Bonjour Pourriez vous nous faire une vidéo par rapport au système de gardiennage 3*8 Comment fonctionne le roulement et combien d'agents faut-il pour faire un bon roulement du personnel
Merci beaucoup pour toutes ces applications! Puis-je poser une question hors ce cours: Des ouvriers sont affiliés auprès d'un centre de CNAS mais au vu de la nécessité des travaux hors la wilaya d'affiliation se déplacent pour terminer des taches pour le même adhérant , y a t-il une rédaction à établir pour ces agents?
Nombreux sont des salariés qui sont en missions, pour le compte de leurs employeurs, dans autres wilaya que celles où sont implantées leurs Entreprises.
Bonjour, est ce que vous pouvez nous faire une vidéo concernant le mode de calcule des abattement est comment les réduire de l'assiette Cnas sur télédeclaration.
مساء الخير يا اخي في الله أشكرك على le vidéo très intéressant et impressionnant Je voudrais poser une question svp اريد معرفة المبلغ اي le montant déduit des 8 heures d'absence hors le salaire de base bien sur
Il n'y a pas de montant fixe à déduire, tout dépend des éléments du salaire, des taux des primes et indemnités indexées sur la salaire de base. Je vous demande donc de bien visionner l'exemple sur la vidéo et vous comprendrez bien. Merci pour votre commentaire.
POUR étayer ma remarque , on doit analyser la masse des salaires comme suit : SALAIRE BRUT + PART PATRONALE DE 26% 63 680.00 + ( 63 680.00 X 0.26 ) = 80 236.80. La preuve par 9 : Par ailleurs , L'employeur a déboursé les sommes suivantes : SALAIRE NET A PAYER : 50 005.00 DA au Salarié PART OUVRIERE 9% : 5 731.20 DA au CNAS Part Patronale 26% : 16 556.80 DA au CNAS Retenue I.R.G salaire : 7 943.80 DA au TRESOR _______________________________ TOTAL : 80 236.80 DA CORDIALEMENT .
بعض المؤسسات تدفع تعويض المنطقة لعمالها indemnité de zone والتي هي لا تخضع إلى اشتراك الضمان الآجتماعي. وبطبيعة الحال كل المنح الغير خاضعة الاشتراكات الضمان الإجتماعي لا تحسب في معاش التقاعد.
وشكرا على كلما تقدمه من معلومات ربي يحفظك
شكرا لك ودمتي متابعة وفية للقناة.
Bonjour
Pourriez vous nous faire une vidéo par rapport au système de gardiennage 3*8
Comment fonctionne le roulement et combien d'agents faut-il pour faire un bon roulement du personnel
Merci beaucoup Monsieur.
De rien.
, فيديو رائع ربي يحفظك استاذ الذي أكن له كل الاحترام والتقدير
شكرا لك أخي الطاهر.
Merci beaucoup pour toutes ces applications! Puis-je poser une question hors ce cours: Des ouvriers sont affiliés auprès d'un centre de CNAS mais au vu de la nécessité des travaux hors la wilaya d'affiliation se déplacent pour terminer des taches pour le même adhérant , y a t-il une rédaction à établir pour ces agents?
Nombreux sont des salariés qui sont en missions, pour le compte de leurs employeurs, dans autres wilaya que celles où sont implantées leurs Entreprises.
ربي يحفظك أستاذ
آمين.
Bonjour, est ce que vous pouvez nous faire une vidéo concernant le mode de calcule des abattement est comment les réduire de l'assiette Cnas sur télédeclaration.
Merci
De rien.
ربي يحفظك ❤
بارك الله فيك.
Ca fait tjs plaisir de visionner vos vidéos 😊
Merci beaucoup.
مساء الخير يا اخي في الله
أشكرك على le vidéo très intéressant et impressionnant
Je voudrais poser une question svp
اريد معرفة المبلغ اي le montant déduit des 8 heures d'absence hors le salaire de base bien sur
Il n'y a pas de montant fixe à déduire, tout dépend des éléments du salaire, des taux des primes et indemnités indexées sur la salaire de base.
Je vous demande donc de bien visionner l'exemple sur la vidéo et vous comprendrez bien.
Merci pour votre commentaire.
POUR étayer ma remarque , on doit analyser la masse des salaires comme suit :
SALAIRE BRUT + PART PATRONALE DE 26%
63 680.00 + ( 63 680.00 X 0.26 ) = 80 236.80.
La preuve par 9 :
Par ailleurs , L'employeur a déboursé les sommes suivantes :
SALAIRE NET A PAYER : 50 005.00 DA au Salarié
PART OUVRIERE 9% : 5 731.20 DA au CNAS
Part Patronale 26% : 16 556.80 DA au CNAS
Retenue I.R.G salaire : 7 943.80 DA au TRESOR
_______________________________
TOTAL : 80 236.80 DA
CORDIALEMENT .
من فضلك أستاذ اريد معرفة سبب امتناع بعض المؤسسات على عدم اخضاع تعويض المنطقة للاقتطاع للضمان الاجتماعي وهل له تأثير على راتب العامل عند خروجه للتقاعد
بعض المؤسسات تدفع تعويض المنطقة لعمالها indemnité de zone والتي هي لا تخضع إلى اشتراك الضمان الآجتماعي.
وبطبيعة الحال كل المنح الغير خاضعة الاشتراكات الضمان الإجتماعي لا تحسب في معاش التقاعد.
Svp auriez vous le bareme irg avec virgule ?
Mais non ça n'existe pas, toutes les bases sur le barème irg sont arrondies.
Bonjour,
Svp votre adresse email
concept.rh13@gmail.com