Bonjour Jean Pierre et merci pour cette vidéo qui me donne souhait de remettre le pied à l'étrier. Recommençons par l'expérience ajouté au mindset. Et oui j'ai eu l'ambition via PSM mais : Au delà du rôle certifié c'est le feedback expérience qui m'a fait songer et apprécier le métier. Bonne Scrum continuation 😊😊
Hello Jean-Pierre, Super vidéo comme toujours C'est vraiment très intéressant surtout la partie "introspection personnel". Je voudrais ajouter la chose suivante: En fonction de la personnalité de chacun, afin de savoir non pas si ce genre de poste nous conviens mais plutôt si cette opportunité nous correspond, ça serait intéressant de rencontrer l'équipe pour vraiment avoir le maximum de paramètre . Ainsi, si notre personnalité/caractère ne s'accorde pas avec celles des autres membres de l’équipe on pourra déjà en avoir un idée. Merci encore pour tes vidéo et bon courage
Très bon conseil ! Cela fait d'ailleurs écho à notre vidéo sur comment trouver/recruter le bon Scrum Master : th-cam.com/video/X5bYS2CE0WE/w-d-xo.html L'as-tu vu ?
"Quel genre de Scrum Master pensez-vous être ?" je "PENSE" être ce qui aide les genres à penser, réfléchir.. et idéalement en dehors (ou sans) boite. J'essaie d'accompagner les organisation, les équipes et les individus, à emmener leur réflexion un pas plus loin dans la construction du Mindset Agile ! Je pause plus souvent de questions même pour les aider réfléchir ! Même si, j'ai souvent une belle réponse à leur question. Donc, le verbe "devenir" .. je ne sais pas si c'est le bon verbe. A quelque part, est--ce possible que le verbe "être" serai plus approprié dans votre phrase : " Comment "être" un Scrum Master.. Une partie du mindset du Scrum Master se construit, s'apprend.. mais une autre ne s'acquiert pas ! Donc, je corrige ma réponse du début, je suis un Scrum Master qui pause de question qui n'ont peut-être pas de réponse ! P.S. Excellente vidéo, j'ai juste voulu poursuivre le réflexion ! Car, avant de vouloir postuler sur un emploi. il faut savoir si on peut vivre se dernier ! Bruno Larouche
Salut Bruno ! Merci beaucoup pour ton commentaire hyper pertinent et ton retour sur la vidéo. Tu as soulevé une question cruciale sur le rôle du Scrum Master et la distinction entre "être" et "devenir." Évidemment, le mindset agile est en grande partie une question d'attitude et de mentalité, mais comme tu le dis si bien, il y a aussi tout un volet d'apprentissage et de construction continue. Ton approche, où tu te vois comme celui qui pose les bonnes questions pour stimuler la réflexion, est en plein dans l'esprit de l'agilité. C'est en effet plus puissant de permettre aux équipes de trouver leurs propres réponses que de simplement leur fournir des solutions toutes faites. Quel genre de Scrum Master suis-je, alors ? Je dirais que j'essaie d'incarner ce modèle où l'on est perpétuellement en quête d'amélioration, tant pour soi-même que pour son équipe. Et je te rejoins totalement sur le fait que certains aspects de ce rôle relèvent plus de l'être que du devenir. Juste par curiosité, quelle est la question la plus puissante que tu aies posée à une équipe pour l'aider à aller plus loin dans sa réflexion ? Ça pourrait inspirer d'autres abonnés à adopter cette même démarche ! Encore merci pour ton apport, et reste branché pour plus de réflexions et de discussions autour de l'agilité ! À bientôt, Robin 🌀
@@ScrumLife Il faudrait que j'écrive un livre de toute les "Bonnes" puissantes que je pose à aux équipes de j'accompagne. Car, comme elles sont souvent en contexte du moment ou problème observer, je n'en garde pas mémoire. Et si je l'écris, je vous demanderai d'écrire la préface. P.S. La joke n'est pas la préface ! Mais, en partie d'écrire le livre. Malgré que je pense qu'il pourrait servir à plusieurs !
Merci pour la vidéo ! Par contre, j'ai un peu de mal à comprendre le dé-amour sur les certifications. Pour moi, la certification n'est pas une fin en soi mais plutôt une aide dans le cheminement de mon développement de Scrum Master. Grâce à ça j'ai pu découvrir lors de mes préparations des différentes certifications aussi bien des livres, articles, vidéo TH-cam (Bonjour Scrum Life!),qui m'ont permis de grandir et de mieux comprendre mon rôle. J'ai pu aussi échanger énormément avec mes pairs de différents sujets que nous avions en commun lors de nos préparations. Je trouve aussi que les questions durant les certifications m'ont fait découvrir d'autres sujets que j'ai approfondis par la suite (livres, articles etc). En conclusion (pour moi) les certifications ne sont pas un objectif final mais bien une étape qui permet de grandir tout en donnant un cadre (qui ne doit pas être exclusif) dans l'affinage de ses compétences. Vous en pensez quoi?
As-tu vu notre vidéo qui parle spécifiquement des certifications ? J'ai l'impression que notre discours est similaire 😊 Voici le lien : th-cam.com/video/GN16CoUxdVg/w-d-xo.html
Génial ! Si vous voulez soutenir la chaîne pour l'aider à continuer et à grandir, n'hésitez pas à participer au Tipeee en fonction de vos moyens et de la valeur que vous en retirez : fr.tipeee.com/scrum-life
Merci pour cette vidéo qui me parle beaucoup :) Je vais prendre le temps de répondre à ces questions très pertinentes en effet. Ça m'aidera beaucoup pour la suite
Alors, jouons le jeu hihi! ^^ En terme d'expériences, cela fait presque 11 ans que je travaille en qualité d'ingénieur logiciel sur des projets très variés. Ce qui m'a permise d'être polyvalente et très proche des clients internes à l'entreprise. En effet, j'ai pu avoir plusieurs casquettes surtout au début lorsqu'il y avait que moi dans le service logiciel en France. J'ai ainsi développé cette sensibilité sur les réels besoins du client, sur l'ergonomie (très important pour l'adoption au produit). Par ces multiples casquettes, j'ai cette capacité d'animer des réunions, former les personnes, être à l'écoute et disponible et pouvoir proposer des solutions face aux problèmes que les personnes rencontrent. J'ai été baignée également dans un contexte agile (même si c'était hybride) pendant plusieurs années en tant que membre de l'équipe dev. Ce qui m'a permis d'y être familière et plus sensible. Enfin, mon côté autodidacte, ma résilience, mon dynamisme, font, je pense, partie des bases pour devenir SM. Quel genre de SM serai-je selon moi? Une SM très humaine, à l'écoute, très dans la communication. Je prendrais à coeur l'accompagnement tout au long du projet. Tout simplement, je pense que je serais une SM qui prendrait son rôle à coeur (peut-être trop) pour aider au mieux l'équipe ainsi que l'entreprise. Mais pour cela, j'ai besoin d'avoir confiance en moi. Et c'est ce point qui fait que pour l'instant, je me pose la question si vraiment ce métier est fait pour moi. Je n'ai pas la réponse pour l'instant...
Merci beaucoup !!! Soyons clair : c'est en pratiquant que tu sauras si ce métier est fait pour toi. Il faut donc se lancer ! En tous cas, à première vue, tu me sembles bien partie... 👍👍👍
@@ScrumLife Merci à vous :) Je suis d'accord sur le principe de la pratique mais je pense qu'il faut se sentir un minimum prêt(e) pour s'y lancer dans cette nouvelle aventure. C'est pour cela, j'aimerai travailler sur cette confiance en moi et continuer à me former au préalable. Un petit challenge pour moi que je prends avec plaisir :) D'ailleurs, c'est toujours un plaisir de vous suivre sur cette chaîne. Je n'ai malheureusement pas eu l'occasion de participer à vos lives (surtout pour celui-ci), mais dès la semaine prochaine, je pense que je pourrai y être. Donc très contente!
Je m'intéresse beaucoup à ce métier. J'occupe actuellement un rôle de coach recrutement au sein de mon entreprise actuelle, je pilote mon équipe, je suis en front avec différents services ( managers, directeurs, adv), j'organise des réunions de quelques minutes avec les différentes équipes afin d'optimiser la performance... j'effectue à peu près les mêmes activités qu'un scrum master j'ai l'impression. En regardant les vidéos de la chaîne, je me retrouve totalement dans ce métier et à présent, j'ai vraiment cette volonté d'en devenir un 😊
Super ! Est-ce que tu as vu qu'on propose une formation pour aider à développer son mindset et sa posture ? Je me permets de t'en parler pour être sûr que tu ne passes pas à côté 👉 scrumlife.tv/meilleursm N'hésite pas si tu as la moindre question ! -- JP
Super vidéo et bons conseils ... preuve que j'ai regardé attentivement : Quel scrum master pensez-vous t'être ? ;-) 13:16' et Qu'est-ce que vous répondririez à cette question ? 13:28 Bisous JP :-)
Bonjour. Merci pour cette vidéo. J'ai un parcours atypique puisque je viens de l'univers de la santé. Aujourd'hui je suis en reconversion professionnelle et je suis en formation chef de projet digital. C'est la que j'ai connu ces méthodes. J'ai tt de suite été attiré par les méthodes agile. Pas d'expérience dans l'univers digital mais beaucoup d'expérience dans l'humain. D'après vous est ce que mon profil peut correspondre? Et est ce que les méthodes agile s'appliquent uniquement au domaine du numérique ou peut on le transposer dans d'autres secteurs?
Salut, oui tout à fait cela peut correspondre ! Et oui aussi, l'agilité devient de plus en plus courant partout, le domaine du numérique a seulement été pionnier sur ce point. D'ici quelques décennies cela sera la norme partout ! -- JP
Bonjour, J'aime beaucoup votre vidéo. Dites moi est ce qu'une personne qui n'est pas technique ou qui n'a pas un profil informatique peut être scrum master ?
Bonjour merci pour le compliment, nous avons récemment fait une interview de Martin, un cuisinier devenu Scrum Master, voici la vidéo, j'espère qu'elle vous aidera : th-cam.com/video/LTuncOt8pwg/w-d-xo.html
Hi! Have you tried automatically translated subtitles? They should work well on the latest videos since we put a lot of effort into the French subtitles.
Découvrez toute la communauté Scrum Life ! 👉 sl.run/Zy3x7H
Bonjour Jean Pierre et merci pour cette vidéo qui me donne souhait de remettre le pied à l'étrier.
Recommençons par l'expérience ajouté au mindset.
Et oui j'ai eu l'ambition via PSM mais : Au delà du rôle certifié c'est le feedback expérience qui m'a fait songer et apprécier le métier.
Bonne Scrum continuation 😊😊
Hello Jean-Pierre,
Super vidéo comme toujours
C'est vraiment très intéressant surtout la partie "introspection personnel".
Je voudrais ajouter la chose suivante:
En fonction de la personnalité de chacun, afin de savoir non pas si ce genre de poste nous conviens mais plutôt si cette opportunité nous correspond, ça serait intéressant de rencontrer l'équipe pour vraiment avoir le maximum de paramètre .
Ainsi, si notre personnalité/caractère ne s'accorde pas avec celles des autres membres de l’équipe on pourra déjà en avoir un idée.
Merci encore pour tes vidéo et bon courage
Très bon conseil ! Cela fait d'ailleurs écho à notre vidéo sur comment trouver/recruter le bon Scrum Master : th-cam.com/video/X5bYS2CE0WE/w-d-xo.html
L'as-tu vu ?
"Quel genre de Scrum Master pensez-vous être ?" je "PENSE" être ce qui aide les genres à penser, réfléchir.. et idéalement en dehors (ou sans) boite. J'essaie d'accompagner les organisation, les équipes et les individus, à emmener leur réflexion un pas plus loin dans la construction du Mindset Agile ! Je pause plus souvent de questions même pour les aider réfléchir ! Même si, j'ai souvent une belle réponse à leur question.
Donc, le verbe "devenir" .. je ne sais pas si c'est le bon verbe. A quelque part, est--ce possible que le verbe "être" serai plus approprié dans votre phrase : " Comment "être" un Scrum Master.. Une partie du mindset du Scrum Master se construit, s'apprend.. mais une autre ne s'acquiert pas ! Donc, je corrige ma réponse du début, je suis un Scrum Master qui pause de question qui n'ont peut-être pas de réponse !
P.S. Excellente vidéo, j'ai juste voulu poursuivre le réflexion ! Car, avant de vouloir postuler sur un emploi. il faut savoir si on peut vivre se dernier !
Bruno Larouche
Salut Bruno !
Merci beaucoup pour ton commentaire hyper pertinent et ton retour sur la vidéo. Tu as soulevé une question cruciale sur le rôle du Scrum Master et la distinction entre "être" et "devenir." Évidemment, le mindset agile est en grande partie une question d'attitude et de mentalité, mais comme tu le dis si bien, il y a aussi tout un volet d'apprentissage et de construction continue.
Ton approche, où tu te vois comme celui qui pose les bonnes questions pour stimuler la réflexion, est en plein dans l'esprit de l'agilité. C'est en effet plus puissant de permettre aux équipes de trouver leurs propres réponses que de simplement leur fournir des solutions toutes faites.
Quel genre de Scrum Master suis-je, alors ? Je dirais que j'essaie d'incarner ce modèle où l'on est perpétuellement en quête d'amélioration, tant pour soi-même que pour son équipe. Et je te rejoins totalement sur le fait que certains aspects de ce rôle relèvent plus de l'être que du devenir.
Juste par curiosité, quelle est la question la plus puissante que tu aies posée à une équipe pour l'aider à aller plus loin dans sa réflexion ? Ça pourrait inspirer d'autres abonnés à adopter cette même démarche !
Encore merci pour ton apport, et reste branché pour plus de réflexions et de discussions autour de l'agilité !
À bientôt,
Robin 🌀
@@ScrumLife Il faudrait que j'écrive un livre de toute les "Bonnes" puissantes que je pose à aux équipes de j'accompagne. Car, comme elles sont souvent en contexte du moment ou problème observer, je n'en garde pas mémoire.
Et si je l'écris, je vous demanderai d'écrire la préface. P.S. La joke n'est pas la préface ! Mais, en partie d'écrire le livre. Malgré que je pense qu'il pourrait servir à plusieurs !
Merci pour la vidéo !
Par contre, j'ai un peu de mal à comprendre le dé-amour sur les certifications. Pour moi, la certification n'est pas une fin en soi mais plutôt une aide dans le cheminement de mon développement de Scrum Master. Grâce à ça j'ai pu découvrir lors de mes préparations des différentes certifications aussi bien des livres, articles, vidéo TH-cam (Bonjour Scrum Life!),qui m'ont permis de grandir et de mieux comprendre mon rôle. J'ai pu aussi échanger énormément avec mes pairs de différents sujets que nous avions en commun lors de nos préparations. Je trouve aussi que les questions durant les certifications m'ont fait découvrir d'autres sujets que j'ai approfondis par la suite (livres, articles etc).
En conclusion (pour moi) les certifications ne sont pas un objectif final mais bien une étape qui permet de grandir tout en donnant un cadre (qui ne doit pas être exclusif) dans l'affinage de ses compétences. Vous en pensez quoi?
As-tu vu notre vidéo qui parle spécifiquement des certifications ? J'ai l'impression que notre discours est similaire 😊
Voici le lien : th-cam.com/video/GN16CoUxdVg/w-d-xo.html
Jean-Michel je te kiffff top tes tutos sont juste canon
Merci ! Qu'est-ce que tu retiens en particulier de cette vidéo ? Quel conseil appliqueras-tu ?
-- JP
un GRAND merci sincèrement !
Merci à toi ! Qu'est-ce que tu as préféré dans cette vidéo ?
-- JP
Merci JEAN-PIERRE pour cette video très instructive, je suis accro a votre chaine 👌👌
Génial ! Si vous voulez soutenir la chaîne pour l'aider à continuer et à grandir, n'hésitez pas à participer au Tipeee en fonction de vos moyens et de la valeur que vous en retirez : fr.tipeee.com/scrum-life
cette video commence super bien , j adore
Merci beaucoup ! Oui j'ai été un peu taquin 😁
Que penses-tu de la suite de la vidéo ? 😋
-- JP
@@ScrumLife Elle est magnifique sincèrement , ça inspire la confiance en soi et mets en valeur l'expérience des gens.
Merci pour cette vidéo qui me parle beaucoup :) Je vais prendre le temps de répondre à ces questions très pertinentes en effet. Ça m'aidera beaucoup pour la suite
Oserais-tu nous partager les réponses ? 😁
Alors, jouons le jeu hihi! ^^
En terme d'expériences, cela fait presque 11 ans que je travaille en qualité d'ingénieur logiciel sur des projets très variés. Ce qui m'a permise d'être polyvalente et très proche des clients internes à l'entreprise.
En effet, j'ai pu avoir plusieurs casquettes surtout au début lorsqu'il y avait que moi dans le service logiciel en France. J'ai ainsi développé cette sensibilité sur les réels besoins du client, sur l'ergonomie (très important pour l'adoption au produit).
Par ces multiples casquettes, j'ai cette capacité d'animer des réunions, former les personnes, être à l'écoute et disponible et pouvoir proposer des solutions face aux problèmes que les personnes rencontrent.
J'ai été baignée également dans un contexte agile (même si c'était hybride) pendant plusieurs années en tant que membre de l'équipe dev. Ce qui m'a permis d'y être familière et plus sensible.
Enfin, mon côté autodidacte, ma résilience, mon dynamisme, font, je pense, partie des bases pour devenir SM.
Quel genre de SM serai-je selon moi?
Une SM très humaine, à l'écoute, très dans la communication. Je prendrais à coeur l'accompagnement tout au long du projet.
Tout simplement, je pense que je serais une SM qui prendrait son rôle à coeur (peut-être trop) pour aider au mieux l'équipe ainsi que l'entreprise.
Mais pour cela, j'ai besoin d'avoir confiance en moi. Et c'est ce point qui fait que pour l'instant, je me pose la question si vraiment ce métier est fait pour moi. Je n'ai pas la réponse pour l'instant...
Merci beaucoup !!! Soyons clair : c'est en pratiquant que tu sauras si ce métier est fait pour toi. Il faut donc se lancer ! En tous cas, à première vue, tu me sembles bien partie... 👍👍👍
@@ScrumLife Merci à vous :) Je suis d'accord sur le principe de la pratique mais je pense qu'il faut se sentir un minimum prêt(e) pour s'y lancer dans cette nouvelle aventure.
C'est pour cela, j'aimerai travailler sur cette confiance en moi et continuer à me former au préalable.
Un petit challenge pour moi que je prends avec plaisir :)
D'ailleurs, c'est toujours un plaisir de vous suivre sur cette chaîne. Je n'ai malheureusement pas eu l'occasion de participer à vos lives (surtout pour celui-ci), mais dès la semaine prochaine, je pense que je pourrai y être. Donc très contente!
Superbe vidéo! Merci pour les cas pratiques! C'est top !
Avec plaisir ! Quel est ta mise en scène préférée ?
Très utile ! Merci beaucoup 👍🏿 👍🏿
Avec plaisir ! Es-tu toi-même sur ce chemin pour devenir Scrum Master, ou bien l'es-tu déjà ?
-- JP
Je m'intéresse beaucoup à ce métier. J'occupe actuellement un rôle de coach recrutement au sein de mon entreprise actuelle, je pilote mon équipe, je suis en front avec différents services ( managers, directeurs, adv), j'organise des réunions de quelques minutes avec les différentes équipes afin d'optimiser la performance... j'effectue à peu près les mêmes activités qu'un scrum master j'ai l'impression.
En regardant les vidéos de la chaîne, je me retrouve totalement dans ce métier et à présent, j'ai vraiment cette volonté d'en devenir un 😊
Super ! Est-ce que tu as vu qu'on propose une formation pour aider à développer son mindset et sa posture ? Je me permets de t'en parler pour être sûr que tu ne passes pas à côté 👉 scrumlife.tv/meilleursm
N'hésite pas si tu as la moindre question !
-- JP
Super vidéo et bons conseils ... preuve que j'ai regardé attentivement : Quel scrum master pensez-vous t'être ? ;-) 13:16' et Qu'est-ce que vous répondririez à cette question ? 13:28 Bisous JP :-)
Bisous Frédéric ! 😁
-- JP
Bonjour. Merci pour cette vidéo. J'ai un parcours atypique puisque je viens de l'univers de la santé. Aujourd'hui je suis en reconversion professionnelle et je suis en formation chef de projet digital. C'est la que j'ai connu ces méthodes. J'ai tt de suite été attiré par les méthodes agile. Pas d'expérience dans l'univers digital mais beaucoup d'expérience dans l'humain. D'après vous est ce que mon profil peut correspondre? Et est ce que les méthodes agile s'appliquent uniquement au domaine du numérique ou peut on le transposer dans d'autres secteurs?
Salut, oui tout à fait cela peut correspondre !
Et oui aussi, l'agilité devient de plus en plus courant partout, le domaine du numérique a seulement été pionnier sur ce point. D'ici quelques décennies cela sera la norme partout !
-- JP
Bonjour,
J'aime beaucoup votre vidéo. Dites moi est ce qu'une personne qui n'est pas technique ou qui n'a pas un profil informatique peut être scrum master ?
Bonjour merci pour le compliment, nous avons récemment fait une interview de Martin, un cuisinier devenu Scrum Master, voici la vidéo, j'espère qu'elle vous aidera : th-cam.com/video/LTuncOt8pwg/w-d-xo.html
@@ScrumLife
Merci beaucoup je vais la regarder. Je suis très enthousiaste.
Hello! Can you add english subs to your videos? Best regards
Hi! Have you tried automatically translated subtitles? They should work well on the latest videos since we put a lot of effort into the French subtitles.
Je vous verrais bien dans c'est pas socier. J ai bien ris en tout cas ;)