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Concept-rh13
Algeria
เข้าร่วมเมื่อ 2 ธ.ค. 2020
Concept-rh13, votre chaîne, dédiée aux pratiques de gestion des ressources humaines, elle est destinée aux débutant(e)s dans le domaine de la gestion des ressources humaines, aux étudiants qui veulent appendre
les pratiques G.R.H, aussi à tous ceux et celles qui veulent apprendre cette activité. Elle vous propose une variété d'activités, versées toutes dans cette spécialité.
les pratiques G.R.H, aussi à tous ceux et celles qui veulent apprendre cette activité. Elle vous propose une variété d'activités, versées toutes dans cette spécialité.
Comprendre la Culture d'Entreprise.
Dans cette vidéo captivante, nous plongeons au cœur de l'essence même des organisations :
la culture d'entreprise.
La culture d'entreprise représente l'âme, les valeurs et les normes qui animent chaque aspect de la vie professionnelle au sein d'une société.
À travers une exploration approfondie, nous allons :
1. Définir ce qu'est réellement la culture d'entreprise et pourquoi elle est si cruciale pour le succès à long terme d'une organisation.
2. Examiner les éléments constitutifs de la culture d'entreprise, tels que les valeurs fondamentales, les croyances partagées, les rituels et les symboles.
3. Analyser l'impact de la culture d'entreprise sur la motivation des employés, l'engagement, la rétention et même la performance globale de l'entreprise.
4. Discuter des moyens pratiques pour les entreprises de façonner et de cultiver une culture d'entreprise positive et épanouissante.
Que vous soyez un entrepreneur, un chef d'entreprise, un professionnel des ressources humaines ou tout simplement curieux de comprendre les rouages internes des organisations, cette vidéo est un incontournable.
Rejoignez-nous pour explorer les subtilités et les dynamiques de la culture d'entreprise, et découvrez comment elle peut transformer radicalement la manière dont nous travaillons et interagissons dans le monde professionnel d'aujourd'hui.
N'oubliez pas de Liker et de vous abonner à notre chaîne pour ne manquer aucune de nos futures explorations et analyses approfondies sur des sujets passionnants liés au monde du Management des Ressources Humains.
la culture d'entreprise.
La culture d'entreprise représente l'âme, les valeurs et les normes qui animent chaque aspect de la vie professionnelle au sein d'une société.
À travers une exploration approfondie, nous allons :
1. Définir ce qu'est réellement la culture d'entreprise et pourquoi elle est si cruciale pour le succès à long terme d'une organisation.
2. Examiner les éléments constitutifs de la culture d'entreprise, tels que les valeurs fondamentales, les croyances partagées, les rituels et les symboles.
3. Analyser l'impact de la culture d'entreprise sur la motivation des employés, l'engagement, la rétention et même la performance globale de l'entreprise.
4. Discuter des moyens pratiques pour les entreprises de façonner et de cultiver une culture d'entreprise positive et épanouissante.
Que vous soyez un entrepreneur, un chef d'entreprise, un professionnel des ressources humaines ou tout simplement curieux de comprendre les rouages internes des organisations, cette vidéo est un incontournable.
Rejoignez-nous pour explorer les subtilités et les dynamiques de la culture d'entreprise, et découvrez comment elle peut transformer radicalement la manière dont nous travaillons et interagissons dans le monde professionnel d'aujourd'hui.
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มุมมอง: 801
วีดีโอ
Comprendre les Statistiques RH.
มุมมอง 8638 หลายเดือนก่อน
Dans le monde dynamique de la gestion des ressources humaines, les données jouent un rôle crucial pour prendre des décisions éclairées et stratégiques. Cette vidéo, intitulée "Comprendre les statistiques rh" vous plongera dans l'univers des statistiques RH, en vous fournissant des connaissances essentielles pour analyser et optimiser le capital humain de votre entreprise. Au cours de cette sess...
الرفاهية في العمل
มุมมอง 3828 หลายเดือนก่อน
الفيديو بعنوان "الرفاهية في العمل" يقدم رحلة ملهمة وشاملة في عالم البيئات العملية المتطورة والتي تركز على تعزيز رفاهية الموظفين. يستكشف الفيديو كيف يمكن للشركات والمؤسسات بناء بيئات عمل مشجعة وصحية تعمل على تعزيز رضا الموظفين وزيادة إنتاجيتهم يتناول الفيديو مجموعة متنوعة من الموضوعات المتعلقة بالرفاهية في العمل، بما في ذلك. 1. تصميم البيئة العملية: كيفية تخطيط وتصميم مساحات العمل لتعزيز الراحة ...
Réaliser_D.A.S.
มุมมอง 9299 หลายเดือนก่อน
J'essaie d'apporter des idées pour certains d'entre vous, surtout celles et ceux qui n'ont as pu réaliser la D.A.S. Personnellement c'est la méthode que j'utilise pour réaliser la D.A.S, ça vous épargne les erreurs qui apparaissent lors de votre téléchargement de votre D.A.S, au niveau de votre espace télédéclaration C.N.AS. Réaliser_D.A.S le titre de cette vidéo, laquelle j'espère sera bénéfiq...
Comprendre_le_bien_être_au_travail
มุมมอง 3229 หลายเดือนก่อน
Aujourd'hui, plongeons ensemble dans le fascinant monde du bien-être au travail. Dans cette vidéo, nous explorerons les multiples facettes du bien-être au travail, allant de la santé physique à la tranquillité mentale, en passant par la création d'une culture d'entreprise épanouissante. Nous décomposons les éléments essentiels du bien-être professionnel, en mettant l'accent sur la santé physiqu...
L'I.A._au_Service_de_la_G.R.H.
มุมมอง 6149 หลายเดือนก่อน
Plongez dans le futur de la gestion des ressources humaines avec notre nouvelle vidéo sur l'intelligence artificielle (IA) au service de la G.R.H. Découvrez comment les technologies émergentes transforment radicalement la manière dont les entreprises gèrent les recrutements, la formation, la gestion des performances, la prévention des turnover et bien plus encore.
La Gestion des recrutements.
มุมมอง 4989 หลายเดือนก่อน
La gestion des recrutements et le processus le plus important pour un responsable des ressources humaines, la gestion des recrutements, si le processus est appliqué dans son intégralité les recrutements seront réussis et seront considérés une valeur ajoutée à l'entreprise. La gestion des recrutements est l'une des spécialités du responsables des ressources humaines.
Comment calculer la paie lorsqu'il y a congés spéciaux ?
มุมมอง 1.8Kปีที่แล้ว
Comment calculer la paie lorsqu'il y a congés spéciaux est le thème de la vidéo, je l'ai mis en ligne suite à vos questions concernant le sujet, comment calculer la paie lorsqu'il y a congés spéciaux ? C'est pou apprendre à celles et ceux nouvelles et nouveaux dans le domaine RH à comprendre cet avantage. Comment calculer la paie lorsqu'il y a congés spéciaux ? La vidéo concerne surtout les cal...
VIDEO SPECIALE PROPOSITION DE SERVICE.
มุมมอง 343ปีที่แล้ว
Vous êtes Chef d'entreprise ? Nous vous proposons nos services, qui consistent à réaliser pour vous toutes les missions relevant de la Gestion des R.H : - Vous apporter les conseils en matière de réglementation en vigueur, - Réaliser la paie de votre personnel ( Bulletins de paie personnalisés et tous les documents relatifs à la paie ), - Rédaction des contrats de travail, - Télé déclaration de...
Connaissances_ élémentaires_pour_le_calcul_de_la_paie.
มุมมอง 2Kปีที่แล้ว
Pour débuter dans l'activité RH les connaissances élémentaires pour le calcul de la paie sont nécessaires, que vous soyez calculateur de paie ou dans n'importe laquelle des spécialités relevant du domaine de la gestion des ressources humaines. Cette vidéo intitulée connaissances élémentaires pour le calcul de la paie vous fera apprendre certaines bases, comme le calcul de l'assiette cotisable, ...
La rédaction de l'accord collectif
มุมมอง 753ปีที่แล้ว
La rédaction de l'accord collectif relève souvent du Directeur des Ressources Humaines, dans cette vidéo je vous montre comment procéder à la rédaction de l'accord collectif. L'accord collectif est le document de référence dans l'entreprise, il consigne les modalités, les conditions d'octroi de certains éléments de salaires, dans notre cas on procède à la rédaction de l'accord collectif relatif...
Suite_Attendance_Management_le_Logiciel_de_Gestion_des_Présences
มุมมอง 857ปีที่แล้ว
Attendance Management le logiciel de gestion des présence est l'outil idéal pour les R.R.H, je reçois beaucoup de questions relatives à cet outil et je trouve que le meilleur moyen de répondre à ces question est de mettre en ligne une vidéo dédiée à ce logiciel. Attendance Management le logiciel de gestion des présences est pour l'heure le plus utilisé dans au niveau des entreprises.
Attendance_Management_le_logiciel_de_gestion_des_présences.
มุมมอง 900ปีที่แล้ว
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PRÉPARER DOSSIERS RETRAITE POUR VOS SALARIES.
มุมมอง 3.8Kปีที่แล้ว
Comment préparer dossiers retraite pour vos salariés ? Quel documents renseigner ? Dans cette vidéo je vous montre comment préparer dossiers retraite pour vos salariés pas à pas.
L'Indemnité d’expérience professionnelle.
มุมมอง 2.9Kปีที่แล้ว
L'indemnité d'expérience professionnelle est un élément du salaire, dans cette vidéo je vous expose une autre manière d'attribuer cette indemnité, dans le cadre de la gestion des carrières de vos employés. Toutes les questions relatives à l' indemnité d'expérience professionnelle je les aborde dans cette vidéo.
Taux par catégories socioprofessionnelles.
มุมมอง 643ปีที่แล้ว
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Comment traiter absences Gardiens ou A.P.S ? - Absence jour précédent journée fériée.
มุมมอง 1.4K2 ปีที่แล้ว
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Un volume horaire mensuel erroné appliqué dans certaines entreprises.
มุมมอง 1.6K2 ปีที่แล้ว
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شكرا😊
Merci pour ce travail ❤
Merciii pour votre infos !! trés apprecié
La source juridique svp
Le.liens svp
bonne vidéo mais la question reste sans réponse complète vous avez omis de parler des taux applicable aux recrus qui vont occuper le même poste qu'ils occupaient avan,t et les recrus dont le poste se rapproche du poste pour lequel ils sont recrutés
la loi parle de 4 critères a savoir la salissure l'insalubrité le danger et la pénibilité j'aurais aimer que vous traitiez ces 4 points
POURAIS JE AVOIR LE FORMULAIR EN EXCEL SVP
merci pour l'explication
est ce que je peux avoir votre numero de téléphone
Me contacter sur mon mail : concept.rh13@gmail.com
👏👏👏👏شكرا
شكرا على اهتمامهم بمحتوى القناة.
ربي اباركلك على المعلومات و طريقة
بارك الله فيك.
Merci beaucoup
Merci d'avoir prête attention au contenu de la chaîne.
وفي حالة ما واحد انتهى عقد العمل تاعه او قدم الإستقالة كيفاش نحيه من فضلك استاذ ؟ ربي يجازيك
السلام علكم ، اذا كان عامل يعمل بعقد عمل محدد المدة ، و بعد انتهاء عقد العمل استمر في العمل لعدة أشهر ثم أراد ترك العمل ، هل يذهب مباشرة دون إشعار مسبق و دون استقالة كتابية أم ماذا يجب عليه القيام به ؟
Pourquoi on l appelle commission paritaire ?
اخي شكرا لك ... هل تستطيع ان ترسل لي ملف pdf هذا
Salam alikoum Saha ramdankom Dans le cas de pise a pied de 15 0:17 jours a partir de demain, comment calculé les jours de férié (aid el fitre) , côté paie!??? Avec le texte juridique si c'est possible. Merci d'avance
Salam, C'est un cas exceptionnel celui que vous citez. La sanction est-elle prononcée par la commission de discipline ? La faute professionnelle commise est bien repertoriée au règlement intérieur de l'entreprise ? Si c'est oui la sanction correspond elle à la faute ? Enfin, j'aurai besoin de réponses d'un certain nombre de questions, pour pouvoir vous fournir une réponse.
الله يفتح عليك. كيف أصحح تاريخ الميلاد لأحد العمال
يمكن تصحيحه على مستوى مصلحة affiliations للصندوق الظمان الإجتماعي.
vidéo très instructif sauf la qualité n'est assez bonne ,
Merci pour votre observation.
شكرااااا
بارك الله فيك.
pour sortir 3 mois de maternité il faut passer par le GRH C bien çA
Salam, C'est ça, le Service en question vous oriente pour ce qui est des documents à fournir, plus précisément si qlq occupe le poste de correspondant social.
celui qui signe c'est l'employeur ou la victime
C'est l'employeur qui renseigne le formulaire et qui le signe.
Barak allah fik ...si possible votre mail..je suis débutant et j'ai besoin de votre aide
سلام عندى مشكل كى دخلت اول مرة بعد مادرت كل المعلومات الخاصة بى وعند التسجيل يقول لى بعد مندير الكاباتشا معلومات غير مسجلة فى العديد من المرات اين الخلل لو سمحت
LE LIEN NE MARCHE PAS ET MERCI
Merci bcp
الله ينورك.. كاش نعمل مع عامل في وقت العطلة تاعه نحسبت له شهرية عادي، ما حسبولوش العطلة، و تاني مورا اللي دخل خرج عطلة غير مدفوعة الاجر ثلاث اشهر و عاود كي كملت العطلة خرج 15 يوم و انا جيت جديدة معهم ما عرفتش كفاش نعمل باش نحسب trop perçu تاعه
السلام عليكم، في الحالة العادية من المفروض تراسلي العامل وتشرحي له الأمر. مع العلم أن الأخطاء قد تقع لكن علينا معرفة معالجة أي خطأ تقع أثناء حساب الأجرة. لو اطلعتيني على الحالة بالتدقيق يمكنني أن أشرح لك الطريقة الصحيحة لإعادة المبلغ المدفوع بالغلط. يرجى الاتصال عبر بريدي الالكتروني concept.rh13@gmail.com
Bonjour et merci est que cette loi est toujours en vigueur où bien elle a été modifiée?
Merci pour le tuto. Je voudrais savoir comment redéclarer un employeur ou bien renouveler son contrat?
Leçon appel à l' ordre
Bonjour Si on applique 34,5% a l'ensemble de la masse salariale nationale est ce que on obtient la somme des cotisations sociales globale ? Merci
Merci beaucoup
De rien.
سلام البرنامج داس فى الفقرة الاولى وفقط وتحميل الملفات فى موقع كناس ولكن الفقرة الثانية الهاصة بالاكسل لن افهمعا خاصة بماذا؟؟
هي طريقة تساعد على إنجاز التصريح للسنوي للأجور والأجراء، يتم تسجيل الأجور الخاضعة لإشتراكات الظمان الإجتماعي لكل العمال خلال السنة.
Salam alikoum
Salam
Merci bcp monsieur
Merci à vous d'avoir prête attention au contenu.
Quel est le taux du salaire de base en Algérie ?
C'est plutôt le salaire minimum garanti ( S.N.M.G).
Merci infiniment
De rien.
Est ce que les gardiens ouvrent droit à cette indemnité marci
En général les gardiens et s'ils travaillent par rotation ils ont droit à une indemnité d'astreinte.
مافهمتش رانا في عصر رقمنة مازلنا نعمرو لورق باش يعرفو ويلا خدام ياك كل شي مسجل هادا تقدم للخلف
استاذ ممكن ديرلنا فيديو على الmaladie كي تكون مدة طويل شهر و اكثر و سنة و اكثر من سنة في هاد الحالة كيفاش نتعاملو معاها ؟ و بارك الله فيك استفدت من عندك بزااااااااف
شكرا على الإقتراح.
Merci monsieur
De rien, j'espère que vous avez apprécié le contenu.
Merci maitre
Merci à vous.
C est la seule chaîne en algerie spécialisée en ressources humaines je ne comprends pas pourquoi y a pas assez d abonnés
Bonjour, Merci pour votre fidelité à la chaîne. Permettez moi de répondre à votre interrogation: C'est surtout pour celles et ceux comme vous qui valorisent le contenu de la chaîne que je continue à mettre en ligne mes vidéos. Croyez moi, je continuerai à produire ces contenus juste parce que j'ai la conviction que des abonné(e)s comme vous l'apprécient. Merci.
Question Maître concernant l'attestation de l'effort d'apprentissage comment peut-on l'acquérir je veux dire par la le dossier qu'on doit fournir a la direction de la formation Merci
Au niveau de la Direction de la formation professionnelle du lieux d'implantation de votre entreprise un dossier à fournir et des formulaires à renseigner vous seront remis.
هل يمكن شهادة الانتساب في مكان شهتدة العمل لتفعيل بطاقة الشفاء
لا يمكن، إلا إذا قدمت شهادة العمل والأجر.
Merci beaucoup
Merci à vous.
si le congé est il est payé par la cacobatph
merci frère
De rien.
OUI MAIS QUAND JE REMPLER LA DRT JE MIS DANS LA CASE DATE D'ARRET DE TRAVAIL LA DATE D'HOSPITALISATION OU LE PREMIER JOUR D'ARRET DE TRAVAIL
Mettez la date du début d'hospitalisation.