Спасибо, услышала ответ на свою ситуацию. Важно было понять что такое отпуск с последующим уволнением.В моем случае было написано два заявления, вначале на отпуск, потом на увольнение. Значит имею право на отзыв
Я сейчас нахожусь именно такой ситуации. Скоропалительно, на эмоциях написала заявление на увольнение, позже передумала. Приказ ещё не издан. Очень стыдно за свой поступок, теперь не знаю,, как подойти к руководителю и повиниться. Плюс ко всему, он уже пригласил на моё место другого кандидата. Как правильно поступить и оставить всё как было?!
Добрый день! Можете написать заявление на отзыв заявления об увольнении. Но если приглашенному нельзя отказать в приеме, то вы потеряли право на отзыв заявления об увольнении
@@ponomarela Спасибо огромное за ответ. Приглашенный в устном порядке через биржу труда, ему, я так поняла, что можно отказать в приёме ? Значит за мной остаётся право на отзыв заявления?
То есть я написал заявление по сж. Скажем, 16 числа задней датой в 11 число, этим же днем приходит приказ и расчетные. При чем я с ними не согласен. Но не суть. Право отозвать заявление в любом случае остается за мной?
Здравствуйте а если заявление было написано на увольнение без даты год назад,а начальник сам поставил дату я увольнятся вообще не хотел и что теперь делать подскажите пожалуйста
Добрый день! Обратиться можно в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Заявление об увольнении с открытой датой однозначно признается нарушением ТК РФ
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Решил устроиться на новую работу. По графику отпусков уходу в основной отпуск с 1 ноября 2021г. Планирую написать заявление на отпуск с 1 ноября с последующим увольнением по соб.желанию. Возможно устроиться на новую работу находясь еще в отпуске ?
Елена, здравствуйте! Извините, можно Вам задать вопрос: такой вариант, как взять у кадровика своё заявление и уведомить в нём, что ты передумал увольняться, не согласовав это действие с руководителем, приемлем?
Спасибо, услышала ответ на свою ситуацию. Важно было понять что такое отпуск с последующим уволнением.В моем случае было написано два заявления, вначале на отпуск, потом на увольнение. Значит имею право на отзыв
Спасибо за квалифицированную консультацию!
000⁰⁰⁰⁰⁰⁰⁰⁰
Благодарю за совет!
Спасибо большое за подробную информацию
А если рабодадатель против?
Должен ли работодатель уведомлять работника о возможности отзыва заявления об увольнении
Я сейчас нахожусь именно такой ситуации. Скоропалительно, на эмоциях написала заявление на увольнение, позже передумала. Приказ ещё не издан. Очень стыдно за свой поступок, теперь не знаю,, как подойти к руководителю и повиниться. Плюс ко всему, он уже пригласил на моё место другого кандидата. Как правильно поступить и оставить всё как было?!
Добрый день! Можете написать заявление на отзыв заявления об увольнении. Но если приглашенному нельзя отказать в приеме, то вы потеряли право на отзыв заявления об увольнении
@@ponomarela Спасибо огромное за ответ. Приглашенный в устном порядке через биржу труда, ему, я так поняла, что можно отказать в приёме ? Значит за мной остаётся право на отзыв заявления?
То есть я написал заявление по сж. Скажем, 16 числа задней датой в 11 число, этим же днем приходит приказ и расчетные. При чем я с ними не согласен. Но не суть. Право отозвать заявление в любом случае остается за мной?
Добрый день, подскажите, может ли командировка начаться в праздничный день. 4 го ноября, например? Благодарю за ответ
Добрый день! Да, может
Здравствуйте а если заявление было написано на увольнение без даты год назад,а начальник сам поставил дату я увольнятся вообще не хотел и что теперь делать подскажите пожалуйста
Добрый день! Обратиться можно в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Заявление об увольнении с открытой датой однозначно признается нарушением ТК РФ
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Решил устроиться на новую работу. По графику отпусков уходу в основной отпуск с 1 ноября 2021г. Планирую написать заявление на отпуск с 1 ноября с последующим увольнением по соб.желанию. Возможно устроиться на новую работу находясь еще в отпуске ?
Добрый день! Устроиться можно будет только по совместительству, поскольку формально вы будете иметь основное место работы
Спасибо.
Елена, здравствуйте! Извините, можно Вам задать вопрос: такой вариант, как взять у кадровика своё заявление и уведомить в нём, что ты передумал увольняться, не согласовав это действие с руководителем, приемлем?
Добрый день! Да, можно предварительно с руководителем не обсуждать
Хорошее видео, заходи в гости! лайк конечно)