#20: Основи делегування.

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 6 ก.พ. 2025
  • Як встигати все і бути всюди і при цьому не вигоріти? Є припущення, що ніяк. Тримаючи все на собі, ми ризикуємо стати гальмівним фактором для роботи нашої команди чи бізнесу. У сьогоднішньому епізоді ми розглядаємо однин із варіантів вирішення цієї проблеми, а саме - дегелування. Ми обговорюємо чому ефективне делегування - це не просто інструмент управління, але й каталізатор мотивації та розвитку вашої команди та організації. Ми ділимося власними помилками при делегуванні, а також говоримо про те, що, на нашу думку, варто делегувати і як саме це зробити, щоб досягнути найкращих результатів.
    Цим епізодом ми святкуємо рік нашого подкасту та закриваємо перший сезон! Залишайтесь на зв'язку, почуємось!

ความคิดเห็น • 4

  • @maxgolubnichiy
    @maxgolubnichiy 10 หลายเดือนก่อน

    Дуже важлива тема для всіх, насправді.
    Дякую, що озвучуєте ваші думки , не зупиняйтесь!

  • @8020EngineeringPodcast
    @8020EngineeringPodcast  10 หลายเดือนก่อน

    Цим епізодом ми святкуємо рік нашого подкасту та закриваємо перший сезон! Залишайтесь на зв'язку, почуємось!
    🥳🎉😎

  • @АндрейБорисович-ц8ь
    @АндрейБорисович-ц8ь 9 หลายเดือนก่อน +1

    Гайз, дуже цікавий подкаст, прослушав вже всі випуски.
    Порада, записувати у форматі відео, мені здається воно більше зберає переглядів. У мене є пропозиція, якщо у Вас був такий досвід, з управління більш ніж однієї команд, як PM або Delivery manager, записати подкаст на цю тему, зараз переходжу на цю позицію, і хотілося б цікавих кейсів, розбору проблем, порад з управління лідами. І може у Вас є канал, де ви спілкуєтеся по кейсам, завданням і т.д.

    • @8020EngineeringPodcast
      @8020EngineeringPodcast  8 หลายเดือนก่อน

      Дякую за пропозицію, досвід є, подумаємо і запишемо щось на цю тему теж