【業務委託契約の注意点】後悔しないために知っておくべきこと/野川ともみ

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  • เผยแพร่เมื่อ 12 พ.ค. 2023
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    こんにちは!野川ともみです^^
    今回は、
    『【業務委託契約の注意点】後悔しないために知っておくべきこと』をお伝えしたいと思います。
    ぜひ最後までご覧いただき
    これからの働き方を考えるきっかけになれば嬉しいです✨✨
    それでは
    また次回もお会いしましょう^^
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    【野川ともみ プロフィール】
    愛媛県生まれ。
    大学卒業後、ホームページ制作会社で営業部を経験。
    2人目の出産を機に専業主婦となるが、充実感より喪失感を覚え
    社会から取り残された感覚になる。
    その後、在宅ワークという働き方を知り、在宅秘書として復職。
    その時に延べ200名以上の起業家の働き方に触れ、
    「転職」ではなく「起業」という働き方を知る。
    その後、在宅で起業し、株式会社アトラクト、RIDE株式会社の2社を経営
    コンサルティングと広告代理店業は年間2億円以上の運用実績を誇る。
    過去の自分のように、
    「得意なことがない」「やりたいことが見つからない」という人でも
    「何かやってみたい!」という思いさえあれば、
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    「女性の生き方応援レシピThe Cheers」を主宰している。
    これまで、200人以上の女性たちの在宅ワークをサポートしてきた。
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    ■ 著書
    『無理せず毎月5万円! 超初心者でも稼げる在宅ワークの始め方』(あさ出版)
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    ~著書紹介~
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ความคิดเห็น • 7

  • @row2021
    @row2021 10 หลายเดือนก่อน

    去年の1月〜今年の2月まで業務委託で2社で働いていました。今年の3月からそのうちの1社から契約社員等用のオファーが来て契約したのですが、その会社を退職し、10月〜別の企業で正社員として働きます。 この場合、年末調整はどのようにすれば良いのでしょうか?業務委託分は自分でやり、契約社員として働いていた分は次の職場に任せれば良いのでしょうか?

  • @user-zd3gl1dp4b
    @user-zd3gl1dp4b 3 หลายเดือนก่อน +1

    今日面接したら業務委託どう?って聞かれました。やった事がなくイメージできなかったので、大変参考になりました。
    ありがとうございました🙇

    • @cheup6883
      @cheup6883  3 หลายเดือนก่อน

      コメントありがとうございます!
      お役に立てたならとても嬉しいです✨

  • @chizu9241
    @chizu9241 2 หลายเดือนก่อน

    ありがとうございます。業務委託として働き、今後出産となった場合は、福利厚生で休暇がないとなるとそれ以降同じ会社で働けなくなるものなのでしょうか。会社によるのかもしれないですが。

    • @cheup6883
      @cheup6883  หลายเดือนก่อน

      コメントありがとうございます!
      基本的には、業務委託は、産休を取得することはできません。
      でも、会社によっては戻ってきたらまたお願いね。っていう会社もあると思うので、
      一度話しておくのはいいかもしれないですね。
      私たちの会社では業務委託でも、産後復帰している女性もいます。
      産後2ヶ月ほど戻り、体調が戻ってきたら、徐々に短時間から復帰していただいています。
      (これも完全フルリモートだからこそ、できることではありますが)

  • @kao3386
    @kao3386 ปีที่แล้ว

    夫の扶養に入りながら130万を超えない場合は確定申告しなくてもよいのですか?

    • @cheup6883
      @cheup6883  ปีที่แล้ว

      コメントありがとうございます!
      健康保険の扶養でいうと、130万円は『売上』になります。
      売上(収入)-費用(経費)=利益
      一つの目安ですが、利益が48万円を超えるようでしたら、売上が130万円を超えない場合であっても確定申告の必要があります。
      *納税が発生する可能性があるためです。
      (ご本人の生命保険等の状況含め個々で違うため絶対とは言えません)