Денис, моя благодарность за это видео! Много полезного почерпнула! Есть пара дней подготовиться к собеседованиям, обязательно использую эту информацию👍🏻
По причинам защиты интелекутальной собственности самим списком поделиться не могу, но есть доклад на тему внутренней системы оценки квалификации DataArt. Там есть список навыков, который мы проверяем: th-cam.com/video/Q_UQ3wYdYdU/w-d-xo.html
Денис, спасибо за видео. Полезно :) Вопрос. А как быть, если требованиям в профиле вакансии удовлетворяешь (уж не важно шаблонные они или подогнанные под конкретные запросы), но рекрутеры все равно принимают негативное решение и до собеседования не доходит почти в 100% случаев?
Денисе, дуже дякую за всі матеріали та знання, якими ви ділитесь!
Час йде, а вони лишаються актуальними і корисними.
Денис, моя благодарность за это видео! Много полезного почерпнула! Есть пара дней подготовиться к собеседованиям, обязательно использую эту информацию👍🏻
Спасибо! Я старался :)
спасибо большое!
Спасибо за обратную связь!
Денис, спасибо за полезную информацию!
Можно ли увидеть Ваш чек-лист / матрицу вопросов для интервью?
По причинам защиты интелекутальной собственности самим списком поделиться не могу, но есть доклад на тему внутренней системы оценки квалификации DataArt. Там есть список навыков, который мы проверяем: th-cam.com/video/Q_UQ3wYdYdU/w-d-xo.html
Денис, спасибо за видео. Полезно :)
Вопрос. А как быть, если требованиям в профиле вакансии удовлетворяешь (уж не важно шаблонные они или подогнанные под конкретные запросы), но рекрутеры все равно принимают негативное решение и до собеседования не доходит почти в 100% случаев?
Значит что-то смущает в резюме, или в легендарных черных списках. Я думаю, что первое более вероятно.