คนแบบไหนที่จะเป็นตัวถ่วงขององค์กร | CEO Noppakrit
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 3 มี.ค. 2024
- คนแบบไหนที่จะเป็นตัวถ่วงขององค์กร | CEO Noppakrit
.
การทำงานอยู่ในองค์กรเดียวกัน ก็เหมือนกับการลงไปอยู่ในเรือลำเดียวกัน เพื่อให้ปให้ถึงจุดหมาย ยิ่งช่วยกันพายมากเท่าไร เราก็ยิ่งไปสู่ความสำเร็จในการทำงานได้เร็วขึ้นเท่านั้น
.
แต่ถ้ามีใครบางคนเป็นตัวถ่วง การจะไปถึงจุดหมายก็คงเป็นเรื่องยากมากขึ้น แล้วตัวถ่วงแบบไหนล่ะที่จะควรจะตัดทิ้งออกไป วันนี้ผมจะมาเล่าให้ฟัง
.
.
---------------------------------------------------
.
สั่งซื้อหนังสือ "เพราะธุรกิจไม่มีคำว่า One Man Show"
ได้ที่ 👉 bit.ly/3YCiPMa
.
สั่งซื้อหนังสือ "ชีวิตพลังบวก"
ได้ที่ 👉 bit.ly/3QROlD1
.
กดติดตาม CEO Noppakrit ได้ทุกช่องทางที่ : linktr.ee/ceonoppakrit
.
#CEONoppakrit
#inspiration
#mindsets
#สร้างชีวิต
#พลิกธุรกิจจากชีวิตติดลบ
#เปิดธุรกิจ
#ปัญหาชีวิต
#งานประจำ
#ความจน
#ความรวย
#ความเก่ง
#พัฒนาตนเอง
#พัฒนาตัวเอง
#คำคม
#คำพูดเปลี่ยนชีวิต
#โชคดี
#โชคลาภ
#โชคชะตา
💡สั่งซื้อหนังสือ "เพราะธุรกิจไม่มีคำว่า One Man Show" ได้ที่👉bit.ly/3YCiPMa
💡สั่งซื้อหนังสือ "ชีวิตพลังบวก" ได้ที่ 👉 bit.ly/3QROlD1
📍กดติดตาม CEO Noppakrit ได้ทุกช่องทางที่ : linktr.ee/ceonoppakrit
คุณเป็น CEO ที่เข้าใจชีวิตการทำงานระดับ operation สุดๆ เข้าใจลักษณะมนุษย์เงินเดือนแต่ละเลเวลสุดๆ
ที่ลุงพูดมา ในองค์กรมีเกือบ 100 % แหละ ครับ
กดติดตามทันทีเลยครับ กำลังจะเปิดร้านใหม่ แต่มีปัญหาในการจัดการคน โดยเฉพาะคนที่อยู่มานาน ได้แนวทางจากคลิปและใช้ได้จริงด้วย ขอบคุณมากๆครับ
เนื้อหาดีมากครับ
ขอบคุณ CEO Noppakrit มากครับที่ทำให้ผมปลี่ยนตัวเองแล้วลุกขึ้นมาเขียนเป้าหมายชีวิต และผมคิดว่าจะไปถึงเป้าหมาย ติดตามทุกคริบครับ ❤❤❤❤❤
มีความสุขมากครับ ที่มีส่วนช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครับ ขอบคุณที่ติดตามนะครับ
เคยเจอมาหลายแบบครับ กว่าจะมีภูมิคุ้มกันคนพวกนี้ บางครั้งก็ติดนิสัยพวกนี้ก่อน รู้ตัวยากครับ ยิ่งบางที่กลายเป็นวัฒนธรรมแล้วนี่ ผมต้องรีบบายเลย
😍😍😍
ผมเป็นคนนึงนะที่บ่นลับหลัง แต่ก็จบตรงนั้น แต่ที่ขยายความต่อไปได้คือใคร สรุปคนที่บ่นลับหลัง หรือ คนที่เอาไปขยายต่อ ด้วยความเคารพครับ
คนที่บ่นให้ผมฟัง มันก็มีนะ แต่ผมก็ไม่เคยพูดต่อ
พวกหัวหน้าที่ชอบเอาเปรียบผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งร่างกายและจิตใจ#จริงไหมceo