วีดีโอ

Добре інтервью! Дмитро вже пізнав дзен, спокійний як удав 😀 вигляд як тільки з плажу на дошці покатався 🏄

Неймовірно цікавий випуск. Дякую Дмитро що поділився унікальними інсайтами про бізнес, технології та розвиток, які зачіпають не лише професійні, а й життєві аспекти. Дуже сподобався формат подкасту: змістовний, легкий для сприйняття і водночас глибокий. Дуже круто, як Дмитро з гумором і мудрістю розповідає про свої виклики та досягнення. Для тих, хто цікавиться бізнесом, стартапами чи просто шукає мотивацію - цей випуск обов’язковий до перегляду! Дякую команді 80/20 за якісний контент!

Круто поговорили про ШІ трансформацію в продуктовій компанії. Навіть не знаю, що може бути більш актуальним

Роки ідуть, а Дмитро продовжує тримати марку 💪🏻💪🏻 Завжди в авангарді!

🔥🔥🔥

А як виміряєте % коду написаний з допомогою АІ, тобто звідки ті 15% ?

дуже цікавий епізод! круто, що організаційних коучів в українських компаніях стає більше. окрема вдячність Ярославу за поширення концепцій транзактного аналізу на широку публіку) ну і звісно респект вам хлопці за подкаст і цікаві питання!

Цікава розмова ✊🤝

це не подкаст а інтервʼю

а азов і 3 штурмова не працювали на ниві військового маркетингу, а тут twid раптом стали першим хто почав ?

Клас клас клас

Дякую 🎉

🙌

дуже цікавий та корисний подкаст зверніть увагу, що звук слабенький

послухав сьогодні цей випуск по дорозі на роботу, і як тільки приїхав надав фідбек хай перформеру в своїй команді. Судячи з реакції він був задоволений і навіть знову вогонь в очах заявився. Дякую 🙏🏼

Класний випуск) уже на середині 🫂

Вище середнього може бути тільки 50% відсотків)) Смішно

Дуже класний випуск, дякую за інтервʼю! Я особливо хочу відмітити, якщо ви тільки почали свою менеджерську карʼєру, обовʼязково працюйте тісніше з HR Busienss Partner. Ви багато чому навчитеся, ви швидше навчитеся і зможете запобігти багатьом помилкам в роботі з командою.

Додали часові відмітки для зручності навігації та деталізації розмови. На звʼязку!

До чого SMART в цій темі? О боже, іспанський стид

Вимкнув після втрати 9 хв свого часу: Абсолютно не по темі. Абсолютно не зрозуміло про що почали розмовляти. Якщо Ви намагалися пояснити за компетенції, то треба пояснювати за них, а не за лідерство, тим паче - ситуативне. Безумовно, неможливо зрозуміти лідерство без компетенцій, але як Ви це робите - жахливо і нестерпно. Як виходить у таких заробляти гроші?...Розчарований Терміново записую свій контент. P.s.: викиньте з лексики вставні слова з англ мови, слухати неможливо - кров з вух, бо ви самі не розумієте про що ви говорите

Дякую😊

Ви наче інженери, а мова тупо нуманітарка...Кажіть визначення та терміни, а не "це не та історія"/ це фраза настільки крінддова, що її використовують реально люди, які зазвичай зв'язують слова матюками/. Успіхів.

Успіхів в поширенні Українського контенту!!!

Дякую за цікаве та важливе відео!

🧠🦾 MLP - про відчуття продукту, дійсно в наш час краще зробити менше, але щоб це відчувалось приємно і гарно, це дуже важливо для user experience

Круто!!!

дякую, толкова інформація

Цікавий випуск! Дякую!

Дуже корисна розмова, гарні питання і зважені відповіді. Дякую за подкаст!

Дякую, було цікаво 😎

Дякую! 🎉

Крутий епізод! Дякую за вашу роботу!

Гайз, дуже цікавий подкаст, прослушав вже всі випуски. Порада, записувати у форматі відео, мені здається воно більше зберає переглядів. У мене є пропозиція, якщо у Вас був такий досвід, з управління більш ніж однієї команд, як PM або Delivery manager, записати подкаст на цю тему, зараз переходжу на цю позицію, і хотілося б цікавих кейсів, розбору проблем, порад з управління лідами. І може у Вас є канал, де ви спілкуєтеся по кейсам, завданням і т.д.

Вийшло цікавий подкаст, дякую! Щодо фідбеку про відео - дати не можу, оскільки слухав як аудіо подкаст. Можливо, це також можна сприймати за фідбеку, що не всі слухачі потребують відео)

Запитаю під крайнім відео, хоч і не по темі, чим відрізняється пм від ем?

Дуже класний подкаст вийшов, круто що ви зробили формат з відео.

О, цікавий гість! Дивимося

Коментар на підтримку канала. Цікавий гість, цікава розмова.

not boring and exciting, considering that everything is about payment technology

Супер! Дякую за цікавого гостя)))

pupsiky :P

Conan Barbarian. How do you think, who wins UCL this year?

Дуже важлива тема для всіх, насправді. Дякую, що озвучуєте ваші думки , не зупиняйтесь!

Цим епізодом ми святкуємо рік нашого подкасту та закриваємо перший сезон! Залишайтесь на зв'язку, почуємось! 🥳🎉😎

ТОП

Привіт! Як у вас вертикаль управління? Якщо в команді є product manager та EM, вони звітують одній людині? Чи це різні вертикалі? Як налаштована взаємодія product та engineering команд? Дуже цікаво, дякую!

Як вчасно я натрапила на цей подкаст. Саме завтра планую обговорити з командою one to one. Взяла для себе багато корисного❤

Якість матеріалу - топ! Дякую

Дякую за випуск! Правильно я розумію, раніше у вас команди були на Scrum, а зараз на Kanban? Скажіть, будь ласка, чому прийняли рішення перейти на Kanban та які результати отримали?