Het is wél persoonlijk. Hoe een eiersplitser je kan helpen feedback te ontvangen.

Als je collega of leidinggevende je kritische feedback geeft zegt hij of zij er bij "maar het is niet persoonlijk hoor!". Dat is natuurlijk onzin. Want die feedback was niet bedoeld voor een andere collega, maar specifiek voor jou. Bekijk dit stukje uit een online masterclass die ik opnam met Het Grootste Kennisfestival om te ontdekken hoe een eiersplitser je kan helpen. Wil je meer leren over het creëren van een aanspreekcultuur of wil je zelf beter worden in aanspreken kijk dan eens naar het online trainingsprogramma; www.succesvola...