10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 31 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 77

  • @NatalyMonid
    @NatalyMonid 6 ปีที่แล้ว +3

    любопытно было послушать об отложенном ТК. никогда прежде не встречалось такое понятие) спасибо)

  • @ny3ukonuBHoe
    @ny3ukonuBHoe 5 ปีที่แล้ว +3

    спасибо! пригодилось

  • @НадеждаБудкевич
    @НадеждаБудкевич 10 หลายเดือนก่อน

    Здраствуйте! 26января этого года Я устроилась официально по бесрочному договору на производство. 3х сменный график. В договоре указано 40ч рабочая неделя. В трудовом договоре который остался у работодателя указано оклад, премия за условия труда премия за вредность. Второй трудовой договор у меня и они отличаются там не указано премия за условия труда. Как быть

  • @ЛюдмилаКостюкова-ш4м
    @ЛюдмилаКостюкова-ш4м 4 ปีที่แล้ว +1

    Здравствуйте.,расскажите пожалуйста как правильно заключить договор для работника сельхозпредприятия.

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! С работниками сельхозпредприятия договор заключается по общим правилам

    • @ЛюдмилаКостюкова-ш4м
      @ЛюдмилаКостюкова-ш4м 4 ปีที่แล้ว

      @@ponomarela Как правильно прописать обеденный перерыв животноводам.,ведь они идут кормить скот утром с 7ч до 10ч,потом идут только вечером в 6 часов , а перерыв должен быть не более 2 часов,

    • @ЛюдмилаКостюкова-ш4м
      @ЛюдмилаКостюкова-ш4м 4 ปีที่แล้ว

      В 18 часов

  • @Zwezdaya22
    @Zwezdaya22 2 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте. С должностной инструкцией не Ознакомили, в трудовом договоре только название должности- бухгалтер . Это неправильно? Я в 57 статье не нашла про обязанности . Там есть только трудовая функция ( как я понимаю это название должности ?) и конкретный вид поручаемой работы . ( тут тоже не про обязанности)

  • @ВикаХотюн-г6й
    @ВикаХотюн-г6й 4 ปีที่แล้ว

    Здраствуйте работаю оператором машинного доения бригадир отправляет на покраску обусловлевает это тем что в трудовом договоре есть пункт разовое поручение бригадира. Не знаю что делать не знаю что собой подрузумевает этот пункт разовое поручение бригадира. Подскажите что это за пункт трудовом договоре.

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว +1

      Добрый день! Такую обязанность, как выполнение иных поручений руководителя, часто включают в трудовой договор. Но такая формулировка противоречит ст. 58 и 60 ТК РФ, так как закон запрещает требовать от работника выполнение обязанности, не обусловленной трудовым договором.

  • @АнастасияСнегирёва-ш6е
    @АнастасияСнегирёва-ш6е 4 ปีที่แล้ว

    Добрый день, устраиваюсь на работу и смутил одно условие, сказали, что наймут на работу после стажировки 2 недели, а трудовой договор заключат после 3х месяцев работы? Подскажите, пожалуйста, законно ли это ? И как можно будет забрать свою зарплату , если контора захочет обмануть?

  • @gentNewbie
    @gentNewbie 9 หลายเดือนก่อน

    У меня в трудовом договоре написано - Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Трудовым договором, должностной инструкцией... То есть и Должностные инструкции (чаще хотелки) работодателя!??? Так???

  • @Владимир-с5ц2г
    @Владимир-с5ц2г 2 ปีที่แล้ว

    подскажите я хочу отучиться от центра занятости на водителя погрузчика мне сказали найти где практику будешь проходить и гарантийное письмо взять у работодателя что он возьмет меня на работу по окончанию практики. Вопрос: если я по окончании практики передумаю идти к этому работодателю и он будет ни против ничего страшного?

    • @ponomarela
      @ponomarela  2 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Это нужно решать с организацией. Далеко не всегда после практики остаются работать

  • @МансурИсмоилов-ч4б
    @МансурИсмоилов-ч4б 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, если работодатель заключается с иностранных работников, кагдо работодатель нарушил договора и роботчий ушли в другой место, что будет с рабочим по закону, депортации не будет, спасибо за ответ.

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Иностранный гражданин может сменить место работы. Есть ряд особенностей, но в целом без проблем

  • @ядерныйпузырь
    @ядерныйпузырь 6 ปีที่แล้ว

    зарплата должна выплачиватся та которая указана в договоре или за вычетом подоходных налогов и других удержаний, фомс пфр и т.д.

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว

      Добрый день! В трудовом договоре указывается зарплата до вычета НДФЛ. Размеры отчислений во внебюджетные фонды не указываются.

  • @ЛаврентийДемянов
    @ЛаврентийДемянов 4 ปีที่แล้ว

    у меня такой вопрос, имеет ли право мастер задерживать работника если в трудовом договоре время работы указано с 06:30 до 15:00? подскажите пожалусто

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Мастер может задержать работника только при полном соблюдении процедуры, установленной ТК РФ. То есть при наличии оснований, согласия работника и приказа о привлечении к сверхурочной работе с соответствующей оплатой.

    • @ЛаврентийДемянов
      @ЛаврентийДемянов 4 ปีที่แล้ว

      @@ponomarela понятно спасибо

  • @МарияСмирнова-й9п5ж
    @МарияСмирнова-й9п5ж 5 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте, скажите пжл при устройстве на работу у меня запросили ИНН, страх-ое сви-во, данные паспорта и зачем-то сфотографировали вместе с паспортом..Скажите пжл так положено?Могут ли оформить кредит на меня без моего ведома по этим документам?

    • @ponomarela
      @ponomarela  5 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Паспорт и СНИЛС обязаны запросить при приеме на работу, ИНН и фото - нет. Как ваши данные будет использовать работодатель, прокомментировать не могу.

  • @dinalambre1417
    @dinalambre1417 3 ปีที่แล้ว

    Вот бы нам в Казахстане такие полезные ролики.

    • @ponomarela
      @ponomarela  3 ปีที่แล้ว

      Уверена, что и по законодательству Казахстана есть ролики. В интернете все есть)))

  • @АленаСаматова-в1й
    @АленаСаматова-в1й 6 ปีที่แล้ว

    Добрый день, подскажите пожалуйста, отпуск с последующим увольнением, когда нужно отдать работнику трудовую книжку, в последний рабочий день, или в последний день отпуска. Много споров на эту тему. Просто если отдать в последний рабочий день, то вдруг работник заболеет, что в этом случае делать.

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว +2

      Трудовая книжка выдается в последний день работы, перед отпуском. Если заболеет, то дата увольнения остается прежней (последний день отпуска), больничный берется к оплате.

  • @еленаразнометова
    @еленаразнометова 3 ปีที่แล้ว

    А если работник оформляется по договору ,без трудовой книжки ,договор составляется также?

    • @ponomarela
      @ponomarela  3 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Оформление трудового договора не зависит от трудовой книжки

  • @ОлегМаняха-ш4м
    @ОлегМаняха-ш4м 5 ปีที่แล้ว +1

    Скажите пожалуйста, по трудовому договору алименты сымаютса ?

    • @ponomarela
      @ponomarela  5 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Да, алименты выплачиваются с зарплаты.

  • @f_elaine
    @f_elaine 5 ปีที่แล้ว

    Добрый день! Я только собираюсь устраиваться на работу, до этого никогда не работала. На что обратить внимание, чтобы меня не провели, учитывая мой молодой возраст и неопытность?

    • @ponomarela
      @ponomarela  5 ปีที่แล้ว +2

      Добрый день! В двух словах про это не рассказать:) Не откликайтесь на приглашения сомнительных организаций!

  • @evgeniyaa.4791
    @evgeniyaa.4791 6 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь: работодатель внес некорректную запись о приеме на работу (наименование организации указанно в сокращенной форме) . После этого спустя время была сделана запись об увольнении. Где снова допущена ошибка, номер приказа не на одной странице с номером записи и датой! Как правильно исправить все, что он натворил? Мне устраиваться на новое место ....а тут такая белиберда. Хочется сделать все корректно, чтобы не было проблем потом.

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Все ошибки и некорректные записи в трудовой книжке должна исправить организация, корая их допустила. Для вас проблем быть не должно. Новый работодатель не вправе отказать в приеме на работу из-за неправильно внесенных записей предыдущей организацией.

  • @ЖаннаТарханова-ъ9з
    @ЖаннаТарханова-ъ9з 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте, работаю уже скоро год,договор дали только сейчас, и из договора я узнала,что если я по своей инициативе уволюсь в течении 3х лет,то должна буду предприятию деньги выплатить за обучение.скажите сколько с меня взыщут, если моя зарплата на сегодняшний день составляет мрот

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Удержанию подлежит сумма обучения за неотработанный период

  • @БагдатАкжалбеков
    @БагдатАкжалбеков 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте уважаемые у меня есть не большая проблема я уже работаю с 2018г за 2019 год мне трудовой договор давали а теперь 2020 год уже март а договора нет как быть подскажите и куда писать какие инстанции помогите пожалуйста договора нет еще хотят уволить вроде всему соответствую

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Для начала запросите трудовой договор письменно, затем можно обратиться в трудовую инспекцию

    • @БагдатАкжалбеков
      @БагдатАкжалбеков 4 ปีที่แล้ว

      Но они могут мне его сразу предоставить трудовой договор стойт только попросить а нечего что я без него уже 3 месяца работаю

  • @МарияВиговская-ж1б
    @МарияВиговская-ж1б 6 ปีที่แล้ว

    Елена, спасибо Вам за подробное разъяснение интересующих меня вопросов! Подскажите еще пожалуйста- какая печать должна стоять на копии приказа об увольнении-печать отдела кадров или официальная гербовая, кроме штампа ""Копия верна"?

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว +1

      Добрый день! Пока можно заверять печатью кадровой службы, но в ГОСТ Р 7.0.97 (вступает в силу с 01.07.2018) копия заверяется печатью организации.

    • @МарияВиговская-ж1б
      @МарияВиговская-ж1б 6 ปีที่แล้ว +1

      Спасибо Вам, Елена, огромное!

  • @Dimon_zp
    @Dimon_zp 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте, подскажите хочу добровольно подписать контракт в НГУ,по закону должны сохранить место работы и должность и среднюю з)п на каторой сейчас работаю,уволят ли меня?

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Не поняла, что такое НГУ

    • @Dimon_zp
      @Dimon_zp 4 ปีที่แล้ว

      Национальная гвардия Украины

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      @@Dimon_zp я не знаю трудовое законодательство Украины, не могу компетентно ответить на ваш вопрос) По ТК РФ подписание контракта о прохождении военной службы является основанием для увольнения.

  • @darkseidapokolips3635
    @darkseidapokolips3635 6 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте в моем трудовом договоре есть пункт типа если фирма будет в плюсе то и з/п будет высокой., и как мне узнать что фирма в плюсе и меня не обманываю

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว +1

      Добрый день! Наверное, никак)). Остается только верить руководителю!

    • @darkseidapokolips3635
      @darkseidapokolips3635 6 ปีที่แล้ว

      Елена А. Пономарева вот в этом та вся и проблема а как верить нашим работодателям в наше время. Спасибо Вам что ответили!!!

  • @АлмазНалин
    @АлмазНалин 4 ปีที่แล้ว

    Работаю уже месяц на новом месте.
    Но трудового договора до сих пор не видел.
    Как быть? Что делать?

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Настаивать на заключении трудового договора, запросить его письменно.

    • @АлмазНалин
      @АлмазНалин 4 ปีที่แล้ว

      @@ponomarela
      Спасибо!
      Подскажите пожалуйста, как и что писать в заявлении.?

  • @egoroff340
    @egoroff340 6 ปีที่แล้ว

    Добрый день Елена. Вопрос: я кадровик и мне привели (так выразимся) парня 21 год и сказали принять на должность механика. Но у парня образование только школа, в колледже или университете не учиться, могу ли я его принять с таким образованием на должность механика.? Смотрю в должн.инструкцию про обр.не написано, а в дол.инструкциях в интернете говориться что у человека устраивающегося на должность механик должно иметься образование среднепроф. или высшее техническое. Что мне делать ? Подскажите пожалуйста

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว +2

      Добрый день! Если в вашей сфере деятельности не обязательны к применению профстандарты, то квалификационные требования к работникам организация устанавливает самостоятельно. Требования к образованию и стажу есть для инженера-механика.

    • @egoroff340
      @egoroff340 6 ปีที่แล้ว +3

      Елена А. Пономарева спасибо огромное! И не устану повторять , спасибо за ваши видео очень помогает в работе

  • @vladkyz6135
    @vladkyz6135 6 ปีที่แล้ว

    Скажите такая ситуация , Подписали трудовой договор без трудовой книжки , второй экземпляр мне не выдали, отработав 7 дне я понял что это не мое и не вышел на работу без причины , мне звонят говорят если ты не придешь и не напишиш заявление мы продиктуем как ,то вызовем полицию и они привезут тебя сами . Так же грозятся уволить по статье но трудовой я им не предоставлял . Говорят все выдадут на руки , но я боюсь что меня просто обманут, еще обосновали тем что прийти срочно бо вкоро начисление на зп карту но нужно прийти и получить на руки. Я боюсь что меня просто хотят облапошить. Я не хочу никуда идти и общаться с ними как быть и момент с полицией меня почему то взбудоражил раз ве так можно?

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Уверена, что работник, который решил уволиться, полиции не интересен!

    • @Малина-м7ю
      @Малина-м7ю 5 ปีที่แล้ว

      Как вы уволились,нормально?Такие ситуации,меня в ступор вводят,если честно первый раз такое слышу,это что же такое....

  • @ЛидияСалпагарова-ж9д
    @ЛидияСалпагарова-ж9д 4 ปีที่แล้ว

    Скажите пожалуйста я работаю на рынке. Куда мне обращаться. . Как быть? Дайте мне ответ. Сасибо

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Не поняла по какому вопросу у вы хотите обратиться. Если по трудовым отношениям, тогда в трудовую инспекцию

  • @Алтаиа-д4я
    @Алтаиа-д4я 5 ปีที่แล้ว

    ЕСЛИ НЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЯВЛЯЕТСЯ РАБОТНИК МОТЕРЬЯЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМ ? ОТВЕТТЕ ПОЖАЛУСТА .

    • @ponomarela
      @ponomarela  5 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Такого работника можно привлечь к материальной ответственности, но будут сложности с оформлением.

    • @Алтаиа-д4я
      @Алтаиа-д4я 5 ปีที่แล้ว

      @@ponomarela ЕЛЕНА СПОСИБО. ЧТО НЕОСТАВЕЛИ ЮЕЗ ВНЕМАНИЯ МОИ ВАПРОС .
      ОЧЕНЬ ЧАСТО ОТ БЕЗРАБОТЕЦЫ ЛЮДИ ИДУТ К ЗОЖРАВЩЕСЯМ.РАБОТОДАТЕЛЯМ ,ОБЕЩАННЫЕ ПЕНСИОНКУ НЕВЫПЛАЧИВПЮТ СВОИ ЛИЧНЫЕ РАСХОДЫ КАМПЕНСИРУЮТ ЗАСЧЁТ РАБОТНИКОВ. ПЫТАЯСЬ НАВЕШАТЬ НЕДОСЬАЧУ ПОЭТОМУ Я ЗОДАЛ ВАМ ЭТОТ ВАПРОС. СПАСИБО .

  • @СергейРыжков-х1ы
    @СергейРыжков-х1ы 4 ปีที่แล้ว

    "01.01.2015г
    обязан:
    выполнять свои трудовые обязанности и нормы труда в соответствии с настоящим трудовым договором, должностной инструкции, или иным локальными нормативными актами"
    Ни о каком приложении о должностной инструкции не говорится, или это оно и есть? Скажите пожалуйста Лена....
    А вот в изменениях от 01.11.2019г, вообще не говорится, в трудовом договоре, об должностной инструкции...
    Напишите пару слов...плиииз))

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Должностная инструкция - советское приведение. Нет такого документа в российском трудовом законодательстве. Трудовая функция (должностные обязанности) являются обязательным условием трудового договора. Роструд письмом упоминает должностную инструкцию как полезный документ и допускает ее оформление в качестве приложения к трудовому договору.

    • @СергейРыжков-х1ы
      @СергейРыжков-х1ы 4 ปีที่แล้ว

      Лена, большое вам сенкью за ответ))) Уточнял этот вопрос, ибо в связи с аварией на ТЭЦ на севере, начали на всех ТЭЦ проводить проверки. И именно должностных инструкций (да да, именно инструкций, с их слов). Теперь будем знать, что мы молодцы, а они...подлецы))))

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว +1

      @@СергейРыжков-х1ы должностные инструкции часто при проверках требуют. Как вариант: запросить ссылку на нормативный акт, который регламентирует обязательность должностной инструкции. В противном случае у проверяющих нарушение двух федеральных законов - о проверках и о противодействии коррупции.

    • @СергейРыжков-х1ы
      @СергейРыжков-х1ы 4 ปีที่แล้ว

      Спасибо вам Лена)))

  • @ЕленаКор-р8к
    @ЕленаКор-р8к 2 ปีที่แล้ว

    Чуть не оглохла. Видимо Ваши ролики для лиц со сниженым слухом

  • @ОлегАндрианов-и8ы
    @ОлегАндрианов-и8ы 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у меня родители 10 лет не ходили в отпуск, сейчас с ними расторгают трудовой договор можно ли получить от них компенсацию за не использованы отпуск? И второй вопрос они уже пенсионеры получают пенсию проработав 10 лет им положена прибавка к пенсии, налог работодатель платил за них пфр?

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว +1

      Добрый день! 1. Компенсацию за все неиспользованные отпуска должны выплатить. 2. Про выплаты в ПФР знает работодатель и ПФР)

  • @НадеждаКотельникова-т9к
    @НадеждаКотельникова-т9к 6 ปีที่แล้ว

    Говоришь полную чушь, и работяга ничего не получает
    ........

  • @AnotherOneMan-89
    @AnotherOneMan-89 5 ปีที่แล้ว

    "в этом видеА!..." дизлайк