412. Ejercicio#1: Indemnización Contrato de Trabajo a Término Indefinido
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- เผยแพร่เมื่อ 23 ก.ย. 2024
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Gracias por dedicar su tiempo para trasmitir sus enseñanzas.
muchas gracias muy bien explicado
Me encantó la manera sencilla. Gracias.
muy interensante este tema.
Excelente Profe! Muy claro todo
GRACIAS.
Excelente tutorial, muchas gracias !!
muy buena explicación :)
Me encanto su forma de explicar, muy claro excelente
Buena tarde, excelente explicación.... la felicito
gracias me sirvió de mucha ayuda su explicación, hasta la proxima
Muy bien explicado profe muchas gracias
disculpa...de donde determina la profe loS 3.349.995 pesos ???
Buen Video, Gracias por compartir todo su conocimiento y experiencia
Very good!!!:) me encanto como explicas: )
Estoy estudiando para el preparatorio de laboral y entendí perfecto gracias a este video, muchas gracias 🥰
Sencillo y claro , gracias profe
definitivamente aprendí muchísimo, he visto varios videos y son muy bien explicados, saque muchas dudas, saludos desde Medellín
Profe, me encantó la explicación! Me sirvió mucho
Buenas noches para todo. Estoy ingresando en el mundo de la contabilidad y me parece que este espacio es de vital ayuda para entender los temas que en ocasiones no comprendemos en las clase. Muchas gracias profesora Elsamara
gracias es de gran ayuda tengo un examen mañana
Muy practicos los ejercicios. Muchas gracias
muchas gracias me ayudo mucho
muchas gracias
Muy buena explicación!
Muchas gracias Dr muy buenas sus explicaciones dios la llene cada día de muchas bendiciones y nos pueda seguir colaborando con sus explicaciones.
Por el 1er año son 30 días y por el 2do en adelante son 20 días
siii, pero ten en cuenta que es un video de 2015 quizá para la fecha devengaba más de 10 smmlv
Muchas gracias profe, ganaré el parcial final por tu ayuda..
buen Video, Doña elsa
Elsa Mara Contable tienes algun video que explique sobre uvt
Buen día Sra. Elsa mi pregunta es... para una persona que gana menos de dos salarios mínimos se hace de la misma manera la liquidación?? y lo otro es q si solo cumplió un año y un mes trabajando para ese mes restante también se le cuentan 15 días trabajandos??
Hola Vanessa,porsupuesto que si debe hacer la liquidación igual ,para ese mes creería que son 30 días ya que trabajo un mes completo ,Mensualmente o quincenalmente según sea el periodo de pago acorado, la empresa debe proceder a liquidar su respectiva nómina para determinar los diferentes conceptos que adeuda al trabajador y que debe descontarle o deducirle. gracias por visitar mi canal!
Muchas gracias.... Me gusta lucho su canal... Me ayuda mucho a comprender los ejercicios... Dios la bendiga
Excelente
Mañana tengo parcial, y gracias a ti puedo decir que voy más seguro en este tema
EXCELENTE me encanta como explicas pero me gustaria un video de contabilizar las indemnizaciones por causa injustificada.... gracias
profe buenas tardes el ultimo resultado no se de donde lo saco el final
Por lo demas muchas gracias entiendo mejor el procedimiento....;)
señora elsa no comprendi de donde salio el resultado final
excelentes tutoriales de apoyo sra Elsa Mara. pero me e cansado de buscar un ejemplo de indemnizacion por despido en un contrato a termino indefinido el cual se halla laborado menos de un año
Hola, Buenos Días ... Con base en toda la explicación del vídeo, como Contabilizo los respectivos valores; Gracias
Buenas tardes. El ejercicio está para corregir por que el primer año son 20 días.
Muchas gracias por la ayuda que nos brinda
buenas tardes sra Elsamara, agradezco mucho sus explicaciones he aprendido grandemente.
le hago una pregunta; en este ejercicio no falto liquidar prima, vacaciones, intereses a las cesantias? gracias por su respuesta es muy importante.
Buen video pero tengo una pregunta si uno se retira con contrato indefinido goza de esa indemnización respuesta pronto gracias
no
Hagan los ejemplos cuando son mas de 1 salario en el transcurso de su labor y cuando han durado mas de un año. haciendolo en un año y con un salario ademas de sin salarios variables es muy sencillo
hola buenas tardes necesito saber como liquidar la prima de servicios gracias
Buena tarde Elisa, ojalá mi profesora de legislación laboral explicara también como lo realiza usted, mi pregunta es porque a lo último del video la indemnización da 3.461.661.5 porque después pone otro resultado?
porq le suma lo de los 33 dias
Hola buenas noches señora Elsa quería preguntarle algo? En la parte del vídeo que usted dice que “el trabajador gana 6.700.000 mensuales y que en si defecto si gana más de 10 salarios al año”
Tengo entendido que el código sustantivo del trabajo dice “si en trabajador devenga un salario mayor o menos de 10 millones de pesos mensuales, así será proporcional a lo de la indemnización”
No es más de 10 salarios al año, sino más 10 millones al mes.
Acláreme porfa.
Gracias.
esa liquidación esta errada. los días que liquido se hace para personas que devenguen mas de diez salarios mínimos legales mensuales, es para aquellos que devengan salario integral. por lo tanto en el ejemplo seis millones de pesos no corresponde a mas de 10 salarios.
Me podría regalar el link del anterior video a este? Gracias
QUE DIFERENCIA HAY ENTRE INDEMNIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN? (CONTRATO INDEFINIDO DESPEDIDO SIN JUSTA CAUSA)
ENTIENDO QUE EN LA INDEMNIZACIÓN SE PAGAN POR LOS DÍAS TRABAJADOS MULTIPLICANDO EL SUELDO DIARIO.
Y LA LIQUIDACIÓN SE INCLUYEN PRIMA DE TRABAJO, CESANTIAS, INTERESES DE LAS CESANTIAS, VACACIONES PENDIENTES Y SE DESCUENTA SALUD Y PENSION Y SE SUMA LA INDEMNIZACIÓN. ¿ESTOY EN LO CORRECTO?
FINIQUITO; Es el pago de las partes proporcionales que te correspondan sobre los días trabajados.
LIQUIDACION: Es una motivacion o causa que lo genere (pago total)
INDEMNIZACIÓN; Es el pago total de tus derechos para terminar una relación de trabajo.
buenas tardes doctora no me quedo claro de donde salio el ultimo resultado muchas gracias
el ultimo resultado salio sumandolos los dos ultimos
Suponiendo que en el 2005 empezó devengando y a medida que pasaran los años el sueldo fuera aumentando....que sueldo se tendría en cuenta? Se debe hacer el cálculo para cada año de acuerdo al salario que devengó en cada año o se hace una sola liquidación promediando todos los salarios?
buen dia esta muy interesante pero como se haria un paso a paso para liquidar ese contrato y realizar la Indemnización gracias
Me gustaría resolviera este ejercicio
Como calcular los intereses por por moratoria?
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Buenas tardes tengo una duda sera que me puedes explicar por favor quiero entender bien, en mi caso ingrese el 1 de enero del 2021 hasta el 10 de marzo del 2022 y fue despido injustificado
Profe yo hice ese mismo ejercicio pero como me explico mi profesor y quedo muy diferente al suyo casi con 1 millón de pesos de diferencia, por favor saqueme de la duda le voy a explicar como lo hice yo
Años = 10
Meses= 1
Dias = 33
$ = 6.700.000 ÷ 30 = 223.333
Se aplica la tabla de la ley 789/ 2002
La de el 1 año 20 días y de allí en adelante 15 días.
1 añ_____ x 20 días = 4,466.660
9 añ x 15 = 135 x 223.333 = 30.149.955
15 dias ÷ 12 meses = 1.25 x 1 mes = 1.25 x 223.333 = 279.166
1.25 ÷30 dias= 0.04 x 33 dias = 1.32 x 223.333 = 294.799
Para un total de indemnizacion 35.190.580
Ella se equivocó escribiendo el año, a lo mejor es por eso
Tu eres la equivocada, le metiste 30 días de más, cuando solo son 3 días. Si querías convertir el mes con los 3 días si serían 33 días, pero tú a parte de ese mes, le estás agregando otros 33, no tiene sentido.
Hola.Muy bueno tu video.pero necesito hacerte una pregunta.necesito cuentas para calcular indemnizaciones.me puedes ayudar por favor.
Profesora Elsa.
Cordial saludo.
-¿En Colombia un obrero de la construcción tiene derecho a la indemnización por parte de una empresa privada cuando esta con contrato indefinido?
_¿Y las prestaciones sociales mas indemnización y el descuento de prestaciones sociales de un mes es la liquidación total?
Por favor sáqueme de esta duda porque se tiene la costumbre de liquidar mal al empleado por parte del empleador (En el gremio de la construcción).
agradezco mucho su colaboración.
La indemnización en el contrato de labor cuando el trabajador es despedido sin justa causa, es similar a la indemnización en un contrato a término fijo.
La razón es que el contrato de obra o labor es una forma de contrato a término fijo, puesto que desde que se inicia el contrato se sabe a ciencia cierta que este terminará cuando se termine la obra o labor contratada.
Y es que así lo contempla el artículo 64 del código sustantivo del trabajo: En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15) días
por favor, como se hace para contrato indefinido en Ecuador
Buenas tardes me gustaría poder practicar en el demo de sigo pero no lo tengo quiero saber como me inscribo con el canal
Gracias realmente hay bastantes temas que los entiendo gracias a su pedagogia y orden. Me gusta mucho los temas relacionados con nomina y estoy potencializandolos con sus clases y consejos, espero poder practicar estos en el demo deSiigo junto con su valiosa explicacion. Quiero saber si Usted da clases presenciales pues he comentado de sus clases pero hay quienes les gustaria tomar clases presenciales.
Exitos en sus actividades.
buena noche un pregunta trabajé una 1año y8meses mechadon sin junta causa cuanto mesumaria gracias
si una persona tiene contrato indefinido y lleva 8meses como seria la indecnizacion
Hola de donde sale el total
Que paso con los 30 días del mes en la resta?? tubo en cuenta los años, los días fracción y el mes???
Mal....
Buenas tardes dice el código sustantivo de trabajo en el artículo 64 “Si el trabajador tuviere más de un año de servicio continuo se le pagarán 20 días adicionales de salario sobre los treinta 30 básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción”, explica el código.
Entonces donde queda la palabra adicionales y sobre que dice en el art 64 de cst, ¿por qué no lo interpreta como debiera?, ADICIONAL significa que se añade a algo, y SOBRE que hay que añadir otra nueva entonces quedaría haci 1°año 30 días y el segundo en adelante 20 días ADICIONALES SOBRE los 30 días del numeral 1 esto quiere decir 30 dias + 20 días =50 días por el segundo año en adelante y proporcionar
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Por favor profe pensé que iba a convertir los años a Díaz la verdad me perdí gracias
Buena tardes, era para que me hiciera el favor y me asesoraran porque en la empresa de donde trabajaba me echaron por injusta razón, emplena cuarentena y tengo mi contrato de termino fijo de un año
DISCULPE ESTOY TRATANDO DE ANALIZAR CON RESPECTO AL PERCAPITA PARA LOS CONTRATOS INDEFINIDO FIJOY ATRAVES DE EMPRESAS ESTO ES EMPRESAS TEMPORALES ME GUSTARIA APRENDER DE ESE TEMA SERA POSIBLE GRACIAS
Hola Luz Marina, lo tendré en cuenta. Muchas gracias por escribir.
ese dinero que se le paga es la indemnizacion por retiro sin justa causa? cuando es con justa causa aese pago no se hace
DE donde determinas los 3.349.995 pesos ??
Cuanto es la indemnización por despido por injusta causa ganando un mínimo habiendo laborado solo dos meses?
Amigos tengo una consulta dure un año incapacitado me dieron el reintegro a la empresa pero la empresa no me reintegro ya tengo dos años trabajando con la empresa q debo hacer
Una persona ingreso el 10/11/2016 y finalizo el.contrato el 31/05/2018 cual seria su indemnizacion si su salario es 5.857.000
Hola, tengo una duda, Porque al final cambió el número?
Cambio de total
Hola te pregunto cuando es contrato es indefinido y se despide sin justa causa a menos de un año, en los días tambien se me coloca en +1
Hola Yisel Medina. No tengo mucho conocimiento en el tema. Sin embargo, te digo que sí hay que sumar un día, debido a que ese día es correspondiente al ingreso a la empresa. Por ejemplo, si ingresó a trabajar el 07 de enero de 2018 y su retiro fue el 25 de marzo de 2018, habría trabajado 79 días en total. Haz las cuentas para comprobar.
Por que en esta indemnizacion no incluyes el auxilio de transporte
xq el auxilio de transporte es para los que ganan hasta 2 smlvm
hola muy buena explicación pero no se si lo hice mal o en la resta incicial
es 4 meses menos 11 meses me da 7 meses es asi y los dias es de 30 menos 12 mas 1 igual 19 es asi
La fecha de inicio fue en el 2005 no en el 2015...
hola muy buenas noches, excelente video gracias, pero tengo una duda me pidieron el siguiente ejercicio Elaborar la liquidación de un empleado que tiene un contrato indefinido fecha ingreso de la empresa: 20 mayo de 2009 fecha de retiro 31 de enero de 2013 sueldo $1.130.000 fue despedido sin justa causa, realizar la indemnización laborar respectiva por los años laborados, realizar la respectiva liquidación, contabilización y pago con soportes.
ya realice la liquidacion pero me falta la contabilizaron y pago con soporte no se como hacerlo... me podrías guiar te lo agradecería inmensamente.
Por que son 20 y 15 días??? y todavía no comprendo porque es que se debe indemnizar al trabajador todo ese tiempo. Te agradezco si me explicas, por fa. Gracias
Creo que es 30 y 20
Pipe V son 20 días por el primer año, posteriormente cada año recibe 15 días o proporción si es inferior a un año, se determina esos días porque el empleado devenga mas de 10 salarios mínimos, si ganara menos de 10 salarios mínimos seria 30 por el primer año y por cada año siguiente 20 o proporción si es inferior, se toma todo el tiempo de servicio del trabajador, como referencia el último sueldo de este, si es fijo como este caso, pero si fuese variable se promedia el último año o todo el tiempo si fuera inferior a un año, este ejemplo es para contrato a termino indefinido, si fuera fijo tendría q cancelarle al colaborador todo los sueldos restantes hasta el fin del contrato o labor, únicamente se indemniza por despido injustificado ya sea porque no cumple lo estipulado en el artículo 161 y 162 del código sustantivo de trabajo o por orden judicial.
muchas gracias marco!
BUENAS TARDES NO ENTIENDO SI EL RESULTADO DE LA INDEMNIZACION ES $34.616.615 DE DONDE SALIO $34.923.898 ES COMO SI HUBIERA SUMADO $307.083
PORQUE?
si, efectivamente sumó los $307.083, debido que es el equivalente a los 33 días que laboró ademas de los 10 años.
yo no entendi porque mira este ejercicio
firmo contrato a termino fijo con la empresa ABC ltda por 6 meses .a empresa dio por terminado su contrato faltandole 5 dias por terminar
ronaldstiven la empresa debió haberle pasado una carta manifestando su despido 30 días antes de la fecha del cual no quería que el trabajador siguiera laborando con ellos, Ósea dando un previo aviso, la empresa está obligada a pagar el tiempo restante que le faltaba a trabajador para cumplir con ella totalidad del tiempo pactado en el contrato; en tu caso 5 días.
Malisima los días y meses Varian !!
No, en el Derecho todos los meses se cuentan como 30 días
Que comentario tan ignorante jajaja
Se equivoco en el año
decia que el contrato era 2005 al 2015 y aca sale 2015 dos error garrafal me confundi altiro jajaja
Gracias Rita, lo tendré en cuenta.
Si devenga 1'900.000 igual le pago el 1 año 20 días y los demás 15?? Me ayudan
No, con 1900000 es inferior a 10 salarios mínimos, se usa 30 días por el 1 er año y 20 por los subsiguientes.
porq 20 y 15 Días ?
Ella lo explicó en el video.
Recuerden: por el año 1 20 dias, años siguientes 15 dias solamente.
Buenas noches profesora, quisiera saber ya teniendo el valor final de los 155 días, y en base al sueldo se le líquida prima, vacaciones, cesantías y los intereses de las cesantías y los intereses de las cesantías? Gracias
Hola buenos días! quería preguntarte si al colocar el +1 como explicación doctrinal es... que se ha tenido en cuenta la fecha de ingreso del trabajador??
Se equivocó v:
hola mara, muy bn, por favor como indemnizo a unos trabajadores que llevan 20 años conmigo y les he pagado en mi zapateria solo sueldo menor al minimo como puedo aproximar el valor de indeminizacion. gracias
Porque dice 360 días si un año tiene 365 días
En derecho laboral los años son 360 no 365
@@karolarrietamonterroza9894 contablemente son 360, recuerda que la nómina se liquida tomando como base los 30 días, esto quiere decir, 30 días * 12 meses = 360 días
El primer ejercicio solo trabajo 1 mes 2 dias xD
F.I 27-08-15
F.D 29-09-15
XD
27 28 29, 3 días, ya el error también en los años
Anonimous HD ella escribió mal porque era desde el 2005 a 2015
Hola, saludos! Un trabajador que devengaba 1.200.000, contrato a término indefinido, la fecha de ingreso fue el 2000/01/01 y lo despidieron sin justa causa el 2018/08/20. ¿Cuánto es el valor de la liquidación?, ¿es 14.511.111?
Con este método ese es el valor que me resulta, ¿estoy en lo correcto? Puesto que otros compañeros utilizan otros métodos más directos y les da otro valor. Por favor, ayuda!
Perdón, 2001/01/01
Viejo de acuerdo al primer Dato te da: 9.711.111 pesos
Lier Andres Pallares Alvear perdón si estás en lo correcto, te da esa cifra