가 싶어서 하지 못했는데 하나씩 가볍게 이야기를 해봐야겠어요. 극 내향인이자 인간에 대한 트라우마가 많았던 게 저였지만 사람과 친해지려면 저부터 스몰토크를 해봐야겠네요. 감사합니다 :)
오늘 쉬는날이라 무슨 도움된다라는 계발영상이라는 영상을 아침 9시부터 심심해서 다 보고있었는데 지금 9:34초동안 스킵도없이 집중해서 본건 이 영상이 처음이네요. 진짜 좋은말을 너무 재미있게하시네.. 다른 영상들은 그냥 바보같은 생각을 그냥 대단하지도않을걸 대단한거마냥 대단하게 말하는데 이 영상은 정말 도움이 되는 영상이네요. 많이 배우고 갑니다
스몰톡의 중요성이나 팀장이 되는 법 등 여러 콘텐츠를 접했지만 이렇게 실제적이고 이해와 납득이 몰아치는 적은 처음이네요...! 거의 한 학기 단위의 강연을 한 편 들은 것만큼이나 유용한 것 같아요. 감사합니다 :) 리더십 = 좋아하게 하는 것, 성장할 수 있다고 느끼게 하는 것. -> 중요한 사람으로 만들거나, 좋아하게 만들거나. 일 = 학습 스몰토크의 중요성 -> 나와의 연결성 = 주체성 -> 일의 주체성으로 연결 스몰톡은 질문이 아니라 '나는~'으로 시작. 경험(나는 이랬어.) -> 질문(너는 어땠어?) -> 공감 -> 호감 -> 공감의 선순환 홀로 성장 -> 같이 성장 사람을 쓴다는 것: 마음을 쓰고 재능을 쓰는 것. 어떤 상황에서 '내가 필요한 사람'이라는 인식에서 자발성과 주인의식이 나온다. 상사보다는 동료의 관점, 인식이 더 큰 영향. -> 소속감, 영향력(=존재의의, 보람). 성장하는 피드백 = 지적보다는 격려 = 외재적 동기로부터 내재적 동기를 자극 스몰토크 - 네거티브 토크 대신 포지티브 토크 : 긍정적 관점 키우기 -> 서로 더 좋은 것을 보게 만드는 긍정적 프레임
스몰토크 인간관계 유연함에 도움이 되는 것같습니다 저도 스몰토크 좋아하는데요 근데 논리적인 사고 가진 사람과 스몰토크는 안맞는다고 느낍니다 집에서 아빠는 식탁에서 주제에 맞게 말하거나 제가 저랑 관련 없는 건 이야기 할 경우 혼난 기억도 있는데 그래서 저도 제가 스스로 말을 생각없이 하나 해서 필요한 말만 하려고 노력했던 때도 있었는데 어느순간 사회생활 할 때 사람이 힘들어지도라구요 긴장감이 생긴다랄까요 ? 갑자기 제가 힘든 이유가 이거였나 싶네요.
알고리즘에 이끌려 왔는데 좋은 영향 받구 가요 옛날엔 회사에서 막내위치라 상사 욕이나 하구 그냥 주어진거 열심히 했는데 어느순간 저도 후배들이 생기더라구요 근데 정말 상사보다 후배 눈치가 더보이더라구요 그래서 상사도 속편한게 아니구나 ㅜㅜ 느끼는 요즘인데 딱 좋은 영상이 추천되었네요 따라오게 만드는 리더십… 한 번 도전해보렵니다😊😊
한국은 권위주의도 강해서 잘 안되더라고요. 몇몇 상사들이랑 스몰토크 시도한적 있는데 좋았던 적도 있지만 대체로 아랫사람이 "감히" 자기한테 여유롭게 스몰토크하는거에 권위가 흔들린다고 생각하는지...역효과 나는 경우도 많았어요..리더 답지 않은 사람들이 어쩔 수 없이 년차 쌓여서 연공서열로 올라가는 조직들이 너무 많아요 한국에는
팀플할 때 항상 어긋나는 부분같아요. 서로서로가 필요한 존재인 걸 인식시켜주기 보단 쟨 지 할 거만 하면서 나한테 화내 라던지, 리더란 친구가 애들에게 진정 중심을 잡아나가는 과정에서 내가 왜해 다른 애들이 알아서 하겠지 하는 안일한 마음으로 파토가 1번 나가는 순간 그 팀플 100퍼 망하더라고요. 앞으로 전 사람을 대하는 마인드를 가질 때 바꿔서 가져야 겠네요 ㅎㅎ 전 지금껏 망하는 팀플에 팀원으로써 많이 살아왔어요. 근데 아무도 책임을 안 지고 귀찮으니까 이런 마음으로 다들 하던데.. 그래서 결국 제가 나서서 하게 되는 경우가 많았습니다. 근데 제 행동이 이해가 안 가거나 무작정 너가 왜해 란 애들이 정말 많더라고요. 저는 그런 리더가 되긴 싫어요. 곁에 사람들의 장점만 가지고서 해도 충분히 상대 자존감 끌어올리면서 같이 으쌰으쌰 할 수 있는데.. 이걸 애들이랑 하려니까 다 자기 귀찮다면서 파토가 나더라고요ㅠㅠ 전 친구랑 놀때에도 그리 정하려고 해요. 그 친구들이 하고자 하는 걸 툴툴 대면서도 이야기 들어주고 그래 너 이번에 저거 하자 했으니 맘껏 해. 기다리고 있을게 라던가.. 이런식으로 소통하려고 해요. 그게 안 되는 경우가 꽤 많지만 그래도 되는 경우라면 그렇게해서 다들 기분 좋게 끝낼 수 있도록 같이 놀려고 하는 듯 해요 ㅎㅎ
요새 어떻게하면 좀더 세상속에서 유연하게 잘 어울리며 살아갈 수 있을까?? 하는 생각을 하던차에 이 영상이 딱 알고리즘에 떴어요! 처음부터 끝까지 쭉 본 소감을 말하자면…. 요새 사람들이랑 대화하면서 알게모르게 스트레스도 쌓이고 혼자 고민해오던 저에게 꼭 맞는 처방을 내려준 느낌이었어요 진짜 오늘 저한테 찾아온 선물이 아닐까 싶을정도로ㅠㅠㅠ 조만간 스몰토크 장인이 되어 돌아오겠습니다 좋은영상 감사해요~~!!❤❤
안녕하세요🤗 유투브보다 소울정님 채널을 우연히 보게되었는데 사람관계라는 문구를 보고 잠시 영상을 쭉 보게되었네요~ 나이가 한살한살 먹어가면서 사람관계에대한 생각에 젖어있엇는데 ..소울정님 영상 보구나서 생각이 다르게 드네요.😅 부부,친구 관계에 대화가 마니 없엇거든요 .. 영상 잘보고갑니다 😇 구독정주행~❤
요새 동호회에 새로 가입하면서 파워내성적인 제가 어떻게든 사람들이랑 친해져보려고 유튜브에 검색했는데…알고리즘이 이 영상으로 끌고와줬어요 근데 와 이 영상보고 뭔가 유레카! 이런느낌이랄까요? 여태 봐왔던 관계와 스몰토크에 관한 것들은 다 저도 아는데 쉽지 않은것들…생각보다 상황과 사람에 따라 좌우되는 것들이 많았는데 이 영상은 본질을 꿰뚫어줘서 제 머리속에 박힌 느낌입니다. 그리고 영상 속 설명해주신분…언니(?) 너무 매력있어요❤ 그래서 더 확 와닿았을지도 모르겠네요! 좋은영상 좋은말씀 감사합니다!❤
저도 정말 스몰토크 어려워하는데요. 상대가 아닌 나라는 인간, 나와의 관계에서 말씀하신 점을 하지 못해서 인 것 같습니다. 내가 나를 좋아하고, 나를 중요하게 생각하는지.. 나에게 남과 비교하며 질문하고 중압감을 느끼게 하는건 나 자신이었어요. 우선 나를 중요하게 생각해주면서 기분이 좋아지고나서 남을 그렇게 만들 여유도 생길 것 같아요. 이런 생각에 우리나라분들이 경직되어있다, 스몰토크하지 못한다는건 다들 치열하게 살고 중압감에 살고있어 그런건 아닐지... 서로를 중요하게 생각할 마음의 여유가 있으면 좋겠습니다.
![[#2024MAMA] ROSÉ (로제), Bruno Mars - APT. | Mnet 241122 방송](http://i.ytimg.com/vi/dgGqD28J6aQ/mqdefault.jpg)
상대가 나를 좋아하게 만드는 법? '인간'을 이해하면 너무 쉬운 일이에요.
영상에서 나온 이야기보다 더 깊은 내용은 글로 남겨뒀으니...힌트가 되길!
bit.ly/3wryd4O
안나와요
어라?? 되는데욥?
1. 좋아하게만들기
2. 중요한사람으로만들기
스몰토크 tip. 나는~~. 너는? 질문
호감->공감->동감
좋아하게 만들지 않았는데
호구잡고 얇잡아보려고 접근한거면요?...
@@isfjt-uo6fg 사기꾼이니 적절한 시기에 떨어져나감
재질문토크사람들경험삼일서포트호감동감공감빈각시노총각문턱큰집맛없재💐💐긴장하지않는이야기하고 자기이야기를먼저하고 당신궁금한이야기여쭙기하고 피드백바라보는시선중요하긴합니다
이분말씀이 맞음.
직원들에게 잘할수있다.항상 믿는다.실수하면 절대 나무라지않고 소프트한 일처럼 느끼게해서 부담내려주고,대신 정확한 피드백을 해주고.
생일도 챙기며 업무에 으쌰으쌰하니까 모두들 생기가 돌더라.매출도 오르고 고객들도
직원분들이 웃으며 서비스도 해주고 넘 좋다고...
그렇게 어느순간 나는 번아웃이
와서 퇴사했다.
그냥 어느순간 다 무의미하고 헛헛하더라.산으로 가고싶고...
열정,스몰토크도 좋지만 너무 상대방에게만 에너지 쓰지마라.
어느순간 내가 훅~간다.
나자신에게도 나를 챙기는에너지 써주고 잠푹자라.
이기적이라는게 아니다.
상대방에게 쏟는만큼 나자신에게도 마음쓰며 조절하라는거다.
이분말씀 200퍼 공감.
어..맞음
남을 관리하고 공감하는것처럼 내 자신에게도 해줘야됨..안그럼 정말 이분처럼 번아웃와요
스스로 돌볼줄아는것도 참 중요함!
정신의학과 선생님 왈
제일 보신심 제이 배려
이기적인게 아니라 되려 타의적인
감사합니다
그래도 님같은분이 많아지면 좋겠네요ㅠㅠ
"인간이 원하는 건 모두가 다 똑같다"...진짜 머리가 띵했던 순간....!!!!! 관리라는 단어 앞에 사람, 인맥을 붙이기 전에, 제 스몰토크 능력부터 관리해보는 걸로..⭐
"너는 우리에게 굉장히 중요한 사람이고 조금 더 잘 할 수 있어, 널 응원해"
"오빠가 있어서 내가 일할 수 있잖아"
"오빠가 나를 사랑하지 않았으면 내가 이렇게 밝은 표정을 가졌겠어?"
"내가 예뻐지는 건 다 오빠 덕분이야"
그러면 시켜서 하는 게 아니라 그냥 알아서 잘 하게 된다.
좋은 얘기를 나누면 서로 좋은 생각에 집중하게 된다.
이런 소재는 잘 안보는데 후회할 뻔 했네요. 좋아하게 만들고, 상대방을 중요한 사람으로 인지시키는게 리더십의 핵심 99퍼 동의합니다. 국내 기업 C레벨에서 이를 아는 사람 절반도 안되고 알아도 제대로 실천 못하는 것 같아요.
데일 카네기가 일찍이 이야기했죠. 사람은 자기 자신한테 관심이 제일 많고 자기 이야기 하는걸 제일 좋아한다고.
너는 중요한 사람이다. 좋아하게 만들어라.
스몰토크가 좋다. 주제는 플러스가 되는 긍정적인 대화로 이끌자. 나는 이렇게 생각하는데 너는 어떻게 생각해?
네가 없으면 안돼….. 이건 아이나 어른에게 모두 해당하는 메시지인 것 같아요
맞아요! 자녀교육의 황금열쇠로 느껴지네요❤
1:19
-리더쉽이 뭔가요?
좋아하게 하는거죠
🩷인간관계의 핵심
1) 좋아하게 하는 것
2) 중요한 사람으로 만들어주는것
없으면 안되는 존재로 격려하기
1:57
-나를 좋아하게 하는 방법 스몰톡!
-스몰톡 하는 팁
🩷1) ”나는~“내 생각을 말하고
🩷2) ”어떻게생각해?“ How묻기
3) 좋았던걸 주제로 말하면 서로 좋은것들을 보게끔 만들어줌
스몰토크 싫습니다. 일 얘기만 간단하게 얘기했으면 좋겠어요. 텐션 높은 상사 싫어요. 진빠져요. 일 외에 딴얘기 하지마세요. 일외 딴 얘기하다가 여러 문제가 생깁니다. 자기 얘기하라고 하는데, 자기 얘기를 왜 나한테 하지? 이런 생각합니다. 이상 스몰토크하다가 마상 많이 입은 지나가던 상사였습니다
팀으로써 커뮤니케이션 안되는 팀원을 자연스럽게 바꾸거나 거르고 교체하는것도 실력
사람의 인정욕을 채워주는 말
나는 이런데 너는 어때? 나로 시작해서 how 로 끝나는 스몰토크를 많이 해보자
좋은 말씀 감사합니다!!
서로가 더 플러스가 되는 스몰토크로 시작하며 쌓아가야겠어욤❤❤
날 사랑하게 만드는 것.
가족도.육아도.리더쉽도
상대방이 성장할 수 있게 해주거나
사람들은 알아서 해.그럼
생각보다 중요한건 스몰토크야.
질문이 먼저가 아니라 나의 얘기가 먼저라는 점!! 연인관계에서도 너무 좋은 것 같아용
예전에 고민이 있을 때 소정쌤께서 사업가가 될래, 연구자가 될래, 선택하라고 하신 게 생각이 나요. 그러던 어느날 연구가 다시 너무 하고 싶어졌고, 길을 걷다 우연히 누군가를 만나 어떤 곳으로 가 영감과 직감을 따르다 보니 새로운 걸 발명하게 되어 교수님과 함께 창업을 해서 연구하던 기술을 기업들에 제공하는 형태로 많은 곳에 쓰일 수 있게 상용화하려고 준비하고 있어요. 요즘의 앎은 어떤 상황에서든 내 모습 그대로인 게 가장 시원시원하고 편한 것 같아요. 나를 신뢰하고 사랑하는 것, 그거 하나면 어떤 형태로든 필요한 것과 맞아지고 통하는 것 같아 나머지는 흘러가는대로 내버려두기로 했어요. 다시 뵈니 반갑구 새해 복 많이 받으시구 건강하게 지내셔요 😊
중요한 사람으로 만들어 주거나
나를 좋아하게 하기
인정욕구
스몰토크의 중요성과 구체적인 예시까지 나눠주는 채널은 소울정 채널밖에 없어요….❤ 진정한 공유요정들 사랑합니다 !!!!! 🥹
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아이유으 ㅣ등장 !! 영광입니다!!!!!!!!!!!!!
@@younsojung 우윳빛깔 윤소정 당신 없인 못 살아!! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 🤍🤍🤍🤍🤍
퇴사예정자인데 진짜 울컥해지는 영상이네요
나를 하찮게 여기고
내업무를 무시하고
니자리는 언제든 대체가능해...
힘내세요
남들이 그렇게 생각하더라도 내 자신만큼은 내 편이 되어주세여. 그래 하찮아도 무시당해도 나만큼은 내 편아라고 해주세요. 그럼 변화가 찾아올꺼예요.
@@CJ-gm9kn 좋은말씀 감사합니다^^
지금은 퇴사후 열공중입니다!!
전 스몰 토크 싫어하는데 😅 떨어져서 보면 아이고 쟤들 또 쓸데없는 소리하고 앉아있네 라는 생각이 드는데... 내 마인드를 바꿔야 되나(?) 😝
정말 많이 배웠어요.
너는 우리에게 굉장히 중요한 사람이고 조금 더 잘 할 수 있어, 널 응원해. 이 말을 늘 듣고 싶었고, 이 말을 해주는 멘토와 동료들을 만났을 때 제 최고의 포텐셜을 발휘할 수 있었던 것 같아요. 주변 사람들에게도 이런 격려와 칭찬을 해줘야겠어요.
지나가다 보는데 너무 에너지 받는 사람이라고 생각 되네요..ㅠㅠ🫶🏻
함께 하기로 했다면, 일단 진정으로 타인을 소중한 존재로 인정해주고, "난 이랬는데 당신은 어떨것 같아요?" 식의 스몰토크를 자주 하기.
상대가 원하는것을 해줘라 = 인간이 원하는건 다 똑같다
1. 나를 좋아하게 만든다
2. 성장할 수 있다 라는 생각을 갖게 하기
(1) 중요한 사람으로 만들어주고나, (2) 나를 좋아하게 만들거나
리더의 덕목을 모르는 사람이 리더 자리에 있다는 게... 참 여러사람 힘들게 하는 거더라구요😢
요즘은 이렇게 좋은 이야기들을 그냥 들을 수 있는 시대인데.. 그런 리더들은 뭐가 문제인지도 몰라서 자기를 돌아볼 생각도 없다는 것이 매우 아쉽지요ㅜㅜ
무튼 많이 배우고 갑니다! 감사합니다💕
유튜브에 대화 잘하는 법 검색하면 스몰토크가 중요하다는 영상들만 가득하지 스몰토크를 어떻게 시작해야하는지 알려주는 영상은 하나도 못봐서 매번 관련 영상들을 봐도 제대로 배운 것 같지도 않고 찜찜하고 여전히 사람과 대화하는 게 어려웠는데 스몰토크 시작하는 방법을 알려주셔서 정말 감사합니다ㅠㅠㅠㅠ 가볍게 내 이야기나 생각을 먼저 말하고 상대 의견 묻기!! 기억할게요!! 이제 사람과 대화해볼 마음이 좀 생기네요!!! 💛💛💛
내가 호떡을 안 팔면 사람들이 전화를 너무 빗발치게 해서 내가 쉴 수가 없어! 이 부분 찐 공감했네용. 스몰토크의 마법을 배워갑니다! 💚
나는 - 으로 시작해서 어땠어? , 좋아해주는거 해주기 스몰토크의 중요성과 상대방에게 너는중요하다 알려주기, 처음에 어색하겠지만 차근차근 잘 해볼게요!
방금 매력적인 사람이 되는 법이라는 책을 보고왔는데 ’인정욕‘에 대한 똑같은 내용이라 신기하네요! ㅎㅎ
스몰토크,, 꼭 기억하고 실천해 볼게요!
별거 아닌듯 완전 별거인 스몰토크,,!! 주변을 밝게 만드는 힘인 것 같아요~ 우울했던 요 며칠에 영상만으로도 긍정 파워 가득 얻고 갑니다 :)
이것의 이해는
삶이 연결임을 이해하면 된답니다...
의식이 확장된 만큼
나와 우리의 다양한 알아차림이
1. 구분으로 연결.
2. 같음 으로 연결.
3. 같은 존재로 연결.
4. 같은 공통존재로 연결됨을 안답니다.
텅빈자리에서 올라오는 연결들이 텅빈자리와도 연결 되어 있음을알며,
8단계의 있음없음 연결들이 함축된 내면의 무존재의 연결이 처음 새로움임을 알면 삶의 연결을 이해 할수있답니다...
내주변에 이렇게 좋은 말들을 해주고 긍정적인 에너지를 심어주는 사람들만 있다면 삶이 훨씬 더 행복해질것 같다
스몰토크 하려고 해도 꼬투리 잡히지 않을까, 오해 사서 특정집단의 공격을 받는 거 아닌가 싶어서 하지 못했는데 하나씩 가볍게 이야기를 해봐야겠어요. 극 내향인이자 인간에 대한 트라우마가 많았던 게 저였지만 사람과 친해지려면 저부터 스몰토크를 해봐야겠네요. 감사합니다 :)
얘기가 너무 좋아서, 카메라 전환 안해도 될것같아요!! 카메라 전환이 왔다갔다해서 처음에 다른사람 2명이 대화하는줄알았어요~~~ㅠㅠ
좋은 것들을 보게끔 만드는 것 진짜 필요한 거 같아요!😂 어제도 남편한테 칭찬보다는 피드백 많이 했는데 반성하고 갑니다... 오늘은 좋은 이야기만 해줘야지🫶🏻
직원들에게 소리지르시느라 항상 힘드신 대표님께 이 영상을 보여드리고 싶네요
오늘 쉬는날이라 무슨 도움된다라는 계발영상이라는 영상을 아침 9시부터 심심해서 다 보고있었는데 지금 9:34초동안 스킵도없이 집중해서 본건 이 영상이 처음이네요. 진짜 좋은말을 너무 재미있게하시네.. 다른 영상들은 그냥 바보같은 생각을 그냥 대단하지도않을걸 대단한거마냥 대단하게 말하는데 이 영상은 정말 도움이 되는 영상이네요. 많이 배우고 갑니다
스스로 즐겁게 / 좋아하게 하면 된다 / 오늘도 좋은 인사이트 영상으로 남겨주셔서 감사합니다~
스몰토크 좋아하는 1인으로서 종종 ‘내가 너무 쓸데없는 얘기만 하나’ 싶은 적도 있었는데 응원을 얻고 가네요🤩 더 적극적으로 스몰토크 주고받아야겠어요!
스몰톡의 중요성이나 팀장이 되는 법 등 여러 콘텐츠를 접했지만 이렇게 실제적이고 이해와 납득이 몰아치는 적은 처음이네요...!
거의 한 학기 단위의 강연을 한 편 들은 것만큼이나 유용한 것 같아요. 감사합니다 :)
리더십 = 좋아하게 하는 것, 성장할 수 있다고 느끼게 하는 것.
-> 중요한 사람으로 만들거나, 좋아하게 만들거나.
일 = 학습
스몰토크의 중요성 -> 나와의 연결성 = 주체성 -> 일의 주체성으로 연결
스몰톡은 질문이 아니라 '나는~'으로 시작.
경험(나는 이랬어.) -> 질문(너는 어땠어?) -> 공감 -> 호감 -> 공감의 선순환
홀로 성장 -> 같이 성장
사람을 쓴다는 것: 마음을 쓰고 재능을 쓰는 것.
어떤 상황에서 '내가 필요한 사람'이라는 인식에서 자발성과 주인의식이 나온다.
상사보다는 동료의 관점, 인식이 더 큰 영향. -> 소속감, 영향력(=존재의의, 보람).
성장하는 피드백 = 지적보다는 격려 = 외재적 동기로부터 내재적 동기를 자극
스몰토크 - 네거티브 토크 대신 포지티브 토크 : 긍정적 관점 키우기 -> 서로 더 좋은 것을 보게 만드는 긍정적 프레임
스몰토크 인간관계 유연함에 도움이 되는 것같습니다
저도 스몰토크 좋아하는데요
근데 논리적인 사고 가진 사람과 스몰토크는 안맞는다고 느낍니다
집에서
아빠는 식탁에서 주제에 맞게 말하거나 제가 저랑 관련 없는 건 이야기 할 경우 혼난 기억도 있는데
그래서 저도 제가 스스로 말을 생각없이 하나 해서
필요한 말만 하려고 노력했던 때도 있었는데
어느순간 사회생활 할 때 사람이 힘들어지도라구요 긴장감이 생긴다랄까요 ?
갑자기 제가 힘든 이유가 이거였나 싶네요.
‘당신의 쓸모는 나에게 필요해요.‘를 스몰토크에 녹여내는 것
본인을 조직의 중요한 사람으로 생각하게 만든다면, 스스로 즐겁게 더 열심히 행하게 만들 수 있다는 것이 오늘의 배움이네요. 이 메세지를 다른 이들에게 전할 때 진심으로 할 수 있도록 마음의 그릇을 키우고 사람들의 장점을 더 보려는 노력을 해야겠다는 생각이 드네요 :)
우와 예전에 책에서 감명깊게 읽었던 구절 중 하나가 호감을 사는게 인간관계에선 이길자가 없는 최고의 방법이라는 거였는데 문득 생각나네요😂구독하고 갑니다!
최근 추천영상에 떠서 소울정님 알게되었습니다..
제가 갖추고 싶은 현명하고 성숙된 어른의 모습이예요..😊😊
영상보고 잘 배우고 있습니다..
알려주신대로 실천해보겠습니다..
딱딱 꽂이는 음성과 내용 감사합니다.
새해 복 많이 받으세요.
좋은말씀 너무 감사합니다 영상 늘 잘 챙겨보고 있어요^^
관리를 하는게 아니야.
스스로 가치있는 사람으로 생각 되게 만들어 줘야해.
스몰 토크로 대화를 시작해봐.
나는 ㅇㅇ했는데 너는 어땠어?
이렇게 해봐.
그리고 부부끼리도 스몰토크로 대화해 보자. 긍정적인 주제로!❤
플러스 대화법 너무 좋은 거 같아요!!!
가르침의 영역에서 진정한 선생님이세요. 항상 귀한 가르침 감사합니다!
고맙습니다... 저에겐 영혼의 친구들이 찐 ... 선생님들!
이런 자기계발적 영상을 열심히 보는 편이 아닌데 왜인지 끌려서 들어와서 봤더니 정말 주옥같은 영상이네요!! 감사합니다 ❤ 말씀하시는 것도 너무 유쾌하고 편안해서 더 잘 들었어요
우연히 보게된 이 영상 속에 소울정님의 표정만으로도 매료되었어요. ㅠㅠ
구독 누르고 갑니다. 이런 멋진 채널이 있었다니!!!
저도 남편에게 아이들에게 스몰토크 해야겠어요.
알고리즘에 이끌려 왔는데 좋은 영향 받구 가요 옛날엔 회사에서 막내위치라 상사 욕이나 하구 그냥 주어진거 열심히 했는데 어느순간 저도 후배들이 생기더라구요 근데 정말 상사보다 후배 눈치가 더보이더라구요 그래서 상사도 속편한게 아니구나 ㅜㅜ 느끼는 요즘인데 딱 좋은 영상이 추천되었네요 따라오게 만드는 리더십… 한 번 도전해보렵니다😊😊
왜 마음이 힐링이 되지??
인스타 알고리즘으로 소울정 쌤 알게되었는데 너무 현명하신분 같다고 느꼈어요. 이런분하고 함께 일하는 팀원들은 어떨까? 부럽더라고요. 많이 배우고 있어요. 감사합니다 💙
한국인들이 진짜 스몰토크가 안됨 사람들이 다 경직되고 이기적이라고 할까? 외국 나가면 남자 여자 아이들할꺼 없이 잘 웃고 스몰토크를 잘하는게 참 신기함 외국애들이 동양사람들 사회성 없고 이상하다는 편견을 가지고 있는게 이해가 될 정도 스몰토크 매우중요함
우리 입장에서도 외국 사람보면 이상하죠 ㅎㅎ
한국은 권위주의도 강해서 잘 안되더라고요. 몇몇 상사들이랑 스몰토크 시도한적 있는데 좋았던 적도 있지만 대체로 아랫사람이 "감히" 자기한테 여유롭게 스몰토크하는거에 권위가 흔들린다고 생각하는지...역효과 나는 경우도 많았어요..리더 답지 않은 사람들이 어쩔 수 없이 년차 쌓여서 연공서열로 올라가는 조직들이 너무 많아요 한국에는
너무나 좋은 영상이다❤
이련영상도 핸드폰 터치하나로 볼수있는세상이라니 세상너무좋다
제가 있는 집단하고는 정확히 반대의 말을 하시네요. 왜 제가 그 집단에 딱히 있고싶어하지 않은지 알거같아요.
오늘도 유익한 영상 감사합니다.
몰랐던 것을 하나씩 알아가는 점이 즐거워 소울정님 영상을 보는 것 같아요!
'스몰토크'를 가족들과 우선 시작해 보려 합니다.
감사합니다. ^0^/
감사합니다
구독하고 자주볼게요😊
오늘도 감사해요 스몰토크 시작해볼께요
스몰토크 플러스의 힘! 공감가는 게 사회에서 만난 사이는 관심사도 겹치고 플러스만 얘기하다가 헤어지니깐, 오랜 친구들보다 더 에너지를 얻을 때가 꽤 있어요! 좋은 인사이트입니다😮
팀플할 때 항상 어긋나는 부분같아요.
서로서로가 필요한 존재인 걸 인식시켜주기 보단 쟨 지 할 거만 하면서 나한테 화내 라던지, 리더란 친구가 애들에게 진정 중심을 잡아나가는 과정에서 내가 왜해 다른 애들이 알아서 하겠지 하는 안일한 마음으로 파토가 1번 나가는 순간 그 팀플 100퍼 망하더라고요. 앞으로 전 사람을 대하는 마인드를 가질 때 바꿔서 가져야 겠네요 ㅎㅎ 전 지금껏 망하는 팀플에 팀원으로써 많이 살아왔어요. 근데 아무도 책임을 안 지고 귀찮으니까 이런 마음으로 다들 하던데.. 그래서 결국 제가 나서서 하게 되는 경우가 많았습니다.
근데 제 행동이 이해가 안 가거나 무작정 너가 왜해 란 애들이 정말 많더라고요. 저는 그런 리더가 되긴 싫어요. 곁에 사람들의 장점만 가지고서 해도 충분히 상대 자존감 끌어올리면서 같이 으쌰으쌰 할 수 있는데.. 이걸 애들이랑 하려니까 다 자기 귀찮다면서 파토가 나더라고요ㅠㅠ 전 친구랑 놀때에도 그리 정하려고 해요. 그 친구들이 하고자 하는 걸 툴툴 대면서도 이야기 들어주고 그래 너 이번에 저거 하자 했으니 맘껏 해. 기다리고 있을게 라던가.. 이런식으로 소통하려고 해요. 그게 안 되는 경우가 꽤 많지만 그래도 되는 경우라면 그렇게해서 다들 기분 좋게 끝낼 수 있도록 같이 놀려고 하는 듯 해요 ㅎㅎ
영상이 좋네요 😊 구독합니다
너무 마음에 드는 어른이에요 ❤❤
나를좋아하게하는방법
1.나는내생각을말하고
2.어떻게생각하고
3.좋았던거를주제로말하면서로좋았던것들보게끔하죠
인간이 원하는 것을 원하도록 해주는 강의를 하는 그날까지!! 오늘도 컨티뉴어스!!❤
좋은영상 감사합니다! 상사보다 동료들의 피드백이 더 중요하다는 말에 깨닫고가요
인간관계의 찐 핵심이네여❤스몰토크 저도 소울정님 방법으로 해봐야겠어여ㅎ진한 경험에서 우러나오는 좋은 이야기,피드백 넘나 감사합니당❤이 팁을 알 수 있어 참 좋아용😊
두고두고 계속 봐야하는 영상 ❤
마음을 쓰는 해를 보내겠습니다...❤
인생의 큰 깨달음 얻고 갑니다 필요하지않은 존재가 된것같은 느낌이 들때 사람은 어떤 동기부여도 없고 죽은 존재가 되는게 아닌가싶습니다
요새 어떻게하면 좀더 세상속에서 유연하게 잘 어울리며 살아갈 수 있을까?? 하는 생각을 하던차에 이 영상이 딱 알고리즘에 떴어요! 처음부터 끝까지 쭉 본 소감을 말하자면…. 요새 사람들이랑 대화하면서 알게모르게 스트레스도 쌓이고 혼자 고민해오던 저에게 꼭 맞는 처방을 내려준 느낌이었어요 진짜 오늘 저한테 찾아온 선물이 아닐까 싶을정도로ㅠㅠㅠ 조만간 스몰토크 장인이 되어 돌아오겠습니다 좋은영상 감사해요~~!!❤❤
안녕하세요🤗
유투브보다 소울정님 채널을 우연히 보게되었는데 사람관계라는 문구를 보고 잠시 영상을 쭉 보게되었네요~
나이가 한살한살 먹어가면서 사람관계에대한 생각에 젖어있엇는데 ..소울정님 영상 보구나서 생각이 다르게 드네요.😅
부부,친구 관계에 대화가 마니 없엇거든요 .. 영상 잘보고갑니다 😇 구독정주행~❤
사람을 쓴다는 것은 돈을 쓰는게 아니라 마음를 쓴다는 것. 격하게 공감합니다.
호감 >공감 >동감.
버전 2.0 원팀! 나를 좋아하게 하는 것.
스몰토크의 시작은 나의 이야기로부터~
지나가는 T는 또 이론을 쌓습니다😮
좋은 영상 감사하게 잘보고가요!!
대박이다! 예시를 들어가면서 쉽게 설명해 주셔서 감사합니다 😊 도움 많이 되었어요^^ 정말 해답을 알고 싶었지만 책들에서 조차 원론적인 얘기만 있어서 항상 어려웠는데~~~ 정말 필요한 조언 해주셔서 감사해요~
내가 따르고 싶던 리더의 모습을 생각 해보면 같이 성장하고 싶고 나를 중요하게 생각하게 여겨주는 사람이었던것같아요
어머 저 ᆢ윤소정님 20대때 블로그 보고ㅋㅋ85년생 40살에 애셋워킹맘 됐어요 이야기를 듣는데 너무 공감되어 구독 누르고보니 윤소정님이시네요 반가워요
조카가 호응이나 공감은 잘 해주는데
먼저 말 걸고 다가가는걸 잘 못 해서
힘들어 하더라구요 조카야 화이팅
사람이 진짜 배워야해
정말 최고로 유익했어요
연말 따뜻한 선물같은 영상이네요💛 감사합니다! 사람은 관리 대상이 아니다!! 리더십은 좋이하게 하는 거다!! 를 기억하면서 스몰토크의 생활화 갑니다🫶🏻
인간관계론에서 본 내용들이랑 일맥상통하네요. 역시 상대방을 생각하는게 중요한가봅니다
좋은영상 감사합니다 고맙습니다
요새 동호회에 새로 가입하면서 파워내성적인 제가 어떻게든 사람들이랑 친해져보려고 유튜브에 검색했는데…알고리즘이 이 영상으로 끌고와줬어요
근데 와 이 영상보고 뭔가 유레카! 이런느낌이랄까요? 여태 봐왔던 관계와 스몰토크에 관한 것들은 다 저도 아는데 쉽지 않은것들…생각보다 상황과 사람에 따라 좌우되는 것들이 많았는데 이 영상은 본질을 꿰뚫어줘서 제 머리속에 박힌 느낌입니다.
그리고 영상 속 설명해주신분…언니(?) 너무 매력있어요❤ 그래서 더 확 와닿았을지도 모르겠네요!
좋은영상 좋은말씀 감사합니다!❤
저도 정말 스몰토크 어려워하는데요.
상대가 아닌 나라는 인간, 나와의 관계에서 말씀하신 점을 하지 못해서 인 것 같습니다.
내가 나를 좋아하고, 나를 중요하게 생각하는지..
나에게 남과 비교하며 질문하고 중압감을 느끼게 하는건 나 자신이었어요.
우선 나를 중요하게 생각해주면서 기분이 좋아지고나서 남을 그렇게 만들 여유도 생길 것 같아요.
이런 생각에 우리나라분들이 경직되어있다, 스몰토크하지 못한다는건 다들 치열하게 살고 중압감에 살고있어 그런건 아닐지...
서로를 중요하게 생각할 마음의 여유가 있으면 좋겠습니다.
소정님께 글로써 많이 배우고 있었습니다. 이제 영상까지 챙겨 보니 더더욱 배움이 풍부해지네요! 항상 감사합니다.
와. 유튜브에 떠서 우연히 보게 되었는데 너무 좋은 영상이예요! 감사합니다❤
영상 너무 잘 들었습니다^^혹시 인간관계를 잘 할 수 있는 추천해주시고 싶으신 책 있으실까요? 좀 이해하기 쉬운 도서 부탁드립니다!
진짜 스몰토크 하는 모습을 보니, 일상에서 어떻게 적용해야 할지 느낌이 딱 와요!♥️ 좋은 영상 만들어주셔서 감사해요🥹😘
20대때 이미 여행업계 일하면서 수천명이상 사람을 만나봤지만, 인간관계 알 수 가 없음.
절대란게 없음...
그냥 사바사임.. 어떤 상대라도 유연하게 대처할 뇌가 되어야 함...
❤❤너무 좋았어요~ 스몰토크 지금부터 시작~
영상보자마자 짠부님이 얘기하셨던 그 조용한 혼잣말이 생각나서 괜히 찡해지는 주책..🥲
그것과 별개로 영상내용은 너무너무 유익하고
짠피디님 영상이 너무 다채롭고 예뻐요!! ❤
영상이 앞으로 더욱 성장할겁니다..!!
와.. 너 없어도 할사람 많아라고 듣고ㅜ살았는데
ㅠㅠㅠㅠㅠ
1000번 돌려봐야하는 영상
나이는 숫자일 뿐. 젊다고 깊이가 없는 것은 아니다. 세상이 달라졌다.
너무 좋은 얘기네요. 1.0에서 2.0으로 가는데 어려움을 겪고 있는데 많이 도움이 됐어요
2:50 스몰톡 꿀팁