【見直しへ】外国人“技能実習制度” 一定の条件で“転籍”可能に

[@村本ゆう-i6n]

マジで東南アジアの方々に恨まれる。
もう廃止したら？

[@DanielThomas-hz4rb]

@@ranran7625勉強しろ

[@TKSmoker]

安く酷使できるから「貴重な人材」なんていつまでも通用しないぞ

[@智士谷口]

ブローカーと企業の利害関係が一致しているのだと思う。安い給料で働き、文句も言えず、逃げる事も出来ない労働力を、貴重な人材としては。実際には、外国人の労働者には、学び、母国でその技術を生かす事。日本では社会保障もない、そんな立場が弱い外国の人です。

[@user-xo3lw9yz1r]

失踪者を出す制度ってどうなんだ？
過重労働を認める社会を政府は認識してんのか？
これじゃ隣の国から徴用工をどうのこうの言われても言い逃れできんぞ。
制度を速やかに見直し、新たな制度に変える必要性は高い。

[@kouitisugiyama]

新たな制度って例えば？

[@user-xo3lw9yz1r]

おはようございます。
新たな制度。
最大５年の技能実習制度の中で、技能実習生を雇用する企業の労働条件と作業内容が見合ってるかは確認できるはず。
５年もあれば。
国の監視の中で転籍希望の実習生がいれば、その企業のシステムを再確認する。
政府の取り決めた制作の一つでもある技能実習制度にそぐわない企業と判断したら転籍は不可。
放りっぱなし、やりっぱなしをなくすって事だよ。
制度を作った国にも責任はある。
数が多いとかは言っとれん。
技能実習生の真摯に取り組む姿勢を見て、続けたいと思うなら、その実習生に対しての５年枠を無くし特定技能制度に移行する。
本人の意思を尊重する。
但し、あくまでも特定技能実習生として。

[@治城佐藤]

現在技能実習生の大半を占めるベトナムもハノイ等大都市で平均賃金はじわじわと上がっている。
更に様々な情報から最近はベトナムの若者たちにとって日本はかつてほど人気がなくなりつつあり、特に円高が進み日本行きを辞退する人も増えていると言う。

[@吉兵衞]

技能実習制度は、皆さんご指摘のとおり様々な問題を抱えています。これらの問題の発生は、日本政府の怠慢に起因しており、受入れ後の制度設計がお粗末極まりない結果と言えます。
外国人労働者を日本の若者が嫌ういわゆる３Kの職場に送り込み、安価な労働力として便利使いした結果なのです。
しかし、日本の現状を考えたとき、彼等の存在なしに日本社会は最早成り立たない事態に陥っています。ならば、ここで原点に立ち返り、制度を抜本的に改革し、日本への永住を前提とした内容にすることが必要と考えます。選抜試験を厳格化すると同時に受入れ枠を拡大し、日本語教育を最低でも一年間とし、更に専門教育を一年ないし二年行い、更に就職後の再研修も行い、受入れ企業の管理監督も各都道府県の労働基準監督署に定期的に行わせる。ぐらいの中長期的な制度を構築するべきと考えます。もちろん、一朝一夕には行かないことでしょう。しかし、人口減少は日本の解決すべき再優先課題と認識すべきであり、少子化対策、子育て支援政策とあわせて、外国人労働者を将来的には大切な日本人労働者として受け入れることが必要と考えます。彼等のことを、もっと大切に思うことが絶対に必要であり、日本のことを第二の母国と思ってもらえるようにしなければならないと思いますが。

[@eiichhoba5827]

建前だよな～
ぎのう？ｗ　欲しいのは低賃金労働者
企業側は低賃金が来るなら設備投資しないか、衰退産業だが低賃金が来る間は廃業しないだけ
要するに事実上の業界補助金とか業界支援制度
ま、それもこれも円安で旨味が無くなった方ベトナム人でも真っ当な人はもう見本には来ないがさ～

[@karukaru7org]

実習生側に評価させるシステムを作って評価が低い企業は補助金無くせよ、税金やぞ

[@けんちん47]

技能実習生？を日本に呼べば呼ぶほど、なぜが日本の若者が技能実習生？としてアメリカ、カナダ、オーストラリアに出て行ってしまう。

[@治城佐藤]

とある農家の求人・・20代～60代の男女活躍中・・実際に働いて見たら20代の女性はベトナム人技能実習生、60代は定年退職した男性で年金生活者・・敢えて技能実習生が働いていると書く必要ないと考えていたのか、実際に働いてみたら経営者男性のバワハラ、モラハラが凄まじかった。
農家、農業系の求人があったら技能実習生がいないか予め尋ねておかないといけない。
日本人が居着かない、寄りつかないから外国人を雇っている職場＝劣悪な環境の職場と言う事。

[@ヒロヒロ-l8x]

奴隷制度は早く辞めて欲しい。教育する社員は仕事が増えれ大変。

[@botpkatsu4320]

4:46
(最低賃金で安くこき使える若い)人材が居ないもんですから
って言えよ

[@milky_harry]

シンガポールみたいに高所得の人だけ受け入れろと思う。
技能ない人いれても低所得の仕事の取り合いと賃上げの抑制になってよくない。
だから介護や生産職みたいなその職場での効率を追求するだけで技能にもならない仕事にベトナム人がたくさんいる。
当然生産職は非正規(パート、派遣、実習生が生産部門に)だらけの会社が多い。
農業も同じで労奴としての扱いを受けてる。

[@masasi33007]

Guys, this is Japan.
It’s no longer the good country to live in.

[@はぐれ蜘蛛]

日本に来て日本人のせいで外国人が大変な目にあって困っていると言うニュース？早く国に帰って仕事を探したほうが良いと思います

[@kudoradora111]

元監理団体の者です。最悪の制度だと思います。現代社会において恥ずべき制度です。

[@もふもふ-n8k]

この制度はよくない!１度廃止にすればいい

[@ニシ-k9t]

日本がもはや発展途上国！

[@AtamiMarinStudio]

日本で低賃金と言っても、ベトナム現地での収入の５倍以上..
・・寮や食事補助が提供されたりしていれば、仕送りだけで高収入家庭に大変身..

[@tulumxelha]

ベトナム人は副業が基本です。大都市部では数千ドル以上稼いでいる人はざらですよ。また、大都市に限らず、地方でも商才があれば平均的日本人よりも収入が多い場合もあります。僻地の農村部の方が大変なのは間違いないですが、僻地でも景観等の良い観光地だと多額の収入を得る人もいます。日越の物価差は今、3対1くらいですかね。でも食品などの価格は大差ないです。ベトナム人実習生は確実に減っていきます。

[@治城佐藤]

でも農業だとパワハラ、モラハラのパー親父スケベ親父経営者がいるぞ～、

[@名無し-w7j]

国際的な野麦峠とでも言い変えたい・・・技能実習制度。野麦峠を知る日本人も昨今少なかろう。

[@albert-einstein-n9]

9,000人失踪してその後は不明？怖くない？

[@Robotman-z1q]

全て自民党

[@Casper0123]

これ廃止すると日本の第一次産業が極端に弱くなるから、みんなの生活費2倍近くなるんじゃないかな？
結局、資本主義の基本は安い労働力という事だから安いものを願う消費者側の責任もある。

[@didtosi2]

ピンハネできる業界にとっての生きる道🎉

[@梶翔馬]

失踪後の犯罪には厳しく対応すべき。

[@user-xo3lw9yz1r]

失踪者を出す制度に問題がないか？
って、思わないか？
大半は誰も犯罪を犯しに日本に来る者はいないはず。
中には技能実習制度を利用して日本に来る者もいるだろう。
だが、大半は夢と希望を持って日本の技能実習生として来てる。
世界の中で日本の言語は一番難しい。
その難しい日本の言語を必死な思いで身に付け、日本にやって来るんだ。
気持半端じゃない。
君に問う。
君はブラジル語は喋れるか？
確かに失踪して犯罪を犯す事に対しては許されない。
その事に関しては擁護する気は更々ない。
だが、日本にも責任はある。
失踪させてしまう制度そのものに問題がある。
その辺りを考えてほしい。

[@梶翔馬]

逃げるやつは何しても逃げるからね。世の中、性善説では上手くいかないのよね。

[@ちょんぼおまんちょす]

@@user-xo3lw9yz1rブラジル語じゃなくてポルトガル語な

[@tomoyagou]

これ台湾でも問題になってますが、ベトナム側の手数料もよくないんですよ。
ベトナムは経済発展がすごいので、ベトナム人は日本を選んでくれなくなりますよ😊

[@fujishu-t4x]

強制労働に近い　やめるべきだ

[@takoyaki-gq1qj]

技能"実習"なので給料が発生する事自体がおかしいですね。自費で来て頂き実習費用を企業側に払うような仕組みであるべきです。実習させてもらっているのに給料を受け取るのは厚かましいです。

[@international-F3000]

こんな劣悪な環境で無報酬とか、学校でもないのに人権侵害にも程がある

[@series7872]

実習という名の「低賃金奴隷労働」ですけどね。