Cómo construir una cultura de salud y bienestar en las organizaciones

Este es el vídeo de la conferencia "Cómo construir una cultura de salud y bienestar en las organizaciones" celebrada en el marco del Foro Nueva Economía, Nueva Empresa organizado por la Fundación CajaCanarias y la Fundación "la Caixa".
Esta conferencia fue impartida por Beatriz Crespo, Doctora en Medicina y doctora en Rendimiento Deportivo en Paralímpicos, con más de 15 años de experiencia liderando proyectos y equipos de innovación en salud y bienestar. En 2014 fundó Freedom & Flow, la empresa y equipo que ha creado la primera plataforma que automatiza, mide y optimiza la gestión de la salud & bienestar corporativo con big data e inteligencia artificial, y que hoy en día ayuda activamente a empresas a liderar culturas empresariales saludables. Ha sido reconocida en numerosas ocasiones en su trayectoria en liderazgo de empresas saludables, fue nombrada en 2018 dentro del Top 100 Mujeres Líderes de España, o Top 100 Líderes Disruptivos e Innovadores 2021, entre otros.
Las empresas han puesto de manifiesto en los últimos años niveles históricos de absentismo, rotación, burnout y depresión laboral disminuyendo su productividad, según la Agencia Europea para la salud y seguridad en el trabajo (EU-OSHA). Pero ¿qué es y qué no es el bienestar empresarial para la dirección? ¿Es rentable para una empresa trabajar en implantar un modelo de bienestar empresarial? La experiencia del empleado no termina de estar lo suficientemente personalizada a las necesidades de los trabajadores y los intereses de la empresa como para fidelizar el talento. ¿Qué métricas deberían conocer e incorporar las organizaciones? ¿Qué impacto reputacional conlleva incorporar buenas prácticas en la mejora del bienestar del trabajador y cuánto de sostenible es ser innovador continuamente? En esta conferencia y diálogo se abordó de forma práctica la respuesta a todas estas preguntas para ayudar a tener una visión ejecutiva de por dónde comenzar a implantar una cultura de salud y bienestar en las organizaciones.
La encargada de presentar y moderar esta conferencia fue Rocío Celis, periodista y socióloga.
Más información del Foro: www.foroe.es