Assédio no Trabalho: Como identificar e cuidar da sua saúde mental - Ïnterior Iza EP 28
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- เผยแพร่เมื่อ 27 ส.ค. 2024
- Já passou por situações de assédio no ambiente de trabalho? Neste episódio esclarecedor do Ïnterior Iza, trazemos o médico do trabalho e psicanalista, André Fusko, que explora a importância de compartilhar experiências, especialmente quando se trata de questões de gestão.
Competição, meritocracia e estrutura organizacional são alguns dos temas que sustentam essa envolvente e profunda conversa em nosso podcast.
Já está na hora de reconhecer nosso próprio valor, certo? Convido você a se juntar a nós e assistir a este episódio inspirador!
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Ah como é bom ver 2 excelentes profissionais conversando. Vida longa ao InteriorIza!
Eu passei por uma situação de assédio e acabei adoecendo, comecei a ter crises de ansiedade e vários outros problemas psicológicos.
Estou fazendo tratamento com psicólogo, psiquiatra e outras terapias alternativas.
O que tirei dessa situação é que tenho que desenvolver habilidades para não aceitar mais viver essas situações e que devo aprender a priorizar a minha saúde e colocá-la em primeiro lugar.
Concordo contigo, pois muitos assediadores são narcisistas e para eles não há ação educativa que resolva. Resta as vítimas de assédio encontrar outro caminho e elas sim aprenderem a ter ferramentas emocionais e comportamentais aos primeiros ataques desses assediadores
Isabela, tive depressão por 3 vezes, e as três foram precedida por muito estresse , e finalmente uma situação que me feriu a honra isso nas três vezes
Nossa IZA!!!!! O André Fusco PRECISA retornar e falar mais sobre o assunto. Sugiro que seja um vídeo com mais tempo kkkkk. Eu digo isso pq eu fiquei afastada por Burnout de um Banco e sofri e ainda sofro MUITO. Tudo o que é André disse faz sentido. As instituições financeiras em especial, várias delas (trabalhei em 4) tem MUITOS e MUITOS casos de assédio. Eu sofri muito com isso. Se eu encontrar ou ver os assediadores eu passo muito mal. O trauma que causou na minha vida foi gigantesco. Até hoje estou buscando formas de me recuperar e seguir outro rumo (que não seja a área bancária).
Fale mais sobre o assunto por favor. 😘
Faço das suas as minhas palavras, isso mesmo! Terrível 😞
@@fernandamaria1003 não é fácil mesmo. Só quem passou e passa que sabe...
Adorei a entrevista. Esse programa deveria ser instituído em TODAS empresas. Infelizmente 99.9% das empresas não querem "bancar" funcionários doentes e o Gestor vira o vilão da história. Ng consegue enxergar que o líder tem que entregar a meta pq o verdadeiro vilão é o Board (acionista, dono, etc), que não ameniza. Espero que essa REeducação seja validada logo. Abs
Infelizmente, eu não concordo com esse olhar empático com o "assediador", porque a maioria que conheço faz isso porque é lucrativo. Assediador que na verdade sabe que ele detém o poder e o dinheiro, sabe que está causando danos na saúde do funcionário e ainda assim continua, porque é lucrativo e pra descontar frustrações. Ou sejá, é crime, e quando a gente tenta amaciar isso, não é uma boa escolha.
Adorei
Andrezinho!
Empatia com assediador NUNCA. Independente dos valores e crenças, estamos falando de adultos responsáveis. Se a pessoa não tiver a capacidade de rever seus conceitos e pratica o assédio, tem que ser punido e retirado do contato com a vítima, essa sim que merece empatia.
Homem busque saber o que é MGTOW.
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Homem seja MGTOW se quiser.
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