Esse vídeo é a minha cara! Passei por muitas crises, mas não olho pra trás. Eu peço aos vendedores de produtos pra fazer um dia da beleza pra movimentar o salão. Eu também ofereço um tratamento personalizado com pé e mão, hidratação e escova. Obrigada Dani🥰
Bom dia!!! Patroa abriu um salão a 5 meses e vemos seus vídeos sempre... nossas profissionais não são muito comprometidas com horários e tb faltam inclusive em dias de maior movimento tradicionalmente. Vc disse de criar metas de estímulo da equipe. Metas com relação a esses temas, dias máximos de atraso e faltas com uma bonificação percentual sobre o resultado individual, faz sentido? Obrigado e sucesso sempre!!!!
Comece da própria realidade colocando de percentual em percentual! O segredo das metas não está em simplesmente cria-las, está na forma de recompensa caso batida e a motivação no dia a dia junto a equipe!
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Muito boa essa aula
❤
Dani a equipe sou eu mesma
Esse vídeo é a minha cara! Passei por muitas crises, mas não olho pra trás. Eu peço aos vendedores de produtos pra fazer um dia da beleza pra movimentar o salão. Eu também ofereço um tratamento personalizado com pé e mão, hidratação e escova. Obrigada Dani🥰
Parabéns! Siga firme!
Nunca trabalhei com metas é necessário.
So posso agradecer os seus videos sao de uma clareza incrível, que é impossível nao entender gestão os assistindo! Gratidão e maratonando aqui!
Eu que agradeço 😍
Ameiiiii, sempre busco bater minhas metas
Amei!!! 🎉
Você é maravilhosa
Obrigada! Siga acompanhando para mais conteúdos!
Gratidão.
👍
amei!
😍🥰🤩
Adorei suas dicas !!!
Fico feliz em saber disso! ❤️
Dani.melhor mentora de administração de salão de beleza.
Obrigada pelo carinho!
Preciso de ideias de metas.
Gostei muito da aula
Que bom que gostou!! 😍
Dani sempre arrasando ❤️
🙏
Amei guria
Que bom que gostou Janine! 😍
A minha equipe é só eu, o que eu faço então?
Bom dia!!! Patroa abriu um salão a 5 meses e vemos seus vídeos sempre... nossas profissionais não são muito comprometidas com horários e tb faltam inclusive em dias de maior movimento tradicionalmente. Vc disse de criar metas de estímulo da equipe. Metas com relação a esses temas, dias máximos de atraso e faltas com uma bonificação percentual sobre o resultado individual, faz sentido?
Obrigado e sucesso sempre!!!!
Importante que sejam metas que façam sentido para empresa e para o profissional.
Como criar metas pra manicure dani??
Dani eu tenho muita dificuldade em criar as metas do meu salão 😔
Comece da própria realidade colocando de percentual em percentual! O segredo das metas não está em simplesmente cria-las, está na forma de recompensa caso batida e a motivação no dia a dia junto a equipe!
Como faço para adquirir cursos com você ?
Me chama no @danivenancio_ 💜 ou então no primeiro link com a Daisy!
Isso vale somente para o salão que trabalha com comissão?
Como fazer se todos os profissionais sao salao parceiro?
Cada situação tem as suas regras, vale a pela sempre manter as conversas em dia e fazer tudo de acordo com oq foi acordado em contrato! 🥰