Ouvidoria na cidade em que trabalho não funciona . São todos parentes . Desde 2018 estou sofrendo mas a represália é grande os próprios colegas de trabalho não nos ajudam em nada.
O trabalho de. Servidora pública municipal me adoeceu. Meu emocional , esgotamento mental e moral , pressão psicológica. Olha um contratado tem mais valor que nós concursados . Mas cidade politizada é assim. Agora to respondendo PAD
Infelizmente os contratados, geralmente, são cargos de confiança, por isso que são mais valorizados do que aqueles servidores que se dedicaram, lutaram e passaram num concurso. Triste realidade.
Tudo isso que a Sra tá falando é verdade, estou afastado do trabalho por conta de assédio moral, da há um mês irei voltar e nada foi feito contra quem me atingiu, pelo contrário me mudaram para outro local onde eu já havia dito que não gostaria de ficar, minha cabeça tá sem conseguir pensar direito, já tentei ir para o setor privado, mas não consegui nada ainda, e uma tristeza profunda de ter seu sonho destruído 😞 fiz denuncia e de nada adiantou, eu que fui punido.
Video muito bom, parabéns. Sou servidor do IFAL, lugar de normalização do assédio moral. A instituição sempre tem um pano pra passar e os mecanismos institucionais que poderiam ser inibidores ou corretores dessa prática agem de forma a contemporanizar ou abafar. A instituição até pode agir contra o assédio moral, mas somente quando este é praticado pelo "baixo clero". Quando é uma prática exercida por diretores e gestores tudo que você apresentar será insuficiente. Uma vergonha!
O que incomoda nos videos sobre assédio é de que parece que só o chefe assedia o funcionário. Estou em um cargo em que homens gritam comigo, sendo eu a chefe, e não posso reagir, pois assédio é só do chefe, nunca do funcionário.
Olá, tudo bem? Você levanta um ponto importante que muitas vezes é negligenciado nas discussões sobre assédio. O assédio pode ocorrer em diferentes dinâmicas de poder, e é fundamental reconhecer que ele não é exclusivo da relação chefe-funcionário. O comportamento abusivo pode ser perpetrado por qualquer pessoa, independentemente da posição hierárquica. É essencial que a conversa sobre assédio seja ampliada para incluir todas as formas de desrespeito e intimidação no ambiente de trabalho, para que todos possam se sentir seguros e respeitados. É importante também que as políticas e procedimentos em relação ao assédio sejam aplicáveis a todos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
Eu faço o meu serviço e o dos outros amiga sou excelente e ainda recebo muita ingratidão faço faxina, jardinagem enorme de chacaras amo o meus serviços de paixão a senhora acredita que eu até tiro moveis pesados do lugar o assedio que eu levo é que infelizmente a minha pessoa é acomodada muito triste isso é uma mentira enorme mais não vou processar ninguém sei que sou maravilhosa.
É lamentável saber que você está enfrentando assédio moral, especialmente quando se dedica tanto ao seu trabalho. É importante reconhecer o valor do seu esforço e paixão pelo que faz. A ingratidão e o desmerecimento do seu trabalho não são justos e podem impactar sua autoestima. Embora você tenha decidido não processar ninguém, lembre-se de que sua saúde mental e emocional são prioridade. Continue valorizando o seu trabalho e saiba que você merece ser tratada com respeito e dignidade.
Ja trabalhei em duas prefeituras como concursado e a maioria dos gestores são um bando de tiranos e na maioria das vezes nem capacidade pra estar ali tem. Apenas indicação por ser um babão.
Sou servidora pública e trabalho na secretaria de um setor com mais duas funcionárias terceirizadas. Minha chefe recentemente fez uma divisão de tarefas sem me consultar mudando funções da secretaria e colocando atribuições das terceirizadas para mim, além disso quando entra na sala vai direto conversar com as duas e me ignora completamente, é tanto que as duas moças também já perceberam. Isso é assédio moral?
Doutora, não seria interessante fazer o contrário: primeiro demandar na espera judicial e depois na administrativa? Com uma sentença judicial condenatória a administração pública não ficaria mais precionada a punir na esfera administrativa?
Bom dia, estou passando por este problema desde 2019, já tive um atestado de burnout em 2022, e já fiquei de licença por 7 meses por motivo de ansiedade, poderia me ajudar, entrei em contato pelo WhatsApp
Olá Bruno, tudo bem? Gostaria de atendimento com nossos especialistas? Entre em contato com o nosso escritório clicando no link: Fale conosco: wa.me/5541998785713
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Ouvidoria na cidade em que trabalho não funciona . São todos parentes . Desde 2018 estou sofrendo mas a represália é grande os próprios colegas de trabalho não nos ajudam em nada.
O trabalho de. Servidora pública municipal me adoeceu. Meu emocional , esgotamento mental e moral , pressão psicológica. Olha um contratado tem mais valor que nós concursados . Mas cidade politizada é assim. Agora to respondendo PAD
Infelizmente os contratados, geralmente, são cargos de confiança, por isso que são mais valorizados do que aqueles servidores que se dedicaram, lutaram e passaram num concurso. Triste realidade.
Desejo muita força pra ti Adriana , têm sido difícil.
Tudo isso que a Sra tá falando é verdade, estou afastado do trabalho por conta de assédio moral, da há um mês irei voltar e nada foi feito contra quem me atingiu, pelo contrário me mudaram para outro local onde eu já havia dito que não gostaria de ficar, minha cabeça tá sem conseguir pensar direito, já tentei ir para o setor privado, mas não consegui nada ainda, e uma tristeza profunda de ter seu sonho destruído 😞 fiz denuncia e de nada adiantou, eu que fui punido.
@@diegocosta6656 sentimos mto por ter passado por isso!
Saude em serviço público municipal não é fácil. Tudo vira perseguição
Infelizmente é a realidade de muitos servidores.
Eu sou assediada por colegas com endossamento da gestatora que se une ao grupinho criado por ela para este fim. É uma situação insuportável.
Levam p uma sala p n ter testemunha e a gente cai por acreditar no gestor.
Muito bom!!!
vídeo com informações claras, diretas e de utilidade pública, mt obg dra!
Nós que agradecemos!
Video muito bom, parabéns. Sou servidor do IFAL, lugar de normalização do assédio moral. A instituição sempre tem um pano pra passar e os mecanismos institucionais que poderiam ser inibidores ou corretores dessa prática agem de forma a contemporanizar ou abafar. A instituição até pode agir contra o assédio moral, mas somente quando este é praticado pelo "baixo clero". Quando é uma prática exercida por diretores e gestores tudo que você apresentar será insuficiente. Uma vergonha!
Agradecemos seu feedback. 💙😊
Isso é realmente uma vergonha.
gratidão pela explicação
Agradecemos seu feedback. 💙😊
O que incomoda nos videos sobre assédio é de que parece que só o chefe assedia o funcionário. Estou em um cargo em que homens gritam comigo, sendo eu a chefe, e não posso reagir, pois assédio é só do chefe, nunca do funcionário.
Olá, tudo bem? Você levanta um ponto importante que muitas vezes é negligenciado nas discussões sobre assédio. O assédio pode ocorrer em diferentes dinâmicas de poder, e é fundamental reconhecer que ele não é exclusivo da relação chefe-funcionário. O comportamento abusivo pode ser perpetrado por qualquer pessoa, independentemente da posição hierárquica. É essencial que a conversa sobre assédio seja ampliada para incluir todas as formas de desrespeito e intimidação no ambiente de trabalho, para que todos possam se sentir seguros e respeitados. É importante também que as políticas e procedimentos em relação ao assédio sejam aplicáveis a todos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
Pura verdade
Verdadeiro fato
Bem assim.
Detalhe faço tudo sozinha .
Você merece ser tratada com respeito e dignidade.
Eu faço o meu serviço e o dos outros amiga sou excelente e ainda recebo muita ingratidão faço faxina, jardinagem enorme de chacaras amo o meus serviços de paixão a senhora acredita que eu até tiro moveis pesados do lugar o assedio que eu levo é que infelizmente a minha pessoa é acomodada muito triste isso é uma mentira enorme mais não vou processar ninguém sei que sou maravilhosa.
É lamentável saber que você está enfrentando assédio moral, especialmente quando se dedica tanto ao seu trabalho. É importante reconhecer o valor do seu esforço e paixão pelo que faz. A ingratidão e o desmerecimento do seu trabalho não são justos e podem impactar sua autoestima. Embora você tenha decidido não processar ninguém, lembre-se de que sua saúde mental e emocional são prioridade. Continue valorizando o seu trabalho e saiba que você merece ser tratada com respeito e dignidade.
@@quetesadvocacia obrigada querida vc está certa.
Ja trabalhei em duas prefeituras como concursado e a maioria dos gestores são um bando de tiranos e na maioria das vezes nem capacidade pra estar ali tem. Apenas indicação por ser um babão.
Sou servidora pública e trabalho na secretaria de um setor com mais duas funcionárias terceirizadas.
Minha chefe recentemente fez uma divisão de tarefas sem me consultar mudando funções da secretaria e colocando atribuições das terceirizadas para mim, além disso quando entra na sala vai direto conversar com as duas e me ignora completamente, é tanto que as duas moças também já perceberam. Isso é assédio moral?
Isso pode ser considerado assédio moral sim!
Doutora, não seria interessante fazer o contrário: primeiro demandar na espera judicial e depois na administrativa? Com uma sentença judicial condenatória a administração pública não ficaria mais precionada a punir na esfera administrativa?
O judiciário não vai decidir nada, caso ainda não tenha sido apresentado à administração pública.
O tal de puxa saco.kkk de prefeito
Bom dia, estou passando por este problema desde 2019, já tive um atestado de burnout em 2022, e já fiquei de licença por 7 meses por motivo de ansiedade, poderia me ajudar, entrei em contato pelo WhatsApp
Olá Bruno, tudo bem? Gostaria de atendimento com nossos especialistas? Entre em contato com o nosso escritório clicando no link: Fale conosco: wa.me/5541998785713