Capisco Adri il tuo punto di vista..... dall'altro punto di vista l'alternativa è perdere il lavoro o accettare delle mansioni inferiori. Cosa è giusto fare?
Assistenza Legale Premium - Studio Legale - Avvocato Giusto . Questa domanda mi fa anche mio datore di lavoro ! O faccio quello che dice lui o se no posso licenziarmi e lui cerca un altra persona che la può fare
@@ALAssistenzaLegale Mi scusi ma se uno è stato assunto con il contratto metalmeccanico come magazziniere quarto livello, può essere spostato nei reparti produttivi dove non ho mai lavorato perchè c'è gente in malattia o surplus di lavoro? Chi è stato assunto fisso prima del job act è soggetto a queste regole?
Assunto nel 2012 come rspp aziendale inquadramento 4 livello ccnl metalmec. Senza nessuna comunicazione ufficiale nel 2015 vengo nominato verbalmente aspp. Successivamente con rac. AR mi dicono che causa riorganizzazione devo fare anche altro. Aprile 2018. Agosto 2018 ennesima raccomandata dove mi dicono che sarò adibito addetto di laboratorio. Accetto. Ma dopo alcuni gg. Senza nessuna comunicazione ufficiale mi mettono in portineria. Oltre a questo ,ogni qual volta c'è qualche lavoro particolare tipo Mud o ex sistri, Mi obbligano a svolgerlo...... insomma ho una crisi di identità di ruolo...... come mi devo comportare? Concludo dicendo che non ho mai ricevuto ammonimenti o lettere disciplinari... grazie.
Tutti questi cambiamenti di mansione mi sembrano francamente eccessivi e ingiustificati Poi passare da addetto di laboratorio in portineria mi sembra eccessivo. Mi sembra più vicino al mobbing che al cambiamento di mansioni giustificato. Ma per giudicare si dovrebbero conoscere i dettagli
Non ci sono sentenze della cassazione che permettono al datore di lavoro di demansionare il lavoro qualora queste attività siano marginali? E cosa si intende per marginali?
io lavoro in nero da 9 ani come badante.Sono una sciava cuando dico che o bisonio di piu riposo mi rispondono - sei venuta cui per lavorare .In nove ani o avuto 2 setimani di ferie chi mi po aiutare sono straniera
Brutta situazione signora Galia, ma qua stiamo parlando di altri casi di demansionamento. Nel suo caso non rispetterebbero invece i riposi settimanali e le ferie per i quali può comunque agire innanzi ad un giudice.
E un schiavitù un po' modernizzato
Capisco Adri il tuo punto di vista..... dall'altro punto di vista l'alternativa è perdere il lavoro o accettare delle mansioni inferiori. Cosa è giusto fare?
Assistenza Legale Premium - Studio Legale - Avvocato Giusto . Questa domanda mi fa anche mio datore di lavoro !
O faccio quello che dice lui o se no posso licenziarmi e lui cerca un altra persona che la può fare
@@adrihanna2661 Capisco è in una situazione complessa...
@@ALAssistenzaLegale Mi scusi ma se uno è stato assunto con il contratto metalmeccanico come magazziniere quarto livello, può essere spostato nei reparti produttivi dove non ho mai lavorato perchè c'è gente in malattia o surplus di lavoro? Chi è stato assunto fisso prima del job act è soggetto a queste regole?
Io lavoro in cucina dovrei avere un contratto da comi di cucina invece addetta alle pulizie..sono senza parole!!!!
Vergogna!!! Voglio scappare da questa nazione!!!
Assunto nel 2012 come rspp aziendale inquadramento 4 livello ccnl metalmec. Senza nessuna comunicazione ufficiale nel 2015 vengo nominato verbalmente aspp. Successivamente con rac. AR mi dicono che causa riorganizzazione devo fare anche altro. Aprile 2018. Agosto 2018 ennesima raccomandata dove mi dicono che sarò adibito addetto di laboratorio. Accetto. Ma dopo alcuni gg. Senza nessuna comunicazione ufficiale mi mettono in portineria. Oltre a questo ,ogni qual volta c'è qualche lavoro particolare tipo Mud o ex sistri, Mi obbligano a svolgerlo...... insomma ho una crisi di identità di ruolo...... come mi devo comportare? Concludo dicendo che non ho mai ricevuto ammonimenti o lettere disciplinari... grazie.
Tutti questi cambiamenti di mansione mi sembrano francamente eccessivi e ingiustificati Poi passare da addetto di laboratorio in portineria mi sembra eccessivo. Mi sembra più vicino al mobbing che al cambiamento di mansioni giustificato. Ma per giudicare si dovrebbero conoscere i dettagli
@@ALAssistenzaLegale La ringrazio per la celere risposta. Continuerò a SeguirLa. Cordialità.
Non ci sono sentenze della cassazione che permettono al datore di lavoro di demansionare il lavoro qualora queste attività siano marginali? E cosa si intende per marginali?
Si può dare le dimissioni per giusta causa per essere stati obbligati a svolgere attività inferiori anche se non prevalenti?
io lavoro in nero da 9 ani come badante.Sono una sciava cuando dico che o bisonio di piu riposo mi rispondono - sei venuta cui per lavorare .In nove ani o avuto 2 setimani di ferie chi mi po aiutare sono straniera
Brutta situazione signora Galia, ma qua stiamo parlando di altri casi di demansionamento. Nel suo caso non rispetterebbero invece i riposi settimanali e le ferie per i quali può comunque agire innanzi ad un giudice.
@@ALAssistenzaLegale grazie non mi aspetavo una risposta. Mi serve un avocato molto molto bravo.O capito bene che argumento e diverso
di quale città è lei?
@@ALAssistenzaLegale San Giuseppe Vesuv
@@galiagevryk1372 Le conviene rivolgersi ad un sindacato di zona