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改めて拝見して、頭の整理になりますし、考えるきっかけになりました。赤田先生いつもありがとうございます♪
ありがとうございます。集団も楽しいですが、一人が気楽ですね〜考えるきっかけになり良かったです！😀
メンタルヘルスマネジメントの動画でよくお世話になっているのですが、こちらにも興味があり、拝見しています☺️私は支える側、フォロー役が向いていると思いそのままで良いと考えていたのですが、最近その難しさを感じています。フォロー力、先導力どちらも兼ね備えられるよう、動画を見て勉強します！
なかなか目立たない動画を見ていただきありがとうございます！私自身も歳を重ねていきながらできなければならないことが殖えています。次の段階に上がることは寂しさも感じますが、次のディメンションのために上がっていきたいですね！
マネージメントとリーダーシップの違い考えたことがなかった。ワクワクさせるのがリーダーシップ。なるほどと思った。
リーダーシップとは、実は「部下の方にある」んですよね。この上司についていきたいと思わせるワクワクさがあってこそリーダーシップがある上司になるわけですね。ワクワクさせることができる上司でいたいですね！
この人についていきたいと思える人なんて一生に一人いるかいないかだと思います。
たしかにそうなのかもしれないですね…ここの部分っていう感じなら行けるのではないでしょうか。
赤田先生お疲れ様です！勉強になります♪
お疲れさまです！いえいえ、いつもありがとうございます！明日の研修のために大変です笑💦
リーダーシップとマネジメントの違いをしっかりしれて良かったです。
リーダーシップとマネジメントではこんなに違うんだなと思いました。リーダーシップは、フォロワー側になるというところにすごく共感しました
リーダーシップはマネジメントと比べて明確な目標が見えない中で模索していかなくてはならないので大変そうだなと思いました。
広告が多くてちょっとやりづらいです😭
ありゃー、改善します💦💦
リーダーシップとマネジメントには様々な違いがあるんだなと感じました。
改めて拝見して、頭の整理になりますし、考えるきっかけになりました。赤田先生いつもありがとうございます♪
ありがとうございます。集団も楽しいですが、一人が気楽ですね〜
考えるきっかけになり良かったです！😀
メンタルヘルスマネジメントの動画でよくお世話になっているのですが、こちらにも興味があり、拝見しています☺️
私は支える側、フォロー役が向いていると思いそのままで良いと考えていたのですが、最近その難しさを感じています。フォロー力、先導力どちらも兼ね備えられるよう、動画を見て勉強します！
なかなか目立たない動画を見ていただきありがとうございます！
私自身も歳を重ねていきながらできなければならないことが殖えています。次の段階に上がることは寂しさも感じますが、次のディメンションのために上がっていきたいですね！
マネージメントとリーダーシップの違い考えたことがなかった。ワクワクさせるのがリーダーシップ。なるほどと思った。
リーダーシップとは、実は「部下の方にある」んですよね。この上司についていきたいと思わせるワクワクさがあってこそリーダーシップがある上司になるわけですね。ワクワクさせることができる上司でいたいですね！
この人についていきたいと思える人なんて一生に一人いるかいないかだと思います。
たしかにそうなのかもしれないですね…
ここの部分っていう感じなら行けるのではないでしょうか。
赤田先生お疲れ様です！
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お疲れさまです！
いえいえ、いつもありがとうございます！
明日の研修のために大変です笑💦
リーダーシップとマネジメントの違いをしっかりしれて良かったです。
リーダーシップとマネジメントではこんなに違うんだなと思いました。リーダーシップは、フォロワー側になるというところにすごく共感しました
リーダーシップはマネジメントと比べて明確な目標が見えない中で模索していかなくてはならないので大変そうだなと思いました。
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